创业培训机构管理制度38062

利辛县创业培训定点机构制度

培训宗旨：立德树人、强技乐业。

培训理念：以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展、以爱心

促和谐。

培训目标：以培养“创新、创造、创业型人才”为目标。开办多

种特色专业，开展长短并举，专兼合一，一专多能，订单就业的培

养模式。教学上理论与实践紧密结合，突出专业技能的培养与提

高，强化实际动手能力和岗位的适应性。我校师资雄厚，设备齐

全，学生可以获得全国通用的资格证、等级证、毕（结）业证，合格

学员学校负责100%推荐就业。

四过硬：素质过硬，意识过硬，技能过硬，理论过硬。

一、创新培训制度

1、培训对象为适应经济发展需求的创新创业人员。

2、培训时间和课时按上级规定执行。

3、学员持户口本和身份证到我校报名培训。

4、我校需按实际情况登记造册，分班、分专业进行培训。

5、培训通过技能鉴定的，由劳动部门颁发《国家职业资格证书》

6、培训结束后，成绩突出的学员可以推荐就业。

二、创新培训班学员管理

1、所有学员必须按时报到，逾期不到者取消培训资格。

2、学员着装要做到整齐大方、得体，统一佩戴胸牌。

3、培训实行全脱产封闭式管理，未经允许任何人不得私自外

出。

4、培训期间任何人不得请假，特殊情况确实不能继续学习者，按自动退训处理。

5、课余时间必须外出者须写请假条，由班级管理人与批准后方可离开，返回时要销假。

6、学员要严格遵守作息时间，不得迟到早退。

7、尊重老师的劳动、服从老师的指挥，有问题时要先举手示意，经批准后再回答

8、上课期间要认真听讲，不得有影响课堂秩序的行为和举动。（手机应关机或者调为震动，在教室内严禁抽烟）

三、创新培训教师管理制度

1、教师要遵守学校的各项制度，热爱创新培训工作，做好各项培训的组织、实施工作。

2 、教师要熟悉培训教材、课程安排、课时分配及班级学生情况，编排教学进度，按培训班教学计划授课。

3、教师要按教学要求备好课，精心讲授，讲究教学方法，并注意培训学生的思维能力和应用能力。

4 、教师要关心学员学习动态，改进教学工作。

5 、教务处根据教学培训计划，做好各类培训班学员的报名登记、住宿和教学管理。

6 、教务处根据教学培训要求，做好兼职教师聘选、编写教材、做好教学场地的维护和教学设备的管理。

7、教师因病、事、公假不能上课，必须提前申请和出示相关书面证明并报校长，因病不能亲自办理，应提前通知，经校长批准后，方可请假，事后要补办手续。

四、创新培训学员学籍管理制度

1、对参加培训的人员实行实名制管理。定点培训机构要建立培

训台帐，详细记录受训者的姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系电话、文化程度、培训专业（职业、工种）、培训时间、考试考核