指导老师介绍

皮永华，男，1976年出生，毕业于浙江大学企业管理专业，获得管理学博士学位，现任三亚学院管理学院院长助理，2010年度教育部人文社科基金获得者。曾发表过多篇学术论文，参与多项课题研究，主要如下：

公开发表论文：

1.我国企业多角化战略与研发强度之间关系的实证研究——以浙江省为例，《科研管理》，2005年第2期，第一作者；

2. 基于区位角度的城市化与经济发展之间互动关系的实证研究——以浙江省为例，《经济地理》，2005年第4期，第一作者；

3. 消费者冲动型购买行为信息接触过程分析，《技术经济》，2004年第7期，第一作者；

4. 西方组织报复行为理论研究述评，《外国经济与管理》，2006年第3期，第一作者；

5. 区域技术创新扩散与经济增长收敛——基于长三角地区的实证研究，《南京财经大学学报》，2008年2期，第一作者；

6. 组织学习与组织公正，《工业技术经济》，2006年3期，第一作者；

7. 企业核心能力形成的路径依赖性，《工业技术经济》，2002年第2期，第一作者；

8. 酒店员工分配公正感知与离职意愿关系的研究——以三亚市为例，《北方经贸》，2012年第6期，第一作者

9. Spatial autocorrelation of regional innovation and regional economy: Based on the comparative study of Zhejiang Province

and Jiangsu Province，国际会议论文（第五届技术管理与技术创新国际会议），ISTP收录，2007年，第一作者；

10. A Study of the relationship between organizational justice and chinese organizational retaliatory behavior，国际会议论文（第七届武汉电子商务国际会议），ISTP收录，2008年，第一作者；

11. Extraversion as a moderator in the relationship between organizational justice and organizational retaliatory behavior，国际会议论文（2009人力资源战略与开发国际高层论坛），ISTP收录，2009年，第一作者。

12. A Study of the Employee Engagement of Colliery Enterprise，国际会议论文（第五届中小企业发展国际研讨会），2011年，第一作者

13. 我国煤矿企业员工激励问题研究，国际会议论文（第三届工程和商业管理国际学术会议），2012年，第一作者

14. 中国现代管理理论的逻辑要求，《三亚学院学报》，2012年第1期，第一作者

15. 中国本土宗教文化中的人文关怀——以道教为例，海南省人学会2012年年会论文集，2012年，第一作者

16. 论孙中山与中国现代经济理论——纪念辛亥革命100周年，“孙中山经济思想与中国经济发展”学术研讨会论文集，2011年，第一作者17. 当代中国不同性质单位职工公正感知比较，中国经济思想史学会第十四届年会论文集，2010年，第一作者

18. The moderating role of behavior style in the relationship between organizational justice and organizational retaliatory behavior，国际会议论文（2009人力资源战略与开发国际高层论坛），ISTP收录，2009年，第二作者。

19. 我国旅游城市零售业商圈发展瓶颈问题研究——以三亚市为例，《特区经济》，2011年第3期，第二作者。

20. 一种新的经济学文献综述办法——MRA研究述评，《统计研究》，2006年第8期，第三作者。

在研主持课题

1. 教育部人文社科基金：转型时期企业员工组织报复行为成因、表现及预防机制研究，（项目批准号：10YJC630189），主持人

2. 三亚学院博士引进课题：中国人组织报复行为的人口统计学差异比较，主持人

参加的课题：

1. 国家社会科学基金：电子商务发展规律与我国电子商务发展战略研究（项目编号：00BJY089）。项目组成员；

2. 国家自然科学基金：以转型为背景的企业成长理论研究（项目编号：70072025）。参与调研、发表成果。

3. “开放式教学”实施方案，三亚学院，2011年12月

4. 关于中国现代管理理论新学科的探索与建立，海南省哲学社会科学规划课题，2012年4月

5. 三亚市零售业商圈特点分析及其拓展研究，三亚市科信局，2009

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