秘书实务1
秘书实务试题库
秘书实务试题一第一部分选择题(共40分)一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.秘书实务与文书学的关系是( )A.包容关系B.并列关系C.虚实关系D.交叉关系2.秘书对当日收到的文件资料进行整理,属于( )A.常规性工作B.特殊性工作C.程式性工作D.随机性工作3.“秘书是所有行业中第一流的文字处理能手”。
说这话的秘书学者是( )A.玛丽·A·德弗里德(美)B.安娜·L·埃克斯利-约翰逊(美)C.夏目通利(日)D.工滕南海夫(日)4.秘书撰拟文稿最能体现领导者个人风格的是( )A.报告B.总结C.讲话稿D.指示5.秘书作好记录的第一要件是( )A.准备纸笔B.学会倾听C.快速记录D.及时整理6.经批准在报刊上全文发布的公文,应视为( )A.重要新闻B.参阅公文C.正式公文D.非正式公文7.集中统一是对文书工作的( )A.时效要求B.可靠性要求C.政治要求D.组织要求8.需要领导者审阅和批示的文件,属于( )A.批办件B.必阅件C.参阅件D.呈阅件9.同业信息是领导决策的( )A.政策依据B.实践依据C.环境依据D.比较依据10.“有喜报喜,有忧报忧”,体现了信息工作要求中的( )A.敏锐性B.适用性C.及时性D.全面性11.对交叉管理、缺位管理的所谓“几不管”重要问题进行调研,体现了秘书调研的( )A.奉命性B.常规性C.补缺性D.非常规性12.抽样调查的质量,关键在于( )A.样本的选定B.抽样方式的选定C.样本规模的大小D.问卷的设计13.会议简报的编写要求是( )A.真、细、急、雅B.快、全、高、准C.精、深、准、简D.新、实、短、快14.分散性会议的显著优点是( )A.现场感强B.节约时间经费C.气氛隆重热烈D.面对面交流15.人大议案的承接单位,一般是( )A.本级人民政府B.上级人民政府C.本级人民代表大会D.上级人民代表大会16.检验建议(提案)办理工作成效的尺度是( )A.交办B.承办C.催办D.答复17.信访实质上是一种( )A.申诉控告活动B.检举揭发活动C.沟通信息活动D.政治交往活动18.集体上访的人数至少须有( )A.5人或5人以上B.10人以上C.15人以上D.20人以上19.“见其礼而知其政”,体现了接待工作的( )A.教育感化作用B.牵线搭桥作用C.获取信息作用D.展示形象作用20.经理主持会议,客户代表临时求见,秘书应( )A.不予接待B.将客人带进会议室C.与经理联系D.让客人与经理通话21.制定谈判策略的核心步骤是( )A.现象分析B.寻找关键问题C.进行深度分析D.形成假设性解决方案22.模拟谈判的目的是( )A.检验方案的可行性B.提高谈判人员素质C.寻找谈判思路D.学习谈判技巧23.我国的随从工作历史悠久,被唐太宗称为“行秘书”的是( )A.韩愈B.虞世南C.杜甫D.柳宗元24.随从工作是跟随领导者外出期间的( )A.后勤服务工作B.安全保卫工作C.流动服务工作D.文书资料工作25.秘书处理纠缠领导的电话时,应该( )A.明确谢绝B.立即挂机C.录音报警D.请领导接听26.mobile telephone set指的是( )A.录音电话B.磁卡电话C.移动电话D.可视电话27.对产品设计、质量管理等方面的技术信息保密,属于( )A.生产工艺保密B.经营策略保密C.商业资料保密D.科研技术保密28.加强对软盘、光盘的安全管理,属于( )A.网络管理B.介质管理C.访问控制D.数据库管理29.危急事件发生后,值班秘书应及时写出( )A.《值班日志》B.《情况简报》C.《要事急报》D.《大事记》30.引导客人到会客室时,秘书应走在客人( )A.左侧前1米处B.右侧前1米处C.左侧后1米处D.右侧后1米处二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
应用文写作与秘书实务1(PPT48页)
第二章 党政机关公文
3、紧急程度(急度) 紧急程度是指送达和办理公文的时限要求分“特 急”“急件”。 4、发文机关标志 由发文机关全称后加“文件”两字组成,如:国 务院文件 发文机关标志推荐使用小标宋体字,用红色标识。 5、发文字号 发文字号又称发文号、文号、文件字号;
第二章 党政机关公文
(1)发文字号是指某一公文在发文机关一个年 度内发文总号中的实际顺序号; (2)发文字号由发文机关代字、年份、序号组 成,它是发文机关在一个年度内对其制发的公文 依次编排的顺序代码,以便于文件的登记、分类、 归档、查阅和引用; (3)发文字号位于发文机关标识下空2行,用三 号仿宋字体,居中排布;如有签发人时,发文字 号居左空1个字符,两者排成一行
课程通过对各种应用文体知识的教学与写作 训练,使大家掌握应用文写作的基本知识和基本 技巧,提高常用应用文的写作能力,以适应当前 和今后的工作和生活。
课程介绍
专题学习: 1、应用文写作概述 2、公文类文体写作 3、事务类文体写作 4、礼仪类文体写作
第一章 应用文写作概述
一、写作 写作,就是一种人们用语言符号把感受、认
第二章 党政机关公文
第二章 党政机关公文
(4)发文字号中的年份,要用阿拉伯数字完整 书写,如:2014简化为14,括号须用六角括号 “〔 〕”,不能用半圆括号“( )” (二)主体 1、标题 (1)公文标题是公文内容和作用的高度概括; (2)完整的标题由发文机关名称+事由+文种 如:①ⅹⅹ省ⅹⅹ旅游局关于公布ⅹⅹⅹⅹ年整 治ⅹⅹ地区酒店市场情况的通告
秘书实务第1版-第三章-PPT课件
(三)办事
秘书的所有制度和纪律要求,都是针对秘 书办事效率和办事作风提出来的,“办事”的
核 心是认识事理,认识事理的目的在于提高办事 悟性,较高的办事悟性才能使秘 书懂事、能办事、把事情办出最
二、“办文”、“办会”、“办 事”三者的相互联系
“办文”、“办会”、“办事”只是我们对秘书 工作的
一种概括描述,在实际工作
(二)“办会”离不开“办文”的工作 围绕着会议的策划筹备和组织落实,秘书要做的 实际上是一系列的文字工作的落实。
(三)“办事”在多数情况下是 通
过 “办文”或者“办会”体 以文书的形式或者现会的议的形式来交代办事
意图,这是领导经常采取的交办方式。“办文”、
“办会”也经常是秘书在处理事务时采取的具体
事务方式的判断力
在从容地处理“办文”、“办会”、“办事”各
(三)“办文”、“办会”、
“办事”
的原则和方法
“办文”、“办会”、“办事”的原则和方法具 体可归
纳为以下四点(见图3-3)。
形式多样,主攻明确
综合考虑,系统筹划
勤于总结,勇于创新
“办文”、“办 会”、“办事” 的原则
功力扎实,工作落实
图3-3 “办文”、“办会”、“办事” 的原则
中,三者有相对独立的工作
形式,更多的是相互融合。
“办文”、“办会”、“办事”的
联系(见图3-2)。
图3-2 “办文”、“办会”、“办事”三者的相 互联系
(一)“办文”有时是通过“办 会” 解决的
围绕着“办文”,领导可以通过开会交代撰文意 图, 秘书通过开会领会意图,可以通过集中讨论,分析归 纳办文的要领,可以通过会议来贯彻落实文件精神。 即使是文件的传递运转,可以通过会议来分发传达。
《秘书实务》第一章-文字工作(编辑定稿)
《秘书实务》第一章-文字工作(编辑定稿)第一篇:《秘书实务》第一章-文字工作(编辑定稿) 第一章文字工作第一节文字工作概述一、文字工作的概念和内容文字工作——将各种信息转变成书面材料的工作。
包括文稿撰拟和文字记录两大类。
文字工作几乎贯穿一切秘书工作的始终。
二、文字工作的意义(一)秘书机构发挥参谋作用的重要途径(二)秘书机构做好其他工作的前提条件(三)秘书增长才干、展示才华的良好机会三、秘书文字工作的特点(一)写作活动的受动性(二)思维形式的抽象性(三)表达方式的综合性(四)成文过程的程序性第二节文稿撰拟一、秘书撰拟文稿的种类(一)各种法定公文(二)其他通用文书(三)商务文书和公关礼仪类文书(四)上司讲话稿(五)媒体署名文章(六)新闻报道二、文稿撰拟的方式(一)秘书个人撰拟(二)小组集体撰拟(三)职能部门代拟三、文稿撰拟的质量要求(一)准确反映上司意图(二)内容符合法律政策(三)观点明确、逻辑严密(四)内容实在、篇幅简短(五)语言规范、行文得体四、文稿撰拟的一般过程(一)文稿起草前的准备第一,思想准备。
第二,材料准备。
第三,拟定提纲。
(二)初稿的撰拟注意恰当地使用材料。
应用性文体对语法、逻辑、格式的规范要求比较严格。
(三)文本的校核、检查和修改1.文本的校核2.文本的检查和修改(内容、语言)(四)文稿的审核、签发和定稿第三节文字记录一、文字记录工作的特点(一)即时性(二)格式化(三)制度化(四)准确性二、文字记录的种类电话记录、值班记录、信访记录、接待记录、会议记录、谈判记录、大事记录、上司讲话记录等。
(一)大事记录(二)上司讲话记录三、文字记录的一般要求(一)备好记录工具,准备随时记录(二)培养倾听和判断能力,快速做出记录(三)及时补充和修改,认真整理记录(四)科学地制作表格四、文字记录的方法(一)要点记录法(二)详细记录法(三)文字记录与录音、录像技术并用法第二篇:秘书实务一、单选题30.考虑来宾座次安排的主54.会议评估反馈数据的分字数是(500字)1.秘书实务的性质是(专业要因素是(地位高低、职务析报告通常应递交给(主管79.正在通话中,如电话突性)大小)领导)。
《秘书实务》1
3、面试的技巧
(1)态度自然放松 (2)穿着适合那份工作的服装 (3)以你最好的一张脸前往 (4)不要带那些叮叮当当作响的道具 (5)走进去时保持站立的姿势 (6)把主试官当成一个朋友 (7)让主试官感到自在 (8)倾听并且发问 (9)对自己充满信心 (10)注意你的第一印象
三、秘书在试用期内的工作注意事项 (1)如果有些你关心的问题,在面试中你没好 意思问清楚,在试用前,必须向有关人员 询问。比如你的报酬(试工期和录用期的)、待 遇、具体的工作部门和工作内容等。 (2)详细了解单位有关的规章制度和纪律要求, 不要等自己因为不了解而违犯了某项 制度再由领导来申明。 (3)坦率的向直接领导讲明自己必须说明的情 况,以免出现问题,造成误解。
秘书方法——中介要素,包括思维方法、学习方法、工作方法、处世方法。 领导意图——潜在要素,是秘书活动的准绳和尺度。衡量某项秘书活动是否 有效,往往视其能否如实而创造性地贯彻领导意图。
秘书环境——外在因素,包括秘书活动的地域环境、人文环境、组织环境、 办事环境;机构内部环境、组织内部环境、组织外部环境。
(2)秘书工作组织的成立 从中央到地方建立学术团体、各种秘书协会。
(3)秘书刊物的出版发行 中共中央办公厅《秘书工作》
上海大学:《秘书》
2、秘书学的研究对象 关于秘书学的研究对象,至今大致有以下几种说法
(1)“秘书工作”说:“以秘书工作为研究对象,是研究秘书工作的产生、 发展、
特点、任务、原则和方法的巧新科学。
第一章 绪论
教学目的和要求: 掌握秘书的定义和分类 了解秘书学的产生和研究对象 理解秘书学的特征与研究方法
教学重点和难点: 秘书的含义、分类和层次,秘书学课程概述
教学方法: 讲授法、启发法
涉外秘书实务—1
天地建设集团关于参加
湖南省第九届“地产风云”大型专场招聘会的复函
XX市人才市场办公室:
你处5月31日来函收悉。经我集团领导研究决定参加你处于2008年6月22日举办的第九届“地产风云”大型专场招聘会.
特此函复。
天地建设集团人力资源部
2008年6月4日
2.发送传真的操作步骤:(1)将文档装入自动文档进纸器(ADF)的进纸盘。(2)拨通接收方电话,并请对方给传真信号。(3)对方给传真信号后,按下开始传真按键。建议等待液晶屏幕显示send ok以后挂断电话,以避免通信中断导致传真发送失败。
1.话题讨论,原因分析。
2.组织召开会议,分组选好会议主持人和记录人。主持人要注意引导会议进程;会议记录应记录要点。
任务4策划一场专题辩论赛,正方观点为“女性更适合做秘书”,反方观点为“男性更适合做秘书”,以班级为单位,组织辩手进行辩论。
组织主题辩论赛,双方分别搜集充分的论据、素材;事先要熟悉辩论赛规则。
任务5
假如你顺利通过面试,即将成为天地集团公司的一名新员工,集团公司领导要求通过竞聘演讲会的形式对拟聘用的秘书类职位人员进行一次更全面的了解,以便确定总经理秘书人选,请根据自己的实际情况拟写竞聘演讲稿,做好竞聘该职位的相关准备。
竞聘演讲稿的拟写:开头用诚挚的心情表达自己的谢意,简要介绍自己的有关情况,概述竞聘演讲的主要内容;正文要介绍自己应聘的基本条件、简要介绍自身的不足之处、表明自己任职后的打算;结尾要表明对竞聘成败的态度,表达自己对竞聘上岗的信心,希望得到评选者的支持。
2、熟知秘书的岗位职责、角色定位和秘书工作的主要内容
教学难点
掌握函、启事、求职信、个人简历等文书的拟写
学情分析
该班学生为商务英语涉外秘书专业,上学年已经学习了《秘书学概论》、《秘书实务》两门课程,对秘书职业、秘书的工作内容等已经有了一定程度的认知。
第一章_秘书实务概述
第一章
第四节
秘书实务概述
秘书实务工作的规律与方法
三、秘书的时间管理方法 将各种活动根据重要性与紧急性分类: 重要性 非常重要 衡量标准 必须做 紧急性 非常紧急 衡量标准 必须马上做
重要 不太重要
不重要
应当做
可能有用,但不 是非做不可 没有任何效果
紧急 不太紧急
不紧急
应当赶紧做
推迟一段时间 再做也行
电子教案模版配色(3)
第一章
第四节
秘书实务概述
秘书实务工作的规律与方法
一、现代秘书实务的规律
2.秘书实务的规律的内容 (1)不同行业的秘书工作有各自的特殊规律 (2)不同工作范畴有各自的特殊规律 (3)经常性工作规范化、程序化的规律 (4)领导授意与秘书忠实、完整、准确表达相一致的规律 电子教案模版配色(3)
被 动 性 与 主 动 性 相 统 一
机 要 性 与 政 策 性 相 统 一
经 常 性 与 冲 突 性 相 统 一
电子教案模版配色(2)
第一章
秘书实务概述
第三节 秘书应具备的能力及职业道德
一、秘书应具备的能力
良好的表 达能力 出众的记忆 能力 自如的社 交能力 基本智能 思维能力 敏锐的观 察能力 深刻的思 考能力 全局的综 合能力
接待工作 秘书的沟通 与协调工作 电子教案模版配色(1)
第一章
秘书实务概述
第一节 秘书实务的内容
二、秘书实务的内容
•办文:主要围绕文书、文件、文字材料开展的工作。 •办会:包括会前的筹划和准备、会中的组织和服务、会 后的善后和落实。 •办事:主要分信息工作、技术工作和日常行政事务工作。
电子教案模版配色(1)
第一章
秘书实务概述
秘书实务1
秘书的层次
秘书学导论
例如省市政府机关秘书层次划分: 高级秘书:指秘书长、办公厅(室)主任。他们可以参改议政, 深入到决策全过程,是领导的重要助手,大部分是厅处级干部, 有些人本身就是领导成员。 中级秘书:一般指任非领导职务的秘书,例如机要秘书、党务 秘书、行政秘书、文字秘书等正副科级秘书及秘书科长等,大部 分是科级以上、处级以下的干部,处于党政或企事业单位办公室 的中层。他们负责起草文稿,办理文书,处理公文,调查研究, 整理信息等工作,其工作成效,以领导决策起重要作用。 初级秘书:指从事一般日常工作的事务秘书,如接待、联络、 会务、印校、收发与财务等,他与人民群众的联系最密切,其工 作态度与作风,往往影响整个机关的形象。
秘书学导论
尚书令印章
宫禁藏书-文皇帝实录
秘书的含义
秘书学导论
就我国面言,普遍认同用的定义是以下3种: 1、秘书是为领导或雇主提供辅助管理、综合服务的人员。 (陈合宜《秘书学》) 2、秘书,在我国现代主要是指党和政府机关、企业事业单位、 社会团体、军队、院校内的一种行政职位。其主要职能是辅助管 理,综合服务;主要工作是撰拟文稿、管理文书、接待来访、组 织会议、调查研究、处理信息、办理事务、参谋咨询、联络协调 等等。”(袁维国《秘书学》) 3、秘书是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服 务人员。他们以辅助决策,综合协调,沟通信息,办会、办事等 为主要职能,是主事者的参谋和助手。(方国雄《秘书学》)
秘书的含义
秘书学导论
本书秘书的定义: 秘书是协助一定的社会组织或 者个人处理日常事务、为决策 者提供参谋建议、在决策者和 执行者之间起沟通协调作用的 行政管理人员。
秘书的类别
秘书学导论
秘书是一个统称,从不同的角度,可分为不同的类别。 1、从组织形式分(从服务对象和经济来源分)可分为公务秘 书与私人秘书 公务秘书——是指为各级机关、企事业单位、社会体团服务, 由组织与人事部门选调,从国家集体领薪的人员。 私人秘书——指为民办、集体企业、农民专业产、 个体户及外资企业服务,由它们聘请并支付薪酬的秘书 工作人员。
《秘书实务》思考题和案例分析参考答案(第一章)(编辑定稿)
第一章文字工作思考题及参考答案1.与其他人员的文字工作相比,秘书的文字工作有何特点?答:可以概括为“四性”:写作活动的受动性、思维形式的抽象性、表达方式的综合性、成文过程的程序性。
2.秘书经常需要撰写的文稿主要有哪些?答:(1)各种法定公文。
(2)其他通用文书:包括信息简报类的政务简报、情况反映、信访动态等;规章制度类的章程、办法、细则、规则、公约;工作计划类的月、季、年工作计划,以及专项工作计划如调查提纲、会议预案、某项中心工作实施方案等;工作总结类的年终工作总结、专项工作总结、调查研究总结等。
这些文书除信息简报类外,大多只用于组织内部。
(3)商务文书和公关礼仪类文书:包括谈判协议书、商务合同、商务信函以及外贸业务中的各种单证等。
公关礼仪文书主要指贺信(电)、喜报、慰问信、表扬信、感谢信、开(闭)幕词等。
(4)上司讲话稿,主要有:法定会议的工作报告(如政府工作报告、公司经营状况的报告)、部署工作的讲话、总结表彰大会上的讲话、纪念庆祝大会上的演讲、宣传动员教育辅导性会议上的演讲、各种礼仪性讲话(如祝酒词、欢迎词、答谢词、悼词)等。
(5)媒体署名文章:供报刊发表的文章(通常署本单位领导的名或直接署单位名)。
(6)新闻报道。
3.一篇高质量的文稿应该具备哪些特征?答:(1)准确反映上司意图。
(2)内容符合法律政策。
(3)观点明确、逻辑严密。
(4)内容实在、篇幅简短。
(5)语言规范、行文得体。
4.简述文稿撰拟的一般过程。
答:(1)文稿起草前的准备(包括思想准备、材料准备、拟定提纲)。
(2)初稿的撰拟。
(3)文本的校核、检查和修改。
(4)文稿的审核、签发和定稿。
5.秘书的文字记录工作包括哪些种类?有何具体要求?答:文字记录工作主要包括:电话记录、值班记录、信访记录、接待记录、会议记录、谈判记录、大事记录、上司讲话记录等。
具体要求有:(1)备好记录工具,准备随时记录,(2)培养倾听和判断能力,快速做出记录,(3)及时补充和修改,认真整理记录,(4)科学地制作表格。
秘书实务第一章绪论
11、记忆力 准确记忆事物的能力。如果连续忘记相同的事物,那
么不仅会降低工作的效率,而且还可能会令上司感 到困惑。因此,为了促使上司对自己更加信任,应 努力做到一次性地记牢上司说过的话。此外,还有 一个重要的问题,就是必须做笔记。 12、执行力 以适当的方式迅速处理业务的能力。虽然在进行工作 时擅自作出决定可能会产生问题,但是没有上司的 指示就不行动问题更大。秘书应具备在必要的时候 判断状况并迅速作出处理的能力。
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• 第十六章 秘书礼仪
三、教学目标
本课程主要是使学生从感性的工作实践到 理性的工作事理对秘书工作有一个基本的认识。 同时,配合一定的训练,使学生的认识有较大 提高。本课程以秘书实务为主,对秘书学原理 部分遵照“必须”、“够用”、“精当”、“扎实”的 原则有所取舍。
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四、考核方法
平时表现与期末考试相结合
3、秘书实务的工作规范
秘书业务操作规范分为两类:
一类是由国家机关明文规定的法定规范,如《中
国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关
公文处理办法》、《信访条例》、《保密法》作
出的明文规定。另一类是约定俗成的规。
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4、秘书实务的运行程序
从事物发展的内部联系和逻辑关系出发, 研究每项秘书业务活动的阶段划分、环节承接 及其优化组合问题,以推进秘书工作的科学化 和规范化。
秘书实务的对象、秘书实务的范围、秘书实务 的性质、秘书实务的相关学科和秘书实务的研 究方法。 (2)各项秘书业务自身的理论,如每项秘书业 务的含义、作用、特点、原则和要求等。
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2、秘书实务的具体内容
秘书实务的主要研究内容有:
文字工作、文书工作、信息工作、调研工作、 会议工作、建议(提案)工作、信访工作、接待 工作、谈判工作、随从工作、通讯工作、档案工 作、保密工作和其他工作。
秘书实务实训 1
秘书实务实训模块一办会案例一会前准备如何做【职业情景】波扬公司准备在本市的黎明大厦召开大型的新产品定货会。
参加的有本单位、外单位的人员。
总经理让秘书部门负责安排,会上要放映资料电影,进行产品操作演示。
而公司没有放映机。
租界放映机的任务交给了总经理秘书刘小姐。
会议召开的时间是8月9日上午十点整,而资料放映的时间是十点十五分。
刘小姐打电话给租聘公司,要求租聘公司在9日上午九点四十五分必须准时把放映机送到黎明大厦的会议厅。
9日上午,会议开幕前,波扬公司的秘书们正在紧张到做着最后的准备工作。
刘小姐一看表,呀,已经九点五十分了,放映机还没有送到。
刘小姐马上打电话去问,对方回答机器已送出。
眼看着各地来宾以陆续进厂,刘小姐心急如焚``````思考题:1、假如你是刘小姐,对节下区可能发生的各种情况,应该如何处理?2、假如放映机在十点十分还未送到,你将马上向总经理报告还是擅自决定调整会议议程?3、向总经理报告后,你还应该做些什么?4、召开大型会议前各种准备工作,包括印象、电子类装置应提前多少时间安排?案例二会务准备要细致、周密【职业情景】一次某地当代表大会的开幕式上,会务人员未能按大会主持人宣布的程序播放国际歌,虽得到补救,但终是一件憾事,并受到批评。
事情发生的过程是,会务组会前起草的“大会开幕式程序(送审稿)”中列有“奏(或播放)国际歌”的一项。
大会秘书处一位负责人审稿时,拟把此项放在大会闭幕式进行,于是把此一项目在开幕式的程序中删掉了。
后来大会秘书处主要负责人定稿时,又把该项圈了回来。
会务组的同志凭印象只记住已删掉奏国际歌此项程序,而对后来又被圈了回来一事,未家注意,因此对于在大会上宣布“奏国际歌”时无法奏出,一时形成了冷场。
幸好会务组长急中生智,立即上台挥拍领唱,这样才圆了场。
会后领导同志捉,这一事故该给予批评,吸取教训。
但在关键时刻能得到即使不久,这是好的,这一点值得表扬。
思考题:本案例中,会务准备方面存在哪些问题?案例三“时装秀”方案【职业情景】某服装集团为了开拓夏季服装市场,拟召开一个服装展示会,推出一批夏季新款时装。
秘书实务1
一、秘书的含义
讨论:
在你的心目中秘书 是 一种怎样 的职业,前景如何?你是怎样定义这 种职业,如何看待秘书工作的?
一、充满机遇的秘书职业
(一)很多重要人物都当过秘书 1、若干领导人物 2、一个不是伟人的成功案例
小芹,36岁,15年前是南京某国营企业的厂长秘书。几经 风雨,如今,他已坐到了法国某公司驻华首席代表的交椅上。 此时的她身着黑色套裙,精心打理过的短发令她有些看不出真 敏和睿智。
初级秘书:指从事一般日常行政事务的工作人
员,主要办理接待、联络、值班、文书的印制收发、
会务服务。
中级秘书:一般指分管文字工作、信息工作的秘
书。主要负责起草文稿、办理公文、调查研究、整理
信息。
高级秘书:指秘书机构的领导、办公厅(室)主
任。职责是参与政务和管理事务两个方面。高级秘书
的工作综合性强,常被认为是单位的“内部总管”。
后来, 小 芹的丈夫调到北京。经过一番努力,南京公司把她 调到北京分公司任业务经理。 小 芹除了定期向总公司作出市场 分析及预测报告外,还谈成了大量的出口贸易合同。期间,他 们有了自己的宝贝儿子。至1993年底, 小 芹的先生所在单位为 芹解决了进京户口,但同时她也失去了原来的工作。
无奈之下,她准备了多份简历到人才市场求 职,经过一次不太成功的求职经历后,芹在简 历的求职意向上明确标明执行秘书。一来希望 能与西方专业管理人员共事,在工作中充实自 我,积蓄力量;二来为了避免出差以照顾年幼 的儿子。很快,在答应接纳她的几家公司中, 她选择了欧洲一家著名的贸易公司,出任首席 执行秘书(首席代表的秘书)。
3、秘书工作的风险在于秘书与领导接近,靠近权力。
二、类型丰富的秘书职业 (一)从类别上划分 1、行政事业单位秘书 2、企业秘书 3、董事会秘书
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其他分类,我国一些规模较大的银行或企 业中,将协助经理办事或主持业务的人分为助 理和襄理两级。在各国使馆中,通常将介于参 赞和随员之间的外交人员分为一等秘书,二等 秘书和三等秘书,也就是人们常说的一秘、二 秘、三秘。
秘书实务1
秘书分类的意义
秘书实务1
三、秘书的职业成功路线 (一)秘书的职业路线 初级秘书——中级秘书——高级秘书 (二)秘书的产业路线
高级秘书:秘书长就相当于高级秘书,是名副其 实的上司协助者。更高级者,还有主任秘书的职称, 大多由高级职员担任,亦是董事长的正式辅佐人。
秘书实务1
美国秘书的两种类型: 第一,根据秘书为之服务的管理人员的级别高低进 行分类,简称“LS类”。按这种标准分类,从低到高共有 四个级别,即LS--1级、LS--2级、LS--3级、LS--4级。 第二,根据秘书所承担的职责的大小进行分类,简 称“LR类”。共有两个级别,“LR--1级秘书”是较低一级 的秘书,其职责是根据管理人员总的指示精神,独立完 成按程序安排的办公室日常工作,多是干服务性事务。 “LR--2级秘书”则不同,除完成“LR--1级秘书”的工作外, 还要凭自己的知识、技能、判断能力去主动完成一些复 杂的工作。
两个月后,这家法国公司北京代表处正式成立,芹走马上任。 现在,办事处已挂牌了半年时间,芹从办事处的选址、注册 到今天的顺利运作,无不得益于她过去的经验和积累。芹说: “经历本身是一笔财富,只有不断学习和充实,这笔财富才 能无限增值。”
(二)机遇与风险并存
1、秘书职业的工作特色能够培养人的高素质 2、秘书职业总是和领导打交道
3、当你工作的时候,你是不是说“上帝保佑,又到了 星期一了”。
4、当你考虑一个问题没有答案的时候,能不能换个角 度,甚至从逆向角度加以考虑。
5、小时候,你能不能看一天的蚂蚁搬家。
6、你是不是更喜欢别人拿主意,你照着完成即可呢?
7、你无意中知道了别人的一个秘密,你总是能很好地 保密。
8、你从小就很喜欢和人打交道,并且深得叔叔阿姨和 朋友的喜欢。
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汉代:秘藏于皇宫内的各类书籍都被称为“秘 书”,它是指具有神秘色彩或秘密性质的图书。
东汉后期:朝廷设立 “秘书监”,专门从事管 理国家秘密图书典籍。
魏晋南北朝时期:设立了“秘书丞”、“秘书 郎”等文官官职,其主要职责是掌管国家典籍。 后来逐渐演变为领导人身边协助处理各种日常事 务和文字工作的助手。
(二)当秘书自问六条 1、我当秘书到底是什么目的呢? 是为终身从业,还是将其作为跳板呢? 2、我当秘书的最大动机是什么? 是因为别无选择,还是为了更好的发展前景? 3、我当秘书最喜欢什么呢? 是多做基础工作,还是多和领导打交道? 4、我当秘书最怕什么呢? 是怕担责任,还是怕被领导呼来换去? 5、我当秘书的最大障碍是什么? 是缺乏兴趣,还是没有经验呢?
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含义
秘书(Secretary)可以指: 1、政党之内的要职,最高者称为总书记。 2、写字楼及商业机构内的文员职位,专长是速记、打 字、安排日程、会议、订机票、订酒店等。 3、香港决策局的最高级公务员职位。
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狭义秘书定义
专门从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及 日常事务并为领导决策及其实施服务的人员。
后来,小芹的丈夫调到北京。经过一番努力,南京公司把她 调到北京分公司任业务经理。小芹除了定期向总公司作出市场 分析及预测报告外,还谈成了大量的出口贸易合同。期间,他 们有了自己的宝贝儿子。至1993年底,小芹的先生所在单位为 芹解决了进京户口,但同时她也失去了原来的工作。
无奈之下,她准备了多份简历到人才市场求 职,经过一次不太成功的求职经历后,芹在简 历的求职意向上明确标明执行秘书。一来希望 能与西方专业管理人员共事,在工作中充实自 我,积蓄力量;二来为了避免出差以照顾年幼 的儿子。很快,在答应接纳她的几家公司中, 她选择了欧洲一家著名的贸易公司,出任首席 执行秘书(首席代表的秘书)。
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2020/11/30
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课程说明
一、课程性质
“秘书实务”,主要培养有社会主义觉悟 的,德智体美全面发展的,了解秘书基本知识,具 有办公室工作能力,适于从事社会各类机关、公司、 企事业单位等社会组织的人才 。
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二、主要内容
第一章 秘书实务概述 第二章 日常事务工作 第三章 接待实务 第四章 公文处理与文档及信息管理 第五章 会议服务工作 第六章 秘书工作中的沟通与协调 第七章 商务活动与商务旅行 第八章 参谋与信息工作
但是,到2006年3月,这个公司的业务量急剧萎缩。此时恰 逢美国一家公司盛情邀请其加盟,芹又跳槽进入该公司的销 售部做项目经理,从事机械销售工作。这是一个全新的领域, 从专业背景到工作经历,都是芹从未涉足过的。但悟性极好 又肯钻研的芹凭着自己不懈的努力,在不到一年的时间里就 显露锋芒。她不仅洽谈了数百万美元的业务,还促成了与亚 洲及美国多家生产厂商的合作项目。
15、你从小就很细致,做事情一丝不苟。
16、你喜欢和比你强的人物在一起,并不觉得有压力。
17、你有一项了不起的本事,那就是很善于弥补别人或者事情 的不足。
18、你从小就很能揣摩爸爸妈妈的心思,因此他们也总是夸你 是个很懂事的孩子。
19、你的口才不错。
20、你是不是总在看有些什么事情需要做,不等人说,就主动 完成。
6、我当秘书的最大优势是什么? 是反应灵敏,还是别的什么呢?
五、准备好,开始你的秘书职业生涯 (一)第一印象很重要 (二)赶快融入组织文化 (三)建立良好人际关系 (四)勤奋地学习、工作
秘书部门地位和功能与职能部门的不同点
秘书部门与其他职能部门的区别
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第一章
秘书实务 概述
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本章的教学目标 1.了解秘书实务的内容 2.了解秘书实务工作的性质与特点 3.熟悉秘书应具备的能力及职业道德 4.掌握秘书实务工作的规律与方法
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一、秘书的含义
讨论: 在你的心目中秘书是一种怎样
的职业,前景如何?你是怎样定义这 种职业,如何看待秘书工作的?
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一、充满机遇的秘书职业
(一)很多重要人物都当过秘书 1、若干领导人物 2、一个不是伟人的成功案例
小芹,36岁,15年前是南京某国营企业的厂长秘书。几经 风雨,如今,他已坐到了法国某公司驻华首席代表的交椅上。 此时的她身着黑色套裙,精心打理过的短发令她有些看不出真 实年龄。她坐在宽大的老板桌后面,脸上带着自信的微笑,目 光中充满机敏和睿智。
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秘书的横向分类
(1) 商务秘书 (2) 教学秘书 (3) 司法秘书 (4) 医务秘书 (5) 政务秘书
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国外也有此类似的秘书分类 方式,其主要是根据秘书的资格 和承担责任的不同,从纵向上分 为不同的等级。如日本企业界的 秘书等级为4级,美国的秘书从纵 向上分为两种。
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见习秘书:指担任秘书职务未满1年者。主 要担当有关文书的收发、电话应付、传达命令、 泡茶等秘书主要业务,并在见习期间接受资深 秘书的指导。
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小芹在大学期间就颇有远见地选修了管理专业课程,毕业时 已拿下了一半的学分。然后她迈进了南京某国营企业的大门, 被分配进厂长办公室做秘书。准备材料、写总结、翻译资 料……麻利干练的芹不时得到领导的夸奖。繁忙之余,她还积 极参加厂工会组织的活动,南京一些艺术团的文艺演出舞台上 也少不了她的身影。两年后,小芹的外向型性格引起了厂销售 部门的注意,于是她开始忙于策划和筹备电视广告、国际展览 等大型活动,而这项类似于公关性质的工作使她如鱼得水。
1、秘书的角色定位 2、秘书的工作内容 3、秘书的职责和能力
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秘书学的产生
秘书作为古老的职业门类,在我国有着悠久的发展历史, 但秘书学作为一门科学,是80年代以后才在我国兴起。80年 代初出现秘书学理论研究的热潮,主要表现: (1)秘书教育大发展 初步形成了我国多层次,多渠道,多形式的秘书人才培养的 网络。 (2)秘书工作组织的成立 从中央到地方建立学术团体、各种秘书协会。 (3)秘书刊物的出版发行 中共中央办公厅《秘书工作》 上海大学:《秘书》
3、秘书工作的风险在于秘书与领导接近,靠近权力。
二、类型丰富的秘书职业 (一)从类别上划分 1、行政事业单位秘书 2、企业秘书 3、董事会秘书
(二)各种级别的秘书 1、初级秘书 公司前台接待、电话接线生、部门事务助理等 2、中级秘书 部门经理秘书、经理助理等 3、高级秘书 跨国公司首脑秘书、董事会秘书、亚太或中国区总裁秘书等
2006年5月,一年一度的国际交易会在广州召开。
芹被临时派往与公司有合作关系的法国某公司帮忙。而正是这 最平常的帮忙,再次改写了芹的职业生涯。
展台上,芹很职业化地忙碌着,和技术专家一道与客
户进行技术交流,了解潜在的用户市场,每晚还整理好当天的 参展情况报告。而一同参加展览会的法国公司总裁几天来一 直暗暗地观察着,不时与芹就中国市场状况、行业发展趋势 交流看法。展览会的最后一个下午,总裁先生让芹坐下来, 开门见山地说道:“你愿不愿意加盟我们公司,出任在华办 事处的首席代表?”望着芹疑惑的表情,他接下去说:“我 们一直在寻找合适的人选,看到你以后,我们决定停止寻找, 因为你是最合适的。你经验丰富,善于与客户沟通,对工作 一丝不苟,希望我们能共同工作。”
初级秘书:指担任秘书工作达2-3年者。除 了完成见习秘书的应有业务,还需负责整理文 件、回复信函、排定行事时间表、购买车票, 以及到公司外接待访客等等。
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中级秘书:指具有4-5年以上工作经验,可单独处 理高难度的秘书业务者。其主要任务为上司调配工作 时间表,以及对外的预约。此外,有关上司个人税金 的申报、银行存款的提存等,均要协助办理。同时, 指导新进的见习秘书,是其重要的任务之一。
初级秘书:指从事一般日常行政事务的工作人 员,主要办理接待、联络、值班、文书的印制收发、 会务服务。