秘书实务PPT课件

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《秘书理论与实务》PPT课件

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《秘书理论与实务》PPT 课件
一、电话事务处理
在秘书日常的公关 实务中,电话沟通是不 可缺少的形式,很多客 户通过电话最先接触和 了解对方。正确使用电 话,有助于创造良好的 沟通气氛,提高办事效 率,树立个人和组织的 良好形象。
(一)、接听与拨打电话的基本要求
1.表达规范、正确。 2.礼貌热情,语气清晰和婉。 3.简洁。 4.保密。 5.注意时间。
思 考:
2.如果有个电话是您接听的,所找 之人为您的同事,而您的同事恰巧不 在。请您简要设计一下电话记录。
思 考:
3.如果有个电话是要找您的上司, 这时他正在开会,您怎样处理?若 电话十分紧急,您怎样应对?若上 司正在会客,您又怎样处理呢?
技能训练
1.秘书小李一次给客户打电话,铃声响 了五声之后还没有人接,他就挂了电 话。她做的对吗?
秘书要根据来电的意图、重要程度判断转接电话是否打 扰领导正常工作。 四、领导开会时,有打给领导的电话。
一般按领导不在时处理,不转接电话;如突发、紧急、 重要来电,可便条通知领导场外接听。 五、在过滤电话的过程中也常常会遇到打错的电话,秘书也 要始终保持礼貌和善用职业用语。
二、 时间安排与计划
秘书日常事务工作之一就是做好 组织的时间安排,包括日程安排、 约会安排和旅行安排。其中帮助领 导安排好时间就是本节要谈的,主 要内容就是做好日程安排,包括每 月、每周、每天的日常工作安排。 具体如下:
时间管理法则:
1. ABCD法则
面对每天大大小小,纷繁复杂的事情, 设定先后顺序,分清轻重缓急,用分清主次 的办法来统筹时间。
A类事务:重要而紧急的任务;
B类事务:重要而不紧急的任务; C类事务:紧急而不重要的工作; D类事务:可做可不做的工作。

第一章 秘书实务概述ppt课件

第一章  秘书实务概述ppt课件

第二节 秘书实务的内容与原则
课后实 训
马秘书推门进入总经理办公室,总经理正在 打电话,他示意马秘书放下东西先出去。马秘书回 到自己的座位,看见行政部经理助理刘丽正在等她, 想让马秘书将她因公办事产生的交通费报销了。
马秘书发现刘丽没有按要求先让行政部经理 在报销单上签字,刘丽解释说经理出差了,而她着
第一章 秘书实务概述
第一章 秘书实务概述
第一节 秘书的定义与定位 秘书工作作为人类社会的一种实践活动,发轫
至今已有5 000年左右的历史。.尽管秘书工作历史 悠久,但在我国,秘书作为一种社会职业,却是在 改革开放之后才逐步兴起的。
第一章 秘书实务概述
第一节 秘书的定义与定位
一、秘书的定义
现代所说的秘书主要是指从事办公室及业务 部门管理的程序性和辅助性工作,协助领导处理政务 及日常事务,并为领导决策及其实施提供服务的人 员。秘书服务的对象可以是集团、机构,也可以是 个人。
第二节 秘书实务的内容与原则
课后实 训
客人走后,马秘书继续打印合同,总经理 打电话来问上海启明公司来客的食宿安排好了没有, 马秘书这才意识到她没有在电话里问清对方到达的 确切时间,只好再打电话去问。
这时,张副总经理从外地打来电话,说他的 手提电脑被盗,所有文件丢失,让马秘书看看能否
第一章 秘书实务概述
第二节 秘书实务的内容与原则
一、秘书实务的内容
1.“办公”工作 2.“办文”工作 3.“办会”工作 4.“办事”工作
第一章 秘书实务概述
第二节 秘书实务的内容与原则
二、秘书实务的原则
秘书实务的基本原则是准确、迅速、求实和 保密。
1.准确 准确是对秘书工作质量的要求。秘书工作的 准确性涉及很多方面,概括地说,就是办文要准确、 办事要稳妥、情况要属实、建议要慎重。

秘书写作实务ppt课件

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(3)新鲜生动
❖ 新鲜生动的材料能更好地表. 现思想和主题。
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二、材料的剪裁
❖ 剪裁就是根据主题的需要,对选定的材料确定主次 、详略,进行加工处理。
❖ 总之,剪裁材料要根据主题的需要,该详则详,该 略则略,详而适当,略而不苟,有详有略,相互配 合。
.
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三、谋篇布局
❖ 所谓谋篇布局,就是对材料排列组合,即通常所说 的“搭架子”、安排结构。
❖ 直接材料又叫第一手材料,是秘书直接从日常工作中经历或 观察了解得来的。
❖ 秘书写作中的间接材料,多是从报纸、杂志、书籍、网络当
中收集来的,如事例、概述、. 数字、经验、成果等。
13
第二节 构思阶段
一、立意选材
❖ 立意就是确立主题,主题是一篇文章的灵魂和统帅 。
1. 主题的确立
❖ 主题就是公文的中心思想,它是作者对自己所写的 客观事物持有的基本观点、态度和评价。
.
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第二章 企业公文写作的基本方法
.
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第一节 准备阶段
一、确定目标
❖ 当上司把起草公文的任务交代下来之后,秘书首先要确定上 司要实现的目标。
二、了解受文者
❖ 如果秘书了解受文者,知道用什么样的语气和表达方式来沟 通,将会大大提高公文沟通的成功率。
三、收集材料
❖ 材料按来源可分为直接材料和间接材料。
❖ 用语要准确,行文要简练,语气要肯定。
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4.例文 ❖ 例文1
天龙集团公司关于任命李强同志为青岛分公司经理的决定 公司各部门,各分公司:
经研究决定,任命李强同志为青岛分公司经理。
天龙集团公司
二○○八年六月十八日
.
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❖ 例文2

第1章 绪论 《秘书理论与实务》PPT课件

第1章  绪论  《秘书理论与实务》PPT课件

(2)色彩。一般而言,办公室的色彩不宜过于艳丽, 以单色化为好,亦即地板、墙与窗帘的颜色要调和, 然后再加上一种较鲜亮的颜色。譬如,先选择桌子 的颜色,然后地毯的颜色选择与桌子的颜色相调和, 而较地毯浅的颜色,可作为墙壁与窗帘的颜色。灯 饰,壁画等则可采用鲜艳的颜色。有时,配以适当 的花卉盆景会起到意想不到的效果。 同时,不同地点,对色彩的要求也不一样: 普通办公室:天花板宜用白色,面对员工的墙壁宜 用冷色,其他墙壁用暖色。 会议室:以浅色与中性的颜色为宜。 会客室:以欢愉的、中性的颜色为宜。 走廊:因缺少自然光线,应采用鲜亮的色彩。 休息室:男性以蓝色为宜;女性以淡红色为宜。
(3)地面不干燥,未采取相应的防滑措施; (4)电线磨损裸露、老化、拖曳未及时更换 或清理;
(5)电路负荷过大; (6)楼梯踏板或扶手损坏未及时修复; (7)柜顶放置的物品过多、重心不稳; (8)防火设施不全、安全通道不畅; (9)在没有防护的条件下独自抬举重物; (10)站在旋转椅上取放物品;
(11)在密闭的容器里烧火、倒水; (12)用过湿的抹布擦拭电器; (13)未经培训私自使用设备; (14)乱丢烟头; (15)私接电线; (16)在电器或取暖器上烘烤衣物; (17)未安置相应的防盗设施; (18)门窗损坏未及时修理; (19)进出办公室未关好窗户、锁好抽屉和 大门;未随手切断水源、电源;
(7)主管应位于部属座位之后,以便于主管 观察工作地点发生的事情。 (8)尽量使全体员工面向同一方向,避免面 对面。 (9)光线要充足,自然光应来自桌子的左上 方或斜后上方,自然光线不足的要有充足的 照明光源。 (10)员工的办公桌椅和设备不可过于靠近 电源与热源。 (11)装设充足的电插座,供办公室设备与 机器使用。 (12)应预留充分的空间,为员工提供休息 场所,也能避免过于拥挤带来的压抑感。

秘书学理论与实务课件(PPT 26页)

秘书学理论与实务课件(PPT 26页)
秘书理论与作风修养
(一)秘书的理论修养 政治理论、经济理论和专业理论修养
(二)秘书的作风修养 思想作风、工作作风和生活作风
秘书的职业道德要求
1.热爱工作,甘于平凡 2.不辞劳苦,不计报酬 3.自尊自重,克己奉公 4.谦虚谨慎,平等待人 5.严守机密,提高警惕
第三节 秘书的心理和性格
秘书个性的心理
第三节 秘书工作的内容、特点和作用
阅读案例“微软秘书—露宝”,说说露宝为 什么受到比尔盖茨等人的欢迎。
说说自己印象中秘书应当承担的工作内容有 哪些?
一、秘书的工作内容
秘书工作,是以为领导者和领导中枢的 工作运转和决策服务为目的,由秘书完 成的一系列综合性、辅助性工作的统称。
秘书工作的主要内容 文书工作(撰文、办文) 会务操办(会前、会中、会后) 信息工作(调查研究、信息采集) 督促检查(决策的执行过程) 综合协调(消除分歧、协商沟通) 信访工作 公务接洽(与其他单位联系) 事务办理(领导交办) 参谋辅助
5.按秘书自身的特长可分为智囊型秘书、事 务型秘书、公共关系型秘书、技术型秘书、 秀才型秘书和综合型秘书等。
6.按秘书的精力投入情况分,可分为专职秘 书和兼职秘书;
7.按工作性质和工作内容分,可分为文字秘 书、机要秘书、行政秘书、通信秘书、生活 秘书、事务秘书、法律秘书、信访秘书、科 技秘书、外事秘书等。
1.含义 2.作用 (三)秘书人际关系环境的类型 1.和谐型 2.淡漠型 3.紧张型
(四)制约秘书人际环境关系的因素 1.信任度 2.和谐度 3.开放度 4.自由度
(五)清除影响秘书职能环境的障碍 1.信任障碍 2.沟通障碍 3.理解障碍
(六)清除影响秘书职能环境的障碍 1.秘书与纵向层次机构的关系 1)与上级领导机构的关系 2)与本组织领导的关系 3)与下级组织机构的关系 2.秘书与横向职能部门机构的关系 3.秘书与公众的人际关系 被动形态和主动形态

秘书实务第2版-第三章-PPT课件

秘书实务第2版-第三章-PPT课件

一、“办文”、“办会”、 “办事”三者相对独立
办文的核心是文字工作,它的特点就是办 理围绕文字、文件、文书所展开的工作。针对
办文工作,有对秘书人员撰制公文的要求,有
收、发公文的处理程序,有明确的行文规则。
(二)办会
“办会”就是办理有关的组织事务工作。秘
书办会的一个中心任务就是起协调作用。针对
会议特点,秘书还应总结出会议的要素,制定
会议的基本程序,并把会议改革
作为一项重要的研究课题提出来。
(三)办事
一切事务性工作都是“事”。其特点就是

无边无际,无尽无休,无时无刻。面对如此纷
繁庞杂的事务,秘书的关键是摸索出事理,掌
握规律,举一反三,才能尽量办好所有的事。
“办事”的核心是认识事理,认识事理的目的

于提高办事悟性,较高的办事悟 性才能使秘书懂事、能办事、把
图3-7 如何提高工作悟性
第四节 秘书工作悟性的案例
本节点睛 案例欣赏
秘书在工作中显示出的悟性越来越
决定着事情的成败。
“办文”、“办会” 、“办事”是对秘书工作 的精 炼概括,三者既相互独立又相互联系。
做好秘书工作必须既讲究原则性又讲究灵活
性。 做好秘书工作讲究悟性。悟性的关键是对工
作事理的透彻理解。
第一节 “办
“办文”、“办会”、
事”三者的交汇关系 第二节 秘书工作的基本原则 第三节 秘书工作的悟性 第四节 秘书工作悟性案例
第一节 “办文”、“办会”、 “办事”三者的交汇关系
本节点睛 一、“办文”、“办会”、 “办事” 三者相对独立 二、“办文”、“办会”、 “办事” 三者相互联系 三、全面掌握“办文”、“办 会” “办事”的原则方法
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1.1.2 秘书的定义
所谓秘书,乃是组织或主管的助手, 其任务是在认可的职权范围内,提供辅助 工作与综合服务,并能运用办公室的工具 设备,从事组织与主管制定的行政性任务 的人员。
1.1.3 秘书的职业特色
1.直接性
一是秘书工作的内容与领导工作是一 致的,即领导做什么秘书也做什么;
二是秘书做工作几乎都是领导亲自指 派、直接安排的,秘书也是直接向领导请 示、汇报的;
2.及时原则
要确立正确的时间观念。 要讲究工作效率。 要分辨轻重缓急。 要变被动为主动。
3.严谨原则
严密地思考。 周详地运作。 谨慎地行事。
4.同步原则
要同步思维。 要同步行动。 要同步提高。
5.保密原则
要强化保密意识。 要具备法律知识。
1.3.3 秘书工作的特点
• 从属性 是现代秘书工作最根本的属性和特点。
– 按服务对象不同:公务秘书、私人秘书。
• 纵向分类(层次)
– 高级、中级、初级
1.2 秘书部门
1.2.1 秘书部门的涵义
秘书部门又称秘书机构,有广义和狭义之 分。
广义的秘书机构,指承担办文办事、信 息调研、综合协调、督促检查与事务管理等全部秘 书工作的部门。一般高层称办公厅,基层称办公室, 包括其下属的秘书、档案、机要、调研、信访、行 政、督查等部门。(如下图)
狭义的秘书机构,指承担以办文办会为 主,专门辅助领导机关及其负责人办理秘书业务的 部门,如秘书局、秘书处、秘书科等。
秘书机构图
办公室(主任、副主任)
督行 信 查政 访 科科 科 室室 室
档 案调 科研 室科

机 秘要 书科 科室 室
1.2.2 秘书部门的地位
• 秘书部门无论是在党政机关还是在企事业单位, 都是直接为单位领导层服务的。它处于承上启下、 协调左右、沟通内外的枢纽地位。如图 :
活动……。

然而,工作一段时间以后,她却对秘书这个职业充满了困惑。比如,上
班第一天威廉吩咐的第一件事却是:"请苏小姐先把办公室收拾一下。"苏云
一愣,但立即按照经理的吩咐做了起来。将办公桌上东一堆西一堆的文件整
理归位,将茶几上喝过的杯子、装满烟蒂的烟灰缸洗干净,然后对办公室的
地面进行除尘……。一切做完以后,苏云对威廉说:"办公室收拾好了,请
秘书实务
秘书工作概述
1.1 秘书 1.2 秘书部门 1.3 秘书工作 1.4 技能训练
教学目 的
• 了解秘书的来由、职业特色、类别和 秘书部门的特征,掌握秘书工作的原则 和特点,理解秘书工作的作用。
通过本章学习,你会对秘书有 一个初步的了解,为学习后续内容,奠 定一个良好的基础。
教学重点与难点
1.3 秘书工作
1.3.1秘书工作内容与形式
•办文:主要围绕文书、文件、文字材 料开展的工作。
•办会:包括会前的筹划和准备、会中 的组织和服务、会后的善后和落实。
•办事:主要分信息工作、技术工作和 日常行政事务工作。
1.3.2 秘书工作的原则
1.准确原则
理解和执行党和国家的现行方针政策。 收集和提供领导工作所需要的信息资料。 判断和贯彻领导意图。 处理各种秘书事务和领导者交办的事项。 进行文字表达和口头表达。
三是秘书做工作是直接对领导负责的, 其结果的成败与领导有直接的关系。
2.稳定性
秘书与其服务对象之间的关系有 相对的固定性,短至数月,长达几 年甚至几十年。
3.知识化
秘书的工作性质要求秘书人员要 具有一定的文化知识和专业知识。
4.年轻化
发达国家的秘书人员平均年龄为26岁 左右,一般为20~35岁。他们把秘书岗位 看做是由操作层通向管理层的最好阶梯。
首脑机关
秘书机关
下级组织 下级组织 职能部门 职能部门
SUCCESS
THANK YOU
2019/7/3
1.2.3 秘书部门的 基本特征
•从属性
秘书机构在整个机构体系中属于 综合性的辅助部门。
•中介性
在党政机关、企事业单位内,领 导层是决策机构,职能部门是执行机构。
•ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ合性
秘书机构的主要活动是围绕领导 层的活动而展开的,活动内容涉及面广。
5.女性化
近20年来,女性秘书有明显增加的趋 势,这是由女性的心理素质所决定的。西 方国家的初、中级女性秘书占总数的比例 达到了90%。
1.1.4 秘书的分类
横向分类
– 按单位性质不同:机关秘书,企业秘书,私 人秘书,商业秘书,涉外秘书。
– 按工作内容不同:行政秘书、机要秘书,文 字秘书,教学秘书,信访秘书、通讯秘书、 医学秘书,法律秘书等。
端茶倒水、跑腿,这些不读书也能干的事为什么要让秘书来干?
1.1 秘书
1.1.1 “秘书”词义的演变
–宫中秘藏之书 : 最初是指具有秘密性 质或神秘色彩的图书。
–职务之称: 秘书工作人员,是从清末开 始的,这是现代秘书概念的源头。
–社会职业:秘书已被看作是广泛的社会 职业之一,它属于第三产业(服务性行 业)。
问经理,还有什么吩咐?"苏云心想,这下该让我起草文件了吧。可是没想
到,威廉头也不抬地说,"请帮我倒杯水。"于是苏云泡了一杯热的茶水端了 过去,"对不起,我要的是白开水",威廉挥了挥手说,苏云赶忙又去换了一 杯热的白开水。"对不起,苏小姐,我要的是冷水",威廉有点不耐烦地说, 她只好去换第三杯水,这才让威廉满意。以后的几天,除了整理文档、写函 件等工作之外,威廉又吩咐她做了很多的琐事:寄信、购买打印纸、煮咖啡 等等,甚至还要求她利用业余时间和休息日陪威廉和夫人上街购物,熟悉新
一、教学重点 1、秘书的概念 2、秘书的职业特点 3、秘书工作的原则与作用 4、技能训练 二、教学难点 1、秘书的来由与定义 2、秘书工作作用的技能 3、案例分析

毕业于名牌大学的苏云受聘担任新近投资上海的美国独资公司老总
威廉(美国人)的秘书,这是个她梦寐以求的职业:在电脑桌前,熟练地进
行电脑操作,用流利的英文为总经理书写函件,聚光灯下,从容地主持对外
来的这所城市。还有一次,威廉从美国带来的衬衫上的一对纽扣掉了一个, 这是威廉非常喜欢的衣服,威廉也要求苏云为他配齐或换一副相称的……。

这一切让苏云很失落,心想自己苦读了四年大学,为了提高英语水平,
熟练操作电脑,甚至本末倒置,白天上课懒洋洋,晚上拼命读夜校,不就是
为了能获得体面的外企秘书的职业,没想到却要像佣人那样为别人打扫卫生、
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