IWAY标准执行团队任命书

IWAY标准执行团队任命书

为了建立、实施和维持公司社会责任管理体系，确保公司运作符合国家劳动法规和IWAY商业社会责任行为准则，持续改善公司社会责任表现，经研究决定，任命旷云先生为公司IWAY社会责任管理者代表，任命李国福为IWAY事务专员，负责包括执行，更新适用的法律条例等事务，特别是薪金和卫生安全方面的条例。本任命书自签发之日起生效。

总经理：

时间：

组织架构图：

成员职责：

一、总负责人

负责协调和监督IWAY工作的全面实施。

二、环境负责人

1、制作和定时更新化学品清单。

2、依照化学品管理程序对化学品进行管理。

3、制作和定时更新有害和无害废弃物清单。

4、每个月对各种废弃物产生的数量进行统计并保留书面的统计记录。

5、依废弃物管理程序对废弃物的收集.储存和处理进行管理。

6、负责对使用化学品和收集处理有害废弃物的人员提供培训。

三、劳动人事负责人

1、负责与劳动部门沟通，负责人事招聘．培训．合同．档案管理。

2、负责特种人员的作业管理。

3、负责员工的工资，生活管理。

4、负责员工保险，及员工事件跟踪和投诉处理。

四、健康安全负责人

1、负责健康安全委员会的统筹管理监督。

2、负责职业劳保防护和职业病的监测管理。

3、负责特种设备/压力容器的管理保养。

五、稽核负责人

1、负责定时查核各负责人工作有如到位

六、各部负责人；

1、部门负责人主要负责部门的点检，交接情况及整改情况。

团队章程：

1.除本职工作外，团队所有成员须参加IWAY事务管理，当两者发生冲突时应以IWAY事

务为首要工作任务，必要时可请示行政副总作必要工作调整。

2.实事求是，严格参照IWAY要求，合理，有效地推进公司社会责任状况的改善，并承担

监督和跟进的责任。

3.至少每年要执行一次全面的IWAY内审，记录作为年度工作报告的内容之一。