急救室制度及流程图培训资料
急救流程与管理制度
急救流程与管理制度第一章急救流程第一节急救现场处理第一条急救现场基本原则1.首先确保自身安全，随时注意现场情况，推断是否存在不安全因素。
2.快速拨打急救电话，并向急救中心供应准确的住址、病情描述和联系方式。
3.在等待急救人员到达前，进行简单的急救措施，如止血、人工呼吸等。
第二条病人的基本信息手记1.在急救现场，急救人员应快速取得病人的基本信息，包含姓名、年龄、性别、身份证号码等，并记录在急救记录表上。
2.若病人无法供应以上信息，急救人员应尽可能通过其他途径取得。
第三条病情评估与处理1.急救人员应依据病人的症状和体征进行病情评估，快速推断病情的紧急程度。
2.依据病情评估结果，急救人员应采取相应的急救处理方法，包含心肺复苏、止血、氧气增补等。
第四条协调医疗资源1.在急救过程中，急救人员应及时与医院联系，告知病情并协调医疗资源，保证病人得到及时救治。
2.如有需要，急救人员可要求医院派遣救助车或布置专家前往现场帮助急救。
第二节急救院内流程第五条急救病人的接收与登记1.急诊科接待病人后，应立刻布置医护人员进行初步急救处理，包含引导病人脱衣、生命体征监测等。
2.已经在流程中登记的病人，急救人员应向急诊科报告，以便进行搭配救治。
第六条急救队伍协作1.在急救过程中，各科室应乐观协作，及时供应急救所需的设备、药品和人力资源。
2.各科室应确保急救人员能够顺利进行急救操作，并及时帮助完成急救任务。
第七条医生和护士的布置与协调1.医院应确保每天有充分的医生和护士参加急救工作，以保证急救流程的顺利进行。
2.医生和护士应依照急救工作计划进行轮班，确保24小时内有人员在医院待命。
第八条急救记录与数据统计1.医院应建立完善的急救记录系统，准确记录每一位急救病人的基本信息、病情评估、急救处理方法等。
2.医院应定期进行急救数据统计和分析，以评估急救工作的效果，并做出相应的改进措施。
第二章管理制度第一节急救设备与药品管理第九条急救设备的配备与维护1.医院应依据急救工作需要，配备必需的急救设备，并按规定进行定期维护和检修。
急救流程与培训管理制度
急救流程与培训管理制度第一章急救流程第一节急救概述第一条为了保障医院急救工作的高效、有序进行，提高医护人员的应急处理本领和急救技巧，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内部各部门的急救工作，并要求各部门必需依照规章制度执行急救流程。
第三条医院急救工作分为院内急救和院外急救两类，包含病人意外损害、急性病情恶化等情况。
第二节急救流程管理第四条院内急救流程包含急诊急救、病房急救和手术室急救。
第五条院外急救流程包含院外急救车、社区急救站和卫生院急救站的急救。
第六条医院应急集中管理部门负责协调院内院外急救工作，全面负责急救流程的订立和管理。
第七条医院应急集中管理部门应建立完善的急救流程，包含呼叫急救、急救检查、急救诊断和急救处理等环节。
第八条急救流程应依据不同急救场景供应具体操作步骤和应急措施，确保医护人员能够有效应对急救情况。
第九条对于常见的急救场景，医院应急集中管理部门应编写标准化急救操作指南，供医护人员参考学习。
第十条急救流程应定期进行复审和更新，保持与医学发展和技术进步的同步。
第二章培训管理制度第一节急救培训机构第十一条医院应急集中管理部门应与专业急救培训机构签订合作协议，确保医护人员具备相应的急救技能。
第十二条急救培训机构应具备良好的教学设施和设备，培训教材应与医院急救流程相全都。
第十三条急救培训机构应配备专业急救老师，具有丰富的实践经验和教学本领。
第二节培训管理第十四条医院应急集中管理部门应订立急救培训计划，明确医护人员的培训内容和要求。
第十五条医院应急集中管理部门应监督和检查急救培训机构的教学质量，确保培训效果和医护人员的实际需求相符。
第十六条医院应急集中管理部门应连续改进培训方法和手段，提高培训效果和医护人员的应对本领。
第十七条医院应急集中管理部门应建立完善的急救培训档案，记录医护人员的培训情况和成绩。
第十八条医院应急集中管理部门应定期组织急救知识考核，确保医护人员的急救技能得到巩固和提升。
急救室制度与流程图
急救室工作制度修订：2014年1月1、急救室专为抢救病人设置，其他任何情况不的占用。
被抢救者一旦允许搬运，即应转移出急救室以备再来抢救患者的使用。
2、急救人员相对固定。
急救人员必须熟悉各种抢救器械、仪器性能并能够正确使用，熟练掌握心肺复苏急救技术，定期学习抢救器械的使用。
遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、器械用后均需及时处理、消毒、补充，放回原处，以备再用。
4、每周核对一次药品、急救器材，使之处于备用状态、班班交接，做到账物相符。
每周由专人检查并登记无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
5、每周彻底清扫，消毒一次，室内禁止吸烟。
6、急救工作人员要严格按照各种病的抢救程序进行工作。
7、每次抢救病人完毕后，要做评估。
要作好抢救登记和记录，急诊抢救医疗文书书写要规范、及时、完整。
并要作好现场评论和初步总结，以便改进工作抢救工作制度修订：2014年1月1.抢救工作在科主任、护士长领导下进行。
护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。
参加人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。
2.如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报，并接受护理部的组织、调配和指导。
3.当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体征，严密观察病情，积极抢救。
根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备。
4.抢救病人执行口头医嘱时，执行者必须口头复述一遍，核对无误后方可执行，并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装等物品保留备查。
对病情变化、抢救经过、抢救用药等要详细、及时记录和交班，抢救后请医生及时补开医嘱。
5.护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。
6.各护理单元应备有抢救车，抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚。
定位、定量放置，定人保管，检查无误后可用封条(或一次性锁)封存并签名，以保证应急使用。
病房急救室工作制度
病房急救室工作制度标题：病房急救室工作制度引言概述：病房急救室是医院中非常重要的部门，负责对急诊病人进行及时救治和护理。
为了确保病房急救室的工作高效有序，制定了一系列的工作制度。
本文将从人员配置、急救流程、设备管理、危急病人处理和工作纪律等五个方面详细介绍病房急救室的工作制度。
一、人员配置1.1 确保足够的医护人员：病房急救室需要配备足够的医生、护士和急救人员，以应对各种急症情况。
1.2 做好交接班工作：每次交接班时，要详细交代病人情况和医嘱，确保信息的连续性和准确性。
1.3 做好培训工作：定期对病房急救室的医护人员进行急救培训，提高他们应对急症的能力。
二、急救流程2.1 制定标准化急救流程：对各类急症病人的处理流程进行标准化，确保每一步都得到正确执行。
2.2 实施多学科协作：在处理复杂病例时，要实施多学科协作，确保病人得到全面的治疗和护理。
2.3 建立急救记录：对每一位急症病人的处理过程进行详细记录，以便后续医护人员查阅和分析。
三、设备管理3.1 确保设备齐全：病房急救室需要配备各类急救设备，如除颤器、呼吸机等，保证在急症情况下能够及时使用。
3.2 定期维护保养：对急救设备进行定期的维护保养，确保设备的正常运转和可靠性。
3.3 做好设备标识：对每个急救设备都要进行标识，方便医护人员在急症情况下快速找到需要的设备。
四、危急病人处理4.1 实施快速救治：对于危急病人，要立即实施快速救治，争取时间挽救生命。
4.2 保持冷静：在处理危急病人时，医护人员要保持冷静，按照标准流程进行急救操作。
4.3 定期演练：定期组织危急病人处理演练，提高医护人员的急救能力和应变能力。
五、工作纪律5.1 严格遵守规章制度：病房急救室的医护人员要严格遵守各项规章制度，确保工作的有序进行。
5.2 做好班前准备：每位医护人员在上班前要做好准备工作，包括查看病人情况、检查设备等。
5.3 做好交接班工作：每次交接班时，要认真交代工作情况，确保信息的传递和连续性。
急救流程与应急管理制度
急救流程与应急管理制度第一章急救流程第一节急救原则1.急救的原则是保证患者的生命安全和救治质量。
2.快速推断患者病情，快速采取适当的急救措施。
3.确保急救设备和药品的充分及时。
4.保持与患者及家属的有效沟通，供应必需的心理支持。
第二节急救流程图急救流程图急救流程图第三节急救流程步骤及操作指南1.现场安全确认：–评估现场是否存在不安全因素，并采取安全措施保证急救人员和患者的安全。
–若现场存在不安全因素，采取措施移除或化解。
2.评估患者病情：–依据患者的症状和体征，快速推断患者疾病类型和不安全程度。
3.呼叫急救人员：–若患者情况紧急或需要专业医护人员，立刻拨打急救电话。
–向急救人员供应准确的信息，如患者病情描述、现场情况等。
4.初步救治：–依照急救知识和技能，予以患者相关的急救措施：•心脏骤停：进行心肺复苏术。
•大面积出血：进行止血处理。
•气道堵塞：进行人工呼吸或气管切开术。
•骨折：进行固定处理等。
5.急救后送医院：–在急救后尽快将患者送往医院进行进一步救治。
–为患者及时订立诊疗方案并供应优质的医疗服务。
6.记录与报告：–完善患者的急救记录，详实记录患者的病情、医护措施和药物使用等信息。
–及时向上级主管部门报告急救情况和措施。
第二章应急管理制度第一节应急管理原则1.应急管理是为了防范、减轻和除去突发事件的危害，保障医院及患者和员工的安全。
2.应急管理需要全员参加，责任明确，流程规范，措施科学。
第二节应急管理组织架构1.应急管理领导小组：–由医院领导构成，负责订立应急管理的总体策略和引导；协调重点突发事件的处理；汇报应急工作进展。
2.应急管理办公室：–负责组织协调应急管理工作，订立应急预案，进行应急培训和演练，供应应急技术支持。
3.应急管理专家组：–由医院的专家构成，供应专业的技术支持和引导，参加突发事件的应急处理工作。
4.应急管理责任单位：–各科室、护理部、药剂科等相关部门，负责应急管理工作的具体执行，落实各项应急措施。
抢救室制度及流程
抢救室制度及流程抢救室，作为医院中的重要部门，承担着抢救危重病人的责任，因此需要建立完善的制度和流程来确保救治工作的顺利进行。
本文将介绍抢救室的制度及流程，并从人员配置、设备准备和技术操作等方面进行论述。
一、抢救室人员配置抢救室通常应由经验丰富的医师、护士和急救人员组成。
其中，医师需要具备扎实的基础医学知识和丰富的临床经验，能够快速准确地判断病情并制定相应的救治方案。
护士应具备扎实的护理技能和丰富的急救经验，能够熟练地操作各种抢救设备和药物。
急救人员则应接受过专业培训，能够熟练地实施基础生命支持措施。
二、抢救室设备准备抢救室的设备准备是抢救工作的重要保障。
抢救室应配备常用的急救设备，如心电监护仪、除颤仪、呼吸机等，以及各类药物和血液制品。
这些设备和药品应保持良好的工作状态，并经过定期的检修和维护，确保在紧急情况下能够及时使用。
三、抢救室流程1. 病人接诊当危重病人到达抢救室时，抢救人员首先应迅速对其进行初步评估，包括查看生命体征、了解病史和症状等。
根据病情的严重程度，判断是否需要立即进行抢救。
2. 快速救治对于需要立即抢救的病人，抢救人员应立即展开救治工作。
医师根据病情制定救治方案，并指导护士和急救人员进行相应的操作。
护士负责监护病人的生命体征，并根据医师的要求给予药物治疗。
急救人员负责进行心肺复苏等基础生命支持措施。
3. 多学科协作在抢救过程中，可能需要多学科的协作。
比如，需要进行手术抢救的病人可能需要外科医师的参与，需要进行血液透析的病人可能需要肾脏专科的支持。
因此，抢救室应与其他科室保持良好的沟通与合作，确保病人能够及时得到全面的救治。
4. 记录与评估抢救室的工作应及时进行记录与评估。
抢救人员要记录病人接诊的详细情况、抢救过程中的操作与药物使用情况，以及病情的变化等。
这些记录有助于后续工作的衔接与评估。
5. 适时转运在病情得到控制后，如果需要进一步的治疗或监护，抢救室应及时进行转运准备。
转运的过程应保证病人的安全和稳定，以及与接诊科室的有效沟通与信息交接。
急救技术操作流程图
一、单人徒手心肺复苏操作流程成人BLS技术流程二、院前医护配合CA-CPR 规范操作流程呼叫原因：晕厥/昏迷医生护士抬工说明：1、到达现场，（条件允许时）医护站位及抢救设备摆放位置：医生：患者一侧（右侧），B箱放患者头部外上方，靠近医生处（利于球囊通气）；护士：患者另一侧（左侧），A箱放其该侧前臂外方（便于建立静脉通道）；抬工：置监护除颤仪于护士同侧，患者头部外方（便于连接AED和心电监护），呼吸机条件允许情况下置患者头部外上方、B箱外方，在旁等待医护指示，配合医护。
2、护士连接AED并开机后方执行建立静脉通道。
3、对于院前非目击的CA患者，先行5个循环基础CPR（球囊通气－胸外按压-球囊通气5循环），然后再AED除颤（05心肺复苏指南，10指南无变化）。
4、在首次5个循环基础CPR过程中，球囊通气时可辨明CA患者心律，即便是室颤心律，仍行完整的5循环CPR后再判断心律。
5、院前静脉通道建立时间差异较大，多数情况下需比平常更长时间，首个5循环CPR内不能完成则延续至第二个5循环；若在首个5循环CPR内静脉通道已建立，可以提前使用肾上腺素（若球囊通气时辨明为无除颤心律可加用阿托品）。
6、按压过程中嘱护士触摸颈动脉搏动以判定是否为有效按压。
7、医生遵循“判定环境危险与否（D）→判断意识丧失（R）→仰卧位→触摸颈动脉搏动，扫视呼吸情况（10秒内）→解开上衣→实施胸外按压30次→嘱护士接AED（E）→开放气道（A）→清除呼吸道异物→球囊面罩通气（B）（3-4秒/2次）→按压-通气5循环（C）→检查心律→AED除颤（D）胸外按压-球囊通气5循环→检查心律→AED除颤（D）→胸外按压-球囊通气5循环（其中2-3个循环按压护士执行）→恢复窦性心律→触摸挠动脉→判断呼吸→球囊面罩通气（10-12次/分）→气管插管→接呼吸机（500-600ml、8-10次/分）→综合判断复苏情况→整理患者及呼吸机”。
8、护士遵循“判定环境危险与否→打开A箱→仰卧位（协助医生）→接AED→建立静脉通道（NS250mlVD、留置针）→除颤→静推肾上腺素→触摸颈动脉搏动→接替医生行胸外按压2-3个循环→除颤→胺碘酮0.3静推→肾上腺素1mg静推→（恢复窦性心律）准备插管设备→（接替医生）球囊面罩通气→配合医生插管→接呼吸机→接心电监护→遵嘱是否使用升压药→整理A、B箱及监护箱”。
急救室制度及流程图
急救室工作制度修订:2014年1月1、急救室专为抢救病人设置,其她任何情况不的占用。
被抢救者一旦允许搬运,即应转移出急救室以备再来抢救患者的使用。
2、急救人员相对固定。
急救人员必须熟悉各种抢救器械、仪器性能并能够正确使用,熟练掌握心肺复苏急救技术,定期学习抢救器械的使用。
遵照各种疾病的抢救常规程序,进行工作。
一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置,并有明显标记,不准任意挪用或外借。
3、器械用后均需及时处理、消毒、补充,放回原处,以备再用。
4、每周核对一次药品、急救器材,使之处于备用状态、班班交接,做到账物相符。
每周由专人检查并登记无菌物品须注明灭菌日期,超过一周时重新灭菌。
5、每周彻底清扫,消毒一次,室内禁止吸烟。
6、急救工作人员要严格按照各种病的抢救程序进行工作。
7、每次抢救病人完毕后,要做评估。
要作好抢救登记与记录,急诊抢救医疗文书书写要规范、及时、完整。
并要作好现场评论与初步总结,以便改进工作抢救工作制度修订:2014年1月1、抢救工作在科主任、护士长领导下进行。
护士长负责组织与指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。
参加人员必须全力以赴,明确分工,紧密配合,听从指挥,坚守岗位。
2、如遇重大抢救,护士长应及时向护理部汇报,并接受护理部的组织、调配与指导。
3、当抢救病人的医生尚未到达时,护理人员应立即监测生命体征,严密观察病情,积极抢救。
根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道,必要时立即进行心肺复苏、止血等,并为进一步抢救作准备。
4、抢救病人执行口头医嘱时,执行者必须口头复述一遍,核对无误后方可执行,并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装等物品保留备查。
对病情变化、抢救经过、抢救用药等要详细、及时记录与交班,抢救后请医生及时补开医嘱。
5、护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。
6、各护理单元应备有抢救车,抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置,标记清楚。
定位、定量放置,定人保管,检查无误后可用封条(或一次性锁)封存并签名,以保证应急使用。
医疗机构急救流程制度
医疗机构急救流程制度一、急救准备1. 医疗机构应确保急救设备（如除颤仪、心电图机、吸引器等）处于完好备用状态，定期进行检查和维护，并记录设备的检查日期、维护情况和责任人。
例如，每月的第一个工作日对除颤仪进行性能检测，确保其充电正常、电极板功能良好。
2. 急救药品应齐全，按照有效期先后顺序摆放，定期进行清点和更新。
像肾上腺素、阿托品等常用急救药品，库存数量不得低于规定的最低值。
3. 急救团队成员应熟悉自己的职责和任务，定期参加急救培训和演练。
每季度组织至少一次全体急救团队参与的模拟演练，包括心跳骤停、严重创伤等场景。
二、接诊与评估1. 接到急救呼叫后，分诊护士应在1 分钟内完成信息登记，并立即通知急救团队。
2. 急救人员在3 分钟内出诊，携带必要的急救设备和药品。
3. 到达现场后，迅速对患者进行初步评估，包括意识、呼吸、脉搏等生命体征，以及受伤情况。
例如，通过呼喊和拍打判断患者意识，触摸颈动脉判断脉搏等。
三、现场急救处理1. 对于心跳骤停的患者，立即进行心肺复苏，并尽快使用除颤仪进行除颤。
2. 对有明显出血的伤口进行止血包扎。
3. 保持患者呼吸道通畅，必要时进行气管插管或环甲膜穿刺。
四、转运与途中监护1. 根据患者病情，决定是否需要转运及转运方式（救护车、直升机等）。
2. 转运途中，持续监测患者生命体征，确保输液、吸氧等治疗措施的顺利进行。
如使用心电监护仪密切观察患者的心率、血压变化。
3. 与接收医院保持联系，提前告知患者病情，以便接收医院做好相应准备。
五、院内急救1. 患者到达医院后，立即通过绿色通道送往抢救室。
2. 急救团队迅速展开进一步的诊断和治疗，包括完善相关检查（如血液化验、影像学检查等）。
3. 组织多学科会诊，制定综合治疗方案。
六、记录与交接1. 急救过程中的所有操作和患者病情变化应及时、准确地记录在病历中。
2. 与后续治疗团队进行详细的交接，包括患者的病情、已采取的治疗措施及注意事项。
抢救室工作制度流程图
抢救室工作制度流程图下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!抢救室工作制度流程图。
1. 病人入院。
接诊护士接听电话或通过对讲机通知抢救室。
急救室制度及流程图
急救室工作制度修订：2014年1月1、急救室专为抢救病人设置，其他任何情况不的占用。
被抢救者一旦允许搬运，即应转移出急救室以备再来抢救患者的使用。
2、急救人员相对固定。
急救人员必须熟悉各种抢救器械、仪器性能并能够正确使用，熟练掌握心肺复苏急救技术，定期学习抢救器械的使用。
遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、器械用后均需及时处理、消毒、补充，放回原处，以备再用。
4、每周核对一次药品、急救器材，使之处于备用状态、班班交接，做到账物相符。
每周由专人检查并登记无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
5、每周彻底清扫，消毒一次，室内禁止吸烟。
6、急救工作人员要严格按照各种病的抢救程序进行工作。
7、每次抢救病人完毕后，要做评估。
要作好抢救登记和记录，急诊抢救医疗文书书写要规范、及时、完整。
并要作好现场评论和初步总结，以便改进工作抢救工作制度修订：2014年1月1.抢救工作在科主任、护士长领导下进行。
护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。
参加人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。
2.如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报，并接受护理部的组织、调配和指导。
3.当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体征，严密观察病情，积极抢救。
根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备。
4.抢救病人执行口头医嘱时，执行者必须口头复述一遍，核对无误后方可执行，并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装等物品保留备查。
对病情变化、抢救经过、抢救用药等要详细、及时记录和交班，抢救后请医生及时补开医嘱。
5.护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。
6.各护理单元应备有抢救车，抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚。
定位、定量放置，定人保管，检查无误后可用封条(或一次性锁)封存并签名，以保证应急使用。
急救室制度及流程图
急救室工作制度修订：2014年1月1、急救室专为抢救病人设置，其他任何情况不的占用。
被抢救者一旦允许搬运，即应转移出急救室以备再来抢救患者的使用。
2、急救人员相对固定。
急救人员必须熟悉各种抢救器械、仪器性能并能够正确使用，熟练掌握心肺复苏急救技术，定期学习抢救器械的使用。
遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、器械用后均需及时处理、消毒、补充，放回原处，以备再用。
4、每周核对一次药品、急救器材，使之处于备用状态、班班交接，做到账物相符。
每周由专人检查并登记无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
5、每周彻底清扫，消毒一次，室内禁止吸烟。
6、急救工作人员要严格按照各种病的抢救程序进行工作。
7、每次抢救病人完毕后，要做评估。
要作好抢救登记和记录，急诊抢救医疗文书书写要规范、及时、完整。
并要作好现场评论和初步总结，以便改进工作抢救工作制度修订：2014年1月1.抢救工作在科主任、护士长领导下进行。
护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。
参加人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。
2.如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报，并接受护理部的组织、调配和指导。
3.当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体征，严密观察病情，积极抢救。
根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备。
4.抢救病人执行口头医嘱时，执行者必须口头复述一遍，核对无误后方可执行，并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装等物品保留备查。
对病情变化、抢救经过、抢救用药等要详细、及时记录和交班，抢救后请医生及时补开医嘱。
5.护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。
6.各护理单元应备有抢救车，抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚。
定位、定量放置，定人保管，检查无误后可用封条(或一次性锁)封存并签名，以保证应急使用。
院前急救相关规范和流程PPT课件
常见急危重症识别与处理
常见急危重症
心脏骤停、休克、昏迷、呼吸困难、严重创伤等。
处理方法
立即拨打急救电话；保持患者呼吸道通畅；进行心肺复苏；止血包扎伤口；固 定骨折部位；转运患者至医院接受进一步治疗。
03 现场初步评估与处置流程
CHAPTER
现场安全评估及危险因素识别
现场环境安全评估
进入现场前，急救人员需对周围环境进行快速评估，确保自身安全。例如，检查 现场是否有倒塌、火灾、爆炸等危险。
循环判断
触摸患者颈动脉、观察皮 肤颜色、检查甲床充盈时 间等方式判断患者循环状 况。
紧急处置措施（止血、包扎、固定等）
止血
针对出血部位，采用直接 加压止血、止血带止血等 方法，有效控制出血。
包扎
根据患者伤口情况，选择 合适的包扎材料和方法， 对伤口进行包扎，避免污 染和进一步损伤。
固定
对于骨折、关节脱位等损 伤，采用夹板、绷带等物 品进行固定，以减轻患者 疼痛，避免进一步损伤。
培养良好的心理素质和应变能力，面对复杂多变的急救现场能够保 持冷静、果断处理。
谢谢
THANKS
推动急救体系的不断完善，提高整体 应急救治能力。
规范院前急救行为
确保急救人员能够按照统一的标准和 流程进行院前急救，提高救治成功率。
课件内容概述
急救基本概念和原则
介绍急救的定义、目的、基本原则等 基础知识。
常见急症处理
详细讲解常见急症如心脏骤停、休克、 中暑等的识别和处理方法。
创伤救护
阐述创伤现场救护的原则和方法，包 括止血、包扎、固定、搬运等。
急救人员将患者的病史、病情、治疗经过等信息详细交接给接收 医院的医护人员，确保信息准确无误。
抢救流程培训课件
THANKS
感谢观看
况。
除颤仪操作方法与注意事项
操作方法
掌握除颤仪开机、连接电极片、选择能量等操作步 骤。在紧急情况下，迅速按照语音提示进行除颤操 作。
注意事项
确保患者皮肤干燥，电极片粘贴牢固。遵循设备使 用说明，选择合适的除颤能量。定期对除颤仪进行 检查和维护，确保其处于良好工作状态。
其他辅助器械设备简介
输液泵
根据医嘱设置输液速度和总量，监测输液过程，确保患者安 全有效地接受药物治疗。
考核反馈
及时给予考核反馈，指出操作中的不足和错误， 以便学员进行改进。
持续改进方向和目标设定
加强实践训练
针对学员在考核中暴露出的问题，加强实践训练，提高操作技能 水平。
更新培训内容
根据医学发展和抢救技术进展，不断更新培训内容，确保学员掌握 最新知识和技能。
强化团队协作
培养学员团队协作能力，确保在实际抢救中能够相互配合、协同作 战。
职责分工
医生负责诊断与治疗决策，护士负责执行抢救措施与病情观察，技师负责提供 技术支持与保障。团队成员需保持有效沟通，确保抢救工作顺利进行。
02
急救现场评估与处理
Chapter
现场安全评估
观察现场环境
确保现场安全，无危险因素，如 有危险需及时排除或转移至安全
区域。
评估患者情况
了解患者病史、过敏史等信息，观 察患者意识、呼吸、循环等生命体 征。
初步处理措施
开放气道
清除口鼻腔分泌物，保持 呼吸道通畅，可使用口咽 通气道或托下颌等方法。
氧疗与通气支持
给予患者吸氧，必要时进 行人工通气或使用呼吸机 辅助呼吸。
循环支持
建立静脉通道，给予液体 复苏和药物治疗，维持循 环稳定。
2024年急救设备培训制度及流程
急救设备培训制度及流程引言：在医疗急救领域，正确使用急救设备是挽救生命的关键。
为确保急救人员能够熟练操作各种急救设备，提高急救效率和质量，特制定本培训制度及流程。
一、培训目标1.使急救人员了解急救设备的原理、构造及用途。
2.掌握急救设备的正确操作方法、维护保养和故障排除。
3.通过实际操作演练，提高急救人员的应急反应能力和团队协作能力。
二、培训对象1.急救中心的全体医护人员。
2.医院急诊科的医护人员。
3.社区医疗服务中心的急救人员。
三、培训内容1.理论知识：包括急救设备的分类、工作原理、操作规范等。
2.实践操作：包括心肺复苏机、除颤仪、呼吸机、急救车等设备的操作。
3.维护保养：学习如何正确清洁、存放和维护急救设备。
4.应急处理：模拟突发状况，培训急救人员如何快速响应和处理。
四、培训方式1.集中授课：由经验丰富的急救专家进行理论讲解。
2.实操演练：在模拟或真实场景中进行急救设备的实际操作。
3.案例分析：通过分析实际案例，提高急救人员对复杂情况的判断能力。
4.定期复习：定期组织复习和再培训，确保急救人员保持熟练操作。
五、培训周期1.新员工入职培训：所有新加入急救团队的成员必须接受至少一周的急救设备培训。
2.定期培训：每年至少进行一次全体急救人员的急救设备培训和考核。
3.应急培训：针对特殊事件或季节性急救需求，如流感高峰期，进行针对性培训。
六、培训考核1.理论考试：培训结束后，所有急救人员需参加理论考试，成绩需达到80分以上。
2.实操考核：在模拟场景中进行急救设备操作考核，确保操作熟练、准确。
3.综合评估：结合理论考试和实操考核成绩，对每位急救人员的培训效果进行综合评估。
七、培训记录1.每位急救人员需建立个人急救设备培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等信息。
2.培训记录应妥善保存，作为急救人员资质和能力评估的重要依据。
八、培训更新随着医疗技术的发展和急救设备的更新换代，急救设备培训内容和方式应定期更新，确保培训的时效性和实用性。
急诊科急救技术培训考核制度关键环节示意图
关键环节
相关人员职责
相关要求
教学干事：制订具体计划
急诊科科主任、行政主任：总体核定计划
培训计划
培训计划：教学干事每年年底根据急诊医生急救技术掌握情况以及国
训计划并按时完成。每次学习均有记录。
教学干事：制订计划
科科医生、进修医生要求：心肺复苏、徒手气道开放、气管插管、BVM技术、呼吸机使用、电击除额、置三腔管、血流动力血学监测、深静脉置管等。
内科轮转医生要求：心肺复苏、电击除额、置三腔管。
教学干事：安排、记录
急诊科医生、进修医生、内科轮转医生：按时参加培训
培训安排
急诊科医生、进修医生：每周培训一次。
内科轮转医生：入科前培训一次。
教学干事：安排、记录
科主任、科付主任：负责考核
急诊科医生、进修医生、内科轮转医生：参加考核
技术考核
考核：急诊病房医生每半年考核一次；EICU医生每三月考核一次；内科轮转医生人科前考核一次；合格者进人岗位工作。不合格者下岗培训直至考核及格。
医院急救部管理制度及流程
一、总则为了提高医院急救部的工作效率，保障患者生命安全，规范急救流程，特制定本制度。
二、急救部职责1. 负责接诊各类急危重症患者，及时、准确地进行救治。
2. 负责组织、协调院内急救资源，确保急救工作的顺利进行。
3. 负责制定和完善急救预案，定期组织急救培训和演练。
4. 负责急救设备的维护、保养和更新。
5. 负责与其他科室的沟通与协作，共同提高急救质量。
三、管理制度1. 急诊绿色通道制度（1）优先接诊急危重症患者，确保救治及时。
（2）对无姓名、无家属、无治疗经费的“三无”人员，及时报告医院领导，协调解决。
（3）实行先抢救生命，后办理相关手续的原则。
2. 急救车辆管理制度（1）120急救车辆实行定车定人管理，按规定班次出车。
（2）驾驶员必须服从中心调度室的统一调度指令，坚守工作岗位。
（3）严禁上班期间私自使用120急救车和出诊时绕道办私事。
（4）严禁酒后上班，酒后驾车。
3. 急救设备管理制度（1）定期对急救设备进行检查、维护和保养。
（2）确保急救设备处于良好的工作状态。
（3）设备出现故障时，及时报修。
四、急救流程1. 院前急救（1）接到急救电话后，立即出车。
（2）驾驶员与医护人员保持沟通，了解患者病情。
（3）根据患者病情，进行现场急救。
2. 院内急救（1）患者到达医院后，立即将患者送至急救室。
（2）医护人员对患者进行快速评估，制定救治方案。
（3）启动急救预案，组织抢救。
（4）与相关科室沟通，协调救治工作。
3. 急救记录（1）详细记录患者病情、救治过程、用药情况等。
（2）及时将急救记录归档，便于查询。
五、培训与演练1. 定期组织急救培训，提高医护人员急救技能。
2. 定期开展急救演练，检验急救流程的可行性。
3. 对培训与演练情况进行总结，持续改进急救工作。
六、监督与考核1. 医院领导定期对急救工作进行监督，确保制度落实。
2. 对急救工作进行考核，对表现优秀的医护人员给予表彰。
3. 对违反制度的行为，依法依规进行处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
急救室制度及流程图
急救室工作制度
修订：2014年1月1、急救室专为抢救病人设置，其他任何情况不的占用。
被抢救者一旦允许搬运，即应转移出急救室以备再来抢救患者的使用。
2、急救人员相对固定。
急救人员必须熟悉各种抢救器械、仪器性能并能够正确使用，熟练掌握心肺复苏急救技术，定期学习抢救器械的使用。
遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、器械用后均需及时处理、消毒、补充，放回原处，以备再用。
4、每周核对一次药品、急救器材，使之处于备用状态、班班交接，做到账物相符。
每周由专人检查并登记无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
5、每周彻底清扫，消毒一次，室内禁止吸烟。
6、急救工作人员要严格按照各种病的抢救程序进行工作。
7、每次抢救病人完毕后，要做评估。
要作好抢救登记和记录，急诊抢救医疗文书书写要规范、及时、完整。
并要作好现场评论和初步总结，以便改进工作
抢救工作制度
修订：2014年1月
1.抢救工作在科主任、护士长领导下进行。
护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。
参加人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。
2.如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报，并接受护理部的组织、调配和指导。
3.当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体征，严密观察病情，积极抢救。
根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备。
4.抢救病人执行口头医嘱时，执行者必须口头复述一遍，核对无误后方可执行，并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装等物品保留备查。
对病情变化、抢救经过、抢救用药等要详细、及时记录和交班，抢救后请医生及时补开医嘱。
5.护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。
6.各护理单元应备有抢救车，抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚。
定位、定量放置，定人保管，检查无误后可用封条(或一次性锁)封存并签名，
以保证应急使用。
启用后必须及时补充、清点、检查、封存。
每月至少清查一次。
7.做好抢救登记及抢救后的处置工作。
做好患者与家属的解释及安抚工作。
8.认真书写危重患者护理记录单，字迹清晰、项目齐全、内容真实全面，能体现疾病发生发展变化的过程，确保护理记录的连续性、真实性和完整性。
来不及记录时，应在抢救结束后的6小时内补记。
急救室消毒隔离制度
修订：2014年1月
1、急救室布局合理，专人负责，严格区分有菌区与无菌区，凡私人用物不得带进治疗室。
2、急救室物品严格分开放置。
使用无菌物品时，应严格执行无菌操作原则。
3、急救室应湿式清扫，清扫物品要专用，每日通风，用紫外线照射消毒。
并有消毒记录。
4、急救室每日清扫、消毒二次，所有器械用物，每周更换大消毒二次，并注明消毒日期。
打开的无菌液及无菌物品需继续使用时，应无菌保持24小时有效。
5、取用无菌物品时，必须用无菌持物钳或无菌镊子，镊子与消毒容器应配套使用，一容器一器械，并浸泡在1/2～2/3处，有定期更换、消毒制度，并注明日期。
6、特殊感染病人所用针头、针管、输液器等应单独浸泡处理，实行双消毒。
危重患者抢救制度
修订：2014年1月
1、对危重患者，应做到详细询问病史，准确掌握体征，密切观察病情变化，及时进行抢救。
2、抢救工作应由值班医生、科主任、护士长负责组织和指挥，并将病情及时报告医务科、护理部。
对重大抢救或特殊情况（如查无姓名、地址者、无经济来源者）须立即报告医务科、护理部及分管院长。
3、在抢救过程中，应按规定做好各项抢救记录，须在抢救结束后6小时内补记。
4、各科应有抢救室、抢救车及抢救器械专人保管，做好急救、抢救药品、器械的准备工作，随时检查，随时补充。
确保药品齐全、仪器性能完好，保证抢救工作的顺利进行。
5、抢救时，护理人员要及时到位，按照各种疾病的抢救程序进行工作。
护士在医生未到以前，应根据病情，及时做好各种抢救措施的准备，如吸氧、吸痰、人工呼吸、建立静脉通道等。
在抢救过程中，护士在执行医生的口头医嘱时，应复述一遍，认真、仔细核对抢救药品的药名、剂量，抢救时所用药品的空瓶，经两人核对后方可弃去。
抢
救完毕立即督促医生据实补写医嘱。
危重病人就地抢救，病情稳定后，方可移动。
6、抢救时，非抢救人员和家属一律不得进入抢救室或抢救现场，以保持环境安静，忙而不乱。
抢救完毕，整理抢救现场，清洗抢救器械，按常规分别消毒以便备用，清点抢救药品，及时补充，急救物品完好率要达到100%。
7、认真书写危重患者护理记录单，字迹清晰、项目齐全、内容真实全面，能体现疾病发生发展变化的过程，确保护理记录的连续性、真实性和完整性。
8、凡遇有重大灾害、事故抢救，应服从医院统一组织，立即准备，随叫随到。
科室之间支持支援配合，必要时成立临时抢救组织，加强抢救工作。
危重病人抢救流程图
记录内容：
1、病人一般情况（姓名、性别、年龄、住院号、床号、入院时间、入院诊断）。
2、病危原因及抢救经过（抢救措施及抢救药物及抢救结果）。
3、组织抢救医师、主管医师姓名。
4、记录时间及记录者签名。
5、及时补充抢救药品，及时记录。