四川省建筑施工现场农民工维权告示牌
农民工维权告示牌
◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。
附件4：
劳动用工及工资支付情况汇总表
项目名称：时间：年季度
用工变动情况
工资支付情况
其他
当月离场人数
（人）
当月新增进场人数
（人）
月末
农民工人数（人）
应付工资总额（元）
应付工资人数（人）
实付工资总额（元）
实付工资人数（人）
签订劳动合同人数（人）
本季度第一月
本季度第二月
本季度第三月
季ห้องสมุดไป่ตู้合计
用工单位负责人：用工单位劳工管理员：填表时间：
附件1：
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员：联系电话：
建设单位劳工监督员：联系电话：
劳动保障监察机构：联系电话：
地址：
附件2：
农民工花名册
项目名称：用工单位名称（盖章）：
序号
姓名
施工现场农民工维权告示牌(2021年最新)
-5-
建筑施工现场农民工维权告示牌
项目名称
建设单位
单位名称 项目负责人
企业名称
施工总承包 企业企Fra bibliotek法人 项目经理
劳务管理员
分包企业
单位名称 企业负责人
监理单位
单位名称 项目总监
当地建设 主管部门
单位名称 地址
当地劳动保 障监察机构
当地劳动争 议调解仲裁
机构
单位名称 地址
单位名称 地址
当地法律援 助机构
单位名称 地址
2、进场施工前，您有权接受岗前培训、安全教育。 3、进场施工前，您应配合所在建筑企业开展实名制信息采集、登记，办理实名制工资银行卡；施工过程中，您应配 合建筑企业每日开展实名考勤，并按照劳动合同的约定领取报酬。实名制信息是处理施工现场劳资纠纷的重要依据，不 遵守实名制管理规定将会损害自身合法权益。 4、当用人企业同你发生劳动报酬争议或存在拖欠工资行为时，总承包企业是第一责任人，用人企业是直接责任人， 如果您向第一责任人和直接责任人投诉仍不能得到处理的，可以向工程项目所在地的住建、交通、水利等行政主管部门 或人力资源和社会保障（劳动保障监察）部门投诉。投诉时你应当提供劳动合同、身份证明、实名制工资银行卡、考勤 记录、被拖欠工资的证明等有效材料。 5、在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，任何过激的不当行为都有可能受到法律制裁。对采取非法手段追要 工资或以追要工资为名实为讨要工程款，构成违反治安管理行为的，公安机关将依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，将依 法移送司法机关追究刑事责任。
当地工会部 门
单位名称 地址
韶关市最低工资标准
联系电话
联系电话 联系电话 联系电话 分包内容 联系电话
联系电话
农民工维权告示牌
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法维权，现将有关情况告示如下：
农民工劳动保障权益主要内容：
招用你的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与你签订书面劳动合同。
施工企业或劳务分包企业必须按劳动合同约定或国家有关规定按月足额向你支付工资。
特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同或未按劳动合同时足额支付工资，请及时向项目劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构或建设主管部门投诉。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
劳动合同约定的内容，你必须严格遵守。
施工现场农民工维权告示牌
能，遵守劳动纪律和职业道德。 3.在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并妥善保存以下材料：劳动合同书、用于发放工资的银
行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖 欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您于用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
4.当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反映；专职劳工管理员2日内未能解决拖欠问题的，可 向劳务管理办公室负责人提出申诉。项目部未能及时解决的，可持本人身份证及上述相关证据材料向当 地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉。
建筑施工现场农民工工资维权告示牌
工程名称
单位名称 建设单位
项目负责人
联系电话
施工总承包 单位名称
单位
项目经理
联系电话
监理单位
单位名称 位名称 地址
投诉电话
当地劳动保 单位名称
障监察机构
地址
投诉电话
维权提示
亲爱的农民工朋友： 感谢您的辛勤劳动。为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项： 1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同。 2.在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技
四川省建筑施工现场农民工维权告示牌
四川省建筑施工现场农民工维权告示牌
附件1施工现场维权信息告示牌标准
一、维权告示牌尺寸与施工现场其他公告牌大小相同，尺寸最小不低于长1.6米、宽1米，蓝底白字，印刷清楚，不得采用一次性材质制作。
二、维权信息告示牌中“工资公示栏”、“考勤公示栏”、“本地区最低工资标准”为红色字体。
三、每个项目维权信息告示牌设立作业进出场醒目位置。
施工现场宣传横幅标准
一、宣传横幅红底白字，尺寸大小结合施工现场情况具体确定。
二、宣传横幅应悬挂在醒目位置，在施工现场外围、施工区域分别悬挂。
三、宣传横幅内容由各地结合本地情况自行确定。
农民工维权告示牌
农民工维权告示牌工程全体农民工：为保证您在本工程劳动期间得合法权益,帮助您依法有序维权,现将有关情况告示如下：♦农民工劳动保证权益主要内容：建筑领域直接招用农民工得施工企业或劳务分包企业,必须依照?中华人民共与国劳动法?、?中华人民共与国劳动合同法?得规定,与农民工签订劳动合同,并提倡签订集体合同.建筑领域直接招用农民工得施工企业或劳务分包企业,必须按劳动合同约定或劳动保证法律法规规定足额支付工资.♦特别提醒如果用人单位拒不与您签订劳动合同、集体合同,以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资,请及时向劳工监督员或劳工治理员反映有关情况,由其协调解决；同时也可向工程所在地劳动保证监察机构投诉.为有效维护您得权益,您应妥善保存各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等.施工企业劳工治理员：联系：分包企业劳工治理员：联系：建设单位劳工监督员：联系：劳动保证监察机构：联系：地址：农民工花名册工程名称：用工单位名称〔盖章〕序号姓名性别身份证号联系方式工种工作岗位进场时间签名离场时间签名工程名称:章〕序 号姓名身份证号工作量 工资计算标准 应得 工资借支预 支金额实得工 资金额领取人 签字备注计时计件 计时计件用工单位负责人: 用工单位劳工员： 间：年 月农民工工资表班组名称:制表人： 年 月 日〔用人单位印注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取.2、以上情况属实,签字人愿对其真实性负法律责任劳动用工及工资支付情况汇总表工程名称：时间： 年注：此表为每季度末后5天内向工程所在地区县〔自治县〕劳动与社会保证 行政部门报送.联系人：联系 ： ：用工变动情况 工资支付情况其她当月 离场 人数 〔人〕当月 新增 进场 人数 〔人月末 农民工 人数 〔人〕应付工资总额 〔元〕 应付 工资 人数 〔人〕实付工资总额 〔元〕 实付工资人数〔人〕签订 劳动 合同人数〔人〕本季 度第 一月本季 度第 二月本季 度第 三月季度合计季度用工单位负责人:用工单位劳工治理员:填表时间:。
农民工维权告示牌
建筑业农民工维权告示牌
工程名称：项目经理：安全监督：
建筑民工工资告示栏
建筑业民工欠薪投诉告知牌
一、投诉注意事项
（一）投诉人应当如实反映问题，包括工地名称和地点、施工单位名称、具体工种、工作时间、项目经理和分包队姓名、欠薪数额和欠薪原因等。
（二）投诉人应当持有效的欠款凭证，包括考勤表、劳动协议和欠条等，欠薪数额须由劳资双方确认。
（三）投诉人的原则上按照项目部——施工企业——主管部门的顺序反映情况，不应越级上访。
（四）投诉人应当具备普通话表达能力，能清楚地表述欠薪事件的全过程。
（五）同一项目部或同一班组的多人投诉同一情况的，应选派代表反映问题，尽量做到不重复投诉。
二、投诉电话
（一）施工单位投诉电话：
（二）建管部门投诉电话：
地址：（建管部门地址）。
农民工维权公示牌
工程名称
建设单位
单位名称
பைடு நூலகம்项目负责人
联系电话
施工总承包单位
单位名称
企业负责人
联系电话
项目经理
联系电话
劳务管理员
联系电话
监理单位
单位名称
项目总监
联系电话
当地建设行政主管部门
单位名称
地址
投诉电话
当地劳动保障监察机构
单位名称
地址
投诉电话
维权提示
亲爱的农民工朋友：
感谢您的辛勤劳动。为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项：
1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同。
2.在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
3.在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并妥善保存以下材料：劳动合同书、用于发放工资的银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
4.当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反映，专职劳工管理员2日内未能解决拖欠问题的，可向劳务管理办公室负责人提出申诉。项目部未能及时解决的，可持本人身份证及上述相关证据材料向当地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉。
5.在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激违法行为作为您的维权方式。
农民工维权告示牌
农民工维权告示牌
某某工程项目部工程全体农民工:为保障你在本项目劳动期间的合法权益,帮助你依法有序维权,现将有关情况告如下:
◆农民工劳动保障权益主要內容:建筑领城直接招用农民工的施企业或劳务分包企业,必须依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定,与农民工签订劳动合同,并提倡签订集体合同。
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付不低于当地工资标准的工资.
◆特别提醒:如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资,请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况,由其协调解决;同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉.
为有效维护你的权益,你应妥善保留各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
劳动保障监察机构:XXXXX劳动和社会保障监察大队联系电话:
地址:XXXXXXX祥和路74号
某某工程有限公司。
建设施工现场农民工维权告示牌(2020年参考样式)
备注：维权信息公示牌规格统一要求为：宽1.8米，高1.0米，张贴于工人休息区或工人进出处。
的书面委托书。 施工总承包单位或分包单位不得向农民工收取担保金、合同保证金等各种形式的押金；不得收取培训费，或者扣留农民工的居民身份证。 二、维权方式 如果用人单位拒不与你签订劳动合同，以及未按劳动合同约定和劳动保障法律法规规定按月足额支付工资，请你妥善保留各种有效证据，如工作证件、工资结算单等，通过以下方式进行维权： 1.与项目施工总承包单位或分包单位的项目负责人联系，协商解决。 2.到当地建设主管部门进行举报、投诉。 3.到当地劳动保障监察机构进行举报、投诉。 4.对工资支付方面有争议的可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 5. 向当地法律援助中心寻求法律援助或拨打动12348”公共法律服务热线进行法律咨询。 6.劳动保障法律法规、政策咨询可拨打劳动保障维权咨询服务热线“12333”。 三、特别提醒 1.施工单位欠薪涉及农民工人数较多的，请推选3至5名代表进行维权。 2.如果你的合法权益受到侵害，应依法及时维权，切勿采取堵路、围攻、跳楼、爬塔吊等非法措施或极端行为讨薪。
法律援助
当地法律 援助机构
单位名称 地址
单位名称 地址
例：XXX工程项目
例：XXX房地产开发有限公司
Xபைடு நூலகம்X
联系电话
139XXXXXXXX
例：XXX建筑工程公司
例：XXX路XXX号
XXX
联系电话
139XXXXXXXX
XXX
联系电话
138XXXXXXXX
例：XXXX建筑劳务公司
例：XXX路XXX号
XXX
联系电话
138XXXXXXXX
住房和城乡建设局
联系电话
综合行政执法局
施工现场维权信息告示牌
工程名称
建设单位
总包单位
劳管理员
公开告知事项
一、施工总承包单位对维权工作负全面责任，不得向无资质单位和个体分包工程;用人单位对
民工工资支付工作负直接责任。
二、用人单位应当依法与民工签订劳动用工合同，明确合同期限，工作内容、劳动报酬、支付形式和支付时间等内容。
三、民工工资不得低于浙江省月最低工资标准,并按合同约定按时支付，不得无故克扣或拖欠.
四、民工进入工地工作应当到项目部进行实名制登记（提供有效身份证明),签订劳动合同,办理考勤登记手续和用于存贮工资的银行卡。
五、民工在工地工作期间应遵守项目部考勤管理并按规定进行考勤.
六、民工应主动与项目部核算工资数额，并通过银行卡发放工资，银行卡由民工本人保管，如因民工将工资卡借给项目部或者他人而发生欠薪问题,由民工自己承担法律责任。
七、施工总承包单位应当在施工现场设置符合安全要求的办公和生活区,民工饮食、住宿、学习、娱乐等场所应当符合有关规定和卫生标准。
八、施工总承包单位应当为民工办理工伤保险。
九、施工总承包单位和用人单位存在拖欠民工工资等侵权行为的,民工有权到项目所在地人力资源和社会保障部门、工会及建设主管部门投诉。
十、如民工存在不进行实名制登记参加考勤管理行为发生欠薪的，由民工自行承担被拖欠工资举证责任，对不能举证的被拖欠工资行为的，人力资源和社会保障部门、工会及建设主管部门一律不予受理。
十一、如民工因工伤及工资纠纷等问题，可向安吉县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请处理。
县劳动监察大队
投诉地址
投诉电话
施工现场农民工维权告示牌(样式)
施工现场农民工维权告示牌
项目名称
考勤公示栏
建设单位
(注：粘贴近三个月工人上岗考勤表)
施工总承包单位
名称
地址
项目经理
联系电话
劳务公司
名称
地址
劳资管理员
联系电话
(注：粘贴近三个月工人工资发放表)
维权提示
致项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合பைடு நூலகம்权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
建设行政主管部门：钦州市住房和城乡建设委员会 投诉电话：0777--2862153
地址：三沿路11号
备注：维权信息公示牌规格统一要求为：宽米，高米，张贴于工人休息区或工人进出口处！
本项目（合同段、工区）所在地区、县）最低工资标准为1680元；本项目（合同段、工区）工资发放日期为每月 25 日。
三、举报投诉方式
施工企业劳资专管员： 联系电话：
分包企业劳资专管员： 联系电话：
建设单位劳资专管员： 联系电话：
劳动保障监察机构：钦州市劳动保障监察支队 投诉电话：
地址：广西壮族自治区钦州市钦南区南珠西大街57号劳动大厦
一、劳动保障权益
直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同（含集体合同），并按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
二、特别提醒事项
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向有关单位劳工专管员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
建筑业农民工维权告示牌
工程名称
工程地址
建设单位
现场负责人姓名及电话
总承包企业名称
项目经理姓名及电话
劳资负责人及电话
分包企业
现场负责人姓名及电话
劳资负责人及电话
工资银行
项目负责人及电话
属地劳动监察部门
投诉电话
联系地址
属地劳动争议仲裁部门
联系电话
联系地址
属地建设主管部门Байду номын сангаас
投诉电话
联系地址
告知事项
1．当你被建筑用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面劳动合同、办理社会保险，特别是工伤保险。
2．进入施工现场前，你必须参加安全、维权等知识的岗前培训后，方可进入施工现场；
3．你有权要求用人单位按照劳动合同约定，按月向你支付劳动报酬，且不得低于宜宾市公布的当地最低工资标准；
4．你因工作原因受到事故伤害，应向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定；
5．你因劳动保障权益发生争议，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6．如果你的合法权益受到侵害时，可以先与项目用人单位反映，再向项目总承包、建设单位反映，如仍未解决的，可向建设主管部门、劳动监察部门投诉。投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具工程名称、地址、施工总承包、分包单位名称、从事工种、工作时间、所欠工资欠条或票据等有效证明。
四川建筑施工现场农民工维权告示牌标准及宣传横幅制作标准
四川省建筑施工现场
农民工维权信息告示牌标准
及宣传横幅制作标准
目录
施工现场农民工维权信息告示牌标准 (2)
施工现场维权信息告示牌标准 (3)
施工现场宣传横幅标准 (3)
1
2
施工现场维权信息告示牌标准
一、维权告示牌尺寸与施工现场其他公告牌大小相同，尺寸最小不低于长1.6米、宽1米，蓝底白字，印刷清楚，不得采用一次性材质制作。
二、维权信息告示牌中“工资公示栏”、“考勤公示栏”、“本地区最低工资标准”为红色字体。
三、每个项目维权信息告示牌设立作业进出场醒目位置。
施工现场宣传横幅标准
一、宣传横幅红底白字，尺寸大小结合施工现场情况具体确定。
二、宣传横幅应悬挂在醒目位置，在施工现场外围、施工区域分别悬挂。
三、宣传横幅内容由各地结合本地情况自行确定。
— 3 —。
农民工维权告示牌【范本模板】
进场
时间
劳动者签名
离场
时间
劳动者签名
第页
附件3:
农民工工资表
项目名称：班组名称：时间:年月
序号
姓名
身份证号
工作量
工资计算标准
应得
工资
借支预支金额
实得工资金额
领取人签字
备注
计时
计件
计时
计件
用工单位负责人：用工单位劳工员：制表人：
年月日（用人单位印章)
注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取.2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。
附件1：
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益,帮助你依法有序维权,现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容:
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业,必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资.
◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资,请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决;同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等.
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员：联系电话:
建设单位劳工监督员：联系电话：
劳动保障监察机构：联系电话：
地址:
附件2：
农民工花名册
项目名称：用工单位名称（盖章):
工程项目施工现场维权信息告示牌
本地信息告示
工程项目名称
考勤（工作量）公示栏
工程项目地址
建设单位/代建单位
单位名称
项目负责人
联系电话
施工总承包单位
单位名称
项目经理
联系电话
劳资专管员
联系电话
分包单位（一）
单位名称
项目负责人
联系电话
分包单位（二）
单位名称
项目负责人
联系电话
工资公示栏
劳动保障监察机构（受理工人工资拖欠投诉）
单位名称
监察责任人
联系电话
地址
举报投诉电话
工程建设主管部门（受理工程款拖欠投诉）
单位名称
地址
举报投诉电话
劳动争议调解仲裁申请渠道
单位名称
地址
联系电话
法律援助申请渠道
单位名称
网上援助渠道
地址
联系电话
公共法律服务热线
劳动用工法律法规
《保障农民工工资支付条例》第二十条：分包单位对所招用的农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放情况进行监督O
工资支付日期
本项目部每月—日发放工资
工资保证金制度落安情况
是否已缴交：口是口否口免缴
维权提示
依据《劳动法》、《劳动合同法》及《保障农民工工资支付条例》等法律法规政策规定，本项目部对进场施工人员实施规范劳动用工管理O为保障您按时足额获得工资，在此特别提示：1、进场前线签订劳动合同，后通过实名制管理通道进场施工；2、工资由施工总包承包单位通过农民工工资专用账户发放至农民工本人银行账户,每月至少发放一次；3、如个人劳动权益受到伤侵害，可及时向相关单位反映，依法理性维权。
农民工维权告示牌【范本模板】
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同.
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资.
◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等.
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员:联系电话：
建设单位劳工监督员:联系电话：
劳动保障监察机构：联系电话：
地址:
附件2：
农民工花名册
项目名称：用工单位名称(盖章)：
序号
姓名
性别
身份证号
联系方式
工种
工作
岗位
进场
时间
劳动者签名
离场
时间
劳动者签名
第页
附件3：
农民工工资表
项目名称：班组名称：时间：年月
序号
姓名
身份证号
工作量
工资计算标准
应得
工资
借支预支金额
实得工资金额
领取人签字
备注
计时
计件
计时
计件
用工单位负责人:用工单位劳工员：制表人：
年月日(用人单位印章）
注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。
农民工维权告示牌-001
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
注:告示牌材料为： KT板尺寸为:1200mm×90Omm
(底色是10%的灰，字为M：60 Y：100)
标题文字:汉仪粗宋简字体大小：38mm×36mm
内容文字:汉仪大宋简字体大小：223mm×20mm。
农民工维权信息告示牌
等。
2.您在本项目部的工资支付时间是每月的 日前。在您全月提供正常劳
动的情况下，月度工资应不低于项目所在地最低工资标准
元。
3.为维护您的权益，您务必妥善保管自己的工资卡，保留各种有效证据， 如劳动合同或协议、工作证件、工资清单等。
项目部： 总承包方：
劳资专管员： 主管部门：
联系电话： 联系电话：
分包企业： 分包企业：
劳务管理员： 劳务管理员：
联系电话： 联系电话：
分企企业： 分包企业：
劳务管理员： 劳务管理员：
联系电话： 联系电话：
建设单位劳工监督员：
联系电话：
劳动保障监察部门： 工程建设主管部ห้องสมุดไป่ตู้：
举报投诉电话： 举报投诉电话：
劳动争议调解仲裁申请渠道： 法律援助申请渠道：
公共法律服务热线：
公示公告栏
农民工维权信息告示牌
农民工朋友：
为保障您在本项目劳动期间的合法权益，足额获取工资，依法有序维权，
现将与您密切相关的事情告示如下：
1.如果用人单位拒不与您签订劳动合同，以及未按约定足额支付工资，请
及时向劳务管理员、劳资专管员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项
目所在地劳动保障监察等部门投诉，或申请劳动争议调解仲裁、寻求法律援助
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5.如果您的劳动权益受到侵害，请依法依规理性维权。
劳动保障 监察机构
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劳动争议 单位名称
仲裁机构
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投诉电话 投诉电话 投诉电话
考勤公示栏
法律援助
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援助电话
维权提示
亲爱的农民工朋友：
感谢您的辛勤劳动，为更好地保障您的合法权益，请在务工过程中注意以下事项：
1.根据法律规定，用人单位用工应当与劳动者签订劳动合同，劳动合同一式两份。用人单位和劳动者各持有一份。合同应明确工作内
四川省建筑施工现场农民工维权告示牌
工程名称
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业主
单位名称 联系人
联系电话
单位名称
施工总 承包企业
企业负责人 项目负责人
联系电话 联系电话
劳资管理员
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单位名称
分包企业
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现场责任人
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单位名称
劳务公司
项目负责人
联系电话劳资专管员联系电话建设单位名称
主管部门
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举 报 投
容、工作时间、劳动保护、劳动报酬及支付方式等内容。
2.进入工地前，您应当参加岗前培训，接受安全施工等知识培训。
本地区最低工资标准
3.您在履行劳动合同中，用人单位应按月足额支付工资报酬，为您办理工伤保险。
4.务工过程中，请尽量保存以下资料：劳动合同文本、工作证或上岗牌、考勤记录、工量单、工资条、工资卡等。