创岗建区活动
创岗建区活动
创岗建区活动公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-关于开展党员“创岗建区”的实施方案按照路桥公司党支部对各分公司的要求，为加强我项目部党员教育及党组织建设，使党员的先进性体现得更加突出，使党员及党组织的战斗堡垒作用发挥的更充分，结合我项目工作实际，就开展党员“创岗建区”活动特制定如下实施方案：一、指导思想以认真学习实践科学发展观为统领，以建成“模范共产党员先锋岗”和“模范共产党员责任区”为目标，在我项目部全面开展，遍布全区，不留死角。
二、具体内容（一）创“共产党员先锋岗”。
即以党员个体为单位，创建党员先锋岗。
具体内容是：1、政治思想好。
认真学习党的基本理论和基本知识，贯彻党的路线、方针、政策，理想信念坚定, 履行党员义务，组织观念强，道德品质好，顾全大局，奉献精神突出，自觉维护企业改革发展稳定。
2、完成任务好。
爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，务实创新，勤奋工作，优质高效地完成各项任务，在安全生产、经营管理、节能创效、矿区稳定等方面作用突出，成效显着。
3、遵章守纪好。
严格遵守党的纪律、国家法律法规和企业规章制度，带头执行安全操作规程，无违规现象，按要求参加党内各种活动，努力规范自己的言行。
4、技术业务好。
带头学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟练掌握本岗位“必知必会”知识和相关专业技能，具备胜任本职工作的能力。
5、作风形象好。
模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立社会主义荣辱观，谦虚谨慎，不骄不躁，宗旨观念强，密切联系员工群众，廉洁自律，务实肯干，模范带头作用突出，在员工群众中树立良好形象。
（二）建“共产党员责任区”。
即以党员群体为单位，按班组、岗位、工种等建立责任区，由所在党支部指定一名责任区负责人，带领责任区内的党员、积极分子充分发挥先锋模范作用。
具体内容是：1、完成任务协作作用强。
分工明确，团结协作，群策群力，攻坚克难，保质保量地完成各项工作任务。
党员“创岗建区”活动管理
3、不按时交纳党费的行为；
4、大局意识不强，对于个人利益斤斤计较的行为；
5、责任心不强，发生违犯职业道德的行为；发生有损段风、段誉或党员名誉的行为。
6、教学一线的党员发生违犯教学常规和班级管理不善、班风差的行为；
7、在责任区内开展思想工作不主动，不能及时反映群众意见，帮助群众解决问题不力的行为；
第四章 考核及评定
第十五条 “创岗建区”活动实行等级制考核管理，实行百分制考核。
一级达标 90分以上
二级达标 80—89分
三级达标 60—79分
未 达 标 60分以下
第十六条 党支部在党员先锋岗考核中需要记入考核内容的项目：
1、不积极参加党的活动的行为；
6、责任区内生活互助工作未做好；
7、责任区内发生不积极参加学段各项活动的行为;
8、责任区内教工发生因责任心不强造成的其他问题。
第十八条 党员先锋岗和红旗责任区每学期考核一次。考核的程序为：党员自评（自我总结）；党小组评议；党小组范围内的群众测评；党支部评议。其中，党员自评占20％，党小组评议占20％，群众测评占20％，党支部评议占40％。考核结果记入《党员管理台帐》并将考核结果揭挂公布。
第十七条 党支部在党员责任区考核中需要记入考核内容的项目：
1、责任区内教师经常发生教师违反教学五项常规的现象；
2、责任区内发生班主任工作严重失误的现象；
3、责任区内教工发生师德段风事件或违法、违纪现象；
4、责任区内教师业务考核未达标的现象；
5、责任区内发生搬弄是非、不团结、不和谐现象；
第十一条 党员在先锋岗上的责任是：认真履行党员的权利和义务，全面贯彻党的教育方针；带头遵章守纪，努力教一流课，带一流班，做一流工作，为学段争光添彩；岗位技能率先达标；优质高效地完成各项教育教学任务。
创岗建区活动简报怎么写
创岗建区活动简报怎么写创岗建区活动简报一、活动简介：在XX日期，我们组织了创岗建区活动，旨在促进区域经济发展，为企业家提供优质创业环境，加速创新创业。
二、活动内容：1. 岗前培训：为即将进入创业岗位的企业家提供实用的创业知识与技能培训，包括市场调研、商业模式设计、财务管理等方面的内容。
2. 创业分享：邀请成功创业者分享创业心得和经验，激励企业家们勇于创新，坚持不懈。
3. 创业项目展示：提供企业家展示创业项目的机会，促进项目对接合作，拓宽创业渠道。
4. 创业资源对接：组织企业家与投资机构、孵化器、政府部门等创业资源进行对接，为他们提供全方位的支持和帮助。
三、活动收获：1. 创业意愿提升：参与活动的企业家表示，通过活动的培训和分享，他们对创业的信心得到了大大增强。
2. 项目对接成果：活动期间，许多企业家成功找到了合适的投资机构和合作伙伴，为项目的进一步发展奠定了基础。
3. 创业环境优化：活动中，与政府部门对接的企业家提出了一些优化创业环境的建议，为创业者提供更好的经营条件。
四、活动感想：参与活动的企业家普遍表示，此次活动为他们提供了更多的学习和交流机会，使他们对创业的理念和思路有了更深入的理解。
同时，活动也为企业家们提供了拓展业务网络和寻找合作伙伴的机会。
通过此次创岗建区活动，我们相信将会有更多的优秀创业项目孕育在我们这片热土上，为区域经济注入新的活力。
再次感谢所有参与活动的企业家以及相关部门的支持和帮助。
五、展望未来：我们将持续加强创业服务，建立更多的创业孵化中心，为创业者提供优质的创业环境和全方位的支持。
相信在大家的共同努力下，我们的区域将成为中国创业创新的重要高地。
以上是创岗建区活动简报的主要内容，希望能为您提供一些参考。
(完整版)创岗建区活动
关于开展党员“创岗建区”的实施方案按照路桥公司党支部对各分公司的要求，为加强我项目部党员教育及党组织建设，使党员的先进性体现得更加突出，使党员及党组织的战斗堡垒作用发挥的更充分，结合我项目工作实际，就开展党员“创岗建区”活动特制定如下实施方案：一、指导思想以认真学习实践科学发展观为统领，以建成“模范共产党员先锋岗”和“模范共产党员责任区”为目标，在我项目部全面开展，遍布全区，不留死角。
二、具体内容（一）创“共产党员先锋岗”。
即以党员个体为单位，创建党员先锋岗。
具体内容是：1、政治思想好。
认真学习党的基本理论和基本知识，贯彻党的路线、方针、政策，理想信念坚定, 履行党员义务，组织观念强，道德品质好，顾全大局，奉献精神突出，自觉维护企业改革发展稳定。
2、完成任务好。
爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，务实创新，勤奋工作，优质高效地完成各项任务，在安全生产、经营管理、节能创效、矿区稳定等方面作用突出，成效显著。
3、遵章守纪好。
严格遵守党的纪律、国家法律法规和企业规章制度，带头执行安全操作规程，无违规现象，按要求参加党内各种活动，努力规范自己的言行。
4、技术业务好。
带头学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟练掌握本岗位“必知必会”知识和相关专业技能，具备胜任本职工作的能力。
5、作风形象好。
模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立社会主义荣辱观，谦虚谨慎，不骄不躁，宗旨观念强，密切联系员工群众，廉洁自律，务实肯干，模范带头作用突出，在员工群众中树立良好形象。
（二）建“共产党员责任区”。
即以党员群体为单位，按班组、岗位、工种等建立责任区，由所在党支部指定一名责任区负责人，带领责任区内的党员、积极分子充分发挥先锋模范作用。
具体内容是：1、完成任务协作作用强。
分工明确，团结协作，群策群力，攻坚克难，保质保量地完成各项工作任务。
2、遵章守纪联控作用强。
对违章、违纪、违反操作规程的现象，敢于批评制止，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良风气。
创岗建区演练
创岗建区演练
近日，某市在市区举行了一场以“创岗建区演练”为主题的综合演练活动。
此次演练旨在检验市区应急管理部门的应急处置能力，提高应急响应能力和应急处置水平，确保市区在突发事件中能够快速、有效地应对。
演练活动分为三个阶段，分别是预案制定、演练准备和演练实施。
在预案制定阶段，市区应急管理部门根据市区实际情况，制定了一份详细的应急预案，包括应急响应流程、应急处置措施、应急物资储备等内容。
在演练准备阶段，市区应急管理部门组织了一次应急演练培训，对参与演练的人员进行了培训和指导，确保演练人员能够熟练掌握应急预案和应急处置流程。
同时，市区应急管理部门还对演练场地进行了勘察和评估，确保演练场地符合演练要求。
在演练实施阶段，市区应急管理部门组织了一次模拟突发事件的演练。
演练场景是一起火灾事故，演练人员按照应急预案和应急处置流程，迅速组织人员疏散、扑灭火源、救治伤员等工作。
演练过程中，演练人员紧密配合，各司其职，迅速完成了应急处置任务。
演练结束后，市区应急管理部门对演练情况进行了总结和评估，发现了演练中存在的问题和不足，并及时进行了整改和改进。
此次“创岗建区演练”活动，不仅检验了市区应急管理部门的应急处置能力，也提高了市民的应急意识和应急能力。
同时，此次演练
也为今后的应急处置工作提供了宝贵的经验和教训，为市区应急管理工作的不断完善和提高奠定了坚实的基础。
应急管理工作是一项重要的工作，必须高度重视。
只有不断加强应急管理工作，提高应急处置能力，才能更好地保障人民群众的生命财产安全。
希望各地应急管理部门能够认真总结经验，不断完善应急预案，提高应急处置能力，为人民群众的安全保驾护航。
创岗建区活动交流材料
创岗建区活动交流材料标题：创岗建区活动交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的YY，今天我很荣幸地向大家汇报一下我们部门最近参与的一项创岗建区活动。
首先，我想先向大家介绍一下这次活动的背景。
随着城市的不断发展，新兴产业的涌现以及人口的增加，对于一个城市来说，如何合理规划和布局各个职业岗位的分布，是至关重要的。
因此，我们部门积极响应上级政府的号召，自发组织了一项创岗建区活动。
本次活动主要分为三个阶段：前期调研、策划规划、方案实施。
首先，在前期调研阶段，我们广泛收集了市场中各个行业的岗位需求情况，并针对性地进行了深入分析。
通过与各个企事业单位的沟通交流，我们了解到了当前就业市场的发展趋势和产业结构变化。
同时，我们还通过与相关部门对接，了解到了政府对就业岗位规划和分配的政策纲领。
在这个阶段，我们以数据为依据，对市场需求进行了准确研判，为接下来的策划提供了基础。
接下来的策划规划阶段，是整个活动的核心内容。
我们召集了各个产业中的专家学者、企事业单位的负责人等，一起开展了一系列的研讨会和座谈会。
在这些会议中，大家针对各个行业的发展趋势、技术革新以及市场前景进行了深入讨论和交流。
通过集思广益，我们成功地制定出了一份全面和具有前瞻性的岗位规划方案。
这个方案不仅依据了市场需求，还综合考虑了各个行业的发展潜力和人才培养的现实情况。
我们相信，这份方案将为岗位创造和就业机会的提供，发挥积极的推动作用。
最后，方案实施是活动的最后一个阶段。
在活动实施阶段，我们部门根据制定出的方案，与各个相关部门和企事业单位进行了深入沟通和合作。
通过与各方的密切合作，我们成功地推动了一批新的岗位通过政府的审批并顺利设立。
这些岗位的设立，将有效地解决了市场中的用工短缺问题，同时也创造了更多的就业机会，为市场的发展和人才的流动提供了更加良好的环境。
通过本次活动的开展，我们参与其中的每一位同事都有了很大的收获。
我们对市场的洞察力和判断力得到了提升，同时也加深了对各个行业的了解和认识。
研究创岗建区活动方案会议记录
研究创岗建区活动方案会议记录会议主题：研究创岗建区活动方案。
会议时间：[具体时间]会议地点：[详细地点]参会人员：[列出参会人员名字]会议主持：[主持人名字]一、会议开场。
主持人：“各位小伙伴们！今天咱们聚在一起，就是要好好琢磨琢磨这个创岗建区活动方案。
这事儿就像咱们要一起搭一个超级酷炫的积木城堡，每个部分都得精心设计，所以大家都得把自己的想法、创意啥的，像倒豆子一样，统统倒出来啊！”二、活动目的讨论。
成员A：“我觉得吧，这创岗建区活动的目的呢，首先就是要提高咱工作的效率。
就好比给咱的工作汽车加个超级加速器，让它跑得更快更稳。
现在有些岗位之间衔接不太顺，就像齿轮有点卡壳，这个活动搞起来就能把这些问题解决喽。
”成员B：“哈哈，A说得对。
而且我觉得还有个目的就是要提升团队的凝聚力。
咱们现在虽然都在一个大团队里，但有些小团队之间就像陌生人似的，这个活动能让大家像一家人一样，劲儿往一处使。
这就像拔河比赛，要是大家不齐心，那肯定输得惨兮兮，齐心了就能把对手轻松搞定。
”成员C：“我补充一点哈。
咱们搞这个活动，还可以提高咱们的服务质量呢。
现在客户的要求是越来越高了，咱们得像伺候皇帝一样伺候好他们（众人笑）。
创岗建区就能让每个岗位都清楚自己的职责，给客户提供最好的服务。
”主持人：“大家说得都很在理啊。
那咱们就把提高工作效率、增强团队凝聚力和提升服务质量作为咱们这个活动的主要目的写下来。
”三、岗位创建方案探讨。
主持人：“接下来咱们聊聊岗位创建这事儿。
这可是咱们城堡的一块块小砖头，很重要哦。
”成员D：“我觉得咱们可以根据工作职能来创建岗位。
比如说，像咱们的销售部门，就可以设置销售先锋岗。
这个岗位的人呢，就得像打了鸡血一样，到处去开拓市场，拉业务。
”成员E：“对对对，那技术部门就可以搞个技术创新岗。
技术这东西更新换代快得很，这个岗位的人就得天天琢磨新点子，把咱们的技术水平提高几个档次，就像从自行车直接升级到火箭（众人哄笑）。
党员创岗建区活动方案”活动方案(精简篇)
党员创岗建区活动方案”活动方案党员创岗建区活动方案”活动方案深化党员“创岗建区”活动实施方案在股份公司改革发展进入新一轮五年规划之际，为进一步加强党的建设，使党员的先进性在岗位上体现得更突出，党组织的战斗堡垒作用围绕中心工作发挥得更充分，全面完成公司“十一五”规划各项任务，结合公司实际，特就深化“创岗建区”活动提出如下指导意见：一、正确领会开展“创岗建区”活动的重要意义和指导思想“创党员先锋岗”是指党员要在本职工作岗位上，率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。
它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作，又要把身边的群众带动起来，真正成为一面旗帜。
开展“创岗建区”活动，并不是在安全、服务、经营工作之外另搞一套占用时间和精力的其他活动，其实质是对党员、党组织在公司安全、服务、经营等各项工作中应该发挥的作用提出要求并进行评价，促使广大党员经常审视和反思自己，以此来促进党员和党组织在公司的各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。
二、“创岗建区”活动的基本原则（一）坚持围绕中心任务进行的原则。
紧密围绕公司改革发展和生产经营工作，突出安全、质量、效益、创新等重点，用工作的实效检验党员的作用。
（二）坚持从实际出发的原则。
在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节上，必须从各自的实际出发，做到合理、实用、简便，易于操作。
（三）坚持以人为本原则。
针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员，采用不同的方法和载体，分层次、分阶段地完成不同的目标，把提高党员队伍整体素质贯穿于整个活动始终。
（四）坚持科技兴企原则。
不断增强党员学习新技术、新知识、新技能的自觉性，培养终身学习的理念，建设成一支学习型党员队伍。
（五）坚持学以致用的原则。
结合党员队伍实际状况，突出岗位知识和操作技能，做好新技术、新知识、新技能的应用和帮带工作。
（六）坚持同其他活动有机结合的原则。
进一步优化创岗建区活动的意见建议
进一步优化创岗建区活动的意见建议标题：进一步优化创岗建区活动的意见建议创岗建区活动对于地方经济的发展和社会进步起到了重要作用，但仍有进一步优化的空间。
以下是一些建议，以进一步提升创岗建区活动的效果：1. 推动政策完善：-政府应加大政策支持力度，为创岗企业提供更多的资金和税收优惠政策。
-成立专门的政府部门或机构，负责协调和解决创岗建区活动中的问题，加速项目审批流程。
2. 拓展创岗产业范围：-鼓励创岗企业发展多样化产业，不仅局限于传统工业领域，也要重视新兴行业如科技创新、绿色环保等。
-创岗项目要有长远规划，注重可持续发展，鼓励企业在环境保护和资源利用方面做出创新。
3. 加强人才培养与引进：-建立创岗人才培养体系，加强技能培训和职业教育，提高劳动者的综合素质和技术水平。
-鼓励高校与创岗企业合作，开展校企合作项目，促进技术创新和人才交流。
4. 加强科技支撑与创新：-鼓励创岗企业注重科技创新，增加研发投入，提高企业技术含量和竞争力。
-建立科技创新平台，提供技术咨询和支持服务，帮助创岗企业解决创新中的难题。
5. 加强与周边地区合作：-建立区域联动合作机制，加强与周边地区的沟通与合作，形成创岗建区的整体优势。
-在区域内共享资源和信息，推动产业协同和经济互补，提升创岗建区的发展水平。
6. 完善基础设施和公共服务：-配套发展创岗建区的道路、供水、供电等基础设施，并提供良好的环境和服务，吸引更多企业入驻。
-加强公共服务设施的建设，如医疗机构、学校、商业中心等，提升居民和企业的生活质量。
通过以上意见建议，我们可以进一步优化创岗建区活动，促进经济发展和社会进步。
希望能对相关部门和企业有所启发。
创岗建区活动
关于开展党员“创岗建区”得实施方案按照路桥公司党支部对各分公司得要求,为加强我项目部党员教育及党组织建设,使党员得先进性体现得更加突出,使党员及党组织得战斗堡垒作用发挥得更充分,结合我项目工作实际,就开展党员“创岗建区”活动特制定如下实施方案:一、指导思想以认真学习实践科学发展观为统领,以建成“模范共产党员先锋岗"与“模范共产党员责任区"为目标,在我项目部全面开展,遍布全区,不留死角。
二、具体内容(一)创“共产党员先锋岗”、即以党员个体为单位,创建党员先锋岗。
具体内容就是:1、政治思想好、认真学习党得基本理论与基本知识,贯彻党得路线、方针、政策,理想信念坚定, 履行党员义务,组织观念强,道德品质好,顾全大局,奉献精神突出,自觉维护企业改革发展稳定。
２、完成任务好。
爱岗敬业,尽职尽责,积极进取,务实创新,勤奋工作,优质高效地完成各项任务,在安全生产、经营管理、节能创效、矿区稳定等方面作用突出,成效显著、3、遵章守纪好。
严格遵守党得纪律、国家法律法规与企业规章制度,带头执行安全操作规程,无违规现象,按要求参加党内各种活动,努力规范自己得言行、４、技术业务好、带头学习科学文化知识,刻苦钻研技术业务,熟练掌握本岗位“必知必会”知识与相关专业技能,具备胜任本职工作得能力、５、作风形象好。
模范遵守社会公德、职业道德与家庭美德,树立社会主义荣辱观,谦虚谨慎,不骄不躁,宗旨观念强,密切联系员工群众,廉洁自律,务实肯干,模范带头作用突出,在员工群众中树立良好形象。
(二)建“共产党员责任区”、即以党员群体为单位,按班组、岗位、工种等建立责任区,由所在党支部指定一名责任区负责人,带领责任区内得党员、积极分子充分发挥先锋模范作用、具体内容就是:１、完成任务协作作用强。
分工明确,团结协作,群策群力,攻坚克难,保质保量地完成各项工作任务。
2、遵章守纪联控作用强。
对违章、违纪、违反操作规程得现象,敢于批评制止,责任区内无严重违章、违纪,无事故,无不良风气。
岗区队创建活动
岗区队创建活动岗区队创建活动，就像是一场大家齐心协力打造的精彩大剧，每个人都是主角，每个角落都是舞台。
咱们先说说这岗区队创建活动里的“岗”。
这岗啊，就像一个个小堡垒。
你想啊，在战场上，每个堡垒都有它的作用，或防御，或瞭望。
咱工作里的岗也是一样，它是最基础的单元。
比如说在一个生产车间里，操作机床的岗位，那就是生产线上的一个关键小堡垒。
这个岗位上的员工得精通机床的操作，得像熟悉自己家的炉灶一样熟悉那些按钮和操作流程。
要是这个岗的人掉链子了，就像堡垒的墙塌了一块，整个生产线可能都得受影响。
那怎么把这个小堡垒建得坚固呢？员工自己得不断学习，提高技能，就像战士得不断锻炼自己的战斗能力一样。
同时呢，这个岗还得和周围的岗互相配合，就像堡垒之间得互相呼应，这样才能形成强大的防御或者进攻力量。
再看看“区”。
这区啊，就好比是一片小村落。
村落里有各种各样的人家，也就是不同的岗位。
在一个办公区里，有负责行政事务的，有搞策划的，有做财务的等等。
这些不同的岗位就像村落里不同的人家，各有各的事儿，但又得共同把这个区给经营好。
这个区要有它自己的文化氛围，就像村落有自己的风俗习惯一样。
大家得互相尊重，互相帮助。
要是做策划的突然需要一些财务数据来做方案，那做财务的就得热情地提供帮助，不能推三阻四的，这就像村落里的邻居互相借个东西那么自然。
而且啊，这个区得有一些共同的目标，大家朝着这个目标努力，就像整个村落一起努力改善生活环境一样。
最后是“队”。
队就像是一支行军的队伍。
大家步伐得一致，目标得明确。
拿一个销售团队来说吧，队里的成员有的擅长开拓新客户，有的擅长维护老客户，有的擅长做市场调研。
这些成员就像队伍里不同职能的士兵，有负责侦察的，有负责冲锋的，有负责后勤保障的。
大家要听从队长的指挥，这个队长就像队伍的将领。
队长得了解每个队员的特长，把他们安排在合适的位置上，就像将领排兵布阵一样。
在这个销售团队里，如果大家各干各的，没有团队精神，那就像行军的队伍乱了阵脚，怎么能打胜仗呢？在这岗区队创建活动中啊，沟通是特别重要的。
党员“创岗建区”活动实施方案范文六篇
党员“创岗建区”活动实施方案范文六篇方案一：党员“创岗建区”活动实施方案活动目的：通过“创岗建区”活动，激发党员的创新精神和责任意识，积极推动本地区经济、文化、环境等各个领域的发展，为建设美好的社会主义新区贡献力量。
活动时间：2021年5月至2022年5月。
活动组织：由各基层党组织统一组织活动，在全区范围内开展，由各党支部自行设计活动具体方案。
活动内容：1.开展主题教育活动。
围绕“创新、奉献、担当”三个主题，组织开展党员学习和对照检查活动，引导党员更好地履行自身职责，发挥模范带头作用。
2.组织文艺演出。
组织开展各种文艺演出活动，如歌曲、朗诵、舞蹈等，展现党员的艺术风采，同时宣传新区的崭新形象。
3.开展志愿服务活动。
组织开展各种志愿服务活动，如植树、环卫等，以实际行动践行“为人民服务”的宗旨。
4.举办“创业创新”比赛。
组织开展“创业创新”比赛，鼓励党员发扬创新精神，推动新区经济建设。
5.组织走访慰问。
组织党员走访新区的困难家庭，送去慰问和关爱，体现党员的思想热诚和伟大情怀。
活动成果：通过“创岗建区”活动，能够提升党员凝聚力和组织力，激发党员的积极性和创造性，推动新区经济、文化、环境等各个领域的发展，为新区建设做出贡献。
方案二：党员“创岗建区”活动实施方案活动目的：激发党员的工作热情和责任感，加强党员间的交流，以实际行动践行共产主义精神，为推动新区建设作出贡献。
活动时间：2021年3月至2022年3月。
活动组织：由各党支部和基层党组织统一组织活动。
活动内容：1.开展志愿服务。
组织开展志愿服务活动，如植树、环卫等，践行“为人民服务”的宗旨。
2.开展爱心活动。
组织开展爱心活动，如走访孤寡老人、帮扶困难家庭、救助流浪动物等，传递爱心和温暖。
3.开展文化宣传。
组织开展各种文化宣传活动，如文化讲座、书法、绘画等，推广本地区的文化建设。
4.开展环保活动。
组织开展各种环保活动，如垃圾分类、环保宣传、清洁河道等，为环保事业贡献力量。
党支部创岗建区活动办法
党总支创岗建区活动办法创党员先锋岗建红旗责任区”(简称“创岗建区”)活动是改进党员管理教育，加强党性锻炼，强化党员先锋模范意识和责任意识，提高党员队伍整体素质的有力措施。
“创党员先锋岗”是指党员在本职岗位上要率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。
一、创建原则坚持紧密围绕中心任务进行的原则，用完成任务的实际效果来评价与检验党员的作用；坚持从实际出发的原则，在岗区设置、标准细化量化、考核方法等具体环节上，做到合理、实用、简便、易于操作；坚持既体现先进性又突出广泛性的原则，使大多数党员经过努力能达到“先锋岗”、“红旗责任区”的要求。
二、组织领导活动中，各级党组织要层层负责，一级抓一级。
基层党支部主要负责量化细化标准，确立完善有关制度，制定考核办法，并负责组织落实，具体划分岗、区，对党员在活动中发挥作用情况进行动态考核，按期公布考核结果，保证活动正常开展。
党总支负责标准、考核办法的审核把关，审查确认“先锋岗”、“红旗责任区”。
制定活动规划和实施办法，总结经验，分析研究，及时解决倾向性问题，搞好宏观指导和分类指导。
三、岗区设置从有利于生产工作，有利于发挥作用，有利于考核管理出发，根据工作性质、劳动组织形式以及党员的素质能力来确定。
党员责任岗一般按所在岗位设定，以岗定责。
责任区以党员作用的辐射面为，一般按同岗位、同班组划分，做到当班能见面，作业能互控，情况能交流，思想能沟通。
四、创建标准党员先锋岗的标准：(1)政治思想好；(2)完成任务好；(3)遵章守纪好；(4)技术业务好；(5)党风廉政好。
红旗责任区的标准：(1)完成任务协作作用强。
团结职工，联劳协作，保质保量完成生产任务；(2)遵章守纪联控作用强。
对违章违纪违反操作规程的现象敢于制止，责任区内无违章违纪、无事故、无以权、以岗谋私现象；(3)技术业务帮带作用强。
带动职工学科学、学业务、学技术，责任区内职工业务技术不断提高；(4)思想工作疏导作用强。
党员“创岗建区”活动管理
党员“创岗建区”活动管理党员“创岗建区”活动管理办法第一章总则第一条为进一步深入落实推进窗口部门和服务岗位创先争优活动，加强学段党支部建设，深化“三亮三比三争创”活动，充分发挥党员在教书育人、管理育人、服务育人中的先锋模范作用，结合我段工作的实际，特制定本办法。
第二条“创岗建区”活动以建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，以党章为依据，以提高党员素质、增强党性为目的，引导党员围绕“提高教育教学质量”这一中心，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
第三条“创党员先锋岗”是指党员要模范履行本岗位职责，率先达到岗位标准。
“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围职工群众，优质高效地完成学段各项教育教学任务。
“创岗建区”的本质要求是：共产党员既要做好本职工作，又要联系和服务群众，把身边职工群众带动起来，真正成为一面旗帜。
第四条开展“创岗建区”活动，是强化党员教育管理工作，激励党员发挥先锋模范作用的有效裁体，是党支部充分发挥政治核心作用的重要途径，深入推进窗口部门和服务岗位创先争优活动的有效平台。
“创岗建区”是今后我段党支部的一项长期活动。
第二章岗区设置第五条“创岗建区”活动，必须突出以提高教育教学质量为中心，坚持用工作效果评价和检验党员作用的指导思想。
第六条岗区的划分要本着有利于加强班组思想工作，有利于提高教育教学质量的目的原则，责任区划分以年级组或教研组和职能部门为主，党员包保责任区内的职工群众，做到上班能见面，工作能互助，情况能交流，思想能沟通。
第七条一般情况下，党员都要定岗划区。
对个别自身作用发挥不好的党员，可暂不定岗划区，但党支部要加强帮助教育，待其整改提高后定岗划区。
以下几种情况的党员可暂不定岗划区：１、预备党员；２、入党不满一年的大中专毕业生；３、因各种问题受到党纪处分和组织处理不满一年的党员；４、因各种原因在一定时期内离岗的党员。
第八条学段党支部在学年分工时，要注意党员在各年级组及职能部门的分布，以保证“创岗建区”的覆盖面。
创岗建区创先争优活动方案
创岗建区创先争优活动方案一、活动主题。
“创岗建区展风采，创先争优争一流”二、活动目的。
咱们搞这个活动啊，就是想让大家都动起来，在各自的岗位上发光发热，把咱这一片儿都建设得棒棒哒。
通过创岗建区，让每个岗位都成为模范岗位，每个区域都成为先进区域，这样咱们整体实力不就蹭蹭往上涨了嘛，在公司或者单位里也能更有面儿，大家干起活来也更带劲！三、活动主体。
全体员工（不管是刚来的小年轻，还是经验丰富的老大哥老大姐，都得参与进来哦）四、活动时间。
[具体活动开始时间]-[具体活动结束时间]五、活动内容。
# （一）创岗。
1. 岗位标准制定。
各个部门啊，先把自己岗位的标准都好好捋一捋。
就像做菜得有个菜谱一样，咱每个岗位得有个明确的“菜谱”，比如说这个岗位一天得完成多少工作量、质量得达到啥标准、服务态度得是啥样的。
这些标准呢，要写得清清楚楚，让大家一看就明白。
这可不是瞎写的哦，得根据咱实际的工作情况和发展目标来定。
然后把这些岗位标准都贴在显眼的地方，就像给每个岗位都挂个小牌子，上面写着“这就是我的目标，我要努力达到它！”2. 岗位技能提升。
组织各种培训活动。
咱可以请内部的大神来分享经验，也可以从外面请专家来讲课。
就像武侠小说里，门派里的高手传授武艺一样，大家要认真学，把自己的岗位技能都练得杠杠的。
设立岗位技能竞赛。
这就有趣了，大家在竞赛中过过招，看看谁才是这个岗位的“武林高手”。
竞赛的项目可以根据岗位的特点来定，比如说打字员岗位就比打字速度和准确率，销售岗位就比销售业绩和客户满意度。
获胜的员工呢，就给他发个小奖品，让大家都羡慕羡慕。
# （二）建区。
1. 区域划分。
根据咱们的工作场地或者业务范围，把整个大的工作区域划分成几个小的区域。
比如说办公室可以按照不同的部门划分区域，生产车间可以按照生产线划分区域。
每个区域都得有个负责人，这个负责人就像区域的小管家一样，要把这个区域管理得井井有条。
2. 区域目标设定。
每个区域都要根据自己的特点设定目标。
创岗建区创先争优活动方案
创岗建区创先争优活动方案一、活动主题。
“岗区共建，争优创先，点亮我们的小宇宙！”二、活动目的。
咱为啥要搞这个活动呢？就是为了让每个岗位都像小太阳一样闪闪发光，每个区域都充满活力和干劲儿。
激发咱小伙伴们的积极性和创造力，让大家在工作里干得更带劲，为咱的团队或者公司创造更多的价值，顺便也让自己变得更牛！三、活动主体。
咱公司（或者组织）里的全体小伙伴，不管你是在哪个部门，干啥工作的，都能在这个活动里找到自己的舞台。
四、活动内容。
# （一）创岗。
1. 岗位标准大明确。
每个岗位都得把自己的工作标准定得明明白白的。
就像盖房子得有图纸一样，咱工作也得有个清晰的蓝图。
比如说，销售岗位得明确每个月要完成多少业绩，客服岗位要规定多长时间内回复客户咨询，而且回复得要又快又好。
各部门的老大负责带着自己的小团队，把本部门岗位标准详细地写出来，要简单易懂，可不能整那些让人看了就头疼的复杂玩意儿。
2. 岗位技能大提升。
光有标准还不行，咱得有真本事啊！所以要开展各种技能培训活动。
可以请公司里的高手分享经验，就像武林高手传授武功秘籍一样。
也可以从外面请专家来给咱讲讲最新的行业知识和技能。
每个岗位都要根据自己的需求，制定一个技能提升计划。
程序员们可以搞个代码优化大赛，互相学习，共同进步；设计岗位可以来个创意设计展览，看看谁的脑洞开得最大。
3. 岗位特色大展示。
每个岗位都有自己的独特之处，就像每个人都有自己的闪光点一样。
咱们要把这些特色展示出来。
可以通过制作岗位宣传海报，把岗位的主要工作内容、业绩成果、团队风采都展示在上面，然后在公司里显眼的地方张贴出来。
或者搞个岗位风采短视频大赛，让每个岗位的小伙伴们自己拍个短视频，介绍自己的岗位，再在公司内部网站或者微信群里分享，让大家都能了解其他岗位的小伙伴们都在忙啥，增进相互之间的了解和信任。
# （二）建区。
1. 区域划分小清晰。
把咱们的工作区域按照功能或者部门划分一下。
就像划分地盘一样，每个区域都要有个负责人，这个负责人就像是这个区域的小管家。
创岗建区实施方案
“创岗建区”活动实施方案为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进项目部的全面建设，根据公司党［2010］122号文件《关于深入开展“创党员先锋岗、建红旗责任区”活动的通知》精神，结合公司实际，制定本实施方案。
一、“创岗建区”的指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，全面提升基层党组织建设工作的整体水平，推动党组织建设和党员队伍建设进一步深化，不断增强党组织凝聚力、战斗力；坚持为企业改革发展服务，为企业又好又快发展提供强有力的政治保证和组织保证。
基本原则：坚持服务施工生产；坚持从实际出发；坚持先进性与实效性相统一；坚持同其他活动有机结合。
二、“创岗建区”活动的目标任务目标任务：“创岗建区”覆盖项目部全体党员，活动期间内的每月考核，党员先锋岗90%达标，红旗责任区85%达标，每次分别由公司党委对先进的“党员先锋岗”和“红旗责任区”进行表彰，争创公司党委“创岗建区”活动示范点。
三、成立“创岗建区”领导小组组长：***组员：*********“创岗建区”领导小组办公室设在公司人力资源部（党群工作部）。
领导小组及办公室职责：1、编制并完善“创岗建区”方案；2、岗区划分和动态调整；3、岗区职责、任务、目标的确定；4、活动过程中的检查、监督、指导；5、按月度进行考核评比。
四、岗区的划分设置根据项目部情况，就有关岗区设置提出如下意见。
项目正式职工25人，党员共5人。
按照党员的工作能力、个人特点和一人一岗的原则，项目共设置4个党员先锋岗。
根据项目部区的组织结构和充分调动党员积极性的原则，按照分工划为分3个红旗责任区。
具体划分情况如下：第一红旗责任区：负责南部卧城站、朝阳村站、明挖U 型槽段施工生产及对外协调等工作，负责人：杨祥；第二红旗责任区：负责对外联络、新闻报道、后勤保障等工作，负责人：朱博；第三红旗责任区：负责项目对下对上计价、变更等工作。