工程公司劳动合同
工程公司的劳动合同范本5篇
工程公司的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________工程公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。
具体职责和岗位要求详见岗位说明书。
乙方应履行甲方赋予的一切职责和义务，确保工作的顺利进行。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方岗位和工作性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
具体工作时间安排由甲方制定并公示。
四、工资待遇及支付第五条：乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的相关规定执行。
甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续，保障乙方的合法权益。
第七条：乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假期间，甲方应按照有关规定支付工资或社会保险待遇。
六、劳动保护和劳动条件第八条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、安全生产等方面的法律法规，为乙方提供安全的工作环境。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
第九条：甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动条件，确保乙方正常开展工作。
如因甲方原因造成乙方无法正常工作，甲方应承担相应责任。
七、劳动纪律和规章制度第十条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规，遵守甲方的规章制度。
乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。
建筑施工企业农民工劳动合同书范本6篇
建筑施工企业农民工劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________ （建筑施工企业名称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________ 联系电话：_______________________乙方（劳动者）：____________________________ （农民工姓名）性别：__________________ 年龄：_____________ 身份证号：_______________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑施工作业达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同有效期起始日期为______年______月______日，终止日期按工程实际情形确定。
工程结束或甲方安排乙方离职时，本合同自然终止。
（二）若因工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和管理。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方所承包的建筑工程项目中从事_____________________岗位工作。
具体工作内容按照甲方要求和工程需要进行安排和调整。
工作地点为甲方承建的所有工程项目所在地。
三、工作时间和休息休假（一）根据建筑施工行业的特点和实际需要，甲乙双方约定采用综合计算工时工作制。
即经劳动保障行政部门批准，根据工程进展需要连续作业一定时间后，再安排乙方集中休息或轮休。
具体工作时间安排由甲方统一调配。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或者以调休等方式予以补偿。
乙方享受国家法定节日休息的权利。
四、劳动报酬及支付方式和时间（一）甲乙双方约定实行计时工资制或计件工资制。
施工单位员工劳动合同6篇
施工单位员工劳动合同6篇篇1施工单位员工劳动合同一、双方当事人：甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________二、合同期限：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 若乙方在合同期限届满前提出解除本合同或经甲方同意解除合同，应提前___天书面通知，否则需支付违约金。
若甲方未按约解除合同，则合同自动顺延。
三、工作内容：1. 乙方职务为__________，具体工作内容为__________，工作地点为_______________。
2. 乙方应遵守公司规章制度，服从管理，认真履行职责，完成上级交办的任务。
四、工作时间和休息：1. 乙方工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方有权享受国家规定的法定节假日和年休假，须提前请假，并经甲方批准方可休假。
未经批准请假者，将影响绩效考核。
五、工资及福利：1. 乙方的基本工资为_________元/月，如有加班、绩效奖金等，将另行支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
3. 乙方因公出差或履行职务时的交通、食宿费用由甲方负责支付。
六、保密条款：1. 乙方在工作期间及离职后，应保守公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露给外部人员。
2. 乙方违反保密条款，将承担相应的法律责任。
七、解除合同：1. 甲方有权在以下情况解除合同：a. 乙方连续缺勤超过___天；b. 乙方违反公司规章制度；c. 乙方其他严重违背劳动合同的行为。
2. 乙方有权在以下情况解除合同：a. 甲方拖欠工资；b. 甲方强迫乙方从事不合理、不安全的工作；c. 其他违反劳动法规的行为。
八、其他事项：1. 对于本合同未尽之事宜，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各自持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：_____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日本合同经双方同意，自双方签字盖章之日起生效。
工程用工劳务合同(6篇)
工程用工劳务合同甲方：乙方：性别：电话：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省(市)区(县)乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止(如有试用期，则试用期从____年____月____日到____年____月____日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
工程劳动合同范本5篇
工程劳动合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方从事工程建设相关工作，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容1.1 乙方根据甲方的委托和要求，为甲方提供工程建设的劳务服务。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于施工、设计、监理、质量检测等工程建设相关工作。
二、工作期限2.1 本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、劳动报酬及支付方式3.1 甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付合理的劳动报酬。
3.2 具体劳动报酬按照乙方的实际工作岗位和工作表现确定，甲方将按月向乙方支付工资。
四、工作条件及保护措施4.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
4.2 甲方应切实保障乙方在施工过程中的安全与健康。
如因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
五、社会保险及福利待遇5.1 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
5.2 乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪休假等福利待遇。
六、保密条款及知识产权归属6.1 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应严格保密，不得泄露给第三方。
否则，应承担相应的法律责任。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事工程相关工作事宜，达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工程名称：_______________________________________5. 工程地点：_______________________________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：a. 工程设计、施工、监督与管理；b. 工程质量检测与评估；c. 工程进度把控与协调；d. 工程安全与环保管理；e. 其他与工程相关的工作。
建筑工程公司劳动合同范本8篇
建筑工程公司劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动并确定劳动关系等事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位工作。
甲方可依据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位或工作地点。
乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的各项工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方岗位的特点及工作实际需要，安排乙方的工作时间为五天工作制，每天八小时工作制。
甲方根据经营需要，可调整乙方的工作时间和休息时间。
乙方加班需遵循相关法律法规及公司制度。
对于因工作需要的加班或值班情况，乙方应积极配合。
四、劳动报酬和社会保险待遇第四条：甲方按照国家规定和乙方岗位确定乙方的工资水平，按月支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为____元/月。
甲方可以根据乙方的工作表现及业绩情况调整乙方的工资水平。
甲方应按时足额支付乙方工资报酬，不得拖欠或克扣。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应当提供符合国家安全标准的劳动条件及职业危害防护设施。
乙方应当严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
因违反安全规定而造成个人损失和事故的，责任自负。
甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动合同的解除和终止第六条：双方解除和终止劳动合同应当遵循《中华人民共和国劳动法》的规定，提前通知对方并采取必要的措施保障交接工作的顺利进行。
施工工程公司劳动合同5篇
施工工程公司劳动合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事施工工程工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事施工工程工作。
具体工作内容包括但不限于施工、管理、维护等。
2. 工作地点为甲方指定的工程项目所在地。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、加班等事项按照甲方的工作安排和国家法律法规的规定进行。
2. 休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
三、薪酬福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，具体期限和范围由双方协商确定。
五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付工资、未缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方履行义务并承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反合同约定，如泄露甲方商业机密、违反竞业限制等，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同解除与终止应当按照国家法律法规及本合同约定的情形进行。
2. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
建筑行业用工劳动合同范本7篇
建筑行业用工劳动合同范本7篇第1篇示例：建筑行业用工劳动合同范本合同编号：【合同编号】甲方（用人单位）：【公司名称】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（劳动者）：【劳动者姓名】身份证号码：【身份证号码】根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方担任建筑行业工作岗位事宜，达成如下协议：一、工作内容及岗位1. 乙方应当按照甲方提供的工作任务，认真、负责任地完成建筑行业相关工作，确保工作质量和效率。
2. 乙方担任的工作岗位为【具体工作岗位】，具体工作内容为【具体工作内容】。
二、工作地点1. 乙方工作地点为甲方指定的建筑工地，具体地址为【工地地址】。
三、工作时间及休息1. 乙方工作时间为每周工作【具体工作天数】，每日工作时间为【具体工作时间】，包括中午休息【具体分钟数】分钟。
2. 甲乙双方可根据工作需要，协商调整工作时间，但不得违反国家相关法律法规。
3. 乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假安排由甲方负责提前通知。
四、工资及福利1. 乙方的工资待遇为【具体工资待遇】，支付方式为【工资支付方式】，工资发放时间为【发薪日期】。
2. 乙方工作期间享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享有法定节假日、婚丧假以及产假等带薪休假权利，具体安排双方另行协商确认。
五、劳动保护1. 甲乙双方均应遵守国家有关劳动保护法规，确保乙方的身体健康和工作安全。
2. 甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品和培训，确保乙方在工作中的安全。
六、终止协议1. 协议期限为【具体合同期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
2. 若乙方在约定期限内违反劳动纪律、工作失职或者达到法定退休年龄等情况，甲方有权提前终止协议。
3. 若因不可抗力等客观原因导致无法继续履行协议，甲乙双方应及时通知对方，并协商解决办法。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
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山东xxxx工程有限公司劳动合同书甲方：山东xxxx工程有限公司住所：滕州市益康大道368号法定代表人：吴洪法乙方：，身份证号码：家庭住址：，联系电话：紧急联系人：，联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
一、合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。
（1）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内续订。
（2）无固定期限，自年月日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
（3）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
二、试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为：。
若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第四条录用条件为：1.学历文化：。
2.身体状况：。
3.工作技能：。
4.团队精神：。
5.其他：。
三、工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作，详见“职责描述”;第六条乙方的工作地点为（工作地点太多的，可以写详见附件）。
第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；（2）甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
四、工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（）。
（1）标准工时制。
（2）不定时工时制。
（3）综合计算工时制。
第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
五、规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
六、劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（）。
（1）计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：，岗位工资为元（有上岗协议的更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行），效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。
其中加班加点计发工资基数为元/小时，事假扣除标准为元/小时，病假扣除标准为元/小时。
（2）计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。
（3）其他工资形式：。
第十八条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
七、社会保险和福利待遇第二十一条甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险（），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
（1）城镇社会保险（2）小城镇社会保险（3）外来从业人员综合保险（4）其他。
第二十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和本地区有关规定执行。
第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本地区有关规定执行。
第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）。
（2）。
（3）。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
九、劳动合同的变更、解除和终止第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：（1）如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。
（2）因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
（3）乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
（4）严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
（5）严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。
（6）乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。
（7）乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
（8）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
（9）乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
（10）乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
（11）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
（12）法律法规规定的其他情形。
第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
（2）乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
（3）甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
（4）甲方的生产经营发生严重困难的。
（5）依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。
第三十三条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
（2）甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
（3）甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。
（4）甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（6）甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
（7）乙方提前三十天向甲方提出辞职。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
（6）法律法规规定的其他情形。
第三十五条有下列情形之一的，合同自行终止：（1）合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
（2）当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。
（3）甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
（4）乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
（5）乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。
（6）乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
（7）法律法规规定的其他情形。
第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。
十、后合同义务第三十七条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:（1）向甲方指定的人交接工作;（2）完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;（3）向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;（4）协助甲方清理双方之间的债权、债务;（5）完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;（6）其他：处理其他应了而未了的事务。
第三十八条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:（1）为乙方办理终止劳动关系手续;（2）自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险和住房公积金账户转移或者封存手续;（3）应乙方要求,及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。
第三十九条乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行第三十七条、第四十三条及第四十六条规定的义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并承担相应的责任。