xx公司员工离职程序(doc5)(1)

1目的

建立规范、完整的离职管理流程，保证离职人员工作顺利交接。 2适用范围

本程序适用于公司所有职员离职手续的办理。 3职责 3.1 总经理办公室(简称总办)人力资源专员负责协助离职人员办理离职手续。 3.2 各相关职能部门负责办理相关离职手续。

3.3

总经理、副总经理分别负责审批部门经理级、普通职员的离职情况。

4工作程序

4.1 已转正职员离职流程

a) 需提前1个月向总办提出

b) 《解除合同的建议/申请》

提出解除《劳动合同》 建议/申请

总办

知会离职职员及部门 经理

职员直接上级/拟离职

职员

a)督促离职员工填写《离职手续完备表》

b)会同部门经理与离职人员进行离职面谈，填写《离职面谈清单》

c)取消离职人员各项社会保险和商业保险/办理合同终止手续。

a) 人事资料存档。

a) 提前三天提出申请

a)督促离职员工填写《离职手续完备表》

b)会同部门经理与离职人员进行离职面谈，填写《离职面谈清单》

c)取消离职人员各项社会保险和商业保险/办理合同终止手续。

a) 《文件与档案管理程序》

5 相关文件

5.1 文件与档案管理程序WHVK/QP-03-04

6 相关记录

6.1 离职手续完备表6.2 离职面谈清单WHVK/QP-04-04-B01 WHVK/QP-04-04-B02

序号

离职手续完备表编号：WHVK/QP-04-04-B01 版号：A

编号：WHVK/QP-04-04-B02

序号

离职面谈清单

版号：A