选煤厂岗位描述及工作标准(办公室)

选煤厂岗位人员一览表生产单位管理人员岗位描述书职务名称:选煤厂厂长直接上级:生产副总所属部门:选煤厂直接下级人数:3一、在组织中的位置（图）生产副总↓选煤厂厂长↓副厂长↓↓↓↓厂长助理技术员安全员二、岗位职责：1、在生产副总的领导下对选煤厂工作实行统一的领导和指挥，进行全面质量管理，对选煤厂的各项指标，安全环保及经济效益负全面责任。

2、负责年、季、月工作计划的落实、完成。

3、认真贯彻各项规章制度，使各岗位、各工种、各工序的工作实现全面质量管理。

4、负责领导、督促、检查各环节的成本、材料费用具体业务及年、季、月计划的编制和实施。

5、检查本厂各部位的安全设施和人员的安全意识，搞好安全生产、文明生产，牢固树立“安全第一”的理念，发现隐患，及时解决。

6、以人为本，搞好班组建设，不断提高全厂职工技术和道德素质。

三、主要权限1、人事权限：（1）、对本厂基层管理者的任免具有建议权（2）、对本厂员工有考核、奖罚、调配权2、财务权限：（1）、分管范围内各部门预算内资金的使用审核权（2）、预算外资金的使用建议权3、业务权限：（1）、对安全设备有检查权和分配权（2）、对所使用物品有质量建议权四、内外沟通内部：厂部及各工段外部：公司各部门五、工作特征地点：办公室、现场时间：不定时环境：噪声、粉尘办公设施：电话六、任职资格学历：大专以上技能：1、熟悉选煤工艺和选煤机械，具备企业管理经验2、熟练掌握办公软件七、身体素质性别：男年龄：25—40岁选煤厂厂长工作标准一、岗位要求：1、每天准时组织参加早调会，对前一天的工作做全面的总结和分析。

并对当日工作予以合理的安排。

2、每天现场巡检不少于1次，针对工作计划，着重检查落实完成情况，对发现的问题和隐患，安排或组织机关人员定时予以解决。

3、检查和了解原精煤库存情况，每日各环节的成本、费用具体业务情况。

4、每周召开至少一次厂务办公会议，总结、分析、讨论工作思路和现实执行力，解决管理中存在的实际问题，群策群力决定奖罚或人员调控等。

5、每月召开一次班组长以上干部的综合会议，分析总结本月工作情况，进一步有针对性地做出调整或布置。

6、参与并监督厂内各项工作考核情况，依据考核结果对直接下级给予业务上的评估和测量。

7、不定期组织有关增强凝聚力和提高素质、道德等企业文化的活动，采取多种形式，如：培训、演讲等形式。

8、搞好选煤厂的文明卫生工作，确保每天有检查有落实。

二、安全1、上班期间，按规定穿好劳保用品；2、发现安全隐患及时整改；3、按时组织并参加厂部的安全会议。

三、工作态度1、上班时间遵守劳动纪律，杜绝“三违”现象；2、自我签到签退率100%；3、工作积极主动，服从上级安排。

四、节约能源节约用水、用电、用气，杜绝本厂内跑冒漏滴现象。

五、学习培训1、参加公司组织培训学习100%；2、定期组织厂中层干部学习率100%。

六、其它工作服从公司、厂部统一安排，并保质保量完成。

选煤厂副厂长岗位描述书职务名称：副厂长直接上级：厂长所属部门：选煤厂下级人数：不定一、在组织中的位置：厂长↓副厂长↓↓↓↓各工段长安全员库管员二、岗位职责：1、负责选煤厂大、中、小修及技改工作；2、负责修订选煤厂各项制度；3、负责搞好选煤厂生产工作，确保优质、高产、低耗安全生产；4、负责监督安全措施的实施与调整；5、认真贯彻各项规章制度，使各岗位、各工种的工作实现全面质量管理。

三、主要权限人事权限：1、对本厂下属的基层管理者的任免具有建议权；2、对本厂违纪违章人员有考核权。

财务权限：无业务权限：1、对设备大、中修及技改有决定权；2、对所辖人员的休假，三天以内有批准权四、内外沟通内部沟通：厂部各车间或工段外部沟通：生产设备部五：工作特点工作地点：办公室工作时间：常规白班，不定时工作环境：正常办公设施：电脑、办公桌六、任职资格学历要求：高中技能要求：能熟悉选煤工艺及选煤机械，具有企业管理经验。

计算机技能：无其它：无能力素质：组织协调能力，分析判断能力，沟通理解能力，数字处理能力文字表达能力，语言表达能力，学习成长能力，执行创新能力资格证书：无工作经验：相关工作经验3年以上身体素质：性别：男女不限年龄：25—45岁，身体健康。

选煤厂副主任工作标准一、岗位技术要求熟悉选煤工艺及选煤机械，具有企业管理经验二、岗位操作1、每日巡检一次设备；2、每日督察两次机电工段；3、每日按时参与各类会议；4、每日做一次工作总结。

三、安全1、上班期间，按规定穿戴好劳保用品；2、巡检过程中，做好自我安全防护工作。

四、文明卫生保持办公桌清洁整齐，文件规放有序五、工作态度1、上班时间遵守劳动纪律；2、自我签到签退率100%；3、工作积极主动。

六、节约能源1、节约用水、用电、用蒸汽，加强治理跑冒滴漏现象；2、搞好修旧利废工作，节约每一份可用资源。

八、学习培训1、本厂早调会参加率100%；2、公司培训会参加率100%3、自我培训、自我不断提高八、其它工作服从公司统一时间及质量安排，具有全局意识，搞好本职以外的其他工作。

职务名称：选煤厂厂助直接上级：选煤厂厂长所属部门：选煤厂一、在组织中的位置：选煤厂厂长→选煤厂厂助→各工段长二、岗位职责：1、制定各种操作规程和岗位责任制及有关技术规程。

2、根据安全规程，制定本单位实施计划，并监督，检查执行情况。

3、根据公司下达的生产作业计划，制定本厂生产计划，并对各项生产指标进行分析总结，制定提高质量，降低成本的方案，并协助厂长落实。

4、组织处理生产技术难题，开展技术革新。

5、参加各类事故的追查，并汇总调查结果，协助厂长做出处理意见。

6、组织设备、文明卫生大检查，对查出的问题及时督促有关单位整顿。

7、负责对各工段全面考核、汇总、公布。

8、组织好厂部的各项文体活动，促进企业文化建设。

9、有计划地对员工进行安全、技能培训，进一步提高员工素质。

三、主要权限1、人事权限：对工段长、班组长任免有建议权。

2、业务权限：对各工段各项工作有检查权和考核、处罚权。

四、内外沟通1、内部沟通：厂部各工段2、外部沟通：公司各部门五、工作特征1、工作地点：办公室、工作现场2、工作时间：以常白班为主3、工作环境：一般4、办公设施：电话、办公桌六、任职资格1、学历要求：高中2、技能要求：熟悉选煤厂设备及工艺3、能力素质：组织、协调能力，文字表达能力，语言表达能力4、工作经验：三年以上5、身体素质：性别：男年龄：25—45岁身体状况：身体健康一、岗位技术要求：1、熟悉选煤厂工艺流程及设备性能、构造；2、熟悉选煤安全技能并能结合实际制定相应实施计划；3、必须有一定的协调、组织大型活动的能力；4、具备一定的文字和语言表达能力。

二、岗位操作：1、每日深入车间巡回检查一到两次，发现隐患，制止违章。

2、定期组织有关人员进行设备、卫生大检查；3、组织好公司、厂部的各项活动；4、汇总前一天的各项指标的完成情况并公布；5、做好新员工的厂部培训，查处“三违”；6、圆满完成厂部交给的其他任务。

三、安全带头按规定穿戴好劳保用品并监督全厂执行情况，加大“三违”查处力度，确保安全。

四、文明卫生保证本岗位办公区的整洁、规范。

五、工作态度1、带头遵守公司、厂部的规章制度，团结同事，积极主动地完成公司、厂部交给的各项任务；2、对各工段的考核做到公正、公平；六、节约能源节约用电、用水及办公用品，杜绝浪费。

七、学习培训积极参加公司组织的培训学习，进一步钻研选煤技术。

选煤厂生产技术员岗位描述职务名称：生产技术员直接上级：厂长所属单位：选煤厂一、在组织中的位置（组织结构图）厂长→生产技术员→各工段长、班组技术员二、岗位职责：1、在厂长的领导下负责全厂技术工作；2、对各项技术指导并进行分析总结制定提高质量、降低成本的方案，并协助厂长认真落实；3、负责处理生产中的技术难题，开展技术革新合理化建议活动。

推广新技术；4、组织技术学习，开展职工培训，负责对工人进行技术考核工作，不断提高工人技术水平；5、负责对主洗准备、备煤、配煤准确性检查考核，确保均质化生产；6、负责对各车间各班组工作任务的检查与落实；7、深入现场监督检查各质量控制点并做好记录。

三、主要权限人事权限：无业务权限：1、对违章操作有权指导、处罚权；2、对不合理工艺操作有技改建议权。

四、内外沟通内部沟通：各工段长、班长及岗位操作工、技术质量控制点人员外部沟通：厂长领导五、工作特征工作地点：办公室和生产现场工作环境：噪声、粉尘工作时间：常规白班办公设施：办公桌、电话六、任职资格学历要求：初中以上技能要求：熟悉选煤厂工艺流程，设备性能和各项质量指标的要求，专业技能。

能力素质：组织协调能力分析判断能力沟通理解能力数字处理能力工作经验：相关工作经验：5年以上身体素质：性别：男年龄：身体状况：健康生产技术员工作标准一、岗位技术要求精通选煤厂工艺流程和设备运行正常指标，熟悉掌握各质量点控制指标。

二、岗位操作1、每日巡检质量控制点三次并做好原始记录；2、汇总各项化验指标，并如实对责任人进行考核三、安全1、上班期间按规定穿戴好劳保用品；2、上下楼梯注意安全；3、对违章者及时给予纠正。

四、文明卫生1、办公桌干净明亮；2、物品摆放整齐有序五、工作态度1、上班期间遵守劳动纪律，杜绝“三违”现象；2、自我签到签退率100%；3、工作积极主动，服从厂部安排。

六、节约能源1、节约用水、用电、用纸，搞好自身节约工作；2、杜绝所用设备的跑冒滴漏现象。

七、学习培训1、参加早调会率100%；2、参加涉外培训，本厂培训学习率100%八、其他工作服从厂部统一时间，任务和质量工作安排。

选煤厂主洗准备工段长岗位描述职务：主洗准备工段长直接上级：生产厂长所属单位：选煤厂主洗准备班下级人数：4人一、在组织中的位置：生产厂长→工段长→班长二、岗位职责：1、在厂长的领导下，组织领导各班班长、按质按量的完成上级交给的任务；2、负责并协调各班工作中遇到的实际问题，保证安全生产、文明卫生，协调各班人员调配；3、努力抓好工会工作，确实做到员工有困难所依、有所靠，将“以人为本”落实到实处；4、检查生产情况和设备运转情况，发现问题、隐患要积极组织人员、机修工即使处理；5、对发生的事故，即使组织追查分析、抢修，尽快恢复生产；6、严格执行考勤制度，保证出勤率；7、认真贯彻班组考勤制度，合理分配，充分调动职工的工作积极性；8、完成领导交给的各项任务。

三、主要权限1、对各班组员工有权调整；2、对各班违章违纪的行为有处罚权。

四、内外沟通1、内部沟通：本工段班组长2、外部沟通：厂部领导五、工作特征1、工作地点：生产现场2、工作环境：正常粉尘3、工作时间：二班倒4、办公设施：办公桌、电话六、任职资格1、学历：高中2、工作经验：5年以上3、技能要求：熟悉各岗位工艺及各项指标。