新员工入职考试题
新员工入职考试题库
一、选择题
1.以下哪一项是我们公司的核心价值观之一？
A.追求短期利益最大化
B.创新、诚信、共赢（正确答案）
C.忽视细节，追求速度
D.个人主义，竞争至上
2.公司规定，员工迟到多少分钟及以上需向部门主管报备并说明原因？
A.5分钟
B.10分钟
C.15分钟（正确答案）
D.30分钟
3.在团队合作中，遇到意见不合时，公司倡导的处理方式是？
A.坚持己见，说服他人
B.放弃个人立场，完全顺从团队
C.寻求共识，协商解决（正确答案）
D.避免冲突，不发表意见
4.公司的年度员工大会通常在每年的哪个季度举行？
A.第一季度
B.第二季度
C.第三季度
D.第四季度（正确答案）
5.下列哪项不属于公司为员工提供的发展机会？
A.定期的职业技能培训
B.国内外交流学习项目
C.无限期的带薪休假（正确答案）
D.晋升通道和领导力发展计划
6.公司鼓励员工提出改进建议，这些建议可以通过哪种渠道提交？
A.直接向CEO邮箱发送
B.公司内部建议系统（正确答案）
C.在公司社交媒体上公开
D.仅在部门会议上口头提出
7.关于公司信息安全政策，以下哪一项是正确的？
A.可以将公司内部文件分享给外部朋友以寻求帮助
B.使用公共无线网络访问公司敏感数据
C.定期更改密码，并保护个人信息不泄露（正确答案）
D.使用个人邮箱发送工作相关敏感信息
8.公司倡导的工作环境是？
A.严格等级制度，上下级界限分明
B.开放式沟通，鼓励创新与协作（正确答案）
C.强调个人竞争，弱化团队合作
D.固定工作模式，不接受新想法。
新员工入职前安全培训考试题含答案(满分必刷)
新员工入职前安全培训考试题含答案（满分必刷）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.( )气体会严重危害焊工健康。
A.CO2B.HFC.N22.手提储压式干粉灭火器报废年限是( )。
A.6年B.8年C.10年D.12年3.在火灾事故中死亡( )人以上(含本数)的为重大火灾。
A.10B.20C.30D.504.( )应持证上岗。
A.特种作业人员B.新入厂人员C.复岗人员D.转岗人员5.机床、钳台局部照明电压不得超过的电压是:( )A.36VB.220V6.物质在空气中发生缓慢氧化和燃烧的共同点是( )。
A.放出热量B.发光C.达到着火点D.必须都是气体7.根据燃烧物的具体性质，选用合适的( )扑灭火灾。
A.灭火剂B.清洗剂C.洗涤剂8.火场逃生的原则是( ) 。
A.抢救国家财产为上B.先带上日后生活必需钱财要紧C.安全撤离、救助结合D.逃命要紧9.( )是我国第一部规范安全生产的综合性法律。
A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》10.高处钢筋施工作业时，脚手板的宽度不得小于（）厘米，并有可靠安全防护。
A.15厘米B.30厘米C.60厘米11.可以用水扑灭的火灾是下列哪种物质?( )A.油类起火B.酒精起火C.电器起火D.棉被起火12.危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、（）等能够危及人身安全和财产安全的物品。
A.放射性物品B.塑料制品C.皮革制品13.每向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况（）。
A.月B.季C.半年14.施工现场通道附近的各类洞口与坑槽等处，除设置防护设施与安全标志外，夜间还应设( )。
A.绿灯示警B.黄灯示警C.红灯示警15.对职业危害防治应从人、（）、环境三个方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料A.设备B.现场C.机器D.电器16..气瓶瓶阀冻结时，可以采用以下方法解冻( )。
(完整版)新入职员工安全考试试题
新入职员工安全考试试题（时间：1小时）姓名：部门：时间: 分数：一、单项选择题（每小题2分,共40分，请在括号中填入正确答案的序号.）1、三不伤害不包括（ )A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被机器伤害2、以下不是地面上泄漏物处置方法的是:（）A、围堤堵截B、收容(集）C、引流至水沟外排3.下列物质中不能在空气中燃烧的是( )A.乙炔 B。
汽油 C.水4。
我国的安全生产方针是（ )A.预防为主，防消结合 B。
安全生产，人人有责 C.安全第一，预防为主5.当发现受伤者呼吸停止，但心脏还在跳动时,我们应该采取下列哪种急救方法（）A.胸外心脏挤压法 B。
口对口人工呼吸法 C。
紧急止血法6。
下列情形中属于工伤范围的是( )A。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 B。
因醉酒导致伤亡的情形C。
因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形7.下列工种中不属于特种作业的是（ )A。
货车司机 B.电工 C.叉车工8.在夏天气温较高的环境下,由于身体热量不能及时散发，体温失调,则容易引起( )A.脑震荡B.中暑C.心脏病9。
下列哪项不属于从业人员的权利（）A．应当接受安全生产方面的教育和培训B．危险、有害因素的知情、建议权C．获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品10.企业的三级安全教育是指哪三级？（ )A.国家级、省级、县级B.一级、二级、三级 C。
公司级、部门级、班组级11。
推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（）A。
一人 B.二人 C.三人12.安全色中的“蓝色”表示( ）A.指令及必须遵守的规定B.警告、注意C.禁止、停止14。
我国交流电的频率是( ）A.50HZ B。
36HZ C.220HZ15.工伤发生后伤者应立即向部门组长或主管报告，并应于( ）分钟内通知安全部进行工伤确认。
A。
10 B.5 C.616。
下列场所中，一般的工作人员可以随便出入的是（C）A。
变配电房 B。
液化汽站 C。
新员工入职培训考试试题
新职员培训考试试题姓名：所在公司：所在部门：成绩：一、单选（10道题，共计20分，每题2分）1、禹洲物业成立于（）？A、1994年B、1995年C、1996年D、1997年2、禹洲物业目前在职员工有（）名？A、1000余B、2000余C、3000余D、4000余3、BI的中文全称是（）。
A、企业行为识别系统B、企业理念识别系统C、企业行动识别系统D、企业视觉识别系统4、以下不属于特色服务与创新的是( )。
A、第五食堂B、业主开放日C、禹洲会D、全生命周期服务5、下列不属于公司目前管理项目服务业态的是（）？A、公寓B、别墅C、度假村D、综合商业6、引导客人时，应 ( )A、背对客人B、面无表情，忽视客人C、没有手势指引D、斜前方引导7、以下不符合行为举止规范的是（）。
A、抬头挺胸，面带微笑B、目视前方，稳健礼让C、自然大方，亲切专注D、精神萎靡，面无表情8、( ) 是禹洲物业员工最起码应有的表情。
A、目光无神B、微笑C、阿谀奉承D、面无表情9、电话记录应遵循何种原则？（）A、ABC原则B、时间法则C、80/20法则D、5W1H原则10、公司倡导（）的人际关系，不提倡员工之间、员工与业主之间发生非正常债务关系。
A、信任共生B、阳光开朗C、健康丰盛D、简单透明二、多选（10道题，共计30分，每题3分）11、以下属于禹洲物业服务优势的是（）。
A、第五食堂B、业主开放日C、禹洲会D、全生命周期服务12、安全急救ABC法则包括以下哪些？（）A、判定病人有无意识/畅通呼吸道B、人工呼吸C、人工呼吸D、拨打12013、禹洲物业在下列哪些城市设有分公司？（）A、厦门B、合肥C、天津D、福州E、台湾F、南京14、下列属于四能的是（）A、理解力B、决策力C、执行力D、凝聚力15、下列属于五美的是（）A 、不懈奋斗 B、乐业务实 C、勇往直前 D、至诚服务16、职员未经公司安排和批准，不得在外兼任获得报酬的工作。
在任何情况下，禁止下列情形的兼职（包括不获得报酬的活动）：（）？A、兼职于公司的业务关联单位、客户和商业竞争对手B、所兼任的工作构成对公司的商业竞争C、因兼职影响本职工作或有损企业形象D、已经公司批准并且助于提升企业形象17、关于交通安全以下表述正确的是（）。
新员工入职培训考试试卷
新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）C 、技术部和财务部D 、人力资源能口行政部6、小A 入职后申请的OA 账号和密码是（）A 、小A 员工工号，Passwordl234B 、小A 名字大写首写字母，oal234C 、小A 名字全拼，passwordl234D 、小A 员工工号，password1234 7、不属于公司保密资料的是（） A 、培训资料B 、客户名单C 、OA 账号密码D 、私人账号信息8、离职时在OA 上需要提交两个申请，哪项为需要提交（） A 、离职交接申请B 、费用报销申请C 、转正申请D 、外出申请9、员工试用期正常需经过一个月可提出申请，提前转正至少试用一个月才可以转正 L 集团总经理的名字为（） A、 2、 卢XXB 、奏XXC s 陈XX运营部不包含（） D 、申XXA、 3、 客服组B 、审核组C 、售后组当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（） D 、测试组A、500元 B 、IoOO 元 C 、2000元D 、5000元4、 员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（ )A、 5、 行政部B 、人力资源部C 、财务部负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）D 、安保部A 、行政部和财务部B 、人力资源部和财务部A、2;1B、2;2 C1;2 D、2;310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时,试用期离职需提前一天；转正后提前一天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退一分钟罚款50元/次，迟到/早退一分钟罚款100元/次（）A、5~15、;15-30B、6~15;16~30C、5~10;10~16D、0-5;6~1514、员工迟到一分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到一分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31;61B、15;30C、60;120D、30;60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是______________________________________________________________ ；2、企业价值观：；员工价值观：3、上班打卡超过____ 分钟按迟到处理，迟到或早退超过________ 分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______ 次忘打卡机会，第三次起,罚款元人民币/次；5、每月____ 号发放上一个月薪资，每月员工可以享有天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。
新员工入职培训考试题(精选3篇)
__年新员工入职培训考试题（精选3篇）新员工入职培训考试题1一、填空题(每小空 4 分，共 52 分)1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业)2.公司主要生产的产品是________________。
3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。
4.新员工的'试用期一般是____________.5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。
6. 员工工资实行月薪制。
每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。
7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________8. 公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：30.9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。
准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。
二、多选题 (漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分)1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。
A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日2. 凡下列情况均以旷工论处：A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。
B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。
D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。
E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。
3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：A、脱岗B、旷工C、早退5.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
新员工入职培训考试试卷(标准版)
新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。
新员工入职考试题库
新职员进职考试题库之一：单独的选择题1、联社对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置，综合柜员的无授权付现额度〔〕万元，收现和转账业务无授权额度〔〕万元.A〔苍信联财科[2007]2号〕A.、1020B、2022C、1010D、20222.对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置，综合柜员电子汇兑业务无授权额度〔〕万元，钞票箱无授权额度〔〕万元，授权额度〔〕万元。
D〔苍信联财科[2007]2号〕A、1010050B、50100100C、2022050D、5100504.营业网点应按有关规定登记客户〔〕，审查在本网点办理存款、结算业务客户的身份，不得为客户开立匿名账户或假名账户，不得为身份不明确的客户提供存款、结算等侍候。
A〔苍信联[2007]37号〕A、身份证件B、驾驶证C、考试证D、暂住证6.信用社在开展业务过程中，违反有关法律、行政法规，从事不正当竞争，损害反洗钞票的履行的，依照〔〕的有关规定进行处分，并对直截了当责任人进行纪律处分。
C〔苍信联[2007]37号〕A、?刑法?B、?反洗钞票法?C、?金融违法行为处分方式?D、?民法通因此?7.现金治理中心要操纵各信用社凭证领用量，信用社一次领用数量缘故此上不得超过〔〕个月的用量。
C〔苍信联〔2007〕76号〕A、1B、2C、3D、48.除定〔活〕期储蓄存款转账开户使用存款凭条外，其他个人转帐业务〔个人转个人、个人转单位、卡折对转等业务〕的记帐信息均打印在〔〕上〔需加盖转讫章〕。
B〔苍信联[2007]203号〕A、存款凭条B、取款凭条C、业务凭条D、单位存款凭条9.〔〕收费需打印收费凭证，作该业务的收进凭证，如客户需要回单的，可增加一联复写套打。
D〔苍信联[2007]203号〕A、工本费B、邮电费C、手续费D、手续费、邮电费、工本费10．“〞扫描采取〔〕相结合的模式 D 〔苍信联[2007]203号〕A、点和面B、集中C、分散D、分散与集中11.支票签发应写当天日期，有效期〔〕天，遇节假日顺延。
2023年新员工入职培训考试试题及答案
2023年新员工入职培训考试试题及答案一、选择题1. 下列哪个是公司的使命（）A. 实现利润最大化B. 提供优质产品和服务C. 扩大市场份额D. 提高股东回报率答案：B2. 以下哪项不是公司核心价值观之一（）A. 诚信B. 创新C. 敬业D. 隐私保护答案：D3. 以下哪个是项目管理中常用的成本控制方法（）A. EVM分析法B. 甘特图法C. PDCA循环D. SWOT分析法答案：A4. 公司规定的工作时间是每周（）工作日A. 5B. 6C. 7D. 8答案：B5. 下列哪个是办公室常见的协同工具（）A. SlackB. InstagramC. TikTokD. Snapchat答案：A二、填空题1. 公司的核心业务是（）。
答案：销售电子产品。
2. 项目管理中，风险管理应该包括（）。
答案：风险识别、风险评估和风险应对。
3. 公司的总部位于（）。
答案：上海。
三、简答题1. 请简要说明公司的组织结构。
答案：公司的组织结构分为总部和分支机构两个层级。
总部负责制定公司的发展战略和管理方针，分支机构负责具体的业务运营。
各个部门在总部和分支机构之间协调合作，形成一个高效的组织体系。
2. 请简要介绍公司的产品线。
答案：公司的产品线包括手机、平板电脑、智能手表和配件等电子产品。
我们致力于提供高品质、创新的产品，满足客户的多样化需求。
四、案例分析题某个项目在实施过程中遇到了质量问题，导致产品无法正常使用。
请针对这个问题，简要描述你将采取的解决措施。
答案：面对质量问题，我会采取以下解决措施：- 第一步，立即召集相关团队成员进行紧急会议，全面了解问题的具体情况。
- 第二步，迅速确定问题的根本原因，并展开调查和分析。
- 第三步，制定一套针对性的解决方案，并与相关团队成员共同商讨并确定可行性。
- 第四步，按照解决方案的要求，进行质量问题的整改和追踪，确保问题得以彻底解决。
- 第五步，加强对项目实施过程中的质量管理，持续改进和优化，以防止类似问题再次发生。
新员工入职测试题
新员工入职测试题一、选择题1.下列哪项不是公司的价值观之一？A. 值得信赖与正直B. 创新与协作C. 客户至上与优质服务D. 追求利润最大化2.公司文化中，以下哪种行为是不被鼓励的？A. 勇于承担责任B. 和谐相处与尊重他人C. 具有创造力和创新思维D. 饮酒过量和吸烟3.你认为公司最重要的资源是什么？A. 人力资源B. 财务资源C. 技术资源D. 物质资源4.在工作中，以下哪种行为最不符合公司的工作态度要求？A. 主动解决问题B. 遵守公司规定和法律法规C. 对同事提供帮助和支持D. 推卸责任和抱怨5.公司提倡的团队精神是指什么？A. 多人共同合作完成任务B. 个人为了自身利益不计他人感受C. 开展内部竞争，争夺资源D. 独立完成工作任务二、简答题1.请简要介绍公司的主要业务领域和发展情况。
2.请简要描述公司的组织结构以及你的部门在其中的位置。
3.你认为一个优秀的员工应该具备哪些素质和能力？4.你在以往的工作经历中，如何发挥自己的优势来完成工作任务？5.假设你在工作中遇到了一个无法解决的问题，你会如何处理？三、案例分析某客户投诉称，公司的服务存在问题，并提出赔偿要求。
请你根据以下情境，回答相关问题。
情境：客户购买了公司的产品并提供了详细的使用要求，但在使用过程中出现了问题，导致客户的经济损失。
1.你会如何处理该客户投诉的情况？2.你认为该问题出现的原因是什么？请列举可能的原因。
3.针对该问题，你会如何向客户解释并提供解决方案？4.公司的服务理念是什么？你认为如何才能更好地体现该理念？5.你有什么其他的建议或措施，以避免类似问题再次发生？四、创意发散请简要描述你对公司未来发展的愿景和理想，以及你个人对于实现这一愿景的贡献。
以上为新员工入职测试题，希望你能认真作答并如实回答。
祝你考试顺利！。
新员工入职培训考试试题
新员工入职培训考试试题
公司简介、公司规章制度、社交礼仪、职业安全（消防、ESD/HSF）、7S管理
姓名: 得分:
一、填空题（40分, 每空2分）
1.“7S“包括。
2.铭基电子有限公司于年在成立。
3.公司质量方针。
4.公司安全生产方针。
5.作业员（普工）计薪工资为。
6.上班按时在有效时间段内刷卡, 公司上下班刷卡的有效时间段:
上班: 下班。
7.员工离职必须提前30天申请, 并填写。
8.发生火灾后, 应拨打紧急火警电话。
二、判断题（30分, 每题3分）
1.铭基集团公司在江西新余设有公司分工厂。
（）
2.静电是指物体表面过剩或不足的静止电荷。
（）
3.接地就是直接将静电通过一条线连接释放到大地, 这是防静电措施中最有效、最直接的
办法。
（）
4.公司生产过程中焊锡的烙铁不需要接地。
（）
5.ROHS六种有害物质限量指标都是0.01%（100ppm）。
（）
6.“整理”就是区分必要品和非必要品, 现场不放置非必要品。
（）
7.“7S”活动起源于英国。
（）
8.产品品质的好坏与”7S”无关。
（）
9.宿舍内经宿管分配宿舍后可以随意在本寝室内调换，不需经过宿管员同意。
（）
10 .所有人员进入公司车间必须换工鞋或配戴鞋套。
（）
三、简答题（30分, 每题15分）
1 .HSF的含义？（5分）ROHS指令的六种有害物质？（10分）
2.简单说明公司出勤及刷卡的相关规定？（5条以上得满分, 每条3分）。
新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题1. 基本信息：姓名：部门：工号:一、填空题（每空2分，合计40分）2. 公司成立于_________年。
3. 公司2014年1月1日正式更名为：_________（公司全称）。
4. 百腾物流属于第_______方物流公司。
5. 百腾物流现有增值产品包括_______、_______、_______、_______、_______、_______共6类。
6. 公司的愿景是：_________；公司的使命是：_________。
7. 公司核心价值观是：_________、_________、_________、_________、_________、_________。
8. 发生火灾的三个必然条件是：_________、_________、_________。
二、单项选择题(每题2分，合计10分)9. 员工绩效考核结果影响薪酬福利结构中的哪一部分？A.工资B.福利C.奖金D.补贴10. 员工请假5天以上，需提前多长时间进行申请？A.1天B.3天C.一周D.半个月11. 员工每天上班必须打卡，考勤制度规定每月漏打卡补卡机会次数是？A.3次B.2次C.1次D.0次12. 员工请假需要在哪里走“请假申请流程”，经批准后方可休假？A.夸父系统B.OA办公系统C.企业微信沟通D.其他方式13. 我司薪资支付时间是什么时候？A.每月1日B.每月18日C.每月22日D.每月30日三、不定项选择题（多选、错选均不得分，少选得相应分值；每题4分，合计32分）14. 员工办理入职手续时，需携带的证件有哪些？A.身份证原件和复印件B.学历证书或资格证书C.体检单或健康证D.1寸免冠彩色照片15. 公司的运输产品包括以下哪些？A.市场达B.极速达C.陆运件D.电商入仓16. 下列选项中，属于百腾核心价值观“服务”的解释的是？A.用心服务B.尊重他人C.客户导向D.与人合作17. 未按照公司规定出勤将从薪酬福利结构中哪几部分扣款?A.工资B.福利C.奖金D.补贴18. 以下属于公司自有福利的有哪些？A.商业保险B.活动基金C.节日礼物D.关爱基金19. 公司定岗调薪类型主要包括以下哪些？A.入职定薪B.晋降级调薪C.半年度/年度调薪D.转正/岗位变动调薪20. 我司的薪酬福利结构包括以下哪几个部分?A.工资B.福利C.奖金D.补贴21. 我司在行政与安全课程中提到的行为准则铁纪是指以下哪些？我绝不暴力操作，丢货摔货就是砸饭碗我绝不弄虚作假，欺上瞒下就是没诚信我绝不制造是非，散布谣言就是搞破坏我绝不以权谋私，滥用资源就是在犯罪我绝不敷衍拖拉，漠视问题就是不作为四、判断题（每题2分，合计8分）22. 装、卸货物需等车辆完全停稳、熄火、拔下车钥匙并拉上手刹装置后，操作人员方可靠近车辆进行操作，确保装卸过程的安全。
新员工入职安全考试试卷及答案
一、填空题：（每题3分，共30分）1、我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。
2、安全生产包括两个方面的安全一是人身安全、二是设备安全。
3、员工发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报。
4、事故发生的主要原因有人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷。
5、员工的有上岗前接受安全知识培训的安全生产权利。
6、员工有拒绝违章指挥和强令冒险作业的安全生产权利。
7、员工有遵章守纪，服从管理的安全生产义务。
8、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品9、绝缘手套在使用前应进行外观检查，无漏气、裂纹、粘黏、气泡及发脆现象。
10、我国安全色标准规定黄、红、蓝、绿四种颜色为安全色。
二、选择题（每题2分，共40分）1、塑料安全帽的有效期不超过。
（C ）A. 两年B. 三年C. 两年半D. 四年2、用来表达禁止的安全色是（A ）。
A. 红色B. 蓝色C. 绿色D. 黄色3、蓝色安全色表达指令，表示（C）。
A. 不必遵守B. 可以遵守C. 必须遵守D. 视情况遵守4、进行电焊气焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒，两瓶间距保证（ B ）以上。
A. 10米B. 5米C. 15米D. 2米5、根据作业场所（B ）选用绝缘手套，不得低压高用A.电流B. 电压C.电阻D. 电容6、下列哪项属于物的不安全状态（ A ）。
A. 保险装置缺乏B. 工作中注意力不集中C. 思想麻痹D. 操作规程缺失7、下列哪项不属于安全生产的“三宝”（A ）A. 安全绳B. 安全网C. 安全帽D. 安全带8、下列哪项不属于三违（ D ）A. 违章作业B. 违章指挥C. 违反劳动纪律D. 违反管理规定9、下列哪项不是三级安全教育（ C ）。
A.公司级B. 部门级C. 小组级D. 班组级10、下列哪项属于管理上的缺陷（B ）。
A. 防护装置缺乏B. 安全规章制度不全C.酒后上班D. 擅自离岗11、下列哪项不属于人的不安全行为（ D ）。
新员工入职考试试题
新员工入职考试试题
姓名：分数：
一、填空题（每题2分）
1.本公司全称：总投资：万元
2.公司地址：
3.公司主要从事业务，拥有，配备国内先进，主要经营、、、。
4.本公司承包的多项大型项目都以、而顺利完工。
5.本公司多次被授予、
、、等荣誉称号。
6.本公司秉承“”的企业文化。
7.招工简章最后一句话是。
二、测脑题（每题2分）
1.冬瓜、黄瓜、西瓜、南瓜都能吃，什么瓜不能吃？
2.老王一天要刮四五十次脸，脸上却仍有胡子，这是什么原因？
3.哪一个月有二十八天？
4.火车由北京到上海需要4小时，行驶2小时后，火车该在什么地方？
5.一间牢房关了两个犯人，其中一个因偷窃要关一年，另一个是强盗杀人犯却只关了两个星期，为什么？
6.一头牛，向北走10米，再向西走10米，再向南走10米，倒退右转，问牛尾巴朝哪儿？
7.身份证掉了怎么办？
8.一个小孩和一个大人在漆黑的夜晚走路，小孩是大人的儿子，大人却不是小孩的父亲，为什么？
9.小王是一名优秀士兵，在站岗值勤时，明明看到有敌人悄悄向他摸过来，为什么他却睁一只眼闭一只眼？
10.读一年级的东东没有学过外文，为什么他会写外国字？
三、简答题（每题12分）
1.你应聘的岗位是什么？其岗位职责是什么？请简述一下。
2.你认为怎样做才能成为一名优秀的企业员工？
3.你认同自己的企业吗？请结合《招工简章》对企业提出合理化建议。
4.请你简述一下自己的工作经历，在工作中体会最深的事情是什么？（不能低于300字）
5.你对入职后公司的待遇要求怎样？如果不满意是否会跳槽？
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入职培训考试题新员工入职培训试题答案
入职培训考试题新员工入职培训试题答案一、选择题1. 以下哪项不是新员工入职培训的目的？A. 了解公司的文化和价值观B. 掌握岗位所需的专业知识和技能C. 培养团队合作和沟通能力D. 迅速适应和融入公司的工作环境答案：B2. 入职培训的最佳时间是在新员工入职后的第几天进行？A. 第一天B. 第三天C. 第七天D. 第十四天答案：C3. 新员工入职培训的内容通常包括以下哪些方面？A. 公司历史和组织架构B. 工作流程和规范C. 产品知识和市场分析D. 沟通技巧和谈判技巧答案：A、B、C、D4. 新员工入职培训中，与公司文化和价值观相关的内容主要包括哪些方面？A. 公司的使命和愿景B. 公司的核心价值观和行为准则C. 公司的品牌形象和市场定位D. 公司的财务报表和业绩评价答案：A、B、C5. 新员工入职培训中，为了培养沟通和团队合作能力，可以采取以下哪些形式？A. 小组讨论和合作项目B. 沉浸式体验活动C. 角色扮演和案例分析D. 线上学习和考试答案：A、B、C二、判断题判断以下说法是否正确，正确请在括号内填写“√”，错误请填写“×”。
1. （√）入职培训的目的是为新员工提供必要的知识和技能，帮助其快速适应公司的工作环境。
2. （×）入职培训的内容只包括岗位相关的技能培训，不涉及公司的文化和价值观。
3. （√）新员工入职培训可以通过线上学习的方式进行，提高培训的效率和灵活性。
4. （√）沟通技巧和团队合作能力是新员工入职培训中重要的内容，可以通过各种形式进行培养和提高。
5. （×）入职培训的最佳时间是在新员工入职前进行，以便能够提前了解公司的情况和岗位要求。
三、简答题请用简短的语句回答以下问题。
1. 入职培训的目的是什么？答案：为新员工提供必要的知识和技能，帮助其快速适应公司的工作环境。
2. 入职培训的内容包括哪些方面？答案：公司的历史和组织架构、工作流程和规范、产品知识和市场分析、沟通技巧和团队合作能力等。
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员工入职考试
一、选择题
1、发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警—、火警—、交通事故—、急救—。
（）
A.110、122、120、119
B.110、119、122、120
C.110、119、120、122
D.119、110、122、120
2、急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。
A.绝缘物
B.手
C.金属物
D.随手拿物
3、下列行为中你认为是最安全的是（）
A.过马路时随意横穿马路
B.用水冲洗电气设备
C.工作中随意窜岗离岗
D.使用二氧化碳灭火器时人站在上风向
4、我国的安全生产方针是（）
A.预防为主，防消结合
B.安全第一，预防为主
C.安全生产，人人有责
5、当发现受伤者呼吸停止，但心脏还在跳动时，我们应该采取下列哪种急救方法（）
A.胸外心脏挤压法
B.口对口人工呼吸法
C.紧急止血法
二、填空题
1、将下列简单的英文进行翻译
ON（） OFF（）
2、将下列二十六个字母大小写进行完成的补充
A a B（） C c D d E（） F f G（） H h I i J j K k L l M（） N n O o P p Q q （）r S s T t U u （）v W w X x Y（） Z z
3、在括号里填上适当的数．
⑴600的8倍是（）⑵（）的4倍是84
⑶15升＋30毫升=（）毫升⑷9升=（）毫升
⑸500毫升=（）升＋（）毫升⑹150分=( )时( )分
⑺7200秒=( )时⑻6千克10克=（）千克
4、一个车间有25名，每名工人每天装配5台电机，这个车间23天能装配电机多少？
5、写出下列城市的省会
湖南省（）河北省（）四川省（）浙江省( ) 湖北省（）广东省( ) 安徽省（）云南省( )
6、按一定顺序排列各组词语，并将序号填在括号内。
（1）①热爱②喜欢③喜爱④酷爱（）
（2）①落垫②起跳③过竿④助跑（）。