一般集体合同的审查程序
集体合同审查的程序是什么？
集体合同审查的程序是什么？
集体合同具体的来说是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。
《劳动合同法》
第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同实际上是
一种特殊的劳动合同。
又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同审查的程序
1.劳动合同管理部门收到企业报送的集体合同书后，负责登记、编号。
2.劳动合同管理部门将集体合同书分别送交集体合同审查小组
各成员单位审查，各单位提出意见后，其审查人及主要负责人签字。
3.劳动合同管理部门汇总并综合提出审查意见，报主管领导签字批准后，制作《集体合同审查意见书》，负责送交集体合同双方代表。
4.当审查意见不一致或对签约行为、合同条款的确认缺乏法律、法规依据，以及遇到其他重大问题时，可召开审查小组联席会议讨论
解决。
5.集体合同双方根据审查意见，对集体合同进行修订的，由劳动合同管理部门商各审查单位确认，并负责办理备案。
工程合同审查制度
工程合同审查制度
一、合同准备阶段
1. 合同起草：由项目负责人或法务部门根据项目具体情况起草合同初稿。
2. 初步审查：法务部门对合同初稿进行初步审查，确保条款的合法性和完整性。
3. 征求意见：向项目涉及的各方征求对合同初稿的意见和建议。
二、合同审查阶段
1. 详细审查：法务部门结合收集到的意见，对合同条款进行详细审查，包括但不限于合同的主体资格、合同的标的物、履行期限、违约责任等关键要素。
2. 风险评估：评估合同中可能存在的风险点，提出风险防控措施。
3. 修改完善：根据审查结果和风险评估，对合同进行必要的修改和完善。
三、合同审批阶段
1. 审批权限：根据公司规定确定合同审批的权限和流程。
2. 签署审批：由有权审批的人员对合同进行最终审批。
3. 备案存档：合同审批通过后，进行备案和存档，以备后续查询和核查。
四、合同履行监督阶段
1. 履约监督：指定专人负责监督合同的履行情况，确保双方按照合同约定执行。
2. 变更管理：如遇特殊情况需要变更合同内容，应按照制度规定的程序进行。
3. 争议处理：对于合同履行过程中出现的争议，应及时采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
五、合同终结阶段
1. 合同结算：合同履行完毕后，进行财务结算，确保所有款项清晰透明。
2. 合同评价：对合同执行情况进行评价，总结经验教训，为未来的合同管理提供参考。
3. 档案归档：将合同及相关资料进行归档，保持资料的完整性和可追溯性。
农村集体合同清理审查程序
农村集体合同清理审查程序农村集体合同清理审查程序是指对农村集体合同进行审查和清理的一项工作。
由于农村集体合同数量繁多，形式多样，内容复杂，长期以来容易产生乱象、纠纷和法律风险。
因此，为了规范农村集体合同管理，保护农民利益，确保合同的合法性和有效性，需要建立一套可行的清理审查程序。
一、制定清理审查计划制定清理审查计划是农村集体合同清理审查工作的首要任务。
具体流程包括：确定清理审查的范围和目标、明确清理审查的时间节点、划分清理审查的阶段和任务、确定清理审查的组织和协调机构、制定清理审查的工作方案等。
二、召开合同清理审查会议在计划制定完成后，需要召开农村合同清理审查会议，以传达清理审查的目标、任务和工作安排。
会议应邀请相关部门、专家学者和相关合同当事人代表参加，共同商讨合同清理审查的具体方案和方法。
三、收集合同资料清理审查工作需要搜集整理农村集体合同资料。
资料收集可采用多种方式，如现场调查、书面征询、互联网搜索等。
同时，要确保资料的安全性和完整性，以避免丢失或被篡改。
四、制定合同清理审查标准制定合同清理审查标准是为了对农村集体合同进行分类、筛选和评估，以确定合同的合法性和有效性。
合同清理审查标准的制定应参考国家法律法规和相关政策，同时结合当地实际情况进行修订。
五、组织合同清理审查工作在合同清理审查工作中，需要组织清理审查小组和工作人员，明确各自的职责和工作分工。
小组成员应具备相关的法律、经济、管理等知识背景，能够独立、客观地评估合同的合法性和有效性。
六、逐一审查合同内容按照合同清理审查标准，对农村集体合同的内容进行逐一审查。
对于存在问题的合同，应及时进行整改或撤销，并做好相关的记录和报备工作。
同时，对于符合合同清理审查要求的合同，应加强监管和跟踪管理，确保其落实和执行。
七、建立合同信息管理系统建立合同信息管理系统是方便合同清理审查工作顺利进行的重要保障。
该系统应能够对农村集体合同进行分类、整理、归档和查询，同时能够生成合同清理审查报告和统计分析报告等。
集体合同 签订流程
集体合同签订流程
集体合同的签订流程通常涉及以下几个步骤，包括讨论、起草、审议、签署和生效等环节。
首先，签订集体合同通常需要进行讨论阶段。
在这个阶段，雇
主和员工代表或工会代表等相关各方将就合同的内容进行协商和讨论，包括工资、工作时间、福利待遇、劳动保护等具体条款的内容
进行沟通和协商。
其次，是起草阶段。
在讨论的基础上，相关各方可以委托法律
顾问或专业人士起草集体合同的具体内容。
这一阶段的重点是确保
合同的内容合法合规，充分体现各方的利益和权利。
接下来是审议阶段。
起草完成后，集体合同的内容将被提交给
相关各方进行审议。
在这一阶段，各方可以对合同的具体条款进行
再次讨论和修改，以确保合同内容的公平性和合理性。
然后是签署阶段。
经过多次的讨论和修改后，各方最终达成一
致意见后，集体合同将被正式签署。
在签署时，需要确保所有相关
方都在场，并由双方授权的代表进行签字确认。
最后是生效阶段。
一旦集体合同被签署，它将生效并具有法律
约束力。
各方需要严格遵守合同的内容，确保合同的执行和实施。
需要注意的是，集体合同的签订流程可能会根据不同国家或地
区的法律法规、行业特点和劳动关系的变化而有所不同。
因此，在
签订集体合同之前，各方需要充分了解当地的法律法规和相关规定，以确保合同的合法性和有效性。
集体合同规定
集体合同规定【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【公布日期】1994.12.05【实施日期】1995.01.01【时效性】失效【效力级别】部门规章集体合同规定（劳动部１９９４年１２月５日发布）第一章总则第一条为指导和规范集体协商及签订集体合同，协调处理集体合同争议，加强集体合同管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各类企业。
第三条企业职工一方与企业进行集体协商、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
第四条集体合同应由县级以上人民政府劳动行政部门审查。
第二章集体合同签订第五条集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。
第六条集体合同应当包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动安全与卫生；（六）合同期限；（七）变更、解除、终止集体合同的协商程序；（八）双方履行集体合同的权利和义务；（九）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；（十）违反集体合同的责任；（十一）双方认为应当协商约定的其他内容。
第七条集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。
第八条集体协商代表每方为三至十名，双方人数对等，并各确定一名首席代表。
工会一方首席代表不是工会主席的，应由工会主席书面委托。
双方应另行指定一名记录员。
第九条企业代表，由其法定代表人担任或指派。
职工一方由工会代表；未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的同意。
第十条协商代表一经产生，无特殊情况，必须履行其义务。
遇不可抗力造成空缺的，应按照本规定第九条指派或推举新的协商代表。
第十一条职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
农村集体合同清理审查程序
农村集体合同清理审查程序：依法依规农村集体合同清理审查程序包括以下步骤：
1.调查摸底。
村级组织对农村集体经济组织、村民委员会、村民小组和村民
代表等单位签订的农村集体经济合同进行调查摸底，掌握需要清理合同的种类、数量以及存在的问题。
2.宣传发动。
村级组织召开村民代表会议，宣传农村集体合同清理的重要性
和相关法律法规，明确清理工作的目的、意义和要求。
3.合同清理。
村级组织对农村集体经济合同进行逐一清理，登记造册，建立
台账。
同时，要组织相关人员对每份合同进行审查，重点审查合同的主体、内容、履行情况以及是否存在问题等。
4.问题认定。
对于审查出的问题，村级组织要及时组织人员进行调查核实，
并依据相关法律法规和政策进行认定。
5.分类处理。
根据问题的性质和程度，分类处理农村集体经济合同中存在的
问题。
对于存在无效、违法等问题合同的，要依法依规进行处理；对于需要修改完善的合同，要指导当事人协商解决；对于存在争议的合同，要积极协调解决。
6.结果公示。
村级组织将清理结果以公告、公示等方式进行公示，接受群众
监督。
同时，要做好档案资料的管理工作，确保清理工作的可追溯性。
7.建章立制。
村级组织要建立健全农村集体经济合同管理制度，完善合同的
签订、履行、变更和终止等环节的监管机制，防止类似问题的再次发生。
以上是农村集体合同清理审查程序的一般步骤，具体操作中可能因地区和具体情况而有所不同。
在实际操作中，要注意坚持依法依规、尊重历史和有利于发展的原则，积极稳妥处置问题合同，努力做到影响最小、效果最好。
集体合同报送的审查程序
集体合同报送的审查程序
核心内容：集体合同报送审查程序是如何的呢？根据相关的规定需要如何进行运作呢？下文将会详细分析，法律快车小编希望下文内容可以帮助到您。
1、集体合同报送审查时间：
集体合同签订后，应当在7日内由用人单位一方将集体合同及相关资料报送劳动保障部门。
2、报送集体合同应提供的材料：
(1)集体合同正式文本一式三份； (2)集体合同说明书三份； (3)企业法人营业执照复印件二份； (4)双方首席代表人身份证明各二份； (5)双方首席代表人身份证复印件各二份；
(6)双方集体协商代表名册一式二份； (7)集体合同起草人或起草小组人员名册一式二份；
(8)企业职工代表大会或职工代表大会有关的决议和会议纪要复印件一式二份； (9)历次集体协商会议记录复印件一式二份。
3、集体合同审查内容：
(1)合同双方的资格是否符合法律法规的规定； (2)集体协商是否按照法律法规规定的原则和程序进行； (3)集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律法规规定的最低标准。
4、集体合同的审查程序：
(1)登记、编号； (2)审查； (3)制作《集体合同审查意见书》； (4)备案、存档。
5、集体合同生效时间：
劳动保障部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
6、集体合同审查的权限：
(1)经办人员负责审查报送的集体合同是否符合规定的条件； (2)经办人员将集体合同副本提交劳动保障行政部门的相关科室进行审查； (3)经办人员根据相关科室的审查意见制作《集体合同审查意见书》，报科长审核； (4)将《集体合同审查意见书》报分管局长批准后，送达当事人。
集体合同规定-精品
集体合同规定集体合同规定中华人民共和国劳动和社会保障部令第22号《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。
部长郑斯林二○○四年一月二十日第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本规定。
第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本规定。
第三条本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。
第四条用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。
集体协商主要采取协商会议的形式。
第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等协商；（三）诚实守信，公平合作；（四）兼顾双方合法权益；（五）不得采取过激行为。
第六条符合本规定的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。
用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。
第七条县级以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。
第二章集体协商内容第八条集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体合同期限；（十二）变更、解除集体合同的程序；（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（十四）违反集体合同的责任；（十五）双方认为应当协商的其他内容。
集体合同的制定程序
集体合同的制定程序是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。
一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序：
1. 制定集体合同草案：由工会或雇主代表与职工代表组成的协商小组共同起草集体合同草案。
草案应包括双方的权利和义务、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的内容。
2. 审议：将起草好的集体合同草案提交给企业职工代表大会或全体职工讨论通过。
在审议过程中，应当充分听取各方意见，对草案进行修改和完善。
3. 签字：经过审议后，如果集体合同草案获得通过，则由工会主席和企业法定代表人在集体合同上签字并加盖公章。
签字后，集体合同正式生效。
4. 登记备案：将签订好的集体合同报送当地劳动行政部门进行登记备案。
这是为了保障集体合同的合法性和有效性，同时也是为了便于监督和管理。
5. 公布：将签订好的集体合同向全体职工公布，让职工了解自己的权益和义务，增强职工的法律意识和维权意识。
同时，也有利于促进企业的和谐稳定发展。
总之，集体合同的制定程序是一个严谨而复杂的过程，需要各方共同努力才能取得成功。
只有通过合法有效的集体协商和签订合同，才能保障劳动者的合法权益，促进企业的健康发展和社会的和谐稳定。
集体合同报送审查程序规范7篇
集体合同报送审查程序规范7篇篇1一、总则（一）为规范公司集体合同报送审查的程序，维护公司和员工双方的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本规范。
（二）本规范适用于公司内所有集体合同的报送审查工作。
（一）由公司工会或者员工代表提出集体合同的议案，经公司管理层同意后，开始集体合同的起草工作。
（二）在起草集体合同的过程中，应充分听取员工的意见和建议，确保集体合同的公正、公平和合法。
（三）完成集体合同的起草后，由公司工会或者员工代表将集体合同报送公司管理层进行审查。
（四）公司管理层在收到集体合同后，应组织相关部门对集体合同进行审查，包括但不限于法律部门、人力资源部门等。
（五）审查过程中，如发现集体合同存在违法、违规或者不公平、不合理的内容，公司管理层有权要求修改或重新起草。
（六）经公司管理层审查通过后，由公司工会或者员工代表将审查通过的集体合同报送当地劳动行政部门进行审查。
（七）当地劳动行政部门在收到集体合同后，应按照法律法规的规定对集体合同进行审查，并在规定的时间内出具审查意见。
（八）如当地劳动行政部门对集体合同提出修改意见，公司工会或者员工代表应根据公司管理层的指示，对集体合同进行修改，并重新报送当地劳动行政部门进行审查。
（九）经当地劳动行政部门审查通过后，公司工会或者员工代表应将审查通过的集体合同报送公司职代会进行审议。
（十）公司职代会在审议集体合同时，应充分听取员工的意见和建议，确保集体合同的公正、公平和合法。
审议通过后，由公司工会或者员工代表将审议通过的集体合同报送公司管理层进行批准。
（十一）公司管理层在批准集体合同后，应将集体合同报送当地劳动行政部门进行备案。
三、集体合同报送审查的注意事项（一）在报送集体合同前，应确保集体合同的内容符合法律法规的规定，不存在违法、违规或者不公平、不合理的内容。
（二）在报送集体合同时，应提供完整的集体合同文本和相关材料，包括起草过程、审查过程、审议过程等。
2024年集体合同报送审查程序规范
2024年集体合同报送审查程序规范第一章总则第一条目的与依据为加强对____年集体合同的审查管理，确保法律的适用和合同的合法性，制定本规范。
本规范依据国家相关法律、法规和政策文件，结合实际情况，制定适用于____年集体合同的报送审查程序规范。
第二条适用范围本规范适用于所有在____年签订的集体合同，包括企事业单位、社会组织等各类组织单位。
第三条审查原则审查程序应当以最大限度保障参与主体的合法权益为基础，遵循公平、公正、公开、透明的原则。
第二章审查程序第四条报送审查程序1. 合同订立方（以下简称甲方）在签订集体合同后，应当将合同书面报送至合同审查机构（以下简称审查机构）进行审查。
2. 审查机构应当在收到申请后的15个工作日内完成审查，并出具审查意见。
3. 审查意见应当明确指出集体合同是否符合法律法规等有关规定，是否存在违法违规行为。
第五条审查意见处理1. 合同订立方应当按照审查意见进行整改。
如合同涉及重大违法违规行为，审查机构有权建议甚至强制终止合同。
2. 审查机构对整改情况进行复查，确保整改到位。
第三章审查机构第六条审查机构的职责1. 审查机构负责对集体合同进行审查，依据法律法规等有关规定进行评定。
2. 审查机构应当保证审查程序的公平、公正、公开、透明，确保合同的合法性。
第七条审查机构的组织形式审查机构可以是由政府机构、行业协会、专业中介机构等组成的委员会形式，也可以是单独设立的审查机关。
第八条审查机构的权力与义务1. 审查机构有权要求合同订立方提供必要的合同材料和相关的证据。
2. 审查机构应当对收到的合同及相关材料进行审查，认真评估合同的合法性和合规性。
3. 审查机构有权对合同订立方的合同行为进行监督，发现问题及时采取相应措施。
第九条审查机构的保密义务审查机构对于审查过程中所了解到的合同及相关信息应当严格保密，不得泄露给他人。
第四章监督与纠正第十条监督职责法律法规相关部门应当对审查机构的工作进行监督，确保审查程序的规范执行。
集体合同
如何签订集体合同就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
集体合同可以分为综合性集体合同和专项集体合同两种，专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。
在社会主义市场经济条件下，集体合同作为一种劳动法律制度，是协调劳动关系，维护劳动者权益，促进经济发展的重要手段。
集体合同是企业职工一方与企业就双方的权利和义务进行集体协商的结果。
在签订集体合同之前，双方先要就合同内容进行集体协商。
集体协商由双方代表进行。
企业代表，由其法定代表人担任或指派。
职工一方由工会代表担任；未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的同意。
双方人数应当对等，并各确定一名首席代表。
协商代表一经产生，无特殊情况，必须履行其义务。
代表产生后，双方应确定协商议题。
提出议题的一方，应在正式协商7日前，以书形式将本方议题送交对方。
集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。
双方通过协商达成共识，取得一致意见后，应起草集体合同草案，并将草案文本提请职工代表大会或全体职工审议。
审议通过后，由双方首席代表正式签订集体合同。
集体合同签订后，应当在7日内由企业一方将集体合同（一式三份）、《集体合同送审说明》、合同双方的资格证明等文件，报送有关的劳动行政部门审核。
劳动行政部门在接到集体合同后，应对集体合同双方的资格、集体协商的原则和程序以及具体劳动标准是否合法进行审查，并在15日内提出审查意见。
劳动行政部门15日内未对集体合同提出异议的，集体合同即行生效。
集体合同生效后，企业应将集体合同向全体职工公布。
集体合同的期限集体合同是有期限限制的，一般为1年，最多不超过3年。
劳动保障行政部门自收到企业报送的集体合同及符合要求的有关材料后，在15日内作出审查意见；15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
生效日为集体合同的期限起始日。
集体合同审查要点
集体合同审查要点最近在整理集体合同审查要点，有些心得要分享。
首先呀，我理解这合同主体肯定要先审查清楚。
就是看签合同的双方是不是都具有合法的主体资格。
比如说，企业一方得是依法注册登记的企业，代表职工那一方得是依法选举产生的职工代表或者工会。
这就好像你去市场买菜，你得看卖菜的是不是真的摊主对吧，不能是随便一个人跑过来跟你说他要卖菜。
对于这个我也有疑惑，就是有时候一些小企业或者新成立的组织，它的主体合法认定还挺模糊的。
后来我才明白，再小的企业也得有工商登记啥的，要深入去查他们的执照啥的手续是否完备。
这就是一个小经验，一定要多收集资料，别光听一面之词。
我总结，合同内容条款绝对是重中之重。
比如工资集体协商部分，咱们得看薪资组成是不是合理，有没有明确基本工资，绩效工资怎么算。
我记得有一次看一个合同，它绩效工资那块写得超级模糊，就说按企业效益来，这怎么行呢？这就像你跟你朋友约定出去玩，就说随便走走，没个具体目的地，那多不靠谱。
一定要有具体的计算方法，或者参照的标准。
劳动条件和劳动保护条款也要细致审查，像有没有提到工作环境的安全标准，提供哪些防护用品。
我理解，这都是关系到职工切身利益的事儿啊。
对了还有个要点，合同的履行、变更和解除条款。
万一有啥变故，这合同得有相应的处理办法呀。
那就得看看是不是规定得合理，比如说企业因为经济困难要调整工资，它需要走什么样的程序才算合法。
我之前就迷糊在这，觉得这部分都是很套路的，但其实这里面大有学问。
就好比两个人签了个房子租赁合同，如果房东突然想涨租或者租客提前解约，得有个明确合理的规定吧。
在学习过程中，我还总结了一些小技巧。
比如可以把类似的条款整理到一起对比着看，这样差异就很明显了。
我觉得记忆这些要点的时候，可以联想实际工作场景或者生活场景。
说到参考资料，我觉得当地的劳动法律法规手册肯定必不可少，还有一些过往的类似合同的范本，看看人家是怎么写的，这也很有帮助。
还有，争议处理条款也是不能忽视的。
签订集体劳动合同的程序是怎么样的
签订集体劳动合同的程序是怎么样的集体⼜称为团体契约、集体协议等，每个地⽅的集体劳动合同都是不⼀样的，并且订⽴的流程也是有不同的规定。
今天，店铺⼩编和⼤家⼀起看看集体劳动合同订⽴流程是什么。
希-望能帮助到有需要的⼈。
⼀、签订集体劳动合同的程序(⼀)、确⽴集体协商双⽅代表。
1、集体协商代表每⽅为三⾄⼗名，双⽅⼈数对等，并各确定⼀名⾸席代表。
职⼯⼀⽅由⼯会代表;未建⽴⼯会的企业由职⼯民主推举代表，并须得到半数以上职⼯同意。
已建⽴⼯会的⼯会⾸席代表不是⼯会主席的，应由⼯会主席书⾯委托;企业⾸席代表由其法定代表⼈担任或指派。
2、区域性由⼯会联合会代表辖区内企业的员⼯与村企业管理组进⾏协商;没有区域经济管理组织的，由区域⼯会联合会主席代表辖区内企业的员⼯与逐个企业经营者或企业授权委托的代表进⾏协商。
(⼆)、拟定集体合同草案。
签订集体合同之前⼯会应当收集职⼯和企业有关部门的意见，单独或与企业共同拟定集体合同草案。
拟定草案参照有关法律、法规和政策，同⾏业和具有可⽐性企业的劳动标准，集体和其它与签订集体合同相关资料等。
(三)、双⽅代表平等协商，达成共识。
(四)、审议通过，双⽅⾸席代表签字确认。
1、将双⽅协商达成⼀致的集体合同草案⽂本提交职⼯代表⼤会或全体职⼯审议，⼯会代表就草案的产⽣过程，主要劳动标准条件的确定依据及各⾃承担的主要义务作出说明。
审议通过后，由企业法定代表⼈与企业⼯会主席签字。
2、区域性由⼯会联合会主席代表辖区内企业的员⼯与企业管理组织或企业授权委托的代表组织签订;没有区域经济管理组织的，由区域⼯会联合会主席与辖区内逐个企业经营者或企业授权委托的代表进⾏签订。
(五)、报送、审查、公布。
1、集体合同签订后，在7⽇内将集体合同书⼀式三份、《集体合同送审表》、企业营业执照复印件、⼯会主席任职批复件、区域性集体合同企业覆盖企业名录报送当地劳动⾏政管理部门审查登记。
2、劳动⾏政部门⾃收到集体合同书之⽇起15⽇内，未提出异议的，将《集体合同审核意见书》送回报送单位。
集体合同签订表决流程
集体合同签订表决流程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：集体合同签订是企业管理中非常重要的环节之一，涉及到企业与员工之间的权益，需要遵循严格的程序和流程。
在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，集体合同签订需要由全体员工通过表决的方式进行决定。
集体合同签订表决流程一般包括以下几个环节：一、确定议定内容在开始签订集体合同前，企业方和员工代表方需要先确定议定内容，包括合同的范围、内容、期限等。
一般来说，议定内容应该涵盖劳动关系的各个方面，例如薪酬福利、工作时间、休假制度、劳动保护等。
二、召开集体谈判会议确定议定内容后，企业方和员工代表方需要共同召开集体谈判会议，就议定内容进行详细的讨论和协商。
双方应该充分尊重对方的意见，共同努力最大限度地满足双方的合理需求，达成共识。
三、起草合同文本在集体谈判会议达成一致后，双方应该立即起草合同文本，并进行审阅和修改。
合同文本应该清晰明了，条理分明，具有可操作性，并且符合《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。
四、送审及备案起草合同文本完成后，企业方应该将合同文本送交相关部门进行审核和备案。
相关部门会对合同文本进行审查，确保其合法有效。
审核通过后，合同文本可以正式生效。
五、集体表决一旦合同文本生效，企业应该组织全体员工进行集体表决。
集体表决可以采用现场投票、电子投票等形式，确保每位员工都有表决的权利。
员工可以通过投票决定是否同意合同文本，以及是否同意签署合同。
六、签署合同如果大多数员工投票同意签署合同，企业方和员工代表方可以正式签署合同。
签署合同后，企业和员工都应该遵守合同的规定，并全面履行各自的义务。
以上就是集体合同签订表决流程的具体步骤。
通过严格遵循规定的程序，可以有效确保合同的合法性和可执行性，保障企业和员工的权益，促进劳动关系的和谐发展。
希望企业和员工都能够珍惜集体合同签订的机会，共同努力推动企业的发展和员工的福祉。
第二篇示例：集体合同签订是企业与员工之间的一项非常重要的行为，对于维护双方的权益和利益具有重要的意义。
2024年-北京市集体合同条例(场景多应用版)
北京市集体合同条例一、引言北京市集体合同条例是为了规范北京市内的劳动市场，维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系而制定的一项重要法规。
该条例明确了集体合同的概念、签订程序、履行监督等方面的内容，旨在通过集体协商的方式，保障劳动者的权益，促进企业的稳定发展。
二、集体合同的定义与作用（一）定义集体合同是指劳动者通过工会或者其他形式组织，与用人单位就劳动条件、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险等事项，经过协商一致订立的书面合同。
（二）作用1.保障劳动者权益：集体合同是劳动者权益的重要保障，通过集体协商，劳动者可以就劳动条件、报酬等方面与用人单位达成一致，确保自身权益不受侵害。
2.维护劳动关系稳定：集体合同是劳动者与用人单位之间的重要纽带，有助于双方建立稳定和谐的劳动关系，减少劳动争议。
3.促进企业发展：集体合同有助于企业建立完善的内部管理制度，提高员工的工作积极性和满意度，从而促进企业的稳定发展。
三、集体合同的签订程序（一）提出协商要求劳动者可以通过工会或者其他形式组织，向用人单位提出签订集体合同的要求。
用人单位应当在接到要求后的一个月内与劳动者进行协商。
（二）协商与签订劳动者与用人单位应当就集体合同的内容进行充分协商，协商过程中应当充分听取双方的意见和建议。
协商一致后，双方应当在一个月内签订集体合同。
（三）报送与审查集体合同签订后，用人单位应当将集体合同报送劳动行政部门审查。
劳动行政部门应当在收到集体合同后的一个月内进行审查，并将审查结果通知用人单位。
四、集体合同的履行与监督（一）履行用人单位应当履行集体合同的约定，按照约定的内容为劳动者提供劳动条件、劳动报酬等。
（二）监督劳动者可以通过工会或者其他形式组织，对用人单位履行集体合同的情况进行监督。
劳动行政部门应当对集体合同的履行情况进行监督检查，确保劳动者权益得到保障。
五、违反集体合同的责任用人单位违反集体合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。
集体合同签订流程
集体合同签订流程
集体合同是劳动双方（雇主和工会或代表工人的组织）就劳动条件、工资待遇等事项达成 的协议。以下是一般的集体合同签订流程：
1. 确定谈判代表：雇主和工会或代表工人的组织各自确定谈判代表，代表双方进行协商和 谈判。
2. 提出谈判要求：双方代表提出各自的谈判要求，包括劳动条件、工资待遇、工作时间等 方面的要求。
集体合同签订流程
3. 协商和谈判：双方代表进行协商和谈判，就各项要求进行讨论、调整和协商，以达成共 识。
4. 达成初步协议：双方代表在谈判过程中达成初步协议，明确劳动条件、工资待遇等事项 的具体内容。
5. 内部审批：达成初步协议后，双方代表将协议提交给各自的组织进行内部审批，包括工 会成员大会或雇主的管理层审批。
集体合同签订流程
6. 签署正式合同：经过内部审批后，双方代表正式签署集体合同，确认协议内容并约定执 行期限。
7. 履行合同：双方根据集体合同的约定，履行各自的义务，包括支付工资、提供劳动条件 等。
8. 监督和维护：工会或代表工人的组织负责监督雇主履行合同，维护劳动者的权益，如有 违约行为，可采取相应的法律措施。
集体合同报送审查程序规范
集体合同报送审查程序规范合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为__________，乙方为__________，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规，双方为明确劳动条件、保障劳动者权益，经友好协商，就集体合同的报送审查程序达成如下协议：一、集体合同的起草1.甲方应根据国家法律法规、政策规定及甲方实际情况，起草集体合同草案。
2.甲方在起草集体合同草案时，应充分听取乙方意见，确保乙方享有充分的协商权。
二、集体合同的协商1.甲方应与乙方就集体合同草案进行协商，确保双方利益平衡。
2.甲方与乙方协商达成一致后，应签署集体合同。
三、集体合同的报送1.甲方应将签署后的集体合同报送至当地劳动行政部门。
2.甲方在报送集体合同时，应提交以下材料：（1）集体合同文本；（2）集体合同协商记录；（3）其他法律法规规定需提交的材料。
四、集体合同的审查1.当地劳动行政部门应在收到集体合同后十五日内完成审查。
2.当地劳动行政部门审查集体合同时，应依法进行，确保集体合同的合法性、合规性。
五、集体合同的生效1.集体合同经当地劳动行政部门审查合格后，自公告之日起生效。
2.甲方应自集体合同生效之日起十日内，将生效的集体合同文本送达乙方。
六、合同的变更、解除和终止1.集体合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规、政策规定，以及双方协商一致的原则。
2.甲方应就集体合同的变更、解除和终止事项，与乙方进行充分协商，并报当地劳动行政部门备案。
七、违约责任1.甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>一般集体合同的审查程序集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。
集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员，也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。
一、依据(一)《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号)(二)《中华人民共和国劳动合同法》(2017年6月29日中华人民共和国主席令第65号)(三)《上海市集体合同条例》(2017年8月16日上海市第十二届人大常委会第三十八次会议通过)(四)《集体合同规定》(劳动和社会保障部第22号令)(五)上海市劳动和社会保障局《关于印发<上海市集体合同审查办法>的通知》(沪劳保关发[2008]43号)二、申请(一)申请受理部门：1、市劳动和社会保障局(1)市属国有企业及其控股的外资企业，以及注册资金一千万美元(或者相当于一千万美元)以上的外商独资企业的集体合同;(2)人力资源和社会保障部根据《集体合同规定》指定由市劳动保障部门审查的集体合同;(3)本市行政区域内，市劳动保障行政部门认为需要由其审查的其他集体合同。
2、区县劳动和社会保障局(1)各区县行政区域内除应由市劳动保障行政部门审查范围之外的集体合同;(2)各区县行政区域内的行业性、区域性集体合同;(3)各区县行政区域内的个体经济组织、民办非企业单位的集体合同。
浦东新区劳动保障行政部门负责审查浦东新区行政区域内除国家特别指定由市劳动保障行政部门审查之外的各类集体合同。
(二)申请时限：企业与职工一方签订或变更集体合同，集体合同草案经职工代表大会(或全体职工)讨论通过后，由职工一方的首席协商代表将讨论通过的书面情况告知企业一方。
企业自收到书面告知之日起十日内，负责将集体合同报送劳动保障行政部门审查。
行业性、区域性集体合同由企业方面代表或者工会组织在草案通过后十日内将集体合同以及相关材料报送劳动保障行政部门审查。
(三)申请时须报送的材料：1、企业、个体经济组织、民办非企业单位集体合同(1)集体合同;(2)集体合同送审表;(3)企业营业执照副本复印件或个体经济组织、民办非企业单位主体证明材料复印件;(4)工会法人证书(或工会委员会成立批复)复印件;(5)协商代表基本情况表;(6)职工代表大会或者全体职工讨论并表决通过集体合同草案的决议。
企业分支机构报送集体合同还应提供上级具有法人资格的企业营业执照复印件与上级法人授权分支机构负责人与分支机构职工方进行集体协商，签订集体合同的书面委托材料。
2、行业性、区域性集体合同(1)行业性或区域性集体合同;(2)行业性或区域性集体合同送审表;(3)企业认可行业性或区域性集体合同的证明材料;(4)认可行业性或区域性集体合同的企业营业执照复印件;(5)工会组织主体资格证明复印件;(6)企业方面代表产生的证明材料;(7)职工方面代表产生的证明材料;(8)行业性或区域性协商代表基本情况表;(9)区域职工代表大会同意区域性集体合同草案的证明材料，或者认可行业性或区域性集体合同草案的企业全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意该草案的证明材料。
三、审核与结果劳动保障行政部门于收到报送材料后开具《集体合同受理回执》。
劳动保障行政部门对报送的集体合同就协商双方主体资格、协商程序及集体合同内容进行合法性审查。
劳动保障行政部门对报送的集体合同有异议的，应当自收到报送材料之日起15个工作日内将审查意见告知报送单位或组织，并发出《集体合同审查意见书》。
劳动保障行政部门对集体合同提出异议的，集体协商当事人双方可就异议事项重新协商。
重新签订集体合同的，应按规定将集体合同文本及相关材料报送劳动保障行政部门审查。
劳动保障行政部门自受理报送之日起15个工作日内未提出异议的，集体合同即行生效。
集体合同生效后，协商代表应当及时以适当的形式向本方全体人员公布。
三、保存期限劳动保障行政部门应当按照国家有关规定对受理的集体合同进行保管。
集体合同期满后，劳动保障行政部门继续保存的期限为2年。
∙对精神损害赔偿我国立法首次明确/w/qq/696078.html∙分期付款包养情人遭女方暴打可以索赔吗/w/qq/696076.html∙评商标法最新司法解释【2018最新】/w/qq/696073.html∙骨灰错埋他人坟被索赔精神抚慰金/w/qq/696072.html∙银行承兑质押合同书范本2018最新/w/qq/696070.html∙滴滴司机强奸女乘客,滴滴公司是否担责/w/qq/696068.html∙商标注销的办理步骤/w/qq/696066.html∙未成年公众人物隐私权如何保护/w/qq/696064.html∙【合作作品著作权保护】合作开发的计算机软件著作/w/qq/696061.html∙擅自拆除邻居的违法建筑需赔偿吗/w/qq/696060.html∙商标法释义 /w/qq/696058.html∙学生被老师痛骂后跳楼身亡,老师是否承担责任/w/qq/696055.html∙软件著作权登记有什么意义/w/qq/696053.html∙男子醉酒溺亡酒友有责任吗,是否需要赔偿/w/qq/696051.html∙可作为商标注册的构成要素/w/qq/696050.html∙精神病患者独自乘车失联死亡,家属要承担责任吗/w/qq/696047.html∙侵犯著作权罪有关常识/w/qq/696045.html∙明星个人信息泄露,跟拍爆料明星个人信息合法吗/w/qq/696043.html∙侵权信息资源的链接侵权/w/qq/696042.html∙医疗侵权损害赔偿中如何进行司法鉴定/w/qq/696040.html∙注册商标撤销后的救济/w/qq/696038.html∙2018年江苏高院人身损害赔偿标准(2018年) /w/qq/696036.html∙【委托作品著作权归属】委托作品的著作权归属和委/w/qq/696034.html∙网络著作权的司法保护相关规定(2018) /w/qq/696032.html∙应该如何来理解商标的构成要件/w/qq/696029.html∙夫妻吵架以自杀威胁,丈夫不制止违法吗/w/qq/696027.html∙关于禁止在商品上使用阿拉伯国/w/qq/696025.html∙人身损害赔偿有哪些归责原则/w/qq/696023.html∙侵犯著作权 /w/qq/696022.html∙见义勇为产生的财产损失找谁赔偿/w/qq/696020.html∙商标构成侵权的认定/w/qq/696017.html∙4S店玻璃展台高处掉落扎到工人致1死1伤,高空坠物致人损害怎样赔偿 /w/qq/696016.html∙【著作权作品限制】著作权作品限制与反限制的法哲/w/qq/696013.html∙多因一果致人死亡责任如何划分/w/qq/696012.html∙内地与澳门商标权主体制度之比较/w/qq/696010.html∙父母可以强行更改孩子的姓吗/w/qq/696007.html∙关于《惩治侵犯著作权的犯罪的决/w/qq/696006.html∙自家监控侵犯邻居隐私权咋办/w/qq/696003.html∙关于驰名商标保护的司法解释【2018最新】解读（第九条) /w/qq/696001.html∙疯狗伤人被击毙,流浪狗咬伤人怎么办/w/qq/695999.html∙驰名商标保护的相关法律知识/w/qq/695998.html∙老年人杀人判刑吗,老年人杀人怎么判/w/qq/695996.html∙作品自愿登记办法 /w/qq/695994.html ∙学生校内打架受伤,学校需要承担责任吗/w/qq/695992.html∙版权登记合同书范本2018最新范本/w/qq/695989.html∙公民肖像权仅指容貌吗/w/qq/695987.html∙商标在使用中的标注是什么意思/w/qq/695986.html∙楼上漏水浸湿地板,谁承担赔偿责任/w/qq/695984.html∙我国录音制品著作权制度进一/w/qq/695982.html∙2018年山东省人身损害赔偿的标准(2018年) /w/qq/695979.html∙（商标法）规定的基本原则有哪些/w/qq/695977.html∙辅警因公殉职赔偿标准(2018年) /w/qq/695976.html∙商标申请前检索的注意事项/w/qq/695974.html∙精神病人承不承担民事赔偿责任/w/qq/695972.html∙演绎作品的著作权归属确定/w/qq/695970.html∙常见损害赔偿疑难纠纷解答建议收藏转发/w/qq/695968.html∙金正科技电子有限公司诉摩托罗拉(中/w/qq/695965.html∙宝马被喷小三字样,车主可以起诉名誉侵权吗/w/qq/695963.html∙计算机软件著作权审查和批准介绍/w/qq/695961.html∙广告牌砸伤人谁承担责任/w/qq/695959.html∙派克状告上海李鬼商标侵权案例/w/qq/695957.html∙楼上漏水怎么赔 /w/qq/695956.html∙商标专用权的含义 /w/qq/695953.html ∙天津危险品仓库爆炸:什么是危化品,危化品爆炸如何自救/w/qq/695951.html∙哪些情况下可能导致版权登记申请失败/w/qq/695950.html∙2018年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准(2018年) /w/qq/695947.html∙未注册商标的商标保护/w/qq/695945.html∙聚餐饮酒出事,哪些情况同伴可免责/w/qq/695943.html∙中华人民共和国商标法实施条例第三章/w/qq/695942.html∙劝酒出事四种情况要担责/w/qq/695940.html∙专有出版权只为图书出版者/w/qq/695937.html∙学生打伤他人,监护权是否存在转移一说/w/qq/695935.html∙计算机软件著作权登记办法/w/qq/695933.html∙笼子里的狗咬伤人,狗主人要担责吗/w/qq/695931.html∙中华人民共和国商标法实施条例/w/qq/695929.html∙网络发达的今天怎么保护隐私/w/qq/695927.html∙关于第二次修订《中华人民共和国商标法实施细/w/qq/695925.html∙人身损害赔偿的诉讼时效期间/w/qq/695924.html∙商标法释义第一条 /w/qq/695922.html ∙邓超‘出轨门’名誉权纠纷案新进展/w/qq/695919.html∙新（商标法）修改部分/w/qq/695917.html∙建筑工人坠楼生还可以索要"惊吓费"吗/w/qq/695916.html∙应当如何进口音像制品/w/qq/695913.html∙天津爆炸事件的法律责任分析/w/qq/695911.html∙关于品牌经营战略类型及品牌组合方/w/qq/695909.html∙关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件/w/qq/695907.html∙著作权侵权的救济方法/w/qq/695905.html∙新闻敲诈属于犯罪吗/w/qq/695903.html∙著作权民事纠纷案件件的受理范围/w/qq/695902.html∙私自偷看他人电子邮件违法吗/w/qq/695899.html∙关于确认转让注册商标专用权生效日期问题的答复/w/qq/695897.html∙偷拍照片视频会涉及哪些法律责任/w/qq/695896.html∙任职期间所开发软件的归属如何确定/w/qq/695894.html∙丈夫监听妻子手机是否构成侵权/w/qq/695891.html∙复印教学书籍莫越合理使用界/w/qq/695890.html∙高空抛物邻里连坐的相关法律法规/w/qq/695888.html∙取得商标权的原则 /w/qq/695885.html ∙女子分手后可以要求男友删光敏感照片吗/w/qq/695883.html∙关于商标法对民事制裁措施的适用的解读/w/qq/695881.html∙非因共同生活利益擅自处置夫妻财产是否构成侵权/w/qq/695879.html。