安全考核、奖惩管理制度教学总结
学校安全工作考核办法及奖惩制度【三篇】
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【篇1】学校安全工作考核办法及奖惩制度一、分管负责人：1、分管负责人组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报。
2、分管负责人组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。
3、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值日教师进行提醒，在《校务值日记录》上记录。
二、各年级负责人：1、各年级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实教育及安全管理措施，并上报。
2、各年级组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。
3、各年级负责人要针对年级情况进行每月一次的安全隐患排查分析及安全教育，并记录，发现安全隐患及时上报处理。
三、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每周安全总结，在《班主任工作手册》上有记录。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。
3、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。
4、组织活动安全教育、安全管理到位不导致发生安全事件。
5、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生，防止安全事件发生。
四、学科教师：1、值周巡视到位，并将安全情况记录总结在《学校值周记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与班主任沟通的。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。
3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。
安全工作检查、考核、奖惩制度范文(3篇)
安全工作检查、考核、奖惩制度范文1、安全管理工作实行逐级检查、考核；2、安全管理工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实情况逐级上报，对安全事故不瞒报。
3、公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每周进行一次安全工作检查，安全班组对成员每天进行考核；4、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和交付任务完成情况为依据；5、检查、考核情况以书面形式汇总于公司，并在安全会议上公布；6、每半年对安全工作总结以此为依据；7、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。
安全工作检查、考核、奖惩制度范文（2）一、背景介绍为了保障企业生产经营过程中的安全和健康，制定和实施一套科学合理的安全工作检查、考核、奖惩制度是非常重要的。
本文旨在提供一个不含分段语句的安全工作检查、考核、奖惩制度范本，以供参考。
二、监督体系建立1. 安全工作检查组成安全工作检查组由公司安全主管、相关部门负责人、安全管理人员等组成，确保全面覆盖和有效监督。
2. 安全工作检查职责安全工作检查组负责制定检查计划、组织检查实施、汇总检查结果、提出改进建议，并跟踪督促整改情况。
三、安全工作检查内容1. 设备安全检查检查设备的运行状况和安全装置是否完好，消防设备是否放置齐全并正常使用。
2. 工作场所安全检查检查工作场所的环境是否整洁，设施是否完善，有无安全隐患。
3. 人员安全防护检查检查员工是否佩戴个人防护装备、是否遵守安全操作规程。
4. 安全管理制度执行情况检查检查各部门是否按照安全管理制度执行，并是否存在违规行为。
五、安全工作考核机制1. 考核指标制定根据各部门的安全工作任务，制定相应的考核指标，包括安全生产率、事故率、人员伤亡率等。
2. 考核周期安全工作考核周期为一年，根据实际情况可以适当进行季度考核。
3. 考核方法采用定性和定量相结合的方式进行安全工作考核，根据考核结果进行一定的加分或扣分。
4. 考核结果运用考核结果作为评定部门绩效、岗位奖金等的重要依据，形成正向激励机制。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(5篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。
第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。
校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。
第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。
第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。
第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。
2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。
3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。
4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。
一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范文
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范文一、考核制度为了加强校园安全工作，确保学生、教职员工的人身财产安全，制定了以下校园安全工作考核制度：1. 组织机构安全考核：校园安全办公室将对各个组织机构的安全工作进行定期考核。
考核内容包括但不限于：安全措施的配备，安全演练的组织情况，安全宣传的开展情况等。
2. 教职员工安全考核：校园安全办公室将对教职员工的安全工作进行定期考核。
考核内容包括但不限于：个人安全防范措施的落实情况，安全事故的应急处置能力等。
3. 学生安全考核：校园安全办公室将对学生的安全工作进行定期考核。
考核内容包括但不限于：安全常识的掌握情况，安全意识的培养效果等。
4. 综合考核：综合考核将对各个方面的安全工作进行综合评估，根据评估结果给予相应的考核等级。
二、奖惩制度为了鼓励各个组织机构、教职员工和学生积极参与校园安全工作，提高安全工作水平，制定以下校园安全工作奖惩制度：1. 工作年度奖励：每年评选出校园安全工作先进集体和先进个人，并给予相应的奖金和奖励。
2. 安全演练奖励：对于安全演练中表现出色，积极参与并能有效应对突发事件的组织机构、教职员工和学生给予奖励。
3. 安全事故处罚：对于因疏忽大意、违反安全规定导致的安全事故，将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、降级等。
4. 安全巡逻奖励：对于积极参与安全巡逻工作，发现并上报安全隐患的人员给予奖励。
5. 安全宣传奖励：对于积极参与安全宣传活动，宣传效果显著的个人和组织进行奖励。
三、责任追究制度为了加强校园安全工作的执行力度，做到安全问题的及时处理和责任的追究，制定了以下责任追究制度：1. 组织机构负责人责任追究：组织机构负责人应对本部门的安全工作负有全面责任，发生安全事故时，应及时报告并配合调查，承担相应的责任。
2. 教职员工责任追究：教职员工应当按照安全规定和操作程序开展工作，如因过失或故意违反安全规定导致事故，将追究相关人员的责任。
学校安全工作监督检查考核及奖罚制度范文
学校安全工作监督检查考核及奖罚制度范文学校安全工作的监督检查考核及奖罚制度对于保障学生安全、促进学校安全工作的规范化和标准化起着重要的作用。
下文将探讨学校安全工作的监督检查考核及奖罚制度，并提供一份范文。
一、学校安全工作的监督检查学校安全工作的监督检查是保证学校全面实施安全工作的重要环节。
监督检查应当由学校领导班子牵头，配合相关职能部门和专业人员，组成专门的安全检查组，定期对学校的安全工作进行全面的检查。
监督检查的内容包括但不限于以下几个方面：1. 校园环境安全：检查学校的围墙、校门、栅栏、消防设施等是否完好，有无安全隐患。
2. 学生交通安全：检查学校周边的交通状况，是否存在交通拥堵、是否设置了合理的交通标识和交通导向牌，以及学生上下学时的交通组织是否合理。
3. 健康安全：检查学校的食堂、卫生间、水源等是否符合相关卫生标准，学校是否开展健康教育，以及学生的体检情况是否得到及时关注。
4. 突发事件处置能力：检查学校的应急预案、演练、逃生通道等是否健全，学校是否组织过突发事件的模拟演练，以及学校相关人员的处置能力。
学校安全工作的监督检查应当依据一定的评分标准，将检查结果进行评价，并形成检查报告。
检查报告应当详细列出学校存在的安全问题和不足之处，并提出整改意见和建议。
二、学校安全工作的考核学校安全工作的考核是对学校全面实施安全工作的综合评价，可以帮助学校发现问题、强化安全工作意识、推动安全工作的落实。
学校安全工作的考核可以从以下几个方面进行：1. 安全管理制度：评估学校的安全管理制度是否健全，包括是否建立了安全工作的责任体系、相关安全规章制度是否完善等。
2. 安全教育工作：评估学校是否开展了安全教育工作，包括安全知识的普及、安全防范技能的培训等。
3. 突发事件应对能力：评估学校是否具备突发事件的应对能力，包括应急预案的完善程度、逃生通道的标识、演练情况等。
学校安全工作的考核应当由专门的考核组织进行，采取定期考核、不定期考核相结合的方式进行。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文1. 考核办法学校安全工作考核办法分为定期考核和突发事件应急考核。
定期考核：每学期结束时，学校安全工作考核委员会将根据学校安全工作目标、规定的安全工作指标及评估标准，对各部门、教职员工进行综合评估。
考核内容包括但不限于以下方面：- 安全教育和宣传工作- 安全巡查和隐患排查整改工作- 应急预案和演练工作- 事故处理和调查工作- 安全设施和设备管理- 学生安全管理等突发事件应急考核：当发生突发事件时，考核委员会将根据事件的处理过程和效果，对各部门、教职员工进行综合评估。
考核内容包括但不限于以下方面：- 应急预案执行情况- 应急处置效果- 伤亡人数和财产损失等指标2. 奖惩制度奖励制度：对于在安全工作中表现优异的部门、教职员工，学校将给予适当奖励，奖励方式包括但不限于以下几种：- 表彰奖励：颁发荣誉证书、奖金等。
- 成果展示：将优秀的安全工作经验与成果进行展示和交流。
- 个人晋升：根据个人安全工作的杰出表现进行晋升。
惩罚制度：对于在安全工作中出现失职、渎职等不良行为的部门、教职员工，学校将给予相应的惩罚，惩罚方式包括但不限于以下几种：- 警告：对轻微失职、渎职行为的警告处理。
- 记过：对于较为严重的失职、渎职行为给予记过处理，并在个人档案中做相应记录。
- 解聘：对严重失职、渎职行为直接解除其职务。
学校安全工作考核办法及奖惩制度的实施，旨在激励全校师生积极参与安全工作，促进学校安全环境的改善和提升。
希望通过这样的考核和奖惩制度，学校能够建立起一支高效、积极的安全工作队伍，提高学校整体的安全防护能力。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二）为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。
根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。
依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。
二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。
2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。
3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。
三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。
四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。
2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。
五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。
2024年安全目标考核与奖惩制度范文（五篇）
2024年安全目标考核与奖惩制度范文第一条安全工作对于维护全校师生的生命安全和财产安全，保障正常的教育教学秩序及学校的声誉发展具有至关重要的意义。
为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全体教职工的安全意识，明确职责，采取有力措施，确保我校的安全稳定，依据教育局《关于加强学校安全保卫工作的若干规定》等相关文件精神，特制定本办法。
第二条安全工作作为学校的一项基础性和关键性工作，其重要性不容忽视。
校长需对全校安全工作负总责，分管安全工作的学校领导则需承担主要领导责任，而各部门则需对其分管范围内的安全工作承担直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实施分级管理、分级考核、分级奖惩的制度。
在安全领导小组的领导下，构建全面的安全网络，并通过签订全员安全目标责任书，确保从校长到中层干部，再到教师、班主任及教职工，层层落实安全责任，形成下级对上级负责，上级对下级进行考核的明确责任体系，同时实行严格的责任连带追究制度。
第四条各类人员的安全工作责任目标将接受严格考核，考核结果将直接计入月度、年度考核成绩中。
对于安全工作，我们实行一票否决制，即因工作严重失职而导致安全事故发生的，相关责任人在本年度的年度考核及相关项目评比中将被取消评优或评为先进个人的资格。
第五条本办法的考核对象涵盖全体在岗教职工。
第六条考核奖惩办法具体如下：一、对于因工作严重失职而导致安全事故发生的责任人，将根据其情节轻重扣除当月奖金，并依据相关法律法规给予党纪政纪处分，若构成犯罪，将依法追究其刑事责任。
二、对于在安全工作中表现突出的个人或集体，将给予表彰和奖励。
三、对于未发生任何安全事故的责任人，每月将给予不低于____元的奖励。
四、对于在日常教学和其他工作中，及时发现并上报重大事故隐患或采取果断措施避免重大安全事故发生的教职工，除在全校大会上进行表彰外，还将额外奖励____元现金。
2024年安全目标考核与奖惩制度范文（二）第一条：鉴于安全工作直接关系到全校师生的生命与财产安全，以及维护正常的教育教学秩序与学校发展声誉的重要性，为深入践行“安全第一，预防为主”的基本原则，特制定此办法，旨在增强全体成员的安全意识，明确职责分工，强化安全措施，确保我校的安全稳定。
学校安全工作考核和奖惩制度范文（二篇）
学校安全工作考核和奖惩制度范文近年来，学校安全问题备受关注，确保学校安全已成为社会各界共同关心的焦点。
为了落实学校安全工作，建立一套完善的考核和奖惩制度是必要的。
本文将从考核内容和标准、奖励措施和惩罚措施等方面进行论述。
一、考核内容和标准1.教师安全意识和能力教师是学校安全的主要责任人，他们的安全意识和安全能力直接影响到学校整体安全的保障。
因此，在考核中应该重点关注教师的安全素养和紧急处理能力，比如他们是否熟悉学校的应急预案，是否能够及时有效地处理突发事件等。
2.学生安全管理和管控学生是学校安全工作的主要对象，学校应该加强对学生的安全教育和管理。
在考核中，可以评估学生的安全意识和自我保护能力，并结合学生的各项行为和举止进行综合评定。
此外，还可以针对学生特定的安全问题，比如校园欺凌和校园暴力等方面进行考核。
3.安全设施和设备管理学校安全设施和设备的完备与否直接关系到学校的安全保障能力。
考核中可以综合评估学校各项安全设施和设备的运行状况，比如监控系统是否正常运行，消防设施是否齐全有效等。
4.安全管理制度和预案执行情况学校安全管理制度和预案的健全与否对于学校的安全工作至关重要。
在考核中可以评估学校安全管理制度的完善程度，是否有相关的应急预案，并考核学校在应急情况下的应对能力和执行情况。
二、奖励措施为了激励学校安全工作的良好表现，应根据考核结果，采取相应的奖励措施，具体包括以下几方面：1.表彰对于在学校安全工作中取得突出成绩的教师、学生和安全管理人员，可以进行公开表彰。
可以通过颁发奖状、证书以及奖金等形式，给予他们应有的荣誉和奖励。
2.晋级晋职在学校安全工作中取得卓越成绩的教师和管理人员，可以考虑给予他们晋升的机会，提高他们的工作岗位和薪酬水平，从而进一步激发他们的工作积极性和责任感。
3.培训机会对于在学校安全工作中表现出潜力的教师和学生，可以安排相关培训机会，提升他们的安全意识和应对能力。
可以组织开展专题培训或者邀请专家进行讲座，提供学习和交流的机会。
学校安全工作考核和奖惩制度
学校安全工作考核和奖惩制度
学校安全工作的考核和奖惩制度是为了提高学校安全管理水平，确保学生和教职员工的生命财产安全。
具体的考核和奖惩制度可以根据学校的实际情况和需求进行制定，以下是一些常见的考核和奖惩措施：
1. 考核指标：学校安全工作的考核指标可以包括事故发生率、事故处理及应急能力、安全设施设备使用情况、应急演练情况、安全宣传教育工作等。
2. 考核方式：可以通过定期安全检查、事故调查分析、安全培训考试等方式进行。
3. 奖励措施：对安全工作成绩突出的个人、集体进行奖励，包括表扬信、奖金、荣誉称号等。
4. 处罚措施：对安全工作不达标或违反安全规定的个人、集体进行处罚，例如警告、罚款、停职、解聘等。
5. 安全奖励基金：学校可以设立安全奖励基金，用于奖励安全工作表现突出的个人和集体。
6. 安全考核评价：将安全工作作为评价学校绩效的重要指标之一，与其他绩效指标同时考虑，对安全工作成效进行全面评价。
学校的考核和奖惩制度应该公开透明，合理公正，能够激励教职员工积极参与安全工作，提升学校整体安全风险管理水平。
同时，学校也应建立健全的安全管理机制，加强安全培训和宣传教育，提高全体师生的安全意识和安全能力。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文(3篇)
幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。
1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。
2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。
各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。
并做好记录，做为幼儿园考核的依据。
3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。
4、根据"谁主管、谁负责"的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并做为工作中的首要任务去做。
幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。
5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全校通报，第三次调离工作岗位。
6、幼儿园安全考核工作实行"一票否决"，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。
7、幼儿园安全工作考核、奖惩，实行公开，公平的原则，年度考核、奖惩情况向全体教职工公开，计入量化考核成绩，并记入个人业务档案。
一、具体实施方法:考评:幼儿园成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行综合考评，对教师的安全工作予以奖励或惩罚。
奖励:每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评，对每月无任何安全责任事故的教师奖励____元。
惩罚:(一)受伤。
幼儿因各种原因受伤，缝一针扣____元，缝两针扣____元，三针扣____元，缝四针扣____元，缝五针扣____元，后果严重者按相关要求进行处理。
(二)骨折。
幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣____元，后果严重者另行处理。
学校安全工作考核和奖惩制度
学校安全工作考核和奖惩制度学校安全工作是保障学生和教职工人身安全、维护学校正常秩序的重要工作。
为了加强学校安全工作，各地制定了相应的考核和奖惩制度。
下面将详细探讨学校安全工作的考核和奖惩制度，从而加强学校安全工作的管理与推进。
一、考核制度学校安全工作的考核制度是对学校安全工作进行全面、科学的评价和检查，以此促使学校安全工作的不断改进和提高。
学校安全工作的考核主要从以下几个方面进行评估：1. 安全管理制度的完善程度：学校需要建立健全各项安全管理制度，如火灾防控制度、突发事件应急预案等，考核时将评判学校管理制度是否健全完善，以及实施执行情况是否到位。
2. 安全设施的完善程度：学校需要配备相应的安全设施，如监控设备、安全门禁系统等，考核时将评判学校安全设施是否完善，并检查设施的维护和使用情况。
3. 安全教育和培训的开展情况：学校需要定期组织安全教育和培训，提高师生的安全意识和应急处置能力，考核时将评判学校的安全教育和培训情况是否到位，并检查教职工的培训记录和学生的安全教育情况。
4. 突发事件应急处理能力：学校需要具备应急处理能力，在发生突发事件时能够迅速、有效地进行应对，考核时将评判学校的突发事件应急处理能力，并检查应急设备和物资的储备情况。
考核结果将根据评估指标的权重进行综合评价，学校将根据考核结果做出相应的改进措施和奖惩措施。
二、奖惩制度学校安全工作的奖惩制度是用以激励和约束工作人员，促使其更加重视学校安全工作，积极参与学校安全工作的管理和推进。
学校安全工作的奖惩制度主要从以下几个方面进行：1.奖励优秀工作人员：优秀的安全工作人员将获得嘉奖和荣誉称号，以激励他们的工作热情，同时也体现出学校对优秀工作人员的重视和认可。
2.安全工作绩效考核奖金：根据学校安全工作的考核结果，给予安全工作突出贡献者一定的奖金，以鼓励他们在学校安全工作中取得优异的成绩。
3.安全工作责任追究制度：对于因工作不力导致安全问题发生的人员，将依据相关规定给予相应的处罚，以起到警示作用，同时也体现出学校对安全工作的认真态度。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度(3篇)
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了保障校园安全，保护师生身心健康，维护校园秩序而建立的一套管理机制。
以下是该制度的主要内容：一、校园安全工作考核制度：1. 设立校园安全工作考核指标，包括校园安全设施、安全巡查、安全演练、安全教育等方面。
2. 每学期对校园安全工作进行统一考核，根据考核结果给予相应的评价和奖励。
二、奖惩制度：1. 对在校园安全工作中表现突出，积极参与安全维护和救援的个人和集体进行表彰和奖励。
2. 对违反校园安全规定，造成安全事故的个人和单位进行惩处，包括口头警告、记过、记大过、扣发奖金、停职、降职、开除等处罚。
三、责任追究制度：1. 学校明确各个部门、岗位的安全责任和职责，落实属地管理原则。
2. 对于发生的安全事故，由相关责任人进行事故责任认定和追究，并给予相应的处罚。
3. 学校将建立安全隐患排查整治制度，对发现的安全隐患及时处理，对未能及时处理的责任人进行追责。
四、监督与评估：1. 学校设立校园安全委员会，负责对校园安全工作的监督和评估。
2. 学校鼓励师生、家长和社会各界积极参与校园安全工作，对相关情况进行监督和反馈。
以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的主要内容，通过建立和完善这一制度，可以提高校园安全管理水平，确保师生的安全与健康。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。
1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。
2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。
3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。
4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。
5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。
小学安全工作奖惩和情况报告制度范文(三篇)
小学安全工作奖惩和情况报告制度范文一、制度概述本制度旨在加强小学安全管理，提高教职工对安全工作的重视程度，规范对安全工作的奖惩和情况报告的操作流程。
本制度适用于全体教职工，并要求严格按照规定的程序和要求执行。
二、奖惩制度1. 奖励1.1 安全事故率低奖：对于学期内安全事故率低于全校平均值的班级或个人，学校将给予嘉奖，并在班级或个人表彰大会上进行公示。
1.2 安全示范奖：对于在学期内积极参与安全宣传、组织安全演练和保持零事故的班级或个人，学校将给予安全示范奖，并发放奖状和奖金。
1.3 安全意识竞赛奖：对于在学期内参与安全知识竞赛并获得优秀成绩的班级或个人，学校将给予奖励，并在学校官网上进行发布。
1.4 安全工作先进奖：对于在学期内积极参与学校安全工作、提出建设性意见和创新性措施、取得突出成果的班级或个人，学校将给予安全工作先进奖，并进行集体或个人表彰。
2. 处罚2.1 违反安全规定处罚：对于违反学校安全规定的班级或个人，学校将采取相应的惩罚措施，如口头警告、书面检查、限制活动等，并记录在个人档案中。
2.2 安全事故责任追究：对于造成安全事故的班级或个人，学校将按照有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚，如停职检查、降职、罚款等，必要时将移送有关部门处理。
2.3 违法行为处理：对于涉及非法行为或违法犯罪的班级或个人，学校将按照法律法规规定进行处理，并移交相关部门处理。
三、情况报告制度1. 报告内容1.1 安全事故报告：对发生的安全事故，及时进行报告，包括事故原因、事故过程、事故损失及事故处理情况等。
1.2 安全隐患报告：对发现的安全隐患，及时进行报告，包括隐患的地点、隐患的性质、隐患的原因及已采取的措施等。
1.3 安全工作进展报告：学期结束前，各班级需要汇报本学期的安全工作进展情况，包括宣传活动、演练情况、安全教育成果等。
2. 报告流程2.1 事件发生后，第一时间向班级负责人报告。
2.2 班级负责人将事件报告上级主管部门或领导。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（三篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了保障校园安全，保护师生身心健康，维护校园秩序而建立的一套管理机制。
以下是该制度的主要内容：一、校园安全工作考核制度：1. 设立校园安全工作考核指标，包括校园安全设施、安全巡查、安全演练、安全教育等方面。
2. 每学期对校园安全工作进行统一考核，根据考核结果给予相应的评价和奖励。
二、奖惩制度：1. 对在校园安全工作中表现突出，积极参与安全维护和救援的个人和集体进行表彰和奖励。
2. 对违反校园安全规定，造成安全事故的个人和单位进行惩处，包括口头警告、记过、记大过、扣发奖金、停职、降职、开除等处罚。
三、责任追究制度：1. 学校明确各个部门、岗位的安全责任和职责，落实属地管理原则。
2. 对于发生的安全事故，由相关责任人进行事故责任认定和追究，并给予相应的处罚。
3. 学校将建立安全隐患排查整治制度，对发现的安全隐患及时处理，对未能及时处理的责任人进行追责。
四、监督与评估：1. 学校设立校园安全委员会，负责对校园安全工作的监督和评估。
2. 学校鼓励师生、家长和社会各界积极参与校园安全工作，对相关情况进行监督和反馈。
以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的主要内容，通过建立和完善这一制度，可以提高校园安全管理水平，确保师生的安全与健康。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（二）一、校园安全工作考核制度1.校园安全工作的考核内容包括但不限于校园安全教育宣传、安全隐患排查整改、应急预案和演练、安全设施维护等方面。
2.考核指标可根据学校实际情况进行制定，包括安全事故发生率、反映安全问题的投诉率、安全设施维护情况等。
3.考核周期一般为一学年，可根据需要进行部分阶段性考核。
4.根据考核结果对各相关部门、班级或个人进行评定，进行奖励或改进工作，以激励安全工作的积极性。
二、校园安全工作奖惩制度1.奖励措施：(1)校园安全工作优秀集体奖励：对在校园安全工作中表现突出的教职工团队、班级、学生组织等进行表彰，例如颁发荣誉证书、奖金等。
安全考核与奖惩工作总结
安全考核与奖惩工作总结2021年度一、概述自2021年开始，为了更好地提高公司的安全意识和安全管理水平，公司制定了全新的安全考核与奖惩工作方案，并积极推行。
本文将对2021年度的安全考核与奖惩工作进行总结，包括工作目标、实施情况、取得成绩和存在的问题等方面。
二、工作目标公司针对安全考核与奖惩工作制定了以下目标：1. 提高员工的安全意识和责任意识；2. 优化安全管理体系，减少安全事故的发生；3. 加强对安全管理规定的宣传和培训；4. 建立健全的奖惩机制，激励员工积极参与安全管理。
三、实施情况1. 安全宣传教育为了提高员工的安全意识，我们组织了一系列安全宣传教育活动，包括安全知识培训、安全演习等。
通过这些活动，员工的安全意识明显增强，对安全规定的遵守情况也有了明显的改善。
2. 安全检查与督导我们建立了定期的安全检查机制，对各个岗位和区域的安全情况进行了全面的检查。
同时，安全督导员的设置也起到了积极的作用，及时发现并纠正了一些存在的安全隐患。
3. 数据分析与报告我们对安全数据进行了详细的分析和汇总，并定期向上级汇报。
通过数据分析，我们发现了一些安全管理上的问题，并及时采取了相关措施进行改进。
四、取得成绩在2021年度的安全考核与奖惩工作中，我们取得了一定的成绩：1. 安全事故发生率相比去年有了显著下降；2. 员工的安全意识和责任意识显著提高；3. 安全检查的合格率有了明显提高。
五、存在的问题在本次安全考核与奖惩工作中，我们也发现了一些问题：1. 某些岗位对安全规定的遵守仍存在一定的问题；2. 安全培训的深度和广度有待进一步加强；3. 安全信息的传递渠道还需优化。
六、改进措施为了更好地推进安全考核与奖惩工作，我们计划采取以下改进措施：1. 加强对安全规定的培训，提高员工对安全规定的理解和遵守意识；2. 完善安全信息传递渠道，确保安全信息的及时有效传达；3. 深化安全督导工作，加大对存在安全隐患的部门和岗位的整改力度。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范文（三篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范文校园安全是一个极其重要的工作，关系到师生的生命安全和身心健康。
为了确保校园安全工作的有效开展，制定一套完善的考核、奖惩及责任追究制度是必不可少的。
本文将探讨校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的范文，重点突出工作要求、考核指标、奖惩措施和责任追究等方面，以期提高校园安全工作的效果。
一、工作要求校园安全工作的基本要求是以人为本，保障师生的生命安全和身心健康。
具体要求包括：1. 增强安全意识：学校全体师生要深入理解安全工作的重要性，时刻保持高度的安全警惕，做到“安全第一”。
2. 加强安全防范：学校要建立健全安全防范体系，加强对校园周边环境的管控，提供一个安全的学习和生活环境。
3. 推进应急准备：学校要制定健全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力和水平。
4. 强化安全教育：学校要加强安全教育，使师生充分了解安全知识和技能，提高自我保护能力。
二、考核指标为了科学、公正地评估校园安全工作的成效，设置合理的考核指标是必要的。
考核指标主要涵盖以下方面：1. 安全管理：评估学校安全管理制度的完善程度、工作流程的规范性、责任分工的明确性等。
2. 安全防范：考核校园周边环境的安全措施是否到位、校门、宿舍楼、图书馆等重点区域的安全设施是否完善。
3. 应急准备：评估学校应急预案的制定情况和演练的频率，以及应急设备的配备和维护情况。
4. 安全教育：考核学校开展安全教育的内容、形式和覆盖面，以及师生对安全知识和技能的掌握情况。
三、奖惩措施为了激励各部门和个人在校园安全工作中的积极性和创造性，同时也为了对安全责任追究制度进行有效落实，需要制定一套完备的奖惩措施。
1. 奖励措施：对在校园安全工作中表现出色、取得显著成绩的个人和集体，进行奖励。
奖励形式可以包括表彰、奖金、荣誉称号等。
2. 惩罚措施：对在校园安全工作中疏于职守、不作为、渎职失职的人员，进行相应的惩罚。
惩罚形式可以包括通报批评、记过、降级、开除等。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文(3篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文一、学校安全工作考核办法1. 安全工作目标考核：- 学校应制定年度安全工作目标，并明确具体指标和时间节点。
- 考核标准可包括学校教育教学安全、校园设施设备安全、学生生活安全等方面。
- 安全工作目标的考核由学校安全委员会进行评估和监督，根据实际情况确定得分和评级。
2. 安全工作行为考核：- 学校应制定安全工作行为标准，包括学校教职工和学生的安全意识、安全知识掌握、安全行为表现等方面。
- 通过考核教职工和学生的安全工作行为，对表现优秀者进行表彰奖励。
3. 安全工作检查考核：- 学校应定期进行安全工作检查，包括校园及教室的消防器材、紧急逃生通道的畅通性、学生住宿环境的安全程度等。
- 确定并登记安全隐患，制定整改措施和时间节点，并跟踪整改情况。
- 对检查结果进行评估和考核，及时解决和整改安全隐患。
二、学校安全工作奖惩制度范本1. 奖励制度：- 安全管理先进奖：对在安全工作方面表现突出的个人或团队给予嘉奖，并给予一定的奖励或荣誉称号。
- 安全工作创新奖：对在安全管理工作中提出创新举措并取得显著成效的个人或团队给予嘉奖，并给予一定的奖励或荣誉称号。
- 安全事故防控奖：对在安全事故防控方面表现突出的个人或团队给予嘉奖，并给予一定的奖励或荣誉称号。
2. 惩罚制度：- 安全违规处罚：对违反校园安全规定，且情节恶劣的个人或团队给予相应的纪律处分或警告，并要求进行安全培训。
- 安全事故责任追究：对因违反安全规定造成安全事故的个人或团队追究法律责任，并根据情节严重程度给予相应的处罚措施。
- 安全工作不力处理：对未认真履行安全工作职责，造成不良后果的个人或团队给予相应的警告或纪律处分。
以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度范本，具体实施可以根据学校的实际情况进行调整和完善。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（2）学校安全工作考核办法及奖惩制度是为了确保学校安全工作的顺利开展，并对相关责任人进行考核和激励的规定。
安全工作考核及奖惩制度（三篇）
安全工作考核及奖惩制度一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，人们对安全问题的重视程度也越来越高。
尤其是在工作场所，安全问题直接关系到员工的生命安全和身体健康，同时也会对企业的生产经营和经济效益造成严重影响。
为了确保员工的安全，制定一套科学合理的安全工作考核及奖惩制度非常重要。
二、安全工作考核的意义1. 提高员工安全意识：通过安全工作考核，可以增强员工对安全工作的重视和关注，增加安全意识，降低安全事故的发生率。
2. 规范安全行为：安全工作考核可以明确员工的安全责任和义务，要求员工按照规定的安全操作程序进行工作，规范安全行为，减少人为因素对安全的影响。
3. 推动安全管理改进：通过安全工作考核结果的分析和评估，可以及时发现安全管理中存在的问题和不足，并采取相应的改进措施，提升安全管理水平。
4. 增加对安全工作投入的重视：安全工作考核可以体现企业对安全工作的重视程度，通过奖惩制度激励员工积极参与安全工作，投入更多的精力和资源。
三、安全工作考核内容1. 安全规章制度的执行情况考核员工和班组执行安全规章制度的情况，包括使用个人防护装备、按照规定的安全操作程序进行工作、维护安全设施等方面的表现。
2. 安全操作技能考核员工和班组的安全操作技能，包括机械设备、电气设备的操作技能、危险品的正确处理和运输技能等。
3. 安全事故的发现和处置能力考核员工和班组在日常工作中对潜在的安全隐患的发现和处置能力，以及对突发安全事故的应急处理能力。
4. 安全文明施工考核员工和班组在施工现场是否严格按照安全文明施工要求进行工作，是否做到垃圾分类、扬尘治理、道路占用等。
四、安全工作考核方法1. 考核指标的确定根据各个岗位的特点，确定相应的安全工作考核指标，具体包括安全规章制度的执行情况、安全操作技能、安全事故的发现和处置能力、安全文明施工等。
2. 考核评分体系建立一套科学合理的考核评分体系，根据不同的考核指标确定相应的得分标准，以便对员工的安全工作进行评估。
学校安全工作考核和奖惩制度范文(2篇)
学校安全工作考核和奖惩制度范文本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，实现学校师生非正常死亡“零”指标，确保学校无安全责任事故、事件发生。
一、各级负责人：1、分管部门____活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣____分。
2、分管级____师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣____分。
3、____小时值班巡查到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，在《值日记录》上记录。
其中一项未落实的扣____分。
二、班主任：1、认真____每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任手册》上有记录。
少一次扣____分。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。
一次未及时处理、记录、上报扣____分.3、发现学生①攀爬学校围墙；②站在课桌椅上把头伸出窗外；③下楼滑行；④打架；⑤在教室过道狂奔追逐；⑥带管制刀具；⑦玩爆竹、____等易发生安全事故的行为。
发现一人次扣____分。
4、参加并完成学校布置的安全方面工作(如特异学生管理记录)，及时上交相关材料。
少一次扣____分。
5、____活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。
发生一次扣____分。
6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生，防止安全事件发生。
未做到以上一项的一次扣____分。
四、学科教师：1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。
任一项未做到扣____分。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，____有序不发生安全事件、事故。
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南水北调中线一期工程总干渠沙河南～黄河南（委托建管项目）郑州2段第四施工标段合同编号：HNJ-2009/Z2/SG-004
安全考核、奖惩制度
批准：
审核：
编制：
河南省水利第一工程局
南水北调中线工程郑州2-4标项目部
二○○九年八月三十日
河南省水利第一工程局南水北调中线工程郑州2-4标项目部
安全考核、奖惩制度
第一条总则
根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《企业职工伤亡事故经济损失统计办法》等相关法律、法规，以及我局《生产安全事故处罚办法》和我项目部《安全生产责任制度》的相关规定，特制定本制度。
第二条目的
坚持“安全生产，人人有责”、“谁主管，谁负责”的工作原则，层层分解安全目标，落实项目部安全生产责任制，实现奖罚分明，奖优惩劣，提高全员安全意识。
第三条考核对象
项目部各部门、各施工队。
第四条考核办法
安全生产目标管理实行百分考核与奖罚，分为不合格、基本合格、合格、优秀四种。
项目部安全生产领导小组每月最后一天，对班组/部室的各项安全目标进行一次全面检查，得出月考核分数；年终评比时，综合每月考核分数得出平均数，即按照以下标准兑现安全风险抵押金的奖励、退还与没收。
（1）安全生产目标管理考核为不合格（60分以下）的部门，罚没缴纳的安全生产风险抵金。
（2）安全生产目标管理考核达到基本合格（60分以上，80分以
下）的部门，退还该年度缴纳的安全生产风险抵押金。
并按缴纳额的50%进行奖励。
（3）安全生产目标管理考核达到合格（80分以上，90分以下）的部门，退还该年度缴纳的安全生产风险抵押金。
并按缴纳额的70%进行奖励。
（4）安全生产目标管理百分考核达到优秀（90分以上）的部门，退还该年度缴纳的安全生产风险抵押金。
并按缴纳额的100%进行奖励。
注：①发生死亡或造成直接经济损失1万元以上的事故，考核等级为不合格。
②“以上”包括本数，“以下”不包括本数
第五条考核标准
（一）所主管的工作区域、作业项目、作业人员出现以下事故，层层追究责任，坚持“四不放过”原则：
1、人身伤亡事故。
2、机械事故。
3、火灾事故。
4、厂区内交通事故。
5、道路交通事故。
6、经济损失事故。
7、其他事故。
项目内部处理办法：依照安全责任目标分解结构图所示，层层分
析事故原因，查找具有直接责任、间接责任的相关方（总工、项目主管副经理、施工管理人员、现场施工员、质检员、安全员、保卫员、班组长、操作人员），划分承担责任的比例。
依据责任比例，扣除各相关部门相应考核分数，由事故所延伸的一切经济损失、医药费，按照比例分别由各相关部门承担。
（二）违章行为：
违反以下安全管理规定，第一次发布通报（附相片）警告，写出检讨整改书并公示，同时扣除相应部门的考核分数；第二次处以相应罚款（100元以上）；第三次离开项目部。
（1）二十项机械操作安全管理规定
（适用范围：所有机械操作人员）
1、严禁无证上岗，严禁非本车人员私自驾驶。
2、严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、带情绪开车。
3、严禁不落车槽行驶。
4、严禁空挡溜车。
5、严禁坡道换挡、严禁在坡度大于5%的路段停车。
6、严禁车辆带故障上路。
7、严禁穿拖鞋、赤膊作业。
8、维修作业时，务必做好安全防护装置，且有人监督。
9、严格按照指挥人员指令作业，但有权拒绝违章指挥。
10、车辆通过交叉口、拐弯，应显示信号，做到“一慢、二看、三通过”，减速鸣笛，注意观察。
11、机械工作过程中，遇到上级检查车队，必须减速、避让，做到“礼让三先”（三先，即先让、先慢、先停）。
12、夜间会车要打会车灯，并减速。
13、严禁超速，返程空车限速60公里/小时；弯道处限速20公里/小时并打转向鸣笛。
14、服从施工员、安全员指挥，必须按原定线路行车，严禁私自在渣区以外弃渣。
15、行驶过程中，严禁驾驶员与车内其他人员嬉闹。
16、装卸车时，车辆必须水平停稳；卸料时，由慢到快，并观察卸料斗门的开启情况。
17、卸料时，确保左右后三面无人、机械时方可操作。
18、严禁弯道处及交叉路口段超车。
19、沿途必须空车避让重车。
20、在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，必须减速行驶。
（2）十五项安全一般规定
（适用范围：项目部所有人员）
1、严禁酒后作业。
2、严禁聚众赌博，酗酒闹事。
3、严禁穿拖鞋、穿背心进入施工现场。
4、严禁在生产区域内不正确佩戴安全帽、安全带及其他安全防护用品。
5、严禁靠近危险区域，如挖掘机、吊装作业半径等。
6、严禁私自接电源，私拉乱扯，在宿舍使用违章电器。
7、严禁私自挪用、压占灭火器材。
8、严禁往垃圾桶内、易燃物附近扔不熄灭的烟头，禁火区严禁吸烟。
9、所有值班人员坚守岗位，严禁玩忽职守、擅自离岗、监守自盗。
10、尽职尽责，时刻谨记“安全生产人人有责”，做到四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，保护自己不被伤害，保护他人不被伤害。
11、严禁到河道及水库洗澡嬉戏。
12、严禁三人以下私自晚上离开营地或外出上山游玩。
13、爱护公物，严禁损坏。
14、注意环境卫生，严禁随意有不文明行为。
15、注重个人形象，严禁使用不文明用语。
第六条奖励
1、能检举违章作业、违章行为者，给予表彰和奖励（30-100元）。
2、一旦遇到险情，能积极冲到第一线，为挽回项目损失作出突出贡献，保护他人人身安全者，项目部给予表彰和重奖。
（200-500元）
3、广大员工应相互交流与推广新的安全生产管理技术，提出好的建议，有特殊贡献者，项目部给予嘉奖（200-500元）。
4、在施工过程中，发现重大不安全因素，及时报告或采取有效措施，控制与消除安全隐患者，给予表彰和重奖（100-200元）。
注：奖励现金的同时，为所在部门加上相应考核分数，每项次加2-5分。
第七条执行部门
本制度所列各项条款属项目部强制性规定，所有人员及各部门须严格按此执行，以安全环境部为主落实考核、奖惩实施细则，项目部所有人员均有权检举违章现象，监督此制度执行的公平性、公正性。
第八条部门、施工队考核评分表
以机械作业队为例：
（其他各个部门考核评分表附后）
第九条：1、视施工进展情况做必要修订。