试用期员工每周工作考评表

5
3
1
531
工作效率
531
531
工作回馈度
5 3 1 直属领导签字：
5 3 1 分管领导签字：
本周得分：
填表说明：1.首先由员工在周五下班前将填好的表打印并签字交给直属领导；直属领导打分、填写简评后交给分管领导；分管领导在周一下班 前完成考评。总经办人员负责收集汇总。遇工作特殊原因可直接向常务副总申请迟交，否则按迟交工作计划规定处罚。 2.领导根据员工表现，客观公正评分（在对应分数前打钩），5分表示很满意，3分表示基本满意，1分表示不满意；简评不得少于20字。 3.两位领导给出总分的平均分即该员工本周得分。 满分为25分，低于15分应和员工沟通，予以指导；试用期内累计三次得分低于15分，不予录 用。累计三次得分高于20分，可提前申请转正。
姓名 星期
周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日
日期 月日 月日 月日 月日 月日 月日 月日
试用期员工每周工作考评表
部门
工作周
从月 日
一周工作内容概诉
到月 日
总结/问题/建议/进展
一周总结感想 （不少于50字）
遵守公司规章 制度
5
3
1 简评：
专业技能
531
5
3
1 简评：
Βιβλιοθήκη Baidu
531
员工签字：
考核项目 沟通协作能力