组工干部要强化六种意识争当六个表率

组工干部要强化六种意识争当六个表率随着经济社会的发展，党的组织工作面临着很多新问题和新挑战，因此，组工干部要按照科学发展观的要求，深入贯彻十七届四中全会精神，结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，准确定位，从严要求自己，强化六种意识，争当六个表率。

一、强化党性意识，争当政治可靠的表率

党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。首先，要政治忠诚。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起，为共产主义奋斗终身。其次，要坚持原则。特别是在选人用人的问题上，组工干部要大公无私，坚持原则，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。再次，要顾全大局。在工作中要自觉维护组织的威信，要以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，自觉维护班子团结，齐心协力，团结协作，做到分工不分家，工作互相补台，努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。

二、强化忧患意识，争当勤学善思的表率

学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。在新形势下，很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前，组工干部要强化忧患意识和危机感，勤于学习、善于思考，努力争当勤学善思的表率。首先要勤于学习。要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神，认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识，广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。其次要善于思考。“学而不思则罔”。学习的关键是要勤于动脑，消化吸收。组工干部要多思考、善于思考，把所学知识的内涵和哲理融会贯通，掌握其精华。把所学知识与解决组织工作中的新矛盾、新问题结合起来，与改造自己的世界观，加强自身修养结合起来。再次要坚持学习。“活到老，学到老”，组工干部要把学习当作一种责任、作为一种生活方式和人生追求，不断增强做好组织工作的积极性和主动性。当前，社会日新月异，组工干部只有持之以恒地学习，在点滴积累中不断提高，才能紧跟形势发展，满足新时期组织工作的需要。

三、强化责任意识，争当业务精通的表率

组织部门承担着党的组织、干部等极其重要的工作，组工干部的业务能力和水平直接关系着组织部门的工作效果和形象，因此，组工干部要有“责任重于泰山”的意识，努力争当业务精通的表率。一是要敬业爱岗。组工干部要热爱自己的职业和岗位，对工作始终保持强烈的责任感，把做好本职工作作为第一要务，全身心投入工作，从平常小事做起，从一点一滴做起，不让差错在自己手中发生，把简单的工作做得不简单，把平凡的事情做得不平凡。二是精通业务。组工干部要成为自己岗位的行家里手和业务骨干，对《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等核心业务做到熟练于心，要成为组织、干部工作的活字典；同时，组工干部要有较强的文字综合能力，善于在工作中提炼观点，打造精品和亮点，善于在干部考察材料中准确到位地反映考察对象的特点。三是要提高识人能力。组工干部经常参与干部考察工作，要善于观察，善于透过现象看本质，准确客观地分析考察对象，不但要了解干部学习、工作的情况，还要考察干部生活圈、社交圈的情况以及干部在关键时期的表现，通过多种渠道和方式地收集干部信息，善于通

过综合分析准确全面地把握干部的特点。

四、强化创新意识，争当开拓创新的表率

创新是一个民族进步的灵魂，是执政党永葆执政地位的不竭动力，没有创新便没有进步。组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，组工干部的创新意识尤为重要。首先，要解放思想。解放思想是勇于创新的前提。思想解放了，创新精神就焕发出来了。对组织工作的一些重点、难点问题以及新情况、新问题，组工干部要解放思想，打破常规的思维定势，查找出制约科学发展的旧观念、旧思维和旧做法，创新工作思路，善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种方式路去解决问题。其次，要勇于开拓创新。组工干部要在继承优良传统的基础上，团结一致，奋发向上，敢于突破，勇于开辟新的途径，寻找新的路子。只要是符合实际、能够解决问题的新办法，就大胆地试、大胆地干。要努力在两新组织党建、干部初始提名和干部能上能下方面有所创新和突破，努力形成新认识、新思路，真正实现组织工作的思维创新、机制创新，推动组织工作科学发展。

五、强化服务意识，争当作风过硬的表率

组工干部要强化服务意识，树立务实、为民的作风，争当干部作风过硬的表率。一是要在细处体现服务。组工干部要在服务细节上狠下功夫，从细微处求深化，不断提升服务意识和质量，用心做好每一封干部群众来信、每一个干部群众来电、每一位党员干部来访的解答工作，高效率地为每位党员干部办理各种手续，真正体现“党员之家、干部之家、人才之家”的温暖。二是要密切联系群众。组工干部在工作中要充分依靠群众、相信群众、尊重群众，大兴密切联系群众之风，关注他们的所思、所想、所盼，多为群众办实事、多为群众着想，多为百姓谋利，在干部工作中，要坚持走群众路线，深入到群众中，充分了解群众的意愿；要尽可能地让群众参与各类干部的选拔、任用过程，不断增强群众的知情权、参与权、选择权、监督权，克服选人用人上不正之风。三是要树立务实的作风。组工干部要多深入基层，听取广大群众的呼声，了解老百姓的困难，摸清基层的实情，坚持重实际、务实事、求实效，多思考工作对策，用心狠抓落实，不让工作在自己手中延误，不让材料在自己手中积压，求真务实，真抓实干，真正把各项工作落到实处。

六、强化自律意识，争当清正廉洁的表率

“吏不惧吾严而惧吾廉,民不服吾能而服吾公”。清正廉洁是我们党长期保持执政地位的宝贵经验。组工干部从事着关系党的执政之本的重要工作，要始终保持清醒头脑，自觉强化自律意识，按照“公道、正派、清正、廉洁”的要求，耐得住生活的清贫，守得住人生的清白，努力争当清正廉洁的表率。一是要公道正派。组工干部要严守组织人事纪律和《干部选拔任用工作条例》，严格按程序、按制度办事，凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，特别是在考察推荐干部等敏感问题上，坚决做到不该看的不看、不该说的不说，无论何时何地，都要头脑清醒、明辨是非、实事求是，坚决抵制各种不正之风。二是要清正廉洁。组工干部要加强思想修养，培养高尚的道德情操，坚持自重、自省、自警、自励。要管住自己的心，不该想的不想；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的腿，不该去的不去；自觉遵守《中国共产党党员》，抵御各种腐朽思想的侵袭。要建立正常的人际关系，清清白白做人，干干净净做事，努力树立新时期组工干部的良好形象。