XXX公司2019年度安全教育培训计划方案

有限公司

安全教育培训计划

2019年度

xxxxx有限公司

2019年度安全教育培训计划方案

一、安全教育培训目的

为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高员工的安全生产意识和安全素质，深入贯彻＂安全第一、预防为主、综合治理＂的方针，有力推动公司安全生产的基础建设；确保安全管理体系的高效运转、安全生产目标的实现，根据企业安全教育培训的需求，结合本公司安全生产实际情况，特制定公司2018年度安全教育培训计划。

二、安全教育培训的对象与内容

1、单位安全生产主要负责人、安全管理人员（外培）

培训内容：

（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（4）职业危害及其预防措施；

（5）国内外先进的安全生产管理经验；

（6）典型事故和应急救援案例分析；

（7）其他需要培训的内容。

2、职业卫生健康主要负责人、管理人员（外培）

培训内容：

（1）中华人民共和国职业病防治法；

（2）工作场所职业卫生监督管理规定；

（3）国家职业病防治规划（2016-2020年）；

（4）职业卫生档案管理；

（5）用人单位职业病危害告知与警示标示管理规范；

（6）典型事故和应急救援案例分析；

（7）其他需要培训的内容。

3、从业人员＂三级安全教育＂（内培）

培训内容：

（一）公司一级安全培训内容应当包括：

（1）讲解安全生产的定义及劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，树立“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

（2）介绍企业的安全概况，包括企业生产特点，公司设备分布情况，公司安全生产的组织。

（3）介绍国务院颁发的《安全生产法》以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。（4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。（5）其他需要培训的内容.

（二）部门二级安全培训内容应当包括：

（1）本部门安全生产情况及安全生产基本知识；

（2）本部门安全生产规章制度和劳动纪律；

（3）从业人员安全生产权利和义务；

（4）消防知识及消防器材的使用；

（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等；

（6）有关事故案例。

（三）三级岗前安全培训内容应当包括：

（1）工作环境及危险因素；

（2）所从事职位可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（3）所从事工种职位的安全职责、操作技能及强制性标准；

（4）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（5）自救互救、急救方法、紧急疏散和现场紧急情况的处理；

（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（7）有关事故案例；

（8）其他需要培训的内容。

4、“四新”人员教育（内培）

“四新”（指新技术、新工艺、新设备、新材料）及转岗、离岗复岗操作人员应进行相应的安全教育培训合格后方可上岗工作。

培训内容：

（1）所从事职位的新技术、新工艺、新设备、新材料的安全操作规程；

（2）所从事“四新”工作可能存在安全危害防范措施；

（3）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（5）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

5、特种作业人员培训（外培）

培训内容：

特种工作人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业，针对特种作业的性质不同参加安监

主管部门组织的特种作业专项培训（初培或复训）。我公司特种作业主要包括：电工作业、焊工作业、压力容器的操作作业、叉车作业等。

6、定期安全培训及日常教育

培训内容及要求：

部门的安全培训的主要内容包括安全生产的法律法规及条例、职业健康安全培训、环保安全培训、安全资格证/上岗证的外培、安全操作规程培训、节假日前专项安全教育、特种设备日常教育、消防安全教育、特种作业培训、应急预案演练培训等。

（1）安全管理办公室每年至少对生产系统进行一次全员安全生产、职业卫生培训。（2）生产车间班组每周对组内人员进行一次日常安全教育。

（3）后勤管理部门至少每季度进行一次全员安全教育。

（4）特种作业部门至少每季度进行一次特种作业相关内容的培训。

7、业务对接部门应对外来人员（合同方）进厂后进行进入现场前的安全教育。

三、安全教育培训学时要求

1、公司主要负责人和安全管理人员

初培学时不少于32学时，每年再培训学时不少16学时。

2、新入职员工＂三级安全教育＂由人力资源部组织按照入职流程进行培训考核、上岗，做到真实有效。

新入职员工岗前安全培训不少于24学时。其中一级安全教育不少于6学时，二级安全教育不少于8学时，三级安全教育不少于10学时。

3、“四新”（指新技术、新工艺、新设备、新材料）及转岗、离岗复岗操作人员应进行相应的安全教育培训合格后方可上岗工作。

“四新”人员及转岗。离岗复岗人员在上岗前培训不少于4学时。

4、特种作业人员持证上岗，在主管培训部门组织培训完毕，考核合格取证后上岗，上岗后每年部门日常培训不少于12学时。

5、定期、不定期及日常安全教育按照相关的规章制度进行。公司级年安全教育、部门级年度日常安全教育、班组级年度日常安全教育均不少于16学时。

6、外来人员（施工方）施工前安全教育至少0.5学时。

四、安全教育培训组织实施与管理

1、培训师：由公司内部员或聘请安全培训机构进行培训。

2、培训教材、教具、设备按培训对象的不同而具体安排。

3、培训过程的管理

要加强管理，确保教育培训的质量。管理责任人要明确具体职责，具体承办部门及协办部门要明确分工，通力合作。

4、安全教育培训考核与存档管理