访谈提纲的范文(通用3篇)
销售主管访谈提纲的范文
销售主管访谈提纲的范文一、开场。
1. 您好,[主管姓名]!非常感谢您抽出时间接受我的访谈。
咱们就像朋友聊天一样,放松点哈。
首先呢,能不能简单介绍一下您自己呀,比如您在这个公司做销售主管多久了呢?二、个人销售经历与成长。
1. 您是怎么进入销售这个行业的呀?是误打误撞还是早就心怀壮志啦?2. 在您的销售生涯里,有没有哪一单让您印象特别深刻,就像那种想起来就忍不住要跟人吹吹牛的那种?3. 从一个普通销售人员一路做到销售主管,您觉得在这个成长过程中,最大的挑战是什么呢?是和客户打交道,还是管理自己的团队呢?4. 在您成长的道路上,有没有哪位前辈或者同事对您的影响特别大,就像那种您的销售“贵人”一样的存在?三、团队管理方面。
1. 您现在手下管着这么多销售精英,您在挑选销售人员的时候,最看重的品质或者能力是什么呢?是口才好,还是特别有毅力呢?2. 刚提到团队成员,那您是怎么给他们制定销售目标的呀?是根据每个人的能力“私人定制”呢,还是有一套统一的标准?3. 要是团队里有销售人员老是达不到目标,您会怎么“收拾”他呢?哈哈,开个玩笑,就是您会采取什么样的措施来帮助他提高业绩呢?4. 销售团队的氛围很重要,您平常都是怎么给团队“打鸡血”的呢?是组织一些有趣的团建活动,还是有什么特别的激励方式呀?5. 在团队里,您肯定也会遇到一些内部矛盾吧,比如说两个销售人员抢同一个客户之类的,您一般怎么处理这种“窝里斗”的情况呢?四、市场与客户。
1. 咱们这个行业的市场竞争可激烈了,您觉得咱们公司的产品或者服务,和竞争对手比起来,最大的优势在哪里呢?是质量更好,还是价格更划算呢?2. 您作为销售主管,肯定特别了解客户的心思。
您觉得现在的客户,最关心的是产品的哪些方面呢?是功能、价格,还是售后服务呢?3. 在开发新客户这方面,您有没有什么特别的“独门秘籍”呀?比如说从哪里能找到那些潜在的大客户呢?4. 对于老客户,您是怎么维护的呢?是经常回访,还是给他们一些特别的优惠呢?五、销售策略与技巧。
访谈提纲格式(大全五篇)
访谈提纲格式(大全五篇)第一篇:访谈提纲格式如果你要做一个访谈,面对纷繁多变的世界,面对形形色色的应试者,同一个人不同的心情、不同的状态,以及极其细腻深刻的心灵,准备一份访谈提纲非常重要,以下是小编给大家整理的访谈提纲格式范文,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!访谈提纲格式范文一、访谈目的了解模仿与创新战略对腾讯公司的影响及被访谈对象对模仿与创新战略的评价二、访谈方式面对面的访谈三、访谈对象使用腾讯产品的各界人士四、提问提纲(一)访谈开场语:你好,我是武汉理工大学国际教育学院国际贸易与商务专业的一名学生,现在在做一个关于腾讯模仿与创新战略的一个专题调查,最多耽误你3分钟宝贵的时间完成这个访谈。
本次访谈主要通过问答形式进行,访谈内容将严格保密!为保证访谈的有效性,请真实地回答每个问题,如果没有疑问的话,我们就开始吧!(二)访谈对话第一部分:对话部分(1)您是什么职业呢?(2)您使用过腾讯的产品吗?(3)您使用过腾讯的什么产品?(4)您是通过什么途径接触到腾讯的产品呢?(5)您喜欢腾讯的产品吗?(6)您觉得腾讯的产品是属于抄袭还是模仿?(7)您能简单的评价下腾讯模仿其他产品的优缺点吗?(8)您能列举出一些被腾讯模仿过的产品吗?(9)您觉得腾讯的产品相比原产品有没有进行创新?(10)您能够列举出腾讯进行创新的地方吗?(11)您觉得腾讯的创新有达到你心目中的标准吗?(12)您期待腾讯进行哪方面的创新?(13)您认为模仿与创新战略是什么?(14)您觉得腾讯为什么要选择模仿与创新战略?(15)请您简单的评价下腾讯选择模仿与创新的收益。
第二部分:访谈结束语再次感谢你的配合,祝你学习进步,生活愉快!五、采访步骤(1)选取采访现场(2)选取对象(3)开始访谈并记录(4)访谈的反思与评估六、可能碰到的问题(1)被访者拒答(2)访谈地点受干扰性大(3)访谈过程中被访者不耐烦(4)访谈过程中被第三者打断(5)被访谈者敷衍回答七、设想解决的方法(1)选取适当的访问对象,靠观察选取容易接近的,明确告知其我们的目的(2)选取适当的访谈时机和地点(3)尽量速战速决,访谈对象因为是各界人士,所以时间宝贵(4)也可以一对多的进行访问,形成交流小组形式(5)如果对象敷衍回答,应尽早结束访谈,并将此次访谈作废八、采访前要携带的器材备注(1)本子、笔及相关个人证件(2)录音笔(3)访谈提纲访谈提纲怎么写1.访谈提纲步骤(1)采访者对采访过程的事前设计,带有计划性质;(2)采访者要采访的所有主要问题,带有罗列性质;(3)采访者根据所掌握的采访对象的现有资料,事先拟定采访问题,从而列出的采访“路线图”。
焦点小组访谈提纲(大全五篇)
焦点小组访谈提纲(大全五篇)第一篇:焦点小组访谈提纲焦点小组访谈提纲关于银行自动服务和人工服务的访谈提纲一.访谈内容及规则(10分钟)λ访谈内容自助银行越来越多,越来越宽敞明亮,自助功能也增多,现在基本上每个自助银行点都已配备。
令人尴尬的是,自助存款机却遭遇冷落,并没有发挥出应有的作用。
自动存款机,不仅方便用户,也减轻了银行人员的工作强度。
鼓励用户使用自动存款机,是很多银行希望的,银行应花时间、精力做好相关市场培育,积极引导用户转变观念,尝试新的服务方式。
这也是我们本次调查报告的目的所在。
λ访谈规则1.大家按顺序轮流发言,做到一个人发言,其余人倾听。
不要一起说,以免漏掉重要信息。
2.不要向主持人发问,大家的观点都很重要,主持人只是激励大家说出自己的想法。
3.大家在发言的时候被打断不要认为是不礼貌的,因为时间有限,主持人要委婉的让对方停下,控制住场面。
4.不要怕自己的观点与众不同,没有必要迎合别人的观点放弃自己的想法,把大家请到这里来,就是为了让大家说出自己真实的想法。
二.访谈问题(30分钟)1.去银行办理业务时,您更倾向人工服务还是自动服务?2.说出喜欢或是讨厌两种服务的理由。
3.您对ATM CDM CRS 了解多少?atm automatic teller machine 自动取款机 cdm cash deposit machine 自动存款机 crs cash recycling system 自动循环存取款机 4.您通常在哪里办理存款业务?人工服务还是自动服务?为什么?三.对银行改进一些问题的讨论(30分钟)1.您认为自动取款机每次、每天的取款限额多少最合适?2.您对银行现在的服务满意吗?为什么3.银行自动服务器每隔一定时间要进行自检,会给您办理业务带来不便吗?您有什么建议?4.有时候会从自动服务机中取出假钞,应该如何避免这种现象发生?5.您去自动存款机存款时,怎样才会让您放心存款?6.银行自动存取款机只能整存整取,可能会给您带来困扰,您认为怎样才合理?7.假如您晚上去取钱,卡意外背吞,只能第二天才能挂失,这也许会让您产生焦虑,您有什么好的建议吗?四.对银行自动服务的推广(20分钟)1.集4大银行(中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行)的优点于一身。
毕业论文访谈提纲模板(精选7篇)
毕业论文访谈提纲模板毕业论文访谈提纲模板(精选7篇)紧张又充实的大学生活即将结束,大学生们毕业前都要通过最后的毕业论文,毕业论文是一种有准备、有计划的检验学生学习成果的形式,毕业论文我们应该怎么写呢?下面是小编收集整理的毕业论文访谈提纲模板(精选7篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
毕业论文访谈提纲1一、访谈目的了解此次阳光团队的组织架构以及团队文化对其工作的影响。
二、访谈方式面对面的访谈。
三、访谈对象阳光团队某人。
四、提问提纲(一)访谈开场语:你好,我是09社会工作3班的一名学生,现在要做一个心理咨询的深度访谈的作业,时间为40分钟左右,我们谈话的内容除了老师,你我知道,其他人都不知道的,我会做好相关保密工作。
(二)访谈对话第一部分:对话部分1、所在部门的具体职能是什么?,部门人员情况(几个人,人员来源,年级,专业),在这方面存在什么问题?(人员短缺或富余,人员素质不符合部门要求等)2、您的具体工作是什么?在工作安排上是否认为有不合理的地方?为什么?3、本部门人员之间的协作关系如何?是否需要大量的协调工作?存在什么问题?4、您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系?在日常工作中如何协调?存在哪些问题?你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导?5、在您所在的部门中,哪类工作可以由您自主决定,哪类工作由部长级决定的,哪类工作必须会长决定,哪类工作必须由领导班子共同决定?您认为这样有什么不便之处或不合理之处?6、您们团队招新的整体过程是怎样的?人员要求如何?需要培训?如何培训?7、团队换届是自荐还是推选?还是另外的形式进行的?8、你认为心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作有相似的地方吗?(首先介绍一下社会工作的个案工作)9、你觉得在你们部门或者团队当中,最重视的是什么?(组织纪律、人与人之间的关系、工作态度、个人能力)第二部分:访谈结束语。
再次感谢你的配合,祝你学习进步,生活愉快!五、采访步骤(1)观察活动现场。
访谈提纲范文
访谈提纲范文篇一:访谈大纲范例薰衣草纸巾座谈会大纲(厦门地区)? 热身(5分钟)?? 消费者生活形态(25分钟)???? 结束语(5分钟)最后我想将一个我与纸巾之间的故事。
谢谢大家,你们的意见对我们的研究非常有意义!篇二:新闻采访提纲及范例新闻采访提纲1、采访主题:维护公民的隐私权2、采访目的通过采访,认清自己身边存在的隐私威胁和隐患,了解侵犯别人隐私带来的伤害,使大家对维护隐私的问题有较清晰的认识和提高。
让大家树立隐私意识,并且增强尊重他人隐私的责任感。
3、事件相关背景据了解,目前我国法律对个人信息的保护力度比较薄弱,基本上属于一种“间接保护”。
由于缺乏法律保护,我国公民个人信息被泄露和滥用已经到了相当严重程度。
个人信息被泄露,不仅干扰了许多人的生活秩序,甚至个人财产和生命安全也受到威胁,但是由于苦于凭个人力量难以抓住证据等原因,很多隐私遭到侵害的当事人不知道到哪里去讨说法。
很多公民感觉自己受到了一些特别“关注”。
自己的生活中时常有形形色色的人唐突闯入,他们对自己个人资料了如指掌,甚至比他们自己还了解自己,这样他们感觉自己如同生活在透明玻璃钢里的金鱼,一举一动都被人窥视着,丝毫没有隐私可言,面对这样的现状,加强立法,健全个人信息保护法制体系已经迫在眉睫。
4 、采访对象(1 )(愿意接受采访的)当事人(2)参与者(3)兜售含有私人信息资料的相关人员(4)私人信息来源的单位和个人(5)相关法律专家5 、采访形式:个别访问(五个以上采访对象,一对一采访)6、问题设计(1)(愿意接受采访的)当事人a、您是如何了解到自己的隐私被泄露的呢,当您知道后,反应是什么呢?b、您认为是什么人泄露了您的隐私呢,又是出于何种目的?c、隐私泄露给您和您的家人带来哪些困扰和伤害呢?(2)参与者a、你是如何看待隐私被泄露的问题呢?b、如果你的隐私被泄露了,你会采取什么措施,是选择沉默,还是拿起法律武器保护自己?c、你有没有有意或无意泄露别人的隐私呢?(3)兜售含有私人信息资料的相关人员a、你的这些个人信息资料的来源是哪里?b、这些信息对购买者有什么用途,它的价格又是多少呢?你能从中获得多大利润?c、有没有人购买这些资料,买得人多吗?d、你有没有意识到这种买卖会给别人带来多大困扰和伤害呢?e、你知不知道这是侵犯别人的隐私,是法律所不允许的?(4)把私人信息泄露出去的单位和个人a、您为什么要把那些个人信息当商品出售呢?这对您有什么好处?b、您个人认为隐私和权益哪个更重要呢?c、您了解国家相关法律规定里有没有允许私人信息买卖这种行为的存在呢?(5)相关法律专家a、您认为为什么会出现这些隐私泄露行为呢?导致的后果是什么?b、隐私泄露和公民的知情权有什么界限和标准呢?c、目前法律条文是如何规范公民隐私不受侵犯的?d、遇到隐私侵权事件,公民应如何维护自己的合法权益呢?e、如何尊重和保护隐私,对此,您有什么好的建议吗?新闻采访人物提纲范美忠,一个中学教师,却因为在博客中批露自己地震时最先跑出教室,而成为网上的焦点人物,人称“范跑跑”,1997年毕业于北京大学历史系,现任都江堰光亚学校教师,在同事眼中他是个奇怪的教学疯子,特别想突出自己的教学方式,在学生眼中,他比其他老师看的远,在校长眼里他工作努力勤奋,从不迟到早退,正是这样的教师怎么能弃学生而不顾?而他博客中的言谈引众人纷纷议论。
论文访谈提纲应该怎么写(优秀6篇)
论文访谈提纲应该怎么写(优秀6篇)提纲,是一种概括地叙述纲目、要点的公文。
它不把全文的所有内容写出来,只把那些主要内容,提纲挈领式地写出来。
提纲使用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言。
这次帅气的为您整理了6篇《论文访谈提纲应该怎么写》,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。
访谈提纲篇一访谈提纲介绍研究内容、研究的意义、研究的自愿原则、保密原则及研究者的简单情况,让被访者做到心中有数。
1、请您简单介绍一下您的情况(如年龄、年级、受教育的经历等)。
2、您如何理解“师生关系”、“好的师生关系”、“不好的师生关系”?为什么这样认为?3、您认为您中学时代的师生关系是怎样的?讲述一个与您关系较好的老师的故事,为什么您认为您和他(她)的关系好?(在学习上给予无私的帮助、生活上细心照顾、有共同语言、具有人格魅力等。
)4、您怎样看待大学里的师生关系(重要/不重要/无所谓)?为什么?5、上大学后您期待怎样的师生关系?现在您与教师的关系和您期待的是一样吗?(一样/不一样的表现是什么?为什么?)6、您一般以什么的方式与教师交往?7、您对目前的师生关系满意吗?为什么?8、您认为影响师生关系的因素有哪些?(四)访谈的注意事项和技巧访谈过程,大体包括访谈的开始、提出问题、听取回答、引导和追询、访谈结束和再次访问等几个环节。
1、访谈的开始访谈开始的第一个问题是如何称呼。
一般情况下,对被访者的称呼,应注意以下几点:入乡随俗,亲切自然;符合双方的亲密程度和心理距离(如初次见面,不宜直呼其名,而应称其职务、职称或“先生”、“女士”、“大爷”、“您”等尊称。
待熟悉后,可在尊称前加上姓氏。
交往再加深,可呼大名);既要尊重恭敬,又要恰如其分。
第二个问题是如何进入话题。
一般应先简单介绍研究的内容和访谈的目的、回答问题自愿和为谈话对象保密等通行原则。
待被访者了解所介绍的内容、并有了谈话的意愿后,即可按提纲提出问题。
2、提出问题提问,需要注意以下三点:简短、明了。
访谈提纲范文
访谈提纲范文访谈提纲范文篇一:访谈大纲范例薰衣草纸巾座谈会大纲(厦门地区)热身(5分钟)消费者生活形态(25分钟)结束语(5分钟)最后我想将一个我与纸巾之间的故事。
谢谢大家,你们的意见对我们的研究非常有意义!篇二:新闻采访提纲及范例新闻采访提纲1、采访主题:维护公民的隐私权2、采访目的通过采访,认清自己身边存在的隐私威胁和隐患,了解侵犯别人隐私带来的伤害,使大家对维护隐私的问题有较清晰的认识和提高。
让大家树立隐私意识,并且增强尊重他人隐私的责任感。
3、事件相关背景据了解,目前我国法律对个人信息的保护力度比较薄弱,基本上属于一种“间接保护”。
由于缺乏法律保护,我国公民个人信息被泄露和滥用已经到了相当严重程度。
个人信息被泄露,不仅干扰了许多人的生活秩序,甚至个人财产和生命安全也受到威胁,但是由于苦于凭个人力量难以抓住证据等原因,很多隐私遭到侵害的当事人不知道到哪里去讨说法。
很多公民感觉自己受到了一些特别“关注”。
自己的生活中时常有形形色色的人唐突闯入,他们对自己个人资料了如指掌,甚至比他们自己还了解自己,这样他们感觉自己如同生活在透明玻璃钢里的金鱼,一举一动都被人窥视着,丝毫没有隐私可言,面对这样的现状,加强立法,健全个人信息保护法制体系已经迫在眉睫。
4 、采访对象(1 )(愿意接受采访的)当事人(2)参与者(3)兜售含有私人信息资料的相关人员(4)私人信息来源的单位和个人(5)相关法律专家5 、采访形式:个别访问(五个以上采访对象,一对一采访)6、问题设计(1)(愿意接受采访的)当事人a、您是如何了解到自己的隐私被泄露的呢,当您知道后,反应是什么呢?b、您认为是什么人泄露了您的隐私呢,又是出于何种目的?c、隐私泄露给您和您的家人带来哪些困扰和伤害呢?(2)参与者a、你是如何看待隐私被泄露的问题呢?b、如果你的隐私被泄露了,你会采取什么措施,是选择沉默,还是拿起法律武器保护自己?c、你有没有有意或无意泄露别人的隐私呢?(3)兜售含有私人信息资料的相关人员a、你的这些个人信息资料的来源是哪里?b、这些信息对购买者有什么用途,它的价格又是多少呢?你能从中获得多大利润?c、有没有人购买这些资料,买得人多吗?d、你有没有意识到这种买卖会给别人带来多大困扰和伤害呢?e、你知不知道这是侵犯别人的隐私,是法律所不允许的?(4)把私人信息泄露出去的单位和个人a、您为什么要把那些个人信息当商品出售呢?这对您有什么好处?b、您个人认为隐私和权益哪个更重要呢?c、您了解国家相关法律规定里有没有允许私人信息买卖这种行为的存在呢?(5)相关法律专家a、您认为为什么会出现这些隐私泄露行为呢?导致的后果是什么?b、隐私泄露和公民的知情权有什么界限和标准呢?c、目前法律条文是如何规范公民隐私不受侵犯的?d、遇到隐私侵权事件,公民应如何维护自己的合法权益呢?e、如何尊重和保护隐私,对此,您有什么好的建议吗?新闻采访人物提纲范美忠,一个中学教师,却因为在博客中批露自己地震时最先跑出教室,而成为网上的焦点人物,人称“范跑跑”,1997年毕业于北京大学历史系,现任都江堰光亚学校教师,在同事眼中他是个奇怪的教学疯子,特别想突出自己的教学方式,在学生眼中,他比其他老师看的远,在校长眼里他工作努力勤奋,从不迟到早退,正是这样的教师怎么能弃学生而不顾?而他博客中的言谈引众人纷纷议论。
教师访谈提纲范文
教师访谈提纲范文
第一部分:个人背景介绍
1.请您自我介绍一下,包括您的教育背景和教学经验。
2.为什么选择从事教育行业?您对教学有何特殊的热情或动力?
第二部分:教学理念和方法
1.您的教学理念是什么?您认为最重要的是培养学生什么样的素养和
能力?
2.您采用的教学方法有哪些?您如何根据学生的不同需求和特点来选
择合适的教学方法?
3.您是如何激发学生学习兴趣和培养他们的学习动力的?
4.您对学生在解决问题和思考能力方面的培养有何特殊的方法或经验?
第三部分:教育教学经验和案例
1.请分享一次您在课堂中的教学经验,特别是一次您认为很成功的教
学实践。
2.您对于班级管理方面有何独特的方法或技巧?
3.在您的教学过程中,是否曾遇到一些困难或挑战?您是如何应对并
解决的?
4.您认为教育教学中最大的挑战是什么?您如何应对?
第四部分:未来教学的展望与期望
1.面对与创新的教育环境,您认为教师应如何自我发展和提高教学能力?
2.您对未来教育的发展有何期望?您认为有哪些方面需要改进和重视?
3.您认为现在的教育体制和制度对教师的发展有何影响?您有什么建
议或改进方案?
4.您对年轻教师有何建议或分享?
第五部分:其他问题
1.您在整个教学过程中最享受的是什么?
2.您对教育行业的未来有何展望?
第六部分:结束语
1.请您总结一下您的教育信念和态度。
2.感谢您抽出时间接受访谈并分享您的经验和观点。
3.有无其他想要补充或提及的内容?。
访谈提纲范文 大学生采访提纲范文
访谈提纲范文大学生采访提纲范文访提纲的制定也与记者自身的采访习惯和沟通方式密切相干,但更重要的是要保证问题的特殊性、准确性、连贯性、创造性和吸引力。
下面是作者为你整理的访谈提纲范文,期望对你有用!大学生采访提纲范文(一)一、采访目的:通过采访成功人士深化课堂理论教学,让大学生在实践中升华思想境域,铸造良好思想品德。
通过采访,让大学生在实践中学会做事,学会做人。
通过了解成功人士的成功历程、体会等,深入领会成人、成才、成功的关系,作一个全面发展的大学生,成为全面建设小康社会的建设者和接班人。
,采访某一领域、学科、行业等做出重大奉献,产生重要影响的成功人士,采访时认真做好记录并按要求认真填写采访报告。
二、采访对象:某一领域、学科、行业等做出重大奉献,产生重要影响的成功人士。
三、采访时间:暑假2周时间四、采访内容:成功人士的奋斗历程、奋斗精神,成功人士的成功体会、成功人士对社会奉献以及影响等。
也能够了解成功人士的人生感悟,比如他对于失败、挫折、成功、名望怎么看待。
五、采访方式:面对面的采访,直观、真实性强、交换沟通成效好。
六、采访的准备工作:1.事先拟定采访提纲;2.时间、地址的预约;3.采访内容的拟定,包括问题的准备;4.事前对采访对象的背景了解和资料收集,对方的工作、职务、成绩、经历等。
大学生采访提纲范文(二)美国内华达新闻学教授拉鲁吉尔兰德曾在拟定采访提纲方面推出了设计问题的辅助公式,有一定的指导意义。
他提示记者在设计提问时应当触及到下列一些具体的问题:目标你们(或组织)要实现的目标是什么?障碍你们遇到过什么困难吗?目前的阻力是什么?解决你们是怎样对付这些困难的?是否有解决矛盾的计划?开始这一假想是什么时候开始的?是根据谁的意见提出的?当然,采访提纲的拟订还和记者本人的采访习惯、交换方式有很大的关系,但确保问题的特殊、准确、连贯、创意、引人入胜是更为重要的因素。
提出恰当的问题成功的采访多半取决于提出恰当的问题。
采访提纲步骤及写作(推荐五篇)
采访提纲步骤及写作(推荐五篇)第一篇:采访提纲步骤及写作采访提纲步骤1、采访的性质、采访的目的(一句话就可以了)2、资料搜集(熟悉采访对象、采访背景)3、报道的思路、报道策划4、采访的重点难点(两句话)5、采访的范围6、采访的方法7、采访的对象的选择(重点采访对象,一般采访对象,边缘采访对象)采访对象(选择多方采访对象,2-4个方面的人物,每个人物分别都要写出一下的ABCD)A.采访时间二、采访实践题(30分)一个星期过后,你所在的城市将举行一次全国城市房地产发展研讨会,学界、业界、政界的许多知名人士将受邀前来出席会议。
你所在的媒体计划派你去采访,要求你提前拟一份采访计划。
请你将此次研讨会的采访计划列出。
答:1、材料准备:本市房地产的基本情况,媒体做过什么样的报道;研讨会的主题、出席的人物,这些人物的简历。
2、确定报道思想和主题:关注房价的不断上涨,引起人们对房价高涨背后体制性因素的思考。
3、采访目的:当前房价贵是群众关注的热点,很多低收入者买不起房,针对低收入者的廉价房又出现种种腐败,廉价房该存还是该废?如何保证廉价房分配的公平性?4、确定采访对象:学界、业界、政界中有代表性的人物,这当中要包括观点不相同的人。
还要采访需要廉租房的低收入者。
5、采访实施方案和报道形式:个别访问、召开座谈会,采取调查式采访的形式。
6、具体的提问题纲:A、廉价房存在的价值?为什么存在?为什么废除?出现廉价房分配腐败的原因?什么样的制度能保证廉价房分配的公平性?B、廉价房是如何分配的?本市出台了那些廉价房政策?实施效果如何?有没有制度保证廉价房真正分配到需要者手中?C、低收入者对廉价房的需求状况?对廉价房有哪些政策期待?B.采访方式(电话、面谈、座谈会等)C.选择采访角度(即要向被采访人了解哪方面的问题,也就是后面要列出的问题的总括)D.问题设计8、采访顺序的安排9、提问设计闭合式与开放式结合10、采访受阻时的第二套方案,即各种突发事件的准备(相当于备注)11、社会调查的设计和实施过程(可以略)采访提纲的写作采访提纲没有固定的格式,只是为了方便记者正式的采访工作。
访谈提纲范文
访谈提纲范文访谈提纲主题:科技对教育的影响一、科技对教育的积极影响1. 提供了丰富的学习资源:互联网为学生提供了大量的学习资源,丰富了他们的知识储备。
2. 提高了学习效率:利用科技辅助教学,学生可以更快地理解和消化知识,提高学习效率。
3. 创新教学方式:通过互动教学软件和在线学习平台,教师能够更好地创新教学方式,激发学生的学习兴趣。
4. 提供了个性化学习机会:科技使得教育变得更加个性化,学生可以根据自己的学习节奏和兴趣进行学习。
二、科技对教育的挑战1. 教育不平等:科技的发展可能加剧教育资源的不均衡分配,使贫困地区的学生无法享受到同等的教育资源。
2. 科技依赖问题:科技的过度使用可能导致学生对传统学习方式的依赖,降低了他们的自主学习和解决问题的能力。
3. 虚拟社交问题:过度沉迷于虚拟社交网络可能会影响学生的现实社交能力和交流能力。
三、科技与教育的发展趋势1. 强调科技融合:未来的教育趋势将更加注重将科技与教育相融合,创造出更多符合时代特点和学生需求的教育方式。
2. 提高教师技术素养:教师需要不断提高自己的科技素养,以适应新的教学方式和教育工具的使用。
3. 加强教育平台建设:政府和学校应加大对教育平台的建设力度,提供更好的科技设施和学习资源。
四、个人观点1. 科技在教育中的作用不可忽视,可以帮助学生更好地学习。
2. 但科技的使用需适度,不能过分依赖。
3. 教育平台建设是提高教育质量和公平的重要措施。
访谈对象:教育专家或教育从业人员逐个问题进行详细探讨,给予访谈对象充分发言的机会。
最后对访谈对象的观点进行总结和整理。
年度总结访谈提纲模板(3篇)
第1篇一、前言1. 介绍访谈背景及目的2. 简述访谈对象及所在部门3. 强调访谈的重要性二、公司整体回顾1. 公司年度业绩概述a. 总体收入、利润、市场份额等关键指标b. 与去年相比,业绩增长或下降的原因分析2. 公司战略调整与实施情况a. 本年度公司战略调整的主要内容b. 战略调整对业绩的影响及成效3. 行业趋势分析a. 行业整体发展趋势b. 公司在行业中的地位及竞争力分析三、部门工作总结1. 部门职能概述a. 部门主要职责和业务范围b. 部门在公司的地位和作用2. 部门年度业绩回顾a. 部门收入、利润、市场份额等关键指标b. 与去年相比,业绩增长或下降的原因分析3. 部门重点工作及成果a. 本年度部门重点开展的工作项目b. 各项目取得的成果及对公司整体业绩的贡献4. 部门团队建设与人才培养a. 部门团队建设情况b. 人才培养计划及实施效果5. 部门面临的挑战及应对措施a. 部门在发展过程中遇到的困难和挑战b. 针对挑战采取的应对措施及效果四、个人工作总结1. 个人工作职责概述a. 个人在部门中的角色和职责b. 个人在公司中的地位和作用2. 个人年度业绩回顾a. 个人收入、绩效、项目贡献等关键指标b. 与去年相比,业绩提升的原因分析3. 个人重点工作及成果a. 本年度个人重点参与的项目b. 各项目取得的成果及对公司整体业绩的贡献4. 个人成长与收获a. 在工作中遇到的困难和挑战b. 针对困难采取的解决措施及个人成长5. 个人对部门及公司的建议a. 针对部门及公司存在的问题提出改进建议b. 对公司未来发展的期望和展望五、互动交流1. 访谈嘉宾提问环节a. 访谈嘉宾就访谈内容提出问题b. 访谈对象就问题进行解答2. 访谈嘉宾分享环节a. 访谈嘉宾分享个人经验和心得b. 访谈嘉宾对公司的意见和建议六、结束语1. 总结访谈内容,强调年度总结的重要性2. 对访谈对象表示感谢,祝愿公司及部门在新的一年里取得更好的成绩3. 提出对未来发展的期待和展望以下为访谈提纲的详细内容:一、前言1. 介绍访谈背景及目的:本次访谈旨在总结公司及各部门在过去一年的工作成果,分析存在的问题,为下一年的发展提供参考。
深度访谈提纲及范例
深度访谈提纲及范例第一篇:深度访谈提纲及范例深度访谈提纲你好!首先感谢你的参与。
我想就谈判(销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型的商务谈判)中的一些问题采访您一下,主要了解一下各行业实践工作者亲身经历的谈判工作的案例及工作经验、教训、心得体会等。
以便为我们学习和了解商务谈判的理论和实践提供借鉴。
问:首先,您觉得谈判技能对于你的工作(或生意)是否重要?答:问:你可以举印象较深的一个成功谈判经历吗?(销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型的商务谈判均可)答:问:一般在谈判之前,你会做哪些准备?(提示:做哪些方面的调查?制定什么目标?选择什么策略?人员安排?时间、地点安排?)答:问:在谈判之前,你会做哪些方面的调查?(如果上面已经回答就无需再问)答:问:谈判地点一般定在什么地方?如何确定的?(如果上面已经回答就无需再问)答:问:你们一般会安排多少人去参加一次谈判?人员内部有没有分工?答:问:谈判中,你会不会运用到一些谈判技巧或策略?能否举个例子?答:问:在谈判中经常可能会碰到讨价还价,你是如何进行讨价还价的?答:问:谈判中有没有碰到过僵局(即双方互不相让),你一般是如何处理的?能否举个例子?答:问:在中国酒桌文化很盛行,很多谈判是在酒桌上谈成的,可以说说你对酒桌上谈判的体会吗?答:问:你比较喜欢的是什么样的谈判对手?为什么?答:问:你最不喜欢碰到什么样的谈判对手?为什么?答:问:你是否有同外国人进行谈判的经历?答:问:接上题,如果有同外国人谈判经历,你觉得同外国人进行谈判需要注意什么?答:问:你觉得同中国人进行谈判和同外国人进行谈判有没有不同?如果有的话,是什么?答:问:谈判应该也是有成有败的,可以谈一个你经历的失败的谈判吗?答:问:对于以上失败的谈判经历,你有什么教训?答:问:你觉得要取得谈判的成功,最关键的是什么?答:问:你觉得作为谈判人员,应该具备哪些基本素质?答:问:你觉得作为谈判人员,比较忌讳的什么?或者说什么人、什么性格不适合谈判?答:问:对于在校大学生更好地学习《商务谈判》这门课程,以更好地适应谈判实践需要,你能否提出一些建议?答:注:1.访谈前一天可以先告知被访谈对象访谈的主题,如告诉他要对他进行一小时左右的一个访谈,主题是了解其对工作中的谈判经历、体会(但无需把访谈提纲全文发给他),以便其稍做准备。
访谈大纲[5篇模版]
访谈大纲[5篇模版]第一篇:访谈大纲企业社会信用评估访谈提纲一、访谈对象:公司决策层及总工程师、总经济师、总会计师1、请介绍公司的发展历史及发展沿革;2、公司在施工领域及其它领域的发展计划及进展情况如何?取得了哪些成效?3、公司目前经营中存在哪些问题,对于这些问题将采取什么办法解决?4、管理层怎样评价公司目前所处行业的经营环境和行业的竞争状况,为适应经营环境的变化及行业的竞争态势公司将采取哪些措施?5、怎样评价行业内的竞争对手,与对手相比自身的优劣势如何?6、公司法人治理结构与内部管理模式有何特点?能否适应公司长期发展的需要?7、公司在品牌建设和市场开发方面采取的措施?8、总公司与下属分公司、直属项目部等分支机构之间的权责关系如何?9、公司未来有哪些投资计划,对于投资项目的资金及其他的资源需求准备如何解决?10、公司的企业文化的宗旨是什么,企业文化的具体实施有哪些措施?二、访谈对象:战略发展部或企管部经理1、企业发展战略制订的流程如何?战略发展部的职责定位是什么?2、企业目前发展的战略目标是什么?为此采取了哪些战略措施?3、战略目标的实现需要哪些资源支持,怎样评价企业现有的资源状况?4、企业战略的实施情况及实施效果如何?5、与业内其它企业相比,公司的核心竞争力主要体现在哪些方面?6、公司在业务流程再造和内部管理改进方面取得了哪些成效?1、与业内其它企业相比,公司技术与施工方法有何特点?是否建立了专门的研发机构?2、公司施工设备的运行状况、利用程度如何?公司对施工设备如何进行管理?3、公司近年来的施工工程质量调查或统计情况?4、公司的工程质量控制流程及相应控制文件有哪些?5、公司工程质量问题权责划分及相应的奖惩措施?6、公司质量管理制度的执行情况?7、公司的客户满意度调查执行情况如何?8、公司对于施工主材及辅助材料的质量控制程序与措施?9、公司对于分包工程质量的控制措施及流程?四、访谈对象:市场部(经营部)经理1、公司主要施工领域的市场供求状况和未来市场潜力如何?2、公司主要施工区域的市场开发情况和市场占有率?在公司总施工收入中各施工区域所占比例如何?3、公司在民建、工建和公建方面市场开发情况如何?在公司总施工收入中各施工领域所占比例如何?4、公司垫资政策及工程款回收情况如何?5、公司施工区域网络布局、主要营销模式?6、请介绍主要竞争对手情况,公司在市场竞争中的优势和不足?7、公司营销策略有何特点?8、营销人员配置情况,营销人员的激励和约束机制?五、访谈对象:安全环保管理部经理1、公司近三年的安全事故发生情况如何?2、公司的安全管理职责分工、安全事故责任划分及相应的奖惩措施?3、公司通过哪些措施检查其安全管理及环境保护制度执行情况;4、公司形成记录的安全管理文件有哪些?5、公司近几年在安全管理及环境保护方面的投入情况如何?1、公司目前的主要技术人员来源、人数及年龄、学历等的构成?2、公司操作工人的来源及管理措施?3、公司的技术人员培养计划?4、公司的绩效管理及薪酬管理制度的基本情况如何?5、近年来公司的主要管理人员的更替情况及主要管理人员的任命或选聘程序?6、公司近三年的编内人员流动情况如何?7、公司离退休人员情况?员工社会保险缴纳情况?七、访谈对象:财务部经理1、公司采取的主要会计政策,对有关会计科目的处理原则,比如收入及存货的确认?应收应付的确认原则?2、公司的资金管理制度及财务政策?3、公司目前主要的融资渠道有哪些?4、公司的成本费用控制措施及控制情况如何?5、公司与其母子公司之间是否存在债权债务关系?6、公司未来三年内的融资计划如何?7、公司会计报表重大项目或异常项目变化的原因(视不同企业具体问题不同)。
采访提纲(范例10篇)(优秀版)
采访提纲(范例10篇)(优秀版)《采访提纲》采访提纲(一):一、采访目的:透过了解成功人士的成功历程、经验等,深刻领会成人、成才、成功的关系,作一个全面发展的大学生,成为全面建设小康社会的建设者和接班人。
透过采访,让大学生在实践中学会做事,学会做人。
透过采访成功人士深化课堂理论教学,让大学生在实践中升华思想境界,铸造优良思想品德。
采访某一领域、学科、行业等做出重大贡献,产生重要影响的成功人士,采访时认真做好记录并按要求认真填写采访报告。
二、采访时间:暑假2周时间三、采访对象:某一领域、学科、行业等做出重大贡献,产生重要影响的成功人士。
四、采访方式:应对面的采访,直观、真实性强、交流沟通效果好。
五、采访资料:成功人士的奋斗历程、奋斗精神,成功人士的成功经验、成功人士对社会贡献以及影响等。
也能够了解成功人士的人生感悟,比如他对于失败、挫折、成功、名气怎样看待。
六、采访的准备工作:1.时间、地址的预约;2.事先拟定采访提纲;3.采访资料的拟定,包括问题的准备;4.事前对采访对象的背景了解和资料收集,对方的工作、职务、成就、经历等。
采访提纲(二):采访目的1.了解大学生对就业前景的分析2.了解当代大学生对当前社会形势的认识3.了解大学生对以后工作生活的态度4.了解当代大学生对自己人生的规划5.对大学生的就业规划做一个总结6.为大学生今后的工作提针对性的推荐采访要求1.主题明确2.言简意赅3.用词适当采访步骤1.采访在学的大学生2.采访一些公司对应聘人员的要求3.采访相关专业人士对当代大学生的看法,以及对当前就业形势的分析采访方法1.随机采访一些在校的大学生2.专访公司领导对应聘人员的要求3.专访相关专业人士对当代大学生的看法,以及对当前就业形势的分析采访时间2017年9月27日星期二采访对象1.在校的大学生2.公司领导3.相关专业人士采访问题一.采访在学的大学生1.请问你在大学里学的是什么专业2.你认为你此刻所学的专业是一个前景良好的专业吗3.你明白与你专业对口的一些职业与公司吗4.你清楚当前社会的就业形式吗5.你对未来的就业有什么规划吗6.你对于自己以后的生活和工作是什么态度二.采访公司领导1.请问贵公司能够给自己的员工什么样的待遇2.请问你们公司目前缺少哪方面的人才3.你们公司对应聘人员有什么样的要求三.采访相关专业人士1.请问您对于当代大学生有什么样的看法2.当前社会缺少哪方面的人才3.您对当前的就业形势有什么看法4.您觉得校园以后就应偏向培养哪方面的人才5.您能对即将毕业的大学生提出一些好的的推荐吗采访提纲(三):一、确定采访主题一般记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题,而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查,快速翻阅资料,做到心中有底。
【最新推荐】访谈法提纲范例-word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==访谈法提纲范例篇一:访谈法大纲访谈法大纲一、访谈目的了解大学生的恋爱观二、访谈方式直接访谈、个人访谈三、访谈对象长治医学院应用心理学大三学生四、提问提纲(一)访谈开场语:爱情是一个古老而常新的话题,它牵动着无数人的心。
对爱情的认识、观点至今仍引发人们去争论和思索。
如何找到适合自己的终身伴侣,如何找到真正的爱情,最重要的是我们自己要有一个正确的爱情观。
我认为爱情观是一个人世界观、人生观、价值观在恋爱感情问题上的具体体现,一个正确的爱情观会引导人走向健康、幸福和美好的生活。
那么大学生的恋爱观是怎样的呢?今天我们邀请到了长治医学院应用心理学专业的邓文航同学,和我们一起探讨爱情的奥秘,大家欢迎!(二)访谈内容一)对现在大学生恋爱现象的看法1 你所在的班级恋爱率高吗?2 你赞同大学生在没有经济基础上恋爱吗?3 你对大学生恋爱有什么看法?4 您觉得什么时候恋爱好呢?5 您对学弟学妹恋爱观有什么建议吗?二)恋爱观问题1 您的理想对象是什么样子的2 您打算什么时候谈恋爱呢3您觉得对方哪一方面对您挑选最重要4 您觉得双方相处最重要的是什么5.大学时代谈恋爱或想要恋爱的原因6.如何调解爱情和学习的冲突7.如何处理亲情、友情与爱情的矛盾8.如何权衡爱情与事业之轻重三)总结性问题1 希望您早日找到理想型的伴侣2 也希望您事业有成以上是我在访谈中根据访谈对象分别设计的访谈提纲,在访谈的过程中,希望访谈者能根据具体的情况随机应变地对访谈的内容进行必要增添或筛选,以求获得与课题相关的最直接有效的信息。
四.访谈对话四.访谈对话支持人:你好,文航同学!据我了解,你谈恋爱有一段时间了吧?嘉宾:是的,快两年了。
主持人:什么时候开始的?嘉宾:大二的时候。
主持人:怎么开始的啊?嘉宾:大一的时候认识的,就那么QQ聊聊天、手机联系开始的。
企业家访谈提纲(文档5篇)
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企业家访谈提纲第一篇一、社会您如何看待互联网思维对企业的冲击?您如何看待企业家的社会责任?如果让您决定,您如何对待赈灾募1、2、捐?3、您如何看待政府和企业间的关系?十八大后您的企业运营面临了新的挑战和机遇吗?4、和具体企业相关的问题。
雨润:您认为雨润集团在食品安全领域可以有怎样的作为?(其他问题有待明确企业信息后再思考)二、成长您的职业生涯经历过哪些里程碑式的阶段性发展?主要的契机和您1、当时的想法、做法是怎样的?2、您在企业运营的实际过程中认为所谓一些潜规则在多大程度上影响了事态发展?您觉得诚信和技巧冲突时哪个更有助于更本质和更长远的成功?3、您最欣赏的企业家是哪位?您怎样看待他的成功以及他对您的影响是怎样的?4、您如何处理事业发展和家庭照顾之间的关系?罗杰斯说:“我不想让我女儿知道她的父亲很富有”,您如果十分富有,您愿意您的孩子知道真实情况吗?三、建议1、您如何看待大学期间创业和学业之间的关系?关于这一点您愿意给在校本科生怎样的建议?2、大学期间能力培养的重点是什么?如果请您用关键词排序您会给出怎么的序列?3、您如何看待女生(或女性)个人奋斗方式?您欣赏邓文迪式的路径吗?4、您如何看待考研的问题?在您个人和阅人的经历中,您是否建议大四学生先考研再工作?HR访谈提纲第二篇HR访谈提纲基本信息被访人信息访谈目的二、访谈记录1.1 请介绍公司组织人事、劳动工资、招聘培训等人力资源管理相关部门设置及主要职责,部门内岗位设置及主要职责?1.2 目前的业务制度是否和公司管理制度保持一致?哪些方面会有比较大的差异?期望未来那些方面能够在公司层面进行规范和统一?1.3 请简单描绘现有公司的组织结构情况、员工种类情况,公司地域划分等情况。
请描述现有人力资源部门的人员配备情况。
1.4 请介绍一下贵公司现有人力资源现状,简单描绘当前HR现状,都涉及人力资源哪些业务方面的管理?下属各级单位是否还有自己的人力资源管理系统?1.5 目前在人力资源管理中面临哪些挑战?您希望人力资源系统能够帮助企业管理提升哪些业务方面?(请从组织管理、人员基础信息管理,考勤和薪资、员工绩效、员工招聘、员工培训和发展、等业务角度阐述)1.6 在人力资源报表及分析方面,您的期望值是什么?2 组织结构及岗位管理2.1 请您简单介绍一下贵公司组织管理相关的主要工作内容以及所涉及到的部门和岗位,包括公司组织机构的基本情况,岗位管理的情况。
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访谈提纲的范文(通用3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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在校期间学习刻苦,用了两年时间不断的拆分计算机来研究计算机的构造,在家期间不断的进行编程实践,最终成为一个对计算机硬件和软件都有深入了解的IT人才。
20XX年,XXX来到他自我一向向往的武汉中原电子信息公司进行实习,实习期间深得公司一上层人士的赏识,20XX年毕业后,进入该公司应聘,被该公司录用。
访谈方式:电子邮件访谈访谈资料:1、你此刻在你的岗位上每一天主要做些什么?答:我是我公司的软件工程师,只要做的工作有:负责并完成相关设计文档、测试报告等技术文件的编制与归档和更新;负责电池管理系统嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作;负责软件部分的测试、逻辑故障的排除及软件系统稳定性、可靠性的评估;对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和算法问题进行有系统的工程科学分析,提出改善提议并监督付诸实。
2、对于你这个岗位最看重职员的哪些方面的素质,需要什么样的特殊技能?答:需要基础扎实、知识面宽、具有创新精神、能适应二十一世纪计算机网络技术发展需要的、对计算机网络的前沿有较深的了解、熟悉较新的网络设备和网络软件开发工具的、毕业后能从事网络集成、维护及软件设计的高级计算机科学技术人才。
3、你在大学里面主要学些什么?答:程序设计基础、离散数学、计算机网络、数据通信原理、网络编程与协议分析、路由与交换技术、微机原理与接口技术、计算机组成原理、数据结构、数据库系统原理、网络工程等。
可是这些还不能满足社会的要求,很多东西都需要自我去摸索和学习!4、你刚进公司干的是什么工作?答;刚进公司,我主要是负责完成设计文档和各种技术文件的编制和归档。
少数时候,我能够和软甲工程师一齐进行各种软件的测试,也有时候,我能和软件工程师一样,能够去用自我的只是编写一些软件的程序。
5、当你参加工作之后着重培养过你自我的某些特殊技能吗?答:除了平时喜欢以自我的方法编写一些小软件之外,其实也没刻意去做过什么来培养自我的本事,只是在工作中,实践中循序渐进,逐渐增长吧。
在几年的工作中逐渐培养出了自我的一些领导才能、演讲本事和交流本事。
6、你认为学校学的东西有什么价值吗?答:由于现实社会和学校学的相差确实比较大,当你工作的时候,你可能发现学校学的东西可能连10%都用不到,可是你不可否认在大学里教给你的除了知识还有为人处事的基础方法。
我们在学校读书的同学不能只在乎大学生活的结果,而应当多注意他的过程,因为当我们日后应对现实的难题时通常会按照大学学的那些方法去处理。
7、你是本科毕业就参加工作,我相信你有很多同学都上了研究生,你是怎样想的,为什么没有考研呢?答:因为我在校期间一向在不断的学习,我也成为了学校里面比较优秀的同学,当时在实习的时候,我觉得我的知识已经够了,可是在真正到这个岗位工作的时候,我觉得我的知识欠缺还很严重,至少,很多东西我还没有学到。
8、如果此刻给你一次重新选择的机会,你会怎样选择呢?答:如果再给我一次选择的机会我会选择考研。
因为当我进入社会之后才发现自我学的东西还是太少,学校学的很多东西其实是挺有用的,我还想再进修一下,多丰富自我的知识。
9、我此刻比较关注你在这样的工作岗位上的收入情景和工作对健康的影响,能按照你的经验,简单的说一下吗?答:在软件工程师这个工作岗位上,工资已经够高了,我此刻不加上奖金的话,月薪在4000左右。
其实你此刻还不应当研究这个问题,我刚进入这个公司的时候,我的月薪不是很高,一切都是从最底层做起,没有谁能够在刚进入公司的时候就有很让人满意的工资。
对于工作对身体健康的影响,提议你在学习生活中养成良好的习惯,工作中除了计算机对人体的辐射,就没有太多能够担心的。
10、对刚刚走进工作岗位的学生,你愿意给他们提一些提议吗?答:我的提议就是大家必须要立足于一个长远的计划,不要只看见眼前的利益,眼光要放长远。
职业生涯人物访谈报告总结没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自我继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触,此刻我也说说自我的感受。
我积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
余卓是我家的一个亲戚,对于他此刻的成绩,我觉得我很羡慕,对于这次访谈,我觉得,我对知识知之甚少,对社会环境和社会需要知之甚少,这些都是我在此刻和将来必须要学习的知识。
访谈提纲的范文第2篇1.作为政府工作人员您是否关注过所在村镇垃圾处理?2.您所在办公地点的垃圾主要有些?你是怎样处理的?3.您对这种垃圾处理方式有哪些看法?及建议?4.周边村民的日常垃圾有哪些?处理方式?5.您对居民垃圾处理方式有哪些看法?及建议?6.您了解的垃圾处理方式主要有哪些?(传统与新方式)7.我县目前处理垃圾的主要方式是建造垃圾填埋场,这种方式的好处与弊端?8.县委、县政府在建造垃圾填埋场、解决民生问题的同时是否与当地居民进行有效沟通与协商?(如:征地建厂、垃圾污染空气、水源等问题)9.县委、县政府目前对农村垃圾处理有什么新政策?旧书不厌百回读,熟读精思子自知。
上面就是本店铺给大家整理的6篇关于访谈提纲,希望可以加深您对于写作访谈提纲的相关认知。
访谈提纲的范文第3篇此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触,此刻我也说说自我的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程;也用心关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻。
但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自我继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是电子专业,如果没有对自我所向往的职业和该行业对从业人员的要求有必须的了解的话,在学校自我就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结:(一)要重视和精通自我的专业知识中国的电子产业正在蓬勃发展,电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行必须的培训,但那些培训都是十分简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自我的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
而且我们要勤动手,多多培养我们的动手潜力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自我的研究方向,提高自我的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自我的优势和成功渠道。
(二)要学好英语应对想在全球化的这天,个性电子产业,每一天都要应对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。
成功的职业人给我们的推荐是:要有更高的发展,那就学好英语吧。
(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自我的人际关系网络大学不仅仅是学习的乐园,更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。
如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,十分狭窄,对自我今后生涯的顺利发展十分不利。
所以,我们就应从此刻起就更加重视培养自我的为人处世潜力及经营并维护好自我的人脉资源。
(四)要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观应对未来所从事行业的发展前景心态决定成败,细节铸就辉煌。
我们去应聘工作岗位,是想施展自我的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。
在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会理解一个心XXX、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。