采访提纲格式

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采访提纲和采访内容

采访提纲和采访内容

采访提纲和采访内容以下是 9 条采访提纲和采访内容:1. 你知道成功人士的秘诀是什么吗?咱们来采访一下这位创业大佬。

- 例子:哇塞,他是怎么做到在竞争激烈的市场中脱颖而出的呀?就像在茫茫大海中找到了那座珍贵的宝藏岛!2. 想知道明星背后不为人知的故事吗?让我们和这位当红明星聊聊。

- 例子:哎呀,他们在舞台上风光无限,那私下里又是什么样子呢,难道是超人也有平凡的一面?3. 好奇美食家是怎么品尝出各种奇妙味道的吗?这次采访这位著名美食家。

- 例子:哇,他怎么就能那么精准地说出每种食材的特点,难道他的舌头是超级味蕾探测器不成?4. 想了解运动员如何突破自我创造奇迹吗?来听听这位冠军运动员的心声。

- 例子:哇哦,他经历了那么多困难,还能一次次超越自己,这不是和登山一样,一步步爬到顶峰吗?5. 对科学家的创新思维很感兴趣吧?和这位杰出科学家做个采访。

- 例子:嘿呀,他们是怎么想到那些新奇的点子的呀,难道他们脑子里有个魔法实验室?6. 想知道老师是如何影响学生一生的吗?采访这位深受学生喜爱的老师。

- 例子:哇,她真的能改变学生的命运呢,就像黑暗中的一盏明灯指引方向啊!7. 好奇艺术家的创作灵感来自哪里吗?听听这位艺术家怎么说。

- 例子:哟呵,他怎么就能从生活中捕捉到那些美妙的瞬间,变成让人惊叹的作品,这不是和摄影师捕捉精彩瞬间一样嘛!8. 想晓得环保人士为保护地球付出了多少努力吗?这次采访这位坚定的环保主义者。

- 例子:哎呀呀,他们为了地球的美好真的好拼啊,这简直就是地球的超级守护者啊!9. 对慈善家的善举感到敬佩吧?采访这位热心公益的慈善家。

- 例子:哇,他帮助了那么多人,这不是像天使降临人间散播爱和温暖嘛!我觉得这些采访会超级精彩,能让我们深入了解不同领域的人和事,一定能给大家带来很多惊喜和启发呀!。

访谈提纲格式(大全五篇)

访谈提纲格式(大全五篇)

访谈提纲格式(大全五篇)第一篇:访谈提纲格式如果你要做一个访谈,面对纷繁多变的世界,面对形形色色的应试者,同一个人不同的心情、不同的状态,以及极其细腻深刻的心灵,准备一份访谈提纲非常重要,以下是小编给大家整理的访谈提纲格式范文,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!访谈提纲格式范文一、访谈目的了解模仿与创新战略对腾讯公司的影响及被访谈对象对模仿与创新战略的评价二、访谈方式面对面的访谈三、访谈对象使用腾讯产品的各界人士四、提问提纲(一)访谈开场语:你好,我是武汉理工大学国际教育学院国际贸易与商务专业的一名学生,现在在做一个关于腾讯模仿与创新战略的一个专题调查,最多耽误你3分钟宝贵的时间完成这个访谈。

本次访谈主要通过问答形式进行,访谈内容将严格保密!为保证访谈的有效性,请真实地回答每个问题,如果没有疑问的话,我们就开始吧!(二)访谈对话第一部分:对话部分(1)您是什么职业呢?(2)您使用过腾讯的产品吗?(3)您使用过腾讯的什么产品?(4)您是通过什么途径接触到腾讯的产品呢?(5)您喜欢腾讯的产品吗?(6)您觉得腾讯的产品是属于抄袭还是模仿?(7)您能简单的评价下腾讯模仿其他产品的优缺点吗?(8)您能列举出一些被腾讯模仿过的产品吗?(9)您觉得腾讯的产品相比原产品有没有进行创新?(10)您能够列举出腾讯进行创新的地方吗?(11)您觉得腾讯的创新有达到你心目中的标准吗?(12)您期待腾讯进行哪方面的创新?(13)您认为模仿与创新战略是什么?(14)您觉得腾讯为什么要选择模仿与创新战略?(15)请您简单的评价下腾讯选择模仿与创新的收益。

第二部分:访谈结束语再次感谢你的配合,祝你学习进步,生活愉快!五、采访步骤(1)选取采访现场(2)选取对象(3)开始访谈并记录(4)访谈的反思与评估六、可能碰到的问题(1)被访者拒答(2)访谈地点受干扰性大(3)访谈过程中被访者不耐烦(4)访谈过程中被第三者打断(5)被访谈者敷衍回答七、设想解决的方法(1)选取适当的访问对象,靠观察选取容易接近的,明确告知其我们的目的(2)选取适当的访谈时机和地点(3)尽量速战速决,访谈对象因为是各界人士,所以时间宝贵(4)也可以一对多的进行访问,形成交流小组形式(5)如果对象敷衍回答,应尽早结束访谈,并将此次访谈作废八、采访前要携带的器材备注(1)本子、笔及相关个人证件(2)录音笔(3)访谈提纲访谈提纲怎么写1.访谈提纲步骤(1)采访者对采访过程的事前设计,带有计划性质;(2)采访者要采访的所有主要问题,带有罗列性质;(3)采访者根据所掌握的采访对象的现有资料,事先拟定采访问题,从而列出的采访“路线图”。

采访提纲(范例10篇)完美版

采访提纲(范例10篇)完美版

《采访提纲》采访提纲(一):一、采访目的:透过了解成功人士的成功历程、经验等,深刻领会成人、成才、成功的关系,作一个全面发展的大学生,成为全面建设小康社会的建设者和接班人。

透过采访,让大学生在实践中学会做事,学会做人。

透过采访成功人士深化课堂理论教学,让大学生在实践中升华思想境界,铸造优良思想品德。

采访某一领域、学科、行业等做出重大贡献,产生重要影响的成功人士,采访时认真做好记录并按要求认真填写采访报告。

二、采访时间:暑假2周时间三、采访对象:某一领域、学科、行业等做出重大贡献,产生重要影响的成功人士。

四、采访方式:应对面的采访,直观、真实性强、交流沟通效果好。

五、采访资料:成功人士的奋斗历程、奋斗精神,成功人士的成功经验、成功人士对社会贡献以及影响等。

也能够了解成功人士的人生感悟,比如他对于失败、挫折、成功、名气怎样看待。

六、采访的准备工作:1.时间、地址的预约;2.事先拟定采访提纲;3.采访资料的拟定,包括问题的准备;4.事前对采访对象的背景了解和资料收集,对方的工作、职务、成就、经历等。

采访提纲(二):采访目的1.了解大学生对就业前景的分析2.了解当代大学生对当前社会形势的认识3.了解大学生对以后工作生活的态度4.了解当代大学生对自己人生的规划5.对大学生的就业规划做一个总结6.为大学生今后的工作提针对性的推荐采访要求1.主题明确2.言简意赅3.用词适当采访步骤1.采访在学的大学生2.采访一些公司对应聘人员的要求3.采访相关专业人士对当代大学生的看法,以及对当前就业形势的分析采访方法1.随机采访一些在校的大学生2.专访公司领导对应聘人员的要求3.专访相关专业人士对当代大学生的看法,以及对当前就业形势的分析采访时间2017年9月27日星期二采访对象1.在校的大学生2.公司领导3.相关专业人士采访问题一.采访在学的大学生1.请问你在大学里学的是什么专业2.你认为你此刻所学的专业是一个前景良好的专业吗3.你明白与你专业对口的一些职业与公司吗4.你清楚当前社会的就业形式吗5.你对未来的就业有什么规划吗6.你对于自己以后的生活和工作是什么态度二.采访公司领导1.请问贵公司能够给自己的员工什么样的待遇2.请问你们公司目前缺少哪方面的人才3.你们公司对应聘人员有什么样的要求三.采访相关专业人士1.请问您对于当代大学生有什么样的看法2.当前社会缺少哪方面的人才3.您对当前的就业形势有什么看法4.您觉得校园以后就应偏向培养哪方面的人才5.您能对即将毕业的大学生提出一些好的的推荐吗采访提纲(三):一、确定采访主题一般记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题,而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查,快速翻阅资料,做到心中有底。

访谈提纲的范文(通用3篇)

访谈提纲的范文(通用3篇)

访谈提纲的范文(通用3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2024年访谈提纲模板

2024年访谈提纲模板
6、说明企业的或有负债和其它资产负债表以外事项,包括已决或未决诉讼、仲裁,环境保护,租赁、抵押、担保及其它法律法规所要求的事项等7、未来公司举债的可能性以及金额、时间表。
8、请提供历年管理费用和销售费用的明细,介绍未来各项费用可能增长较大的项目。
9、请介绍公司员工的平均工资水平及与当地工资平均水平的比较,未来人工成本增加的幅度。
3、请介绍企业可能存在的经营风险。
4、请介绍各个产品的经济寿命。
5、是否有企业所做或第三方为企业所做涉及新产品的咨询报告。
本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!
10、有无加快公司应收帐款周转速度的可能性(该项对企业价值影响很大)。
访谈提纲7
访谈主题:新产品研发与投放问题
访谈对象:主管产品开发的公司领导或研发部门经理。
1、请就计划的新产品进行介绍、研究所与公司之间是否已有合同、意向及时间表。
2、关于拟导入产品的可研报告及所涉及的技术转让合同及专利资料,是否有侵权的可能。若没有可研报告时,请根据目前的数据介绍各个产品的单价及变化、成本等预算资料。
9、国家的政策、法规、制度(国家产业政策、税收政策、环境政策)对企业产生的影响。
10、贵公司为对付任何预计的成本上涨而导致的成本上升采取的策略。
11、贵公司是否有改变业务结构或规模、提高公司竞争力的计划和策略。
12、有无公司自身或第三方所作的市场分析及研究报告,或改善企业经营情况。
访谈提纲6
访谈主题:财务问题
3、请介绍企业可能存在的经营风险。
4、请介绍各个产品的经济寿命。
5、是否有企业所做或第三方为企业所做涉及新产品的咨询报告。
访谈提纲3
访谈主题:市场问题
访谈对象:公司市场主管副总——先生/女士

人物新闻采访提纲(5篇材料)

人物新闻采访提纲(5篇材料)

人物新闻采访提纲(5篇材料)第一篇:人物新闻采访提纲人物新闻采访提纲1、他的外貌有何明显特征?出生年月?居住地点?其父母及夫人的名字、学历、职称、职务?其受谁的影响最大?对别人影响有哪些?2、3、行为举止怎样?讲话口音?风格?给人的印象如何?他是哪年参加工作的?平时与他人的关系如何?别人对他怎么评价?4、5、他的兴趣爱好怎样?有无职业习惯?与众不同之处是什么?他主要的成就或者成果有哪些?从何时到何时在何地取得了这些成绩?这些成绩与市内、省内、国内或者国际同行比怎么样?居什么水平?(注意各个阶段的时间界限和工种界限)6、怎么样取得的这些成绩?用成功和失败的事例说明?(1)取得这些成绩都面临着哪些困难?当时遇到最大的困难是什么?工作环境艰苦到什么程度?怎么样克服的困难?领导或者同事家属支持么?是否也有放弃的念头?用具体的事例说明?(2)所从事工作的特点是什么?在哪段时间成绩最大?能否做个妇孺皆知的形象比喻?(3)鲜明的人物个性语言有哪些?外方、中方人员对此先进人物有何评价?家人的评价?7、8、他对自己的职业和取得的成就是否满意?在工作中有无趣事?能否讲个故事?今后还有哪些新的打算?9、他的工作(办公)环境怎样?声音大不大?现场脏不脏?是否有危险?有哪些与众不同之处?10、他家里的环境怎么样?有无特色?第二篇:人物新闻采访提纲人物新闻采访提纲1、他的外貌有何明显特征?出生年月?居住地点?其父母及夫人的名字、学历、职称、职务?其受谁的影响最大?对别人影响有哪些?2、3、行为举止怎样?讲话口音?风格?给人的印象如何?他是哪年参加工作的?平时与他人的关系如何?别人对他怎么评价?4、5、他的兴趣爱好怎样?有无职业习惯?与众不同之处是什么?他主要的成就或者成果有哪些?从何时到何时在何地取得了这些成绩?这些成绩与市内、省内、国内或者国际同行比怎么样?居什么水平?(注意各个阶段的时间界限和工种界限)6、怎么样取得的这些成绩?用成功和失败的事例说明?(1)取得这些成绩都面临着哪些困难?当时遇到最大的困难是什么?工作环境艰苦到什么程度?怎么样克服的困难?领导或者同事家属支持么?是否也有放弃的念头?用具体的事例说明?(2)所从事工作的特点是什么?在哪段时间成绩最大?能否做个妇孺皆知的形象比喻?(3)鲜明的人物个性语言有哪些?外方、中方人员对此先进人物有何评价?家人的评价?7、8、他对自己的职业和取得的成就是否满意?在工作中有无趣事?能否讲个故事?今后还有哪些新的打算?第三篇:采访提纲人物人物简介1.童年经历,教育,成长,生活爱好,(人生概述,回忆)2.记忆犹新的事3.幸福的定义,愿望怎样,对于人生或是生活有何理念4.两个字概括性格,性格对人生的影响,对事业的影响5.何时创业,过程如何,期间有何想法,有何契机,企业现状如何,未来怎样规划发展6.什么是成功,你成功了吗。

访谈提纲范文

访谈提纲范文

访谈提纲范文访谈提纲范文篇一:访谈大纲范例薰衣草纸巾座谈会大纲(厦门地区)热身(5分钟)消费者生活形态(25分钟)结束语(5分钟)最后我想将一个我与纸巾之间的故事。

谢谢大家,你们的意见对我们的研究非常有意义!篇二:新闻采访提纲及范例新闻采访提纲1、采访主题:维护公民的隐私权2、采访目的通过采访,认清自己身边存在的隐私威胁和隐患,了解侵犯别人隐私带来的伤害,使大家对维护隐私的问题有较清晰的认识和提高。

让大家树立隐私意识,并且增强尊重他人隐私的责任感。

3、事件相关背景据了解,目前我国法律对个人信息的保护力度比较薄弱,基本上属于一种“间接保护”。

由于缺乏法律保护,我国公民个人信息被泄露和滥用已经到了相当严重程度。

个人信息被泄露,不仅干扰了许多人的生活秩序,甚至个人财产和生命安全也受到威胁,但是由于苦于凭个人力量难以抓住证据等原因,很多隐私遭到侵害的当事人不知道到哪里去讨说法。

很多公民感觉自己受到了一些特别“关注”。

自己的生活中时常有形形色色的人唐突闯入,他们对自己个人资料了如指掌,甚至比他们自己还了解自己,这样他们感觉自己如同生活在透明玻璃钢里的金鱼,一举一动都被人窥视着,丝毫没有隐私可言,面对这样的现状,加强立法,健全个人信息保护法制体系已经迫在眉睫。

4 、采访对象(1 )(愿意接受采访的)当事人(2)参与者(3)兜售含有私人信息资料的相关人员(4)私人信息来源的单位和个人(5)相关法律专家5 、采访形式:个别访问(五个以上采访对象,一对一采访)6、问题设计(1)(愿意接受采访的)当事人a、您是如何了解到自己的隐私被泄露的呢,当您知道后,反应是什么呢?b、您认为是什么人泄露了您的隐私呢,又是出于何种目的?c、隐私泄露给您和您的家人带来哪些困扰和伤害呢?(2)参与者a、你是如何看待隐私被泄露的问题呢?b、如果你的隐私被泄露了,你会采取什么措施,是选择沉默,还是拿起法律武器保护自己?c、你有没有有意或无意泄露别人的隐私呢?(3)兜售含有私人信息资料的相关人员a、你的这些个人信息资料的来源是哪里?b、这些信息对购买者有什么用途,它的价格又是多少呢?你能从中获得多大利润?c、有没有人购买这些资料,买得人多吗?d、你有没有意识到这种买卖会给别人带来多大困扰和伤害呢?e、你知不知道这是侵犯别人的隐私,是法律所不允许的?(4)把私人信息泄露出去的单位和个人a、您为什么要把那些个人信息当商品出售呢?这对您有什么好处?b、您个人认为隐私和权益哪个更重要呢?c、您了解国家相关法律规定里有没有允许私人信息买卖这种行为的存在呢?(5)相关法律专家a、您认为为什么会出现这些隐私泄露行为呢?导致的后果是什么?b、隐私泄露和公民的知情权有什么界限和标准呢?c、目前法律条文是如何规范公民隐私不受侵犯的?d、遇到隐私侵权事件,公民应如何维护自己的合法权益呢?e、如何尊重和保护隐私,对此,您有什么好的建议吗?新闻采访人物提纲范美忠,一个中学教师,却因为在博客中批露自己地震时最先跑出教室,而成为网上的焦点人物,人称“范跑跑”,1997年毕业于北京大学历史系,现任都江堰光亚学校教师,在同事眼中他是个奇怪的教学疯子,特别想突出自己的教学方式,在学生眼中,他比其他老师看的远,在校长眼里他工作努力勤奋,从不迟到早退,正是这样的教师怎么能弃学生而不顾?而他博客中的言谈引众人纷纷议论。

人物专访提纲

人物专访提纲

人物专访提纲
一、采访对象及其相关资料
二、采访目的
从优秀员工身上发掘闪光点,激励全员向优秀者学习。

三、采访主题
四、采访时间:
五、采访地点:
六、采访方式:面对面采访
七、执行采访人员:
八、设计问题
1.您好,您是哪里的人呢?(简单介绍一下您自己吧)
2.您是怎么来到某某公司的呢?来到某某公司之前您以前还在哪里打过工?做过哪些工作呢?打工生涯
中有什么难忘的经历吗?
3.您在公司是从事什么岗位工作呢?能否告诉我们您的工作具体内容是什么吗?每天都做些什么呢?
4.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?
5.您在做这份工作时,日常面临的问题有哪些?什么工作内容最有挑战性?
6.被评为优秀,您有什么感想或者想说的话呢?
7.从事目前这份工作有什么感受?对目前这种状况还满意吗?
8.您每天工作,给您的信念或支撑的是什么呢?
9.在公司有没有发生让您比较感动的事?
10.目前还缺乏的必须改进地方有哪些?怎么改善呢?
11.您有哪些业余爱好呢?工作之余是怎样打发时间的呢?
12.能否简单讲述一下您的家庭情况吗?(几个孩子?做什么工作?)
13.您心中最大的愿望是什么?
14.您最想去的地方是哪里?为什么?
15.这些年您最大的欣慰是什么?最大的遗憾又是什么?
16.以后有什么打算?希望在公司一直工作下去吗?
17.您有什么想对公司或者公司某个人说的话吗?。

采访提纲的范文和格式

采访提纲的范文和格式

采访提纲的范文和格式采访提纲。

主题,青年就业问题。

一、引言。

1. 题目,青年就业问题。

2. 目的,了解青年就业现状,探讨解决办法。

3. 对象,大学生、毕业生、企业招聘人员。

二、青年就业现状。

1. 失业率,青年失业率的现状。

2. 就业压力,青年面临的就业压力。

3. 就业渠道,青年可以选择的就业渠道。

三、影响青年就业的因素。

1. 教育背景,教育背景对青年就业的影响。

2. 就业观念,青年的就业观念对就业的影响。

3. 就业环境,社会经济环境对青年就业的影响。

四、解决青年就业问题的建议。

1. 政府角度,政府应该采取哪些措施来解决青年就业问题。

2. 学校角度,学校应该如何帮助学生更好地就业。

3. 企业角度,企业应该如何招聘更多的青年。

五、结语。

1. 总结,总结青年就业问题的现状和解决建议。

2. 展望,展望未来青年就业的发展趋势。

采访范文。

主题,青年就业问题。

引言,青年就业一直是社会关注的焦点,尤其是在当前经济形势下,青年就业问题更是备受关注。

本次采访将就青年就业现状、影响因素以及解决办法展开讨论。

一、青年就业现状。

青年失业率居高不下,尤其是大学毕业生的失业率较高,面临着较大的就业压力。

青年可以选择的就业渠道有限,很多毕业生只能选择就业市场上的一些基础岗位。

二、影响青年就业的因素。

教育背景对青年就业有着重要的影响,学历和专业对于就业的选择起着决定性的作用。

青年的就业观念也会影响到他们的就业选择,一些青年更愿意选择稳定的工作而不愿意冒险创业。

此外,社会经济环境也对青年就业产生了一定的影响,经济不景气时,企业的招聘力度会减弱,导致青年就业难度增加。

三、解决青年就业问题的建议。

政府应该通过出台更多的就业政策来帮助青年解决就业问题,比如加大对创业的扶持力度,提供更多的就业岗位等。

学校应该更加注重学生的就业能力培养,为学生提供更多的就业指导和实习机会。

企业应该更加积极地招聘青年,为青年提供更多的就业机会。

结语,青年就业问题是一个复杂的社会问题,需要政府、学校和企业共同努力来解决。

比例的采访提纲

比例的采访提纲

比例的采访提纲比例的采访提纲「篇一」一、访谈目的了解此次阳光团队的组织架构以及团队文化对其工作的影响。

二、访谈方式面对面的访谈。

三、访谈对象阳光团队某人。

四、提问提纲(一)访谈开场语:你好,我是09社会工作3班的一名学生,现在要做一个心理咨询的深度访谈的作业,时间为40分钟左右,我们谈话的内容除了老师,你我知道,其他人都不知道的,我会做好相关保密工作。

(二)访谈对话第一部分:对话部分1、所在部门的具体职能是什么?,部门人员情况(几个人,人员来源,年级,专业),在这方面存在什么问题?(人员短缺或富余,人员素质不符合部门要求等)2、您的具体工作是什么?在工作安排上是否认为有不合理的地方?为什么?3、本部门人员之间的协作关系如何?是否需要大量的协调工作?存在什么问题?4、您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系?在日常工作中如何协调?存在哪些问题?你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导?5、在您所在的部门中,哪类工作可以由您自主决定,哪类工作由部长级决定的,哪类工作必须会长决定,哪类工作必须由领导班子共同决定?您认为这样有什么不便之处或不合理之处?6、您们团队招新的整体过程是怎样的?人员要求如何?需要培训?如何培训?7、团队换届是自荐还是推选?还是另外的形式进行的?8、你认为心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作有相似的地方吗?(首先介绍一下社会工作的个案工作)9、你觉得在你们部门或者团队当中,最重视的是什么?(组织纪律、人与人之间的关系、工作态度、个人能力)第二部分:访谈结束语。

再次感谢你的配合,祝你学习进步,生活愉快!五、采访步骤(1)观察活动现场。

(2)选取对象。

(3)开始访谈并记录。

(4)访谈的反思与评估。

六、可能碰到的问题(1)被访者拒答。

(2)访谈地点受干扰性大。

(3)访谈过程中被访者不耐烦。

(4)访谈过程中被第三者打断。

(5)被访谈者敷衍回答七、设想解决的方法(1)选取适当的访问对象,考观察选取容易接近的,明确告知其我们的目的。

采访提纲(范例篇)汇总版

采访提纲(范例篇)汇总版

《采访提纲》采访提纲(一):一、采访目的:透过了解成功人士的成功历程、经验等,深刻领会成人、成才、成功的关系,作一个全面发展的大学生,成为全面建设小康社会的建设者和接班人。

透过采访,让大学生在实践中学会做事,学会做人。

透过采访成功人士深化课堂理论教学,让大学生在实践中升华思想境界,铸造优良思想品德。

采访某一领域、学科、行业等做出重大贡献,产生重要影响的成功人士,采访时认真做好记录并按要求认真填写采访报告。

二、采访时间:暑假2周时间三、采访对象:某一领域、学科、行业等做出重大贡献,产生重要影响的成功人士。

四、采访方式:应对面的采访,直观、真实性强、交流沟通效果好。

五、采访资料:成功人士的奋斗历程、奋斗精神,成功人士的成功经验、成功人士对社会贡献以及影响等。

也能够了解成功人士的人生感悟,比如他对于失败、挫折、成功、名气怎样看待。

六、采访的准备工作:1.时间、地址的预约;2.事先拟定采访提纲;3.采访资料的拟定,包括问题的准备;4.事前对采访对象的背景了解和资料收集,对方的工作、职务、成就、经历等。

采访提纲(二):采访目的1.了解大学生对就业前景的分析2.了解当代大学生对当前社会形势的认识3.了解大学生对以后工作生活的态度4.了解当代大学生对自己人生的规划5.对大学生的就业规划做一个总结6.为大学生今后的工作提针对性的推荐采访要求1.主题明确2.言简意赅3.用词适当采访步骤1.采访在学的大学生2.采访一些公司对应聘人员的要求3.采访相关专业人士对当代大学生的看法,以及对当前就业形势的分析采访方法1.随机采访一些在校的大学生2.专访公司领导对应聘人员的要求3.专访相关专业人士对当代大学生的看法,以及对当前就业形势的分析采访时间2017年9月27日星期二采访对象1.在校的大学生2.公司领导3.相关专业人士采访问题一.采访在学的大学生1.请问你在大学里学的是什么专业2.你认为你此刻所学的专业是一个前景良好的专业吗3.你明白与你专业对口的一些职业与公司吗4.你清楚当前社会的就业形式吗5.你对未来的就业有什么规划吗6.你对于自己以后的生活和工作是什么态度二.采访公司领导1.请问贵公司能够给自己的员工什么样的待遇2.请问你们公司目前缺少哪方面的人才3.你们公司对应聘人员有什么样的要求三.采访相关专业人士1.请问您对于当代大学生有什么样的看法2.当前社会缺少哪方面的人才3.您对当前的就业形势有什么看法4.您觉得校园以后就应偏向培养哪方面的人才5.您能对即将毕业的大学生提出一些好的的推荐吗采访提纲(三):一、确定采访主题一般记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题,而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查,快速翻阅资料,做到心中有底。

人物专访提纲

人物专访提纲

人物专访提纲
1. 引言:介绍被采访者是谁、背景和成就等。

2. 职业经历:探讨被采访者的职业经历,包括所从事的行业、工作经验和主要贡献等。

3. 成就与荣誉:了解被采访者在职业领域中取得的显著成就和荣誉奖项,以及背后的努力和付出。

4. 人生信念:探讨被采访者的人生信念和价值观,以及对职业道路的坚持和看法。

5. 挑战与困难:询问被采访者在职业生涯中遇到的挑战和困难,以及如何克服并取得成功。

6. 行业发展:探讨被采访者对所从事行业的看法和发展趋势的预测,以及对行业发展的建议和思考。

7. 经验分享:请被采访者分享一些宝贵的经验,以及对年轻人在职业发展方面的建议和指导。

8. 未来展望:聆听被采访者对未来的展望和计划,以及对个人职业发展的期望和目标。

9. 总结:总结被采访者的职业经历和思考,以及对职业发展的启示和启发。

请注意,以上提纲仅供参考,具体问题的设置应根据被采访者的背景和职业特点进行调整。

访谈大纲[5篇模版]

访谈大纲[5篇模版]

访谈大纲[5篇模版]第一篇:访谈大纲企业社会信用评估访谈提纲一、访谈对象:公司决策层及总工程师、总经济师、总会计师1、请介绍公司的发展历史及发展沿革;2、公司在施工领域及其它领域的发展计划及进展情况如何?取得了哪些成效?3、公司目前经营中存在哪些问题,对于这些问题将采取什么办法解决?4、管理层怎样评价公司目前所处行业的经营环境和行业的竞争状况,为适应经营环境的变化及行业的竞争态势公司将采取哪些措施?5、怎样评价行业内的竞争对手,与对手相比自身的优劣势如何?6、公司法人治理结构与内部管理模式有何特点?能否适应公司长期发展的需要?7、公司在品牌建设和市场开发方面采取的措施?8、总公司与下属分公司、直属项目部等分支机构之间的权责关系如何?9、公司未来有哪些投资计划,对于投资项目的资金及其他的资源需求准备如何解决?10、公司的企业文化的宗旨是什么,企业文化的具体实施有哪些措施?二、访谈对象:战略发展部或企管部经理1、企业发展战略制订的流程如何?战略发展部的职责定位是什么?2、企业目前发展的战略目标是什么?为此采取了哪些战略措施?3、战略目标的实现需要哪些资源支持,怎样评价企业现有的资源状况?4、企业战略的实施情况及实施效果如何?5、与业内其它企业相比,公司的核心竞争力主要体现在哪些方面?6、公司在业务流程再造和内部管理改进方面取得了哪些成效?1、与业内其它企业相比,公司技术与施工方法有何特点?是否建立了专门的研发机构?2、公司施工设备的运行状况、利用程度如何?公司对施工设备如何进行管理?3、公司近年来的施工工程质量调查或统计情况?4、公司的工程质量控制流程及相应控制文件有哪些?5、公司工程质量问题权责划分及相应的奖惩措施?6、公司质量管理制度的执行情况?7、公司的客户满意度调查执行情况如何?8、公司对于施工主材及辅助材料的质量控制程序与措施?9、公司对于分包工程质量的控制措施及流程?四、访谈对象:市场部(经营部)经理1、公司主要施工领域的市场供求状况和未来市场潜力如何?2、公司主要施工区域的市场开发情况和市场占有率?在公司总施工收入中各施工区域所占比例如何?3、公司在民建、工建和公建方面市场开发情况如何?在公司总施工收入中各施工领域所占比例如何?4、公司垫资政策及工程款回收情况如何?5、公司施工区域网络布局、主要营销模式?6、请介绍主要竞争对手情况,公司在市场竞争中的优势和不足?7、公司营销策略有何特点?8、营销人员配置情况,营销人员的激励和约束机制?五、访谈对象:安全环保管理部经理1、公司近三年的安全事故发生情况如何?2、公司的安全管理职责分工、安全事故责任划分及相应的奖惩措施?3、公司通过哪些措施检查其安全管理及环境保护制度执行情况;4、公司形成记录的安全管理文件有哪些?5、公司近几年在安全管理及环境保护方面的投入情况如何?1、公司目前的主要技术人员来源、人数及年龄、学历等的构成?2、公司操作工人的来源及管理措施?3、公司的技术人员培养计划?4、公司的绩效管理及薪酬管理制度的基本情况如何?5、近年来公司的主要管理人员的更替情况及主要管理人员的任命或选聘程序?6、公司近三年的编内人员流动情况如何?7、公司离退休人员情况?员工社会保险缴纳情况?七、访谈对象:财务部经理1、公司采取的主要会计政策,对有关会计科目的处理原则,比如收入及存货的确认?应收应付的确认原则?2、公司的资金管理制度及财务政策?3、公司目前主要的融资渠道有哪些?4、公司的成本费用控制措施及控制情况如何?5、公司与其母子公司之间是否存在债权债务关系?6、公司未来三年内的融资计划如何?7、公司会计报表重大项目或异常项目变化的原因(视不同企业具体问题不同)。

怎么写采访提纲范文

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怎么写采访提纲范文采访提纲的写作需要考虑提问的层次、内容的广度和深度,务必确保采访过程的顺利进行。

以下是一份示例的采访提纲,供参考:一、开场白(20字)1.感谢受访者的参与与配合;2.介绍采访目的、主题和背景。

二、个人介绍(100字)1.受访者的姓名、职业、所属机构等;2.对受访者进行简要的背景介绍。

三、行业现状(200字)1.介绍所处行业的发展概况和趋势;2.询问受访者对行业现状的看法;3.探讨行业中存在的问题及解决办法。

四、个人经历(200字)1.询问受访者在行业中的从业经历;2.了解受访者是如何进入该行业的;3.探讨受访者在行业中的成就和困难。

五、专业知识与技能(200字)1.询问受访者所具备的专业知识与技能;2.探讨受访者如何不断提升自己的专业水平;3.征询受访者对行业内关键技能的看法。

六、职业规划和目标(200字)1.询问受访者对个人职业规划和目标的看法;2.探讨受访者如何制定目标并实现它们;3.征求受访者对未来行业趋势的预测。

七、行业发展建议(200字)1.征求受访者对行业发展的建议和观点;2.探讨受访者认为行业发展的主要方向和重点;3.就行业发展面临的挑战和应对之策进行讨论。

八、结尾(50字)1.表达对受访者的感谢和赞赏;2.再次强调采访的目的和重要性;3.感谢受访者给予的宝贵时间和见解。

总结:这份采访提纲共1200字,主要包括开场白、个人介绍、行业现状、个人经历、专业知识与技能、职业规划和目标、行业发展建议、结尾等内容。

提纲部分包括了可详细追问的问题,以保证采访的深入和全面。

根据受访者回答的情况,可以进行适当调整和补充,以达到更好的采访效果。

有关访谈提纲(精选5篇)

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有关访谈提纲访谈提纲怎么写?一、确定采访主题:一般报社在派记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题,而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查,快速翻阅资料,做到心中有底。

二、熟悉被采访人资料:举例来说,采访的是某个事件的某个人,那么你需要了解围绕这个人曾经发生过什么样的事情做个一个全面调查,比如有着自己的经历、读过什么样的学校、有着怎样的性格、办事风格是什么?最近他发生了什么样的事情。

三、深入了解采访背景:如果采访的是一个事件,那么你同样需要对事件先做一番调查。

如何调查?你需要调阅大量的资料,你可以看电视上的事件回放、需要看其他媒体对它从各个角度进行的报道,媒体不一样报道的角度也会有不同。

四、整理线索:通过对被采访人和采访事件的了解,整理出已经成型的一些观点和看法,以及还未成型的观点,寻找本次采访线索,也即突破口。

五、设计问题:通过对人和事件的了解以及对线索的整理,进行问题的设计。

需要说明的是,问题的设计是需要环环紧扣的,它们之间并不是分散的关系,采访就是一条流水线,记者需要做的是沿着这条流水线向下走。

六、罗列你的问题:将问题设计之后你就可以在纸上罗列你的问题了,罗列完之后你需要再看一遍你的采访提纲是否有什么漏洞。

有关访谈提纲(精选5篇)提纲,是一种概括地叙述纲目、要点的公文。

它不把全文的所有内容写出来,只把那些主要内容,提纲挈领式地写出来。

提纲使用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言。

以下是小编收集整理的有关访谈提纲(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

个人访谈提纲模板1一、访谈目的了解此次阳光团队的组织架构以及团队文化对其工作的影响。

二、访谈方式面对面的访谈。

三、访谈对象阳光团队四、提问提纲(一)访谈开场语:你好,我是09社会工作3班的一名学生,现在要做一个心理咨询的深度访谈的作业,时间为40分钟左右,我们谈话的内容除了老师,你我知道,其他人都不知道的,我会做好相关保密工作。

(二)访谈对话第一部分:对话部分1、所在部门的具体职能是什么?,部门人员情况(几个人,人员来源,年级,专业),在这方面存在什么问题?(人员短缺或富余,人员素质不符合部门要求等)2、您的具体工作是什么?在工作安排上是否认为有不合理的地方?为什么?3、本部门人员之间的协作关系如何?是否需要大量的协调工作?存在什么问题?4、您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系?在日常工作中如何协调?存在哪些问题?你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导?5、在您所在的部门中,哪类工作可以由您自主决定,哪类工作由部长级决定的,哪类工作必须会长决定,哪类工作必须由领导班子共同决定?您认为这样有什么不便之处或不合理之处?6、您们团队招新的整体过程是怎样的?人员要求如何?需要培训?如何培训?7、团队换届是自荐还是推选?还是另外的形式进行的?8、你认为心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作有相似的地方吗?(首先介绍一下社会工作的个案工作)9、你觉得在你们部门或者团队当中,最重视的是什么?(组织纪律、人与人之间的关系、工作态度、个人能力)第二部分:访谈结束语。

采访提纲(精选五篇)

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采访提纲(精选五篇)第一篇:采访提纲一。

新闻采访提纲的格式其实是不受拘泥的,只要具备一下几点即可:1.采访目的2.采访方式3.采访对象4.提问提纲:(1)(2)...5.采访步骤6.可能碰到的问题7.设想解决的方法8.采访前要携带的器材备注。

【各方面备注均可,重要是自己需要的~】三。

新闻采访提纲范文采访提纲范例《07年编辑记者、播音员主持人资格考试的采访提纲》采访目的:1、了解编辑记者、播音员主持人资格考试2、了解编辑记者、播音员主持人资格考试的作用3、了解哪些人参加了编辑记者、播音员主持人资格考试,为什么参加?4、参加考试者复习的情况。

采访要求:1、言简意赅。

2、用词适当。

采访步骤:1、采访编辑记者、播音员主持人资格考试相关专业人士2、采访参加编辑记者、播音员主持人资格考试的人员采访方法:1、专访编辑记者、播音员主持人资格考试相关专业人员2、随机采访编辑记者、播音员主持人资格考试参考人员采访时间:10月10日采访对象:1、国家广电总局人教股股长2、资格考试网站站长3、参加考试的大学生、已参加工作人员采访问题:(注:这是采访提纲中最为重要的部分)(1)采访国家广电总局人教股股长1、请您给我们介绍一下全国编辑记者、播音员主持人资格考试是一个什么样的考试?2、国家广电总局为什么要设立这样一个资格考试?3、哪些人员可以参加资格考试?4、过了资格考试就可以得到编辑记者证或者播音员主持人证吗?如果不能还需要些什么步骤?5、目前,这个资格考试已经进行了几届?每届参加考试的有多少人?主要是哪些职业的人员参加?(2)采访记者考试网站长1、大概有多少人光顾你的记者考试网?他们主要面临的问题有哪些?2、据记者考试网的统计来看,主要是些什么人参加编辑记者、播音员主持人资格考试?有在校大学生吗?有其他行业的人吗?3、他们对这个资格考试了解多少?(引导他举例说明,比如考试内容、考试步骤等等)(3)采访参考人员A、参加资格考试的应届毕业生(2人新闻专业,2人非新闻专业)1、为什么会想到参加这个考试?2、参加这个资格考试有什么作用?考试步骤是怎么样的?3、你们的资格考试资讯和资料、模拟题题来源是哪儿?有到过记者考试网找这些资料吗?4、目前的复习情况如何?B、参加资格考试的在职人员(2人广电行业工作,2人非广电行业工作)1、为什么会参加这个考试?2、了解这个考试的相关步骤吗?3、复习情况如何?觉得自己今年能考过吗?相关背景:1、全国编辑记者、播音员主持人资格考试的相关法规。

采访提纲的范文和格式

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采访提纲的范文和格式在进行采访之前,准备一份完善的采访提纲是非常重要的。

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下面将为大家介绍一份完整的采访提纲范文和格式,希望对大家有所帮助。

一、采访提纲的格式。

1. 标题,采访对象的姓名/职务/单位。

2. 日期,采访日期。

3. 采访者,采访者的姓名/职务/单位。

4. 采访对象,采访对象的姓名/职务/单位。

5. 采访地点,采访地点。

6. 采访内容大纲,包括采访的主要内容和问题的提纲。

二、采访提纲的范文。

采访对象,张三/知名企业CEO。

日期,2022年10月10日。

采访者,李四/财经杂志记者。

采访地点,北京市中关村。

采访内容大纲:1. 个人背景和经历。

请介绍一下您的个人背景和职业经历。

您是如何成为现在这个职务的?2. 企业发展和经营理念。

请介绍一下您所在企业的发展历程和主要业务领域。

您对企业的发展有怎样的规划和愿景?您对企业的经营理念是什么?3. 行业发展和趋势。

您对当前所在行业的发展态势有何看法?您认为未来行业发展的趋势是什么?4. 企业管理和团队建设。

您对企业管理有何独特的见解?您是如何建设和管理您的团队的?5. 个人成长和职业规划。

您在职业生涯中遇到过哪些挑战?是如何克服的?您对自己未来的职业规划是什么?三、采访提纲的注意事项。

1. 采访提纲要全面、有针对性,问题要具体,不可泛泛而谈。

2. 采访提纲要灵活,根据采访对象的回答调整问题的顺序和内容。

3. 采访提纲要简洁明了,不要出现重复或冗长的问题。

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访谈提纲怎么写(范本)

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一、项目立项阶段访谈内容1、产品技术(1)产品和服务介绍(2)进入壁垒(技术或者市场、品牌)(3)目标客户群(现有典型客户介绍)2、行业简况(1)产业链情况(2)行业竞争格局(3)主要竞争对手情况,目前所占市场分额,未来三年能占市场分额(4)现有市场容量以及潜在市场规模3、销售方面(1)产品分类情况,近两年销售数量、单价、销售金额情况,未来三年情况(2)分销渠道、配套市场,直销及分销商代理商数量及分布(3)客户分类情况,近两年销售数量、单价、销售金额情况,未来三年情况(4)销售流程,信用周期,退换货情况(5)前五大/十大客户情况,销售金额及信用周期等(6)广告与促销计划、营销策略效果4、研发方面(1)研发团队简介、核心技术来源(2)研发项目情况,已完成研发的项目,正在研发的项目,未来研发的项目(3)研发项目周期及人员、资金投入情况5、采购和生产方面(1)采购的主要原材料情况,近两年采购数量、单价、销售金额情况,未来三年情况(2)前五大/十大供应商情况,采购原材料名称、数量、金额及信用周期等(3)主要设备供应商情况,主要设备名称,价格及信用周期,专利技术保护条款等;(4)采购周期、库存周期(5)生产流程及产能受限环节、生产周期(6)土地、房产、机器设备投入,现有产能及产值情况,未来计划投入、产能及产值情况(生产线情况、产能及产值)(7)生产人员数量及班次(8)生产成本料工费结构6、经营周期及营运资金投入(1)月度固定开支项目及金额,变动开支项目及金额(2)营运资金投入(目前情况及未来情况)(3)长期资本投入(目前情况及未来情况)7、管理团队(1)创始人的创业经历、主要团队成员的简历,绩效激励政策(2)关联企业情况等(3)关键技术人员8、人员情况(1)各部门人数分布及开支,各部门员工离职率情况(2)月度工资金额,五险一金缴纳情况(3)销售部门绩效奖金,年终奖情况9、经营财务近2年1期的营业收入、毛利率、净利润、资产总额、净资产情况10、融资情况及资本市场规划(1)融资额以及拟出售的股权,融资用途(2)未来两年的预期收入、利润规模(分取得和未取得融资两种情况)(3)以前年度融资的业绩对赌及上市对赌情况,是否触发执行时点(4)IPO计划,券商、会计师、律师机构及进展情况二、项目尽调阶段(一)市场销售部访谈内容1、从业经历介绍,加入公司的原因和过程;2、市场销售部的人员配置,分工,以及人员流失情况?3、公司的主营业务及产品介绍,主要客户及主要市场区域?是否存在季节性?4、公司销售渠道/模式、营销推广渠道及预算安排?客户来源【初始接洽途径(网络交易、他人介绍、朋友介绍、各种会议论坛、其他)】?公司的市场推广策略,以及销售以及盈利模式?"5、不同销售模式下销售流程【销售环节的内控制度(销售与收款流程及涉及的单据】?是否设立销售业务台账?销售台账统计的指标有哪些?销售台账中是否统计开票和未开票收入?6、公司的销售定价方法和依据为?销售政策(信用政策)?是否存在赊销情况?若有,赊销期限为?7、三年来发生采购退货、换货以及折扣、销售优惠等情况?如果存在经营商模式,经销商所经销产品的库存情况?最终终端客户及产品销售情况?8、描述与客户的合作过程介绍(可细分为需求产生、接洽、考察、投标、签订合同、实施、售后服务各阶段)。

采访提纲格式

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采访提纲格式一、背景介绍在进行采访前,首先需要对采访对象进行背景介绍,包括其身份、所在组织或公司、从事的行业、主要业务等。

了解采访对象的背景信息有助于深入理解其观点和看法。

二、采访目的明确采访的目的是为了什么,是了解某一事件的发展过程,还是探讨某一问题,或是了解采访对象对某一议题的观点和看法。

明确采访目的有助于更好地组织采访内容和提问。

三、提问方式1.开放性问题:通过开放性问题可以引导采访对象进行自由回答,发表自己的观点和看法。

开放性问题通常以“如何”、“您对于……的看法是什么”等开放式词语开头。

2.闭合性问题:闭合性问题通常需要进行简短的回答,只需提供一个确定的答案。

闭合性问题通常以“是不是”、“是否”、“有没有”等闭合式词语开头。

3.进一步追问:针对采访对象的回答,可以进行进一步的追问,以求得其更加详细的观点和看法,或是更多的细节信息。

4.引导性问题:当采访对象未涉及到关键问题时,可以通过引导性问题引导其回答到关键问题,例如“还有其他方面需要补充吗?”、“您对于这个问题有什么独特的看法?”等。

四、采访内容根据采访目的和提问方式,确定采访内容。

可以按照时间顺序或是逻辑顺序组织采访内容,确保内容的连贯性和易读性。

五、采访流程1.采访准备:确定采访对象的联系方式,与其预约采访时间,熟悉背景信息,并准备好相关文件和工具。

2.采访开始:与采访对象进行简短的寒暄,确认采访目的,并告知采访的时间和地点。

3.问题提问:根据提问方式,逐一提问,并记录下采访对象的回答。

可以根据需要进行进一步追问。

4.问题总结:对于采访对象的回答进行总结,确保采访内容的完整性和准确性。

5.采访结束:感谢采访对象的配合和宝贵时间,确认是否需要后续采访或补充信息,并告知后续处理过程。

六、采访技巧1.聆听:在采访过程中,要耐心聆听采访对象的回答,不要打断对方的发言,以免影响采访过程。

2.导引:通过巧妙的问题引导和追问,引导采访对象发表更多、更详细的观点和看法。

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学会撒网和提纲学会撒网和提纲,通
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这就犹如撒网一样,一定要尽力把网撒开,把“鱼”扣住,还要握紧“提网”的总绳纲,把“鱼”拉上。

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中华气功的历史源远流长。

远在公元前50世纪的伏羲,因创八卦“使万世之下知有养生之道”而。

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书,村委会主任带人“从天而降”,众目睽睽之下抢走。

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浅谈自学参考提纲的设计浅谈自学参考提纲的设计课堂教学改革的核心是转变教师的教学方式和学生的学习方式。

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列提纲策略在写作构思中的运用
摘要】本文从写作时“列提纲”这一角度入手,探讨了如何在作文教学中培养学生良好的写作习惯,提高写作教学的有效性,并通过教学实践,总结。

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做好干部培训电子档案管理工作
【摘要】本文阐述了干部培训电子档案管理应遵循的基本原则,提出了加强干部培训电子档。

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