团队守则
团队制度规章制度细则三篇
团队制度规章制度细则三篇团队制度规章制度细则2第一章员工守则一、为维护团队和员工的共同利益，规范团队管理，建立良好的团队形象，充分发挥和协调员工的积极性，特制订本规范，全体员工必须遵守。
二、遵守团队的各项规章制度，听从安排，不怠工，认真负责。
三、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。
四、同事之间和睦相处，加强团结，增进友谊;严于律己，宽以待人;热情主动地帮助他人解决困难。
五、爱护团队财务;厉行节约，不浪费;借团队物品要及时归还，不拖欠，不损坏。
六、保持环境卫生、清洁、整齐;不损坏和涂抹公物，不乱扔废纸，不随地吐痰。
七、为经允许不携带违禁品进入办公室;不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人工具器械。
八、发扬敬业精神，自觉维护团队的利益和声誉。
九、禁止在办公室抽烟、喝酒、喧哗、打闹，影响他们工作。
十、自觉维护办公室卫生，注意节约，爱护公司设备。
团队回努力为每个员工创造一个优良的工作环境，使每个人的能力都能得到充分的发挥，同时好的工作氛围需要大家的共同维护。
齐心协力才能使我们的团队不断进步。
第二章员工管理一、员工的招聘1、的任用采取聘任制。
根据需要公开招聘，由人力资源部负责择优录用。
2、应聘者要经一个月的试用期试用期满时由个人提出书面转正申请，呈总经理审批。
二、工资制度按岗位职责制定工资。
1、固定员工月薪制(行政部、市场部、人力部、财务部)。
2、设计部人员因每次工作时间、人数以及劳动量不定，所以按劳分配。
三、奖惩制度1、对第三章经营策略一、团队的管理。
维持经营效率是公司的.主要管理课题，管理者需要致力于管理上的改良、业务系统的整合、强调综合绩效以改善经营效率。
二、加强团队形象，提高知名度，吸引客户，同时借助形象的提升，增强市场竞争力，以此为策略的基本方向，让客户产生认同感，提高客户的满意程度。
四、创造区位优势。
其主要的策略是以区位型的经营，使其在区域的相对规模变大，在区域内取得较高的竞争地位，求得生存的空间，奠定获利的基础，再求经营范围的扩大。
团队守则十条
团队守则十条团队守则十条在团队合作中，一个良好的团队守则对于达到团队目标具有非常重要的作用。
良好的团队守则可以促进团队成员之间的沟通和协作，减少团队之间的摩擦和冲突，使团队更加团结。
团队守则的制定应该考虑到团队的特点和任务，具有针对性和实际应用性，下面是一个团队守则的样例：第一条：信任和尊重那是团队合作的基础之一。
彼此之间要互相信任和尊重，相互包容，不存在争锋相对之类的个人攻击行为，促进和谐积极的氛围，保持心态一致，使得整个团队能够更好地完成工作任务。
第二条：公开和透明彼此之间要坚信公开和透明的原则，无论是工作中的流程，还是团队的规划，都应该公开透明，避免因信息不对称而引起的冲突和误解。
在商议和决策的过程中，应该尽可能的让所有的成员充分参与，给予他们发言的权利。
第三条：坦诚和直言在团队内部，要有坦诚和直言的氛围，成员之间可以在不失礼貌的情况下提出质疑、批评、建议，以达到更好的工作效果。
同时，成员也要注意不要伤害别人的自尊心和感情。
第四条：认真听取他人的意见每个人都有自己的思路和经验，对问题有着不同的看法。
在团队内部，要尊重他人的意见，认真听取他人的建议和想法，这样可以使团队更加团结，同时还能够增加团队的创新能力。
第五条：积极参与和配合参与是团队每个成员的重要职责。
无论是决策、商定工作流程、还是实施计划等，成员都应该积极配合，并做好自己分内的工作，以达到团队整体目标。
第六条：互相支持和鼓励在工作过程中，会遇到各种困难和问题。
成员之间要互相支持和鼓励，帮助解决问题，而不是给予过多的负面情绪和评价。
这样才能够激发彼此的工作热情，促进团队合作。
第七条：主动沟通对于工作中出现的任何问题，成员应该主动沟通，一起寻找解决方法。
同时，在工作计划中，及时和成员沟通工作的进展情况，及时修正计划，使整个团队顺畅运作。
第八条：分工合作团队成员应该按照各自的特长和职责进行分工工作，合理利用资源，避免重复劳动，提高效率。
同时，不应该让某些成员过于劳累而影响工作效率。
团队纪律守则十条简单
团队纪律守则十条简单
1、严格遵守酒店各项规章制度，服从领导的指挥安排。
2、上下班必须提前10分钟到岗，不准迟到、早退。
3、注意仪容仪表及个人卫生，仪表要整洁,按要求着整洁干净的制服，钮扣要齐全扣好，工牌应佩戴在左胸前，不能将衣袖、裤腿卷起，按规定穿好鞋子，不得穿破损鞋.上岗。
制服在身,言行举止要检点。
4、服从上级指挥，听从指挥，按时、按质、按要求完成任务，接受上级检查，纠正差错，不许顶撞或借口推托。
5、同事之间要互相帮助，互相关心，团结友爱，互勉互励。
6、上班时间不干私活，不得外出。
7、不准私自使用客房中的设施，一经发现严重处理。
8、严禁盗窃公物及他人财物，不可私存客人遗留物品，犯有此类过失者，将从严处理。
9、对客人热情有礼，必须向客人问好。
不卑不亢，保持距离.自重自爱。
10、熟悉会馆情况，了解住宿知识，热情解答客人提出的问题。
团队守则
1.枪打出头鸟，在一个项目团队中，应该踏踏实实、低调做事，
哪怕技术很牛，也不要过分暴露，要让别人去发现你的优点。
2.往往是劣势决定优势，决定生死。
项目管理中一定要特别注
意不起眼的“小点”，一个被忽略的干系人、一件看似无关联的小事件、一段被遗忘的小BUG却能毁了你所有的努力。
3.一个项目团队必须遵守“一个上级的原则”,2个人指挥就会
乱套。
在国内的外包企业，这种现象普遍存在，住住是外包企业项目经理带领一个技术团队去甲方公司做项目，但甲方公司又有一个项目经理管理外包项目，二个公司不同文化，二个项目经理，一个不小心就会处理不好。
4.项目管理中一定要有冗余备份的思想，一定要注意：数据、
设备、信息、人员的备份。
5.在项目管理中，一定要抓好20%的骨干力量的管理，以20%的
少数力量去带动80%的多数团队成员，从而提高效率，实现管理最大化。
团队守则
一、团队守则
1：无条件执行 2：工作无借口
3：细节决定成败 4：以上司为榜样
5：共荣原则 6：受人欢迎
7：善于合作 8：团队精神
9：只有第一 10：勇于冒险
11：火一般的热情 12：不断提升自己
13：勇敢者的游戏 14：全力以赴
15：尽职尽责 16：没有不可能
17：永不放弃 18：敬业为魂
19：为自己奋斗 20：理念至上
21：自动自发 22：立即行动
二、团队寄语
请永远记住邓小平的话：实践是检验真理的唯一标准！探索与不断的学习，才是你进步的基本保障。
请永远记住毛主席的一句话——“为人民服务”。
一个成功的销售员应时时把客户的利益放在第一位，替客户着想实际上也是在替自己着想。
三、团队目标
短期目标：成为公司商务部第一力量！
长期目标：成为公司第一力量！
十二月目标：4.7W。
小组工作的伦理守则
小组工作的伦理守则一、相互尊重与公平公正小组成员应相互尊重，不论是在言语还是行为上，都要避免对他人的侮辱、歧视或欺负。
在分配任务和资源时，应坚持公平公正的原则，避免偏袒或不公平的现象发生。
此外，小组成员之间也应该互相尊重彼此的观点和意见，在讨论和决策中给予平等的机会。
二、诚实守信与责任担当小组成员应该保持诚实守信的原则，不撒谎、不隐瞒信息，避免虚假宣传和不实陈述。
同时，每个人都应当承担起自己的责任，不推卸责任或逃避责任。
大家应该积极参与小组工作，尽力完成自己的任务，并对自己的行为负责。
三、合作共赢与团队精神小组成员应该以合作共赢的心态来面对工作，相互支持、互相帮助，形成团队精神。
在小组中，每个人的贡献都是重要的，只有团结一心，共同努力，才能取得更好的成果。
因此，小组成员应尊重他人的意见，尽量协调冲突，共同制定和实施工作计划。
四、保密与知识产权保护在小组工作中，可能会涉及到一些敏感信息和专有知识。
小组成员应该严守保密原则，不泄露机密信息，不侵犯他人的知识产权。
此外，小组成员也应该尊重他人的劳动成果，不抄袭或盗用他人的作品，保护知识产权的权益。
五、尊重时间与高效协作时间是宝贵的资源，小组成员应该尊重他人的时间，不浪费他人的时间。
在安排会议和讨论时，应提前通知，并合理安排时间，确保高效的协作。
此外，小组成员应充分利用工作时间，提高工作效率，不拖延和浪费时间。
六、解决冲突与积极沟通在小组工作中，难免会出现一些冲突和分歧。
小组成员应该以积极的态度去解决问题，通过有效沟通和协商，找到解决方案。
在沟通中，要尊重他人的意见，耐心倾听，避免过激和攻击性的言辞。
七、学习与个人成长小组工作是一个学习的机会，每个小组成员都应该积极参与，从中学习和成长。
大家应该分享知识和经验，相互学习和借鉴，提升自己的能力和素质。
此外，小组成员也应该主动接受他人的指导和批评，不断改进自己的不足之处。
八、遵守法律法规与道德规范小组成员应该遵守国家的法律法规和组织的规章制度，不从事违法违规的行为。
sp守则范本
sp守则范本
SP守则范本700字
1. 全员积极主动：作为SP团队的成员，我们要时刻保持高度的积极性和主动性，勇于面对挑战和困难，主动寻求解决问题的方法和策略。
2. 互相尊重与合作：在SP团队中，我们要互相尊重彼此的意见和观点，抱有开放的心态，鼓励和支持彼此，通过合作来共同完成团队的目标。
3. 保持良好沟通：沟通是SP团队成功的关键，我们要保持及时、有效的沟通，包括正式和非正式的交流方式，倾听他人的意见和听取反馈，以提高团队效率。
4. 高效的时间管理：高效利用时间是SP团队的基本要求，我们要合理安排任务和工作时间，有效利用工具和资源，提高工作效率，做到事半功倍。
5. 保持团队凝聚力：团队凝聚力是SP团队保持稳定和发展的关键。
我们要通过定期的团队建设和团队活动，增强成员之间的联系和互动，促进团队的团结和协作。
6. 追求卓越和创新：作为SP团队的成员，我们要不断追求卓越和创新，积极学习和探索新的知识和技术，提升自己的能力和水平，为团队的发展贡献力量。
7. 保护客户利益：客户利益是SP团队的首要任务，我们要以客户为中心，保护客户利益，持续为客户提供高质量的服务和解决方案，赢得客户的信任和支持。
8. 注意安全与保密：在SP团队中，我们要时刻注意安全与保密，严格遵守公司和客户的相关规定和要求，保护公司和客户的机密信息，维护数据和网络的安全。
9. 持续改进与反思：SP团队要不断进行自我反思和评估，发现问题和不足，及时调整和改进工作方法和流程，提高团队的效能和质量。
10. 积极参与社会责任：作为SP团队的成员，我们要积极关注社会问题，参与公益和慈善活动，履行企业的社会责任，为社会的发展和进步贡献一份力量。
团队行为准则20条
团队行为准则20条团队合作是现代企业中非常重要的一环，团队合作的成功与否直接影响到企业的发展。
为了保证团队合作的顺利进行，一些企业会制定团队行为准则。
下面是二十条团队行为准则，希望能对大家有所帮助。
1. 坚持诚实和透明。
团队成员应该诚实地沟通，告诉事实和真相，并承认错误和缺点。
2. 尊重他人。
团队成员应该尊重他人的意见、信仰和文化背景，并且不歧视他们。
3. 保持开放的心态。
团队成员应该保持开放的心态，接受新的想法和建议，并愿意尝试新的方法。
4. 坚持承诺。
团队成员应该坚持承诺，完成自己的任务，并且尽力支持团队的目标。
5. 鼓励创新。
团队成员应该鼓励创新，提出新的想法和方法，并且愿意尝试新的工作方式。
6. 知识共享。
团队成员应该愿意分享自己的知识和经验，并且帮助其他人提高技能和能力。
7. 坚持质量。
团队成员应该坚持高质量的工作标准，并且不断改进自己的工作方法和流程。
8. 保持职业道德。
团队成员应该遵守职业道德规范，避免利益冲突和不道德行为。
9. 尊重隐私。
团队成员应该尊重他人的隐私和个人空间，并且避免侵犯他人的隐私权。
10. 坚持公正和平等。
团队成员应该坚持公正和平等的原则，对待每个人一视同仁，并且避免歧视行为。
11. 坚持安全和健康。
团队成员应该坚持安全和健康的原则，保护自己和他人的安全和健康。
12. 遵守法律和规定。
团队成员应该遵守法律和规定，避免违法行为和违反规定的行为。
13. 坚持诚信和诚实。
团队成员应该坚持诚信和诚实的原则，避免欺骗和虚假陈述。
14. 坚持学习和成长。
团队成员应该坚持学习和成长的原则，不断提高自己的技能和能力。
15. 保持耐心和冷静。
团队成员应该保持耐心和冷静的态度，避免情绪化和冲动行为。
16. 坚持目标导向。
团队成员应该坚持目标导向的原则，为实现团队的目标而努力。
17. 坚持团队精神。
团队成员应该坚持团队精神，相互协作、相互支持、相互理解。
18. 坚持诚信和诚实。
团队成员应该坚持诚信和诚实的原则，避免欺骗和虚假陈述。
小组守则十条
小组守则十条一、尊重他人：在小组内，我们要相互尊重，不论是在言语上还是行为上，尊重是我们相互沟通和合作的基础。
我们应该积极倾听他人的意见和建议，并且尊重多样性，包括不同的观点、文化和背景。
二、保持沟通：沟通是团队合作的关键。
我们应该积极参与小组讨论，分享自己的想法和观点，并且善于倾听他人的意见。
在沟通过程中，我们要注意语言的准确性和尊重他人的权益。
三、合理分工：在小组内，我们要根据每个人的特长和兴趣来进行合理的分工。
每个人都应该承担自己的责任，同时也要互相协作，共同完成小组任务。
分工合理有效地提高了工作效率。
四、共同目标：我们应该明确小组的共同目标，并且为之努力奋斗。
共同目标可以激发团队成员的工作热情和积极性，同时也可以增强团队的凝聚力和归属感。
五、保持积极态度：在小组合作中，我们应该保持积极的态度，不论是面对困难还是挫折。
积极的态度可以帮助我们克服困难，找到解决问题的方法，并且鼓励他人一起前行。
六、遵守时间约定：我们应该严格遵守小组内的时间约定，包括会议时间和任务完成时间。
准时参加会议和按时完成任务可以体现我们的责任心和效率，同时也能提高团队的工作效率。
七、保护团队利益：在小组内，我们要维护团队的利益，不论是在内部还是外部。
我们要避免利益冲突和竞争，相互支持和合作，共同为团队的成功而努力。
八、保守机密信息：在小组合作中，我们可能会接触到一些机密信息，我们应该保守这些信息，不泄露给无关人员。
保守机密信息是我们的职责，也是对他人的尊重。
九、互相学习：在小组合作中，我们应该互相学习和成长。
我们可以分享自己的知识和经验，也要虚心接受他人的建议和指导。
互相学习可以提高我们的专业能力和团队整体水平。
十、解决冲突：在小组合作中，难免会出现一些冲突和分歧。
我们应该积极寻求解决冲突的方法，包括沟通、妥协和寻求第三方的帮助。
解决冲突可以维护团队的和谐和稳定。
以上是我们小组的守则十条，希望每个团队成员都能遵守这些守则，共同努力，取得优异的成绩。
十、团队守则
团队守则制定此守则的目的在于提高各人的安全意识与工作责任心，保证全体队员的人身安全与健康，为实践活动的顺利开展提供必要的条件。
之一★队员守则在整个团队活动过程中，所有队员应严格遵守此守则的要求。
1．安全篇1）不随意独自外出。
如有特殊情况，须经过队长同意并由两人以上共同外出。
2）不进行任何有危险隐患的活动。
3）出发前先抄下并牢记各成员的号码，尤其是队长的号码。
一旦有走失等意外情况发生，均可拨打此电话，其他队员通过此电话与走失者联系。
4）注意饮食卫生及保暖御寒，如遇到发烧、拉肚子等病症应及早告知并按时吃药。
5）除必要设备外，不随身携带贵重物品。
2．实践行为篇1）应遵纪守法，遵守基本礼仪规范，维护河海大学的声誉和形象。
2）服从队长的领导和活动的具体安排。
3）队员间相互关心帮助，要有协作精神。
4）在实践活动前，要根据所分配的任务做好计划，准备好相关资料。
5）配备专门的记事本，主要用于总结当天的个人工作情况和记录实践感受，返校后每人交一篇实践心得。
6）当发现团队成员或实践活动出现问题时，及时向队长汇报与沟通。
全体成员签名：之二★队长守则遇事要冷静，及时寻求当地有关部门的帮助，如当地各级党委、团委、教育机关、司法机关等。
队长不在现场或者其本人发生意外情况时，按事前约定的顺序由队员担任临时队长并根据此守则履行职责。
1．例外事件篇出现突发状况时，必须以所有队员的安全为前提，根据具体情况尽及时进行合理处置，不得逃避或推卸责任。
以下是常见的突发事件及常规处理方法：1）队员出现轻微身体不适时，及时采取医疗措施；若病症较严重则马上就近治疗，并且与学校联系。
2）发现队员迷路后，如果在半个小时内联系不上该同学则暂停一切活动，与当地居民一起寻找。
如果十小时内没有找到的迹象，则停止所有活动，立即报案并与学校取得联系。
3）当地发生暴力冲突或者类似治安问题时，应带领所有队员避免卷入其中并积极寻求有关部门的保护。
4）如果路遇自然灾害及交通事故等重大安全问题，立即与学校联系，确定活动终止与否。
团队守则 【完整版】
团队守则【完整版】1. 团队目标- 确定明确的团队目标和使命，以便所有成员都能明白和共同追求。
- 确保每个成员了解并致力于实现团队目标。
2. 合作与沟通- 鼓励成员之间的积极合作，分享知识和经验，并共同解决问题。
- 保持良好的沟通，及时传递信息和反馈，确保每个成员都了解团队的动态和进展。
- 尊重他人的意见和观点，鼓励开放和建设性的讨论。
3. 互相尊重- 尊重每个团队成员的背景、观点和贡献，不歧视或排斥任何人。
- 遵循基本的礼貌和职业道德，毫不犹豫地道歉，修正自己的错误。
- 保持积极的工作环境，避免负面言论和行为。
4. 责任与承诺- 承担自己的职责和任务，完成工作时保持准时和高效。
- 保持承诺的诚信，若无法按时完成任务，及时与团队进行沟通并提出解决方案。
- 鼓励成员之间相互支持和帮助，共同促进任务的成功完成。
5. 创新与持续研究- 鼓励成员提出创新的想法和方法，推动团队的发展和进步。
- 持续研究和提升自己的专业能力，为团队提供更好的贡献。
- 欢迎和尊重对团队运作方式的建议和改进意见。
以上是我们团队的守则，每个成员都应该遵守和贯彻这些准则，以创造一个高效、和谐和积极的工作环境，并实现我们共同的目标。
团队守则【完整版】1. 团队目标确定明确的团队目标和使命，以便所有成员都能明白和共同追求。
确保每个成员了解并致力于实现团队目标。
2. 合作与沟通鼓励成员之间的积极合作，分享知识和经验，并共同解决问题。
保持良好的沟通，及时传递信息和反馈，确保每个成员都了解团队的动态和进展。
尊重他人的意见和观点，鼓励开放和建设性的讨论。
3. 互相尊重尊重每个团队成员的背景、观点和贡献，不歧视或排斥任何人。
遵循基本的礼貌和职业道德，毫不犹豫地道歉，修正自己的错误。
保持积极的工作环境，避免负面言论和行为。
4. 责任与承诺承担自己的职责和任务，完成工作时保持准时和高效。
保持承诺的诚信，若无法按时完成任务，及时与团队进行沟通并提出解决方案。
公司团队员工守则与规章制度
公司团队员工守则与规章制度一、导言为了建立良好的工作氛围，提高团队合作效率，保障员工权益，本公司特制定以下员工守则与规章制度。
二、员工行为准则1.诚信守信员工应诚实守信，言行一致，不得故意说谎、隐瞒真相或伪造文件等行为，保持良好的道德品质与公司信誉。
2.工作纪律员工应遵守工作纪律，按时上下班，不迟到不早退，严禁私自延长休息时间、旷工、逃避工作责任等。
3.保守机密员工必须保守公司商业机密和客户信息，不得泄露公司内部资料给外部人员，不得利用机密信息谋取私利。
4.尊重他人员工应尊重他人，不歧视他人的种族、性别、宗教、年龄和身体状况，保持友善和善意的沟通与互动。
5.团队合作员工应积极参与团队合作，与同事进行良好的沟通和协作，共同完成公司的工作目标。
三、员工权益保障1.工资福利公司将按时支付员工工资，并根据员工的表现进行奖励或提升薪资。
员工还享有带薪休假、年度假期和法定节假日等福利。
2.职业发展公司将提供员工培训和职业发展机会，帮助员工提升专业技能和个人能力，实现职业目标。
3.安全保障公司将提供良好的工作环境和安全设施，确保员工的人身安全和劳动条件的合理性。
四、违规处理机制1.违规行为处理如员工违反员工行为准则，公司将依法对其进行相应处理，可能包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。
2.申诉机制员工若对公司的决定有异议，可以提出申诉，公司将成立相关委员会进行调查处理，并给予合理的解释和处理结果。
3.廉洁从业员工应严守廉洁从业原则，不得以权谋私、贪污受贿、徇私枉法等行为，如发现违法违纪行为，将严肃查处并移交相关部门处理。
五、结束语本公司深信，通过员工守则与规章制度的落实，将能够建立和谐稳定的工作环境，促进公司的可持续发展。
所有员工应共同遵守并严格执行上述规定，以达到公司与员工共赢的目标。
以上即为公司团队员工守则与规章制度的要求和规定。
希望每一位员工都能严格遵守，并在工作中做到遵纪守法、诚实守信，为公司的发展做出积极贡献。
团队管理守则
团队管理守则一、坚持团队利益高于个人利益，创业团队中的每个人都不能因为个人私心而损害团队利益。
二、团队成员应团结、友爱，禁止成员间的打架、报复。
三、严格遵守保密措施，对于团队的重要事项未经同意不得外泄.四、办公室每天至少有一人坐班，采取轮流的形式，确保办公室时刻有团队成员在场，以便来客访问。
五、严格采取签到制度，坐班的成员必须签到，不得由他人代签,不得补签.六、日常相关行为需记录在工作记录簿中，每天由坐班成员于下班之前做好总结。
七、每周一（可酌情更改）召开周例会,进行上一周工作的总结，以及本周工作重点，并做好记录。
若无特殊情况，全员理应出席。
八、每月初必须召开一次全员大会,除了对上个月的工作进行总结以外，还要提出之后的工作计划和战略方向，对重要事项着重讨论.全员大会要求团队全体成员必须参与，不得缺席。
九、办公室禁止抽烟、喝酒、赌博、网络游戏等不良行为。
十、团队成员平时要注重仪容,不着奇装异服，会见重要来宾或有重大事项时还应穿正装，面对来宾要保持微笑,注重礼仪，耐心解答访客的疑问.十一、创业团队对成员的考试成绩较为重视，要求不得挂科,否则将进行劝退.十二、财务管理要做好，要求对于公帐上的收入、支出做好详细的记录，包含涉及人员、金额、主要事项或用途。
对于财务的收支情况要求日清月结.十三、团队成员不得刻意损坏公用物品，否则原价赔偿。
十四、每月至少一次集体户外活动,加强团队关系建设，增进成员之间的感情与默契。
十五、为了促进成员的成长与发展，要求成员每月至少读两本好书（除了学校课本)，每月可以召开读书交流会，交流读书心得。
十六、重大事项决策时必须召开全员大会,超过与会成员一半以上的人员同意，否则不予通过.先写这么多了，你看还要什么自己增加或修改一下，顺序最好也看着排一下。
团队守则
团队守则—We are family这是只属于我们的守则，请尽快跟上团队～第一条态度学习和创新是咱们团队永恒不变的主题，优胜劣汰是不可撼动的生存法则，主动性是所有动力的源泉！①每个人都说态度很重要，态度决定一切，那么我们就培养一个良好的态度并把这种良好的态度传递给周围的人。
这里的态度包括对待工作的专心态度，对待未知的学习态度，对待规范的严谨程度，对待同事的友好态度，对到生活的乐观态度。
②作为实力派团队，我们要有良好的心理素质，要能经受得住合理的批评与表扬，奖励与惩罚。
第二条纪律①大家都要做遵纪守法的好青年，维护团队的美好形象，衣着得体，举止文明，谦虚有礼，怎么说我们也是生长于礼仪之邦嘛。
②禁止共享办公电脑、保护自己的SVN / VSS账号，开会或暂离时记得关闭显示器，下班时也别忘记关闭电脑，给它们一个休息的机会，它们是我们工作的好伙伴。
③请勿在办公区做工作以外的事情，尤其是大声喧哗、吃东西、玩游戏、看电影等，让我们共同营造一个温馨舒适的工作环境。
第三条执行①对于已拍板的决策，每个团队成员都应给予尊重，认真完成任务，有异议可以向直接上级提出，严禁擅自行动，一意孤行，我们要对自己的行为负责。
②团队中的领导者要妥善处理好内部分歧，遇到意外事件果断决策，及时采取措施，保证团队的团结和工作的顺利进行。
第四条交流①内部交流过程中，不要在交流工具的工作组内探讨与工作无关的事情，否则将会遭受“血的教训”，我们饥饿的小小金库正在向你招手，那么请慷慨地掏出一块钱吧。
②在线交流过程中，如果你的情绪可能被误解，就请加上一个大大的笑脸吧~③交流工具不要掉线，否则的话会让大家误以为你或者你的电脑遭遇不测了，让大家为你担心。
同样，假如你出了咱们家门，一定要保证通信方式畅通无阻，时刻保持在线状态。
④一切的对外交流，最好使用企业邮箱收发邮件，如果你光打电话，对方可以耍赖，邮件往来保证了沟通的完整无歧义以及法律有效性。
第五条互助①我们来自五湖四海，既然进了一家门就是一家人，同命运共呼吸、荣辱与共，不允许任何人掉队，帮助他人就是在帮助自己。
团队队员活动守则
（一）团队安全守则一、交通安全遵守条例1、各成员在活动中必须乘坐正规的有安全保障的交通工具，坚决抵制拉客行为。
2、严格遵守各项安全乘载规定，服从工作人员的管理。
3、原则上所有外出进行活动的成员不得私自乘车或搭乘车辆到目的地，必须由小组内的小组长统一安排和管理。
（注：特殊情况大家可酌情商议后确定）4、小组外出活动乘车的各成员乘车之前必须要求买好保险。
二、野外实践安全防范条列1、在实践过程中，由于需要走很多路，因此为了保护我们脚，各成员需要穿合适的运动鞋。
2、在活动开展过程中为了防止天气炎热导致的中暑等情况各成员要求携带饮水，雨伞等必备品。
3、雨天路滑，要注意行走安全，当遇到大风大雨或雷雨天气时，要及时到安全可靠的地方躲避。
4、虽然在活动的地点我们也有熟悉的部分人员但是也有部分成员对当地的地形地貌等不是很了解，所以，实践进行时必须要谨小慎微，以降低安全风险系数。
三、财务安全管理条例1、实践过程中，各成员必须加强财物安全防范意识。
2、不要随身携带大量现金（可携带银行信用卡，随用随取），不戴或少戴金银首饰。
3、随身携带的现金，只留下少量零用，大部分藏于内衣口袋或不易被扒手发现的部位。
4、相关活动需要的资金统一交给活动小组内共同确定的人员负责保管和进行相应的活动支配。
5、为了预防在活动中由于预算不当或遇到相关的突发情况等因素，各成员需要自备一定的预备金。
四、投宿安全管理条例1、各成员在外投宿必须入住有营业执照并且管理正规的旅馆或招待所。
2、可以将贵重物品交给服务台保管。
3、夜间不能私自外出。
4、睡觉之前要仔细检查门窗要确保锁好，尽量不要与陌生人同宿一个房间。
5、夜晚手机要保持开机，同时放在手能方面及时拿到的地方以备有特殊情况时能及时取到联系。
五、疾病预防管理条例1．团队在出发前应有一定的心理准备，团队队员必须明确实践活动条件的艰苦2．团队队员在出发前应参加一些咨询和锻炼活动。
3．团队队员在社会实践过程中的每一天的生活起居必须由自己独立完成4．如果有不适应当地生活条件，应当尽快自我调节，以免给身体造成不必要的伤害5．在有病的情况下应及时向团长反映，不能隐瞒病情6.在异地进行社会实践的各位同学必须随身携带自已常用药物。
团队守则
团队守则
本守则作为新农村规划团队队员的行为准则，团队成员应严格遵守本守则。
1、团队成员应遵纪守法，维护兰许昌学院的声誉和形象。
2、团队成员应尊重整个团队的安排，认真完成各项实践任务，不擅自行动，对自己的行动负责。
3、团队成员应积极地对实践活动提出自己的意见和看法。
4、团队领队应妥善处理团队内的分歧，遇意外事件及时采取措施，保证团队的团结和实践活动的顺利进行。
5、团队内各项事物应由集体讨论决定，统一意见后贯彻民主集中制原则。
6、待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作。
7、团队应本着节约合理的原则办好有关事宜。
8、团队成员应衣着得体，举止文明，谦虚有礼。
9、爱护本公司财物不浪费不化公为私。
10、团队不能随意接受贵重礼品。
11、注意本身品德修养切戒不良嗜好。
12、团队成员严格要求出勤，提高工作效率。
13、及时清理整理账簿和文件，对墨水瓶印章盒等盖子使用后及时关闭。
14、正确迅速谨慎地接打电话。
15、本守则的解释权归新农村规划团队所有。
另外我不知道学校有没有要求工作时间，退出团队的要求你看看怎么往里面添加吧。
思政课大赛备赛团队守则
思政课大赛备赛团队守则
思政课大赛备赛团队守则应当符合以下几点：
1. 遵守法律法规：团队成员必须严格遵守国家和地方的法律法规，包括宪法、刑法、治安管理法等。
在备赛过程中，不得从事任何违法活动或参与任何违法行为。
2. 尊重知识产权：团队成员应该尊重他人的知识产权，包括但不限于尊重他人的版权、著作权等。
在备赛过程中，不得抄袭、剽窃他人的作品或者侵犯他人的知识产权。
3. 公平竞争：团队成员应该遵循公平竞争的原则，不采取任何不正当手段获取优势。
不得进行恶意攻击、抹黑或者诽谤其他团队或个人。
4. 尊重合理意见：团队成员应该积极倾听和尊重他人的合理意见，并与其他成员进行良好的沟通和协作。
不得恶意排斥、霸凌或违反道德规范的行为。
5. 文明礼貌：团队成员应该言行举止文明、礼貌，并尊重他人的权利和尊严。
不得恶意攻击、辱骂或以任何其他方式侵犯他人的人身尊严。
6. 保护个人信息：团队成员应当妥善保护自己和他人的个人信息，不得将他人的个人信息泄露给任何第三方，避免给自己和他人带来不必要的风险和损失。
7. 遵守学校规章制度：团队成员应当遵守学校的相关规章制度，包括但不限于学术诚信、网络行为等。
不得利用备赛过程中的资源和平台从事任何违反学校规定的行为。
以上几点是思政课大赛备赛团队守则的基本原则，团队成员应当自觉遵守，共同营造一个积极向上、公正公平的备赛环境。
任何违反上述守则的行为，都应受到相应的惩罚和处理。
团队的承诺书
团队的承诺书作为一支团队，我们为了实现共同的目标和愿景，需要彼此信任，相互支持，在任何情况下都应该维护团队的利益，遵守承诺。
因此，我们制定了以下的承诺书，以保证团队的正常运作和发展。
一、团队基本守则1.我们尊重每一位团队成员，不歧视、不欺负、不伤害他人。
2.我们具有担责任的精神，积极高效地完成分工任务。
3.我们善于沟通，关注团队的感情建设，向队友寻求帮助，并尽力提供帮助。
4.我们认可团队中不同的观点和文化背景，愿意接受多样性和差异。
5.我们保持诚实、真诚、透明的态度，并遵守保密协议。
二、团队工作准则1.我们在完成任务的过程中，始终以客户需求为导向，以高质量的工作成果来取悦客户。
2.我们注重团队合作和协调，重视小组成员之间的相互配合，携手合作，齐心协力的完成团队的目标。
3.我们重视时间管理，妥善安排自己的工作时间，充分利用时间，及时完成工作任务。
4.我们坚持不断学习和创新，关注技术的发展和业界的最新趋势，不断提高自己的专业技能和工作能力。
5.我们遵守团队的规章制度，不违反公司的法律，保护团队和公司的利益。
三、团队承诺1.我们保证在工作中，始终以团队利益优先，以集体的荣誉感为荣，以团队的共同目标为方向，为团队的顺利发展而努力。
2.我们承诺彼此之间保持互相信任的关系，勇于贡献自己的思想和创造性的想法，共同探讨团队在工作方面如何能更进一步。
3.我们承认团队中每个人的重要性，重视和尊重团队成员各自的优势，鼓励每位成员在团队中发挥自己的特长。
4.我们将不会背叛团队，不会随意抛弃同事或妨碍团队的成长和发展，尽一切努力维护团队的团结和和谐。
5.我们将不断提高自己的团队技能，加强团队中个人的技术实力和管理能力，成为一名更好的团队成员。
结束语以上是我们团队的工作承诺书，我们保证始终遵循这些承诺，为实现团队共同的目标和愿景而努力。
我们相信，与大家一起，我们一定能够成为更好的团队！。
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四人帮团队守则
一、热爱团队，热爱队员，拥护自己，努力学习
二、按时到勤，不迟到，不早退，不旷勤。
三、专心复习，勤于思考，认真完成自己规划中的任务。
四、坚持锻炼身体，积极参加有益的文娱活动。
五、积极参加劳动。
六、团结互助，不掉队，不搞个人主义。
七、遵守团体纪律，遵守团体秩序。
八、诚实谦虚，有错就改。
作息时间
早上：7:30到教室
11:20去吃饭
下午：2:00到教室
5:00去吃饭
晚上：6:30到教室
10:00下自习去跑步
大家都尽量11:00—11:30准时休息
团队纪律及惩罚制度
一、出勤：迟到者罚5元，每月迟到超过3次罚10元，每月不得超过五次，
超过五次者月末活动经费会费不足部分由此人增补。
二、手机：每次到教室后手机关机交给组长，下自习后在交还给个人。
如果在
自习期间有急用向组长申请。
组长手机在出勤时间点之前要开机，方便队员请假；但到出勤时间点准时关机。
三、请假问题：如果有急事不能按时出勤，请在出勤点之前向组长请假。
如在
之后请补写详细报告和请假条。
每月请假不得超过五次。
四、休息问题：每周可以个人自由选择休息一次。
最多一次，一次不能超过一
天。
五、运动：每天晚上10:00下自习后去操场运动。
（女生特殊情况例外,但尽
量也去操场溜溜和大家保持一致。
）
六、每月月末定位团队休息日，搞下娱乐活动；期间开个团队会议，讨论本月
复习情况、遇到的问题以及下个月的规划等。
七、每周组长要记录好考勤、惩罚、会议主持等工作。
上述个条例如大家无意义请在下面签字，签字后即日生效并必须无条件服从。
队员签字：。