会员卡销售及提成方案模板
会员卡营销策划方案【5篇】
会员卡营销策划方案【5篇】营销策划的核心要点是有机组合策划各要素，最大化提升品牌资产。
品牌识别系统、品牌化战略与品牌架构就好像宪法。
以下是作者为大家收集的会员卡营销策划方案【5篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
会员卡营销策划方案篇1一、会员卡分俩种办理方式：1、充值型会员卡办理，最低门槛500元。
2、购买型会员卡办理，交卡费200元（购买卡无积分）。
二、会员卡销售：（试行）凡公司职员均可向客户推荐会员卡业务，但主要以服务顾问和销售顾问推荐为主。
每办理一张普通卡提成20元，银卡提成25元，金卡提成35元，至尊卡提成50元。
三、会员卡会员权益凡会员卡客户均可参加每年6次的俱乐部活动。
人员每参加一次活动均有机会获得100元油卡。
每次活动至多20人。
四、会员卡宣传在各服务顾问办公桌制作会员卡卡片和会员卡画报，供客户知晓。
附：会员卡画报内容尊贵礼遇，至尊荣耀，温馨贴切的会员服务从现在开始。
会员按积分办理优惠服务项目：积分使用：100元油卡。
每次活动至多20人。
持卡消费每一元积一分。
会员卡背面内容：1、此卡为储值卡，请客户妥善保管此卡，切勿折叠磨损接近磁性物体2、如有遗失，请尽快到本店办理挂失补办手续3、他人拾获此卡，请送还本店4、此卡最终解释权归本店所有5、此卡是您在本店的尊贵象征6、请在结账时主动出示此卡，可享有本店积分待遇和工时折扣优惠7、持本卡购物一元积一分，根据累计积分档次赠送本店物品，积分越多赠送价值越高的物品，多积多送。
8、此卡只能本人使用，不得转借他人，请妥善保管。
9、最终解释权归本店所有会员卡营销策划方案篇21、会员等级会员享受不一样的等级将获得店铺消费商品或者服务的优惠和积分赠送等，会员等级与积分挂钩，让会员通过消费获得高积分高等级以及新老会员能享受不同等级的会员优惠，那么积分能够激励老会员的消费积极性，保持消费活跃度，帮助服装店宣传和传播，成为服装店商品的传播者。
2、老会员能够抢先体验店铺的商品和服务激励老会员到服装店体验新品，让服装店更好地维护老会员的新鲜感，对服装店的产品有一定的评价和提高消费体验，获得成为老会员的优越感，让老会员成为零售店的宣传者、推广者、激励老会员帮助裂变式传播，获得推荐激励，以老带新，获得返现，帮助店铺拉新和创收。
会员卡营销策划方案【优秀4篇】
会员卡营销策划方案【优秀4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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平台会员销售提成方案
一、方案背景随着互联网经济的快速发展，会员制营销模式在各大电商平台得到广泛应用。
为了激励员工积极拓展会员业务，提高平台会员数量，增强用户粘性，特制定本销售提成方案。
二、方案目的1. 提高员工销售积极性，扩大平台会员规模；2. 激发员工潜能，提升团队凝聚力；3. 增强用户满意度，提高平台竞争力。
三、适用范围本方案适用于公司全体销售团队及兼职销售员。
四、提成计算方式1. 会员注册提成（1）新会员注册：每位新注册会员，公司给予销售员一定的注册提成，具体金额根据会员等级而定。
（2）会员续费：会员在续费时，销售员可获得相应的续费提成。
2. 会员消费提成（1）会员消费金额：根据会员消费金额，销售员可获得一定比例的消费提成。
（2）会员推荐提成：会员成功推荐新会员注册，销售员可获得一定的推荐提成。
五、提成比例1. 会员注册提成（1）新会员注册：普通会员注册提成100元，VIP会员注册提成200元。
（2）会员续费：普通会员续费提成50元，VIP会员续费提成100元。
2. 会员消费提成（1）会员消费金额：消费满100元，提成比例为5%；消费满500元，提成比例为8%；消费满1000元，提成比例为10%。
（2）会员推荐提成：推荐一位新会员注册，提成50元；推荐一位VIP会员注册，提成100元。
六、提成发放1. 每月月底，销售员需提交会员销售数据，经审核无误后，公司将按时发放提成。
2. 提成发放方式：现金、银行转账或公司内部支付系统。
七、考核与激励1. 公司设立会员销售排行榜，对销售业绩突出的员工进行表彰和奖励。
2. 定期举办销售培训，提升员工销售技能和团队凝聚力。
3. 对连续几个月销售业绩优异的员工，公司将提供晋升机会。
八、方案实施1. 本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将根据实际情况进行调整。
2. 本方案的解释权归公司所有。
通过本销售提成方案的实施，我们相信能够激发员工销售热情，提高会员业务量，为公司创造更多价值。
会员卡销售提成方案
发函人
发函日期类型请示□公告□作联系□其它□紧急程度
紧急□普通□暂缓□
呈送部门
营运中心、财务部、人事行政中心、总经办
抄送部门
联系主题
关于销售提成方案相关事宜
*************试营业一月有余，为激励员工积极性，促进誉公馆会员储值卡的销售，现拟定**********销售提成方案如下：
销售提成方案：
1.提成对象：一线服务人员、收银员
2.提成方式：（1）员工个人销售按月以现金方式结算，即每月30日进行统计，次月25日发放业绩奖金
（2）销售提成以会员卡储值金额确定提成标准
（3）销售提成计算方式以阶梯计提方式进行核算；
会员卡储值：个人月销售1万元以下按1%计提；
个人月销售3万元超过1万元部分按2%计提；
3、人事将数据进行分析核算后交由门店负责人。
发放流程如下：
呈请批示！
部门负责人意见
相关部门负责人意见
分管副总经理或总监意见
总经理意见
相关部门签收
总经办追踪情况
个人月销售5万元超过1万元部分按2%计提;超过3万元部分按5%计提；
个人月销售达到8万另奖励1000元；
个人业绩超5万元（含5万元）的员工可参加当月销售之星评选；销售最高者奖金1000元
客户组统计、财务核定流程如下：
1、客人办理储值卡，收银处对储值卡充值，核对后交由审计。
2、审计进行登记核对汇总，交由驻店会计，驻店会计再进行核对汇总将数据交由人事。
会员卡提成方案
3.销售额在150,001-300,000元（含300,000元）的部分，提成比例为7%；
4.销售额在300,001元以上的部分，提成比例为10%。
3.3提成计算周期
提成计算周期为每月一次，以自然月为计算周期。
四、提成发放
2.提成发放方式：与工资一并发放至销售人员工资卡；
3.提成发放条件：销售人员需满足以下条件，方可获得提成：
a.严格遵守公司规章制度，无重大违纪行为；
b.完成公司设定的销售任务；
c.提成计算周期内，无客户投诉或客户投诉已妥善解决。
五、提成调整
1.根据市场环境变化和公司经营状况，公司有权对提成比例进行调整；
4.1发放时间
提成将于次月10日前发放至销售人员指定银行账户。
4.2发放条件
销售人员需满足以下条件，方可获得提成：
1.遵守公司各项规章制度，无严重违纪行为；
2.完成公司设定的销售任务；
3.在提成计算周期内，无因销售行为导致的客户有效投诉。
五、特殊规定
5.1提成调整
公司可根据市场环境变化、公司经营状况等因素，适时调整提成比例。提成调整方案需提前一个月通知销售人员。
2.提成调整方案需提前一个月通知销售人员；
3.提成调整方案自通知之日起生效。
六、其他规定
1.销售人员不得进行任何形式的虚假销售，一经发现，取消提成并追究相应责任；
2.销售人员之间不得恶意竞争，影响公司团队和谐，一经发现，视情节轻重给予相应处罚；
3.销售人员应积极维护公司形象，不得在销售过程中损害公司利益，一经发现，取消提成并追究相应责任。
二、适用对象
会员卡提成方案
1.固定任务额4万，完成固定任务额可得既定提成200元。
2.超出4万元的部分按照1%提成
三、备注：
1ห้องสมุดไป่ตู้会员卡的办理以客服经理为主，客服经理上班时，有任何办卡需求的客户尽量由客服经理跟踪维护。
2.客服经理休假时，非客服经理订餐客户，办理的会员卡，方算入领班业绩。
恒辉海鲜自助餐通知文件
编号：20171013
文件标题
关于办理会员卡提成方案
总经理签字
为了提高员工收入，加大办卡力度，现推出办卡提成政策
具体如下：
1.固定任务额8万元，完成固定任务额可得既定提成500元
2.超过8万部分，但不到15万的情况下，超出8万的15万以内的部分按照1%提成。
3.超过15万的部分，按照2%提成。
3.严禁出现违规操作，如让卡行为，一经发现取消当天业绩。
会员卡销售及提成方案
会员卡销售及提成方案会员卡在现代商业中扮演着重要的角色，通过销售会员卡可以为企业带来稳定的收入并增加客户忠诚度。
本文将探讨会员卡销售及提成方案的相关内容，旨在帮助企业优化销售策略，提高业绩。
第一部分：会员卡销售策略1.1 定位目标客户群体在制定会员卡销售策略之前，企业需要清楚地了解自己的目标客户群体。
通过市场调研和数据分析，可以确定该群体的消费行为、购买力以及对会员卡的需求。
1.2 设定合理的价格会员卡的价格应该根据客户群体的消费能力和市场需求来确定。
过高的价格可能会让客户望而却步，而过低的价格则可能降低企业的收益。
因此，企业需要综合考虑成本和利润，制定一个合理的价格策略，实现销售的最佳平衡。
1.3 提供吸引力的优惠和福利为了吸引客户购买会员卡，企业可以提供一系列的优惠和福利。
例如，享受折扣、积分返利、生日礼物、专享活动等，这些福利将提升客户对会员卡的价值认知，从而增加销售量。
1.4 有效的宣传推广宣传推广是会员卡销售的重要环节。
企业可以利用线上线下渠道，如社交媒体、广告、促销活动等，向潜在客户展示会员卡的优势和吸引力。
同时，通过口碑传播和满意度调查等手段，提高现有客户对会员卡的推荐度，增加潜在客户的购买意愿。
第二部分：会员卡销售提成方案2.1 设定合理的提成比例提成比例应根据销售量和利润进行合理设定。
一般来说，销售额越高、利润越大的会员卡，提成比例可以相应适度提高，以激励销售人员的积极性。
然而，提成比例也需要考虑企业的盈利能力和提成支出的可持续性，不能过高导致成本过大。
2.2 区分销售类型和层级根据会员卡销售的不同类型和销售人员的层级，可以设定不同的提成策略。
例如，对于销售高级会员卡的业务员可以设定更高的提成比例，以激励他们推广高价值的产品。
同时，对于销售团队的管理人员，可以设定额外的团队奖励，以激发团队合作和推动整体销售增长。
2.3 定期调整提成方案会员卡销售环境是动态变化的，因此企业应该定期评估和调整提成方案。
销售办卡提成方案
一、方案背景随着市场竞争的日益激烈，企业为了提高客户满意度，增强客户粘性，纷纷推出各种会员卡、积分卡等优惠政策。
为了激发销售团队的积极性，提高销售业绩，特制定本销售办卡提成方案。
二、方案目标1. 提高销售团队的销售积极性，确保销售业绩的稳步增长；2. 增加客户办卡率，提高客户满意度；3. 提升企业品牌形象，扩大市场份额。
三、方案内容1. 提成比例（1）初级会员卡：销售员每成功办理一张初级会员卡，可获得该卡价值的5%作为提成；（2）中级会员卡：销售员每成功办理一张中级会员卡，可获得该卡价值的7%作为提成；（3）高级会员卡：销售员每成功办理一张高级会员卡，可获得该卡价值的10%作为提成。
2. 提成发放（1）销售员在每月底提交办卡业绩报表，经公司审核无误后，次月发放提成；（2）提成发放形式：现金或转账，由销售员自行选择；（3）提成发放时间：每月15日前发放上月提成。
3. 提成奖励（1）月度奖励：根据办卡业绩排名，设立月度奖励，最高奖励为当月销售额的5%；（2）季度奖励：根据办卡业绩排名，设立季度奖励，最高奖励为当季销售额的2%；（3）年度奖励：根据办卡业绩排名，设立年度奖励，最高奖励为当年销售额的1%。
4. 提成考核（1）销售员每月办卡业绩需达到最低业绩要求，否则将扣除部分提成；（2）销售员需严格遵守公司规章制度，如有违规行为，公司将扣除相应提成；（3）销售员离职后，离职前三个月的提成将按比例扣除。
四、方案实施1. 公司人力资源部负责制定销售办卡提成方案，并报公司领导审批；2. 销售部负责向销售团队传达方案内容，并监督执行；3. 财务部负责审核销售员办卡业绩，发放提成；4. 公司领导负责监督方案实施，确保方案的有效性。
五、方案调整1. 如遇市场变化或政策调整，公司有权对方案进行适当调整；2. 调整方案需经公司领导审批，并向销售团队公布。
本方案自发布之日起实施，如遇特殊情况，公司有权对本方案进行解释和调整。
卖卡提成方案
（3）连续三个月未能完成销售任务的，取消当季度的提成资格。
四、其他规定
1.销售人员应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，不得进行不正当竞争。
2.销售人员不得以任何形式截留、挪用、私分提成款。
3.销售人员离职时，已产生的提成按实际完成销售额计算，未发放的提成予以保留。
八、附则
1.本方案自发布之日起生效，原有提成方案同时废止。
2.本方案的最终解释权归公司所有。
二、适用范围
1.本方案适用于我司直接从事卖卡销售业务的所有正式销售人员。
2.销售管理人员可根据公司相关政策，参照本方案执行。
三、提成标准
1.提成基数：以实际销售额（扣除退款及折扣后的净销售额）作为提成计算基数。
2.提成比例：根据销售额分段设置提成比例，具体如下：
（1）销售额在0-50,000元（不含50,000元）的部分，提成比例为3%；
2.提成发放：提成将于次月15日前，根据公司财务流程发放至销售人员工资账户。
五、考核机制
1.销售人员需每月完成公司设定的最低销售任务，方可参与提成分配。
2.销售人员的业绩考核将综合考量销售额、客户满意度、市场开拓情况等因素。
3.连续三个月未完成销售任务的，将视情况调整提成比例或取消提成资格。
六、特殊规定
卖卡提成方案
第1篇
卖卡提成方案
一、方案背景
随着市场竞争的加剧，为提高我司产品销量，拓展市场份额，激发销售团队积极性，特制定本卖卡提成方案。本方案旨在通过合理的提成激励机制，鼓励销售团队积极开展业务，提高销售业绩。
二、提成政策
1.提成对象：本方案适用于我司正式员工，且从事卖卡业务的相关销售人员。
会员卡销售及提成方案(示范样本)
会员卡销售及提成方案一、会员卡储值奖励政策：二、会员卡消费优惠政策：1、续存奖励政策与储值奖励政策相同；2、会员卡最小储值额为10000元，续存10000元起存，每位会员终身享用此卡。
3、储值金额不适用于支付任何小费及押金用途，不适用于结AR账；4、会员卡不适用于任何会议、宴会团体（在同一厅内同时使用3桌及以上）、入住团体（同一时间一次性使用10间及以上房间），以及酒店各大特价促销活动等消费结账；（可参与特价促销活动将另行知会）；5、会员卡获赠部分金额将直接划入卡值内，发票一次性开具，获赠部分不开具发票；6、享受会员卡规定折扣必须是使用会员卡结账。
卡内余额不足支付消费款，以其他付款方式补差结账的，可享受最后一次储值卡折扣；7、会员卡内存金额低于800元时（含800元），前台工作人员及时提示客人卡内余额不足，此时要正常收取押金。
三、会员卡专享优惠项目：●客房优惠：1、退房时间延时到下午14:00(视当天住房情况而定)；2、优先预定客房；3、生日当天入住酒店赠送生日蛋糕；4、优先享受客房免费升级权利；5、套房享受VIP B级待遇。
●餐饮优惠：1、中餐散餐单点享受9.2折优惠；（标准餐单、宴会、酒水、香烟、特价菜、贵价菜如：燕窝/鱼翅/鲍鱼和送餐服务除外)2、优先预定餐位及包房；四、购卡办理流程：1、宾客需填写个人信息表，可根据需要选择预存金额；每人只限办理一张卡2、储值卡付款方式如下：A、前台现金或刷卡支付；转帐至酒店帐户；3、宾客预付费后，结合付款凭证销售人员协助客人至财务部制卡处领取对应的会员卡，并按客户要求的时间给予系统激活；4、销售人员将会员条款、白金卡送达宾客，并确认签收，交财务部存档；5、办理会员卡后，财务部门将一次性开具发票给办理客户；赠送部分不开具发票，如客户针对正常开具发票另有特殊要求，须申请财务部门及总办领导批准后方执行；如客人不开具发票的财务提供收款收据，自存款之日起一个月内如需要凭收据开具发票。
会员卡销售及提成方案
会员卡销售及提成方案一、会员卡储值奖励政策：二、会员卡消费优惠政策：1、续存奖励政策与储值奖励政策相同；2、会员卡最小储值额为1000元，续存1000元起存，每位会员终身享用此卡。
3、储值金额不适用于支付任何小费及押金用途。
4、享受会员卡规定折扣必须是使用会员卡结账。
卡内余额不足支付消费款，以其他付款方式补差结账的，可享受最后一次储值卡折扣。
8、会员卡内存金额低于500元时（含500元），前台工作人员及时提示客人卡内余额不足。
三、会员卡专享优惠项目：1、会员有权优先享用餐厅特供菜品2、会员有权免费品尝餐厅新品并提出意见3、生日当天就餐5折优惠（不超过5000元）4、会员享有无预约无需排队就餐。
5、会员享有优先预约选座权。
四、购卡办理流程：1、宾客需填写个人信息表，可根据需要选择预存金额；每人只限办理一张卡2、储值卡付款方式如下：A、前台现金或刷卡支付；B、转帐至餐厅帐户；3、宾客预付费后，结合付款凭证销售人员协助客人至财务部制卡处领取对应的会员卡，并按客户要求的时间给予系统激活；4、销售人员将会员条款、金卡送达宾客，并确认签收，交财务部存档；五、会员卡使用说明：1、会员至各营业场所消费后，出示会员卡直接扣减消费，会员本人须在消费账单上签名确认；（会员卡不适用于特价推广活动项目，可适用的活动项目将特别通知）。
2、产生赔偿项目费用时，使用会员卡付费不享受折扣。
3、如会员卡遗失，需按正常办卡程序进行补办并收取手续费50元/张原卡内储值自动转入，但会员卡遗失期间所造成的任何损失，酒店不承担责任；4、会员卡为终生卡，期间销售人员不定时将卡内余额信息知会会员客户；5、申请办理会员卡程序完成的情况下，财务部于一个工作日内完成相关的手续，所专享的各项优惠政策也同时启动；6、此卡最终解释权属于上乘酒店茶餐厅。
六、销售会员卡奖励制度：1、全员销售：酒店内所有员工都可以参与酒店会员卡的销售，按同样的销售提成比例进行提成；2、任何形式的赠送充抵消费的会员卡均无提成；3、酒店财务部审核人员每月做好会员卡销售统计工作，会员卡提成每月集中发放一次。
会员卡销售及提成方案
会员卡销售及提成方案一、销售目标和策略1.销售目标：通过销售会员卡，提高公司的销售额，增加会员数量，提高会员的忠诚度和消费频率，进一步促进业务发展。
2.销售策略：a.为吸引潜在顾客购买会员卡，我们可以推出一定的优惠政策，比如赠送一定的优惠券或商品折扣券等。
b.加强会员卡的宣传，通过广告、宣传册、店内宣传牌等形式，向顾客介绍会员卡的优势和权益，努力提高销售转化率。
二、会员卡销售提成方案1.基本提成：按照每张卡的销售金额提取一定比例的提成作为销售人员的基本提成，以激励销售人员积极开展销售工作。
2.阶梯提成：根据销售人员的销售业绩进行阶梯提成，销售业绩越高，提成比例越高，以激励销售人员提高销售效果。
a.销售额在5000元以下，提成比例为5%。
b.销售额在5000元至1万元之间，提成比例为7%。
c.销售额在1万元至3万元之间，提成比例为10%。
d.销售额在3万元以上，提成比例为15%。
3.团队提成：针对销售团队建立团队提成制度，鼓励销售人员之间的合作，共同完成销售目标，并分享团队销售业绩带来的利润。
团队提成可以根据团队的整体销售额和业绩进行计算，比例为销售额的1%。
a.如果团队的销售额超过10万元，团队提成比例可以增加到销售额的2%。
b.如果团队销售额在5万元至10万元之间，团队提成比例为0.5%。
4.月度销售冠军奖励：每月根据销售业绩表现，评选出月度销售冠军，给予额外奖励，以激励销售人员保持高效的销售工作态度。
a.月度销售冠军奖金为销售额的1%。
b.月度销售冠军可以获得额外的休假和公司津贴。
5.年度销售之星奖励：每年根据销售业绩和贡献评选出年度销售之星，给予额外奖励和荣誉，以激励销售人员在公司中的长期发展和提升。
a.年度销售之星奖金为销售额的3%。
b.年度销售之星可以获得额外的晋升机会和培训机会。
6.其他激励措施：a.定期组织销售人员分享会，分享销售经验和成功案例，激发销售人员的学习热情和竞争意识。
b.对优秀的销售人员进行表彰，例如设立销售之星的榜样，激励其他销售人员积极进取。
酒楼酒店VIP会员卡提成方案
酒楼酒店VIP会员卡提成方案
关于VIP会员卡优惠、提成方案
一、VIP开卡基本要求
1、开卡时必须取得客人姓名及电话号码。
2、首次开卡充值金额不低于人民币5000元，续卡充值金额不低
于人民币1000元。
二、VIP卡充值赠送规定
1、现金、银行转账收款充值：
开具发票，赠送充值金额的8%，如：充10000元赠送800元以此类推。
不开发票，赠送充值金额的10%，如：充10000元赠送1000以此类推。
2、刷卡充值：
开具发票，赠送充值金额的6%，如：充10000元赠送600以此类推。
不开发票，赠送充值金额的8%，如：充10000元赠送800以此类推。
3、发票只能以充值实收金额开具。
三、VIP使用规定
1、酒席三桌以上消费不能使用VIP卡。
2、使用VIP消费不享受其他免茶及赠送优惠。
四、VIP提成事宜
1、本酒楼员工成功销售VIP卡，按开卡实收金额的2%作
为提成奖励。
2、VIP卡续充卡按充值实收金额的0.5%作为提成奖励；续
卡经办人提0.2%，首次开卡人提0.3%。
3、所有计算提成奖励以收银处VIP充值登记记录为准。
4、***公司及关联企业、关联客户开VIP卡及充值不计算
提成奖惩。
5、当月提成奖励于次月发放工资时一同发放。
总经理：。
会员卡销售及提成方案
会员卡销售及提成方案一、会员卡储值奖励政策：二、会员卡消费优惠政策：1、续存奖励政策与储值奖励政策相同；2、会员卡最小储值额为1000元，续存1000元起存，每位会员终身享用此卡。
3、储值金额不适用于支付任何小费及押金用途。
4、享受会员卡规定折扣必须是使用会员卡结账。
卡内余额不足支付消费款，以其他付款方式补差结账的，可享受最后一次储值卡折扣。
8、会员卡内存金额低于500元时（含500元），前台工作人员及时提示客人卡内余额不足。
三、会员卡专享优惠项目：1、会员有权优先享用餐厅特供菜品2、会员有权免费品尝餐厅新品并提出意见3、生日当天就餐5折优惠（不超过5000元）4、会员享有无预约无需排队就餐。
5、会员享有优先预约选座权。
四、购卡办理流程：1、宾客需填写个人信息表，可根据需要选择预存金额；每人只限办理一张卡2、储值卡付款方式如下：A、前台现金或刷卡支付；B、转帐至餐厅帐户；3、宾客预付费后，结合付款凭证销售人员协助客人至财务部制卡处领取对应的会员卡，并按客户要求的时间给予系统激活；4、销售人员将会员条款、金卡送达宾客，并确认签收，交财务部存档；五、会员卡使用说明：1、会员至各营业场所消费后，出示会员卡直接扣减消费，会员本人须在消费账单上签名确认；（会员卡不适用于特价推广活动项目，可适用的活动项目将特别通知）。
2、产生赔偿项目费用时，使用会员卡付费不享受折扣。
3、如会员卡遗失，需按正常办卡程序进行补办并收取手续费50元/张原卡内储值自动转入，但会员卡遗失期间所造成的任何损失，酒店不承担责任；4、会员卡为终生卡，期间销售人员不定时将卡内余额信息知会会员客户；5、申请办理会员卡程序完成的情况下，财务部于一个工作日内完成相关的手续，所专享的各项优惠政策也同时启动；6、此卡最终解释权属于上乘酒店茶餐厅。
六、销售会员卡奖励制度：1、全员销售：酒店内所有员工都可以参与酒店会员卡的销售，按同样的销售提成比例进行提成；2、任何形式的赠送充抵消费的会员卡均无提成；3、酒店财务部审核人员每月做好会员卡销售统计工作，会员卡提成每月集中发放一次。
洗浴会馆会员卡销售提成方案
洗浴会馆会员卡销售提成方案
1、定价：
（1）购买金额1000元卡值1100元（9折）
（2）购买金额3000元卡值3300元（8.5折）
（3）购买金额5000元卡值6000元（8.3折）
（4）购买金额10000元卡值12500元（8折）
注：所赠的卡值可以以单独的卡出现，或20元套票代金形式出现。
2、不同卡值会员卡的区分以号区为依据；
3、会员卡资料管理
各部门人员须做好会员卡的登记和汇总，在营销部尚未成立之前，可交由大堂副理或人力资源部代管，作为客户档案微机保存。
4、使用范围
2、赠送方式：
洗浴现金消费500或1000元以上，酒吧现金消费300元以上赠送，可在收
银台总结算后，由大堂副理或酒吧经理、管理人员负责赠送。
3、折扣的金额：
结帐时，出示此卡，现金消费金额全单8.5折，折扣后不另赠送10％的卡
值回馈。
1、休闲洗浴广场：
（1）现金消费100元，赠20元套票折扣卡1张；（2）现金消费每增加100元，多赠20元套票折扣卡1张；（3）洗浴现金消费500元以上赠酒吧贵宾卡折扣卡1张。
2、酒吧：
（1）全单现金消费300元以上，赠酒吧贵宾折扣卡1张；（2）全单现金消费200～300元，赠20元套票折扣卡1张；（3）现金消费每增加100元，多赠20元套票折扣卡1张；。
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会员卡销售及提成方案
一、会员卡储值奖励政策：
二、会员卡消费优惠政策：
1、续存奖励政策与储值奖励政策相同；
2、会员卡最小储值额为 10000 元，续存 10000 元起存，每位会员终身享用此卡。
3、储值金额不适用于支付任何小费及押金用途，不适用于结 AR 账；
4、会员卡不适用于任何会议、宴会团体（在同一厅内同时使用 3 桌及以上）、入住团体（同
一时间一次性使用 10 间及以上房间），以及酒店各大特价促销活动等消费结账；（可参与特价促销活动将另行知会）；
5、会员卡获赠部分金额将直接划入卡值内，发票一次性开具，获赠部分不开具发票；
6、享受会员卡规定折扣必须是使用会员卡结账。
卡内余额不足支付消费款，以其他付款方
式补差结账的，可享受最后一次储值卡折扣；
7、会员卡内存金额低于 800 元时（含 800 元），前台工作人员及时提示客人卡内余额不足，
此时要正常收取押金。
三、会员卡专享优惠项目：
●客房优惠：
1、退房时间延时到下午 14:00(视当天住房情况而定)；
2、优先预定客房；
3、生日当天入住酒店赠送生日蛋糕；
4、优先享受客房免费升级权利；
5、套房享受 VIP B 级待遇。
●餐饮优惠：
1、中餐散餐单点享受 9.2 折优惠；（标准餐单、宴会、酒水、香烟、特价菜、贵价菜如：燕窝
/鱼翅/鲍鱼和送餐服务除外)
2、优先预定餐位及包房；
四、购卡办理流程：
1、宾客需填写个人信息表，可根据需要选择预存金额；每人只限办理一张卡
2、储值卡付款方式如下：
A、前台现金或刷卡支付；
B、转帐至酒店帐户；
3、宾客预付费后，结合付款凭证销售人员协助客人至财务部制卡处领取对应的会员卡，并按客
户要求的时间给予系统激活；
4、销售人员将会员条款、白金卡送达宾客，并确认签收，交财务部存档；
5、办理会员卡后，财务部门将一次性开具发票给办理客户；赠送部分不开具发票，如客户针对
正常开具发票另有特殊要求，须申请财务部门及总办领导批准后方执行；如客人不开具发票的财务提供收款收据，自存款之日起一个月内如需要凭收据开具发票。
五、会员卡使用说明：
1、会员至各营业场所消费后，出示会员卡直接扣减消费，会员本人须在消费账单上签名确认；
（会员卡不适用于特价推广活动项目，可适用的活动项目将特别通
知） 2、产生赔偿项目费用时，使用会员卡付费不享受折扣；
3、如会员卡遗失，需按正常办卡程序进行补办并收取手续费 50 元/张原卡内储值自动转入，但
会员卡遗失期间所造成的任何损失，酒店不承担责任；
4、会员卡为终生卡，期间销售人员不定时将卡内余额信息知会会员客户；
5、申请办理会员卡程序完成的情况下，财务部于一个工作日内完成相关的手续，所专享的各项
优惠政策也同时启动；
6、酒店保留根据实际情况随时更改会员卡相关条款的权利；
7、会员卡代表持卡人是酒店消费者地位的象征，所有专属优惠仅限持卡本人使用；特殊情况如：消费者不是持卡人，一定要和持卡人确认，确认信息清楚写在账单背面，再请消费者签字。
8、此卡最终解释权属于和润东方酒店。