相关法律制度
安全管理涉及的法律法规与相关制度(4篇)
安全管理涉及的法律法规与相关制度安全管理是指在各个领域中，根据法律法规和相关制度，通过采取一系列措施来预防和控制事故和危险事件的发生，保障人身安全和财产安全的一种管理活动。
在不同的国家和地区，安全管理相关的法律法规和制度可能有所差别，下面是一些常见的安全管理涉及的法律法规与相关制度的内容，供参考：一、国家安全法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》- 主要规定了安全生产的基本原则、安全生产责任制、事故隐患排查整治、安全生产标准和技术规范等内容。
2.《中华人民共和国消防法》- 主要规定了消防安全的管理和防火工作的组织、防火设施的设置和使用、火灾事故的调查处理等内容。
3.《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》- 主要规定了安全生产事故的报告和调查处理的程序和要求。
二、行业安全法律法规1. 食品安全法律法规：- 《中华人民共和国食品安全法》：规定了食品生产经营者的责任、食品安全监管机构的职责、食品安全监管措施等内容。
- 《中华人民共和国食品药品监督管理法》：规定了食品药品监管的基本制度和行政管理措施等内容。
2. 环境安全法律法规：- 《中华人民共和国环境保护法》：规定了环境保护的基本原则、环境监测和环境监管的工作内容、环境污染的防治措施等内容。
- 《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《土壤污染防治法》等：分别规定了对大气、水体和土壤等环境污染的防治措施。
3. 安全生产法律法规：- 《矿山安全法》、《建筑施工安全生产管理条例》、《道路交通安全法》等：分别规定了矿山、建筑施工、道路交通等行业的安全生产管理措施。
三、安全管理制度1. 安全生产管理制度- 包括事故隐患排查整治制度、安全生产责任制度、安全生产标准和技术规范制度等。
2. 消防安全管理制度- 包括灭火器材的存放和使用制度、疏散避难制度、消防设施的维护和管理制度等。
四、相关制度1. 安全事故应急管理制度- 包括事故应急预案制度、应急救援人员的培训和组织制度、事故应急演练制度等。
安全生产法规定了哪七项法律制度
安全生产法规定了哪七项法律制度
安全生产法是为了维护生产过程中的安全以及保护员工生命财产安全而制定的
法律法规。
作为一项非常重要的法律，安全生产法规定了许多法律制度，其中包括以下七项：
1.安全生产责任制度：企业应建立安全生产责任制度，明确责任人并
建立健全安全生产责任追究制度，确保每个岗位的责任人能够履行安全生产的职责。
2.安全生产标准化制度：企业应根据相关法律法规制定安全生产标准，
加强对生产设备、生产过程以及员工工作环境的安全管理。
3.安全生产培训制度：企业应建立健全安全生产培训制度，对员工进
行必要的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4.安全生产监督检查制度：相关部门应加强对企业的安全生产工作监
督和检查，确保企业严格遵守安全生产法规，防止事故发生。
5.事故隐患排查治理制度：企业应定期对可能存在的事故隐患进行排
查和治理，消除安全隐患，防止事故发生。
6.安全生产应急预案制度：企业应制定具体的安全生产应急预案，明
确各种突发情况下的应急措施和处理流程，及时有效地应对事故。
7.安全生产信息公开制度：相关部门应建立安全生产信息公开制度，
及时向公众公布企业的安全生产情况、事故情况以及安全生产举报渠道，增加信息透明度。
遵守和落实以上七项安全生产法律制度，对于保障生产过程中的安全、保护员
工的生命财产安全具有重要意义，也是企业社会责任的体现。
希望各企业和相关部门能够切实履行安全生产法规定的法律制度，共同努力建设一个安全的生产环境。
我国基本法律制度
我国基本法律制度我国基本法律制度是指在中国特色社会主义制度框架下，确立的基本法律法规体系。
这一制度体系包括宪法、民法典、刑法典、行政法律、经济法律、劳动法律以及其他相关法律法规等。
下面将按照宪法、民法典、刑法典、行政法律、经济法律、劳动法律等方面对我国基本法律制度进行分析。
宪法是我国基本法律制度的最高法律。
它规定了国家的根本制度、人民的基本权利和义务，明确了国家各级权力机构的职责和权力范围，保障了人民的基本权利和自由。
宪法是我国法律体系的核心和灵魂，对于确保社会主义法治国家的实现和维护国家长治久安具有重要意义。
民法典是我国基本法律制度的重要组成部分。
它是我国民事事务领域的基本法律，主要规定了民事主体、民事权利和义务、民事责任等方面的规范，构建了我国社会主义市场经济的法律框架。
民法典的实施对于加强民事纠纷解决机制，保护市场经济中各方当事人的合法权益具有重要作用。
刑法典是我国基本法律制度中的重要组成部分。
它规定了我国刑事犯罪的种类和构成要件、刑事责任的追究、刑罚的种类和量刑原则等方面的规范，保障了国家社会的公共秩序和公共安全。
刑法典的实施对于维护社会的稳定，保护人民的生命财产安全具有重要作用。
行政法律是我国基本法律制度中的重要组成部分。
它主要规定了各级政府行使行政权力的范围、限制和程序，保障了行政机关依法行使权力、服务人民、维护社会公共利益。
行政法律的实施对于维护社会稳定，推动行政机关依法行政有着重要意义。
经济法律是我国基本法律制度中的重要组成部分。
它主要规定了我国经济运行的基本原则和规范，保障了市场经济的正常运行和公平竞争的环境。
经济法律的实施对于维护国家经济秩序，促进经济发展具有重要作用。
劳动法律是我国基本法律制度中的重要组成部分。
它主要规定了劳动关系的基本原则、劳动者的权益保护措施、劳动争议解决程序等，保障了劳动者的合法权益和社会和谐稳定。
劳动法律的实施对于维护劳动者权益，促进劳动力市场的平稳运行具有重要意义。
相关法律与法规遵守制度
相关法律与法规遵守制度1. 前言为了确保企业生产经营活动的合法性、规范性，维护企业的声誉和利益，提高管理水平，特订立本《相关法律与法规遵守制度》（以下简称“本制度”）。
本制度为企业全体员工共同遵守的准则和规范，要求全部员工严格遵守国家相关法律与法规，遵从道德规范，确保企业的长期健康发展。
2. 法律和法规遵守2.1 法律依从性•在企业的一切经营活动中，全部员工必需遵守所在国家和地区的相关法律和法规。
•企业职责部门负责了解、解读并向全体员工转达国家法律和法规的最新政策。
•通过定期的培训、知识普及以及内部沟通，确保员工了解和理解相关法律和法规，并知晓违反后果。
2.2 行业相关法规遵守•企业职责部门负责了解、解读并向相关业务部门转达行业相关法规和政策。
•全部业务部门必需严格遵守所在行业的规章制度，不得违反行业所订立的标准和规范。
•业务部门负责订立和完善内部操作规程，确保员工具备必需的操作技能和知识。
2.3 安全生产法规遵守•企业职责部门负责了解、解读并向全体员工转达与安全生产相关的法律和法规。
•全部员工必需严格遵守安全生产法规，牢记安全生产责任，采取有效措施确保人身安全和资产安全。
3. 风险防控措施3.1 风险评估与管理•企业职责部门负责订立风险评估与管理制度，对企业的各个环节进行风险评估和管控。
•每个项目部门应当对其所负责的项目进行风险评估，及时采取措施降低风险，并定期向职责部门报告相关情况。
3.2 内部掌控体系•企业职责部门负责建立和完善内部掌控体系，实施有效的内部掌控措施。
•内部掌控体系包含但不限于规范业务流程、设定权限和职责分工、财务监管、审计等项目。
3.3 举报嘉奖制度•企业职责部门负责订立和执行举报嘉奖制度，鼓舞员工发现并举报违法违规行为。
•保护举报人的合法权益，对真实有效的举报行为予以相应的嘉奖和保密。
4. 惩罚与矫正措施4.1 违法违规行为处理•对违反相关法律和法规的行为，经调查属实的，将依法予以相应的惩罚。
法律条例和规章制度
法律条例和规章制度第一章：总则第一条：为了维护国家法律，规范社会秩序，保障公民合法权益，制定本法律条例。
第二条：本法律条例适用于国家内的各类法律规章制度的制定和实施。
第三条：国家各级政府及其部门、机构、企事业单位、社会组织等，应当遵守本法律条例的规定。
第四条：国家各级政府及其部门、机构、企事业单位、社会组织等，应当按照法定程序制定法律条例，并严格执行。
第五条：任何单位或个人不得违反本法律条例的规定，否则将受到相应的法律制裁。
第二章：法律制定第六条：法律条例的制定应当符合国家的宪法、法律以及政策法规的要求，并经过严格的审议程序。
第七条：法律条例的草案应当经过相关部门的起草，并报国务院或者全国人大常委会审议。
第八条：法律条例的审议程序应当充分听取各方意见，确保法律的科学性、合法性和公正性。
第九条：法律条例在审议通过后，应当在合适的范围内进行公布，确保公众了解。
第十条：法律条例的修改、废止应当按照相应的程序进行，确保法律的及时更新和完善。
第三章：法律实施第十一条：法律条例的实施应当由国家各级政府及其部门、机构、企事业单位、社会组织等负责。
第十二条：各级政府及其部门、机构、企事业单位、社会组织等应当制定详细的实施办法，确保法律的有效执行。
第十三条：对于违反法律的行为，应当及时进行纠正，确保法律的严肃性和权威性。
第十四条：对于不法行为或者其他违法行为，应当及时报警和处理，确保社会的和谐稳定。
第四章：法律监督第十五条：法律条例的执行情况应当接受公众的监督，确保法律的规范执行。
第十六条：国家各级政府及其部门、机构、企事业单位、社会组织等应当设立相应的监督机构，加强对法律的监督。
第十七条：对于严重违法行为或者其他事故，应当及时进行调查处理，以保障公共利益。
第十八条：对于违反法律的行为，应当及时进行惩罚，确保法律的严肃性和有效性。
第五章：法律责任第十九条：对于严重违法行为，应当依法追究刑事责任，确保法律的权威性和严肃性。
安全管理制度相关法律法规
一、引言安全生产是企业生存和发展的基础，是企业履行社会责任的重要体现。
为了确保企业安全生产，我国制定了一系列安全管理制度相关法律法规，以下将从法律法规的制定目的、适用范围、主要内容等方面进行阐述。
二、制定目的1. 保障企业员工的生命安全和身体健康，防止事故发生；2. 规范企业安全生产管理，提高企业安全管理水平；3. 促进企业安全生产法律法规的贯彻执行，推动企业安全生产持续改进。
三、适用范围1. 我国境内所有企业、事业单位、社会团体、个体工商户等；2. 在我国境内从事生产经营活动的境外企业；3. 国家有关安全生产的法律法规规定的其他单位。
四、主要内容1. 安全生产法律法规体系（1）宪法：《宪法》中明确规定，国家保障人民的生命安全、身体健康和合法权益。
（2）法律：《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《突发事件应对法》等。
（3）行政法规：《安全生产许可证条例》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、《工伤保险条例》等。
（4）地方性法规：《省、自治区、直辖市安全生产条例》等。
（5）部门规章：国务院各部委、局、委、办等部门制定的有关安全生产的规章。
（6）国家标准、行业标准：国家、行业颁布的安全标准。
2. 安全生产管理制度（1）企业安全生产责任制：明确企业法定代表人、安全生产管理人员、岗位操作人员等安全生产责任。
（2）安全生产投入：企业应按照国家规定，确保安全生产投入的合理性和有效性。
（3）安全生产教育和培训：企业应加强安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
（4）安全检查与隐患排查治理：企业应定期进行安全检查，及时发现和治理安全隐患。
（5）安全生产应急救援：企业应建立健全安全生产应急救援体系，提高应急救援能力。
（6）事故报告与调查处理：企业应按照国家规定，及时、准确报告安全生产事故，并对事故进行调查处理。
（7）安全生产考核与奖惩：企业应建立健全安全生产考核与奖惩制度，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
酒店管理相关法律制度
随着我国旅游业的蓬勃发展，酒店行业作为旅游业的重要组成部分，其管理水平和服务质量直接关系到旅游业的整体形象。
为了规范酒店行业的管理，保障消费者权益，维护市场秩序，我国制定了一系列与酒店管理相关的法律制度。
以下是对这些法律制度的简要介绍：一、《中国旅游饭店行业规范》该规范于2002年5月1日起正式实施，是我国酒店行业自律的重要依据。
规范内容包括客人预订、登记、入住、饭店收费、保护顾客人身和财产安全、顾客贵重物品的保护、顾客一般物品的保护、洗衣服务、停车场管理等九大方面。
二、《中华人民共和国评定旅游涉外饭店星级的规定》该规定于1998年5月1日起实施，旨在规范我国旅游涉外饭店的星级评定工作。
根据规定，旅游涉外饭店分为五个星级，从一星级到五星级，星级越高，服务质量和管理水平要求越高。
三、《国务院关于进一步加快旅游业发展的通知》该通知于2001年4月11日发布，涉及旅游业的发展、旅游交通配套条件等方面。
其中，第三条加快旅游业发展的政策措施中的第三款是对宾馆、饭店实行与一般工商企业同等的用水、用电、用气价格的规定。
四、《关于加强饮食娱乐服务企业环境管理的通知》该通知于1995年2月21日发布，主要内容涉及饮食、娱乐、服务企业的选址，必须符合当地城市规划和环境功能要求；为防止环境污染和扰民事件的发生，对具有以上城镇兴办饮食、娱乐、服务企业进行规范。
五、《旅店业卫生标准》该标准由中华人民共和国卫生部提出，旨在保障旅店业卫生安全，预防疾病传播。
标准内容包括客房卫生、公共区域卫生、餐饮卫生等方面。
六、《中华人民共和国合同法》该法律是我国市场经济的基本法律，适用于各类合同的订立、履行、变更、解除等环节。
在酒店行业中，合同法对酒店与客人、酒店与供应商、酒店与员工之间的合同关系具有普遍适用性。
七、《中华人民共和国消费者权益保护法》该法律旨在保护消费者合法权益，规范经营者行为。
在酒店行业中，消费者权益保护法对酒店的服务质量、价格、卫生等方面提出了明确要求。
关于规章制度的法律规定
关于规章制度的法律规定首先，规章制度的制定应当遵守法律的规定。
在《中华人民共和国行政法》中规定，行政规章必须符合法律，不得与法律相抵触。
行政机关依法制定的规章，本单位应当根据职权，作出自己的解释。
这就要求规章制度的制定必须在法律的框架下进行，不能超越或违反法律的规定。
只有遵守法律，规章制度才能够起到规范行为、维护秩序的作用。
其次，规章制度的制定程序也是法律规定的。
在《中华人民共和国行政诉讼法》中规定，行政规章制订、修订，应当按照法定程序履行公告、听证、征求意见等程序，经批准后方可施行。
这说明，在制定规章制度的过程中必须经过正当的程序，不可擅自决定或者违反程序制定规则。
只有保证规章制度的制定程序符合法律规定，才能够赋予其合法性，得到公民的认可和遵守。
再次，规章制度应当公开透明。
在《中华人民共和国公务员法》中规定，各级公务员机关应当公开各项工作事项，接受社会监督，保证公务员、公务员代表和公务员机关工作人员的合法权益。
这就要求规章制度的内容应当公开，并且要接受社会监督，确保公民了解并遵守规章制度。
只有公开透明的规章制度才能够得到广泛的认可和支持。
此外，规章制度的实施也必须符合法律规定。
在《中华人民共和国行政诉讼法》中规定，行政规章违法，损害公民、法人或者其他组织的合法权益的，受损害的公民、法人或者其他组织有权依法申请行政法院和其他法定机构对其进行合法监督。
这就要求规章制度的实施必须符合法律，如果规章制度违法或者损害公民权益，公民应当有权利敢于维护自己的权益，寻求法律保护。
只有规章制度的实施符合法律，才能够得到公民的合法监督和维权。
总之，规章制度的法律规定是保障社会稳定、促进经济发展、维护公民权益的重要基础。
规章制度的制定必须遵守法律，制定程序必须符合法律，内容必须公开透明，实施必须符合法律。
只有规章制度的法律规定得到全面贯彻和执行，才能够为社会带来秩序和稳定，为公民带来权益和保障。
希望各级行政机关、单位和组织认真执行规章制度的法律规定，切实维护法律的尊严和权威，保障公民合法权益的实现。
7部法规制度
7部法规制度一、背景介绍法规制度是指由国家制定并实施的具有普遍约束力的规章、制度和法律。
在中国，为了维护社会秩序、保护公民权益和促进经济发展，政府制定了大量的法规制度，其中包括7部重要的法规制度。
二、宪法宪法是一部国家的基本法律，它规定了国家的根本制度、基本条款和公民的基本权利。
在中国，宪法是最高法律，其他法律都必须遵循宪法的规定。
宪法对于维护国家的法制化建设，保护公民权利具有重要意义。
三、立法法立法法是指用于规范和指导国家立法活动的法律，它规定了立法的程序、程序和机构安排等方面的问题。
立法法的制定和实施，有利于确保国家立法的科学性、规范性和合理性，为国家的法律建设提供了有力的法治保障。
四、行政法规行政法规是国家行政机关依照法律授权制定的具有普遍约束力的规章、制度。
行政法规的主要作用是规范行政行为，保证行政机关依法行使职权，维护公民的合法权益，保障社会的正常秩序。
五、民法典民法典是指规范私人法律关系的总称。
中国的民法典是国家的基本民法法典，它包括了婚姻家庭、财产权益、合同、侵权责任等多个方面的内容。
民法典的实施，有利于保护个人合法权益，规范市场经济秩序，促进社会公平正义。
六、刑法刑法是用于规范犯罪行为和刑罚适用的法律。
刑法的主要作用是保护社会秩序和公民的人身、财产权益，维护国家的稳定和安全。
刑法对于打击犯罪、净化社会环境具有重要意义。
七、宪法法院宪法法院是负责宪法解释和宪法纠纷审理的专门法院。
宪法法院的主要职责是保护宪法的尊严和权威，维护宪法的实施和执行，确保国家的法制建设和社会的稳定发展。
结论7部法规制度在维护国家的法制化建设、保护公民权益和促进经济发展方面起到了重要的作用。
它们共同构成了中国法律体系的基石，推动了社会主义法治国家的建设和发展。
随着时代的发展和社会进步，这些法规制度也在不断完善和发展，以适应不断变化的社会需求和法治发展的要求。
我们应该加强对这些法规制度的学习和理解，自觉遵守法律法规，共同推动法治社会的建设和进步。
安全管理涉及的法律法规与相关制度范文（三篇）
安全管理涉及的法律法规与相关制度范文安全管理是企业经营过程中的重要环节，涉及到大量的法律法规和相关制度。
本文将就安全管理涉及的法律法规和相关制度进行详细叙述，以便企业能够更好地理解和遵守相关规定。
一、法律法规1.《安全生产法》：是我国安全管理的基本法律法规，明确了安全生产的基本要求，规定了各级政府和企事业单位的安全生产责任和义务，加强了安全监管和事故调查处理。
2.《企业安全生产标准化法》：明确了企业安全生产标准化的要求和标准，规定了企业进行安全生产标准化的程序和方法，推动了企业安全管理的规范化和科学化。
3.《消防法》：是我国消防工作的基本法律法规，规定了消防工作的基本要求，明确了各级政府和企事业单位的消防责任和义务，加强了消防安全管理和火灾事故的预防和处置。
4.《职业病防治法》：规定了职业病的防治原则和措施，明确了企事业单位的职业病防治责任和义务，保护了劳动者的职业健康权益，促进了劳动安全和职业卫生管理。
5.《环境保护法》：是我国环境保护工作的基本法律法规，明确了环境保护的基本要求，规定了各级政府和企事业单位的环境保护责任和义务，加强了环境安全管理和环境污染的防治。
二、相关制度1. 事故应急管理制度：规定了企事业单位应急预案的编制、演练和应急响应等方面的要求，确保在事故发生时能够及时、有效地处置，减少事故损失。
2. 安全生产责任制度：规定了企事业单位安全生产的责任和义务，明确了责任主体和责任划分，促使企业各级管理层和员工充分认识到安全生产的重要性。
3. 职业卫生管理制度：规定了企事业单位职业卫生管理的要求，包括职业病危害因素的评估和控制、职业健康监护等，保护劳动者的职业健康。
4. 火灾防控制度：规定了企事业单位火灾防控工作的要求，包括火灾隐患的排查和整改、消防设施和器材的维护管理等，确保人员生命财产安全。
5. 环境管理制度：规定了企事业单位环境管理的要求，包括环境影响评价、环境保护设施和设备的运行维护等，保护环境的可持续发展。
法律 法规及管理制度
法律法规及管理制度第一章总则第一条为保护未成年人合法权益，维护未成年人身心健康，促进未成年人全面发展，根据宪法和其他有关法律，制定本法。
第二条本法所称未成年人，是指不满十八周岁的公民。
第三条国家保障未成年人享有与其身心发展需求相适应的教育、保健、保护和关爱，维护未成年人的合法权益。
第四条国家和社会各个单位和个人保护未成年人的合法权益，不得侵犯未成年人合法权益。
第五条国家和社会各个单位和个人对未成年人实施暴力、虐待、侵害、猥亵、诱骗、虐待弱势群体未成年人，制作或传播侵害未成年人的信息，寻衅滋事，强迫未成年人从事危害其身心健康的活动，强迫未成年人吸烟、饮酒或者从事其他不良行为，均应当受到法律的追究。
第六条未成年人有被虐待、遗弃、受伤害、失踪等情况的，有权得到法律、社会组织和公民的帮助。
第七条国家对未成年人实施暴力、虐待、侵害的单位或者个人依法承担民事责任或者承担刑事责任。
第八条国家鼓励父母或者其他监护人履行抚养、教育未成年人的法定义务，对履行抚养、教育未成年人的父母或者其他监护人予以支持、帮助。
第九条国家鼓励社会组织和个人为保护未成年人的合法权益、推进未成年人全面发展而作出努力。
第十条国务院和各级地方人民政府应当统筹、协调有关部门开展保护未成年人的工作，组织开展未成年人的关注、支持和帮助工作。
第十一条国务院和各级地方人民政府应当建立健全保护未成年人的管理制度，保障保护未成年人工作的有效开展。
第十二条有关组织、单位和个人有权在保护未成年人合法权益方面行使社会监督权，对侵害未成年人合法权益的行为有权进行举报、检举。
第十三条国家设立专门机构，组织和协调有关部门、社会组织和个人参与保护未成年人工作。
第十四条国家鼓励并支持健康、积极的未成年人社会组织和媒体开展有益的未成年人发展教育和宣传活动。
十九项法律核心制度
十九项法律核心制度1. 依法治国重视法治建设，确保国家治理、社会管理和公共服务等各领域依法进行。
2. 宪法法律至上依宪治国，坚持宪法法律至上，保障公民的权利和自由。
3. 人民代表大会制度建立健全人民代表大会制度，保证人民通过代表行使国家权力。
4. 多党合作和政治协商制度推进多党合作和政治协商制度，促进各方面利益的协调和整合。
5. 社会主义市场经济制度建立社会主义市场经济体制，坚持市场决定资源配置，保障公平竞争和消费者权益。
6. 前置审批制度改革加强前置审批制度改革，简化审批程序，提高行政效能和市场活力。
7. 企业独立自主权保护企业的独立自主权，促进企业健康发展。
8. 知识产权保护加强知识产权保护，提高创新能力和竞争力。
9. 新型城镇化推进新型城镇化，改善人民居住条件，提高城市发展质量。
10. 生态文明建设倡导生态文明建设，保护生态环境，实现可持续发展。
11. 司法体制改革推进司法体制改革，提高司法公正和效率。
12. 纪检监察体制改革加强纪检监察体制改革，严厉惩治腐败行为。
13. 统一的城乡社会保障制度建立统一的城乡社会保障制度，保障人民基本生活权益。
14. 路透政务公开推进政务公开，提高政府透明度和公信力。
15. 社会治理创新创新社会治理方式，建立和谐稳定的社会秩序。
16. 新型政党制度改革完善新型政党制度，增强政党建设的科学性和规范化。
17. 党风廉政建设和反腐败斗争加强党风廉政建设和反腐败斗争，维护党的纯洁性和先进性。
18. 国有资产监管加强国有资产监管，保护国家财产安全。
19. 统一的军事指挥体制建立统一的军事指挥体制，提高军队战斗力和履行使命的能力。
以上就是《十九项法律核心制度》的内容概要。
根据这些核心制度，国家将以法律为基础，推动各方面改革和发展，确保中国社会的稳定与繁荣。
工程监理相关的法律法规和制度
工程监理相关的法律法规和制度一、法律法规1.《中华人民共和国建设法》《建设法》是我国建设领域的基本法律，对工程监理的法律地位、监督管理、责任和义务等方面进行了规定。
根据《建设法》，工程监理应当依法履行职责，对施工现场进行监督检查，及时发现并纠正违法违规行为，保障施工质量和安全。
2.《中华人民共和国建筑法》《建筑法》是规范建筑行业经营管理活动的基本法律，对工程监理的法律地位和职责进行了具体规定。
根据《建筑法》，工程监理应当确保工程施工符合法律法规和技术标准，保障施工现场安全，及时报告施工质量问题。
3.《中华人民共和国工程建设质量管理条例》《质量管理条例》是我国质量管理领域的重要法规，对工程建设的监理工作进行了规范。
根据《质量管理条例》，工程监理应当具备相应的技术资格和监理能力，依法行使监理职责，协助建设单位解决施工过程中出现的质量问题。
4.《中华人民共和国建设工程质量管理条例》《质量管理条例》是我国建设工程质量管理领域的重要法规，对工程质量监理的工作进行了详细规定。
根据《质量管理条例》，工程监理应当进行定期检查和验收，及时发现施工质量问题，并提交监理报告和建议，保障工程质量和安全。
二、监理制度1.监理机构设置根据相关法规，建设单位应当委托具有相应资质和实力的监理机构进行工程监理。
监理机构应当具备相应的人员和设备，保证监理工作的有效进行。
监理机构应当遵守法律法规和监督管理规定，保障工程建设的质量和安全。
2.监理合同签订监理机构应当与建设单位签订监理合同，明确监理范围、职责和报酬。
监理合同应当符合法律规定，保障监理工作的独立性和客观性。
监理合同应当对监理工作的指导、监督和评价等方面进行具体规定，确保监理工作的有效进行。
3.监理报告提交监理机构应当定期向建设单位提交监理报告，对工程施工进度、质量、安全等方面进行评价和建议。
监理报告应当真实准确，客观公正，依法行使监理职责，保障工程建设的顺利进行。
建设单位应当及时对监理报告进行审查和反馈，落实监理报告中的建议和要求。
安全管理涉及的法律法规与相关制度
安全管理涉及的法律法规与相关制度
1.《中华人民共和国安全生产法》：规定了安全生产的基本原则、主体责任、安全生产管理体制、安全生产监督检查等内容。
2.《中华人民共和国安全生产责任制实施条例》：明确了安全生产责任制的具体要求和实施程序。
3.《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的基本权益，要求雇主提供安全的工作环境和条件。
4.《中华人民共和国刑法》：对安全生产事故造成的刑事责任进行了规定。
5.《中华人民共和国消防法》：对消防安全管理进行了规定，要求各类建筑物和场所按照消防要求进行设计、施工和使用。
6.《中华人民共和国安全生产责任保险条例》：明确了安全生产责任保险的范围、投保条件、理赔程序等。
此外，国家还制定了一系列的安全管理制度，如：
1.安全生产标准化制度：建立了安全生产标准化体系，通过组织标准化工作、编制标准化技术规范、开展标准化宣传等方式，推动企业安全管理工作规范化和标准化。
2.安全生产许可制度：对需要经过许可的危险物品生产、储存、使用单位进行安全生产许可审批，确保符合安全标准和要求。
3.安全生产事故报告和调查制度：对发生的重大安全生产事故进行及时报告和调查，并根据调查结果采取相应的处理和防范措施。
4.安全生产隐患排查治理制度：要求企业进行安全生产隐患排查，及时消除存在的安全隐患，确保安全生产。
5.安全教育培训制度：要求企业对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全知识水平。
法律制度有哪些
法律制度有哪些法律制度是指国家或地区为了实现公正、维护秩序和维护社会安全而建立的一系列法规、法律和法律程序的系统。
不同国家和地区的法律制度可能存在差异，但可以分为以下几个主要方面：宪法、立法、司法和行政。
首先，宪法是法律制度的基础，是国家最高的法律文件。
宪法规定了国家的基本制度、权力的组织和运行、公民的权利和义务等。
宪法通常由宪法制定机关制定，并经过公民的投票或国家机关的宪法接受程序才能生效。
宪法的内容包括国家的政治制度、行政体制、司法制度、公民权利和义务、国家安全等。
其次，立法是法律制度的重要组成部分。
立法是由国家机关制定法律、修订法律和废止法律的过程。
立法由立法机关负责，例如国家的立法机关可以是国家立法机构、国会、议会等组织。
立法机关根据宪法和立法程序制定和修改法律，以确保法律的科学性、合理性和适用性。
司法是法律制度的重要环节之一。
司法是指根据法律规定，通过法院和其他司法机关解决纠纷、裁决争议、审判犯罪等活动的过程。
司法包括民事司法、刑事司法和行政司法三个方面。
司法的目的是确保法律的正确实施和公正实施，促进社会的稳定和发展。
最后，行政是法律制度中的另一个重要方面。
行政是指国家机关依法行使管理、执行和监督职能的过程。
行政包括中央行政机关和地方行政机关两个层级，以及各级政府部门、事业单位等。
行政机关根据法律和行政程序依法管理国家事务，制定和执行法规、政策和措施，维护社会秩序和公共利益，促进社会的稳定和公正发展。
总之，法律制度是为了维护社会秩序、保护公民权益、维护社会安全而建立的一套法律、法规和法律程序的体系。
法律制度包括宪法、立法、司法和行政等方面，每个方面都发挥着重要的作用，共同构成一个完整的法律制度体系。
不同国家和地区的法律制度可能存在差异，但都致力于确保社会的公平、公正和法治发展。
学生及其相关法律规定(3篇)
第1篇一、引言学生是国家的未来，是民族的希望。
在我国，学生享有受教育的权利，同时也承担着相应的义务。
为了保障学生的合法权益，我国制定了一系列与学生相关的法律规定。
本文将从学生的定义、受教育权利、义务以及相关法律制度等方面进行探讨。
二、学生的定义1. 法律定义根据《中华人民共和国教育法》第二条，学生是指在学校或者其他教育机构中接受教育的个人。
2. 实际定义在实际生活中，学生通常指在学校中接受义务教育的儿童、少年和青年。
他们按照国家规定的课程体系学习，参加学校组织的各项活动，逐步成长为具有社会责任感和创新精神的人才。
三、受教育权利1. 义务教育阶段（1）受教育的权利《中华人民共和国义务教育法》第四条规定，凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年，不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法享有平等接受义务教育的权利。
（2）平等受教育的机会《中华人民共和国义务教育法》第五条规定，各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。
对因家庭居住地变动或者其他原因需要转学的，应当根据实际情况予以支持。
2. 非义务教育阶段（1）选择学校的权利《中华人民共和国教育法》第三十三条规定，受教育者有权自主选择学校、专业和课程。
（2）接受教育的权利《中华人民共和国教育法》第三十四条规定，受教育者有权按照国家规定参加考试、考核和考试。
四、学生的义务1. 义务教育阶段（1）按时入学《中华人民共和国义务教育法》第十条规定，适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当按时送其入学接受并完成义务教育。
（2）遵守学校纪律《中华人民共和国义务教育法》第十七条规定，学生应当遵守学校纪律，尊敬师长，养成良好的学习习惯。
2. 非义务教育阶段（1）按时入学《中华人民共和国教育法》第三十二条规定，学生应当按时入学，参加学校组织的各项活动。
（2）遵守学校纪律《中华人民共和国教育法》第三十三条规定，学生应当遵守学校纪律，尊敬师长，养成良好的学习习惯。
保密法律规章制度
保密法律规章制度第一章总则第一条为了保护国家的安全和利益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的所有机关、团体、企事业单位和其他组织。
第三条保密工作要坚持既保护国家安全和利益，又便利工作的原则，实行分类管理、分级负责、全面防范的方针。
第四条保密工作应当依法进行，任何组织和个人都必须遵守保密法律法规，履行保守国家秘密的义务。
第二章保密范围和密级第五条国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第六条国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密级是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；机密级是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；秘密级是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。
第七条国家秘密的保密期限，根据事项的性质和特点，按照法定程序确定。
一般情况下，绝密级的保密期限为30年，机密级的保密期限为20年，秘密级的保密期限为10年。
第三章保密管理第八条各级保密工作部门是保密工作的主管机关，负责组织、指导、协调本行政区域内的保密工作。
第九条机关、团体、企事业单位和其他组织应当设立保密工作机构，指定专人负责保密工作。
第十条保密工作机构的主要职责：（一）贯彻执行国家保密法律法规；（二）制定本单位的保密规章制度和工作计划，并组织实施；（三）组织开展保密教育和培训；（四）指导、监督保密工作制度的执行，及时发现和处理保密工作中的问题；（五）定期进行保密检查，发现问题及时整改；（六）组织查处泄密事件，提出处理意见。
第四章保密措施第十一条机关、团体、企事业单位和其他组织应当根据保密法律法规和本单位的实际情况，采取有效的保密措施，确保国家秘密的安全。
第十二条涉密人员应当具备良好的政治素质和业务能力，签订保密协议，接受保密教育和培训。
第十三条涉密载体应当标明密级、保密期限和保密标志，实行编号管理。
根据我国相关法律规定
根据我国相关法律规定
我国相关法律规定是指包括宪法、刑法、民法、行政法等多个方面的法律规定。
下面将从宪法、刑法、民法、行政法四个方面做简要介绍。
首先是宪法方面。
我国宪法是国家的根本大法，是我国各项法律的基础和指导原则。
宪法规定了公民的基本权利和义务，明确了国家的基本制度，规定了国家权力机关的组织和职权，是我国法律体系中的最高法律。
其次是刑法方面。
我国刑法是维护社会秩序，保护公民合法权益的重要法律。
刑法规定了违法犯罪行为和相应的法律责任，涉及犯罪的各个环节和相关法律程序，维护了社会的公正和稳定。
再次是民法方面。
我国民法是调整个人和民事团体之间关系的法律。
民法规定了人的权利和义务，包括人身权利、财产权利、婚姻家庭、继承等方面的法律规定，并对违反法律规定的行为提供了相应的救济措施。
最后是行政法方面。
我国行政法是调整行政机关与公民、法人之间关系的法律。
行政法规定了行政机关的组织和职权，规范了行政机关行使职权的程序和权限，保护公民和法人的合法权益，维护国家的行政秩序。
总的来说，我国相关法律规定从宪法、刑法、民法、行政法等多个方面对社会秩序、公民权益等做出了明确的规定。
这些法
律的制定和执行对于社会的公正、稳定和有序发展起到了重要的作用。
同时，公民和法人也应当依法履行自己的权利和义务，遵守法律法规，为社会和谐稳定作出自己的贡献。
学校规章制度相关的法律
《学校规章制度管理法》第一章总则第一条为了加强学校规章制度管理，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生员工的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称学校规章制度，是指学校为规范教育教学行为，保障教育教学质量，对师生员工在教育教学活动中应当遵守的行为规范、管理措施、评价办法等规定的总称。
第三条学校规章制度的制定、实施、监督和评估，应当遵循教育规律、法治原则和民主程序，体现公开、公平、公正、民主、科学、效益的原则。
第四条学校规章制度的制定和实施，应当尊重师生员工的合法权益，充分发挥师生员工的积极作用，促进学校教育事业的发展。
第二章制定与发布第五条学校规章制度应当根据教育法律法规和国家政策，结合学校实际情况，由学校领导集体研究制定。
第六条学校规章制度应当经过充分讨论，广泛征求师生员工意见，经学校领导集体审议通过后发布。
第七条学校规章制度发布前，应当报上级教育行政部门备案。
第八条学校规章制度应当明确、具体，具有可操作性，不得与教育法律法规和国家政策相抵触。
第三章实施与监督第九条学校规章制度发布后，学校应当采取多种形式进行宣传、教育和培训，确保师生员工了解和掌握规章制度的内容。
第十条学校应当建立健全规章制度实施监督机制，对规章制度的执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。
第十一条学校应当建立健全投诉、举报制度，及时处理师生员工对规章制度执行中的异议和投诉。
第四章评估与修订第十二条学校规章制度实施满一年后，学校应当组织评估，对规章制度的合理性、有效性和实施效果进行评价。
第十三条学校规章制度在实施过程中，如有以下情况之一的，应当及时修订：（一）与教育法律法规和国家政策相抵触的；（二）实施效果不佳，影响教育教学秩序的；（三）因学校发展需要，原有规定不再适用的；（四）其他应当修订的情形。
第五章法律责任第十四条学校有下列情形之一的，由上级教育行政部门责令改正，给予通报批评；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未按照规定制定规章制度的；（二）制定规章制度与教育法律法规和国家政策相抵触的；（三）未按照规定程序制定和发布规章制度的；（四）未按照规定监督和执行规章制度的；（五）其他违反本办法规定的行为。
企业安全管理制度的相关法律法规
企业安全管理制度的相关法律法规企业安全管理制度是保障企业内部安全的重要手段，旨在防范和管理各种安全风险，维护员工和企业的安全。
根据我国相关法律法规，企业安全管理制度应该包含以下内容。
一、法律法规的基本要求企业安全管理制度必须遵守我国《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等相关法律法规的基本要求。
这些法律法规对企业的安全管理提出明确要求，企业应当制定相应制度来确保其落实和执行。
二、安全生产责任制度企业应建立健全的安全生产责任制度，明确各级管理人员、岗位人员的安全职责和义务，确保他们履行好安全生产职责。
同时，企业还需设立安全生产管理部门，配备专职安全管理人员，负责制定、实施和监督安全管理制度的执行。
三、安全预防措施和安全控制措施企业应根据其特定的生产经营性质，制定相应的安全预防措施和安全控制措施。
这包括制定安全操作规程、安全防护措施、事故应急预案等，确保员工在工作中按照规定操作，减少安全事故的发生概率。
四、安全培训制度企业应建立健全的安全培训制度，确保员工具备必要的安全知识和技能。
企业应按照员工的不同工种和岗位，进行相应的安全培训，并定期进行安全教育和技术培训，提高员工的安全意识和应对能力。
五、应急管理制度企业应建立完善的应急管理制度，包括事故应急预案、应急救援队伍的组建和培训、应急演练等。
在紧急情况下，企业应能够迅速组织应急响应，有效控制事故并最大程度的减少人员伤亡和财产损失。
六、安全检查和评估制度企业应定期进行安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
检查和评估应包括对设备设施的安全性评估、环境卫生的检查、日常工作的安全检查等多个方面，确保企业的安全生产环境符合国家标准和相关要求。
七、事故调查及责任追究制度企业发生事故后，应及时进行调查，查明事故原因，并根据调查结果追究事故责任。
企业还应建立健全的事故数据统计和报告制度，定期分析事故数据，总结经验教训，提升安全管理水平。
八、安全监督和评价制度企业应积极响应国家、地方政府的安全监督和评价要求，主动接受监督，并按照相关要求开展自查和自评。
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第八章相关法律制度【例题1·判断题】（2014年）国务院确定的关系国家安全的大型国家出资企业由国务院代表国家履行出资人职责。
（）【答案】√【解析】国务院所确定的关系国民经济命脉和国家安全的大型国家出资企业、重要基础设施和重要自然资源等领域的国家出资企业，由国务院代表国家履行出资人职责。
【例题2·多选题】根据《企业国有资产法》和其他相关法律法规的规定，下列各项中，正确的有（）。
A.企业国有资产属于国家所有即全民所有B.国务院是国有资产所有权人的代表C.地方人民政府也可以依法代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益D.国务院国有资产管理委员会也可以依法代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益【答案】ABCD【解析】国务院国有资产管理委员会是国务院国有资产监督管理机构，根据《企业国有资产法》第十一条的规定，国务院国有资产监督管理机构，根据国务院的授权，代表国务院对国家出资企业履行出资人职责，是“履行出资人职责的机构”之一。
【例题3·判断题】（2015年）未经履行出资人职责的机构同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。
（）【答案】×【解析】未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。
【例题4·单选题】国有资产监督管理机构有权任免国有独资公司的（）。
A.董事长B.总经理C.副总经理D.总会计师【答案】A【解析】国有资产监督管理机构有权任免国有独资公司的董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事。
【例题5·多选题】某重要的国有独资公司由甲国有资产监督管理机构出资。
根据国有资产管理法的规定，该国有独资公司的下列事项中，甲国有资产监督管理机构应当报请本级人民政府批准的有（）。
A.公司章程制定B.公司分立C.公司债券的发行D.公司破产【答案】BD【解析】根据规定，国有资产监管机构依法定程序决定其所出资企业中的国有独资公司的分立、合并、破产、解散、增减资本、发行公司债券等重大事项及改制和国有独资公司章程。
其中重要的国有独资公司分立、合并、破产、解散的，由国有资产监管机构审核后，报本级人民政府批准，所以选项BD正确。
【例题6·单选题】根据企业国有资产法律制度的规定，国有独资公司发生的下列事项中，除其他法律、行政法规或公司章程有特别规定外，应当由履行出资人职责的机构决定的是（）。
A.为他人提供大额担保B.进行重大投资C.转让重大财产D.分配利润【答案】D【解析】国有独资企业、国有独资公司合并、分立，增加或者减少注册资本，发行债券，分配利润，以及解散、申请破产，由履行出资人职责的机构决定。
【例题7·多选题】（2011年）甲企业是国有独资企业。
根据《企业国有资产法》的规定，下列各项中，属于甲企业关联方的有（）。
A.甲企业的副经理林某B.甲企业经理的同学陈某C.甲企业的职工李某D.甲企业财务负责人的配偶王某【答案】AD【解析】关联方，是指本企业的董事、监事、高级管理人员及其近亲属，以及这些人员所有或者实际控制的企业。
本题中，甲企业的副总经理林某属于本企业高级管理人员，财务负责人的配偶王某属于本企业高级管理人员的近亲属。
【例题8·多选题】某国有独资公司的董事王某因违反规定造成公司国有资产重大损失被免职。
根据企业国有资产法律制度的规定，下列有关王某任职的表述中，错误的有（）。
A.王某自免职之日起3年内不得担任国有资本参股公司的董事、监事、高级管理人员B.王某自免职之日起5年内不得担任国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员C.王某自免职之日起10年内不得担任国有独资公司的董事、监事、高级管理人员D.王某终身不得担任国家出资企业的董事、监事、高级管理人员【答案】ACD【解析】国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员违反法律规定，造成国有资产重大损失，被免职的，自免职之日起5年内不得担任上述三类公司的董事、监事、高级管理人员。
【例题9·单选题】《事业单位国有资产管理暂行办法》适用于（）A.使用国有资产的民办非企业单位B.参照公务员管理的事业单位C.事业单位创办的法人资格的企业D.实行企业化管理并执行企业财务会计制度的事业单位【答案】A【解析】参照公务员制度管理的事业单位和社会团体，依照行政单位国有资产管理规定执行。
实行企业化管理并执行企业财务会计制度的事业单位，以及事业单位创办的法人资格的企业执行“企业国有资产管理”的有关规定，不执行本办法。
【例题10·多选题】有关事业单位国有资产管理体制规定的表述，下列各项中，正确的有（）。
A.各级政府财政部门是政府负责事业单位国有资产管理的职能部门，对事业单位的国有资产实施综合管理B.国务院国有资产监督管理委员会和地方各级政府国有资产监督管理机构，是国务院和地方各级政府负责事业单位国有资产管理的职能部门，对事业单位的国有资产实施综合管理C.事业单位的主管部门负责对本部门所属事业单位的国有资产实施监督管理D.事业单位负责对本单位占有、使用的国有资产实施具体管理【答案】ACD【解析】根据《企业国有资产法》第十一条的规定，国务院国有资产监督管理机构，根据国务院的授权，代表国务院对国家出资企业履行出资人职责，是“履行出资人职责的机构”。
根据现有法规、规章的规定，事业单位国有资产的监督管理，不在国务院国有资产监督管理机构的职责范围。
【例题11·判断题】事业单位与其他国有单位之间发生国有资产产权纠纷的，由当事人协商解决。
协商不能解决的，依照司法程序处理。
（）【答案】×【解析】事业单位与其他国有单位之间发生国有资产产权纠纷的，由当事人协商解决。
协商不能解决的，可以向同级或者共同上一级财政部门申请调解或者裁定，必要时报有管辖权的人民政府处理。
【例题12·单选题】（2017年卷I）根据国有资产管理法律制度的规定，事业单位与非国有单位或个人之间发生产权纠纷的，事业单位应当提出拟处理意见，经主管部门审核并报特定机构批准后，与对方当事人协商解决。
该特定机构是（）。
A.上级人民政府B.同级人民政府C.上级财政部门D.同级财政部门【答案】D【解析】本题考核事业单位国有资产。
事业单位与非国有单位或个人之间发生产权纠纷的，事业单位应当提出拟处理意见，经主管部门审核并报同级财政部门批准后，与对方当事人协商解决。
【例题13·多选题】下列采购活动中，不适用《政府采购法》调整的是（）。
A.某事业单位使用财政性资金采购办公用品B.某军事机关采购军需品C.某省政府因严重自然灾害紧急采购救灾物资D.某省国家安全部门采购用于情报工作的物资【答案】BCD【解析】政府采购,是指各级国家机关、事业单位和团体组织使用财政性资金采购货物、工程和服务的行为。
军事采购、因严重自然灾害和其他不可抗力事件所实施的紧急采购和涉及国家安全和秘密的采购，不适用《政府采购法》。
【例题14·判断题】（2015年）两个以上的自然人、法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个供应商的身份共同参加政府采购。
（）【答案】√【解析】本题考核政府采购当事人。
【例题15·单选题】（2014年）某事业单位拟采购一种特定的技术服务，经向社会公开招标没有合格标的，在此情形下，根据《政府采购法》的规定，该事业单位可以采用的采购方式是（）。
A.询价B.邀请招标C.竞争性谈判D.单一来源采购【答案】C【解析】有下列情形之一的，可以采用竞争性谈判方式采购：（1）招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的；（2）技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的；（3）采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的；（4）不能事先计算出价格总额的。
【例题16·多选题】根据政府采购法律制度的规定，下列情形中，采购人可以采用竞争性谈判方式采购的有（）。
A.采用招标方式所需时间不能满足用户紧急需要的B.不能事先计算出价格总额的C.采用公开招标方式的费用占政府采购项目总价值的比例过大D.技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或具体要求的【答案】ABD【解析】选项C适用邀请招标方式。
【例题17·单选题】（2015年）根据政府采购法律制度的规定，采用招标方式进行政府采购的，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，不得少于一定期间，该期间为（）。
A.20日B.15日C.10日D.7日【答案】A【解析】根据规定，采用招标方式进行政府采购的，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，不得少于20天。
【例题18·多选题】在招标采购中，出现下列情形之一的，应当废标的是（）。
A.符合专业条件的供应商不足5家的B.出现影响采购公正的违法、违规行为的C.投标人的报价均超过了采购预算，采购人不能支付D.取消采购任务的【答案】BCD【解析】根据《政府采购法》规定，符合专业条件的供应商或者对招标文件作出实质响应的供应商不足3家才是需要废标的法定情形，A选项错误。
【例题19·单选题】（2015年）根据专利法律制度的规定，下列各项中，不授予专利权的是（）。
A.药品的生产方法B.对产品的构造提出的适于实用的新的技术方案C.对平面印刷品的图案作出的主要起标识作用的设计D.对产品的形状作出的富有美感并适于工业应用的新设计【答案】C【解析】本题考核专利权的授予。
对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计属于不授予专利权的情形，因此正确答案为C。
【例题20·单选题】（2016年）2014年，甲公司决定由本公司科研人员张某负责组建团队进行一项发明创造。
2016年4月，张某带领其团队完成了该项任务。
根据专利法律制度的规定，下列主体中，有权为该项发明创造申请专利的是（）。
A.甲公司B.张某C.张某组建的团队D.张某及张某组建的团队【答案】A【解析】本题考核职务发明创造。
职务发明创造，是执行本单位的任务，或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于该单位。
【例题21·判断题】（2017年卷I）发明专利权的保护范围，以说明书及附图为准。
（）【答案】×【解析】本题考核专利权的保护范围。
发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释权利要求的内容。
【例题22·单选题】（2017年卷II）甲公司于2012年6月向国务院专利行政部门提出某产品生产方法的专利申请，2015年10月被授予专利权。
已知乙公司2012年1月已经以相同的方法生产出该种产品。
根据专利法律制度的规定，下列未经甲公司许可而实施的行为中，属于侵犯甲公司专利权的是（）。