论文管理办法
论文管理办法
论文管理办法
一、引言
本文旨在制定一套完善的论文管理办法，以规范和统一对论文的管理和评审流程。
二、论文提交及审核流程
1. 学生在完成论文之后，应向指定的论文管理部门进行提交。
2. 论文管理部门将对论文进行初步审核，确保论文符合规定的格式和要求。
3. 审核合格的论文将被送交给专家评审。
4. 专家评审结束后，论文管理部门将根据评审结果，作出是否通过的决定。
三、论文评审标准
1. 论文评审将根据学术性、深度、独创性、逻辑严谨性等方面进行评判。
2. 论文评审标准应遵循学校的规定，并参考相关学术界的公认标准。
四、论文抄袭和不端行为处理
1. 学生提交的论文应为原创作品，不得抄袭他人成果。
2. 论文管理部门将对所有提交的论文进行抄袭检测。
3. 如果发现论文存在抄袭行为，学生将面临相应的处罚，包括但不限于论文不合格、学术不端的记录等。
五、论文成绩及归档
1. 论文通过审核后，学生将获得相应的论文成绩。
2. 论文管理部门将对通过审核的论文进行归档保存，作为学校学术资源的一部分。
六、附则
1. 涉及论文管理的具体细则和流程可由学校根据实际情况进行补充和调整。
2. 本办法自颁布之日起生效。
如有需要，学校有权对本办法进行修订。
以上为论文管理办法的主要内容，旨在规范和统一论文管理的流程，确保学术的严谨性和公正性。
同时，希望学生能够以诚实守信的态度对待论文撰写和管理过程。
某初级中学教育教学论文管理办法
某初级中学教育教学论文管理办法1. 前言为了保障学校教育教学质量，提高学生的学术水平和能力，学校制定了本文档，核心目标是规范学生论文的撰写、审核和管理流程，确保论文质量，提高学生的写作水平和思辨能力。
2. 论文撰写要求2.1 论文选题学生自主选择论文选题，但必须与教材及教学内容有关。
同时，学校规定每个学生只能选一篇论文课题。
2.2 论文撰写学生应按照以下步骤进行论文撰写：1.选题并确定论文题目；2.确定论文的研究范围、研究目的、研究方法、研究内容等；3.搜集、整理相关的资料及文献，理清思路并进行思考；4.制定论文的提纲，撰写论文的各个部分；5.逐步修改，完善论文。
2.3 论文格式学生需按照以下格式规范撰写论文：1.论文格式应为A4纸，字体为宋体。
标题采用黑体，字号为三号，正文字号为小四。
2.论文封面包括论文题目、作者姓名、指导教师、所在学校、年月等；目录应包括论文各章节标题与页码。
2.4 论文提交学生应在规定时间内提交论文，包括一份电子版和一份纸质版。
3. 论文评审3.1 论文初审论文提交后，学校会对论文进行初步审核。
初审内容包括论文格式、选题是否符合要求等。
3.2 论文评审通过初审的论文将进入评审阶段，学校会组织专家对论文进行评审。
评审内容包括论文的题目、内容、结论及论证方式等。
3.3 论文答辩通过评审的论文将进入答辩阶段。
学生需根据评审意见和提问准备好答辩材料，向专家组进行答辩。
答辩主要考察学生的口头表达能力与学术思维能力。
4. 论文管理4.1 论文保密学校对所有参与论文管理的人员都进行保密要求，禁止随意泄露论文内容。
4.2 论文存档学校会将所有通过评审的论文进行存档，以备日后查询或作为范例参考。
4.3 论文发布通过评审的优秀论文将被学校选取并发布在学校网站上，供师生参考和学习。
5. 结论本文档规范学生论文的撰写、审核和管理流程，保障学术水平和能力，提高学生的写作水平和思辨能力。
同时，本文档也是学校教育教学管理的一项重要文件，所有学校师生必须遵守和执行。
大学本科毕业论文(设计)工作管理办法
大学本科毕业论文（设计）工作管理办法第一章总则第一条毕业论文（设计）是本科生培养方案的重要环节，是培养学生综合运用知识与技能、理论联系实际进行的一次较为全面的科学研究训练，是培养学生的创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节。
毕业论文（设计）的质量也是衡量教学水平、学生毕业与学位资格认证的重要依据。
为进一步加强我校毕业论文（设计）工作管理，提高毕业论文（设计）质量，特制订本办法。
第二条教务处负责毕业论文（设计）工作宏观管理，学院具体负责毕业论文（设计）工作的组织实施。
第三条本办法所称毕业论文（设计）包括主修、辅修本科专业培养方案所要求的毕业论文（设计）。
第二章基本要求第四条毕业论文（设计）一般安排在全学程最后一个学期进行，工作时间一般不少于10周。
鼓励学院（系）提前启动毕业论文（设计）工作，并延长工作时间。
第五条毕业论文（设计）应在指导教师指导下，学生本人独立完成。
第六条毕业论文（设计）应遵守学术道德和学术规范，学术不端行为一经查实将按相关规定处理。
第七条毕业论文（设计）要求观点明确、论据翔实、条理清楚、言之成理、文字通顺，能反映学生掌握本学科知识的广度和深度，驾驭资料、仪器设备进行科研的能力，以及综合、分析解决问题的能力。
第八条同一人的主修专业与辅修专业毕业论文（设计）的内容不能相同或相近。
第九条毕业论文（设计）原则上以中文撰写，经学院（系）同意，学生可用外国文字撰写毕业论文（设计）。
第十条毕业论文（设计）写作一般执行《XX大学本科毕业论文（设计）规范》。
学院确有必要可参考、国际通用标准制定适于本学科的规范，并报教务处备案。
原则上，学院各专业规范应当统。
第三章指导教师第十一条指导教师一般应由具有中级及以上职称的教师担任，必要时可安排助教协助。
鼓励学院（系）聘请具有中级及以上职称的校外人员担任指导教师，但必须同时配备校内指导教师（即双导师制）。
指导教师在所指导的毕业论文（设计）方向应有一定的教学、研究或实务经验。
大学毕业设计(论文)管理办法
大学毕业设计（论文）管理办法毕业设计（论文）是本科培养方案的重要组成部分，是学生在校学习的最后一个环节。
其目的是培养学生综合运用所学知识和技能、独立分析问题和解决问题的能力，并进行科学研究的初步训练。
各院（系）、各专业应按培养方案的要求认真组织毕业设计（论文）的选题、指导、答辩和成绩评定等工作。
学生要在教师指导下认真完成毕业设计（论文）所规定的各项任务。
为了加强对毕业设计（论文）工作的管理，不断提高毕业设计（论文）的质量，现对毕业设计（论文）工作的有关问题作如下规定：一、选题1、学生毕业设计（论文）由各院（系）组织指导教师拟定题目，经院（系）主管教学院长（系主任）同意后向学生公布，学生可根据自己的专业知识、资料积累、学习志趣等情况，在公布的题目中进行选择，也可以在公布的毕业设计（论文）题目外自选题目，但需经指导教师和学院同意。
最后，由院（系）对选题及人数进行统一平衡。
毕业设计（论文）题目确定后，一般不得变动。
因特殊情况要变动题目时，需经学院主管教学院长（系主任）同意。
2、学院应在毕业设计（论文）正式开始前二个月左右向学生公布题目，组织学生选题或分配学生做题，学生选定题目后，应经学院主管教学院长（系主任）批准，报教务处备案。
3、在毕业设计（论文）开始的前一个学期，院（系）应做好指导教师的配备和仪器设备、图书资料的准备工作。
4、每个学生都应该有一个完整的毕业设计(论文)任务，以达到全面训练的目的。
原则上一个学生一个课题，完成大课题中子课题的学生应对整个课题有全面的了解，但要各有侧重，保证每个学生从事的研究或设计内容不同。
5、教师和学生拟题、选题应遵循以下原则：（1）有利于学生综合运用所学知识和技能，独立分析问题和解决问题，培养学生独立思考和创新能力；（2）要贯彻理论联系实际的原则，既要有理论研究题目，也要有实际和应用性的题目；（3）拟定的题目应当是科研、生产、教学中有意义的题目；（4）拟定题目的工作量要适度，使学生在规定时间内既能取得一定的成果，又不能过于轻松；（5）题目内容应当与本专业密切联系，一般不得跨专业拟定和选择题目；（6）拟题与选题应考虑指导教师的力量和仪器设备、图书资料等教学条件。
论文和著作的管理办法
论文和著作的管理办法一、总则第一条为了鼓励编撰有较大影响的学术专著，撰写高水平的科研论文，加快提高我院学术水平和学术地位的步伐，促进医疗、教学、科研事业的全面发展，特制定本办法。
二、论文管理第二条学术论文的数量和质量是衡量医院学术水平的重要指标,影响因子为国际公认的杂志学术水平的尺度，为此医院鼓励科研人员发表高水平的学术论文。
第三条撰写科研论文要严把质量关，论文完成后要经科主任或导师审查签字，然后到医务科审核，合格者由医务科出具稿件发表推荐信，严禁一稿两投和弄虚作假。
护理人员撰写的论文经所在科室护士长修改，护理部审核，然后由医务科出具稿件发表推荐信。
第四条医院鼓励医务人员积极向国外正规杂志投稿,凡向国外正规杂志投寄的论文除交科主任、医务科审查签字外，尚须分管副院长审批后出具稿件发表推荐信。
第五条为了进一步规范学术论文的发表，在投寄学术论文稿件前，如对投稿杂志名称和刊号有疑义，可到医务科咨询审查。
凡在国内出版发行仅有国际刊号(ISSN)的杂志，或国内刊号不规范，及“以报代刊”的杂志不同意发表。
第六条收到论文发表缴费通知后，先由作者自己垫付版面费，待论文发表后，以我院员工为第一作者或通讯作者，发表在正规学术性期刊上的学术论文，可持论文发表的刊物原件、复印件(包括杂志封面、目录、论文正文)到医务科登记，复印件由医务科存档。
然后按规定到财务科报销。
第七条凡向国外正规杂志投稿的文章，正式发表者所有费用全部报销，投稿后未发表者报销其邮费和审稿费。
第八条国内论文版面费的报销范围和比例:(一)中华系列杂志(含国家级)、省级及其它国内出版的中、英文版杂志的论文发表费报销按《医院职工奖惩条例》执行。
(二)有课题经费的作者所发表的课题论文可从课题经费中100%报销。
第九条发表论文无故不登记者不予报销，同时取消论文奖，并和其职称晋升、聘任及所在科室的科研考核挂钩，职称晋升和聘任的论文材料及科室的论文考核以医务科登记存档的论文为准。
本科生毕业论文(设计)管理办法
本科生毕业论文（设计）管理办法第一章总则第一条根据《教育部关于狠抓新时代全国高等学校本科教育工作会议精神落实的通知》（教高函〔2018〕8 号）、《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》（教高〔2019〕6 号）、《关于严厉查处高等学校学位论文买卖、代写行为的通知》（教督厅函〔2018〕6号）等文件，为进一步规范本科毕业论文（设计）各环节的工作，保证本科毕业论文（设计）工作顺利进行，提高本科毕业论文（设计）质量，结合学校实际，制定本办法。
第二条毕业论文（设计）是本科人才培养的重要组成部分，是本科教学中重要的实践教学环节，是学生在掌握专业知识、技能和平时科研训练的基础上所进行的系统、综合的研究与训练活动，是本科学习阶段的最后总结和对本科人才培养质量的一种全面检验。
第二章组织管理机构与职责第三条毕业论文（设计）工作在分管校长的统一领导下进行，以院（部）、系（教研室）为主体，实行教务处、院（部）、系（教研室）三级管理，开展毕业论文（设计）管理和质量监控工作。
第四条教务处代表学校进行宏观管理和协调，负责组织、管理、指导与统筹全校毕业论文（设计）工作。
制定毕业论文（设计）的规章制度、工作计划和工作总体进度，汇总毕业论文（设计）题目和指导教师以及指导学生的名单，指导毕业论文（设计）工作全过程，统筹工作进度，组织评选校级优秀毕业论文（设计）。
第五条院（部）成立由院长（主任）任组长的毕业论文（设计）工作领导小组，负责毕业论文（设计）的组织、实施、协调和质量监控。
贯彻执行学校有关规定与工作要求，结合各专业的培养目标和特点，拟订具体工作计划和实施方案，做好拟题、审题工作，负责指导教师的筛选审查，进行师生动员，组织学生选题并落实工作任务，组织毕业论文（设计）初期、中期、末期工作抽查，开展学术不端论文查重、答辩资格审查、毕业论文（设计）答辩及成绩评定工作，完成相关材料的汇总与统计，撰写工作总结，进行相关资料整理归档工作，完成指导教师考核，初审并推荐校级优秀毕业论文（设计）。
毕业论文写作要求及管理办法
毕业论文写作要求及管理办法写作要求及管理办法一、写作要求1. 毕业论文必须是学生自己独立完成的研究性学术论文，严禁抄袭或剽窃他人作品。
2. 毕业论文的选题应与所学专业相关，具有一定的研究价值和实践意义。
3. 毕业论文应具备较高的学术水平，有一定的创新性和独立性。
4. 毕业论文应严格按照学院或导师制定的格式要求进行撰写。
5. 毕业论文的语言应准确、简练、明确，避免使用口语化的表达方式。
6. 毕业论文应具有清晰而完整的内容结构，包括引言、文献综述、研究方法、研究结果、讨论与结论等部分。
7. 毕业论文应认真注重文献的引用和参考文献的编写，严禁盗用他人成果。
8. 毕业论文应力求思路清晰、逻辑严密，避免出现内容重复或冲突的情况。
9. 毕业论文应包括实证研究和理论分析两个方面，并对研究方法和数据进行合理的解释和分析。
10. 毕业论文应重视实证研究与理论分析的结合，力求将研究结果与理论框架统一起来。
二、管理办法1. 毕业论文的选题管理（1）学生在选题时应在导师指导下选择合适的研究题目，并与导师商讨确定。
（2）选题应与所学专业的研究方向相关，具有一定的研究意义和创新性。
（3）选题过程中应注意综合利用现有的研究成果和文献资料，做到原创性和专业性的结合。
2. 毕业论文的撰写管理（1）撰写毕业论文前，学生应详细阅读并熟悉学院或导师给出的写作要求和格式要求。
（2）撰写毕业论文的过程中，学生应充分利用图书馆和网络资源，收集和整理相关的文献和研究资料。
（3）学生在撰写毕业论文时，应及时向导师请教，解决在研究过程中遇到的问题和困惑。
（4）学生在撰写毕业论文时，应严格遵守学术道德规范，严禁抄袭他人作品，确保论文的独立性和原创性。
3. 毕业论文的审核管理（1）毕业论文完成后，学生应按时提交给导师进行审核。
（2）导师应认真审核毕业论文的内容和格式，对论文中存在的问题进行指导和纠正。
（3）毕业论文审核过程中，如发现学生的论文存在抄袭或剽窃行为，导师应及时报告学院，并进行相应的处理。
论文管理办法
论文管理办法
论文管理办法是指在学术研究过程中，为了规范和管理论文的撰写、审阅和发布等环节，提出的一系列管理措施和制度。
论文管理办法通常由学校、研究机构或期刊出版社等制定和执行。
一般而言，论文管理办法包括以下几个方面：
1. 论文撰写规范：明确论文的格式、字数、标注标准、引用要求等。
这有助于提高论文的可读性和可信度。
2. 论文抄袭检测：引入相应的软件或系统，对提交的论文进行抄袭检测，确保学术道德和学术诚信。
3. 论文审稿制度：明确论文审稿的程序和要求，确定审稿人的资格和责任，并加强对审稿人的培训和监管。
4. 论文发表准则：规定论文发表的条件和要求，包括对期刊的选择、投稿方式、审稿周期和费用等。
5. 学术不端行为处理：建立学术不端行为的举报和处理机制，对学术造假、抄袭等行为进行追责和处罚。
6. 学术道德教育：加强对研究人员和学生的学术道德教育，提高其论文写作和学术研究的素养和规范。
7. 知识产权保护：保护论文作者的知识产权，明确论文的版权归属和使用权限，防止盗版和侵权行为。
8. 论文资源管理：建立论文资源数据库，便于学者和研究机构共享和利用研究成果。
总之，论文管理办法的目的是提高论文的质量和学术水平，加强学术交流与合作，维护学术诚信和知识产权，促进学术研究的良性发展。
大学本科毕业论文(设计)管理办法
大学本科毕业论文（设计）管理办法为进一步规范本科生毕业论文（设计），提高毕业论文（设计）质量，根据《学位论文作假行为处理办法》（教育部令第34号）和《高等学校预防与处理学术不端行为办法》（教育部令第40号）等相关规定，结合学院实际，特制定本管理办法。
第一章总则第一条本科生毕业论文（设计）是高等学校深化教学改革，提高教学质量，培养具有创新精神和实践能力的高等专门人才不可缺少的重要教学环节，是评价学生综合素质、专业技术、思维方法和实践能力的重要内容，是学生获得毕业证书及学位资格认定的重要依据。
第二条本科毕业论文（设计）应运用本专业相关的基本理论、专业知识和思维方法，着重培养学生以下几个方面的能力：1.调查研究、文献检索和资料收集能力；2.文献阅读、消化整理和分析能力；3.实验研究与动手能力、编程计算和数据处理能力、建立模型与理论探索能力。
4.正确撰写论文的能力。
第三条凡人才培养方案中规定有毕业论文（设计）环节者不能免修。
毕业论文（设计）成绩不及格者应予重做,直至合格后才准予毕业。
第二章组织管理第四条毕业论文（设计）工作实行学院、教学系部两级管理体制。
教务处负责毕业论文（设计）工作的宏观管理和指导，各教学系部负责所办专业的毕业论文（设计）的组织及实施工作，并成立毕业论文（设计）工作领导小组。
第五条毕业论文（设计）工作一般在第七学期或第八学期进行。
各教学系部按要求，做好选题落实、课题准备、过程检查及答辩等管理工作。
第六条各教学系部要在毕业论文（设计）进行过程中，分三个阶段进行检查，前期主要检查开题情况；中期主要检查课题进展情况；后期则主要检查毕业论文（设计）完成情况。
第七条各教学系部应成立毕业论文（设计）答辩委员会，答辩委员会主任一般由系主任或学术水平较高的教师担任。
答辩委员会下设若干答辩小组，成员一般由相关学科具有中级以上职称的3-5名教师组成，负责答辩工作。
第八条毕业论文（设计）答辩工作结束后，各教学系部应及时对毕业论文（设计）工作情况进行总结，综合分析毕业论文（设计）工作取得的成绩和存在的问题，提出改进建议，形成工作总结与质量分析报告报教务处。
学校论文管理制度
一、总则为加强学校论文管理，规范学术研究，提高学术质量，维护学术道德，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体教师、研究生及各类学术活动中的论文撰写与发表。
三、论文撰写要求1. 论文选题应具有创新性、科学性和实用性，符合国家政策和学校发展方向。
2. 论文撰写应遵循学术规范，不得抄袭、剽窃他人成果。
3. 论文结构完整，逻辑严密，论述清晰，语言表达准确。
4. 论文引用他人成果应注明出处，尊重他人知识产权。
5. 论文应注重实证研究，数据来源可靠，分析合理。
四、论文评审与发表1. 论文评审（1）论文作者应向所在单位提交论文，经单位学术委员会初步审核后，报学校学术委员会评审。
（2）学校学术委员会组织专家对论文进行评审，评审内容包括论文的创新性、科学性、实用性等。
（3）评审结果分为通过、修改后通过、不通过三种。
2. 论文发表（1）通过评审的论文，作者可根据评审意见进行修改。
（2）修改后的论文，经所在单位审核同意后，由学校学术委员会报学校主管领导审批。
（3）审批通过后，论文可在学校认可的学术期刊、学术会议或学术平台上发表。
五、论文奖励与处罚1. 奖励（1）对在学术研究、论文撰写与发表等方面表现突出的个人和团队，学校将给予表彰和奖励。
（2）对获得国家级、省部级科研奖励的论文，学校将给予额外奖励。
2. 处罚（1）违反学术规范，抄袭、剽窃他人成果的，学校将视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。
（2）弄虚作假、篡改数据、伪造实验结果的，学校将给予严肃处理，情节严重的，将追究法律责任。
六、附则1. 本制度由学校学术委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和学校相关规定执行。
论文管理办法
论文管理办法
为鼓励广大员工对企业管理、专业技术的探讨研究，积极撰写论文，促进专业技术理论水平的提高和成果交流，制定专业研究课题论文管理规定。
一、评奖条件
在省级以上具有统一刊号（CN、ISSN）的报刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISBN）的著作。
二、论文内容要求
1、内容必须理论联系实际，密切结合创新项目技术重点、难点，能反映企业科技进步、企业管理情况。
2、文章观点必须正确，要求文题相符，资料详实，数据准确，文字流畅，语言生动，表述清楚，说服力强。
3、文章写法必须符合论文的要求，论点明确，论据充分，论证有力，结构合理，层次分明，条理清楚，逻辑性强。
三、有关规定
1、凡涉及我公司科研成果项目或经济技术指标的论文，必须对关键技术或数据保密。
2、由科研技术部初审，技术中心复审，技术总监审核后方能投稿。
3、论文发表后，作者持发表刊物原件到科研技术部登记，方可列入评奖范围，随同年度科技大会进行表彰奖励。
4、已发表论文作为考核、晋升、评审专业技术职称的重要依据。
5、每季度应至少完成4篇论文。
6、本管理规定仅限于科技论文和管理论文，不包括政研论文和通讯报道等。
四、奖罚办法
1、每成功发表一篇论文，公司将给予一定奖励：
国家级刊物800元/篇；省级刊物500元/篇。
2、如在规定期限内未完成论文指标，将给予事业部负责人不低于100元罚款，技术负责人不低于200元罚款，并重新制定工期进行考核。
2017年论文课题计划。
毕业设计(论文)管理办法(试行)
毕业设计(论文)管理办法（试行)毕业设计(论文）是完成教学计划、实现培养目标的一个重要环节。
是培养学生综合运用所学基础理论、基本知识和基本技能，分析解决实际问题的能力的重要途径;是培养学生正确的思想方法，树立严谨的治学态度、理论联系实际的工作作风的重要方法,是对学生素质的一次全面检验;是对其毕业资格进行审定的重要依据；因此，为加强对毕业设计（论文)工作的管理，特制订本规定。
一、毕业设计（论文）工作的管理全院毕业设计（论文)工作,在学院主管教学副院长的领导下,由教务处宏观管理,负责协调毕业设计(论文)工作中的共同事项,了解全院设计(论文)工作进展情况,组织抽查毕业设计(论文)的进度和完成质量。
各系负责对本系各专业毕业设计(论文)工作的具体指导,应成立由系、有关教研室、实验室负责人组成的毕业设计（论文）工作领导小组,由主管教学的系主任担任组长。
（一)教务处工作职责负责对毕业设计各环节(选题环节、指导环节、答辩环节、审改等环节)的监控检查。
(二）系部工作职责ﻩ１、根据本规定的原则结合本系的专业特点, 制订本系毕业设计(论文)工作实施细则,如各专业毕业设计(论文)的基本要求、毕业设计(论文)指导书、说明书内容及格式、评分标准等,并报教务处备案;2、组织本系各专业的毕业设计（论文)选择课题和确定题目,审定毕业设计(论文）课题和任务书，安排指导教师；3、对设计进度与质量（含内容、难易程度、工作量等）进行中期检查,发现问题及时采取措施;４、组织毕业答辩和其它有关工作。
(三)毕业设计（论文)指导教师的职责1、毕业设计(论文）实行指导教师负责制。
指导教师一般应由具有中级及以上职称的教师或工程技术、专业人员担任，也可由系确定负责人组成毕业设计指导小组对学生进行指导。
２、为保证毕业设计(论文）指导质量,各类专业每名教师指导的学生人数原则上不得超过15名．如情况特殊须经所在系提出，教务处批准后，可稍增加。
本系教师人力不足时,可从其他系部符合条件的人员中聘请。
大学本科生毕业论文(设计)工作管理办法
XXXX大学本科生毕业论文（设计）工作管理办法毕业论文（设计）是高等学校人才培养方案的重要组成部分，是培养学生科研能力和创新能力的重要实践环节，其管理工作主要包括选题、下达任务书、课题调研、文献检索、相关实验（或实践）、论文撰写（或设计工作开展）及答辩等内容。
为进一步规范毕业论文（设计）管理，保证毕业论文（设计）工作顺利完成，提高毕业论文（设计）质量，根据教育部、XXXX省教育厅有关规定要求，结合我校实际情况，特制定本办法。
第一章毕业论文（设计）工作的组织管理第一条毕业论文（设计）工作由主管校长领导，实行学校、学院二级管理。
第二条教务处负责毕业论文（设计）工作的宏观组织管理工作，其主要职责是贯彻落实教育部及省教育厅指导性文件的要求和精神，制订我校毕业论文（设计）管理规章制度，开展学术不端检测，组织毕业论文（设计）工作的教学研究与改革，评选校级优秀毕业论文等。
教育教学质量评估与教师发展中心负责组织毕业论文（设计）工作的督导评估。
第三条学院成立毕业论文（设计）工作领导小组，负责本院毕业论文（设计）工作的全过程组织管理。
其主要职责是根据学校有关毕业论文（设计）工作的管理规定和要求，结合本学院各专业培养目标和特点，制定本学院毕业论文（设计）管理工作实施细则，落实毕业论文（设计）具体工作计划；进行学术道德、学术规范教育，开展毕业论文（设计）自我检查、自我评估与工作总结；组织本学院各专业的毕业论文（设计）教学研究，以及做好相关材料的整理归档工作。
第四条毕业论文（设计）的文档管理（一）毕业论文（设计）资料由学院统一保存，主要包括任务书、开题报告、指导记录、答辩记录、评阅书及成绩评定表、毕业论文（设计）文本以及其他相关材料。
（二）根据毕业论文（设计）工作进展，各学院填写《XXXX 大学本科生毕业论文（设计）课题落实情况一览表》《XXXX 大学本科生毕业论文（设计）一览表》《XXXX大学XX学院本科生毕业论文（设计）总结报告》等，上报有关部门存档备案。
毕业设计(论文)管理办法(09-7-8)
江苏经贸职业技术学院毕业设计（论文）管理办法毕业设计（论文)是教学、实践、创新相结合的综合性学习环节,也是锻炼学生思想品德、工作作风和实际工作能力的重要手段。
为进一步加强毕业设计(论文）工作管理,全面提高毕业设计(论文）质量，现对《毕业论文及答辩管理制度(经贸院字〔2003〕6６号）》进行修订，制定本管理办法。
一、毕业设计（论文）的目的通过毕业设计(论文）工作，结合学院高技能应用型人才的培养目标，结合各专业建设实际，结合社会、生产实践及经济、社会、文化发展中的实际问题，使学生获得独立开展应用研究工作的初步训练，培养学生综合运用所学知识与技能解决本专业范围内一般问题的工作能力；培养学生理论联系实际、实事求是的工作作风和严肃认真、一丝不苟的工作态度,培养学生创新、创业、创优的“三创”精神。
二、毕业设计(论文)工作的组织与领导毕业设计（论文)工作在分管教学副院长领导下，由教务处、系(院）两级组织负责毕业设计(论文)工作的管理、指导、检查、考核和总结。
学院毕业设计(论文）工作领导小组由分管教学副院长担任组长,人员包括教务处处长及有关工作人员、各教学系(院）主任及有关工作人员,负责:1．计划与组织全院的毕业设计（论文）工作;2.审核各系（院）毕业设计（论文）选题和指导教师;3．审核各系(院)毕业设计（论文）答辩委员会及答辩小组成员名单；4.组织全院毕业设计（论文)的检查、监督、考核、总结和评估工作；5.组织院级优秀毕业设计（论文）和优秀指导教师的评选；６．组织省级优秀毕业设计（论文)的推荐评优与抽检等。
各教学系(院）毕业设计(论文)工作小组由各系(院）主任、教研室主任、教学秘书等人员组成,负责:1.贯彻落实学院有关管理规定；2.拟定工作计划和实施措施;3.落实毕业设计(论文）工作所需资料与实验设备;4.指导教师资格审查；5.选题审查与汇总;６.中期检查；7.组织毕业设计（论文）的评阅;8.成立答辩委员会及答辩小组并组织答辩工作;９.相关材料的收存与保管等。
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郑州市第二人民医院论文管理办法
来源：科教科上传时间：2014/12/5 浏览次数：120次
一、论文管理
1、为严把论文质量关，拟发表的学术论文，经所在科室负责人审查、同意并签字，科教科登记、出具证明后方可投寄。
所在科室负责人对论文的真实性负责。
2、论文一经发表，第一作者须持杂志原件、复印件（包括杂志封面、目录、论文内容）及中国知网（或万方医学网）的检索页到科教科登记。
3、被SCI(Science Citation Index, 科学引文索引)、EI（Engineering Index，工程索引）、ISTP（Index to Scientific & Technical Proceedings，科技会议录索引）收录的学术论文及在中华医学会系列杂志(不含电子版)上发表的学术论文，给予一定的奖励。
4、对弄虚作假、抄袭剽窃他人论文给医院造成不良影响者，全院通报批评，获得的论文奖励全额退回。
二、论文版面费报销
1、有科研经费者，版面费在科研经费中支出；
2、无科研经费者：
①被SCI、EI、ISTP收录的论文、论著，医院报销全部的版面费用。
②在中华医学会中华系列杂志上发表的论文、论著，医院报销全部的版面费用；在中华医学会国际系列杂志及中国系列杂志上发表的论文、论著，医院报销50%的版面费用。
③其它期刊不报销版面费用。
三、论文奖励标准
1、本年度发表的被SCI、EI、ISTP收录的学术论文、论著（可在网上检索），根据期刊影响情况年终给予奖励，影响因子小于1.0的每篇论文一次性奖励10000元；影响因子小于5.0的每篇一次性奖励20000元；影响因子大于5.0（含）的每篇一次性奖励30000元。
2、在中华医学会中华系列杂志上发表的论文、论著，每篇论文一次性奖励5000元，经验总结（包括论著摘要）及个案报道每篇一次性奖励500元；在中华医学会国际系列杂志及中国系列杂志上发表的论文、论著，每篇一次性奖励1000元，经验总结（包括论著摘要）及个案报道每篇一次性奖励200元。
3、在国际性或亚太等区域性国际学术交流会上，我院专业人员所投论文作为大会宣读论文，每篇一次性奖励5000元，分会场交流论文每篇一次性奖励1000元。
4、在中华医学会省级以上（不含省级）各专业分会举办的主题学术会议上，我院专业技术人员所投论文作为大会宣读论文，每篇一次性奖励1000元。
四、医学著作
医院鼓励专业技术人员著书立说。
凡正规出版的医学专著，主编奖励1万元，副主编奖励2000元。
与外单位合著，不以我院为主编单位，在科教科备案后奖励相应减半。
不在科教科备案的学术专著，医院不予奖励。
专著出版后，参编人员向医院提交专著原件一本供审核及存档；原则上专著参编人员撰写字数在1万字以上，1万字以下者不予奖励。
出版专著的费用由参编人员自理，有科研经费者可在经费中支出。
五、报销及奖励范围：
1、本院职工为论文、论著第一作者，且署名郑州市第二人民医院为第一完成单位；医学著作的主编、副主编为本院职工，署名郑州市第二人民医院为第一完成单位。
2、临聘人员在医院工作满3年，论文报销与奖励同正式职工。
六、本办法自文件下发之日起执行，医院原有文件规定与此不一致者，依照本办法规定执行。
七、本办法由科教科负责解释。
二〇一四年一月二十四日
广州中医药大学第一附属医院
学术论文管理办法
第一章总则
第一条学术论文是科学技术研究的产出形式之一，是科技成果重要的组成部分。
为鼓励我院科研人员撰写高水平的学术论文，规范学术论文的管理，明确学术论文版面费的报销额度及流程，特制定本办法。
第二条凡我院员工以“广州中医药大学第一附属医院”、或相应的英文名称为第一完成单位在国际、国内公开发行的学术刊物正式发表的学术论文（教学论文归口教学处管理），均按本办法执行。
第三条科研处是学术论文的归口管理部门。
第二章论文管理
第四条凡对外投稿，必须通过医院科研处（OA科研管理系统）登记备案，持系统自动生成的《论文投稿审核表》，签名后交科研处盖章。
第五条原始材料真实性的审核必须经过以下程序，科研处方予出具投稿介绍信。
基于数据的临床研究类论文、实验研究类论文，要求原始材料妥善存放，真实性需经课题负责人审核并签名；研究生以第一作者发表论文需经导师签字。
第六条学术论文的通讯作者原则上应为课题负责人，对文章的真实性和投稿行为承担法律责任。
研究生导师需对研究生发表的学术论文承担审核与监督的责任。
第七条严禁一稿多投；论文署名需经本人同意；文责自负。
第八条与课题相关的论文版面费原则上由课题经费支付，论文发表时需注明资助部门及课题编号等相关信息。
由课题经费支付版面费的论文医院不再给予报销。
第九条对于没有基金资助的研究论文，医院将根据学术期刊层次给予报销不同额度的版面费。
第十条对SCI等四大索引收录的论文，按版面费的50%报销（以银行缴费凭证为依据），同时按相关奖励条例给予奖励。
第十一条对中文核心期刊发表的研究性论文，给予报销版面费上限为人民币1000元（每个版面按400元报销）；对统计源期刊，报销上限为人民币600元（每个版面按200元报销）。
第十二条对在中文核心期刊、统计源期刊之外的期刊发表的论文，以及在中文核心期刊、统计源期刊的增刊、专刊、特刊、学术会议的论文汇编等非常规期刊上发表的论文，也包括发表在报纸或科普杂志上的文章，医院不予报销版面费。
第十三条科研处受理本院和外单位对涉及本院职工学术论文弄虚作假、一稿多投等学术不端行为的投诉和检举，一旦受理，将提交医院学术委员会讨论审核，一经确认属实，将归入文章负责人（第一作者或通讯作者）学术道德档案，并视情节予以警示、通报、处罚。
凡经审查属实，涉嫌学术不端的学术论文，在职称评审、成果申报、业绩考核等事务中一律不予认可。
第十四条凡因个人学术道德问题对医院和科室造成不良影响，由第一作者或通讯作者承担一切责任和后果。
第三章报销办法
第十五条报销时限：正式发表12个月内。
第十六条报销时需提供：期刊原件及正式发票，SCI类论文请提供图书馆检索证明以及银行缴费凭证。
发票抬头需填写“广州中医药大学第一附属医院”。
第十七条报销流程：论文正式发表后凭期刊原件和正式发票至科研处登记，经审核后再凭发票到医院财务处报销。
第四章附则
第十八条本办法自公布之日起实施。
第十九条本办法由医院科研处负责解释。
广州中医药大学第一附属医院
2014年2月21日。