XX影像工作室规章制度
影像科工作制度（5篇）
影像科工作制度为了使我科工作的规范化、制度化，结合医院质量管理年活动的具体要求(报告的及时、准确、规范并有审核会诊制度)，提高报告质量，减少漏诊、误诊率，使全体工作人员的业务素质得到不断提高，在今后竞争中有较强的实力，为医院的发展作出应有的贡献。
根据医院的管理制度，参照上级医院经验，特制定以下制度，望全科人员遵照执行。
1、严格遵守医院的各项管理制度。
2、执行周一至周五上午____点在会议室____阅片会诊制度(法定假日除外)，全体人员必须准时参加，由当日值班医师收集检查资料并且进行读片。
每人每月准许二次事假，除有特殊情况外(如出差、家中有重大事情)，超出一次扣奖金____元，无故不参加者扣奖金____元。
每天____点____分收考勤。
3、ct检查除急诊外(加收急会诊费)，一律次日上午会诊后发出报告。
4、各检查室内严禁不相干人员进入。
违反者一次扣奖金____元，若损坏设备造成停机或影响正常工作秩序，一切损失由当班医师负责。
5、上班期间严禁中途脱班，违者一次扣奖金____元，病人找不到医生而引起的一切后果由当班医生承担责任。
6、全科考勤及奖金由专人负责记录和领发。
7、上述制度经全科讨论通过并上报医务科后立即执行。
影像科工作制度（2）可以包括以下内容：1. 工作时间：确定影像科的工作时间，包括每天上班时间、下班时间以及午休时间等。
可以根据实际情况制定具体的工作时间安排。
2. 值班制度：确定影像科的值班制度，包括急诊值班和普通门诊值班的轮流安排，确保影像科能够全天候提供服务。
3. 年休假制度：确定影像科的年休假制度，包括员工的年假、病假、婚假、产假等假期的安排，确保员工的合法权益。
4. 轮岗制度：根据影像科的工作特点，制定轮岗制度，保证影像科的各项工作有序进行。
可以安排医生、技师和工作人员在不同影像设备上轮流操作，提高工作效率。
5. 职责分工：明确影像科工作人员的职责分工，包括医生的临床诊断、技师的影像检查和工作人员的患者接待等，确保各项工作有条不紊地进行。
2024影像工作室规章制度范本
2024影像工作室规章制度范本第一章总则第一条为了规范影像工作室的管理，确保影像工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二章工作室成员权利和义务第二条影像工作室的成员享有以下权利：1. 参与影像项目的策划、拍摄、剪辑等工作；2. 使用影像工作室的设备和资源进行影像创作；3. 参与工作室内的学习、培训和讨论活动；4. 提出合理化建议和意见。
第三条影像工作室的成员应承担以下义务：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 尊重他人合法权益，不侵犯他人的肖像权、名誉权等；3. 维护影像工作室的设备和环境的卫生与安全；4. 守时参加影像工作室的例会和活动；5. 遵守工作室内的工作安排和任务分配。
第三章影像工作室管理第四条影像工作室设立指导教师，负责工作室的日常管理和指导工作，并对工作室的活动和成果负责。
第五条影像工作室设立团队负责人，负责统筹安排工作室的项目和人员，协调工作室的各项活动。
第六条影像工作室应向指导教师和学校相关部门定期汇报工作进展情况，接受指导和监督。
第七条影像工作室应建立有效的项目管理机制，确保项目的顺利进行和成果的及时交付。
第四章设备和资源管理第八条影像工作室的设备和资源属于公共财产，成员应按规定使用和保管，不得私自取用或损坏。
第九条影像工作室的设备应定期进行维护和保养，确保正常工作状态。
第十条影像工作室应建立设备借用制度，保证设备的合理调配和使用。
第五章奖惩措施第十一条影像工作室对于工作表现优秀的成员，可给予表彰和奖励。
第十二条影像工作室对于工作不力或违反规定的成员，可采取警告、限制活动或开除等措施。
第六章附则第十三条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于影像工作室的全体成员。
第十四条影像工作室的具体管理事项和活动安排可根据需求制定相应的实施细则。
XX影像工作室规章制度
XX工作室制度细则本制度于XX文化创意公司旗下子品牌: xx摄影工作室品牌隶属员工均需仔细阅读并遵守。
一：考勤制度1：客户服务部实行做六休一倒班制度，周一至周五工作时间：早班：10：00-18：30 （含午餐间休1小时）晚班：12：00-20：00 （含晚餐间休1小时）周六、周日两班轮休轮值，周六周日工作时间：9：00-18:002：财务部、后勤部、企划部、剪辑部、摄影后期部实行双休，工作时间：9：00-18：003：摄像摄影部工作时间：9：00-18:00 因周末拍摄需要，可实行调休（例：2014.7.25-7.27周五-周日需要拍摄三天，则7.28-7.29周一周二调休两天）调休请填写好调休单，周末加班请填写好加班单，加班天数可累计进入年假4：迟到、早退（每月迟到，早退超过3次者，第4次开始每次罚款20元，罚款金额累计进入部门账户，做部门开销使用）5：旷工1-2天，每天扣发1天工资与奖金；连续旷工3-5天，扣发半月工资及奖金；连续旷工6-15天，扣发一个月工资及奖金；连续旷工15天以上，按规定予以开除等处分。
二：保密制度为了保护客户隐私及公司集体利益，未经允许，公司所属一切资料，素材，照片，短片一律不准外拷，上传网络等。
后勤部有权监督并举报。
一经发现，视情节严重，严肃处理。
三：薪水制度1：每月10日为月工资结算日，月工资以银行转账形式打入员工账户，如遇周末，顺延至周一，请及时核对。
2每月20日为月提成结算日，请员工每月15日前填写好业绩行动表并上交各部门主管签字，以便结算，月提成以现金形式交予员工手中，请当面核对清楚并签字。
四：报销及奖金制度1：摄影、摄像、后期剪辑、助理以工作性质外出，所产生的路费，餐饮，住宿费等（包括打车，油费，过路费），均需开具发票或收据，整理好于每月15日前上交财务，20日与提成一同结算。
2：以季度为单位，全体员工开展大规模内训，就上季度拍摄与剪辑情况做好交流，并评选出季度最佳摄影，摄像，后期剪辑，给予奖金奖励。
XX影像工作室规章制度
XX影像工作室规章制度第一章总则第一条为规范XX影像工作室的运行，提高工作效率和工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于XX影像工作室内的所有成员，包括工作人员和志愿者。
第三条所有成员必须遵守本规章制度，不得以任何方式违反。
第二章工作职责第四条工作人员的职责：1.按照工作安排完成所负责的影像拍摄、后期制作等工作；2.遵守团队工作纪律，如参加每周的例会、接受上级的工作指导等；3.合理安排工作时间，不得擅自离岗或请假；4.尊重并保护客户的隐私，在未经客户同意的情况下，不得将客户的影像资料透露给外部人员；5.维护与客户之间的良好关系，提供优质服务。
第五条志愿者的职责：1.积极参与影像拍摄和后期制作等工作；2.遵守团队工作纪律，如参加每周的例会、接受上级的工作指导等；3.提高自身专业技能，为工作室发展做出贡献；4.遵守工作时间，不得擅自离岗或请假；5.尊重并配合工作人员，保证团队的工作顺利进行。
第三章工作流程第六条拍摄流程：1.确定拍摄需求，与客户沟通，制定拍摄计划；2.进行现场拍摄，注意拍摄角度、构图等；3.拍摄后，妥善保存影像资料，并及时上交给后期制作人员；4.完成拍摄任务后，填写拍摄日志，并准备拍摄总结报告。
第七条后期制作流程：1.接收拍摄人员提供的影像资料，并进行初步整理；2.进行后期制作工作，包括色彩调整、剪辑、特效制作等；3.制作完成后，进行质量检查，确保作品符合要求；4.完成后期制作任务后，填写后期制作日志，并准备后期制作总结报告。
第四章工作纪律第八条工作时间：1.工作时间为每周五天，每天8小时；2.工作时间为上午8点至12点，下午1点至5点，中午12点至1点为午休时间，周末为休息日。
第九条工作纪律：1.按时上下班，不得迟到早退；2.不得烟酒过量，不得在工作时间内酗酒；3.不得在工作场所私自接待外来人员；4.不得在工作场所随意堆放私人物品；5.工作人员应保持个人卫生，穿着整洁、体面；6.志愿者如与工作人员产生纠纷，应第一时间向上级报告处理。
影像传媒工作室管理制度
第一章总则第一条为规范影像传媒工作室的管理，提高工作效率，保障工作室的正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于影像传媒工作室所有员工，包括但不限于摄影师、剪辑师、后期制作人员、文案策划等。
第三条本制度旨在确保工作室的各项工作有序、高效、优质地完成，同时维护员工的合法权益。
第二章组织架构与职责第四条影像传媒工作室设立以下部门：1. 行政部：负责工作室的日常行政事务，包括人事管理、财务报表、物资采购等。
2. 技术部：负责影像设备的维护、技术支持以及后期制作工作。
3. 市场部：负责市场调研、客户关系维护、项目策划与执行。
4. 创意部：负责创意策划、文案撰写、视觉设计等工作。
第五条各部门职责如下：1. 行政部：（1）负责员工招聘、培训、考核、晋升等工作；（2）负责财务报表的编制和审核；（3）负责工作室物资采购、设备维护等工作；（4）负责员工福利待遇的落实。
2. 技术部：（1）负责影像设备的维护和保养；（2）负责后期制作工作的技术支持；（3）负责影像素材的整理和归档；（4）参与项目的技术讨论和方案制定。
3. 市场部：（1）负责市场调研和客户需求分析；（2）负责客户关系维护和商务谈判；（3）负责项目策划与执行；（4）负责营销活动的策划与实施。
4. 创意部：（1）负责创意策划、文案撰写、视觉设计等工作；（2）参与项目的前期策划和方案制定；（3）负责与客户沟通，确保项目顺利进行；（4）负责项目的后期评估和总结。
第三章工作流程与规范第六条项目接单流程：1. 市场部接到客户需求后，进行初步评估，确认项目可行性；2. 创意部根据市场部提供的信息，进行创意策划和文案撰写；3. 技术部根据项目需求，提供技术支持方案；4. 行政部负责合同签订、款项收取等事宜；5. 项目执行过程中，各部门协同配合，确保项目按期完成。
第七条项目执行规范：1. 各部门应按照项目进度表，合理安排工作；2. 项目执行过程中，各部门应保持沟通，及时反馈项目进展；3. 项目过程中，如有变更需求，应及时上报，经相关部门同意后方可实施；4. 项目完成后，应及时整理资料，归档备查。
dr影像室工作制度
DR影像室工作制度一、总则1.1 为确保数字化X线摄影（DR）工作的正常运行，提高诊断质量，保障患者安全，制定本工作制度。
1.2 本制度适用于我院DR影像室的所有工作人员。
二、工作人员职责2.1 影像科主任负责DR影像室的整体工作，对影像质量、安全、设备等工作全面负责。
2.2 影像技术人员负责DR设备的操作、日常维护、设备检查及故障排除。
2.3 影像诊断医师负责对患者的检查结果进行诊断，并提供诊断报告。
2.4 护士负责患者准备、协助检查、急救处理及消毒隔离等工作。
三、工作流程3.1 检查前准备3.1.1 护士负责通知患者及家属检查时间，并对患者进行必要的解释和指导。
3.1.2 影像技术人员提前做好设备检查及准备工作，确保设备正常运行。
3.2 检查过程3.2.1 患者到达检查室，护士协助患者摆放正确的检查体位，并确保患者舒适、安全。
3.2.2 影像技术人员按照检查需求调整设备参数，并指导患者进行呼吸控制。
3.2.3 检查过程中，护士密切观察患者病情，发现异常立即处理。
3.3 检查后处理3.3.1 影像技术人员对检查结果进行初步评估，确保图像质量符合诊断要求。
3.3.2 影像诊断医师对图像进行详细分析，并提供诊断报告。
3.3.3 护士负责对检查设备进行清洁、消毒，确保环境卫生。
四、质量控制与安全管理4.1 每月对DR设备进行定期检查、维护，确保设备性能稳定。
4.2 定期组织影像技术人员、诊断医师进行业务培训，提高技术水平。
4.3 建立质控制度，对检查过程、诊断报告进行质量评价，持续改进。
4.4 严格执行放射防护措施，降低患者和工作人员的辐射剂量。
4.5 建立应急预案，确保突发事件得到及时、妥善处理。
五、消毒隔离与感染控制5.1 严格执行消毒隔离制度，对检查设备、物品进行定期消毒。
5.2 护士负责检查室的卫生清洁，保持环境整洁。
5.3 加强手卫生管理，工作人员在检查前后必须洗手。
5.4 患者检查过程中，采取防护措施，防止交叉感染。
影像工作室规章制度
影像工作室规章制度一、引言影像工作室是一个专业、高效的创作空间，为保证工作室的正常运作和员工的权益，特制定以下规章制度。
二、工作室准则1. 全员尊重和遵守国家法律法规，遵守社会道德规范。
2. 全员遵守工作室的规章制度，听从工作室管理人员的指导和安排。
3. 全员保护工作室的商业机密和客户信息，不得泄露、盗用或私自使用。
4. 全员积极沟通，增进团队合作，形成和谐的工作氛围。
5. 全员对工作室的设备设施和环境保持整洁，共同维护工作室形象。
三、工作室管理1. 工作时间：a) 工作室的工作时间为每周一至周五的8:30至17:30，中午休息1个小时。
b) 未经特殊情况批准，不得随意迟到、早退或缺勤。
c) 工作室管理人员有权对迟到、早退和缺勤者进行相应的扣薪或处罚。
2. 工作任务：a) 工作室管理人员负责合理分配工作任务，员工需按时完成。
b) 如遇紧急项目或工作量突增，员工需积极配合加班工作，但不得超过每周最多两次，每次不超过两小时，并需提前通知相关人员。
3. 福利待遇：a) 工作室将为员工提供合理的薪酬待遇，并根据员工的表现，定期进行绩效评估和调薪。
b) 工作室将为员工投保商业保险，保障员工的权益。
c) 工作室将为员工提供适当的培训和学习机会，提升员工的专业素质。
四、创作流程和规范1. 创作安排：a) 创作团队根据项目需求进行合理分工，确保项目的高质量完成。
b) 创作团队需保持有效的沟通，及时解决问题和调整创作方案。
2. 文件管理：a) 创作团队成员应统一使用工作室提供的文件命名规范进行文件保存。
b) 创作完毕后，需将项目所用资源进行整理归档，确保以后的查阅和使用。
3. 技术规范：a) 创作团队成员需具备一定的专业技术能力，并与时俱进，不断学习新技术和工具。
b) 创作团队成员需遵循行业规范，不得使用未经许可的素材和资源。
五、纪律管理1. 违纪处分：a) 如有员工严重违反工作室的规章制度，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。
影像工作室规章制度
影像工作室规章制度第一章总则第一条为规范影像工作室的管理和运作，保障工作室内部秩序，确保工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二条影像工作室是供摄影爱好者和专业从事影像拍摄、后期处理等工作的人士共同学习、交流、创作的场所，任何在影像工作室内从事相关活动的人员都应当遵守本规章制度。
第三条影像工作室应当遵守国家法律法规，维护社会公德，保护环境，不得从事涉及国家利益、民族尊严、社会稳定的活动。
第四条影像工作室应当遵循“开放、公平、公正、诚信”的原则，加强内部管理，促进工作室的发展。
第二章影像工作室的管理与组织第五条影像工作室的管理机构为影像工作室管理委员会，由全体成员组成，具体负责影像工作室的日常管理和运作。
第六条影像工作室管理委员会应当按规章制度的要求，制定和调整工作室的各项制度和规章，保证全体成员的权益。
第七条影像工作室应当按照实际情况设立不同的部门，如拍摄部、后期处理部、活动策划部等，每个部门设立部长和部员，明确各部门的职责和权利。
第八条影像工作室管理委员会应当定期召开工作会议，总结工作，安排任务，解决存在的问题，推动工作室正常运转。
第九条影像工作室应当建立完善的档案资料，包括成员名册、工作制度、工作计划、工作成果等，以备查阅和管理。
第十条影像工作室应当根据实际情况合理安排人员，确定工作时间和地点，保障工作室的正常运作。
第三章影像工作室成员的权利与义务第十一条影像工作室的成员有权参与工作室的各项活动，提出建议和意见，参与工作室管理和决策。
第十二条影像工作室的成员有义务遵守工作室的规章制度，保持工作室的良好秩序，维护工作室的形象。
第十三条影像工作室的成员应当互相尊重，相互协助，团结合作，共同促进工作室的发展。
第十四条影像工作室的成员应当积极参与工作室的各项活动和学习，提高自身的技术水平和创作能力。
第十五条影像工作室的成员不得从事损害工作室利益，扰乱工作室秩序，影响工作室形象的活动。
第四章影像工作室的活动第十六条影像工作室可以组织摄影比赛、摄影展览、摄影培训等活动，促进成员之间的交流与合作。
影像科工作制度(六篇)
影像科工作制度一、各类影像检査需由各科医师详细规范填写患者实名申请单，并提前预约，在指定时间检查，急诊随到随查。
二、特殊或危重患者检查须由经治医生及护士准备急救药品和急救器械陪同检查，不宜搬动的患者，可申请床边拍片。
三、申请各种检查前临床医生应详细了解患者是否有检查适应症及禁忌症；增强或造影检查前临床医生首先应评估患者有无造影剂使用的禁忌症及慎用情况后，方可申请检查。
四、影像科在科主任的领导下，认真及时完成患者的各项检查及诊断工作，并担负教学和科研任务。
五、特殊摄片或扫描由医师和技术人员共同确定检查部位和技术措施，观察图像合格后，方可通知患者离去。
六、经常进行集体阅片，疑难病例随时集体讨论，经常研究诊断和操作技术，解决疑难问题，不断提高工作质量，经常与临床联系互相学习，达到共同改进工作及提高业务水平。
七、严格遵守操作规范及诊疗指南，认真出具诊断报告，按要求时限及时发放报告，疑难病例请示上级医师或集体讨论后发放报告。
八、严格遵守设备操作规程及技术规范，严防差错事故。
做好防护工作，工作人员每年进行健康检査。
九、影像科设备应由专人管理定期校正维护，与医工科配合定期停机检查维修保养。
当班技师负责日常维护保养，机器发生异常及时记录并报告科主任。
十、影像科光盘资料由科室统一保管，pacs图像及档案资料由网络中心负责存储。
患者需要调取或拷贝资料时，提供相关证件后影像科负责刻录。
十一、注意保证患者安全，防止发生电、火、水及破坏事故。
影像科工作制度（二）1、定期讨论在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
2、各项Ｘ线、ct、mri检查，凭临床医师详细填写申请单进行检查。
急诊病人随到随检即时报告。
各种特殊造影检查，应事先预约。
3、工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规，并要了解病情。
4、建立与完善医学影像操作常规与图像质量控制标准，重要摄片，由医师和技术员共同确定投照部位及技术。
2023影像工作室规章制度范文
2023影像工作室规章制度范文第一章总则第一条为规范影像工作室的日常管理，提高工作室成员的素质和工作水平，特制定本规章制度。
第二条影像工作室是指由一群对影像创作有浓厚兴趣、富有创造力的学生自愿组成的学生团队。
第三条影像工作室的宗旨是学习与探索，不断提升影像创作技能，开展与影像相关的各项活动。
第四条影像工作室依托于学校，必须遵守学校有关管理规定。
第二章组织管理第五条影像工作室设主席团、部门和成员，由主席团负责工作室的整体管理。
第六条影像工作室的主席团组成人员不少于3人，由全体工作室成员民主推选产生。
第七条影像工作室的主席任期为一年，主席团成员中可接任者可连任一次。
第八条影像工作室设立拍摄部、后期制作部、活动策划部等多个部门，领导部门的成员由主席团推荐，经全体成员投票产生。
第九条影像工作室的成员应自觉遵守工作室的管理规定，听从主席团和各部门的工作安排，共同完成工作室的各项任务。
第十条影像工作室主席团的职责是制定工作计划和工作方案，组织部门间的协调合作，解决工作中的问题和矛盾，促进工作室的正常运行。
第三章工作要求第十一条影像工作室的成员应积极学习，不断提高自身的创作技巧和专业知识。
第十二条影像工作室的成员应严守工作室保密制度，不得私自泄露工作室的创作方案和项目内容。
第十三条影像工作室的成员应保持团队精神，互相合作，在工作中互相支持、积极配合。
第十四条影像工作室的成员应按时完成工作室分配的任务，并及时汇报工作进展。
第十五条影像工作室的成员应着装整齐，保持良好的形象，严禁穿着不得体、不文明的衣物。
第四章外联合作第十六条影像工作室可与学校的其他学生团队、社团进行合作和交流，举办联谊活动和合作创作。
第十七条影像工作室可与社会单位、企事业单位进行合作，拓展学习和实践的机会。
第十八条影像工作室参与外部活动时，必须经过主席团的批准和安排。
第十九条影像工作室参与外部活动时必须尊重合作单位的规章制度，并严格遵守外部单位的工作安排和要求。
2023影像工作室规章制度
2023影像工作室规章制度第一条：工作室目标1.1 2023影像工作室旨在提供高质量的影像制作服务，满足客户需求。
1.2 通过创新和合作，实现工作室的长期发展和壮大。
第二条：工作室成员2.1 工作室成员应具备相关的影像制作技能，并能够积极参与工作室的活动。
2.2 入选为工作室成员的人员需符合工作室的选拔标准，并经过工作室的考核和审核。
第三条：工作室活动3.1 工作室成员应积极参与工作室组织的相关活动，包括但不限于影像制作、培训和展览等。
3.2 工作室活动需事先通知和安排，成员应按时参加并积极配合工作。
第四条：工作室协作4.1 工作室成员应与其他成员建立良好的合作关系，相互支持和协助。
4.2 在项目合作中，工作室成员应遵循互相尊重、友好相处和公平合作的原则。
第五条：工作室管理5.1 工作室设立管理员，负责工作室的日常管理和组织。
5.2 工作室成员应遵守管理员的管理和指导，不得违反规定和规章制度。
第六条：工作室权益6.1 工作室成员拥有使用工作室设备和资源的权益，但需保证合理使用和维护设备。
6.2 工作室成员享有通过工作室展示个人作品和参与相关活动的权益。
第七条：纪律和惩罚7.1 工作室成员应遵守工作室的规章制度，并积极参与工作室的活动。
7.2 违反规章制度的成员将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、留校察看和开除。
第八条：争议解决8.1 对于工作室的争议和纠纷，应通过协商和沟通解决。
8.2 如无法协商解决争议，可向相关部门投诉和申诉。
以上是2023影像工作室的规章制度，工作室成员应认真遵守，确保工作室的正常运作和发展。
影像工作室日常管理制度
一、总则为了规范影像工作室的日常管理，提高工作效率，确保影像资料的安全与完整，特制定本制度。
二、组织架构1. 影像工作室设立主任一名，负责影像工作室的全面管理工作。
2. 影像工作室设立摄影师、助理、后期制作人员等岗位，各岗位人员按照岗位职责进行工作。
三、岗位职责1. 主任（1）负责影像工作室的全面管理工作，制定和实施影像工作室的工作计划。
（2）负责影像工作室的日常运行，确保各项工作顺利进行。
（3）负责影像资料的收集、整理、归档和保管工作。
（4）负责影像工作室的设备维护和更新工作。
2. 摄影师（1）按照拍摄计划，完成拍摄任务。
（2）负责拍摄设备的维护和保养。
（3）负责拍摄现场的安全和秩序。
3. 助理（1）协助摄影师完成拍摄任务。
（2）负责拍摄现场的道具准备和布景。
（3）负责拍摄资料的整理和归档。
4. 后期制作人员（1）负责影像资料的后期制作，包括剪辑、调色、特效等。
（2）负责影像资料的备份和归档。
四、工作流程1. 拍摄计划（1）拍摄前，摄影师需制定详细的拍摄计划，包括拍摄主题、拍摄地点、拍摄时间、拍摄内容等。
（2）拍摄计划需经主任审核批准后方可实施。
2. 拍摄（1）摄影师按照拍摄计划进行拍摄。
（2）助理协助摄影师完成拍摄任务。
（3）拍摄过程中，摄影师需确保拍摄现场的安全和秩序。
3. 后期制作（1）后期制作人员按照拍摄计划，对影像资料进行后期制作。
（2）后期制作完成后，需经摄影师审核。
4. 归档（1）拍摄完成后，摄影师将影像资料整理归档。
（2）影像资料归档后，需经主任审核。
五、设备管理1. 设备购置（1）影像工作室设备购置需经主任批准。
（2）设备购置后，需进行验收和登记。
2. 设备使用（1）摄影师、助理和后期制作人员需按照设备操作规程使用设备。
（2）使用设备过程中，如发现设备故障，应及时报修。
3. 设备维护（1）定期对设备进行维护和保养。
（2）设备维护保养记录需妥善保存。
六、安全管理1. 拍摄现场安全（1）拍摄现场需确保安全，避免发生意外事故。
医学影像室规章制度
医学影像室规章制度一、总则1. 为了保障医学影像室的正常运作，提高工作效率，保障医疗质量，制定本规章制度。
2. 医学影像室是医院的重要部门，负责影像学检查、诊断和治疗工作，是医院医疗工作的重要支撑。
3. 医学影像室所有工作人员必须遵守本规章制度，执行领导的指示，服从管理，认真履行工作职责。
二、岗位职责1. 影像科主任负责医学影像室的全面工作，包括制定工作计划、安排人员排班、监督检查工作质量等。
2. 影像科医生负责进行影像学检查、诊断和治疗工作，必须具备专业知识和技能，遵守医德医风。
3. 影像技师负责协助医生进行影像检查，操作医学影像设备，确保影像质量，维护设备。
4. 影像室护士负责照顾患者的生活起居，协助医生护理工作，做好患者的心理安抚工作。
5. 影像室管理员负责管理医学影像室的日常事务，包括设备维护、材料采购、人员安排等。
三、工作制度1. 医学影像室工作时间为每天8:00-17:00，中午12:00-13:30为休息时间。
2. 影像室工作人员必须按时到岗，禁止擅自请假、迟到早退。
3. 影像室所有工作人员必须着工作服，保持衣冠整洁，文明礼貌待人。
4. 影像室工作人员在工作期间禁止吸烟、喧哗、饮酒等不良行为，保持良好的工作环境。
5. 医学影像室设备严禁私自调试，使用人员必须按照设备操作规程操作，遵守使用原则，确保设备正常运行。
6. 影像科医生必须认真履行诊疗工作，对患者负责，保证诊断准确性和治疗效果。
7. 影像技师负责设备操作，保证影像质量，确保医生的诊断准确性。
8. 影像室护士负责照顾患者的生活起居，协助医生护理工作，认真履行职责。
9. 影像室管理员负责设备的维护保养，材料的采购管理，人员的安排等事务。
四、安全管理1. 影像室工作人员必须遵守仪器设备使用规定，保证设备操作安全。
2. 影像室工作人员在工作期间必须保持谨慎态度，严防事故发生，确保患者和工作人员的安全。
3. 影像室工作人员在操作放射性试剂时，必须严格按照规定操作，保护自己和他人的健康。
医学影像室规章制度
医学影像室规章制度第一章绪论为了规范医学影像室的管理工作，确保医学影像检查的质量和安全，特制定本规章制度。
本规章制度适用于医学影像室全体人员，在工作中必须严格遵守，不得违反。
第二章医学影像室的组织架构1. 医学影像室设有一名主任和若干名副主任，由医院领导任命。
主任负责整个影像室的管理工作，副主任协助主任完成工作任务。
2. 医学影像室分为放射科、超声科、核磁共振科和CT科等各个检查科室，每个科室设有一名科室主任，负责本科室的管理工作。
3. 影像科室下设多个技术组，每个技术组根据检查项目不同进行划分，由技术组长负责组织和管理本组技术人员的工作。
第三章医学影像室的工作流程1. 医生开具检查申请单后，患者前来影像室进行检查登记，按照医嘱安排检查项目和时间。
2. 技术人员接待患者，确认患者基本信息和检查项目，安排患者进行相应的检查准备工作。
3. 技术人员根据医嘱进行影像检查，确保检查过程准确、无误。
4. 检查完成后，技术人员对检查结果进行初步处理，并将影像资料存档备查。
5. 影像科医师对影像检查结果进行审核、解读，并出具书面报告。
6. 患者根据报告结果接受进一步治疗或诊断。
7. 影像资料和报告存档管理，按照规定进行归档和备份，确保数据安全。
第四章医学影像室的安全管理1. 医学影像室要严格遵守防护规定，保护患者、技术人员和医生的安全。
2. 技术人员要正确使用辐射防护设备，避免辐射伤害，定期进行身体剂量监测。
3. 影像设备要定期检查和维护，确保设备运行正常、准确。
4. 医学影像室要建立应急预案，指导技术人员应对突发事件，保障患者和员工的安全。
第五章医学影像室的质量管理1. 影像科室要定期开展内部质量控制和外部质量评价，确保检查结果准确可靠。
2. 影像科室要建立质量档案，记录设备维护、核对和校准情况，确保工作质量。
3. 影像科室要加强员工培训和技术交流，提高技术水平和服务质量。
第六章医学影像室的纪律管理1. 影像科室要加强岗位责任制，明确各岗位的职责和权限。
影像工作室规章制度(三篇)
影像工作室规章制度一、学习活动制度1、每人每学期系统学习一本教育理论书籍，作好学习笔记，工作室教师要通过汇报学习心得。
广泛阅读教育报刊杂志，每学期至少能围绕一个专题收集相关文献资料。
2、每人每学期参加不少于____课时的各类培训，其中一次是市级以上专家培训讲座。
领衔人每学期作一次教师培训讲座，工作室成员在领衔人的指导下每人每学期承担一次校级范围内以上的专题讲座。
3、每学期结束，工作室领导对工作室成员的学习与培训情况进行考核，并针对每位成员的实际完成情况作出评价和建议。
二、课题管理制度1、根据课题研究方案，在每一阶段制订具体的研究实施计划，及时作出阶段总结。
2、课题必须做到有方案、有措施、有活动记录、有阶段小结、有结果分析、有实验报告和实验鉴定。
3、每个成员必须以严谨的态度和科学的方法从事课题研究工作，多出科研成果。
4、围绕工作室主课题确立的子课题要做到科学、规范、有新意，能够带动更多的青年教师进行扎实有效的课题研究。
三、经费使用制度1、合理安排使用市教育局下拨的启动经费和项目经费，并可依托凌河教管办的大力支持，积极开展活动。
经费的使用做到专款专用，由学校根据经费使用范围和财务制度有关规定进行监督管理。
2、经费主要用于培训、课题研究、鉴定评价、外出学习、购买资料、成果奖励及推广等方面。
四、总结交流制度1、每学期召开一次工作室计划会议，讨论本学期“工作室”计划，确定工作室的培养对象和培养目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。
工作室每学年举行一次工作室成果交流会。
2、领衔人每学期至少举行一节市级以上公开课，每位成员每学年上一节镇级或校级以上公开课。
3、每位成员在工作室工作周期内至少有____件成果获市级以上奖，在市级以上刊物至少发表论文2—____篇。
尊重工作室内各成员和____研究成果的知识产权，不得擅自发表共同研究的成果。
五、表彰奖励制度1、工作室每学年评选一次优秀工作室成员，三年评选一次优秀课题奖、最佳成果奖。
2024影像工作室规章制度(3篇)
2024影像工作室规章制度1. 工作时间：影像工作室的工作时间为每周五天，每天8小时，上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
员工需按时出勤，并遵守工作时间安排。
2. 请假制度：员工如需请假，需提前向上级主管提交请假申请，经批准后方可请假。
请假时长不得超过3天，且需提前三天以上申请。
3. 加班制度：影像工作室鼓励员工按时完成工作，尽量避免加班。
如确有特殊情况需要加班，员工须提前向上级主管申请，并经批准后方可加班。
加班时间将计入加班餐补和加班工资。
4. 保密义务：影像工作室的员工需遵守保密义务，不得将工作室的业务、客户信息及相关机密泄露给外部人员，严禁私自复制或传播公司资料和信息。
5. 工作责任：员工需认真履行工作职责，按时完成各项工作任务，并保持工作品质和效率。
如出现工作不负责任、工作质量差等情况，将依据情节轻重进行相应的纪律处罚。
6. 禁止私用设备：员工在工作期间禁止使用私人手机、电脑等设备。
如需使用特定设备，需事先向上级主管提出申请并经批准后方可使用。
7. 安全管理：员工需自觉遵守安全管理规定，确保工作室的设备和资料安全。
发现安全隐患或异常情况应及时上报，并积极参与相关安全培训和演练。
8. 交流合作：员工应积极与同事沟通合作，共同完成工作任务。
不得进行恶意竞争、诋毁他人等行为，保持良好的工作氛围。
9. 违纪处罚：对于违反上述规章制度的员工，将根据违反程度和情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发工资、暂停晋升等。
10. 其他规定：员工需遵守公司其他相关制度和规定，如有违反，将视情节轻重给予相应的纪律处罚。
以上为2024年影像工作室的规章制度，各位员工务必认真遵守，如有不明之处，可与上级主管进行沟通。
2024影像工作室规章制度（二）第一章总则第一条为维护 2024影像工作室的正常运转秩序，规范成员行为，树立良好工作室形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有加入并参与影像工作室活动的成员，包括工作室负责人、工作人员以及全体创作人员。
2024年影像工作室规章制度样本（3篇）
2024年影像工作室规章制度样本1、严禁在工作室内上网聊天、看与学习无关的视频，请勿使用自己的聊天及视频工具，发现一次直接开除2、认真及时完成组内布置的任务及作业，按时上交，否则做未完成处理，一次记过、两次开除3、实践观念要强，每次会议必须参加，迟到或旷会，一次警告、两次记过、三次直接开除4、偿5、工作室及组内活动要积极参加，对于不及格者扣除相应的学分爱护工作室的公共财产，如发现有人恶意破坏，直接开除并赔或给予警告处理6、严禁在工作室内大声喧哗，使用粗话、脏话，一经发现给予记过处分7、如有两次记过或表现不好，直接开除10、见到社团成员要主动打招呼，熟悉工作室成员，____意识团队精神要强，不允许存在以自我为中心的人本制适用于简约工作室，望每位成员严格遵守。
简约工作室二、考勤制度要遵守工作纪律，积极参加工作室____专题报告、教学研讨、课题调研等活动，各项签到。
作纪律，缺旷较多的成员，将向学校通三次工作室活动的视为自动退出。
1工作室成员的各种会议、活动要按时2对不遵守工报。
无故缺席六、工作室考勤制度第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合工作室实际情况，制定本制度。
适用于智能工作室各级部门。
第二章第二条考勤制度是加强工作室劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动9生产效率，搞好团队管理的一项重要工作。
全体员工要提高认识，自觉、认真地执行考勤制度。
第三条的考勤管理由工作室董事会及纪律委员会负责实施和管理。
由纪律委员会逐日认真记载考勤。
第四条工作室纪律委员会职责1、按规定认真、及时、准确地记载考勤。
2、如实反映考勤中的问题。
3、妥善保管各种休假凭证。
4、及时汇总部门考勤结果上报。
第五条考勤记录作为每月个人工作考核的参考依据。
第二章具体规定第六条迟到、早退1、____会议、集合，应前____分钟到达指定地点并点名，按归定时间前____分钟以后到达视为迟到，活动以及会议前离开，视为早退。
2024影像工作室规章制度
2024影像工作室规章制度
第一条：工作室的宗旨是提供专业的影像制作服务，努力提升工作室的品牌形象和业务水平。
第二条：工作室成员应遵守工作室的管理制度，保证工作室的正常运行和发展。
第三条：工作室成员应具备相应的专业技能，提供优质的影像制作服务。
第四条：工作室成员应保护工作室的商业秘密，不得泄露客户的信息和项目内容。
第五条：工作室成员应尊重客户的要求和意见，积极与客户沟通，确保客户满意。
第六条：工作室成员应保持良好的工作态度，勤奋工作，积极学习和进修，提升自身的专业水平。
第七条：工作室成员应遵守工作室的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向负责人请示并获得批准。
第八条：工作室成员应保护工作室的设备和财产，谨慎使用，并定期进行维护和保养。
第九条：工作室成员应保持团队合作精神，相互协作，共同完成工作室的项目。
第十条：工作室成员应尊重工作室的领导和师长，听从其指导和管理。
第十一条：工作室成员在工作室内应保持整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾。
第十二条：工作室成员应遵守国家法律法规，不得从事违法违规的行为。
第十三条：一旦发现违反工作室规章制度的行为，将按照情节轻重分别给予警告、罚款、停职、开除等处理。
第十四条：工作室成员有权提出建议和意见，工作室将尽力解决和改进。
第十五条：本规章制度由工作室负责人负责解释和执行，成员应遵守并遵行。
如有改动，应经工作室集体讨论和批准后生效。
影像室室管理制度
影像室室管理制度第一章总则第一条为规范影像室管理工作，提高工作效率，保障医疗质量，特制定本管理制度。
第二条影像室是医院重要的诊疗机构，负责进行各种医学影像学检查，为医生提供诊断依据。
第三条影像室管理制度适用于影像室内部所有科室、所有工作人员。
第四条影像室应当严格按照本管理制度的规定开展工作，确保影像学检查的准确性和可靠性。
第五条影像室负责人是影像室的管理者，负责影像室的日常管理和工作安排。
第六条影像室负责人应当具有医学影像学专业技术水平和管理经验，能够有效地领导和管理影像室工作。
第七条影像室负责人应当根据影像室的实际情况，制定合理的工作计划和管理制度，确保影像室的正常运转。
第八条影像室负责人应当加强对影像室工作人员的培训和指导，提高他们的业务水平和服务质量。
第九条影像室负责人应当负责设备的维护和维修，确保设备的正常使用，保障医疗质量。
第十条影像室负责人应当负责对影像学检查结果的审核和报告，及时将结果反馈给医生，为他们提供准确的诊断依据。
第十一条影像室负责人应当定期对影像室工作进行检查和评估，及时发现问题并解决，确保影像室的正常运转。
第十二条影像室负责人应当严格遵守医院各项规章制度，确保影像室工作符合法律法规和医疗伦理要求。
第十三条影像室负责人应当保守病人的隐私信息，严密保管病历资料，防止泄露。
第十四条影像室负责人应当加强与其他科室的沟通和合作，做好影像学检查结果的传递和交流，提高医疗服务质量。
第十五条影像室负责人应当积极配合医院的巡查和考核工作，接受上级领导的监督和指导，不断提高影像室的管理水平。
第十六条影像室负责人应当及时发现和解决工作中存在的问题，保持良好的工作状态，提高服务质量和医疗效果。
第十七条影像室工作人员应当严格遵守影像室管理制度，认真履行职责，做好本职工作。
第十八条影像室工作人员应当服从影像室负责人的领导和管理，听从指挥，积极配合工作。
第十九条影像室工作人员应当维护职业操守，保守病人隐私信息，严格按规范操作，确保检查结果的准确性和可靠性。
XX影像工作室规章制度
XX工作室制度细则本制度于XX文化创意公司旗下子品牌: xx摄影工作室品牌隶属员工均需仔细阅读并遵守。
一：考勤制度1：客户服务部实行做六休一倒班制度，周一至周五工作时间：早班：10：00-18：30 （含午餐间休1小时）晚班：12：00-20：00 （含晚餐间休1小时）周六、周日两班轮休轮值，周六周日工作时间：9：00-18:002：财务部、后勤部、企划部、剪辑部、摄影后期部实行双休，工作时间：9：00-18：003：摄像摄影部工作时间：9：00-18:00 因周末拍摄需要，可实行调休（例：2014.7.25-7.27周五-周日需要拍摄三天，则7.28-7.29周一周二调休两天）调休请填写好调休单，周末加班请填写好加班单，加班天数可累计进入年假4：迟到、早退（每月迟到，早退超过3次者，第4次开始每次罚款20元，罚款金额累计进入部门账户，做部门开销使用）5：旷工1-2天，每天扣发1天工资与奖金；连续旷工3-5天，扣发半月工资及奖金；连续旷工6-15天，扣发一个月工资及奖金；连续旷工15天以上，按规定予以开除等处分。
二：保密制度为了保护客户隐私及公司集体利益，未经允许，公司所属一切资料，素材，照片，短片一律不准外拷，上传网络等。
后勤部有权监督并举报。
一经发现，视情节严重，严肃处理。
三：薪水制度1：每月10日为月工资结算日，月工资以银行转账形式打入员工账户，如遇周末，顺延至周一，请及时核对。
2每月20日为月提成结算日，请员工每月15日前填写好业绩行动表并上交各部门主管签字，以便结算，月提成以现金形式交予员工手中，请当面核对清楚并签字。
四：报销及奖金制度1：摄影、摄像、后期剪辑、助理以工作性质外出，所产生的路费，餐饮，住宿费等（包括打车，油费，过路费），均需开具发票或收据，整理好于每月15日前上交财务，20日与提成一同结算。
2：以季度为单位，全体员工开展大规模内训，就上季度拍摄与剪辑情况做好交流，并评选出季度最佳摄影，摄像，后期剪辑，给予奖金奖励。
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XX工作室制度细则
本制度于XX文化创意公司旗下子品牌: xx摄影工作室品牌隶属员工均需仔细阅读并遵守。
一：考勤制度
1：客户服务部实行做六休一倒班制度，周一至周五工作时间：
早班：10：00-18：30 （含午餐间休1小时）
晚班：12：00-20：00 （含晚餐间休1小时）周六、周日两班轮休轮值，周六周日工作时间：9：00-18:00
2：财务部、后勤部、企划部、剪辑部、摄影后期部实行双休，工作时间：9：00-18：00
3：摄像摄影部工作时间：9：00-18:00 因周末拍摄需要，可实行调休
（例：2014.7.25-7.27周五-周日需要拍摄三天，则7.28-7.29周一周二调休两天）
调休请填写好调休单，周末加班请填写好加班单，加班天数可累计进入年假
4：迟到、早退（每月迟到，早退超过3次者，第4次开始每次罚款20元，罚款金额累计进入部门账户，做部门开销使用）
5：旷工1-2天，每天扣发1天工资与奖金；连续旷工3-5天，扣发半月工资及奖金；连续旷工6-15天，扣发一个月工资及奖金；连续旷工15天以上，按规定予以开除等处分。
二：保密制度
为了保护客户隐私及公司集体利益，未经允许，公司所属一切资料，素材，照片，短片一律不准外拷，上传网络等。
后勤部有权监督并举报。
一经发现，视情节严重，严肃处理。
三：薪水制度
1：每月10日为月工资结算日，月工资以银行转账形式打入员工账户，如遇周末，顺延至周一，请及时核对。
2每月20日为月提成结算日，请员工每月15日前填写好业绩行动表并上交各部门主管签字，以便结算，月提成以现金形式交予员工手中，请当面核对清楚并签字。
四：报销及奖金制度
1：摄影、摄像、后期剪辑、助理以工作性质外出，所产生的路费，餐饮，住宿费等（包括打车，油费，过路费），均需开具发票或收据，整理好于每月15日前上交财务，20日与提成一同结算。
2：以季度为单位，全体员工开展大规模内训，就上季度拍摄与剪辑情况做好交流，
并评选出季度最佳摄影，摄像，后期剪辑，给予奖金奖励。
五：假期及福利制度
1：年休假期：全体员工每年均享有5天带薪假日，淡季可与双休加班累计年假连休。
2：法定假日：员工享有法定假日，a：元旦（公历1月1日）
b：春节（农历大年初一、初二、初三）
c：清明（农历节气清明）
d：劳动节（公历5月1日）
e：中秋节（农历八月十五）
f：国庆节（公历十月1日、2日、3日）
g：妇女节（公历三月八日，女员工放假半天）
因行业性质特殊，部分员工法定假日仍需工作，可做调休处理。
3：婚假：凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式员工结婚，可凭结婚证书申请14天（含休息日）的有薪假期。
4：产假：凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式女员工，持准生证与医院证明书可申请有薪产假90天（含休息日与法定节假日），晚育的顺产120天，难产135天。
男26周岁、女24周岁以上初育为晚育。
男员工护理假7天（限在女方产假期间，含休息日与法定节假日）
5：病假：员工病假期间，三天及三天以内发放半薪，三天以上出具医院相关证明否则扣除全天工资。
6：保险：公司为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险。
六：惩罚制度
一）：员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金，扣除部分工资，警告，记过，降级，辞退，开除等处分
1：违反国家法规法律政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；
2：违反劳动法规，经常迟到，早退，旷工，消极怠工，没完成工作任务的；
3：不服从工作安排和调动指挥，或无理取闹，影响工作秩序的；
4：拒不执行总经理，经理或部门领导决定，干扰工作的；
5：工作不负责，损坏设备，工具，浪费办公用品，造成经济损失的；
6：玩忽职守，违规操作或指挥，造成事故或经济损失的；
7：滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；
8：财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；
9：搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；
10：泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人，或向客户索取回扣，介绍费的；
11：有其他违章违纪行为，总经理应予以处罚的；
员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。
二）：员工行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定，承担应负的责任外，按一下规定赔偿公司损失
1：造成经济损失5万元以下（含5万元），责任人赔偿10%-50%
2：造成经济损失5万元以上，由总经理或股东开会决定责任人应赔偿的金额
对员工进行处分，应书面通知本人并记录档案，受处分员工在处罚事项未了解之前，不得调离公司（公司宣布辞退，开除的除外）
管理制度
一、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退，不得无故旷工，有事需向上级领导请假，事后补上假条。
二、上班考勤实行实时签到打卡制度，不得故意漏签、他人代签，必须本人签到。
三、工作期间不得无故窜岗，玩网络游戏，利用公司电话打私人电话以及与工作无关的事情。
四、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢。
五、保持办公区域整洁卫生，不得在公司内吸烟，乱扔垃圾以及随地吐痰，保持整洁、干净的工作环境，各部门轮流安排值日倒垃圾，自我负责个人区域卫生。
六、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生。
七、工作期间遇到客户来访，必须主动，亲切的接待或提供咨询。
八、上班要求佩戴工作卡，时刻保持良好的工作态度和风貌。
九、外出办事需向上级领导或同事打招呼，说明大致去向。
十、积极学习业务知识，努力工作，按时完成上级所分配的任务。
十一、爱护公物，节约用品，如有个人原因损坏公司物品，折价赔偿。
十二、同事间相互协作，相互友爱，相互支持。
十三、保管好个人所属公共物品，包括拍摄机器、辅助器材、电脑等。