人才引进及落户协议书
引进人才协议书样书6篇
引进人才协议书样书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（引进人才）：_________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和管理能力的人才，乙方具备相关领域经验和专业能力，经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的甲方引进乙方，旨在提高公司的研发能力、管理水平及市场竞争力，共同推动公司业务的快速发展。
乙方通过本协议，接受甲方聘用，担任特定职位，为甲方服务。
二、聘用职位及工作内容乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
具体工作内容包括但不限于：_________________________。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，并遵守甲方的考勤制度。
如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因业务需要调整工作地点，应经双方协商一致。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为________元人民币，具体金额根据乙方的职位、经验、能力等综合因素确定。
2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。
五、知识产权和保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，对涉及甲方的技术、商业机密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队，为了确保双方权益和顺利合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任（岗位名称），具体工作内容及岗位职责详见附件一。
2. 乙方从（日期）起正式加入甲方，试用期为（天/月），具体薪酬及福利待遇见附件二。
3. 乙方工作期间，需遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方领导的工作安排。
二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供相应的薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作业绩；（2）严格遵守公司制度，服从领导安排；（3）如有特殊情况需离职，需提前（天/月）以书面形式通知甲方。
三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。
2. 如乙方因个人原因提前离职，需向甲方支付相应违约金。
四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效，至聘用期满结束。
聘用期满后，如双方均无异议，可续签新的协议。
五、其他事项1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（人才姓名）：签字日期：附件一：岗位明细（工作内容、职责等）附件二：薪酬及福利待遇（具体薪资、社保、公积金等）以上为【引进人才协议书范本】，请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容，确保双方权益和顺利合作。
祝愿双方合作愉快，共同成长发展。
篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键，对于吸引和留住优秀人才，许多公司都制定了引进人才协议书。
这份协议书是企业和人才之间的约定，包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。
引进人才协议书3篇
引进人才协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书协议书编号：XXXXXXX甲方（引进单位）：XXXX公司乙方（被引进人才）：XXX先生/女士鉴于，甲方为了推动公司的发展，急需引进一批高素质人才，乙方具备优秀的专业能力和经验，双方经充分沟通协商一致，达成以下协议：第一条引进目的1.1 乙方同意加入甲方公司，担任XXX职务，主要负责XXX工作，为公司发展做出贡献。
第二条引进条件2.1 乙方须具备相关专业技能和丰富工作经验，符合公司的岗位需求。
2.2 乙方在公司工作期间需遵守公司的规章制度，忠诚履行工作职责。
2.3 公司为乙方提供相应薪酬和福利待遇，具体事宜双方商定后另行签署相关协议。
第三条工作内容3.1 乙方的工作内容主要包括XXX工作，具体工作安排由公司主管安排。
3.2 乙方需积极配合公司的工作安排，按时完成工作任务。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间获取的公司机密信息，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应法律责任。
4.2 乙方需保证其在公司从事的工作不会损害公司的利益和声誉。
第五条终止协议5.1 如乙方违反本协议规定，公司有权单方解除协议，并有权追究其相应的法律责任。
5.2 如乙方主动提出离职，需提前一个月书面通知公司，双方协商解除协议事宜。
第六条协议变更6.1 本协议的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条协议生效7.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
甲方（单位）：XXXX公司（公章）乙方（人员）：XXX日期：XXXX年XX月XX日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2引进人才协议书甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（人才姓名）为了加强公司的核心竞争力，引进优秀人才，特制定本协议，并经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、引进目的为进一步提升公司的业务能力和市场竞争力，加快人才队伍建设，甲方愿意引进乙方加盟公司，乙方意愿加入甲方公司并为公司发展贡献自己的专长和能力。
引进人才协议书样书6篇
引进人才协议书样书6篇篇1协议签订方：甲方（用人单位）：________________乙方（引进人才）：________________鉴于甲方对乙方在特定领域的专业技能及经验有着高度认可，且愿意引进乙方作为本单位的优秀人才，以促进本单位的技术进步和业务提升；乙方愿意根据甲方的需求，为甲方提供专业服务并共同发展。
基于双方共同意愿，经过友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方的合作事宜，明确双方的权益、责任和利益分配。
确保乙方在为甲方提供专业服务的过程中能够发挥最大潜力，促进甲方的长期发展。
二、人才引进事项1. 乙方在甲方的职位为：________________。
2. 乙方的主要工作内容及职责范围：________________。
3. 甲方为乙方提供的待遇及福利：包括但不限于薪资、奖金、津贴、保险、年假等（详见附件）。
三、合作期限本协议的合作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，如双方继续合作，可协商续签。
四、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所研发、设计、制作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用。
五、保密条款1. 双方应共同保守本协议内容及其他合作过程中的商业机密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），仍需对甲方的商业机密履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 违约金的数额视违约情况而定，一般不超过协议总金额的____%。
七、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面修改或补充。
2. 在协议有效期内，任何一方不得单方解除本协议。
如确需解除，应提前通知对方并协商解除事宜。
八、争议解决对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先协商解决。
引进人才协议书样书6篇
引进人才协议书样书6篇篇1协议签订双方：甲方（单位名称）：__________________________乙方（人才姓名）：__________________________鉴于甲方需要引进具备特定专业技能与知识的人才以促进公司发展，乙方具备甲方所需的相关专业技能与经验，双方经友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方引进人才的合作模式、权责关系、保密条款及违约责任等，以保障双方的合法权益，促进共同发展和实现共赢。
二、人才引进的基本条件及内容1. 乙方基本条件：乙方需在所从事的领域具有丰富经验及突出成就，具备相应的教育背景和专业资格认证。
2. 引进内容：乙方将向甲方提供专业技能服务，包括但不限于______（具体工作内容）。
3. 工作时间与地点：协议约定的工作时间为______，工作地点为______。
三、合作模式与权责关系1. 甲方权责：甲方负责提供必要的工作条件和环境，支付乙方相应的薪酬及福利待遇，明确乙方的岗位职责和工作目标。
2. 乙方权责：乙方应按照协议约定完成工作任务，保守甲方的商业秘密，遵守甲方的规章制度。
3. 知识产权归属：双方共同研发或创作的成果，其知识产权归属依照实际贡献和约定确定。
四、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
2. 保密信息的范围包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划、财务数据等。
3. 保密期限为本协议有效期内及协议终止后______年。
五、培训与发展甲方根据工作需要，将为乙方提供相应的培训和继续教育的机会，以促进乙方的职业发展。
六、违约责任1. 若一方违反本协议约定的任何条款，违约方需承担由此造成的一切损失。
2. 未经对方同意擅自泄露保密信息，违约方需支付违约金并赔偿对方由此产生的一切损失。
3. 若因违约导致本协议提前终止，双方应根据实际情况协商解决后续事宜。
七、协议终止与续约1. 协议终止事由：协议期满、双方协商一致解除、发生不可抗力导致无法实现协议目的等。
引进人才协议书8篇
引进人才协议书8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（人才姓名）：_______________________________鉴于甲方对乙方拥有的专业技能和发展潜力的高度认可，为进一步推动双方在专业领域上的共同发展，甲方决定引进乙方担任特定岗位的工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就引进人才相关事宜达成如下协议：一、协议目的为共同促进技术进步与创新，提升甲方在行业领域的竞争力，甲方决定引进乙方作为专业领域的优秀人才，乙方愿意在甲方的指导和安排下发挥个人优势，共同实现双方的发展目标。
二、岗位职责及要求1. 乙方担任的岗位：_______________________________2. 岗位职责：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________3. 甲方对乙方的要求：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________三、合作期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议期满后，双方可根据实际情况续签本协议。
四、待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币_____元/月（税前），支付方式按照甲方规定执行。
2. 奖金：乙方在协议期内完成岗位目标后，甲方将视业绩情况给予相应的奖金。
海口人才引进落户政策 合同6篇
海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市政府）：___________________乙方（人才）：___________________鉴于甲方为吸引优秀人才促进海口市发展，推出人才引进落户政策，乙方具备相关能力和技术，有志于在海口市发展，经双方协商，达成如下合同协议：一、协议目的根据海口市人才引进落户政策，甲方同意乙方作为优秀人才落户海口，并为乙方提供相应的工作和生活条件，以促进乙方在海口市的发展，并为海口市的经济社会建设作出贡献。
二、人才引进条件乙方应符合以下条件：1. 在专业领域具有显著成果和较高声誉；2. 具有一定的管理和创新能力；3. 具备与甲方需求相匹配的专业技能和知识；4. 身体健康，无违法违纪记录。
三、落户政策及待遇1. 甲方为乙方提供落户海口的机会；2. 乙方享受海口市优秀人才相关政策，包括但不限于住房、医疗、教育、创业等方面的优惠政策；3. 甲方为乙方提供适宜的工作环境和生活条件；4. 乙方在海口市工作满足一定年限后，可享受海口市社会保障及福利待遇。
四、工作义务和责任1. 乙方应在甲方提供的岗位上尽职尽责，完成工作任务；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；3. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，为甲方的发展建言献策。
五、知识产权和保密义务1. 甲乙双方应对涉及的技术和商业秘密进行严格保密；2. 乙方在甲方工作期间所开发或参与的技术成果，其知识产权归属甲方；3. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得将甲方的知识产权泄露或用于个人用途。
六、合同期限和终止1. 本合同期限为X年，自双方签字之日起生效；2. 合同期满后，根据双方意愿，可协商续签；3. 在合同期内，任何一方不得无故终止合同，如需终止，应提前X个月通知对方，并协商解决相关事宜。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向海口市中级人民法院提起诉讼。
引进人才协议书范本3篇
引进人才协议书范本3篇篇1引进人才协议书范本协议书编号：*****甲方：（引进单位名称）乙方：（被引进人才姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《关于引进人才的若干规定》等法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方引进甲方工作之事宜达成如下协议：第一条引进任务甲方引进乙方为（具体职务），工作地点为（具体地点），聘期为（具体时限）。
第二条工作内容乙方的具体工作内容为：（这个根据具体岗位进行填写）第三条薪酬待遇乙方在甲方工作期间，其薪酬待遇为（具体数额），支付方式包括基本工资、绩效工资等。
第四条保密义务乙方应当严格保守公司的商业秘密和技术资料，未经甲方同意，不得擅自外泄或利用。
对于因乙方违反保密义务而给公司造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第五条工作时间乙方应当认真履行工作职责，服从公司管理，遵守公司规章制度。
乙方工作时间为（具体时间安排）。
第六条福利待遇乙方在公司享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪年假等。
第七条绩效考核乙方的工作表现将定期进行绩效考核，根据绩效考核结果与工资挂钩。
第八条合同解除1. 乙方在上班期间如有严重过失行为，甲方可单方面解除本协议。
2. 乙方在上班期间出现长期疾病、重大伤病等特殊情况，甲方可协商解除本协议。
3. 乙方须提前一个月通知甲方，如需解除本协议。
第九条其他约定1. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方所在行业有竞争关系的工作。
2. 乙方应当遵守公司规章、制度，配合公司的各项工作。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
4. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/授权代表：签订日期：日期：以上为甲、乙双方就乙方引进甲方工作的协议内容，双方共同遵守，如有违反，按照约定承担相应责任。
愿双方共同努力，实现共同发展！篇2引进人才协议书范本甲方：（引进人才单位名称）乙方：（引进人才姓名）鉴于甲方需要引进人才，乙方在相关领域具备专业知识和经验，为双方共同发展与合作，根据平等、自愿和互利的原则，就乙方加入甲方工作并签订本协议事项达成一致意见，特订立如下协议：一、乙方职责1.1 乙方应本着对甲方负责的态度，恪尽职守，完成上级交办的工作任务。
人才引进及落户合同协议书
甲方（用人单位名称）：_________________地址：________________________________乙方（引进人才姓名）：_________________身份证号码：_________________________地址：________________________________鉴于甲方需要引进高素质人才以促进企业发展，乙方具备甲方所需的职业技能和专业知识，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方入职甲方及落户事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 乙方同意加入甲方，担任以下岗位：_________________。
2. 双方签订的劳动合同期限为________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、薪资待遇1. 乙方在试用期间的月工资为人民币____元。
2. 试用期满后，乙方月工资调整为人民币____元。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例及标准按照当地政策执行。
三、落户事宜1. 乙方同意按照甲方提供的落户条件，申请将户口迁入甲方所在地。
2. 甲方负责协助乙方办理落户手续，包括但不限于提供相关证明材料、协调相关部门等。
3. 乙方需在入职后____个月内，按照甲方要求提供齐全的落户所需材料。
4. 如因乙方自身原因导致落户失败，乙方应承担相应责任。
四、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。
2. 乙方在试用期内离职，甲方有权要求乙方支付相当于试用期内工资总额的违约金。
3. 乙方在劳动合同期内离职，如未提前一个月书面通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
引进人才协议书参考范本5篇
引进人才协议书参考范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（人才姓名）：_________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高竞争力；乙方具备相关专业知识和技能，并愿意加入甲方公司，共同推动公司发展。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方合作顺利，共同实现公司发展目标。
二、协议内容1. 乙方个人信息乙方姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________学历：_________________________专业：_________________________联系方式：_________________________2. 引进人才岗位及职责（1）岗位名称：_________________________（2）岗位职责：_________________________（3）工作要求：_________________________3. 工作时间、地点（1）工作时间：_________________________（2）工作地点：_________________________4. 薪酬福利待遇（1）薪酬：基本工资+绩效+其他补贴；（2）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）其他福利待遇：_________________________。
5. 培训与发展（1）甲方将根据工作需要为乙方提供相应的培训；（2）乙方在甲方工作期间，可参加公司内部的晋升和职业发展机会；（3）甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和建议，为公司发展做出贡献。
6. 保密和竞业禁止（1）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密；（2）乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动；（3）离职后一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（引进单位全称）乙方：（引进人才全称）为了更好地促进科技创新与人才引进，特双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就引进关键人才事宜，达成一致意见，签订本引进人才协议书。
一、入选人选经双方协商，乙方应聘甲方某个职位，经甲方审核同意后，乙方正式成为甲方引进的关键人才。
二、薪酬及待遇1. 甲方应按照相关规定给予乙方合理薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体标准另行协商确定。
2. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和相适宜的岗位配备，保障乙方工作顺畅开展。
三、工作内容及目标1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行本职工作，完成工作目标，提高工作效率，发挥个人专长。
2. 甲方应给予必要的支持和帮助，保证乙方工作的顺利开展和目标的达成。
四、保密义务乙方应当遵守甲方的相关保密制度，不得泄露公司的商业机密和重要信息，保护公司的利益不受侵犯。
五、培训及发展甲方应为乙方提供相关培训和发展机会，提升乙方的职业技能水平，使其得到更好的职业发展。
六、违约责任1. 在合作期间，如果乙方未按照协议约定履行义务，甲方有权追究其违约责任，并根据实际情况进行处罚。
2. 若因乙方原因导致引进失败，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、解除协议1. 在合作期满后，双方如无异议，可继续签署新的协议；若有异议，双方可以协商解除本协议。
2. 双方一旦解除协议，应当相互协助，完成各项交接工作，并就相关事宜做好书面记录。
八、协议的生效与变更1. 本协议自双方签字生效，并视为一份有效的法律文件。
2. 在合作过程中，双方如需修改协议内容，须经双方协商一致，并签署书面协议。
九、争议解决双方如发生争议，应当尽量通过友好协商解决；若无法协商解决，可向有管辖权的法院进行诉讼。
十、其他约定本协议的其他事宜，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为引进人才协议书范本，双方应在签署前认真阅读，并保留一份文件备查。
引进人才协议书参考范本6篇
引进人才协议书参考范本6篇篇1引进人才协议书甲方（引进单位）：（单位名称）地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方（被引进人才）：姓名：性别：出生年月：身份证号：联系电话：鉴于甲方需要引进人才进行相关工作，乙方同意加盟甲方，并签订本协议书，以明确双方的权利和义务。
一、聘用事宜1. 乙方接受甲方的邀约，同意加盟甲方，担任（职位名称）职务，薪酬待遇为（具体金额）元/月。
2. 乙方勤勉工作，完成各项工作任务，并按照甲方规定的工作时间和要求履行职责。
3. 乙方在工作期间需保守公司的商业秘密，履行公司合法规章制度。
二、工作环境1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备；乙方应当妥善保管工作设备，保证设备安全、完好。
2. 乙方需服从甲方的管理，遵守公司的规章制度。
三、保密条款1. 乙方同意在任职期间和离职后对公司的商业秘密加以保守，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后应当立即交还公司所有文件、资料和工作设备，不得留存、复制或传播。
四、违约责任1. 如果乙方违反协议的内容，甲方有权要求其赔偿因此造成的损失。
2. 乙方如因私事、疾病等原因无法继续工作，需提前一个月书面通知甲方，经双方协商解决相关问题。
五、解除协议1. 协议期限为（具体期限），期满后双方如无异议可续签。
2. 若有一方要求解除协议，需提前一个月书面通知对方，经双方协商解决相关问题。
六、其他事宜1. 本协议一式两份，双方各执一份，自协议签署之日起生效。
2. 本协议内容如有需要变更的，应当通过双方协商一致后进行修改，并签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为引进人才协议书参考范本，双方签署后应履行协议内容，共同维护合作关系，共同促进企业的发展。
篇2引进人才协议书【协议书编号】XXXXXX甲方（引进单位）：__________（全称），法定代表人：__________，地址：__________，联系电话：__________。
海口人才引进落户政策 合同3篇
海口人才引进落户政策合同3篇篇1甲方（人才引进单位）：____________________乙方（人才）：_______________________鉴于甲方根据海口市政府关于人才引进的相关政策，需引进优秀人才以推动本单位事业发展，乙方愿意按照甲方的要求落户海口并为其服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据海口人才引进落户政策，引进乙方落户海口并为其工作提供服务。
乙方愿意遵守相关政策及甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
二、人才引进条件及待遇1. 乙方应符合海口市政府规定的人才引进条件，具体条件如下：（列举具体条件，如学历、职称、工作经验等）2. 甲方为乙方提供以下待遇：（列举待遇，如薪资、住房、保险、津贴、假期等）三、落户及工作年限1. 乙方同意在甲方落户海口。
2. 乙方落户后，需在甲方工作满足一定年限，具体为______年。
四、工作职责与义务1. 乙方在甲方的工作职责为：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保护甲方商业秘密。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间，因工作产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得擅自将甲方的技术资料、商业秘密等泄露给第三方。
六、违约责任1. 若乙方在协议期限内擅自离职，需支付甲方违约金。
2. 若甲方未按协议提供相应待遇，乙方有权提前解除协议。
七、协议解除与终止1. 协议在以下情况下可以解除：（列举可解除协议的情况，如双方协商、协议期限届满、乙方违约等）2. 协议终止后，乙方仍需履行保密义务。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
九、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向海口仲裁委员会申请仲裁或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 仲裁或诉讼期间，双方应停止履行本协议涉及争议的部分。
人才引进及落户合同协议书
人才引进及落户合同协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（引进人才）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方需要引进具备特定技能和经验的人才，乙方具有甲方所需的专业技能和资格，双方本着自愿、平等、互利的原则，就乙方入职甲方并办理落户事宜达成如下合同协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于人才引进及落户事宜的权利义务关系，确保双方合作顺利进行。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任_________________________（职位名称）。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。
第三条落户条件1. 甲方负责为乙方提供办理落户所需的工作证明、劳动合同等相关材料。
2. 乙方需满足当地政府规定的落户条件，包括但不限于学历、工作经验、年龄等。
第四条落户程序1. 甲方协助乙方了解落户政策，指导乙方准备相关申请材料。
2. 乙方负责按照当地政府的要求，提交落户申请并承担相应费用。
第五条合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，有效期为_________年。
第六条薪资待遇1. 甲方根据乙方的职位、工作经验和能力，提供月薪_________元人民币。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第七条违约责任1. 如甲方未按合同约定提供必要的落户协助，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条合同变更和解除1. 双方应基于诚信原则协商解决合同履行过程中的问题。
引进人才协议书5篇
引进人才协议书5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方对乙方专业技能与实践经验的认可和重视，经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的为共同推动事业发展，甲方决定引进乙方，借助乙方专业技能和经验，促进甲方技术进步与创新，提升甲方核心竞争力。
二、乙方义务与权利1. 乙方应按照甲方的要求，按时履行工作职责，并达到约定的业绩目标。
2. 乙方应积极向甲方提出建设性意见和建议，促进甲方发展。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露相关信息。
4. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
5. 甲方应给予乙方相应的薪酬和福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
三、甲方义务与权利1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，支持乙方开展工作。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。
3. 甲方应尊重乙方的知识产权，对乙方提出的创新成果给予合理保护和利用。
4. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行约定的职责。
5. 甲方有权根据工作需要，对乙方的职位和职责进行调整。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
期满后，根据双方意愿，可协商续签。
五、违约责任1. 若乙方在协议期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。
2. 若甲方未按约定履行义务，乙方有权要求甲方改正并承担相应的违约责任。
3. 若因乙方违反协议约定导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
4. 在协议有效期内，如遇到不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商解除协议。
人才引进及落户协议书
人才引进及落户协议书-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1人才引进及落户协议书甲方：有限公司乙方：鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。
经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人才引进申请手续。
2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。
3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。
4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。
办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。
5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。
人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。
乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。
7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金万元（按已服务月数每月递减元），并应赔偿甲方为乙方申办户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。
人才引进落户协议书
人才引进落户协议书甲方（用人单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：________________________________乙方（引进人才）：_______________________身份证号码：_____________________________地址：___________________________________联系电话：________________________________鉴于甲方为满足其业务发展需要，拟引进乙方作为专业人才，乙方愿意接受甲方的邀请，并在甲方单位工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方的引进落户事宜达成如下协议：第一条引进人才的基本信息1.1 乙方姓名：________________________1.2 性别：__________ 出生年月：__________1.3 学历：__________ 专业：________________1.4 职称/职业资格：______________________1.5 原工作单位：_________________________第二条工作内容与岗位2.1 甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在____________________岗位工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成岗位所规定的工作任务。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在地，即：_________________________。
第四条合同期限4.1 本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。
第五条薪酬待遇5.1 甲方应按照国家规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付工资。
5.2 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额为：_________________________。
人才落户协议书
人才落户协议书甲方：_________乙方：_________一、关于户口转移1、乙方在甲方工作期间，因各种原因暂时无法将户口迁入甲方所在地，现乙方同意将户口迁入甲方所在地。
2、乙方在甲方所在地落户后，享有甲方所在地居民同等权利和待遇，遵守甲方所在地相关法律法规和规定。
二、关于工作安排1、乙方在甲方所在地落户后，甲方将根据乙方的实际情况和公司政策，合理安排乙方的工作岗位和工作内容。
2、乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位要求，履行好工作职责，提高工作效率，为公司创造价值。
三、关于保密和竞业禁止1、乙方应对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。
2、本协议所述保密事项，适用甲乙双方所签订的《保密协议》。
四、关于协议的解释和争议解决1、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，任何一方违反本协议的规定，应承担违约责任。
3、本协议的解释权归甲乙双方共同拥有，如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（盖章）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日人才落户协议书（1）甲方：_________乙方：_________一、甲方根据相关法律法规及政策规定，为乙方提供以下优惠政策：1、甲方对乙方实行优惠的人才引进政策，根据乙方具备的条件，优先安排乙方到本地区所属企、事业单位工作。
2、乙方在甲方就业后，享受甲方所在单位同等待遇，甲方为其按规定缴纳社会保险和住房公积金。
3、乙方在甲方工作满一年的，可参加甲方所在单位的职称评定。
4、乙方在甲方工作期间，可自愿选择是否迁转户口。
落户人才引进协议书范本
落户人才引进协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（引进人才）：_____________________鉴于甲方为吸引优秀人才，促进企业发展，乙方为实现自身职业发展，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方落户甲方单位并成为甲方员工事宜，达成如下协议：第一条目的和原则1.1 本协议旨在明确甲乙双方在人才引进过程中的权利、义务和责任，确保双方利益的实现。
1.2 双方应本着公平、公正、互利的原则，遵守国家有关法律法规，依法履行本协议。
第二条引进条件2.1 甲方同意引进乙方作为其员工，并为乙方提供相应的工作条件和待遇。
2.2 乙方应符合甲方的引进条件，包括但不限于学历、专业、工作经验等要求。
第三条工作内容和岗位3.1 甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在_________（具体岗位）工作。
3.2 乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第四条薪酬和福利4.1 甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，向乙方支付工资，并提供相应的福利待遇。
4.2 乙方享有国家规定的社会保险和公积金等待遇。
第五条落户政策5.1 甲方应协助乙方办理落户手续，包括但不限于户口迁移、居住证办理等。
5.2 乙方应配合甲方提供办理落户所需的个人资料和证明。
第六条培训和发展6.1 甲方应为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的业务能力和职业素养。
6.2 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身能力。
第七条保密和竞业限制7.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
7.2 乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似的工作。
第八条协议的变更和解除8.1 协议一经签订，双方均应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。
8.2 如遇不可抗力或国家政策调整等原因，双方可协商变更或解除本协议。
第九条违约责任9.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
落户协议书怎么写模板
【人才引进及落户协议书】甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（人才）：姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲方拟引进乙方为人才，为解决乙方落户问题，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、甲方承诺：1. 甲方同意引进乙方，乙方符合甲方的人才引进条件。
2. 甲方将为乙方办理落户手续，确保乙方在规定时间内落户。
二、乙方承诺：1. 乙方同意加入甲方，与甲方签订劳动合同，履行合同约定的各项义务。
2. 乙方积极配合甲方办理落户手续，提供真实、有效的相关证明材料。
三、落户手续及费用：1. 甲方负责为乙方办理落户手续，包括但不限于申请、审批、迁移等环节。
2. 落户过程中产生的相关费用（如手续费、交通费、住宿费等）由甲方承担。
3. 如因乙方原因导致落户手续未能办理，乙方应承担相应责任。
四、工作期限及违约责任：1. 乙方在甲方工作期限不少于三年（自落户之日起计算）。
2. 如乙方在合同期内离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方实际工资的________倍。
3. 若乙方因甲方原因离职，甲方应退还乙方已缴纳的违约金。
五、保密条款：1. 乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得以任何方式泄露甲方商业秘密。
六、争议解决：1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________年________月________日。
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人才引进及落户协议书-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
人才引进及落户协议书
甲方：有限公司
乙方：
鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。
经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：
1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办
理人才引进申请手续。
2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落
户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。
3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证
所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。
4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承
担。
办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。
5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调
整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并
在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。
人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。
乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。
7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的
工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因
等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金万元（按已服务月数每月递减元），并应赔偿甲方为乙方申办户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。
8.乙方保证落户前后，遵守深圳市户籍政策规定，遵守国家户口管理相关法律、法规
和规章制度，遵守国家和地方计划生育规定，不得超生。
乙方违反上述规定造成的甲方损失，由乙方承担和赔偿。
9.乙方因购房办理集体户口迁出，应在迁户籍前3天向甲方提交迁出申请书，甲方协
助办理。
乙方因求学需办理人事关系和人事档案的转出，必须提前办妥集体户口的转出手续，方可转档。
10.乙方任何原因与甲方解除或终止劳动关系，须在离职前办理户籍迁出手续，有特殊
原因的，向甲方申请获得批准后，在离职后6个月内必须办理户籍迁出，否则甲方有权按国家有关政策规定将乙方户口退回原迁出地，或直接提交公安局户籍管理部门迁出。
11.乙方离职后3个月内没有迁出的，甲方有权按元/月收取户籍管理费用，直至乙
方户籍迁出。
12.甲、乙双方均应认真、积极、主动协助配合派出所作好户籍管理的日常工作，确保
集体户管理规范有序。
13.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：有限公司乙方:
经办人: 身份证号：
联系电话：联系电话：
签署日期：年月日签署日期：年月日。