联系点-谈心-接待日制度

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校领导接待日制度（5篇）

校领导接待日制度为大兴求真务实之风，广泛听取师生员工对学校工作的意见和建议，密切学校领导与广大师生员工的联系，特制定本制度。

一、校领导接待日工作归口党政办公室，由分管党政办公室的校领导主管。

二、参加接待日工作的校领导包括。

党委书记、校长、副校长、党委委员。

三、学校领导轮流在接待日值班接待来访师生员工。

接待日具体时间原则上为每学期每周周四上午，如有变更另行通知。

接待地点为各校领导办公室。

四、校领导接待日预约登记程序：2.为方便师生员工反映问题，设立校领导接待日联系电话：z。

五、对来访者反映的意见和建议处理：1.负责接待的校领导在认真听取来访者的意见和建议后，提出处理意见。

对来访者所提的问题能答复的，当即予以答复；对不能当即答复的要做耐心细致的说明解释工作，责成相关部门提出处理意见，交党政办公室督促执行。

2.对来访者提出的有关问题，所涉及到的单位和个人需在____个工作日内做出处理意见的回复，任何单位和个人不得故意拖延或推诿不办。

3.相关单位或人员应积极主动接受党政办公室查询、督办，会同党政办公室向来访者及时反馈处理结果，以保证校领导接待日制度的实效性。

六、校领导接待日工作人员职责和纪律要求：1.严格遵守接待工作纪律，认真作好记录、落实领导批示精神；2.严格遵守信访工作保密纪律，不得向任何人泄露来访内容。

七、校领导接待日的有关要求：1.任何单位和个人对来访者反映意见和问题不得进行打击报复，违者按有关规定处理。

2.任何来访者不得无理取闹、妨碍学校正常工作秩序，经劝说无效者，由有关部门按相关规定和程序处理。

八、本制度由党政办公室负责解释，本制度自下发之日始执行。

校领导接待日制度（2）是指学校制定了特定的日期，用于接待来访的校领导。

这一制度旨在保证校领导有固定的时间与来访者进行交流和沟通，了解他们的需求和关注点，同时也方便来访者能够及时找到校领导解决问题。

校领导接待日制度通常会包含以下几个方面的内容：1. 时间安排：确定校领导接待的具体时间和地点。

中学领导团队服务师生联系点、谈心及接待日制度

中学领导团队服务师生联系点、谈心及接待日制度1. 介绍本制度是为了加强中学领导团队与师生之间的沟通和联系，提供一个良好的平台，使领导团队能够更好地了解师生的需求和问题，并及时采取行动解决。

2. 联系点中学领导团队将设立固定的联系点，以便师生能够随时与领导团队进行沟通和咨询。

具体安排如下：- 时间：每周三下午2点至4点- 地点：校长办公室- 参与人员：中学领导团队成员轮流坐班，每次至少有一名成员坐班- 内容：师生可以前来咨询学校事务、提出建议或反馈问题等3. 谈心为了增进中学领导团队与师生之间的了解和信任，中学将定期组织谈心活动，通过面对面的交流，解决师生心中的困惑和问题。

具体安排如下：- 时间：每学期至少进行一次谈心活动- 参与人员：中学领导团队成员与学校所有师生- 形式：小组讨论、个人交流等方式，根据实际情况灵活安排- 内容：开放式的交流，师生可以自由提出问题或分享感受，领导团队将认真倾听并提供解答和帮助4. 接待日中学将每月安排一天作为接待日，提供给师生进行集体或个别咨询、反馈问题或申请事务办理等。

具体安排如下：- 时间：每月第二个周五- 地点：中学办公室楼- 参与人员：中学领导团队成员、教务处、德育处、心理咨询师等相关人员- 内容：师生可以预约时间，在规定的时间内咨询学校事务、提出问题或申请办理事务等。

中学领导团队成员及相关人员将提供专业的意见和帮助5. 监督与改进为了确保该制度的有效运行和持续改进，中学将设立一个监督与改进机制：- 学生代表：每学期选举产生学生代表，定期召开学生代表会议，向学校反馈问题和建议，推动制度的完善和改进- 定期评估：中学领导团队将定期评估该制度的有效性和需要改进的地方，根据评估结果进行相应调整和改善结论中学领导团队服务师生联系点、谈心及接待日制度的实施将为领导团队与师生之间的有效沟通提供一个平台，促进师生之间的深入交流和理解，同时也能及时解决师生所面临的问题和困惑，提高学校管理和教学质量。

接待日工作制度

接待日工作制度一、总则为了加强公司与广大业主的沟通与联系，提高物业管理服务质量，及时解决业主反映的问题，制定本制度。

二、接待人和对象1. 接待人为物业经理。

2. 所有业主均可与接待经理面对面反映情况，提合理化建议。

三、接待时间和地点1. 接待日每月二次，定于每月的第一个周五以及第三个周五，遇节假日时间顺延。

2. 接待时间：10：00—12：00。

3. 接待地点：经理接待室。

四、接待流程1. 接待日活动由客户服务部负责组织。

接待对象为小区业主。

2. 接待的人员，其反映的问题应先由项目客服部进行审核，在接待记录表内该客户所反映问题应由项目客服部、涉及各责任部门、主管逐一签批后，方可受理为经理接见的客户。

3. 根据预约登记反映事项，由接待领导确定每次接待陪同部门。

客服部负责接待日组织准备工作，并通知陪同接待各部门负责人。

4. 在确定接见人员前，项目客服部应安排人员将来访人反映的问题认真记录在《接待来访登记表》上。

涉及责任部门负责人、项目客服部负责人、项目经理应在《接待来访登记表》上签名并批注具体处理意见，明确承办部门及期限。

5. 需要给予来访人答复的，应及时作出决议，由客户服务部将处理意见和督办结果及时反馈给来访人。

五、工作要求1. 各部门应高度重视经理接待日，认真组织，确保活动顺利进行。

2. 接待人员应准时到岗，仪表整洁，态度热情，积极主动地与业主沟通。

3. 各部门在接待日结束后，应对本次接待情况进行总结，对业主反映的问题进行分类整理，并制定整改措施。

4. 客户服务部应对接待日记录进行汇总，定期对接待情况进行分析，为公司改进管理工作提供依据。

5. 加强对接待日的宣传，提高业主对接待日的知晓率，鼓励更多业主参与。

六、考核与奖惩1. 对违反接待日工作制度的相关人员进行通报批评，并纳入个人年度考核。

2. 对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。

七、附则本制度自发布之日起执行，解释权归物业公司所有。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

学校领导班子服务联系点及接待日制度

xxxx小学领导班子服务xx联系点制度为了进一步深入开展党的群众路线教育实践活动，更好地践行群众路线，高效推进教育实践活动的各项工作，建立本制度。

一、实行校领导联系点制度1.校领导要深入联系点，参加联系点工作会议，收集群众对学校工作、改革、发展等重大问题的意见与建议。

2.校领导要主动征求联系点xx对自己工作的意见，查找和分析自身存在的缺点与不足，努力改进工作。

3.通过调查研究、督促检查，提出具体可行的指导意见或建议，努力促进联系点建设。

4.xx和畅通联系渠道。

校领导要向联系点公布自己的电话、电子邮箱等信息，便于xx沟通交流。

5.联系点要积极反应对学校工作的建议及意见，汇报工作情况。

二、校领导接待日制度为了加强学校领导与群众的沟通，使学校领导了解群众的工作、思想、生活等情况，较及时解决各种矛盾和困难，特制定校领导接待日制度。

1.校领导接待日，定为每周二下午2：30—5：30；地点：校长办公室2.校领导接待要求（1）接待人员应热情接待来访者，耐心听取来访者的倾诉。

（2）接待人员应根据政策，热情回答来访者的询问，解答提出的问题。

如遇无法立即解答、解决的问题，应告知来访者答复的时间。

（3）接待人员如遇外出无法接待，应事先告知校长，临时更换接待人员。

（4）接待人员应做好接待记录。

xx小学领导班子服务xx联系点实施方案（2017—2018学年度）为加强学校领导与xx的联系，更好的了解xx工作、学习、生活情况，听取意见或建议，掌握思想动态，切实解决xx遇到的实际困难和问题，激发xx的积极性和责任感，加强学校凝聚力，确定以下工作内容。

一、联系点的确立根据学校领导班子成员工作分工和联系点情况，重点以各处室、年级作为学校领导班子成员教育实践活动的联系点（联系点安排情况详见附件）。

二、联系的内容（一）指导教育实践活动。

掌握联系点教育实践活动进展情况，发现、分析和解决活动中存在的问题，按照上级要求，从全局层面指导联系点高标准、严要求地开展教育实践活动。

中学领导班子服务教职员工联系点、谈心及接待日制度

中学领导班子服务教职员工联系点、谈心及接待日制度1. 前言中学领导班子作为学校的中坚力量，要时刻关注教职员工的需求，为其提供全方位的支持和服务。

为了加强与教职员工的沟通与联系，建立良好的工作关系，特制定本《中学领导班子服务教职员工联系点、谈心及接待日制度》。

2. 目的本制度旨在建立中学领导班子与教职员工之间的联系点，提供谈心机制，并规定接待日制度，以更好地满足教职员工的需求，加强校园内的沟通与合作。

3. 联系点3.1 每位中学领导班子成员设立自己的联系点，教职员工可通过以下方式与其进行联系：- 定期面谈：领导班子每月设立特定时间，教职员工可在此期间与其面谈，反馈工作情况、提出意见和建议等。

- 学校邮箱：每位领导班子成员都有一个专属的学校邮箱，教职员工可通过邮箱发送工作相关的问题和建议，领导班子要及时回复并处理。

- 线下沟通：领导班子成员要保持开放的办公室时间，教职员工可根据需要选择合适的时间到其办公室进行面对面的交流。

3.2 每位领导班子成员需在学校内设立一个联系点，以便教职员工与其进行沟通和咨询。

联系点应有良好的接待环境和配备，保障教职员工的隐私和便利。

4. 谈心机制4.1 定期谈心：每学期，领导班子成员应组织面向不同年级和职务的教职员工进行谈心，了解其工作和生活情况，并记录重要意见和建议。

4.2 随时谈心：任何教职员工如有需要，可随时向领导班子成员申请谈心，领导班子应尽力满足其需求，在合适的时间和地点进行谈心。

4.3 安排谈心记录：谈心过程中，领导班子成员应将谈心内容做好记录，包括教职员工反馈的问题和意见，以及为其提供的解决方案和建议。

5. 接待日制度5.1 每位领导班子成员应定期设立接待日，接待教职员工的来访和咨询。

5.2 接待日时间应提前公布，并与教职员工进行充分沟通，确保能够满足他们的时间安排。

5.3 接待日场所应提供舒适的环境，为教职员工提供便利和隐私保护。

5.4 接待日期间，领导班子成员应认真倾听教职员工的关注和需求，并及时给予回复和解决方案。

中学领导班子服务学生家长联系点、谈心及接待日制度

中学领导班子服务学生家长联系点、谈心及接待日制度1. 引言中学作为培养学生全面发展的基地，学生家长是学校工作的重要参与者和合作伙伴。

为了加强学校与家长之间的沟通与合作，建立良好的家校关系，中学领导班子制定了本制度，明确了服务学生家长的联系点、谈心及接待日的相关事项。

2. 联系点为了便于学生家长与学校领导及相关教职工进行沟通和交流，中学领导班子确定了以下联系点：2.1 学校办公室学校办公室设有专门的接待窗口，由专职工作人员负责。

学生家长可以在办公时间内前往办公室咨询、报告或提出问题，办公室将及时予以回复。

2.2 班主任各班级配备专职班主任，班主任负责解决学生在学校研究和生活中的问题。

班主任会定期与学生家长进行交流，通过班级微信群、电话或线下会面等方式，及时了解学生的情况并与家长沟通。

2.3 校级家委会学校设立校级家委会，由学校领导班子和家长代表组成。

家委会在学校工作中起到桥梁和纽带的作用，定期举行家长会议，就学校重要事务征求家长的意见和建议。

3. 谈心为了更好地了解学生和家长的需求，中学领导班子将定期进行谈心活动。

谈心是指校领导和家长进行面对面的交流和沟通，旨在倾听家长的声音，了解学校在学生家长心目中的形象和评价。

具体安排如下：3.1 时间安排每学期至少组织一次家长谈心活动，具体时间由学校领导班子根据实际情况确定，并提前通知家长。

3.2 地点安排家长谈心活动可在学校会议室或其他适当场所进行，根据家长人数和活动目的来确定合适的场所。

3.3 内容安排谈心活动主要包括学校领导介绍学校发展情况、家长提问和交流互动环节。

学校领导班子会认真倾听家长的问题和建议，并采取措施解决问题，及时回应家长的关切。

4. 接待日为了方便学生家长与学校领导交流、咨询和反映问题，中学将设立接待日。

接待日是指学校指定的特定时间，学校领导班子将在这一天接待学生家长。

具体安排如下：4.1 时间安排每月的第一个星期六或其他学校确定的日期为接待日，具体时间由学校根据实际情况确定，并提前通知家长。

领导信访接待日制度

领导信访接待日制度领导信访接待日制度一、宗旨此接待日制度旨在营造融洽的信访氛围，倾听和尊重群众的声音，加强领导和群众的沟通，调节好政府和群众之间的关系，保证群众的合法权益，及时解决群众的合理诉求，推动政府服务民众贴近民心工作。

二、范围本制度适用于各级（含区县、乡镇）政府的领导接待群众，包括信访咨询、个人接待、对抗贪污等活动。

三、组织机构接待日制度由各级领导指定的接待小组及其下属的接待办公室负责落实。

四、接待日每月每县各领导至少安排一次接待日，在每月的每次接待日，领导能够接待群众最多2个小时，接待时间安排如下：（1）每月的第一个星期五：上午9：00～11：00；（2）每月的第三个星期三：下午3：00～5：00；（3）每月的第三个星期日：下午3：00～5：00；五、接待形式（1）单独接待：每个领导每次接待日可以接待个人，限定接待时间，每人15分钟；（2）接待小组活动：小组成员一起参与，现场安排群众说明问题，领导在小组帮助下，对问题答复，互动交流。

六、接待流程（1）申请接待：群众提出申请，接待小组依据本制度确定接待群众；（2）预约接待：接待小组接待前，将确定的接待人员名单及接待时间通知群众；（3）接待安排：接待小组安排接待地点，接待群众及其家属，安排接待领导；（4）接待回复：领导根据群众提出的问题，依据相关规定，及时答复群众；（5）接待记录：接待小组负责接待日记录，并将接待日纪录及时报送上级；（6）接待调研：接待小组对接待日现场情况进行调研，及时做好改进工作；七、接待地点接待地点由接待小组指定，可以设置在有关部门办公室，也可以设置在其它公共场所，以方便群众接触。

八、规范要求（1）接待小组要按照本制度要求，严格执行各项程序；（2）领导要尊重群众权益，严格按照规定回答群众提出的问题；（3）接待小组要按照要求，及时有效的解决群众提出的问题。

初中领导班子服务师生联系点、谈心及接待日制度

初中领导班子服务师生联系点、谈心及接待日制度1.背景为了加强初中领导班子与师生之间的沟通与联系，提高班子服务师生的质量和效率，确保学校管理工作的顺利进行，特制定了本《初中领导班子服务师生联系点、谈心及接待日制度》。

2.目的本制度的目的是明确初中领导班子在服务师生中的职责和义务，促进领导班子与师生之间的良好关系，倾听师生的声音和意见，加强与师生之间的沟通与联系，旨在为学校管理工作提供科学、高效的支持。

3.联系点初中领导班子应设立固定的服务师生的联系点，以便师生可以在需要时寻求帮助或提出建议。

具体安排如下：每位领导班子成员设立固定的办公时间，以便师生可以在此时间内寻求帮助或面谈；每位领导班子成员向全校师生公开其联系方式，包括电话号码和邮箱地址；每位领导班子成员应每周至少预留一个小时的时间，专门用于与师生交流。

4.谈心为了更好地了解师生的需求和问题，并及时解决，初中领导班子应进行定期的谈心活动。

具体安排如下：每学期至少进行一次班子成员与全校师生的集体谈心活动，以便听取和解决师生关注的问题；每学期至少进行一次班子成员与各班级师生的单独谈心活动，了解班级的特殊需求和问题；班子成员应有针对性地与需要帮助的师生进行单独谈心，帮助他们解决问题和提供支持。

5.接待日为了确保初中领导班子与师生之间的交流畅通，树立师生的参与感和归属感，每周设立一天作为接待日，具体安排如下：每周的星期三设立为接待日，班子成员在此时间内主动接待师生；师生可以提前预约接受班子成员的接待；接待日期间，班子成员应提供耐心倾听，解答师生的疑问和问题，并针对个别困难或需求给予帮助和支持。

6.监督与反馈为了确保本制度的有效执行和持续改进，需要进行监督与反馈机制的建立。

具体安排如下：每学年末，师生可以对初中领导班子的服务进行评议，并提出意见和建议；班子成员应认真对待师生的评议和反馈，及时改进工作中的不足之处；学校将定期召开领导班子工作会议，对本制度的执行情况进行评估和总结，并提出改进意见。

公司领导班子服务员工联系点及接待日制度

公司领导班子服务员工联系点及接待日制度1. 背景公司领导班子与员工之间的联系是提高工作效率和员工满意度的重要途径。

为了建立一个良好的沟通渠道和加强领导与员工之间的关系，公司制定了该制度。

2. 目的该制度的目的是确保公司领导班子与员工之间的沟通顺畅，解决问题和提供支持。

同时，通过设立接待日，让员工有机会与公司领导交流和分享意见。

3. 内容3.1 领导班子联系点每个部门应指定一名负责员工联系的领导班子成员。

该成员应具备良好的人际沟通能力和解决问题的能力。

员工可以通过电子邮件、电话或面谈等方式与该成员取得联系，并提出问题、咨询或寻求帮助。

3.2 接待日安排每月的第一个周二下午，公司安排一小时的接待时间。

员工可以提前预约与公司领导进行面谈，分享他们的意见和建议。

每位公司领导班子成员轮流参与接待，确保每位员工都有机会与领导进行面对面的交流。

3.3 接待日组织为了确保接待日的顺利进行，公司将采取以下措施：- 公布接待日的时间和地点，以便员工提前做出安排。

- 员工可以提前预约，确保每个人都有充足的时间与领导交流。

- 公司将提供一个舒适和私密的环境，以促进良好的面谈氛围。

- 领导班子成员应准备好聆听和回应员工的意见和建议，并记录重要信息。

3.4 问题解决和反馈在接待日结束后，公司领导班子将对员工提出的问题进行分析和解决，并及时给予回馈。

如果问题无法在接待日当天解决，将制定进一步的方案，并在合理时间内与员工沟通。

4. 效果评估公司将定期评估该制度的效果，包括领导班子成员的沟通能力和员工满意度的提高情况。

根据评估结果，公司将进行必要的调整和改进。

5. 参考- 公司内部沟通流程与指导文件- 公司员工满意度调查报告以上就是公司领导班子服务员工联系点及接待日制度的文档内容，经阁下考虑后请发布。

学校领导谈心接待日制度

一、制度背景为了进一步加强学校与学生之间的沟通与联系，及时了解学生思想动态、解决学生实际问题，提高学校管理水平和教育教学质量，我校特制定学校领导谈心接待日制度。

二、制度目的1. 增强学校与学生之间的沟通，提高学生满意度；2. 及时了解学生需求，解决学生实际问题；3. 促进学校管理水平和教育教学质量的提升；4. 增强学校领导与学生之间的感情，构建和谐校园。

三、制度内容1. 谈心接待时间：每周五下午15:00-17:00。

2. 谈心接待地点：学校会议室。

3. 谈心接待人员：学校领导班子成员。

4. 谈心接待对象：全校学生。

5. 谈心接待内容：（1）学生反映在学习、生活、心理等方面的问题；（2）学生对学校管理、教育教学、后勤保障等方面的意见和建议；（3）学生对学校发展、未来规划的期望和想法。

6. 谈心接待要求：（1）学生提前一天向所在学院提出预约，预约时需说明谈话主题和预计时间；（2）谈话过程中，学生应尊重领导，保持礼貌，如实反映问题；（3）学校领导应认真倾听，耐心解答，对提出的问题给予关注和解决；（4）谈话结束后，学校领导应将谈话内容进行整理，形成书面材料，并报学校相关领导审批；（5）学校将定期对谈心接待日制度进行总结和改进，不断提高接待效果。

四、制度实施与监督1. 学校设立专门机构负责谈心接待日制度的组织实施和监督；2. 学院要积极配合学校开展谈心接待工作，确保制度落到实处；3. 学校领导要高度重视谈心接待工作，认真履行职责，确保谈话质量；4. 学校将对谈心接待日制度执行情况进行定期检查，对存在的问题及时整改。

五、结语学校领导谈心接待日制度的实施，旨在为学生提供一个表达诉求、反映问题的平台，促进学校与学生之间的沟通与交流。

我们相信，通过这一制度的落实，我校将更加和谐、稳定、高效，为学生的成长成才提供更加优质的服务。

中学领导班子服务教育工作者联系点、谈心及接待日制度

中学领导班子服务教育工作者联系点、谈心及接待日制度一、背景介绍为了更好地服务教育工作者，加强中学领导班子与教育工作者之间的互动与沟通，我们制定了中学领导班子服务教育工作者联系点、谈心及接待日制度。

该制度的目标是促进教育工作者的工作积极性和创造性，提高教育质量，促进中学的发展。

二、联系点1. 中学领导班子设立专门的联系点，以提供教育工作者交流和沟通的渠道。

2. 联系点负责及时回应教育工作者的问题和需求，并提供相应的支持与帮助。

3. 教育工作者可以通过电话、电子邮件、微信等方式与联系点进行沟通，也可以提出面对面的谈心请求。

三、谈心机制1. 中学领导班子定期开展与教育工作者的谈心活动，以了解他们的思想动态、工作状况和需求等。

2. 谈心活动要充分尊重教育工作者的个人权益和隐私，保护谈心内容的机密性。

3. 谈心活动可以采用面对面的方式进行，也可以通过电话、视频会议等方式进行。

4. 联系点会在谈心活动前与教育工作者预约时间和地点，并保证活动的独立性和有效性。

四、接待日制度1. 中学领导班子将定期安排接待日，接待教育工作者来访。

2. 接待日期间，教育工作者可以与中学领导班子成员进行面对面的交流、反馈和讨论。

3. 教育工作者来访时，可以提前向联系点预约，以确保能够得到足够的时间和资源。

4. 在接待日期间，领导班子成员应积极倾听教育工作者的意见和建议，并提供必要的帮助和支持。

五、制度落实与监督1. 中学领导班子应确保联系点和谈心活动的顺利开展，并及时处理教育工作者的问题和需求。

2. 学校的相关部门和人员应配合中学领导班子的工作，确保制度的有效落实。

3. 相关的管理人员和领导干部应对该制度进行监督，并定期评估和改进。

六、总结通过中学领导班子服务教育工作者联系点、谈心及接待日制度的实施，我们将加强与教育工作者之间的连接，增进相互之间的了解和沟通，提升教育工作者的工作积极性和幸福感，从而推动学校的发展和进步。

以上制度的实施，我们希望能够促进教育工作者的发展，提高教育质量，不断提升中学的整体实力和声誉。

领导信访接待日制度

领导信访接待日制度
第一条为了进一步畅通渠道，增强我局工作人员对工作的责任意识，依法、及时、就地解决问题，根据《条例》和省、市、县有关规定，结合我系统实际，制定本制度。

第二条领导接待日工作坚持强化责任、解决问题，有利工作、方便人的原则。

第三条领导接待日的时间、地点、联系人、联系方式应当相对固定，并向社会公布。

一）领导应随时接待群众来访；
二）各主要领导每周1个工作日；
三）主要负责领导每月不少于6个工作日。

第四条领导接待日工作一般采取轮流接待方式。

根据实际需要也可以采取预约接待、多部门联合接待、多名领导共同接待等方式。

第五条接待室负责做好机关领导接待日的准备工作。

一）制定阶段性的领导接待日安排；
二）落实参加带领接待日工作的有关部门和人员并通知其为带领提供相关政策、法律法规等资料；
三）通过固定的消息媒体或者告示栏等方式提前向社会公布；
四）领导交办的其他工作。

第六条因特殊情况原定领导不能在预定的时间接待，由接待室应当及时协调其他领导接待。

第七条接待时，接待室卖力做好接待登记和记录，填写统一印制的《党政机关带领接待日登记表》。

接待后，对人反映的合理诉求，应当按照《条例》的规定或接待领导的指示，及时转送或交办到有权处理的职能股室，并做好督查督办工作。

第八条带领接待日工作实行责任制。

党政机关带领在接待过程中，对属于分管范围内的事项，能够当场解决的，当场解决；需要调查核实的，责成有权处理的有关股室办理，并要求在限期内提交办结报告；情况复杂或涉及多个部门的事项，由接待带领召开和谐会议研究解决。

不属于分管范围内的事项，应当移交有关分管领导。

领导班子服务师生联系点、谈心及接待日制度精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版领导班子服务师生联系点、谈心及接待日制度一、领导班子联系点1、** 联系**年级2、** 联系**年级3、** 联系**年级二、领导班子与群众谈心制度积极开展谈心活动，以真诚相见、促进团结的愿望和实事求是的精神，相互交流思想、交换意见，解决矛盾，推动工作。

1、领导班子主要负责人每月一次与领导班子其他成员谈心，交流、研讨学校工作的发展思路；互相交换对学校工作的意见和看法；对学校工作中存在的思想疑惑和遇到的困难进行思想交流；并主动关心他们的生活、家庭情况。

2、分管领导每月至少一次与分管部门的干部进行谈心，谈心的内容主要是围绕干部的思想、工作和生活情况；每年至少与分管部门所有教职员工谈心一次，对教职员工的思想变化、本人特长、志向追求、工作能力、品质个性等要了如指掌，特殊情况、具体困难要动态观察相互沟通，以期采取相应的措施，帮助解决。

3、学校领导干部与群众之间要形成相互谈心、交心的习惯，任务面前相互鼓励，彼此矛盾共同化解；心有苦衷相互倾诉，新老互帮，努力构建一个气氛和谐、关系融洽、真诚相待、团结协作的校园氛围。

4、领导与群众谈心时，要做好谈心记录，谈话记录将作为干部考核的参考依据。

三、校领导接待日制度为了加强学校领导与群众的沟通，使学校领导了解群众的工作、思想、生活等情况，较及时解决各种矛盾和困难，特制定校领导接待日制度。

1、校领导接待日，定为每周一下午 15:00—4:30；地点：校领导办公室2、校领导接待要求（1）接待人员应热情接待来访者，耐心听取来访者的倾诉。

（2）接待人员应根据政策，热情回答来访者的询问，解答提出的问题。

如遇无法立即解答、解决的问题，应告知来访者答复的时间。

（3）接待人员如遇外出无法接待，应事先告知校长，临时更换接待人员。

（4）接待人员应做好接待记录。

**学校。

学院院领导接待日制度

学院院领导接待日制度一、目的意义为了进一步加强学院领导与师生员工的联系，及时了解和解决师生员工在教学、科研、管理、服务等各方面的问题，充分发挥院领导在学院工作中的指导、协调和监督作用，提高学院整体工作水平，特制定本制度。

二、接待时间1. 学院院领导接待日原则上每月一次，具体时间由院领导安排，并通过学院网站、公告栏等渠道提前告知全院师生。

2. 接待日时间一般安排在上午，时长为2小时。

三、接待地点接待地点设在学院会议室，如有特殊情况，可临时调整。

四、接待对象1. 学院全体教职工。

2. 学院全体学生。

3. 学院校友及其他关心和支持学院发展的人士。

五、接待内容1. 教职工、学生反映的教学、科研、管理、服务等各方面的问题。

2. 对学院工作的意见和建议。

3. 院领导对师生员工的关心和问候。

4. 学院领导对校友及其他关心和支持学院发展的人士的感谢和交流。

六、接待流程1. 提前报名：师生员工可通过学院网站、公告栏等渠道了解接待日时间、地点等信息，提前报名参加。

2. 现场签到：参加接待日的师生员工在接待现场签到，领取序号。

3. 依次接待：按照签到顺序，师生员工依次与院领导进行交流。

4. 记录反馈：院领导对师生员工提出的问题进行记录，并在接待结束后进行整理、分析。

5. 落实整改：院领导针对接待过程中发现的问题，及时进行研究，制定整改措施，督促相关部门进行整改。

6. 反馈结果：院领导将接待日收集到的意见和建议及时反馈给相关师生员工，确保问题得到解决。

七、工作要求1. 院领导要高度重视接待日工作，认真听取师生员工的意见和建议，切实解决实际问题。

2. 学院各相关部门要密切配合，确保接待日工作的顺利进行。

3. 学院办公室要负责接待日的组织、协调和记录工作，确保接待日活动的顺利进行。

4. 师生员工要珍惜接待日机会，积极反映问题，提出建设性意见和建议。

5. 学院要定期总结接待日工作经验，不断完善和优化接待日制度。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

“领导接待日”管理办法

“领导接待日”管理办法
为充分发扬民主，加强公司领导与员工之间的沟通，广泛听取员工意见，倾听基层员工心声，及时解决工作中存在的问题和员工实际困难，营造民主、和谐的企业文化氛围，提高企业凝聚力。

现设立“领导接待日”。

一、“领导接待日”形式
（一）公司领导与员工面对面交流
（二）设立电子信箱
二、“领导接待日”具体事项
（一）总经理与员工面对面交流
1.时间：每月第一个工作日，下午16：00-17：30。

2.地点：公司本部会议室
3.联络人：
联系电话：8249112
4.接待对象：公司全体员工。

有意参加接待日的员工，需在前一个月的28日之前到公司综合工作部报名，公司综合工作部根据领导工作安排和报名情况通知相关领导做好接待准备，在下月的第一个工作日，下午16：00-17：30做好接待。

若人数较多，综合工作部将根据报名人员安排接待地点和接待时间，确保每个报名的员工都有机会与公司领导面对面的交流。

5．接待日原则上为总经理亲自参加，如总经理因事不能参加则需委派其他班子成员参加。

6.面对面交流时，员工所提问题接待领导能够当场解决的即当场解决，不能立即解决的，交由责任部门处理，并将处理结果及时反馈给来访者。

7、每个接待日由综合工作部负责做好记录，督导信息的反馈情况，确保下一个接待日之前完成信息的反馈。

（三）、建立电子信箱
设立固定领导接待电子邮箱，员工可以通过匿名或实名的方式向公司领导提出意见或建议。

信箱每月25日由综合工作部专项责任人开启，并整理员工意见，提交总经理处理。

信箱：。

公司班子成员联系点工作制度

公司班子成员联系点工作制度公司班子成员联系点工作制度公司班子成员联系点工作制度:2013-12-12 12:35:34公司班子成员联系点工作制度建立公司班子领导成员联系点制度是坚持党的群众路线，实行从“群众中来到群众中去”工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群干群关系的有效形式，也是了解企情、倾听民声、集中群智、提高国有企业党的执政能力建设的有效途径。

为进一步巩固、发展党的群众路线教育教育活动的成果，把教育实践活动中的好做法、好经验规范起来，转化为经常之举，发挥长效机制，拓宽东方公司班子成员与基层单位的联系和沟通渠道，特制定本制度。

一、联系点安排1、公司班子领导成员原则上每年定点联系1至2个基层单位，联系点由公司班解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向职工群众讲明原因。

4、督促检查。

公司领导班子成员对联系点的工作负有督促的责任，对照工作目标定期对联系点进行检查，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。

5、以点带面。

要以联系点为基础，认真解剖麻雀，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。

6、联系方式：包括出席会议，参加活动，督促指导，调查研究，解决问题，召开座谈会，个别走访，听取工作汇报，与基层单位职工沟通、交流、谈心等。

三、联系内容1、了解联系点单位的生产经营（服务）、企业管理、安全、人才工作和党建、稳定等方面的情况及遇到的困难。

2、了解联系点单位改革、发展、稳定的情况及存在的问题。

3、直接听取联系点单位干部职工的意见和建议。

4、指导和帮助联系点单位查找差距，发现问题，解决问题，推进改革、发展、稳定和党建等工作。

四、具体形式1、参加联系点单位半年、年度工作会，经济分析会及联系点单位党委（总支、支部）民主生活会等。

2、个别走访。

公司领导班子成员到联系点单位个别走访每月不少于一次，走访基层单位可采用听取情况介绍、现场巡视、与干部职工交谈等形式。