企业杂志卷首语
行业杂志卷首语
行业杂志卷首语卷首语：为期刊就社会的热点问题，针砭时弊、鞭辟入里的提出自己的观点，让读者很快感受到刊物的观点、主题，是期刊的主体思想的体现。
下面是我给大家整理的励志卷首语范文，供大家参阅!1、《日子》碧波日子一页一页地被撕去，散乱地布满房间，像秋天里的落叶。
生命是一棵扎根在大地上的植物，难道从一开始，迎接的就是义无反顾的凋零?日子，把乳白的芽儿拱出土层，把嫩绿的叶子一片一片地张开，把花朵一枝一枝地释放出香味，把果实酝酿成希望的彩色，甜柔的收成。
即使岁月把日子砍伐成一株轰隆倒塌的大树，但也会有泥土下斩不断、挖不绝的根系，会重新繁殖出新的苗圃来;还会有顽强的种子，用它们独特的旅行方式，走遍世界，去繁衍成理想的部落，美的风景。
2、《给予》[印度]奥修当你与别人分享你的喜悦时，你并没有帮任何人创造出一个监狱，你只是给予，你甚至不期望对方的感情，因为你的给予并不是想要得到任何东西，甚至连感激都不想得到。
你之所以给予是因为你太充满了，所以你必须将它给出去。
所以如果有人感谢，你也会感谢那个人，因为他接受了你的爱，他接受了你的礼物，他帮助你卸下了你的重担，他允许你将爱的礼物洒落在他的身上。
你分享的越多，给予的越多，你就拥有的越多，这样它才不会使你成为一个吝啬的人，才不会使你创造出一个新的恐惧说：“我或许会失去它。
”事实上，当你失去的越多，就会有更多新鲜的水从那个你从来不知道的泉源流出来。
3、《季节之门》周捷清晨起来推开窗户，一阵湿润润的气息扑面而来，一种熟悉的温馨告诉我：春天来了。
这睡眼惺忪的一推，打开的却是一扇季节之门。
匆匆忙忙走在回家的路上，绷着脸，思绪还未从忙碌后的疲惫中解脱出来。
忽听一声喊，原来是数月不见的老友。
一挥手，几句亲切的笑骂脱口而出，心中顿觉春意暖怀。
那一挥手，一莞尔，心扉的季节之门顿时打开。
季节之门，原来是这样简简单单。
毋须刻意追求，毋需四处寻找，季节之门，就在瞬间转换。
推开门是冬;微笑着是春，绷着脸是冬。
卷首语——让内刊成为企业的生产力
卷首语——让内刊成为企业的生产力有人说内刊是企业老板的一件外衣，有人说内刊是企业的一面形象墙。
我们姑且不去考证这种说法的出处，它在一定程度上揭示了内刊在很多企业中重宣传而轻服务、弱经营的现象，导致内刊只是企业的依附品，而不是企业的生产力，使内刊在企业中处于较尴尬的位置。
企业最终是以赢利为目的的。
无论是业绩的直接发生部门，还是服务和保障的部门，都是围绕企业目标而展开工作，只是职能不同，政策和执行步骤不同而已。
企业内刊作为企业文化的重要载体，除了记录企业历史、培育并传播企业文化、品牌文化的责任外，要有服务企业目标的意识和能力，要有独立的经营体制。
我们需要思考：它能为企业整体的营运目标贡献什么？它能为管理带来如何帮助？它能为品牌塑造提供什么样的基础支持？这些问题在在都是内刊生存并发展的要义。
经过初期的摸索，内刊的价值体现可以从内刊承载的企业文化入手，主要有以下两个方面：一是企业营运策略上内刊是企业文化的外化表现形式，是企业文化在企业内部上下贯彻的有效沟通平台，是传播品牌文化的重要载体，是企业管理和企业对外公关的有效工具。
如果把“有效沟通”作为一个政策，那么这个平台上就有传播、文化、培育等内容可以进行经营规划。
传播，可以是刊物，可以是衍生的光碟，网站，细分栏目的合订本等。
文化，可以是制度，理念，行为规范等，也可以是企业倡导的社会文化。
培育，可以是知识讲座，培训班，学习会等。
这些内容对内可以配合企业进行规范化管理和实施绩效激励机制，从而直接或间接影响到企业目标的执行力管理；对外可以对社会和行业建立良好的公众形象，建设企业经营的软环境，为企业的整体运营提供强有力的支持。
二是品牌影响上我们发现，那些成功的企业越来越把自己的成功归结于公司的文化，关于这些企业的优秀文化的报道也是层出不穷。
我们可以试想：海尔的企业文化为海尔带来了多少无形价值，华为基本法为华为提升了多少品牌知名度和美誉度。
这些都是企业文化的优势资源，通过企业文化推动企业形象的提升，增强企业的美誉度，这一方面不但可以为企业做很多免费的推广，而且无形中可以为企业吸引更多优秀的人才。
企业内刊卷首语
企业内刊卷首语尊敬的各位同事：大家好！首先，我要向每一位辛勤工作在企业内部的同事们致以最诚挚的问候和谢意。
作为我们企业的内刊的卷首语，我想借此机会与大家共享一些心得和想法。
企业内刊作为一种内部沟通的重要工具，对于加强企业内部的凝聚力、传递信息、促进交流和增加员工归属感起着至关重要的作用。
作为一个快速发展的企业，我们有着广阔的发展空间和潜力。
企业内刊应该成为我们了解企业文化、分享经验和交流思想的平台。
在过去的一段时间里，我们取得了一系列令人骄傲的成就。
每一个同事都为企业的发展做出了不可或缺的贡献。
无论是技术上的突破、产品的创新还是市场的开拓，每一个成就背后都有你们默默的努力和付出。
正是因为有你们的支持和奉献，我们才能够在竞争激烈的市场中不断前进。
然而，我们也要意识到，企业内部的发展离不开每个员工个人的成长。
在这个快速变革的时代，我们每个人都需要与时俱进，不断学习和提升自己的能力。
企业内刊应该成为一个集思广益的平台，让我们能够分享工作经验、技术知识、行业动态以及个人成长的心得体会。
除了技术和工作相关的内容，企业内刊还应该关注每一个员工的生活和幸福感。
我们是一个大家庭，相互之间要有关心和关怀。
通过企业内刊，我们可以了解每个同事的喜怒哀乐，共同分享生活的点滴和快乐。
同时，我也想借这个机会对企业内刊的编辑团队表示衷心的感谢。
正是你们的辛勤工作和无私奉献，才能使得企业内刊如此精彩。
你们不仅在内容选择和编辑方面下了很多功夫，还时刻关注着同事们的意见和建议，不断改进和提升内刊的质量。
最后，我想提醒大家，企业内刊只是一个媒介，它的真正价值在于我们每个人的参与和交流。
希望我们每个人都能主动地为企业内刊贡献自己的力量，分享自己的心得和见解，共同推动企业的发展。
在新的一年里，让我们携手并进，共同努力，为实现我们的企业梦想而奋斗！谢谢大家！注：以上内容仅供参考，具体内容请根据实际情况进行编辑。
公司卷首语
公司卷首语
亲爱的所有员工和合作伙伴：
我谨代表公司全体管理层向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢！在这个特别的时刻，我想借此机会向每一位员工表示真挚的感谢和敬意，感谢你们对公司的辛勤付出和不屈不挠的努力。
正是因为你们的努力和奉献，我们才能够取得一个又一个的成绩和突破。
公司一直秉持着“诚信、创新、合作、共赢”的核心价值观，不断追求卓越，致力于为客户提供优质的产品和服务。
我们鼓励员工勇于创新，勇于挑战自我，同时也非常重视团队合作精神。
团结协作是我们公司取得成功的重要原因，正是大家的共同努力才能让我们公司不断壮大和发展。
虽然我们面临着许多挑战和不确定因素，但我坚信，在我们团结一心、共同努力的前提下，我们一定能够克服困难，战胜挑战，取得更大的成就。
我们将继续加强员工培训，提升员工能力；注重产品研发，不断提高产品的竞争力；强化市场营销，拓展市场份额。
在新的一年里，我希望我们能够再次携手迎接新的挑战，在各自的岗位上发光发热，为公司取得更大的成功贡献自己的力量。
让我们共同努力，书写公司辉煌发展的崭新篇章！
最后，再次感谢大家的辛勤付出和贡献，也祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福！
谢谢大家！
公司管理层启。
企业内刊杂志发刊词
发刊词在这个火热的季节里，我们怀着火一样的热情为您奉上《xxxx》这本刊物，也为您敞开了解我们、走近我们、互相交流的大门。
或许您对xxxx公司并不陌生，因为这是一个有着近50年光荣历史的企业，是电力行业建设领域的排头兵，是一只成绩斐然、能征善战的队伍。
随着祖国电力事业的发展，xxxx也在不断前行，从传统的电源点建设，到工民建、变电、风电、煤化工建设，乃至海外工程；从省市级优质工程奖的获得，到中国电力优质工程奖，乃至国家优质工程鲁班奖的摘夺。
xxxx的每一次进步、每一点成绩都映射着我们多年来对客户的真情付出，对产品的全情投入。
“真诚服务、奉献精品”是xxxx一直追求的企业精神。
多年的并肩前行，也使我们和广大客户结下了深厚的情谊，缔结了感情的纽带，我们也恳请您继续关注xxxx的成长。
2011年9月xx日，xxxx有限公司成立。
我们走进了xxxx这个大家庭，xxxx也迎来了千载难逢的发展机遇，重梳羽翼、再度高飞成为我们这代xxxx人的历史使命和光荣责任。
xxxx将在xxxx的领导下，以市场为龙头，以经营为核心，以履约为基础，以稳定为保证，咬定目标，增收节支，提升运营水平；落实责任，奖勤罚懒，增强管控能力；统筹规划，优剩劣汰，优化队伍结构；抢抓机遇，兴利除弊，实现再次腾飞。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
借着xxx的广阔平台，xxxx将为广大客户提供更加优质的服务，缔造更加精益的产品，以客户的成功成就我们的成功。
借着《xxxx》这本刊物，我们将向您展示我们在新征途上的思想理论、心得体会，以及点滴进步，也将向您展示我们xxxx员工的服务意识、拼搏精神，以及志趣才情。
我们希望通过这本刊物能积累互信、收获理解、增进友谊、促进发展，架起你我沟通的桥梁，成为我们携手并进、共创辉煌的见证。
卷首语格式标准
卷首语格式标准
卷首语的格式标准通常取决于具体的出版物或平台，但一般来说，卷首语应该简洁明了，引人入胜，能够吸引读者的注意力，并传达出文章或书籍的主题和核心思想。
以下是一个常见的卷首语格式示例：
[卷首语标题]
[日期]
[作者姓名]
[引言/开场白]
[正文内容]
[结尾]
具体格式要求如下：
1. 卷首语标题：标题应该简短明了，能够概括卷首语的主题或核心思想。
2. 日期：在标题下方或附近注明卷首语的撰写日期。
3. 作者姓名：在正文的开头或结尾处注明作者姓名。
4. 引言/开场白：这部分可以是一个简短的引言、引言或开场白，用于引导
读者进入正文内容。
5. 正文内容：正文应该紧扣卷首语的主题，条理清晰，逻辑严密，语言简练。
可以包括对主题的阐述、分析、论证等内容。
6. 结尾：结尾部分可以对正文内容进行总结，也可以提出一些问题或展望未来的发展趋势。
需要注意的是，不同的出版物或平台可能有不同的格式要求，因此在实际写作时应该根据具体情况进行调整。
2023年12月企业内刊卷首语
尊敬的各位员工：随着时间的流逝，我们即将迎来2023年的最后一个月。
值此之际，我谨代表公司向大家致以诚挚的问候和良好的祝愿。
作为企业内刊的卷首语，我希望借此机会为大家总结过去一年的工作成绩，展望未来的发展方向，激励大家在新的一年里再创佳绩。
一、回顾2023年的工作成绩1. 业绩稳步增长：通过全体员工的共同努力，今年我们取得了可喜的业绩成果。
销售额、利润率等关键指标均呈现出稳步增长的态势，为公司的发展奠定了坚实的基础。
2. 产品研发取得突破：公司在产品研发方面取得了一系列突破性进展，推出了一批具有核心竞争力的新品，为市场拓展和品牌建设打下了良好的基础。
3. 品牌影响力提升：通过精准的营销策略和品牌推广活动，公司的品牌影响力得到了显著提升，获得了更多用户和合作伙伴的认可与好评。
二、展望2024年的发展方向1. 实施创新战略：面对市场竞争日益激烈的形势，公司将以创新为动力，不断引入新技术、新产品，不断提升产品的品质和服务的水平，以赢得更多的市场份额。
2. 加强国际合作：公司将进一步加强与国际知名企业的合作，吸收国际先进管理经验和技术，拓展国际市场，提高品牌在国际上的知名度和影响力。
3. 提升企业竞争力：通过不断提升员工的素质和技能、加强内部管理、不断完善公司制度和流程，提升企业的整体竞争力，实现长期可持续发展。
三、对全体员工的期望和要求1. 抱着全力以赴的态度：希望每一位员工都能以饱满的热情和敬业的精神投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 保持敏锐的市场洞察力：希望大家能够时刻保持对市场变化的敏感度，主动适应市场需求，灵活调整业务方向，取得更好的成绩。
3. 培养团队合作精神：希望大家能够培养团队合作的精神，建设和谐的工作氛围，携手共进，共同为公司的发展努力奋斗。
2023年的收官之际，让我们携手并肩，鼎力相助，共同谱写属于公司的辉煌篇章。
让我们以充满信心和希望的姿态，迎接2024年的到来，相信在大家的共同努力下，公司一定会迎来更加灿烂的明天！衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利，生活幸福！谢谢大家！四、加强企业社会责任在追求经济效益的公司将进一步加强企业社会责任的履行。
企业内刊2020年新年卷首语
尊敬的各位同事：在这辞旧迎新之际，我代表公司向大家致以诚挚的问候和美好的祝福。
2020年已经悄然离去，公司迎来了新的一年。
在此，我想借着新年卷首语的机会，向大家总结过去一年的工作，展望未来的发展方向，共同迎接新的挑战和机遇。
一、回顾2020年工作1.1 回顾成果在过去的一年里，公司全体员工努力拼搏，取得了许多令人瞩目的成绩。
我们在市场竞争中取得了良好的业绩，实现了公司发展的新突破。
通过产品创新和市场拓展，公司业务范围不断扩大，赢得了客户的广泛认可和好评。
1.2 面临挑战但是，在取得成绩的我们也面临着一些挑战和困难。
市场竞争的激烈程度不减反增，技术创新的速度加快，员工队伍的素质和能力也需要不断的提升。
这些都需要我们深刻反思和及时应对，以便更好地适应市场环境的变化。
二、展望2021年工作2.1 发展目标在新的一年里，公司将继续深化改革，加强内部管理，提高员工的工作效率和服务质量。
我们将以市场需求为导向，不断提升产品质量和研发创新能力，努力满足客户的多样化需求，拓展新的业务领域，实现公司经济效益和社会效益的双丰收。
我们也将着力解决一些长期存在的问题，逐步完善公司的各项制度，促进内部管理的规范化和科学化。
2.2 业务发展在业务方面，我们将加大对新兴产业的投入和发展，抓住市场机遇，积极拓展国内外市场。
我们也会加强与合作伙伴的交流和协作，积极推进产业链的延伸和合作共赢。
在产品创新方面，我们将积极引进国际先进技术，加强自主创新能力，推动产品升级换代，提高市场竞争力。
2.3 人才队伍人才是公司发展的重要支撑。
在新的一年里，我们将更加重视员工的职业发展和人才培养，通过各种培训和学习机会，提升员工的综合素质和专业能力，激发员工的工作激情和创新意识。
我们也会加强员工关爱，营造良好的工作环境和团队氛围，增强员工的凝聚力和归属感。
三、致敬全体员工在此，我要向全体员工表示诚挚的感谢和敬意。
正是由于大家的辛勤工作和奉献，公司才取得了如此可喜的成绩。
企业刊物卷首语要求
企业刊物卷首语要求
企业刊物卷首语应该具有以下特点和要求：
1.简洁明了：卷首语应该简洁明了，用简练的语言概括出该期
刊物的主题或主旨。
2.扼要介绍：卷首语要扼要介绍该期刊物的内容、亮点和特色，让读者在短时间内对该期刊物有个初步了解。
3.引人入胜：卷首语应该能够引起读者的兴趣，使其继续往下
阅读期刊的其他内容。
4.公正客观：卷首语应该客观公正，不偏袒任何一方，传递真
实的信息和观点。
5.语言简练：卷首语应该用简练、生动的语言，避免冗长和复
杂的表达方式，使读者更容易理解和接受。
6.与读者产生共鸣：卷首语应该能够与读者产生共鸣，让他们
感到与该期刊物紧密相关，能够从中获得有价值的信息或思想启发。
7.指导方向：卷首语可以给读者一个指导方向，引导他们在阅
读期刊的过程中关注重点，提供一些使用或参考建议。
最重要的是，卷首语应该能够准确传递期刊的主题和价值观，并鼓励读者继续阅读和探索下去。
公司文学刊物 卷首语
公司文学刊物卷首语
亲爱的读者们，
随着这一页轻轻翻开，我们迎来了公司文学刊物的新一期。
感谢你们与我们一同踏上这段探寻文字魅力，品味生活韵味的旅程。
在这里，文字是跳动的火焰，照亮我们内心深处的世界；文学是流淌的溪水，滋润我们干涸的心灵。
每一篇文章，每一首诗，每一篇故事，都是我们共同的记忆和情感的载体，承载着我们对美好事物的追求和热爱。
本期刊物汇聚了众多优秀作者的佳作。
他们以敏锐的洞察力、细腻的笔触，描绘出生活的多彩多姿，反映出我们这个时代的精神风貌。
无论是散文的柔美，小说的扣人心弦，还是诗歌的深邃，都能让我们感受到文学的力量和魅力。
我们希望，这些作品能够触动你的心灵，引发你的思考，带给你愉悦的阅读体验。
同时，我们也期待你的参与和分享。
你的每一次阅读、每一次思考、每一次交流，都是对我们最大的支持和鼓励。
在未来的日子里，我们将继续坚守文学的初心，致力于推动公司文化的繁荣和发展。
让我们携手共进，共同书写公司文学刊物的新篇章。
最后，愿你在文字的海洋中畅游，感受生活的美好与丰富。
感谢你的陪伴与支持，期待与你共赴下一场文学的盛宴。
让我们以文学为桥，连接彼此的心灵，共同创造一个充满诗意和梦想的世界。
再次感谢你的阅读，期待与你在下一期再会。
热门-企业内刊卷首语企业卷首语与前言
【企业内刊卷首语】企业卷首语与前言一家具有传统的企业，往往具有培养优秀企业人才的土壤。
企业家或是高级管理人员的出现往往是由集体出现形式出现而不是个体形式出现，理由很简单，他们受到同样的企业文化的影响，养成同样的性格和气质，这种企业文化和性格是由这支企业创建时首任领导的性格和气质所决定的，他给这个企业注入了灵魂，从此不管岁月流失人员更迭，这个企业灵魂永在。
XX公司是时代的宠儿，他健康、高效、务实，追求和创新与时俱进。
XX公司坚持自己的企业精神和经营理念，努力开拓，必将取得更大的辉煌。
我能成为XX公司团队一员。
我骄傲! 俗话说:企业创业难，守业更难，创建品牌企业难上加难。
在今天的市场改革大潮中不知诞生了多少个企业，又不知在市场的大浪中多少个企业夭折。
一个企业就像浩瀚大海中的一艘船，掌舵人的素质往往决定着航行的方向，团队的素质决定着航行的速度和质量。
大凡能在市场经济的狂风巨浪中乘风破浪的团队必定有他的深厚文化积淀。
在目前全球性的金融次贷危机的形势下，国内也有企业巨星损落了，并震撼了业界。
也许强者的失败能给企业管理者一个启示，企业是不是学习型的企业，企业文化建设是不是哗众取宠，是不是真正做到与时思考，与时学习，与时俱进，给企业的掌舵人和团队展示了它鲜活的案例。
企业发展了，名利双收了，是该枕着名利入眠不思进取还是与时学习，与时思考，与时俱进。
企业没有了自身文化如同没有企业精神和灵魂。
企业核心人物必须具有优秀专业才能和优良文化素质修养。
还要培养出既有丰富知识，又有动手动脑能力，既有独立工作能力又有善于与人合作，具有团队精神的创新人才，把追随者培养成领导者。
XX企业从战略高度考量不惜重金聘请国内高级企业管理专家亲自授课，结合当前的形势和经典案例使企业在新形势下学到了新知识，极大地提升了企业整体素质，与时代同步，凝聚了企业核心力。
一个能带领企业与时学习，坚持学习的团队必成大气。
（编辑：果宝）。
杂志卷首语
杂志卷首语亲爱的读者们，时光荏苒，转眼间我们又迎来了一个新的季度，《杂志名称》再次与大家相约。
在新的一期中，我们将继续为大家带来丰富多彩的内容，以满足广大读者的需求和期望。
首先，我想对一直以来支持我们杂志的读者们表示衷心的感谢。
正是因为有了您们的支持和鼓励，我们才能不断努力，不断进步，为您们提供更高质量的内容。
我们理解您们对于新鲜、有趣、有价值的信息的需求，也希望通过杂志的呈现方式和内容选择，能够让您们每一次阅读都有所收获。
在本期杂志中，我们将聚焦于多个热门话题，包括科技创新、健康生活、人文艺术等。
我们努力保持平衡，让每一位读者都能找到自己感兴趣的内容。
我们将通过深入的报道和分析，为大家呈现最新的科技成果、健康生活的秘诀、文化艺术的精髓，希望能够给大家带来全新的阅读体验和启发。
除了正文内容外，我们为读者们准备了更多实用的功能和服务。
例如，我们的杂志提供了在线订阅机制，让您们可以方便地获取最新一期的内容。
我们还推出了读者专属活动和抽奖活动，希望能够增加与读者之间的互动和参与感。
此外，我们的杂志还提供投稿平台，鼓励广大读者积极参与杂志的制作，分享自己的经验和见解。
同时，我们也在不断改进和优化杂志的设计和排版。
我们希望通过清晰简洁的页面布局和美观大方的字体样式，提升读者的阅读体验。
我们还加强了杂志的多媒体元素，增加了图片、音频和视频等多样化的内容形式，力求通过视觉和听觉的辅助，更好地传递信息和表达观点。
在未来的日子里，我们将坚持质量第一的原则，持续提升杂志的内容和服务。
我们将更加注重细节和深度，让每一篇文章都能够带给读者们真正的价值。
我们将采用更加开放的态度，与读者们保持紧密的联系，听取您们的建议和反馈，不断改善和完善我们的内容和服务。
最后，请允许我代表整个编辑团队再次向大家表示衷心的感谢。
我们将始终坚持对读者的承诺，为大家奉上最好的内容和服务。
愿我们共同度过一个精彩的阅读时光！祝大家身体健康，阅读愉快！编辑部敬上。
2018年企业内刊卷首语-推荐word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==企业内刊卷首语篇一：内刊卷首语生命精彩生命精彩北京已经春末夏初，花草树木争先恐后的在春天成长，他们没有抱怨今年北京雾霾，也没有因为今年春天的寒冷而迟疑，它们知道这次生命的可贵，它们毫不犹豫的发芽、开花生长，让生命精彩的绽放！我们在这样一个生机盎然的季节，完善并强化企业内部管理，明确企业发展战略，积极开拓市场，以昂然的姿态向世人展示着雄厚的实力，充满了无限希望！我们的生命亦是如此！生命也需要精彩，需要充满无限希望！你的抱怨、你的迟疑、你的逃避都会让你的生命暗淡无光、卑微渺小！小草有纤柔的美丽，苍松有傲然的顽强！我们没有理由怀疑自己的生命，精彩是对自己生命负责，拼搏是对自己生命的赞歌！我们也没理由怀疑自己的环境，因为珍珠在哪里都有绚丽的光芒！我们要珍惜公司10余年的积累，我们要珍惜社会给予我们的机会，我们更应珍惜为这个平台而努力的兄弟姐妹！我们站在新的起点，挑战更高的目标，我们在这个世界上是唯一的，我们要有我们自己的价值取向，我们要适应时代发展，我们要用时尚的理念和盎然的姿态来缔造企业精彩及荣耀！让我们的企业为社会创造更大的价值！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
企业时刻充满着挑战和机遇，也意味着更大的责任和使命。
新的一天满含着无限憧憬，纵使任重而道远，也要把责任使命挑肩上。
从头开始，涅槃重生，让我们一起深耕细耘、梳垄平整，在**这方土地上耕耘出春华秋实的喜悦，唱响企业的发展赞歌！如果说《**ME》这块小小的平台，是我们**人共同的一块精神田野，那么科学的经营管理理念和独特的企业文化就是土壤，各级领导们的大力支持和广大员工的积极参与就是清泉。
清泉到达每一个角落，不断灌溉丰饶这片良田，孕育着丰富的果实。
让我们的精彩由此生根发芽！让生命精彩，让我们每个人精彩，让我们的企业和社会精彩荣耀！篇二：企业内刊卷首语企业内刊卷首语201X新年新开始你准备好了吗 201X年挟着呼啸的寒冬与金融危机带来的影响匆匆而过了。
钢铁企业30周年厂庆刊首语卷首语
钢铁企业30周年厂庆刊首语卷首语第一篇：钢铁企业30周年厂庆刊首语卷首语励志同心追逐梦想四月，是草长莺飞的四月；四月，是生机勃发的四月。
四月，是五彩缤纷的节日，是播种希望的季节。
2014年4月20日，我们迎来了泰钢恢复生产30周年华诞。
今天，当我们怀着崇敬的心情，回顾30年这段极不平凡的发展历程的时候，心潮澎湃、激动不已。
高度决定视野。
30年来，在缔造者王守东的带领下，泰钢集团把打造和谐泰钢，设备升级改造，调整产品结构，着力提高核心竞争力作为重要抓手，贯穿于企业发展全过程，在前进道路上夺取了一个又一个胜利，给企业带来了勃勃生机与活力。
居高声自远。
30年来的改革攻坚、转型升级，把泰钢集团带到了一个全新的高度，在钢铁业界的影响力、知名度和美誉度显著提高。
泰钢在发展中求创新，在调整中提高竞争力，生产规模实现了裂变式增长，产品结构发生了脱胎换骨的变化，走出了一条属于自己的创业之路、发展之路，向世人展示了企业的和谐之美、雄壮之美。
30年是一场奋起追赶、攻坚前行的振兴之战；30年是一次改革转型、昂扬进取的跨越之旅；30年是一项超越自我、惠及民生的辉煌之举；30年是一曲创先争优、追求卓越的奉献之歌。
30年的发展历程像一面尽职尽责的镜子，毫无遗漏地折射出改革发展实践的隽永画面，让今天的泰钢人充满了自豪和喜悦，感到无比的振奋和骄傲。
展开泰钢集团30年发展的巨幅画卷，呈现出的是钢铁骄子王守东对党和国家的赤诚之心；展现出的是泰钢领导干部对企业发展建设所做出的突出业绩；体现出的是工人们艰苦奋斗、自强不息、与时俱进、开拓进取的奉献精神；折射出的是中国改革开放30年的缩影……30年，在泰钢集团由弱到强、由小到大的风雨历程中，一代代泰钢人困难面前不低头、顽强拼搏，形成了自强不息、艰苦奋斗的创业精神；与时俱进、奋力开拓的进取精神；励志崛起、敢为人先的创新精神；着眼大局、团结协作的奉献精神；实事求是、尊重科学的求实精神。
这些，都是融入我们血脉中的——泰钢精神。
卷首语—感恩助力企业成长（优秀范文5篇）
卷首语—感恩助力企业成长（优秀范文5篇）第一篇：卷首语—感恩助力企业成长卷首语-感恩助力企业成长在第五代管理的研究中，人们普遍认为其核心理念是感恩、善念、包容和快乐。
四者之中，感恩是基础。
没有感恩，善念、包容和快乐都将是空中楼阁，无从谈起。
感恩，是一种生命的境界，也是一种积极有益的生活态度。
听过这样一个故事，一个小女孩，一日被母亲责骂后愤然离家出走。
第二天，又冷又饿，栖身荒郊的小女孩被一位好心人发现。
好心人把她带回家中，让她饱饱地吃了一顿。
小女孩感激涕零，说：此恩终身相记，一定报答！好心人笑道：一饭尚且记终生，终日的吃住怎么忘了！简单的几句话，点出了感恩的真谛。
感恩不仅在雪中送炭时，更是在平日的关怀与帮助中。
人要懂得感恩才能发现生活的色彩，也只有在懂得感恩的群体中，才能体会工作的快乐。
感恩需要的不是一句豪言壮语，不是信誓旦旦的表态，而是实实在在的行动，和一颗充满爱的心。
我们感谢父母的生养之恩，感谢朋友的帮助之恩，感谢老师的教导之恩，感谢领导的知遇之恩，感谢企业的培养之恩，感恩让你看到的不仅是生活的美好，更是积极向上的人生态度。
企业的每一个员工都应该保持着一颗感恩之心，当你成功完成项目时、和同事们快乐地交谈时、获得升职和加薪时、出现失误时你在成长，而成长的原因正是企业给了你一个平台，一个学习和奋斗的环境。
同样，企业也需要感恩，感谢员工的贡献、感谢社会的支持、感谢同行的帮助、感谢竞争者的促进，感恩让企业能够一直保持着创新的动力和正确的思路。
从66年建立至今，德邦在风风雨雨中走过47载春秋，我们感谢每个员工日积月累的奋斗、感谢市场给了我们无数个难得的机会、感谢竞争对手促进我们一直进步、感谢市场的认可和包容，那么，我们能够为行业做些什么来表达感恩之心呢？我想最好的方式就是让这个行业更健康、更快速的发展。
好耶深知企业与行业正是鱼与水的关系，没有行业的进步，就不可能有好耶的快速发展，因此，建立一整套科学透明的行业标准，这不是为好耶自身，更是为行业考虑，无规矩不成方圆，行业的健康进步必须要有相应的规则与之平衡。
企业卷首语
一、致TCL全体员工每次公司增添新人，我都非常高兴。
首先我要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为TCL大家庭中的一员。
我代表公司向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了TCL，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了TCL。
同时我也要代表集团董事会，感谢已经在TCL工作的广大员工。
你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。
正是由于众多TCL 人的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们TCL才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模，成为一个国内外知名的大型跨国企业集团。
正因为如此，集团每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。
因为我们都很清楚，员工选择我们TCL，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了TCL。
公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。
也正因为如此，集团正式提出了“创中国名牌，建一流企业”的经营目标，把“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”作为我们的经营宗旨，而“敬业、团队、创新”正是我们过去拥有和现在倡导的企业精神的精髓。
这些绝不是空洞的口号，而是我们企业的最高行动纲领，全体员工的最高行为准则。
如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。
从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理观念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。
通过建立动力机制、压力机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。
从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。
杂志卷首语 (2)
杂志卷首语欢迎来到本期的杂志卷首语！在这个数字化和信息爆炸的时代，杂志不仅仅是一本纸质的书籍，更是让读者与作者、与世界相联系的桥梁。
作为读者和作者之间的媒介，杂志起到了传播信息、分享观点和增进理解的重要作用。
无论是纸质杂志还是在线阅读，杂志都具有独特的魅力。
它们不仅给予了读者翻阅、思考和享受的机会，同时也给作者提供了展示才华和观点的舞台。
杂志作为信息传播的重要工具，通过深入报道、专栏文章、访谈和评论等形式，帮助读者了解和思考各种不同的话题。
正因为杂志的特殊性质，它们可以提供深度的内容，真正满足读者对于新知识和思想的渴望。
一本好的杂志不仅具有丰富的内容，还需要具备优秀的编辑和设计，以吸引读者的眼球并传达信息。
通过精心安排的布局、富有创意的插图和专业的排版，杂志可以有效地吸引读者并提供愉悦的阅读体验。
值得一提的是，在这个充满数字化的时代，杂志面临着前所未有的挑战和机遇。
传统的纸质杂志必须与在线阅读相适应，同时也要顺应读者越来越多元化的需求。
通过互动元素、视频和音频等多媒体形式的运用，杂志可以更好地满足读者的需求，并吸引更多的年轻读者加入到杂志的阅读行列中。
我们相信，杂志作为一种传统的阅读媒介，仍然能够在信息爆炸的时代发挥重要作用。
它们不仅可以提供深度思考的机会，也能够带给读者文化、艺术和娱乐的享受。
同时，杂志也是连接读者与作者之间的纽带，通过分享观点和思想，促进人们之间的交流与理解，为社会带来积极的影响。
在本期杂志中，我们精心挑选了一系列的文章和故事，希望能够为广大读者带来新的思考和启发。
无论您是纸质杂志的忠实读者，还是喜欢在线阅读的数字原生代表，我们都希望能够为您提供一个愉快的阅读体验。
最后，感谢各位读者的支持与关注！我们将不断努力，为您提供更好的内容和体验。
祝愿您在本期杂志中发现您感兴趣的内容，并与我们一同分享和探索这个世界的美妙之处！谢谢！。
企业刊登书籍推文开头
企业刊登书籍推文开头
企业干等书籍的开头有这几种：
1.日月轮回，星移斗转，昨日即是历史，则XX历史可说可道；泱泱XX，济济人才，思想云集荟萃，细数XX思想火花，灿若星河；幽幽墨香，典雅文字，记录下的是XX的足迹，承担起的是XX的精神。
2.唐魏征有言“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源”，万丈高楼，累于砖瓦，百年企业，胜于细微。
XX历风雨而成长，源自XX人日夜点滴之付出，源自千百细微问题之解决，源自XX 人潜在的一种精神，从未喧诸于笔下，却从未消失于心坎，叫做坚韧，叫做不屈，叫做奋斗，叫做进取！
3.XX创立于改革之际，壮大于新世纪之初，十一年走来多有坎坷，多有艰难，然则艰难即为财富，唯艰难方有突破。
而今公司注册资本三千万，业务遍及神州大地，品牌行业前列，愈挫愈强，正是艰难之所成就。
企业内刊卷首语是对企业发展的美好期望，是对企业员工的激励，一本内刊是企业长远发展的产物，更会对企业产生积极作用。
企业内刊卷首语
企业内刊卷首语篇一：关于企业内刊的卷首语xx年逐梦xx年前，xx个人紧紧围绕在xxx前描写着一个宏大的事业，一个幸福的蓝图。
xx年后，xx人一起总结这个当初的故事,带着无上的荣耀非常感谢那个最初的梦想.xx年前，我们中许多人，走进这个被称作“xxxxx”的地方。
华灯初上，面对着车水马龙感受着这个城市不可思议的繁华。
xx年后，我们身边多了一群伙伴。
我们点燃了都市夜晚那一格子的灯光。
我们扎着爱人的手，看著睡著的似乎面带微笑的小生命。
今天，我们走出校门，面对人生分叉口，稚嫩的脸庞开始思考着一个非常深刻的问题。
我的人生要追求什么，我要如何活，我方向在哪里。
未来的n年，我们可以怎么样呢？人生就像一场旅途，一场追逐梦想的旅途，既然逐梦，也被梦想追逐，她始终和我们一起。
梦想成就了一代伟业，一代青春，一代锋芒。
不管时间的路如何变化，我只跑一这条。
成功的蛋糕，感动的音乐，我都会与你分享。
我时刻准备工作着与挫折相见，与不能轻松直面。
人生xx年，我们在路上。
篇二：11月企业内刊卷首语工作，为了生活；生活，需要收获。
在寒风中磨练意志，在触礁中思索，在挫折中找出了鼓舞，或许坎坷，或许荒凉，或许未明，这一切的代价，终会斩获顺利。
让我们把梦想放飞，不懈地行动，不懈地追求，不懈地探索，共创属于我们的未来！篇三：9月企业内刊卷首语金秋风景如画，天朗气清，闲云微漾，北雁南飞。
这就是一个斩获的季节，我们从风雨中走过，从酷热走过。
我们在困难中秉持前进，在摔倒时执著不屈不挠，才看到眼前的风景如画。
我们不断创新、追求、从不懈怠。
我们一直在路上，深信风景总在眼前。
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悠悠万事民生为重，千秋大业百姓为基。
企业是国民经济发展的主导力量，企业的改革和信息化建设是国民经济发展的风向标。
可喜的是，我市众多企业经过多年探索实践，取得了可喜成绩。
面对日益激烈的市场竞争和国际经济一体化进程加速，企业的创新改革、企业文化重塑成了广大企业的当务之急。
企业的发展需要各方支持，从实际出发的道路才是正确的走向。
树立正确的价值观、选择合适的载体、使企业的宏观发展战略和核心价值观得到体现，管理控制体制和人力资源配置得到优化、产业结构得到改良，员工幸福指数企业归属感的提升等都是企业立足的重要因素。
以盈利为目的的企业并不是冷漠的功利性产物，与政策的衔接，与人文情怀的交融，正是企业立于不败之地的基石。
企业的发展是与时俱进的，不断调整战略、完善管理，在发展中创新，是企业走的更远的捷径。