入职告知书

贵州省黔安物业保安服务有限公司兴筑西路气象局管理处聘用告知书同志欢迎您聘用我公司保洁岗位并建立劳动关系，为了在聘用至解除或终止劳动合同时，不再为工资、福利待遇和离岗补偿等引发争议，就工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬、福利待遇、劳动条件、承担责任等标准书面向你告知如下：一、试用期合同为叁个月，试用期满，订立固定期合同，履行期限为一年，合同期满即终止。

如需要续订，在双方同意的条件下，应即续订期限劳动合同。

二、工作地点贵州省黔安物业保安服务有限公司安排到客户单位进行保洁服务。

三、工作时间实行1、包岗轮休调休制；2、定岗执勤制；3、其它工作制。

四、工作内容在保洁岗位履行保洁职责、保洁服务。

在岗期间遇到防火、防盗、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现区域有不安全隐患，立即报告本公司电话：0851—.和客户单位，并协助予以处置。

五、劳动报酬1、新聘用保洁实行叁个月试用期，按1600元或在岗的月工资计算，无任何福利待遇。

2、试用期结束，签订一年劳动合同。

3、工资标准：基本工资1350元/月+岗位工资450元/月+岗位补助(补助视执勤工作岗位而定按月上工资册) 。

六、养老保险1、按国家规定贵阳市标准为员工缴纳社会保险。

新员工试用期结束合格享受养老保险待遇。

2、养老保险缴纳方式①、凡属在公司领取公司应缴纳的款额自己缴纳养老保险的保洁员，得向公司出具养老保险缴纳凭证和医保凭证。

②、凡属公司为其缴纳养老保险的，公司为其缴纳公司应缴部分，并代扣个人应缴部分社会保险进行缴纳，因公造成的伤害等均按国家有关规定处理。

附：本人选择缴纳方式：选择第(1)/(2)种缴纳方式（本人签字：）。

八、福利待遇1、公司为其交纳意外伤害保险。

2、公司为其提供保安基本器械（人为损坏、丢失照价赔偿）。

3、公司为其提供定制保洁服装，（入司第壹次服装费贰套捌佰元由自己购买，离职、辞职、客户单位不满意辞退不退）。

九、工作要求保洁员应接受双重领导，既是黔安物业保安服务有限公司的一员，又是派驻客户单位的一员，必须严格遵守公司和客户单位的规章制度和劳动纪律。

1、在岗期间不履行保洁职责，客户单位要求更换的保洁，公司进行更换，被更换下岗的保洁应待岗。

待岗期间，不享受任何工资福利待遇。

2、不履行保洁服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成经济损失，承担不低于损失70%经济赔偿。

3、在工作中因工作方法简单粗暴或工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。

4、上班期间必须：按规定统一着装，下班不得着保洁服装，不得无证驾车、不得酒后上岗否则造成损失一切由乙方承担。

十、客户单位与公司解除该岗位保洁服务合同的，该岗位保洁员退回公司作待岗处理，待岗期间均不给予任何补偿。

十一、支付保洁人员工资，养老保险、法定假日正常上班工资按正常结算。

十二、聘用告知书由公司填写告知聘用保洁员，同意告知内容，签名生效。

十三、告知书签订叁个月期满及用人单位认可，到公司签订壹年期限劳动合同。

十四、告知书填写后，由公司存档备查。

管理处告知人：习连杰从业人员（签字）：贵州省黔安物业保安服务有限公司气象局（金阳区）管理处201 年月日保洁员劳动合同前言甲方：贵州省黔安物业服务有限公司金阳区气象局管理处（电话：2）乙方(从业人员)：联系电话：一、合同专用于贵州省黔安物业保安服务有限公司各分公司及管理处与本公司保安员签订劳动合同时使用。

二、保洁员须认真阅读《劳动合同书》内容。

认可后再与本公司签订劳动合同。

未经合法授权，甲、乙双方不得随意对劳动合同书内容进行涂改，代签无效。

三、甲方聘用保洁员并建立劳动关系之前，对保洁员岗位的工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬、福利待遇、劳动条件、承担责任等标准先书面向聘用保洁员明确告知，为在聘用签订劳动合同至解除或终止劳动合同时，不再为工资、福利待遇补偿等引发争议。

四、对聘用保洁员试用期叁个月，结束后自愿与公司签订一年期限劳动合同。

五、双方依法参加缴纳社会保险。

由于保洁工作稳定性较差，流动性较大，加上工资收入低。

就养老保险缴纳，乙方可根据自己的要求与甲方商议参加社会保险，乙方志愿选择以下第2种缴纳方式并在劳动合同中注明清楚。

1、甲方为乙方缴纳应缴部分的社会保险,乙方应缴部分甲方从乙方工资代扣为其缴纳。

2、乙方根据本人情况参保，凭缴纳保险凭证到公司领取公司应缴部分社会保险。

3、甲方为应缴纳社会养老保险职工按贵州省贵阳市2014年最低工资基数缴费。

六、甲方为乙方发放工资方式为：选择第1种缴纳方式的工资发放为：甲方从乙方工资代扣除失业、工伤、医疗、生育保险。

选择第2种缴纳方式的工资发放方式为：甲方发放基本工资+失业保险+工伤医疗保险给乙方自行缴纳将保险单收据复印件签字交甲方存档。

选择第3种委托公司代扣为其缴纳。

七、公司按年为职工缴纳社会保险。

八、如需要增加的条款，甲方须与当事人协商一致后，可在本合同书中注明九、本合同应使用签字笔填写，字迹应清楚，文字应简练、准确，不得涂改。

十、在本劳动合同期内，本合同条款发生变更或劳动合同期满需续签本合同的，应将签订的相关“劳动合同变更书”附后（以活页的形式插入）。

十一、签订本合同时须将其本人的身份证复印件附后备查。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字、盖章（撩印）后生效。

十三、甲方与客户单位（乙方所在的单位）合作关系终止，乙方作待岗处理，待岗期间不享受任何工资福利待遇。

待岗至合同期满未有新岗位的，签订的劳动合同随之自行解除。

十四、甲、乙双方经平等自愿、协商一致后签订本合同，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

甲方（盖章）：乙方（签字）：201 年月日贵州省黔安物业保安服务有限公司金阳区气象局管理处劳动合同甲方：贵州省黔安物业服务有限公司金阳区气象局管理处（电话：2）乙方(从业人员)：（电话：___ ）基于甲乙双方建立合法的保洁劳动关系，根据《劳动合同法》、《保安条例》及有关法律、规章制度、遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同类型第一条保洁试用期为叁个月。

试用自201 年月日开始，期满得到派驻单位与甲方认可，订立固定壹年期限劳动合同，履行期限为壹年，合同自201 年月日起至201 年月日期满即终止。

二、工作内容与工作地点第二条乙方自愿从事甲方派驻单位指定工作，并服从甲方工作安排，并在岗位履行职责（即您需要从事的工作范围和工作要求）等保洁服务。

落实六防工作（防火、防盗、防抢、防骗、防破坏和防治安刑事案件等防范措施，发现工作区域有不安全隐患，立即视情况报告匪警：110、火警：119、急救：120和管理处值班电话：和客户单位分管负责人电话：并协助予以处置保护好现场，避免无关人员进入等待执法人员进入。

第三条乙方的工作地点：甲方派驻客户单位指定保洁区域。

三、工作时间与休息时间第四条甲、乙双方同意乙方按照下列方式确定时间；实行以下工作制度。

（1）包岗轮休调休制；（2）定岗执勤制；（3）其它工作制。

四、劳动报酬第五条乙方正常出勤履行工作职责，完成工作任务，获得的劳动报酬：1、所在岗位工资由以下几部分组成：基本工资1350元/月+岗位补助工资(工作岗位要求服务的内容而定按时补助发放)+保险金650元/月2、试用期只享受所在岗位基本工资+岗位补助工资，不享受养老金。

3、法定节假日正常上班的按正常上班的基本工资支付。

4、如乙方工作岗位变动，按新的岗位工资标准补助支付工资。

五、保洁员管理第六条乙方应接受双重领导，既是本公司的壹员，又是所在客户单位的壹员，必须严格遵守公司和客户单位的规章制度和劳动纪律。

1、客户单位与公司解除劳动合同服务、乙方同时在公司待岗有适合岗位安排。

2、乙方在岗期间不履行岗位职责或客户单位要求更换的人员，公司无条件进行更换。

乙方作待岗处理参加培训考核合格安排上岗，自身产生费用自行承担。

3、被待岗的从业人员,待岗期间、培训不享受工资福利等任何待遇。

4、乙方不履行岗位服务职责，给甲方或客户单位造成经济损失，承担不低于70%经济赔偿，情节严重的给予待岗和解除合同处理违法的移交司法部门处理。

5、乙方在工作中因工作方法简单粗暴或工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿，造成严重后果的给予待岗和自行解除劳动合同并承担由此造成的损失。

6、乙方上班不规范着装，经教育2次不改的待岗处理。

7、乙方在岗上饮酒或酒后上岗的公司作辞退处罚并不计发当月工资，造成损失承担赔偿损失责任。

8、乙方在岗期间，发现有盗窃、抢劫、破坏治安等违法犯罪立即拔打“110”报警、发生火灾拨打“119”、发现急救拨打120，并说明警情及所处位置。

发现不及时汇报、不采取措施的视为不履行职责作待岗处理。

六、社会保险和福利待遇第七条根据公司与客户单位签订的服务合同为依据，公司为乙方缴纳应缴的养老保险、乙方应按国家有关规定参加养老保险。

第八条甲方根据乙方岗位实际情况，为乙方办理意外伤害保险。

第九条乙方应参加当地合作医疗保险，患病或非因工负伤，按照合作医疗规定自己联系报销处理，医疗费用甲方概不负责。

第十条甲方为保洁员提供清洁工具、用品等。

对新入司的员工，第壹次服装费由乙方承担支付贰套服装费共计：壹佰元整，服装由甲方代乙方委托供应商定制提供。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条劳动合同的变更：本合同所依据的客观情况发生重大变化，经协商一致，可以变更劳动合同。

变更劳动合同，应当以书面形式载明变更的内容、日期，由双方签字、盖章。

劳动合同未变更的部分，应当继续履行。

第十二条劳动合同解除：经甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

解除劳动合同，应当以书面形式载明解除原因、日期，由双方签字、盖章生效。

第十三条劳动合同终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即自行终止并办理手续。

第十四条劳动合同续订：劳动合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同，及办理续订手续。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时无条件与乙方解除劳动合同。

1、乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、乙方患病或非因公负伤，不能从事保洁工作的；3、乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4、乙方年满55周岁的；5、乙方出现第六条各项所规定条款视情节待岗或解除劳动合同；6、甲方经营状况发生严重困难，或因政策变化，确需裁减人员的；7、法律、法规规定的其他情形。

第十六条乙方要求解除合同：1、应当提前十五日以书面形式通知甲方；2、按规定交回标识、标志、装备（损坏、丢失照价赔偿）；3、必须做好交接工作并持交接清单到管理处办理离职手续；4、乙方与甲方签订的合同期未满要求辞职的，甲方扣除当年所交意外保险费300元。

第十七条甲方要求乙方解除合同或待岗：1、甲方视解除合同或待岗原因适时通知乙方；2、乙方必须与甲方完善解除劳动合同手续，否则甲方不给予办理工资结算。