团支部量化考核细则
团支部考核细则
1.举例和课堂练习及师生互动
2.课堂小结
●布置作业或思考题：
课后练习题
●说明：
教学手段（传统教学法、多媒体教学）教学方法（讲授法；谈话法；讨论法；读书指导法、演示法；参观法、练习法；实验法；实习作业法、陶冶法、发现法；探究法）
职业学院教案
2013－2014学年第二学期 顺序号：（ 4 ）
（1）按产品的对象划分
（2）按产品的生产过程划分
（3）按建设项目的组成划分：
建设项目、单项工程、单位工程、分部工程、分项工程
这是难点内容，通过讲授.突破这一难点
● 教学小结与拓展：
1.举例和课堂练习及师生互动：举例建设项目的组成划分
2.课堂小结:
●布置作业或思考题：
1．完成课本课后练习题
●说明：
教学手段（传统教学法、多媒体教学）教学方法（讲授法；谈话法；讨论法；读书指导法、演示法；参观法、练习法；实验法；实习作业法、陶冶法、发现法；探究法）
素质目标：培养学生具有编制建筑工程概预算的能力
3.总结表电于档内不附照片或视频者扣7分，表格格式有误扣1分，申请总结表内字数过少扣1分，(图片数要大于2张，视频在1-2分钟内)
4.不在规定时间内交表扣5分，不交表扣10分(申请表和总结表)
5.不配合相关团委工作。甚至出现语言谩骂等行为者，视情况选择所扣分数，情节严重者，直接向书记处主席团如实反应，我们将建议其辅导员更换相关班委
2.建筑产品施工的特点
建筑施工的单件性、建筑施工的流动性、建筑施工的长期性、建筑施工的复杂性。
3.项目及特点
4.工程建设项目的概念
5.工程建设项目的分类
5.1 按投资用途不同划分
5.2 按建设性质不同划分
团支部考核细则
井冈山大学化学化工学院团支部考核细则（草稿）第一章总则为加强化学化工学院共青团的基层组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，激励广大青年学生积极进取，增强科技创新能力和实践能力，进一步推动团支部的创优活动，特制定学生团支部工作考核制度，以量化的方式对各支部学年工作进行评定，推动各支部工作不断进步，使学院团委的工作真正做到公开、规范、高效。
第二章团支部考核内容第一节团支部思想教育第一条理论学习和思想教育1、学习理党团理论知识和路线方针政策，2、组织团员开展热点问题讨论。
3、经常进行学校纪律、安全教育。
4、认真学习领会学校各项大政方针，并能积极配合学校、学院各项工作。
第二条宣传教育1、利用团的宣传阵地对团员青年进行思想教育；2、做好对内对外的宣传报道工作；3、及时反映本支部学习工作生活的动态特色活动；4、积极向《青锋》等刊物投稿。
第三条实践教育积极组织团员参加科技创新活动（如挑战杯、实验技能大赛等）、青年志愿者活动、社会公益活动、“雷锋月”和暑期社会实践等实践活动。
第二节团的组织建设第四条团支部班子建设1、学生组织机构健全；2、成员分工明确，能够协调支委会、班委会之间及与团委、学生会、各个社团组织的关系；3、在支部、班级工作中起到核心作用。
4、能够团结团员，及时沟通分团委和同学们的思想、学习、生活情况。
第五条团员管理及发展1、认真做好团员年度团费收缴、团籍注册工作；第六条推优工作在党委、团委的指导下，有组织、有计划地推荐政治素质高、学习成绩好、热心集体工作、在同学中有较高威信的同学加入党组织。
第三节团支部活动第七条团支部能切实开展具有本支部特色的活动，形成具有本支部特色的工作作风和方法。
第八条团支部活动有计划，有总结，材料完备，活动主题鲜明、组织周密、效果较好。
第九条结合本专业特点，开展各种科技、创新等社会实践活动。
第十条积极组织本支部团员参加校、院团委、学生会、各社团举办的各项校园文化活动。
第四节团支部学习情况第十一条支部成员互帮互助，共同进步，形成刻苦学习文化知识的良好氛围。
团支部量化考核评分细则
辽宁省实验中学北校团支部“四个一”竞赛量化考核评分细则为了加强对各团支部的领导，提高广大团员思想素质和文化素质，充分发挥团员的先锋模范作用，带领各团支部真正高速、实效地运转，促进良好班风乃至良好校风的形成, 校团委将开展“四个一”竞赛，即“当一流支书，建一流支委，创一流活动，争一流支部”。
特制定竞赛量化评分细则，也将作为期末优秀团支部考核重要依据。
1、组织建设①支部领导班子配备齐全（支部书记、组织委员、宣传委员）。
5分满，缺一项扣1分。
②按时、认真完成团委安排的各项工作和任务（如期末上交总结等）。
每项工作5分满, 不能按时完成得分，完成不好每次扣3分，不能完成扣5分。
③团委召集团干部的会议，不迟到，不早退，不缺席。
请假均需书面请假条，并注明姓名、班级、原因，开会前上交团委或交给会议组织人。
每次会议2 分满，迟到、早退有书面请假条者不扣分，无书面请假条者每次扣1 分；因故缺席（如有临时情况可以找其他班级干部代替与会），有书面请假条者不扣分，无书面请假条者扣 2 分，无故缺席扣 2 分。
④按时足额缴纳团费，按时订阅团刊。
各5分满，不能按时或不能足额缴纳扣3分，不能按时订阅团刊扣3分。
2、思想建设①各支部按时配合学生处、团委办好主题教育组织生活（包括班会、团会、团日活动、社会实践等）, 每次活动、结束后，需填写班会纪实表。
每次活动 5 分满（按时、形式富有新意、思想性教育性强、能配合团委的主题教育进行，效果等），无故不进行活动扣5分，每多过一次组织生活加 1 分。
②每个月至少根据校团委的要求在班级内办一期黑板报，根据临时要求办展板，4分基础，每期进行评比，一等奖加4 分，二等奖加3 分，三等奖加2 分，不能按时出办或应付了事不给分。
③团委、学生会通知开会，应到会人缺席、迟到或早退，按组织建设部分第③条规定中的标准评分。
3、活动建设①在团委组织的各项活动和比赛中，积极报名参加的班级加4分。
若被评上名次，个人项目（歌手、器乐、舞蹈、曲艺、主持人、书画等比赛）一等奖加 4 分，二等奖加 3 分、三等奖加 2 分。
(2)团支部量化考核办法
《团支部工作量化考核办法》（征求意见稿）一、考核内容（100分）（一）思想政治教育（25分）1、建有一块以上的宣传栏（墙报、黑板报、学习园地等）并能定期更新内容的支部，根据内容、设计、更新情况等予以评分。
（5分）2、够按照团委的学习安排，认真组织团员青年进行理论学习，根据学习情况（学习时间、学习内容、学习计划的执行情况）予以评分。
（6分）3、积极向团内宣传刊物和部门投稿（如团讯、广播室等），每月应投稿3篇以上。
（3分）4、每学期团支部举办专题宣传思想教育讲座、座谈会等不少于3 次。
（3分）5、团支部凝聚力强，班集体核心作用发挥地好，学习风气好。
（3分）6、班风好，团员青年有良好的精神风貌（通过学生言谈举止，学生活动、班级纪律、教室文化、学生宿舍文化、卫生、早操情况、学生集会等集体活动中的表现）。
（5分）（二）组织建设（42分）1、团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期1年，能够按照《团章》规定按期换届。
（3分）2、支部委员分工明确，熟悉业务，按时收缴团费、注册团籍、认真及时地做好组织统计、组织关系转接等基础工作。
（3分）3、年初有工作计划，年底有工作总结，平常工作认真载入《团支部工作手册》。
（3分）4、严格按照组织程序发展团员，做到“坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展”。
（3分）5、团干部严于律己、团结协作，在学习、工作、生活等方面能起到模范带头作用。
（3分）6、团干部认真参加业余党（团）校的学习和培训，不迟到、不早退、学习效果好。
（3分）7、“三会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会、团员教育评议、年度团籍注册制度和团课）制度坚持的好，能做到时间、内容、人数三落实者。
即：每学期至少召开一次支部团员大会（3分），一次民主生活会（3分），每月至少召开一次支委会（3分），年底认真组织团员教育评议活动（3分），按时进行年度团籍注册（3分），每月组织一次团课（3分）。
8、认真做好培养和推荐优秀团员做党的发展对象工作。
学校班级团支部量化评比细则
学校班级团支部量化评比细则一、支部量化考核评分原则：公平、公正、公开二、支部量化考核实施方法：各个支部以10分为基础分，根据以下标准进行评估，进行加分或减分。
学期末根据各支部，居前六位的支部可参选“优秀团支部”，于下学期开学进行表彰；居后三位且总分低于8分的支部的团干，不得参评“优秀团干”。
三、支部量化考核评分标准：（一）组织工作1.按时上交团费。
（迟交扣1分）2.按时注册本支部团员证。
（注册时间：新学期第一个月；未按时注册扣1分）3.新团员发展工作按程序在校团委规定时间内进行。
（4、5、6、10、11、12月；未按时注册扣1分）4.新团员志愿书的填写要规范（用黑色钢笔或水笔，与事实相符，不得缺项；不符合要求扣1分）；新团员档案要及时录入，保证电子档案的准确。
（档案缺失扣2分）5.各支部借用的团旗、团歌磁带，及时归还。
（未按时归还扣1分）6.每学期各支部至少有一次支部活动。
（活动记录附后，活动不开展扣5分）7.每学期认真完成团员评议工作，按时将优秀团员名单上报团委。
（未按时上报扣2分）8.团员应佩戴团徽。
（不佩戴团徽，每人每次扣0.5分）9.团员有违规违纪现象一次扣20分，警告或以上处分的一票否决并接受团内处理。
（二）宣传工作1.各支部组织活动应丰富、新颖，积极引导广大团员参加，活动中要注重宣传、记录，做好活动总结，并及时上报团委。
（信息上报一次加2分）2.各支部每学期末上报活动总结。
（不交扣1分）3.各支部每学期末上交团刊。
（不交扣3分）（三）其它1.在校团委组织活动中表现出色的支部，予以1-5分加分。
2.在校团委组织活动中名列前茅的，予以1-5分加分。
3.本支部支部活动具有特色，产生广泛影响的，予以1-5分加分。
团支部考核评比实施细则
团支部考核评比实施细则一、团支部考核评分标准1.支委会班子（10分）（1）支委会选举（2分）A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。
（2分）B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。
（1分）C、支委会班子健全，但未经选举。
（0分）D、支委会班子不健全，且无人参加过培训。
（-1分）（2）支委会作风（5分）A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。
遵纪守法，模范带头作用发挥得好。
（5分）B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。
遵纪守法，模范带头作用发挥一般。
（3分）C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。
（l分）D、支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。
（-1分）（3）分工协作（3分）A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。
（3分）B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。
（2分）C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。
（1分）D、支委间不团结，难以正常开展工作。
（0分）2.制度建设（25分）（1）“三会一活动”制度。
（5分）A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。
（5分）B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注册。
（3分）C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。
（1分）D、无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。
（0分）（2）团费收缴制度（4分）A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。
（4分）B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。
（3分）C、团支部成员有不按时缴纳团费者。
（0分）（3）团员证管理制度（4分）A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐全。
(1)团总支量化考核办法
《团总支量化考核办法》（征求意见稿）为加强各团总支建设，促进我院共青团各项工作有序、高效地开展。
我校各系团总支工作将进行目标管理考核。
考核内容及分值如下：一、组织建设（30分）1、组织健全，按期改选。
（3分）2、每年初有工作计划，平时有检查，年末有工作总结。
（3分）3、坚持民主集中制原则，团干部团结协作好，工作效率高。
（3分）4、团干部以身作则，努力学习，积极工作，深入实际，联系群众。
（3分）5、认真执行党总支、团委的决议，完成布置的各项任务。
（3分）6、定期召开团支部书记会，讨论、布置、检查工作。
（3分）7、所属团支部活动正常，团支部凝聚力、战斗力强。
（3分）8、认真做好团费收缴和团员证管理工作。
（3分）9、认真做好团内奖惩，组织关系转接等工作。
（3分）10、做好向党组织推荐优秀团员入党的工作。
（3分）二、思想教育工作（15分）1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，宣传党的路线、方针和政策。
（3分）2、开展爱国主义、集体主义、社会主义和“增强共青团员意识”主题教育活动，引导团员青年践行社会主义荣辱观。
（3分）3、做好团的宣传工作，积极向团讯、广播室投稿，定期出版宣传板报。
（6分）4、重视团员意识教育，团的知识学习效果好。
（3分）三、社会实践活动（15分）1、社会实践活动有计划、有总结。
（3分）2、学生社会实践活动的参与率达80%以上。
（4分）3、社会实践小分队情况，基地建设情况。
（4分）4、社会实践活动效果、贡献、得奖情况。
（4分）四、校园文化活动（15分）1、积极开展文体活动。
（3分）2、形成传统的特色活动。
（3分）3、积极参加学校的各项文体活动。
（3分）4、主办、承办面向全校的文体活动。
（3分）5、院内外文体活动的成绩、获奖情况。
（3分）五、青年志愿者活动（10分）1、组织健全，成立青年志愿者服务队。
（3分）2、与服务单位共建工作内容充实，成效明显。
（3分）3、青年志愿者活动的影响、效果。
团支部考核细则
各团支部工作考核细则
为加强共青团建设，增强团组织的凝聚力和内部活力，完善我校共青团工作的评价考核机制，从我校共青团工作实际出发制定本细则。
一、团委活动
1、在团委组织的活动中，校团委将根据各团支部完成情
况评选出一、二、三等奖，并及时进行总结表彰。
学期末团委将根据各团支部工作情况，如是否能准时完成、积极参与、活动创新出色等评选优秀团支部。
优秀团支部荣誉将作为教师参评职称的加分项。
2、对于不能完成团组织交给任务的团支部采取以下措施：
（1）活动开展过程中不能按时完成团委布置活动的团支部将酌情扣分。
屡次不完成者将取消评选优秀团支部资格。
（2）对于不完成团组织交给任务的团支部，情节严重的，其所在团支部团员给以纪律处分：如警告、严重警告、留团察看（时间为六个月或一年），开出团籍等。
同时该团支部将视具体情况少发展或暂停发展党校学员积极分子。
二团委会议
团委会议迟到者所在团支部扣一分，不到者扣2分。
请假不扣分但是班级必须有人出席会议，否则按不到处理。
三、广播站
1、积极响应社团活动的团支部加一分。
被社团录用的每活动一次给所属团支部加0.5分。
2、广播站作为宣传口，积极号召各团支部向广播站投稿（典型人物、事迹），广播站每使用一篇加0.5分，最高加1分。
四．评优
学期末将对各团支部进行考核，评选优秀团支部、优秀团干部、优秀共青团员并予以表彰。
兰州大学团支部达标升级工作量化考核标准(试行)
附件1：兰州大学团支部达标升级工作量化考核标准（试行）为规范团支部达标升级工作，加强对团支部工作量化考核，按照科学、公平、效能的原则，特制订本标准。
团支部工作达标升级工作量化考核标准满分为100分。
考核60分以下不合格；60至79分为合格，评定为“三星级团支部”；80至89分为良好，评定为“四星级团支部”；90分以上为优秀，评定为“五星级团支部”。
一、基本分值：（一）团支部班子建设（15分）1、团支部班子健全，支委有明确的职责范围和工作分工，班子团结，合作良好；（3分）2、支委会成员述职改选情况；（3分）3、支委会成员获奖、违纪情况；（3分）4、支委参加会议、学习培训情况；（3分）5、支委以身作则，勤奋工作，群众威信高，能完成团组织交给的各项工作任务。
（3分）（二）团支部组织制度和工作制度建设（15分）1、团支部定期改选制度；（3分）2、档案管理制度；（3分）3、每年度一次民主评议制度；（3分）4、述职制度；（3分）5、团员参加团的组织生活制度。
（3分）（三）团员队伍建设（15分）1、团员能积极主动参加各项活动；（4分）2、团员组织纪律观念强，遵守校纪校规，迟到、早退和旷课现象较少，没有违纪或受处分的团员；（4分）3、团员学习目的明确，学习成绩优良率高，考试无作弊；（4分）4、团员青年积极追求进步，团支部内申请入党人数较多。
（3分）（四）团员管理情况（10分）1、按期开展团员教育活动，完成团员年度团籍注册工作；（5分）2、团员档案管理详实、细致，团员办证和补证手续办理及时；（3分）3、团员发展工作有计划、发展手续完备。
（2分）（五）团的活动与组织生活（45分）1、能根据上级团组织的指示精神和本支部工作实际，经常开展集教育、知识、趣味于一体的团的活动，每学期按要求至少开展八次团组织生活，团员参加率在95%以上；（12分）2、团的各项活动有计划、有总结，有宣传；（4分）3、积极组织团员青年参加青年志愿者活动，活动效果良好；（6分）4、认真组织团员青年参加社会实践活动，有交流、有总结、有典型；（5分）5、积极组织团员青年参加各项科技创新和文体活动，参加率高，活动效果好；（8分）6、定期组织开展本支部的“三会一课”活动，活动有计划、有总结；（6分）7、定期足额缴纳团费。
团支部考核细则
团支部考核细则为使各个支部干部明确本学期的工作任务，提高工作效率，落实工作责任，履行工作义务，切实推进本学年团支部建设，现将本学年团支部考核细则规定如下。
2.1概述1．土的三相体系：固相（固体颗粒）、液相（土中水）、气相(气体)。
饱和土为二相体：固相、液相。
2．2土的三相组成及土的结构2.2.1土的固体颗粒（固相）1.、高岭石：水稳性好，可塑性低，压缩性低，亲水性差，稳定性最好。
2、（1）、土的颗粒级配曲线：横坐标：土的粒径（mm），为对数坐标；纵坐标：小于某粒径的土粒质量百分数（%），常数指标。
（2）、.由曲线的形态可评定土颗粒大小的均匀程度。
曲线平缓则表示粒径大小相差悬殊，颗粒不均匀，级配良好；反之，颗粒均匀，级配不良。
3、工程中用不均匀系数C U和曲率系数C C来反映土颗粒级配的不均匀程度C U=d60/d10;C C=(d30)2/(d10×d60)d60------小于某粒径的土粒质量占土总质量60%的粒径，称限定粒径；d10-------小于某粒径的土粒质量占土总质量10%的粒径，称有效粒径；d30-------小于某粒径的土粒质量占土总质量30%的粒径，称中值粒径。
2.2.2土中水和气1．土中液态水分为结合水和自由水两大类。
2.土中气体：粗颗粒中常见与大气相连通的空气，它对土的工程性质影响不大；在细颗粒中则存在与大气隔绝的封闭气泡，使土在外力作用下压缩性提高，透水性降低，对土的工程性质影响较大。
2.2.3土的结构和构造1土的构造最主要特征就是成层性，即层理构造。
2.3土的物理性质指标（都很重要，建议整节复习，不赘述）会做P19例2.12.4无黏性土的密实度1、影响砂、卵石等无黏性土工程性质的主要因素是密实度。
2、相对密实度（1）D r=(e max-e)/(e max-e min)e天然空隙比；e max最大空隙比（土处于最松散状态的e）；e min最小空隙比（土处于最紧密状态的e）（2）相对密实度的值介于0—1之间，值越大，表示越密实。
团支部量化考核细则
民和县职业技术学校团支部量化考核细则为了进一步督促各班团支部完成校团委的工作任务，积极开展学生团队活动，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，树立团员先进青年形象，本学期特将团支部考核纳入班级考核中，并制定以下量化考核细则：一、基础建设（0.2分）支部班子健全、团结，能围绕校党、团组织的工作部署，结合青少年学生的思想实际，积极有效的开展团的工作。
二、出勤：（0.3分）各支部必须按时出勤团委的各项会议及活动，有事必须请假，无故缺席一次扣0.1分，一学期累计有缺席迟到三人次的，该支部本学年不得评为“优秀团支部”。
三、团队活动：（3分）1、活动有资料，有记录。
（1分）2、组织生活保质保量完成，团日活动丰富多彩，形式多样。
（2分）（备注：团队活动要保证在30分钟以上；主题不鲜明，不布置黑板，扣0.5分；只布置黑板但学生上自习，扣0.5分；活动不能有始有终，上一会就结束，扣0.5分。
）四、广播站投稿：（2分）每周要求每班投稿2篇，并要保证稿件质量。
每月将通报各班投稿情况，篇数按要求达到者加1分，达不到者扣0.5分。
录用一篇则加0.2分，不投稿班级该分项为0。
五、黑板报评比：（2分）每月一次的黑板报评比由各班团支部书记采用十分之制打分，将所打分数的均分×0.2为最后得分，不按要求、不按时更换该项记0分。
六、校内大型活动：（2分）各支部积极参加校内组织的各项文体活动，在活动中取得前三名的加2分，倒数三名的加1分，其余各加1.5分。
七、临时工作（0.5分）团委安排的各种临时工作按时按要求完成不扣分，不能按时完成工作每次扣0.2分。
共青团民和县职业技术委员会二〇一三年三月。
先进团支部量化考核制度
先进团支部量化考核制度赵店中学先进团支部量化考核制度一、团支部工作计划、总结优4分:计划格式正确,内容周全、具体、重点突出。
措施得力、有特点，学期工作总结反映团支部工作的做法、成绩和特点。
良3分:计划格式正确,内容比较周全、具体、措施比较得力和切合实际，学期工作总结基本能反映团支部工作的做法、成绩和特点。
中２分:计划格式正确，内容有目的，任务和措施不太切合实际，有学期总结。
差1分：计划格式不正确,内容空洞，不全面、不具体。
二、团支部组织建设优２分:团组织健全,注意对主要干部进行指导.良1。
５分：团组织基本健全，注意对主要干部进行指导。
中1分:团组织基本健全.差0.5分:团组织不健全。
三、团干部出席会议情况优2分:能按时参团委召开的会议，并能及时落实会议要求。
良１．５分：基本能按时参加校团委召开的会议,基本能落实会议要求。
中1分:基本能按时参加校团委召开的会议。
差０分：不能按时参加校团委召开的会议。
四、团支部常规管理情况优2分:团支部日常活动情况记载完备,填写齐全认真,保存完好。
良1。
5:团支部日常活动情况记载填写较齐全认真，保存完好。
中1分:团支部日常活动情况尚能填好，但保存不好。
差0。
5分：团支部日常活动情况记载残缺不全。
五、团支部报表优2分：对校团委所要求的各类报表，能及时准确地上报.良１.５分:对校团委所要求的各类报表基本能及地准确地上报.中1分：对校团委所要求的各类报表基本能上报。
差０．5分：对校团委所要求的各类报表不能及时、准确地上报。
六、团会召开情况优8分：每次团会有记录,有明确的目的、主题，依据本班的实际情况确定活动内容,形式多样，教育效果显著，并能按时上交团会方案.良6分:基本按时召团会，有方案，有目的、有确定的活动内容，教育效果较好,基本能按时上交团会方案。
中4分：基本能召开团会,有活动内容。
差０分：基本不召开团会。
七、黑板报更换情况优4分:能按时更换黑板报，黑板报有明确主题、内容丰富、字迹工整、板面美观．有助于对同学进行思想教育及学习指导。
班级团支部量化考核方案
班级团支部量化考核方案为了调动各班参与团队活动的积极性，确保本学期团委各项活动的顺利开展，实现对各班团支部客观公正的评价。
特制定此考核方案。
一、常规检查（40分）1. 升旗（10分）每周一升旗由各班团支书及时清点本班人数，由团委组织进行抽检，每缺1人扣2分，迟到1人扣1分。
2. 课前一支歌（10分）每天上、下午预备到上课时间段，对各班唱课前一支歌情况进行检查，不唱的班级每次扣2分，唱歌组织不得力，质量差者每次扣1分。
3. 校园文明礼貌检查（20分）由团委成立校园文明礼貌检查小组，每周对教学楼及餐厅的不文明行为进行检查。
不文明行为主要包括：教学楼：吸烟、打牌、穿拖鞋（下雨天除外）打架、骂人等餐厅：蹲在凳子上吃饭、剩饭乱扔乱倒、插队、起哄等检查小组成员由团委学生干部及各班团支书组成，每周至少检查三次，检查时间不定。
为保证公平，每次检查至少4人参加，发现不文明现象每人次扣1分，并将检查结果及时公布。
二、团队活动开展（60分）1. 凡团委组织的全校性活动要求各班主任及时到场进行组织，不及时到场者每次扣5分。
2. 要求各团支部积极组织本班学生参与团队活动。
对各班均参与的活动（如：合唱、演讲比赛等）根据各班获奖情况进行加分，一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分，优秀奖加3分;对于不特定班级参与的活动（如：歌手大赛、文艺汇演等）每班参与一个节目加1分，每选中一个节目加3分，对于选中的班级合作节目，按参与人数及角色，每人加1—2分。
3. 对于团委安排的临时工作，根据各班的完成情况，按等级给各班加分。
每三名为一个等级，A等加10分，B等加8分，C等加5分，D等加3分。
对于常规检查每周一公布，对于总体情况每月一汇总。
此检查果作为班主任绩效考核及期末优秀团支部评选的主要依据。
舞钢市职业中专团委2010年9月。
团支部日常量化考核细则
团支部日常量化考核细则为了贯彻党的教育方针，形成一个良好的校风，更好的推进我院共青团的工作，形成各团支部比、学、赶、超的局面，并结合我院具体情况，紧紧围绕学校的中心工作，以形成多样的活动方式，对广大团员青年进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，努力培养和造就一代新人。
为此，现制定出我院《团支部日常量化考核细则》。
一、升旗1.每周一早晨6：40举行全院学生升旗仪式；2.6：30-6：40团委组织有关人员检查各班出勤情况及秩序；3.升旗仪式开始后再到者不再计入班级出勤人数；4.每无故缺勤、迟到1人扣班级量化2分;每缺勤8人（含8人）以上班级视为严重缺勤，并通报；5.凡请假者必须有班主任、辅导员或学生工作部所批假条，无假条按缺勤人数计入班级量化；若有伪造者扣10分/人次，并上报学生工作部；6.对于在升旗期间不按时站队或秩序较乱的班级扣班级量化5分/次，早退的班级扣10分/次；7.集旷班级扣30分/次；8.升旗通报：较好支部加5分/次，较差支部扣5分/次，故意涂擦班级通报者扣10分/次。
（注：此项只针对公共教学部，扣16分(含16分)以上班级为较差支部，无扣分情况且无人请假班级为较好支部。
）二、团课1.每两周上一次团课，即于双周周日晚7：00-8：00进行，6：40签到完毕；2.团课内容由院团委提前确定主题并通知给各个班级做好准备，届时由团委组织人员主持团课;3.团课期间，由团委相关组织人员对各班团课进行检查评分，并维持各班纪律；具体分值标准如下：缺勤扣2分/班/人，违纪扣2分/班/人,总体效果2分/班，书面总结4分/班;4.对于团课无故不上班级扣10分/次,应付团课班级扣5分/次;5.团课通报：较好支部加5分/次,较差支部扣5分/次;三、《校园生活报》投稿与刊登1.每期校报各班必须交纳稿件5篇（要求：手稿、反映大学生活、贴近现实，包括个人心得与体会、看法和评论，文体不限），交纳5篇（含5篇）以上班级加班级量化1分/次,不按时交稿或数量不足班级扣班级量化5分/次;2.每期稿件各班务必在规定时间内按时交到规定人员处（具体时间和人员届时由团委编辑部统一安排），并做好相关记录，以便查证；3.凡逾期未交或因转交他人过程造成稿件遗失等各种原因以致在编辑部没有相关记录班级，稿件一律作废，且责任自负；4.每班每刊登一篇原创性文章加班级量化5分，转载性文章3分，生活小常识、幽默、娱乐素材2分；5.凡向省内外报刊杂志等发表文章的同学，一经证实（以有效证明为据），可由所在班级向团委编辑部申请加班级量化，（标准：10分≤所加量化≤20分），个人量化奖励由所在班级商议决定;6.由团委编辑部在团委活动室205设立投稿箱、电子邮箱：hyxbbjb@,全院同学随时即可投稿（注明班级、姓名），一经发表同样给与量化奖励。
团支部量化考核细则
1
建立一支宣传队伍
建立得2分，否则得0分。
2
2
积极向系刊、院报、大学生报和校外新闻媒体投稿
每学期采用4篇得6分，超过一篇加1分，最多加分为3分，少一篇扣2分，扣完为止。
6
3
加强宣传阵地建设，认真完成系、院交办的有关刊物、墙报、板报的出版
以记录或图影资料为据。
2
四、学风建设
20
1
开展学习经验交流会
每学期召开一次以上得3分。
3
2
召开考风考纪教育活动
召开的得2分，无考试作弊现象得5分。
7
3
学习效果
学期中无人补考得10分；补考人数占团员人数的5%以下得8分，每增加1个百分点扣1分，扣完为止。
10
五、素质拓展
20
1
积极参加院大学生素质拓展活动
参加院大学生素质拓展计划团员人数占本支部团员人数比例100%得8分，每降低1个百分点扣0.5分。
不按要求和不及时填写的扣2分。
3
7
做好年度团工作的创先评优
认真评选、申报先进材料，并及时通报获奖情况得4分，延期扣2分。
4
8
做好违纪团员的教育处理
及时处理、教育违纪团员，并整理好文字材料上报，缺材料得0分
2
9
团干参加院、系团委召开的各项会议
迟到或早退扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完为止。
2
三、宣传工作
2
2
组织生活正常
3次/学期，缺一次扣2分，扣完为止。
5
3
发展团员
有计划、按程序发展得2分（若班级全体为团员同样得2分）。
2
4
年度评议及注册
按上级规定时间完成评议及注册得2分，超时扣1分。
班级(团支部)工作量化考核实施细则
班级（团支部）工作量化考核实施细则为了加强学生教育管理工作，把做好学生工作落在实处，进一步优化育人环境，全面提高教育质量，营造“比、学、赶、超、帮”的浓郁学风，形成具有学院特色的良好院风，培养德、智、体诸方面全面发展的大学生，特制定班级目标管理考核规定。
一、班级（团支部）工作量化考核的指导思想1、引导我院学生自觉学习中国特色社会主义理论体系，把坚定的政治方向放在首位，立志做德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
2、激发我院学生端正学习态度，增强竞争意识，形成严谨的治学态度和良好的学习习惯。
3、引导我院学生自觉遵守《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理》以及学校制定的各项有关规章制度。
4、加强班集体建设，增强班集体荣誉感，树立典型，表彰先进，进一步促进我院优良校风的形成。
二、班级（团支部）工作量化考核的基本内容班级（团支部）工作量化考核是把学院对学生管理的总体要求分解为思想政治建设、组织制度建设、学风考风建设、宿舍文化建设、课外活动建设、宣传报道情况、日常行为规范、班级荣誉评选、班级特色活动等九个方面，其中思想政治建设、组织制度建设、学风考风建设、宿舍文化建设、课外活动建设、宣传报道情况、日常行为规范为基础部分，班级荣誉评选、班级特色活动为附加部分，通过每学期量化考核，客观评价班级的管理水平。
三、量化考核基础部分（一）思想政治建设1、班级同学递交入党申请书不低于50%，多少一个百分点分别加减1分；2、班级初级党校考试通过率不低于参加人数的80%，多少一个百分点分别加减1分；3、班级同学定期递交思想汇报情况，定期递交率不低于80%，多少一个百分点分别加减1分；4、班级团费收取率不低于100%，少一个百分点分别加减1分；5、班级每学期形势政策学习不少于3次，多少一次分别加减1分；（二）组织制度建设1、班级两委会设置健全，人员配置齐全且不兼职，少一个扣1分；2、班级建设有明确的目标表述，班歌、班徽、班旗等标识，多少一个分别加减1分；3、班级定期召开班级两委会、班会、团支部会议，每个学期分别不少于8次，多少一次分别加减1分；4、班级制度完善，各项制度总和不少于4项，多少一项分别加减1分；5、团支部主题团日活动每学期不低于2次，多少一次分别加减5分；6、班级两委会执行意识较强，各种材料书写规范，报送及时，延误一次扣5分；7、班级两委会和宿舍长作用发挥明显，能够及时上报各种非正常事情或突发事件，延误一次扣10分；8、班级台账、团支部台账记录及时、规范，查处一次不规范，扣5分；9、班级推优、优秀学生干部、优秀团员、团干等各种荣誉评选程序规范，有记录，不规范扣5分；（三）学风考风建设1、低年级早晚自习出勤率平均不低于98%，多少一个百分点分别加减1分；2、课堂出勤率平均不低于98%，且有明确记载，多少一个百分点分别加减1分；3、班级四六级通过率分别不低于班级参加考试的70%、40%，多少一个百分点分别加减1分；4、班级奖学金获得率不低于45%，多少一个百分点分别加减1分；5、班级同学诚信考试率100%，低于1个百分点减10分；6、班级考试优良率不低于60%，多少一个百分点分别加减1分；7、上课纪律良好，自觉抵制“课堂手机”，查处一次扣10分。
团支部考核评分细则
7、积极组织参加最佳团日活动评比、“红旗团支部”和“红旗团支部标兵”创建活动。
2
按2、1评分。未开展不得分。
0
学风建设25
1、围绕学风建设经常性开展学习交流、学习竞赛活动，措施得力，效果明显。
5
按5、3、2评分，未开展任何活动的不得分，开展但效果不明显扣3分。
0
2、积极组织同学参加课外学术科技活动和各种竞赛。
2
4、严肃团纪，及时处理教育违纪违规团员，团员违纪违规率低。
6
支部成员有违规违纪一人次扣2分，未按规定处理一次扣2分，处理不及时扣1分。
6
5、团员外出实习一个月以上有汇报。
2
未汇报扣2分，汇报不及时扣1分。
0
6、宿舍文化建设坚持整洁、文明、优雅的原则，支部成员所有寝室在校院检查评比中不合格率低。
4
按每有一个宿舍在校院检查评比中不合格扣2分。
0
4、有支部成员在校市级以上正式刊物独立发表作品。
8
学术类核心期刊6分/篇、省级5分/篇、校市级4分/篇。非学术论文按3、2、1评分。
0
5、支部或支部成员的先进事迹被媒体报道。
6
国家级5分/次、省级4分/次、校市级2分/次。
0
6、支部成员对学校学院工作进行正面报道。
5
国家级4分/次、省级3分/次、校市级2分/次。
6
教育评议活动未按规定程序进行的扣4分，效果不理想的扣2分。
4
2、有计划、有总结、有活动开展、有台帐记录、有教师指导、有理论交流和经验推广的要求认真开展“双学”活动。
6
有一项达不到扣1分。
5
3、每学期至少开展一次团员主题教育活动，主题鲜明、形式多样，内容丰富，效果好。
基层团支部工作达标量化考核办法
基层团支部工作达标量化考核办法第一篇：基层团支部工作达标量化考核办法基层团支部工作达标量化考核办法一、考核对象各基层团支部二、考核细则（一）团支部的自身建设（30分）1、团支部委员会班子健全，分工明确，团支部委员会应单独设立团支部书记、组织委员、宣传委员、权益委员。
（5分）2、团支部组织制度健全，每季度召开一次支部团员大会，每月召开一次支部委员会，合理划分团小组，指导各团小组每季度召开一次团小组会，支部每季度召开一次民主生活会，组织生活正常；支部配备工作日志本，每次会议记录翔实；支部团员大会、支部委员会、支部民主生活会少一次扣0.5分。
（5分）3、支委成员能主动认真地协助老师做好成员的思想政治教育和组织观念教育工作，能够用高标准严格要求自己，在团员中有较高威信。
（5分）4、团支部能按时进行民主选举和民主评议工作，并及时表彰优秀团员、惩处违纪团员。
（5分）5、团支部能积极带领支部成员完成党团组织交付的各项任务，能认真做好团员统计、团费收缴工作。
（3分）6、团支部每学期都能根据支部每位成员的客观情况公平、公正、公开、真实的填写《大学生素质拓展证书》。
（2分）7、团支部能严格按照有关“推优”程序，积极向党组织推荐优秀青年并协助党组织做好青年入党积极分子的培养工作和推荐优秀团员作为党的发展对象工作。
（5分）（二）团支部的理论学习（10分）1、团支部每学期能组织成员至少上两次团课，成员认真学习中国特色社会主义理论，用社会主义核心价值体系武装自己；支部成员拥护党的领导，坚定走中国特色社会主义道路的信念；团支部集中团课学习少于2次记0分。
（5分）2、支部成员能认真撰写理论学习总结，每个团支部每学期至少撰写3篇，并上交系团总支团委备案存档，理论学习总结少1篇扣1.5分。
（5分）（三）主题团日活动（15分）1、团支部能根据上级团委确定的主题制定切实可行的活动计划，上交系团总支团委备案，并认真组织实施；每月至少开展1次主题团日活动，内容充实，形式新颖，富有教育意义；主题团日活动少1次扣1分，未开展记0分。
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3
7
做好年度团工作的创先评优
认真评选、申报先进材料，并及时通报获奖情况得4分，延期扣2分。
4
8
做好违纪团员的教育处理
及时处理、教育违纪团员，并整理好文字材料上报，缺材料得0分
2
9
团干参加院、系团委召开的各项会议
迟到或早退扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完为止。
2
三、宣传工作
团支部年度工作量化考核评分细则
年度团支书：年月日
序号
考核内容
评分细则
满分
自评分
团委
评分
一、思想建设
15
上学期
下学期
上学期
下学期
理论
学习
以党、团章为基础的党团理论、时事政策的学习
每学期安排3次以上活动得4分（含院团委、系团委下文要求学习的），缺一次得0分。
4
推
优
育
苗
1
积极选拔、培养“苗子”，申请入党人数每学期按支部团员数比例递增
10
1
建立一支宣传队伍
建立得2分，否则得0分。
2
2
积极向系刊、院报、大学生报和校外新闻媒体投稿
每学期采用4篇得6分，超过一篇加1分，最多加分为3分，少一篇扣2分，扣完为止。
6
3
加强宣传阵地建设，认真完成系、院交办的有关刊物、墙报、板报的出版
以记录或图影资料为据。
2
四、学风建设
20
1
开展学习经验交流会
8
2
及时、认真填写《大学生素质拓展证书》
填写规范、整洁、同学满意率高
4
3
大学生科研立项或学术活动
获院大学生科研立项或发表学术论文的4分/项（篇），累计不超过12分。
4
4
科技活动兴趣小组
成立有2分。
4
六、青年志愿者社会实践
10
1
建立一支稳定的服务队
服务队人数占支部团员数50%以上得3分，并建立档案得1分，达不到得0分。
大一、大二按15%的比例递增，大三、大四按5%的比例递增，达到指标得4分，达不到指标得1分。
4
2
每学期有计划地开展两次以上“推优育苗”活动
少一次扣1.5分，扣完为止。
3
3
“推优育苗”有计划、有措施，按规范程序开展，建立档案，材料完备
缺档案材料扣2分。
4
二、组织建设
25
1
支部班子健全，按时换届
每年一次。
每学期召开一次以上得3分。
3
2
召开考风考纪教育活动
召开的得2分，无考试作弊现象得5分。
7
3
学习效果
学期中无人补考得10分；补考人数占团员人数的5%以下得8分，每增加1个百分点扣1分，扣完为止。
10
五、素质拓展
20
1
积极参加院大学生素质拓展活动
参加院大学生素质拓展计划团员人数占本支部团员人数比例100%得8分，每降低1个百分点扣0.5分。
2
通过国家英语六级统考的加分
2分/人。
3
团员违纪处分的扣分
团员受处分的，按警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等级别分别扣1、2、3、5、7分，按处分情况累计扣分。
总分
注：1、本表内容中所表述的“以上”或“以下”均包含数字和级别本身。
2、本细则基础分为100分，不包括第“七”点的加分、扣分。以系（二级学院）团委评分定级：一级支部≥90分；二级支部：十位数为8；三级支部：十位数为7；其余为四级支部。
3、本细则的解析权在院团委。
2
2
组织生活正常
3次/学期，缺一次扣2分，扣完为止。
5
3
发展团员
有计划、按程序发展得2分（若班级全体为团员同样得2分）。
2
4
年度评议及注册
按上级规定时间完成评议及注册得2分，超时扣1分。
2
5
按时足额缴纳团费、“阳光基金”
每缺1人欠交，扣1分，扣完为止。
3
6
做好《广西工学院共青团支部工作手册》的填写、记录
4
2
积极开展志愿服务活动
在校内建立服务点，并每学期在校内外开展2次服务活动得6分；无服务点扣4分，活动缺一次扣2分，扣完为止；每多开展一次活动加2分，最多加分为4分。
6
七、贡献加分、扣分
1
获系级以上先进集体、个人奖励的加分
个人按系级：0.5分；院、市级：1分；自治区级：2分；国家级：4分加分；集体类分别按相应级别的个人类的2倍加分；以最高级别加分，不重复加分。