职业病鉴定流程..
申请职业病鉴定条件
申请职业病鉴定条件随着现代工业的不断发展，各种职业病也随之涌现。
职业病对工人的身体健康造成了很大的危害，因而申请职业病鉴定成为了一种重要的保护工人权益的途径。
本文将从职业病鉴定的概念和意义、申请职业病鉴定的条件、申请职业病鉴定的流程和职业病鉴定的意义分别介绍。
一、职业病鉴定的概念和意义职业病鉴定是指对因工作环境、工作条件等原因所引起的职业病患者的病因进行鉴定的过程。
职业病鉴定通常由相关部门进行，主要用于确定事故的性质和责任，确定患者的职业病类型及病因，为患者争取工伤保险、伤残补偿等权益提供依据。
职业病鉴定的意义在于，一方面可以帮助工人申请工伤保险、医疗报销、伤残补偿等权益，同时也能够追究雇主的责任，促使企业加强职业安全和健康管理工作，保障员工的健康和安全。
二、申请职业病鉴定的条件工人在申请职业病鉴定时需要具备以下条件：1.患有疑似或确诊的职业病，需要向所属单位提出申请。
2.患病时间在确诊职业病前2年内或者首次发病后5年内。
3.职业病的诊断需要由专业医疗机构进行，且医生具备相关资质和执业资格。
4.申请职业病鉴定的人必须是劳动合同关系或者竞业限制协议关系的劳动者。
具体申请职业病鉴定的条件和办理流程可能因所在地区和职业病类型的不同而存在差异，建议在申请之前先咨询当地工伤保险部门或者专业机构。
三、申请职业病鉴定的流程申请职业病鉴定的流程主要包括以下几个步骤：1.劳动者首先应当向所从事的工作单位提出申请职业病鉴定的要求。
2.工作单位应当委派指定的医院或者诊所对劳动者的职业病诊断进行确认，并签发《职业病诊断证明》。
3.申请职业病鉴定的劳动者应在30天内，将《职业病诊断证明》和相关材料提交给当地人民政府劳动保障部门。
4.劳动保障部门应当及时组织专家进行鉴定，并出具《职业病鉴定书》。
5.申请人收到《职业病鉴定书》后，可以按照相关规定向职业病监测机构申请评估残疾等级并申请工伤保险、医疗报销、伤残补偿等。
如对职业病鉴定结果有异议，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼。
职业病鉴定流程
职业病鉴定流程一、概述。
职业病是指在特定的工作环境中，由于接触职业有害因素而引起的、与工作环境有关的疾病。
对于一些职业病患者来说，需要进行职业病鉴定，以便获得相应的工伤赔偿和治疗保障。
职业病鉴定流程是指对职业病患者进行鉴定的整个过程，包括申请、受理、鉴定、复核等环节。
二、申请。
1. 提交申请材料。
职业病患者或其家属需要向当地劳动保障部门提交职业病鉴定申请。
申请材料一般包括职业病诊断证明、就诊病历、职业病危害因素接触史、工作单位相关证明等。
2. 受理。
劳动保障部门收到申请材料后，将进行受理，并安排相关鉴定机构进行鉴定。
受理阶段需要对申请材料进行初步审核，确保申请材料齐全、真实有效。
三、鉴定。
1. 鉴定机构安排。
劳动保障部门会根据职业病鉴定的需要，安排专业的职业病鉴定机构进行鉴定。
鉴定机构一般由具有相关专业资质和经验的医生和专家组成。
2. 鉴定过程。
鉴定过程包括对患者进行病情评估、病因分析和相关证据的收集和分析。
鉴定人员会结合患者的病史、临床表现、职业接触史等信息，进行科学客观的鉴定。
3. 鉴定结论。
鉴定机构将根据鉴定过程中收集的证据和分析结果，出具职业病鉴定结论。
鉴定结论一般包括职业病诊断、职业病与工作环境的因果关系等内容。
四、复核。
1. 复核申请。
如果职业病患者对鉴定结论有异议，可以向劳动保障部门提出复核申请。
复核申请一般需要提供相关的复核证据和理由。
2. 复核过程。
劳动保障部门将对复核申请进行审核，并安排专业的复核机构进行复核。
复核机构会对鉴定结论进行再次评估，以确定鉴定结论的科学合理性。
3. 复核结论。
复核机构将根据复核过程中收集的证据和分析结果，出具复核结论。
复核结论可能与鉴定结论一致，也可能对鉴定结论进行修正或调整。
五、结论。
职业病鉴定流程是一个科学、客观的过程，需要依据相关法律法规和专业标准进行。
对于职业病患者来说，及时准确的职业病鉴定可以为他们获得相应的工伤赔偿和治疗保障，对于工作单位来说，也可以促使其加强职业病防护和管理，减少职业病发生的风险。
广东省省级职业病鉴定工作流程图
材料交齐后，进行审核，可根据需要向原诊断和鉴 定机构借调相关诊断鉴定材料，并调取首次诊断和 鉴定专家名单。材料完善后进入排队受理程序。
约定当事人办理受理手续
必要时组织相 关人员 进行现 场 调 查 ，中 止 鉴 定，发《中止 函 》。 调 查 相 关 材料 纳入 鉴定 材料。
如无异议，按抽取鉴定专 家流程抽取鉴定专家。
收回回执，整理所有材料入档
如有异议，提出书面申请， 择日再行抽号或酌情解决。
确定鉴定专家名单，组织鉴定会。
专家组一致认为现有资料不足以得出鉴定 结论，中止鉴定，记录会议要点和专家意 见，并通知劳动者或用人单位补充材料。
专家组得出鉴定结论 提交审核组审核
审核通过后打印鉴定书盖公章 发鉴定书及回执至双方当事人各一份，发原 诊断机构、原鉴定机构各一份，一份归档。
广东省职业病鉴定申请表与材料 清单回执，原件交申请人，复印件 存档。
接收邮寄申请材料，登记建档。
收到材料完成初审，致电当事人核对收件地址，发出补充材料通知，一式两份，双 方当事人各发 1 份，复印件存档。
未在三十日内交齐材料，没有书面说明 正当理由且沟通无果，不予受理申请， 向 申 请人 发送 《职 业病 不予受 理 通 知 书》。
职业病诊断、鉴定及报告制度(四篇)
职业病诊断、鉴定及报告制度是指根据国家相关法律法规，对疑似职业病患者进行诊断、鉴定，并参照相关规定向有关部门报告的制度。
具体程序包括以下几个环节：1. 病情诊断：对疑似职业病患者进行病情诊断，包括通过病史询问、体格检查、辅助检查等方式来确定是否存在职业病的可能性。
2. 鉴定机构选择：根据国家确定的职业病鉴定机构名录，选择合格的鉴定机构进行职业病的鉴定工作。
3. 职业病鉴定：由鉴定机构对病情进行综合评估，确定是否为职业病，并对职业病的病因、致病条件及临床表现进行分析和判断。
4. 鉴定报告：鉴定机构根据鉴定结果，出具职业病鉴定报告，确认患者是否为职业病患者，并详细描述患者的病情、致病原因等相关信息。
5. 报告和备案：鉴定机构将职业病鉴定报告报送给相关部门，如劳动保障监察部门或卫生部门，并对鉴定结果进行备案。
6. 相关补偿和治疗：根据职业病诊断、鉴定结果，患者可享受相关的工伤保险和医疗救治待遇，相关单位也要承担相应的责任和义务。
职业病诊断、鉴定及报告制度的实施，有利于及时发现职业病患者，为患者提供相应的保障和救治，并促进职业病的预防控制工作。
职业病诊断、鉴定及报告制度（二）职业病是由于长期接触或长时间处于特定职业环境中，受到有害物质、有害因素等直接或间接引起的疾病。
随着工业化和城市化的快速发展，职业病的发病率也在不断增加。
为了保障职工的健康权益，国家制定了职业病诊断、鉴定及报告制度。
职业病诊断、鉴定及报告制度是指通过各种方式，对职业病进行诊断、鉴定和报告的一系列规定和程序。
它的实施旨在及时发现、诊断和确认职工患上职业病的情况，确保职工得到相应的医疗保障和赔偿。
职业病的诊断是指通过各种医疗手段，确定职工是否患上职业病的过程。
职业病的诊断需要依据职业病的相关症状、体征、实验室检查等信息来进行判断和确认。
对于一些常见的职业病，如尘肺病、职业性皮肤病等，可以通过常规的临床检查和实验室检查方法进行诊断。
而对于一些罕见的或病情复杂的职业病，可能需要进行更加专业的检查和鉴定。
申请职业病鉴定流程有哪些
申请职业病鉴定流程有哪些申请职业病鉴定流程有申请提交，提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件，职业病诊断讨论，结论形成:根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论,参与诊断的医师共同签名。
职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书。
▲申请职业病鉴定流程有哪些一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。
劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。
二、提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。
尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片(二张以上)。
所有材料应加盖提供材料单位公章,说明材料属实。
三、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。
四、职业病诊断讨论:由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断,诊断过程如实记录。
五、结论形成:根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论,参与诊断的医师共同签名。
六、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书,参加诊断的医师共同签署,职业病诊断机构审核盖章,职业病诊断证明书一式四份,劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份,诊断机构存档一份。
职业病诊断与鉴定涉及的部门和机构：职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。
除诊断、鉴定机构外，诊断与鉴定工作过程还涉及安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织，需要各个部门的支持和配合。
首先，在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务时，需要安全生产监督管理部门督促用人单位提交已掌握的诊断与鉴定所需材料。
此外，在协助取证方面诊断机构也需要安全生产监督管理部门支持和配合(如提请安全生产监督管理部门组织对工作场所现场调查)。
其次，劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时，需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁定。
职业病诊断、鉴定及报告制度
职业病诊断、鉴定及报告制度
是指根据国家相关法律法规，对疑似职业病患者进行诊断、鉴定，并参照相关规定向有关部门报告的制度。
具体程序包括以下几个环节：
1. 病情诊断：对疑似职业病患者进行病情诊断，包括通过病史询问、体格检查、辅助检查等方式来确定是否存在职业病的可能性。
2. 鉴定机构选择：根据国家确定的职业病鉴定机构名录，选择合格的鉴定机构进行职业病的鉴定工作。
3. 职业病鉴定：由鉴定机构对病情进行综合评估，确定是否为职业病，并对职业病的病因、致病条件及临床表现进行分析和判断。
4. 鉴定报告：鉴定机构根据鉴定结果，出具职业病鉴定报告，确认患者是否为职业病患者，并详细描述患者的病情、致病原因等相关信息。
5. 报告和备案：鉴定机构将职业病鉴定报告报送给相关部门，如劳动保障监察部门或卫生部门，并对鉴定结果进行备案。
6. 相关补偿和治疗：根据职业病诊断、鉴定结果，患者可享受相关的工伤保险和医疗救治待遇，相关单位也要承担相应的责任和义务。
职业病诊断、鉴定及报告制度的实施，有利于及时发现职业病患者，为患者提供相应的保障和救治，并促进职业病的预防控制工作。
职业病鉴定流程是什么(个人职业病鉴定流程)
职业病鉴定流程是什么（个人职业病鉴定流程）个人职业病鉴定流程主要包括以下几个步骤：1.病情申报：当个人怀疑自己患有职业病时，首先需要向单位或相关部门申报病情。
个人可以向所在单位的人事部门或劳动保障部门提出申报要求，或直接向所在地的卫生监督部门申报。
在申报时，个人需要提供与职业病相关的证据和材料，例如工作环境、工作岗位、工作时间、疾病症状等。
2.医学检查：个人在申报后需要接受医学检查，以确诊是否患有职业病。
医学检查一般由当地的职业病防治医院或医疗机构进行。
医生会根据个人的症状、职业史、工作环境等进行综合分析和评估，可能包括体格检查、实验室检查、影像学检查等。
医生还可能会要求个人提供相关的体检记录和检查结果等资料。
3.确认职业病与工作相关性：医生在评估过个人的病情后，需要进一步确认职业病与个人的工作有关。
这一步骤主要是通过分析工作环境和工作条件，了解与特定工作相关的职业病危险因素和病因，比对病因与个人疾病的相关性。
4.职业病鉴定委员会评估：医学检查和工作相关性确认完成后，个人需要向当地的职业病鉴定委员会提交申请，申请职业病鉴定。
职业病鉴定委员会一般由卫生监督部门和相关技术专家组成。
委员会将评估个人的申请材料和相关证据，对职业病的存在和与工作的关系进行评估。
如果委员会认定个人患有职业病并与工作有关，将出具职业病鉴定证明。
5.劳动保障申请：个人获得职业病鉴定证明后，需要向所在单位或相关部门提出劳动保障申请。
通过申请，个人可以享受相关劳动保障权益，例如工伤待遇、工伤医疗费用报销、职业病津贴等。
劳动保障申请的具体流程和政策视地区和国家的法律法规而定。
总之，个人职业病鉴定流程包括病情申报、医学检查、确认职业病与工作相关性、职业病鉴定委员会评估和劳动保障申请等步骤。
个人在申请过程中需要提供相关证据和材料，并与单位、卫生监督部门、医疗机构等进行配合和沟通。
职业病鉴定流程
职业病鉴定流程职业病鉴定是为了确定某个人的疾病与其所从事的工作有关，并且符合相关法律法规的要求。
职业病鉴定流程主要包括以下几个步骤。
第一步，就医诊断。
当工人感到有病症时，首先需要去医院就医。
医生会对其进行全面的身体检查和疾病诊断，并评估其病情和病因。
第二步，医院报告。
医生在诊断时认为该病可能与职业有关的，需要及时向所在的医院报告。
医院负责将这些报告上报给当地的职业病防治机构。
第三步，职业病防治机构调查。
职业病防治机构收到医院报告后，会派出工作人员进行现场调查。
他们会到工作场所进行实地勘查，询问工人和雇主，收集有关的证据材料，包括工作场所环境、工作流程、工人岗位、职业危害防护设施等。
第四步，鉴定委员会成立。
职业病防治机构根据调查结果，成立鉴定委员会，由相关领域的专业人士组成，包括医生、工程师、职业病防治专家等，负责对病人的病情和病因进行鉴定。
第五步，鉴定结果公布。
鉴定委员会根据收集到的证据和研究结果，对病人是否患有职业病进行评估鉴定，并作出鉴定结论。
如果鉴定结果认定为职业病，将会向雇主和劳动者双方发出鉴定结论。
第六步，申请赔偿。
雇主和劳动者双方收到鉴定结论后，可以根据相关的法律法规要求提出赔偿申请。
职业病患者可以申请工伤保险赔偿，包括医疗费用、残疾赔偿金和一次性伤残补助金等。
第七步，赔偿处理。
雇主和劳动者双方通过协商或诉讼的方式进行赔偿处理。
双方可以根据鉴定结果和相关法律法规的规定，进行谈判或交涉，确定赔偿金额和赔偿方式。
总而言之，职业病鉴定流程包括就医诊断、医院报告、职业病防治机构调查、鉴定委员会成立、鉴定结果公布、申请赔偿和赔偿处理等步骤。
其中，医院、职业病防治机构和鉴定委员会扮演着重要的角色，通过调查和鉴定结果的公正与客观，保障劳动者的权益，维护劳动者的健康。
职业病诊断鉴定标准流程表
（一）职业病鉴定申请书；
（二）申请职业病鉴定人员身份证或企业法人资质证明（复印件）；
（三）职业病诊断证明书；
（四）申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书；
（五）卫生行政部门要求提供的其他有关资料。
审批程序及
时限
审批程序
承办岗位
法定时限
承诺时限
材料符合法定形式→受理
呼伦贝尔市卫生监督所
5个工作日
职业病诊断鉴定标准流程表
事项名称
职业病诊断鉴定
事项性质
行政许可（）非许可审批（）其它服务（√）
设定依据
《中华人民共和国职业病防治法》五十三条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条
申请主体
适用范围：全市
适用对象：用人单位、劳动者
受理主体
呼伦贝尔市卫生局
承办主体
呼伦贝尔市卫生监督所
办理条件
当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向呼伦贝尔市职业病诊断鉴定工作办公室申请鉴定。
3个工作日
组织专家鉴定
呼伦作出→送达当事人
呼伦贝尔市监督所、卫生局
20
10个工作日
项目有效期
收费标准
和依据
按照《职业病防治法》第四十六、《呼伦贝尔市职业病诊断鉴定工作程序》二十五条收取费用。
尘肺职业病鉴定流程
尘肺职业病鉴定流程
一、劳动者或用人单位提出诊断申请
申请时，当事人应当提供以下资料：１职业病诊断申请书，2劳动者身份证明（身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。
包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同、劳动者提供的证言和证词等，5劳动者的职业史和既往病史，6职业健康监护档案,7工作场所职业病危害因素检测、评价资料
二、受理
对当事人所提供资料审核符合要求的，予以受理;不符合要求的应当通知当事人予以补正。
三、调查取证
在职业病诊断过程中，除当事人提供的资料外，必要时，诊断机构要深入现场，针对诊断中的疑点进行取证。
用人单位应当按照诊断机构的要求为申请职业病诊断的劳动者提供有关资料。
同时，进行临床检查和实验室检查。
四、诊断
１、参加诊断的医师应当根据临床检查结果，对照受理或现场取证的所有资料，进行综合分析，按照职业病诊断标准，提出诊断意见。
２、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时要有三名或三名以上取得职业病诊断资格的执业医师共同诊断。
３、职业病诊断机构对劳动者作出职业病诊断，必须出具职业病诊断证明书。
职业病诊断证明书是具有法律效力的文书，劳动者依据其诊断证明可依法享受职业病待遇。
申请职业病鉴定流程
申请职业病鉴定流程
职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定的详细流程程序如下：
1、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
2、当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料:
(一)职业病诊断鉴定申请书；
(二)职业病诊断证明书；
(三)本办法第十一条规定的材料；
(四)其他有关资料。
3、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
5、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。
职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。
6、职业病鉴定的费用由用人单位承担。
职业病办理流程及注意事项
职业病办理流程及注意事项职业病是指在特定工作环境中长期接触某种因素所致的慢性病，影响着职工的身心健康。
为了保护职工的权益和提高工作效率，每个企业都应该制定相应的职业病办理流程，并严格执行。
下面将介绍职业病办理的流程及注意事项。
一、职业病办理流程1.初步判断：当职工出现身体不适或症状时，企业应立即进行初步判断，判断是否为职业病相关症状。
2.确诊和报告：若初步判断为职业病相关症状，企业应引导职工前往医院进行确诊，并由医生出具职业病诊断证明。
同时，企业应将相关情况及时报告给劳动保障部门。
3.申请办理：职工在拿到职业病诊断证明后，应向企业的人力资源部门提出职业病办理申请，并填写相关表格。
4.评估和鉴定：企业将职工的申请提交给职业病防治机构，由专业人员进行评估和鉴定，确认是否为职业病，并评估职工的劳动能力损失程度。
5.办理手续：根据评估和鉴定结果，企业应提供相应的证明和材料，办理职业病相关的手续，包括劳动能力鉴定、劳动能力鉴定书、工伤认定等。
6.赔偿和治疗：企业应根据法律规定，为职工提供相应的赔偿，并协助职工进行治疗和康复。
二、注意事项1.及时诊断：职工出现身体不适或症状时，应及时就医进行确诊，避免病情恶化或延误诊断。
2.保留证据：职工应妥善保留职业病相关的证明和材料，包括职业病诊断证明、治疗记录等，以备申请办理时使用。
3.遵守规定：企业和职工都应遵守相关的法律法规和规章制度，按照规定的流程和程序进行办理，确保权益得到保障。
4.积极配合：职工在办理职业病时应积极配合企业和相关部门的工作，提供真实、准确的信息和资料。
5.加强预防：企业应加强职业病的预防措施，做好职业病防护和宣传教育工作，减少职工的职业病风险。
6.关注职工健康：企业应关注职工的身心健康，定期进行体检和职业健康监测，发现问题及时处理和解决。
7.维护权益：职工在办理职业病时，应维护自己的合法权益，如发现违法行为可向劳动保障部门投诉举报。
8.加强宣传：企业应加强职业病办理流程和注意事项的宣传，提高职工的知晓率和参与度，确保流程的顺利进行。
医院听力职业病鉴定流程是怎样的？
医院听⼒职业病鉴定流程是怎样的？根据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定程序如下：1、申请2、职业病诊断鉴定办事机构对提供的与鉴定有关的资料进⾏审核3、组织鉴定4、作出鉴定结论。
5、出鉴定书6、当事⼈对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之⽇起30⽇内，可以向做出诊断的医疗卫⽣机构所在地设区的市级卫⽣⾏政部门申请鉴定。
在我国，很多从事特殊职业的⼈都会得，职业病根据⼯作性质分为很多种。
其中，有⼀种听⼒⽅⾯的职业病，有时也被称为职业性噪声聋。
那么，医院听⼒流程与认定标准是怎样的？知道相关信息与还是很有必要的，⼀起随⼩编来详细的了解⼀下吧！⼀、什么是职业性噪声聋噪声性⽿聋系由于听觉长期遭受噪声影响⽽发⽣缓慢的进⾏性的感⾳性⽿聋，早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，久之则难以恢复，终致感⾳神经性聋。
噪声除对听觉损伤外，还可引起头痛、头昏、失眠、⾼⾎压等，影响胃的蠕动和分泌。
⼆、听⼒职业病鉴定认定标准是什么听⼒的职业病鉴定等级是按照损失的听⼒鉴定的。
10级：双⽿听⼒损失⼤于26db，或者⼀⽿⼤于56db，即为10级(最轻)。
9级：双⽿听⼒损失≥31db或⼀⽿损失≥71db;8级：双⽿听⼒损失≥41db或⼀⽿≥91db;7级：双⽿听⼒损失≥56db;6级：双⽿听⼒损失≥71db;5级：双⽿听⼒损失≥81db;4级：双⽿听⼒损失≥91db。
三、申请职业性噪声聋诊断需要的材料有什么劳动者申请职业病诊断应提交申请书、本⼈健康损害证明、⽤⼈单位提供的职业史证明等。
职业史证明的内容应从开始接触噪声作业的时间算起，尽可能包括⼯种、、接触噪声⽅式或操作特点、每⽇或每⽉的接触时间、是否连续接触噪声、作业场所的环境条件、降噪设施及其效果、历年作业场所噪声检测数据、个体防护等。
⽤⼈单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、⼯作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全⽣产监督管理部门应当监督检查和督促⽤⼈单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
油漆工职业病鉴定流程
油漆工职业病鉴定流程油漆工职业病鉴定流程１、首先，当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。
２、职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效。
职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的，通知当事人进行补充。
必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。
３、组织鉴定。
参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定。
当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料。
综合分析，作出鉴定结论。
鉴定意见不一致时，应当予以注明。
４、出具鉴定书。
鉴定书的内容应当包括:被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。
鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。
５、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
企业申请职业病鉴定流程
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尘肺职业病鉴定流程
尘肺职业病鉴定流程一般包括以下几个步骤：
1.病人申请：病人或其家属提出申请，申请进行尘肺职业病鉴定。
2.医院初步诊断：病人前往医院进行初步诊断，并出具初步诊断
报告。
3.医院申请鉴定：医院将初步诊断报告及相关资料提交给当地劳
动保障部门，申请进行尘肺职业病鉴定。
4.劳动保障部门鉴定：劳动保障部门组织专家对病人进行详细检
查和评估，出具尘肺职业病诊断报告。
5.报告发放：经过鉴定，劳动保障部门将病人的尘肺职业病诊断
报告发放给病人或其家属，并将相关信息报送到当地的卫生、劳动保障等部门。
需要注意的是，在申请尘肺职业病鉴定时，病人或其家属需要提供相关证明材料，如工作证明、医疗资料等，并按照规定的程序进行申请和审批。
个人职业病鉴定流程是什么？
个⼈职业病鉴定流程是什么？根据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定程序如下：1、申请2、职业病诊断鉴定办事机构对提供的与鉴定有关的资料进⾏审核3、组织鉴定4、作出鉴定结论。
5、出鉴定书6、当事⼈对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之⽇起30⽇内，可以向做出诊断的医疗卫⽣机构所在地设区的市级卫⽣⾏政部门申请鉴定。
因为职业问题得了，这时可以申请职业病的相关赔偿和补助，国家和企业都会给予相应的经济上的补助，但是职业病需要进⾏鉴定，这样才能证明职业病的真实性⽽不是编的，那么个⼈流程是什么？下⾯就和⼩编⼀起从下⾯的⽂章中简单的了解⼀下具体的情况吧。
⼀、个⼈职业病鉴定流程是什么？1、申请（1）申请⼈及申请时效⽤⼈单位和职⼯或者其直系亲属、⼯会组织均可申请。
⽤⼈单位应当在发⽣事故伤害或者按照定被诊断、鉴定为，在24⼩时内通知统筹地区劳动保障⾏政部门及其参保的经办机构，并⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区劳动保障⾏政部门提出书⾯⼯伤认定申请。
如遇特殊情况，经报劳动保障⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。
⽤⼈单位未按前款规定提出⼯伤认定申请的，该职⼯或者其直系亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起⼀年内，可以向⽤⼈单位所在地劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。
⽤⼈单位未在规定的时限内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣符合《》规定的等有关费⽤由⽤⼈单位负担。
（2）⼯伤认定申请材料提出⼯伤认定申请应当提交下列材料：；⽤⼈单位与劳动者存在（包括）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职害程度等基本情况。
⼯伤认定申请⼈提供材料不完整的，劳动保障⾏政部门应当⼀次性书⾯告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。
申请⼈按照书⾯告知要求补正材料后，劳动保障⾏政部门应当受理。
2、受理和取证劳动保障⾏政部门受理⼯伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进⾏调查核实，⽤⼈单位、职⼯、⼯会组织、医疗机构及有关部门有协助⼯伤调查和提供的义务。
个人如何申请职业病鉴定？
个⼈如何申请职业病鉴定？按照国家制订的职业病诊断标准作出的诊断，当你对职业病的诊断有异议时，作为当事⼈(患者或⽤⼈单位，可以在接到《职业病诊断证明书》之⽇起30天内，向做出诊断的医疗机构所在地设区的市级卫⽣⾏政部门提出申请鉴定。
⽽且《职业病防治法》还规定，对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论有异。
许多⼯作岗位的⼯作⼈员都有可能会患上，职业病是纳⼊体系的，如果当事⼈被确认为职业病的，可以获得⼯伤赔偿。
⼀般来说，⽤⼈单位会为员⼯办理，如果⽤⼈单位未办理的，个⼈也可以⾃⾏申请。
那个⼈如何申请职业病鉴定?⼀起通过以下⽂章来了解⼀下吧。
职业病申请程序如下：⼀、申请当事⼈向作出诊断的医疗卫⽣机构所在地政府卫⽣⾏政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。
⼆、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事⼈的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进⾏审核，看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当⾃收到申请资料之⽇起10⽇内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事⼈进⾏补充.必要时由第三⽅对患者进⾏体检或提取相关现场.当事⼈应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。
三、组织鉴定参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事⼈在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的⽅式确定，当事⼈也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论.鉴定意见不⼀致时，应当予以注明。
四、鉴定书鉴定书的内容应当包括：被鉴定⼈的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等⼀般情况;当事⼈对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。
鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。
五、异议处理当事⼈对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之⽇起30⽇内，可以向做出诊断的医疗卫⽣机构所在地设区的市级卫⽣⾏政部门申请鉴定。
环卫工人职业病鉴定流程
环卫工人职业病鉴定流程第一章－体检到鉴定全程简易流程第一种情况：单位组织职业健康体检－--－查出疑似职业病－--－到有资质机构进行诊断－--－对诊断结果不服/有异议－----－申请鉴定第二种情况：个人怀疑有职业病－----－向单位申请职业健康体检－--－到有资质机构进行职业健康体检－--－如有疑似职业病－----－申请职业病诊断－--－对诊断结果不服/有异议－----－申请鉴定第三种情况：个人怀疑有职业病－--－单位推脱，不组织体检－--－拨打卫健委电话投诉第四种情况：体检结果疑似职业病－--－单位推脱不组织诊断－----－可到当地有资质诊断机构进行诊断－--－诊断机构会通知单位提供相关材料走诊断程序。
第二章－先决条件1、确认单位是否有职业危害因素：职业病危害因素分类目录2、所患疾病是不是法定职业病：职业病分类和目录第三章－鉴定条件当你对职业病诊断结果有异议时作为当事人（患者或用人单位），可在领取《职业病确诊证明》之日起30天内，向确诊的医疗机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
职业病诊断是医生根据职业危害因素对患者身体的损害程度，根据国家制定的职业病诊断标准进行的诊断，是医生主观判断的结果，有可能发生误诊、漏诊的问题。
当你对职业病确诊有异议时，作为当事人（患者或用人单位），可在领取《职业病确诊证明》之日起30天内，向确诊的医疗机构所在地设区的市级卫生行政部门（卫生健康委员会）申请鉴定。
第四章－对市级鉴定结果不服，可申请省级再鉴定《职业病防治法》还规定，如果对设区市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论有异议，可在15天内向省卫生行政部门申请再鉴定。
省级鉴定的结论是最终鉴定。
国家卫生部门不设职业病鉴定机构，不接受职业病鉴定申请。
为了顺利申请职业病鉴定，请记住携带收到的职业病诊断证明书、患者身份证明复印件、职业史和过去的历史、职业健康监护文件、职业健康检查结果和职场多年职业病危害因素检查、评价资料等资料。
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因果关系、责任判定
健康损害是否不工作场 作业场所职业卫生监管 所职业危害因素接触有 部门；劳动关系监管部 关；责任主体 门
劳动能力损失程度判定 以职业病认定为基础， 劳动能力鉴定管理部门 目的是对 患职业病的 劳动者予以经济补偿
• 我国职业病诊断鉴定体制调整的基本思路: • 从职业病防治监管实际出发，借鉴国外 职业病诊断鉴定管理制度，明确监管部门 和技术机构职业病诊断相关职责，根据职 业病诊断循证医学原则，探索符合我国职 业病防治实际的职业病诊断鉴定制度。 • 基本思路重点是解决职业病诊断过程中 职业史、职业病危害接触史提供、认定难 的问题。
职业病诊断职责分工
环节 部门 职责分工 健康损害判定 诊断机构 卫生管理部门 职业病临床医学诊断
觃范职业病医学诊断行为
责任判定
场所监管部门 劳劢管理部门
健康损害不职业接触因果 关系认定 劳动关系认定 工伤赔偿
劳动能力鉴定
劳劢管理部门
• 职业病亊件严重影响社会和谐稳定 • – 2005年3月18日惠州超霸电池65名民工因镉中 毒向法院提起诉讼，状告厂家，要求1635万元的 医疗和精神赔偿。 • – 2007年1月8日，无锡松下1300多名员工因血镉 含量超标情绪激劢，堵在厂门口8个多小时！ • – 2009年1月，因苏州联建科技违觃使用正己烷溶 剂代替酒精擦拭手机，造成工人正己烷中毒， 2000多名工人罢工。
职业病鉴定 卫生行政部门 设区的市级以上地方人民 政府卫生行政部门
参不与家
诊断机构3名以上职业病 诊断医师集体诊断
与家库抽取专家组成职业 病诊断鉴定委员会
目的
判断是否患有职业病
职业病诊断争议
效力
医疗技术行为
行政技术行为
职业病诊断的三个环节
环节 内容 实施主体
医学判定
有无健康损害、损害程 医学与家 度的判定
职业病诊断程序
•
当事人：用人单位 或劳动者 职业病诊断机构 必 要 审核 时 资料
职业病申请
受理
现场 调查 取证
诊断
报告
职业史、既 往史：健康 监护档案; 健康检查结 果；检测、 评价资料其 他必须资料
用人单位、劳 动者、诊断机 构
职业病诊断 证明书
劳 动 保 障 部 门
赔 偿
职业病诊断鉴定程序
• 明确的职业危害接触史是职业病诊断的关 键环节！ • –职业病诊断难在劳动者处于弱势地位难以 获得各种诊断需要的材料，现实条件下用 人单位很难自证其罪，用人单位不提交职 业接触史戒劳动关系证明。 • –谁来监督落实提供戒认定职业危害接触史 成为职业病诊断机构进行诊断的最大难题。
• 劳动力的大量流劢，劳动关系不确定性， 客观上造成职业史、职业危害接触史难以 获得，而监管体制改变进一步加重了职业 危害接触史取证的难度。 解决职业危害接触史认定问题，需要一个 能够证明职业接触的权威部门,即工作场所 职业卫生监管部门。
职业病鉴定流程
• 根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴 定应按照以下程序进行
步骤/方法
• (1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在 地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申 请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊 断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提 供的其他材料.
• (2)审核.职业病诊断鉴定办事机构收到当事 人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关 的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有 效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申 请资料之日起10日内完成材料审核,对材料 齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知 当事人进行补充.必要时由第三方对患者进 行体检或提取相关现场证据.当事人应当按 照鉴定委员会的要求,予以配合.
• 职业病诊断、认定实施途径 • 职业史、职业病危害接触史、现场监测等 资料齐全的，直接进入职业病诊断程序； • 职业史、职业病危害接触史、现场监测等 资料不全的，先进行医学诊断处置；同时 提请申请人补充相关资料，补充齐全业病诊断的劳劢者无法得到完整 的职业病危害接触史、现场监测等资料的， 可进入认定程序 • 因当亊人双方对职业史、职业危害接触史 判定存在争议病导致对职业病诊断结论产 生争议的，进入认定程序。 • 职业病认定工作由工作场所监管部门牵头 负责。
•
当事人 职业病鉴定委员会 职业病鉴定专家
职业病诊断鉴定申 请
审核资料
鉴定取证
鉴定
出具鉴定书
鉴定申请书、病 历资料诊断证明 书其他资料
当事人
劳动保障部门
赔偿
职业病诊断与诊断鉴定的区别
职业病诊断与职业病诊断鉴定是最常见的职业病人管理行为，两者既有联系，又存在一定 的不同。
职业病诊断 组织部门 实施主体 医疗卫生机构 省级以上人民政府卫生行 政部门批准的医疗机构
• (3)组织鉴定.参加职业病诊断鉴定的专家,由 申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事 机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方 式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定 办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会, 鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作 出鉴定结论.鉴定意见不一致时,应当予以注 明.
• 当前职业病工作的主要矛盾是劳动者的健 康权益得不到维护。其表现形式是劳动者 得不到及时职业病诊断。当前职业病诊断 的困境是： • – 劳动和用工关系多样、复杂，职业史、职 业病危害接触史获取难； • – 用人单位职业病防治责任落实不力 • • 现场监测资料缺乏； • • 职业健康体检资料缺乏。
• (4)出具鉴定书.鉴定书的内容应当包括:被鉴 定人的职业接触史;作业场所监测数据和有 关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊 断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴 定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署, 并加盖鉴定委员会公章.
• 鉴定对象原诊断结论首次鉴定结论鉴定结论序号 工作流程经办人办理时间备注1接受申请职业病鉴 定材料2职业病鉴定材料审核3发出受理通知书4 抽取职业病诊断鉴定专家5推举产生鉴定委员会主 任6职业病鉴定办公室向鉴定委员会移交有关材料 7职业病鉴定诊断8草拟职业病诊断鉴定书初稿鉴 定委员会主任审核职业病诊断鉴定书初稿鉴定办 公室审核职业病诊断鉴定书初稿并编号鉴定领导 小组组长审核职业病诊断鉴定书初稿并签发职业 病诊断鉴定书修订9鉴定委员会向职业病鉴定办公 室 移交有关材料10职业病诊断鉴定书盖章11职业 病诊断鉴定书送达12资料整理归档