三级安全教育制度47399
三级安全培训教育制度
三级安全培训教育制度（一）、安全会议和安全活动的主要内容和要求1、日常安全会议（1）、项目部每月召开安全例会，由其安全部门（岗位）主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参加。
内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。
推广施工中的典型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员，从中吸取教育,由安全部门做好会议记录。
（2）、各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。
做到“三交一清”（即：交施工任务、交施工环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况）。
（3）、项目部必须开展以项目体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作它用。
（4）、班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。
（5）、工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。
2、每周的安全日活动内容（1）、总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事；（2）、讨论分析典型事故，总结经验，吸取教训，找出事故原因，制订预防措施；（3）、开展反事故学习和岗位练兵，组织各类安全技术表演；（4）、检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；（5）、结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议；（6）、学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术知识；（7）、参加公司和本单位组织的各项安全活动。
（二）、安全教育1、三级安全教育新进公司职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。
（1）、一级（公司级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容：1）、国家有关安全生产法令、法规和规定；2）、本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；3）、安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；4）、职业安全卫生有关知识；5）、本公司和同类型企业的典型事故教训。
三级安全教育制度
三级安全教育制度三级安全教育的是指：对进入工地所有的工作人员进行公司级教育、项目级教育和班组级教育。
所有的人员必须进行不少于15学时的三级安全教育，经教育培训后方可从事工作。
三级教育的目的：是使所有的工作人员真正地认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产、文明施工的知识，牢固树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想，达到自觉地遵守各项安全生产的法令、法规和各项规章制度，做到在生产中不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害。
具体实施办法：在工地开工前，由项目经理组织并通知公司技术主管部门对所有进场的工作人员先进行公司级的安全基本知识、法规、法制教育教育，其主要内容为：1、党和国家的安全生产方针、政策；2、安全生产法规、标准和安全知识；3、企业安全生产规章制度、安全纪律；4、安全生产形势及重大事故安全教训；5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。
再由项目经理及安全员对所有进场的工作人员进行项目级的现场规章制度和遵章守纪的教育，其主要内容为：1、本项目施工特点，可能存在的不安全因素及必要遵守的事项；2、项目部安全生产制度、规章和安全注意事项；3、本工程的安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置；6、防护用品、用具的基本知识。
最后由安全员组织各工程班组长对各工种的安全操作及班组安全制度、纪律的教育，其主要内容为：1、本班组作业特点及安全操作规程；2、班组安全活动制度及纪律；3、正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动保护用品；4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对象；5、本工种事故安全剖析；6、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具安全要求。
公司级安全教育的主要内容讲解单位：湖南浦建集团建设工程有限责任公司讲解人：黄升贵讲解内容：一、明确“三级安全教育”的概念三级安全教育是指对新入公司人员的公司级教育、项目级教育和班组级教育。
三级安全教育_制度
一、总则第一条为加强员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全技能，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全教育的目标是：普及安全知识，提高安全技能，强化安全意识，确保员工在安全的环境中工作。
二、安全教育内容第四条三级安全教育包括以下内容：1. 初级安全教育：主要包括公司安全规章制度、安全生产法律法规、岗位安全操作规程、常见事故案例分析等。
2. 中级安全教育：主要包括安全风险辨识与评估、应急预案编制与演练、事故调查与分析、安全文化建设等。
3. 高级安全教育：主要包括安全生产标准化建设、安全管理体系运行、安全技术研究与应用、安全技术创新等。
三、安全教育实施第五条初级安全教育1. 新员工入职前，由人力资源部门组织进行初级安全教育，培训时间不少于8小时。
2. 公司定期组织全体员工进行初级安全教育，培训时间不少于4小时/年。
第六条中级安全教育1. 公司每两年组织一次中级安全教育，培训时间不少于16小时。
2. 针对特定岗位或特殊作业，公司可组织专项安全教育。
第七条高级安全教育1. 公司每年组织一次高级安全教育，培训时间不少于24小时。
2. 鼓励员工参加外部高级安全教育培训班，提高安全管理水平。
四、安全教育考核第八条公司对员工的安全教育实行考核制度，考核内容包括：1. 安全知识掌握情况。
2. 安全技能运用情况。
3. 安全意识提高情况。
4. 安全行为规范执行情况。
第九条考核方式：1. 考核采用笔试、实操、案例分析等多种形式。
2. 考核成绩合格者，颁发安全教育合格证书。
五、安全教育保障第十条公司设立安全教育经费，用于安全教育培训、教材购买、考核奖励等。
第十一条公司设立安全教育机构，负责安全教育的组织实施、监督管理等工作。
第十二条公司加强安全教育培训设施建设，确保安全教育培训的顺利进行。
三级安全教育制度
三级安全教育制度三级安全教育制度是一种全面推行的企业内部安全教育制度，旨在提高员工对安全意识的认知，提供必要的安全培训和指导，确保工作场所的安全和人员的健康。
一、安全知识培训在三级安全教育制度中，安全知识培训是首要环节。
通过安排定期的安全知识讲座、在线学习、培训班等形式，公司将安全知识传达给全体员工。
具体的培训内容包括但不限于：1.职业病预防知识：包括各类职业病的症状、预防方法等。
2.应急处理：培训员工对突发事件的应急处理能力，包括灭火、急救等。
3.个人防护设备使用培训：对各类个人防护设备进行操作、维护和合理使用的培训。
通过这些培训，员工可以提高自己的安全防范意识，掌握应对突发事件的技能。
二、安全操作规程制定除了安全知识培训外，三级安全教育制度还包括安全操作规程的制定和宣传。
公司应根据不同岗位的安全风险特点，制定相应的安全操作规程，明确员工的安全操作标准。
例如：1.生产线上的作业规范：规定员工在生产线上的安全操作流程、禁忌和注意事项。
2.仓库物料储存规定：规范员工物料储存的安全要求，避免堆放不当导致的意外事件。
3.设备维护保养流程：明确员工设备维护保养的规范，保证设备安全运行。
公司应定期对这些操作规程进行宣传和培训，确保员工掌握规程的内容和要求。
三、安全纪律管理在三级安全教育制度中，安全纪律管理是必不可少的一环。
公司应制定相关的安全纪律，建立健全的安全管理体系。
具体的管理内容包括但不限于：1.安全巡查制度：定期对公司各个区域进行巡查，发现安全隐患及时整改。
2.事故报告制度：明确事故报告的流程和要求，鼓励员工及时上报任何安全事件。
3.安全奖惩制度：建立明确的安全奖惩制度，激励员工遵守安全规定，惩罚违反安全操作的行为。
通过这些安全纪律管理的措施，公司能够有效地监控安全风险，提升员工对安全的自觉性和责任感。
结语三级安全教育制度是企业内部安全教育的一种有效推行方式，通过安全知识培训、安全操作规程制定和安全纪律管理，能够保障员工的安全意识和安全能力。
新工人三级安全教育制度
新工人三级安全教育制度
一、安全教育制度的目标
1、厂家要求每位工人具备基本的安全知识和安全技能，安全卫生操作有效，安全卫生操作程序、安全规章制度经常性实施的能力，能够提升工厂和工人的安全卫生文化，把安全性作为运营管理的第一位，以保证工厂安全稳定运行，保障劳动者的生命安全和财产安全。
2、强化安全技能和安全意识的训练，提升工人的自我保护能力，掌握有效的安全技术，不断提高工人的安全工作技能，切实保护劳动者的人身安全和财产安全，提高生产效率和生产质量。
3、提高工人的责任心和安全防范意识，使安全生产纪律得到落实，减少或避免在生产经营过程中发生意外伤害的风险，实现安全生产环境的稳定有序运行，打造安全文化和健康文化的企业社会文明将成为工人安全教育的重要目标。
二、安全教育制度的内容
1、建立安全教育体系，规定安全教育的制度，分层次、分阶段、分岗位地进行科学有效的安全教育；
2、组织安全教育培训；要求参加安全教育培训的工人安全技能达到安全作业要求；
3、加强安全操作指导；加强工艺操作环节的指导，使操作工程师掌握有效的安全技术；
4、开展安全检查；建立安全检查机制，以提升工厂安全文化；。
三级安全教育制度
三级安全教育制度
是指企业或机构为保障安全生产和员工安全的需要，按照层级划分的安全教育制度。
它包括以下三个层级：
第一级：基础安全教育
基础安全教育是对新员工进行的入职教育培训，也可以包括对全员进行的定期安全培训。
它主要涵盖企业相关安全政策、法规、制度等方面的知识，以及安全意识、安全技能、应急处理等方面的培训。
第二级：岗位安全教育
岗位安全教育是根据不同岗位的特点和风险，对员工进行的具体的安全培训。
它主要包括对岗位操作规程、安全操作技能、安全防护设备的使用等方面知识的培训，以提高员工在具体岗位上的安全意识和操作技能。
第三级：高级安全教育
高级安全教育主要针对具有高风险工作的员工，如特种作业人员、安全管理人员等。
它通过进一步的培训和考核，提高这些员工的安全技能、管理能力和应急处理能力，以确保他们在工作中能够高效、安全地完成任务。
通过三级安全教育制度，可以使员工在工作中具备相应的安全意识和技能，能够防范和应对各种安全风险，从而提高企业的安全生产管理水平，降低事故发生的概率。
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安全生产三级教育制度精品
安全生产三级教育制度精品公司三级安全教育篇一第一章总则第一条为提高新进入公司人员安全生产意识，增强自我保护能力，树立“安全生产，人人有责”的思想，防止和减少生产安全事故，特制订本制度。
第二条三级安全教育是指对新进入公司人员进行的公司级、部门级和班组级安全教育。
第三条本制度适用范围：(一)招收的新工人及调换工种人员；(二)分配的大、中专毕业生，实习生；(三)新分转、退伍军人及调入我公司人员；(四)来公司代训的外单位职工；(五)来公司参加工作的临时工、外包工。
第二章三级安全教育程序第四条公司级安全教育由人事科组织，安全科负责教育、培训及考试。
第五条分配到各部门的职工，由部门安全生产第一责任人或安全员负责教育、培训及考试，进行部门级教育。
第六条分配到班组的职工，由班组长或班组安全员负责教育、培训及考试，进行班组级教育。
第七条安全学习培训要真实有效，达到目的。
考试合格者方可进入生产现场。
第八条各级安全教育的重点：(一)公司级教育要着重进行思想纪律和公司规章制度方面的教育；(二)部门级教育要着重进行安全技术基础知识方面的教育；(三)班组级教育要着重进行现场安全操作方面的教育。
第九条三级安全教育的时间要求：(一)公司级安全教育时间不少于两天；(二)部门级安全教育时间不少于三天；(三)班组级安全教育时间不少于两天。
第三章安全培训内容第十条公司级安全培训(一) 电力安全生产的方针、政策、目的、意义及重要性；(二)电力生产的基本特点和电厂安全生产的重要性；(三)电厂生产主要设备概况和生产流程；(四)有针对性地讲解典型事故的分析、预防措施；(五)消防知识及防触电知识；(六)本公司安全和劳动保护方面的有关规章制度；(七)组织学习《电力安全工作规程》，结合实际，讲解现场安全注意事项；(八)组织对参加培训人员的学习考试。
第十一条部门级安全培训(一)介绍有关专业的生产特点、生产设备及系统；(二)讲解生产过程中的不安全因素及预防措施；(三)结合实际，讲述历年来发生的设备、人身事故及教训；(四)组织学习劳动值班纪律，现场安全管理等规章制度；(五)对正式分配到本专业的`职工，计划领取本专业《电力安全工作规程》及其他学习文件，并组织学习。
“三级”安全教育培训制度
XXXX有限公司“三级”安全教育培训制度1. 目的为了增强员工的安全生产知识和技能，提高员工安全生产意识，防止和减少各类安全生产事故发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规，特制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于本公司各级员工和相关方人员的安全生产教育培训。
3. 职责3.1 安全管理人员3.1.1 负责识别安全教育培训，并制定年度安全教育培训计划。
3.1.2 负责组织和监督各级员工和相关方人员安全教育培训和考核。
3.1.3 负责对培训效果进行评估，并提出改进措施建议。
3.1.4 负责建立安全教育培训档案。
3.2 相关职能部门3.2.1 协助安全管理人员开展安全教育培训和考核。
3.2.2 负责对车间级和岗位级安全培训效果进行评估，并提出改进措施建议。
4. 运作程序4.1培训计划4.1.1 安全管理人员每年初应发《培训需求调查表》到相关职能部门，识别公司本年度内的安全教育培训需求。
4.1.2 安全管理人员根据已识别的安全教育培训需求，制定本年度的《培训计划》，经主要负责人批准后实施。
4.1.3 公司安全教育培训训包括：主要负责人和安全生产管理人员培训、特种作业人员培训、员工安全教育培训和其他人员安全教育培训四类。
4.1.4 培训结束后，培训负责人应对培训效果进行评估，并根据实际情况提出改进措施建议，并将培训效果评估的结果和改进措施建议记录在《教育培训签到表》中。
4.2 主要负责人和安全生产管理人员培训4.2.1 公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。
4.2.2 主要负责人安全教育培训应当包括下列内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。
三级安全教育制度(5篇)
三级安全教育制度1、三级安全教育是安全生产教育的一个重要方面，是对新进公司人员和调换工种人员进行安全生产思想建设的一项有效措施。
为加强新人员的安全教育工作，确保安全生产，特制定本制度。
2、凡新进公司人员和调换工种人员，必须进行三级安全教育(即入公司教育、车间教育和班组教育)并经考核合格后，方准安排生产岗位。
3、三级安全教育的主要对象是：新进公司的大中专毕业生、新工人(含新入公司的技校毕业生)合同制工人、学徒工、临时工、培训人员和实习人员以及调换工种人员等。
4、各级安全教育的重点是：公司级教育要着重进行思想教育和纪律教育；公司规公司制度；部门教育着重进行安全技术基础知识教育，班组教育着重进行现场安全操作教育。
5、公司级教育内容：5.1电力生产“安全第一、预防为主”方针的重要意义；5.2安全生产责任制；5.3有关安全生产的法制教育；5.4企业概况(包括企业发展史、电力生产特点、电力系统分布情况、安全生产组织机构等)；5.5安全生产规章制度和劳动纪律；5.6电业安全工作规程制度(含紧急救护)的学习考试；5.7典型事故案例剖析(包括全国、全省和本单位的)；5.8治安、防火知识教育。
6、部门教育内容：部门各有不同的生产特点、重要部位和设备。
因此，在进行部门教育时，应根据各自情况，详细讲解。
6.1部门概况。
6.1.1部门生产特点；6.1.2重要部位；6.1.3设备情况。
6.2安全技术基础知识。
6.2.1电气安全技术基础知识(包括电气安全技术、急救知识、安全用具、防火和灭火技术、消防用具的性能和使用方法等)。
6.2.2金属切削安全技术基础知识(包括车、钳、刨、铣、磨、钻、冲等)。
6.2.3焊接、气割安全技术基础知识。
____起重、行本、吊车、铲车安全技术基础知识。
6.2.5车辆安全技术基础知识。
6.2.6防火防爆安全技术基础知识。
6.3部门安全生产和组织制度。
6.3.1部门安全组织形式。
6.3.2部门安全生产主要制度(包括部门安全生产责任制、安全活动制度、两票三制等)。
三级安全教育制度
三级安全教育制度
1、新工人进场必须经过三级教育，经考核合格后方准持证上岗。
2、公司级安全教育应学习：新工人入场教育意义和必要性，建筑施工的特点、当前安全生产情况、安全法律、法规以及公司安全制度及细则。
3、项目级安全教育应学习：项目级安全制度及细则，各种安全知识以及各种化工用品的防毒知识。
4、班组级安全教育应学习：本班的安全制度、安全生产情况，容易发生事故的部位及原因，本工种安全技术操作规程以及一般安全知识。
5、新工人安全驾御，要进行登记，建立档案。
6、对于新工人进场未进行三级安全教育的项目部，要进行处罚，并通报批评。
三级安全教育规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强安全生产教育培训工作，提高从业人员的安全意识和安全技能，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我国实际情况，特制定本规定。
第二条本规定所称三级安全教育，是指针对企业新员工、转岗员工、特种作业人员等，按照厂级、车间级、班组级三个层次进行的安全教育培训。
第三条三级安全教育是保障企业安全生产的基础性工作，企业应将其纳入日常管理，确保全体员工掌握必要的安全知识和技能。
第四条企业应建立健全三级安全教育培训制度，明确培训内容、培训时间、培训方式、考核办法等，并加强对培训工作的监督检查。
第二章培训对象与内容第五条三级安全教育对象：（一）企业新员工：指新入职的员工，包括试用期员工。
（二）转岗员工：指在本企业内部因工作需要调整岗位的员工。
（三）特种作业人员：指从事爆破、起重、焊接、高空作业等特种作业的人员。
第六条三级安全教育内容：一、厂级安全教育：（一）安全生产法律法规及政策解读；（二）企业安全生产责任制；（三）企业安全生产规章制度；（四）企业安全生产概况及主要危险源；（五）事故案例分析；（六）劳动防护用品的正确使用；（七）应急处理措施。
二、车间级安全教育：（一）车间安全生产规章制度；（二）车间主要危险源及安全事项；（三）岗位操作规程；（四）车间安全生产事故案例分析；（五）车间应急预案。
三、班组级安全教育：（一）班组安全生产规章制度；（二）班组安全生产操作规程；（三）班组安全生产事故案例分析；（四）班组应急预案；（五）岗位安全操作技能培训。
第三章培训时间与方式第七条三级安全教育时间：（一）厂级安全教育：不少于24学时；（二）车间级安全教育：不少于16学时；（三）班组级安全教育：不少于8学时。
第八条三级安全教育方式：（一）集中授课：由企业内部或外部专业人员进行授课；（二）现场观摩：组织员工到现场观摩安全生产操作；（三）案例教学：通过事故案例分析，提高员工安全意识；（四）实操培训：组织员工进行实际操作培训，提高安全技能；（五）网络培训：利用网络平台进行安全教育培训。
某有限公司三级安全教育管理制度
某有限公司三级安全教育管理制度第一章总则第一条为了加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和防范能力，我公司制定了三级安全教育管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条全体员工应按照本制度的要求进行三级安全教育，具体安排由公司安全办公室负责组织实施。
第四条全体员工应积极参加安全培训和教育，接受知识更新和技能提升。
第五条公司将建立安全奖惩制度，对安全工作突出表现者给予奖励，对违反安全规定者给予纪律处分。
第二章安全教育内容第六条公司安全教育内容分为三级：初级教育、中级教育和高级教育。
第七条初级教育主要包括安全基本知识的普及，安全制度的介绍，安全意识的培养等内容。
第八条中级教育主要包括针对不同岗位进行的专业安全培训，包括岗位安全操作规范、应急处理技能等内容。
第九条高级教育主要面向管理层员工，包括安全管理制度的培训、安全管理技能的提升等内容。
第三章安全教育组织与实施第十条公司安全办公室负责组织并实施安全教育。
每年制定安全教育计划，确保全员参加相关培训。
第十一条安全教育可以通过多种形式进行，包括面对面授课、讲座、视频教育等。
第十二条公司可以委托专业机构进行一些特定内容的安全教育培训，确保培训质量。
第十三条公司应制定相应的安全教育材料和手册，并定期更新和发放。
第十四条公司应开展安全教育评估，对安全教育的效果进行监督和评估，及时调整教育方法和内容。
第十五条公司应建立员工安全教育档案，记录每个员工的安全教育情况和成绩。
第四章安全教育管理第十六条公司安全办公室应制定安全教育绩效考核办法，对参与安全教育的各部门和个人进行绩效考核。
第十七条公司应建立安全教育奖励制度，对安全教育工作突出的部门和个人进行表彰和奖励。
第十八条全体员工应遵守公司的安全管理制度，参加公司组织的安全培训并取得优异成绩。
第五章附则第十九条本制度自发布之日起执行。
第二十条对本制度的修改和解释权归公司安全办公室。
“三级”安全教育制度
新员工进厂“三级”安全教育制度一、目的为了提高员工安全生产素质，加强安全管理基础工作，防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，公司所有在岗人员必须经过三级安全教育并考核合格。
“三级”安全教育是指对新招收的职工、新调入职工、来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间（队）安全教育、班组安全教育。
二、要求1、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；2、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；3、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。
4、企业从业人员的安全教育。
按照《安全生产法》规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。
三、厂部安全教育的主要内容厂级安全教育由企业安监站负责进行，时间为4—16小时。
1、讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
2、介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织机构，工厂的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）。
3、介绍企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
4、介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
四、车间（队）安全教育的主要内容车间安全教育由车间主任或安全员负责，授课时间一般需要4—8课时。
1、介绍车间的概况。
如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。
三级安全生产教育制度
三级安全教育制度第一章总则为保证安全生产和职工的人生安全,更好地完成各项安全生产指标。
根据《国家建筑安全生产条例》和《建筑安装工人安全技术操作规程》等有关规定,结合我公司的实际情况，对我们职工在施工生产中应注意的事项和一些安全操作规程进行入场公司、项目部、班组三级安全宣传教育，并严格遵守遵守执行.第二章公司安全生产教育内容１、我国建筑业安全生产的指导方针是:必须贯彻“预防为主，安全第一”思想。
2、安全生产的原则是坚持“管生产必须管安全"，讲效益必须讲安全是生产过程中必须遵循的原则。
3、必须遵守本公司的一切规章制度和“工地守则”及“文明施工守则"。
４、建筑企业,根据历年来工伤事故统计:高处坠落约占4０～50％，物体打击约占20％,触电伤亡约占２0％，机械伤害约占10～20％，坍塌事故约占５~10％，因此，预防以上几类事故的产生，就可以大幅度降低建筑工人的工伤事故率.5、提高自我防护意识，做到不伤害自已，不伤害他人,也不被他人伤害。
6、企业职工、合同工、临时工、承包工要热爱本职工作，努力学习提高政治、文化、业务水平和操作技能；积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，一心一意搞好安全。
7、在施工过程中，必须严格遵守劳动纪律,服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想要集中，坚守岗位，未经变换工种培训和项目经理部的许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；不得在禁火的区域吸烟和动火.8、施工时要严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权予以拒绝施工，并有责任和义务制止他人违章作业。
9、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。
进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、临边和陡坡进行施工时必须系上安全带;高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋,不得往下投掷物体,严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场作业.10、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架和随吊盘上下。
选矿厂三级安全教育制度
第一章总则第一条为加强选矿厂安全管理，提高员工安全意识和安全技能，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于选矿厂全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。
第三条选矿厂三级安全教育制度是指对新入职员工、转岗员工和全体员工进行的安全教育，包括厂级、车间级和班组级三个层次。
第四条选矿厂三级安全教育应遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主；（二）全面覆盖，分层实施；（三）理论联系实际，注重实效；（四）责任明确，奖惩分明。
第二章厂级安全教育第五条厂级安全教育由厂安全管理部门负责组织实施，主要内容包括：（一）国家安全生产法律法规及行业标准；（二）选矿厂安全生产方针、政策和目标；（三）选矿厂安全生产规章制度；（四）选矿厂安全生产形势及事故案例分析；（五）选矿厂主要生产工艺、设备设施及安全操作规程；（六）紧急事故处理及应急救援知识；（七）员工职业道德和安全责任意识教育。
第六条新入职员工和转岗员工必须参加厂级安全教育，并经考核合格后方可上岗。
第七条厂级安全教育采取集中授课、案例分析、现场观摩等形式进行，每次教育时间不少于8小时。
第八条厂级安全教育考核采取笔试和实际操作相结合的方式，考核合格率应达到100%。
第三章车间级安全教育第九条车间级安全教育由车间安全管理人员负责组织实施，主要内容包括：（一）本车间安全生产规章制度；（二）本车间生产工艺、设备设施及安全操作规程；（三）本车间安全生产形势及事故案例分析；（四）本车间紧急事故处理及应急救援知识；（五）本车间安全文明生产要求。
第十条新入职员工和转岗员工必须参加车间级安全教育，并经考核合格后方可进入车间工作。
第十一条车间级安全教育采取现场讲解、实际操作指导、案例分析等形式进行，每次教育时间不少于4小时。
第十二条车间级安全教育考核采取笔试和实际操作相结合的方式，考核合格率应达到100%。
新工人三级安全教育制度(二篇)
新工人三级安全教育制度第一章总则第一条为了加强新工人的安全教育，提高新工人的安全意识和安全素质，减少事故和伤害的发生，保障新工人的生命安全和身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有在企事业单位担任新工人岗位的员工。
第三条安全教育分为三个级别：入门级、进阶级和高级。
新工人必须按照层级依次完成安全教育培训。
第四条安全教育采取理论教育和实践操作相结合的方式进行，注重理论知识的传授和实际操作的演练。
第五条企事业单位应设立专门的安全教育培训机构或委托专业机构进行安全培训工作。
第六条新工人安全教育的内容包括：安全法律法规、安全生产知识、安全操作规程、事故案例分析、紧急应急措施等。
第七条安全教育的考核方式包括：笔试、实操、模拟演练等。
第八条企事业单位应建立健全新工人安全教育培训的档案记录。
第二章入门级安全教育第九条入门级安全教育主要针对具备初级劳动技能，尚未接触过安全生产工作的新工人。
第十条入门级安全教育的培训内容包括：安全法律法规基本概念、安全生产知识概述、安全事故案例、安全操作规程等。
第十一条入门级安全教育的培训方式主要以讲座和理论考核为主，配合实操演练。
第十二条入门级安全教育的培训周期为7天，培训结束后需参加考核，考核合格方可进入进阶级安全教育阶段。
第三章进阶级安全教育第十三条进阶级安全教育主要针对已经通过入门级安全教育考核，具备一定安全意识和安全知识的新工人。
第十四条进阶级安全教育的培训内容包括：劳动安全与职业卫生知识、安全保护设施的使用与检查、应急救援演练、事故案例分析等。
第十五条进阶级安全教育的培训方式主要以理论讲解、实操操作和模拟演练相结合。
第十六条进阶级安全教育的培训周期为14天，培训结束后需参加考核，考核合格方可进入高级安全教育阶段。
第四章高级安全教育第十七条高级安全教育主要针对已经通过进阶级安全教育考核，具备较高安全素质和安全操作能力的新工人。
第十八条高级安全教育的培训内容包括：安全管理制度、危险源识别与控制、事故应急救援等。
三级教育安全制度4篇
三级教育安全制度4篇【第1篇】公司员工平安三级教导制度某公司员工平安'三级'教导制度为了搞好平安生产宣扬教导,增加职工平安生产意识。
普级职工平安技术学问,增加职工自我防护力现按照本公司平安生产相关制度的有关规定,制订平安教导制度如下:一、新员工入场平安三级教导制度㈠、凡公司新招收的合同制工人,及分配来的实习和代培人员,分离由公司举行一级平安教导,厂部举行二级平安教导,各班组主管举行三级平安教导,教导内容为:⒈公司教导:①、讲国家的劳动庇护平安生产的方针,政策。
②、讲公司平安管理规则制度、劳动、平安纪律。
③、讲'三不损害'即:遵守操作规程不损害自己,考究职业道德不损害他人,居安思危不被他人损害。
④、讲遵章守纪,反驳违章指挥,反驳违章操作。
⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。
⒈厂部教导:①、讲平安生产,劳动庇护、平安防火等规则制度与奖惩制度。
②、讲生产过程及其特点,危急地段,应注重的事项,防范措施与办法。
③、讲厂区的危急源及其危害方式、防范的措施办法④、讲平安技术操作规程、平安、劳动纪律。
⒈班组教导:①、讲本工段的平安技术操作规程、平安、劳动纪律。
②、讲作业现场应注重的事项,预防事故发生的措施。
③、讲使用生产工具。
④、讲劳保用品的使用与保管,爱惜和保管生产工具和施工现场各种防护设施,平安标志。
公司及厂部两级教导,对教导内容要举行考核,造册记下。
教导人和接受教导人要签字备查。
㈡、如有基建项目的外包队工人进场,由项目经理、平安员举行入场平安教导,守卫人员举行治保消防教导,并填好平安教导记下卡,教导者与接受平安教导的包工队长或大班长,必需签名备查。
二、变更工种员工的平安教导制度凡有变更工种工作的员工厂部必需准时通知平安部门和现场平安员举行变更工种工作的平安技术教导,责任划分:由公司变更的,由公司质安部举行教导。
变更工种平安教导,由教导人员填写平安教导卡,教导者与受教导者都要签字备查。
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三级安全教育制度47399
文件编号:G-ZH-003-1
生效日期:2009.9.20
青岛**公司三级安全教育制度青岛**公司版次:1
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1、三级安全教育是安全生产教育的一个重要方面，是对新进公司人员和调换工种人员进行安全生产思想建设的一项有效措施。
为加强新入职员工的安全教育工作，确保安全生产，特制定本制度。
2、凡新进公司人员和调换工种人员，必须进行三级安全教育(即入公司教育、车间教育和班组教育)并经考核合格后，方准安排生产岗位。
3、三级安全教育的主要对象是:新进公司的大中专毕业生、新操作工、打包工、投料工、培训人员和实习人员以及调换工种人员等。
4、各级安全教育的重点是:公司级教育要着重进行思想教育和纪律教育，部门教育着重进行安全技术基础知识教育，班组教育着重进行现场安全操作教育。
5、公司级教育内容:
5.1 企业安全管理规定;
5.2 安全生产责任制;
5.3 有关安全生产的法制教育;
5.4 企业概况;
5.5 卫生和劳动纪律;
5.6 典型事故案例剖析(包括全国、全省和本单位的)
5.7 治安、防火知识教育。
6、部门教育内容:部门各有不同的生产特点、重要部位和设备。
因此，在进行部门教育时，应根据各自情况，详细讲解。
6.1 部门概况。
6.1.1 部门生产特点;
6.1.2 重要部位;
6.1.3 设备情况。
6.2 安全技术基础知识。
批准人: 审核人: 拟制人: 日期: 日期: 日期
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6.2.1 电气安全技术基础知识(包括电气安全技术、急救知识、安全用具、防火和灭火技术、消防用具的性能和使用方法等)。
6.2.2 机械安全技术基础知识。
6.2.3 焊接、气割安全技术基础知识。
6.2.4 起重、行本、吊车、铲车安全技术基础知识。
6.2.5 车辆安全技术基础知识。
6.2.6 防火防爆安全技术基础知识。
6.3 部门安全生产和组织制度。
6.3.1 部门安全组织形式。
6.3.2 部门安全生产主要制度。
7、班组(现场)教育的内容:班组是企业生产的前线，生产的一切活动是以班组为基础的。
由于生产人员在班组，思想活动在班组，设备在班组，事故发生在班
组，因此班组教育是十分重要的一环，对于加强企业管理，促进班组建设，保证安全生产有着重要意义。
7.1 介绍班组生产特点、工作条件、设备情况、人员分工等; 7.2 讲解本工种应遵守的安全工作规程和岗位责任;
7.3 实际安全操作示范;
7.4 岗位危险性。
8、新进公司人员和调换工种人员经过三级安全教育，掌握了安全技术操作基础知识和要领后，由综合管理部填写《三级安全教育卡》(见附表)。
9、三级安全教育由公司后勤安全主管为专责人，具体负责安排实施和建档。
各级第一安全责任者应对制度的贯彻执行负全责;公司有关职能部门和各单位应积极配合，对违反本制度而发生事故者，将追究各级有关人员的责任。
10、为加强监督检查，落实本制度的实施，确保生产现场人身安全，公司级教育由公司教育专责人(后勤安全主管)具体安排，经教育考核合格后，通知部门进行第二级教育。
经部门安全教育之后，部门培训负责人应将教育情况汇报公司教育专责人，并通知班组进行第三级安全教育，各级教育的交接凭《三级安全教育
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卡》交接。
公司安全管理委员会对经三级安全教育的人员有权进行抽查考核。
三级安全教育卡由各级教育负责人填写后送综合管理部备案。
11、本制度解释权属安全管理委员会。
附表:《三级安全教育卡》
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青岛英诺包装科技有限公司
三级安全教育卡
姓名年龄部门职位入职时间: 体检状况:
家庭住址:
紧急事件联系方式(限直系亲属电话):
教育内容:
1、企业概况，各部门之间生产关系，行业生产特点;
2、安全生产方针、政策、法规、本企业安全生产、劳保方面的规章制
度;
公
司3、以《安全生产法》和《职工安全教育通用安全知识》为重点讲解; 级教4、企业内外典型事故教育教训; 育
)
5、事故急救防护知识。
一
级
) 公司级教育人: 职务:
受教育人: 起止日期:
考试成绩:
公司级教育人意见:
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教育内容:
1、本部门简要工艺流程、生产特点;
部2、本部门生产中的主要危险因素、安全生产方面要注意的事项; 门
级
3、具体讲解本部门有关安全生产的规章制度; 教
育
)4、本部门发生重大事故和事故苗头的教训及预防措施。
二
级
部门教育人: 职务: )
受教育人: 起止日期:
考试成绩:
部门级教育人意见:
教育内容:
1、根据岗位工作进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育;
2、现场讲解岗位机械(工具)结构、性能、操作要领，安全附件的作
用;
班
组3、可能出现不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和正确处级理方法; 教
育
)4、本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。
三
级班组教育人: 职务: )
受教育人: 起止日期:
考试成绩:
班组级教育人意见:
安全管理委员会主任、副主任意见: 批
准。