宣传部内部管理制度

宣传部管理制度

宣传部管理制度宣传部是学校重要的职能部门，其承担着学校宣传工作的重要任务。

为了保证宣传部的工作能够高效有序地进行，需要建立一套科学的管理制度。

以下是宣传部管理制度的内容：一、部门组织架构宣传部由部长、副部长、部员组成，部长负责部门的统筹管理，副部长负责协助部长工作，部员负责各项具体任务。

二、岗位职责1. 部长：负责协调部门的整体工作，制定工作计划和年度宣传策略，协调各项活动的顺利进行。

2. 副部长：协助部长工作，负责部门内部的日常管理，协调内外部资源。

3. 部员：按照部门工作安排，完成分配的具体宣传任务，负责采访、撰写新闻稿件、活动策划、设计等工作。

三、工作流程1. 每月初，部门召开例会，汇报上月工作情况，讨论并制定本月工作计划。

2. 部门按照工作计划，分配各项具体任务和责任人，并设定明确的执行期限。

3. 部员按照任务要求，积极主动地完成工作，并及时向部长、副部长报告工作进展，及时解决遇到的问题。

4. 部门按照计划进行活动策划、宣传稿件的编写，保证宣传活动的顺利进行。

5. 每月末，部门召开总结会议，总结上月工作成果，分析问题与不足，并制定改进措施。

四、考核与奖惩1. 部门按照每年制定的工作计划和宣传策略，完成工作目标，评定为优秀。

2. 部门未完成工作目标或存在较大失误的，进行批评教育，并加强培训。

3. 部门实行奖励制度，对表现突出的部员进行表彰和奖励；同时，对连续多次失职的部员予以警告、甚至解除聘用。

五、培训与提升为了提高宣传部的整体素质，定期组织培训活动，提升部员的专业知识和工作技能。

可以邀请校外专家进行培训，也可以组织内部的经验交流和分享。

六、其他规定1. 部门工作中，要秉承团结、创新、责任的原则，做到相互合作，共同推进。

2. 部门内要建立和谐的工作氛围，注重团队建设，加强协作能力和沟通能力的培养。

以上是宣传部管理制度的内容，通过建立科学的管理制度，可以确保宣传部的工作高效有序地进行，为学校的宣传工作提供有效的支持。

县委宣传部内部管理制度

县委宣传部内部管理制度1. 前言为了规范县委宣传部内部管理，增强部门工作效率，提高工作质量，做到目标有计划、任务有落实、责任有明确、风险有防范，县委宣传部制定了本管理制度，旨在对部门内部的工作流程、业务规范、纪律要求以及风险防范等方面进行明确，并对违反制度的行为进行相应的惩罚和处理。

2. 组织机构2.1 领导机构县委宣传部的领导机构是领导小组，由部门负责人担任组长，副部长担任副组长，主要职责是制定部门工作计划、审定重要文件、决策重大事项等。

2.2 内设机构县委宣传部的内设机构包括办公室、宣传政策科、新闻媒体科、网络宣传科，根据部门工作需要可以设立其他的业务科室。

各科室负责根据工作职责分工开展具体业务。

2.3 岗位设置县委宣传部的岗位设置应根据业务需要，合理确定各岗位人员的职责和权限，并遵循职能分工、职责明确、权责统一、责任到人的原则。

3. 工作流程3.1 工作计划县委宣传部应根据年度工作计划，科学合理确定各项工作内容、任务和完成时间，确保任务有目标、有计划、有步骤。

3.2 工作汇报县委宣传部应建立科学、规范的工作汇报机制，每天按时汇报各项工作进展情况。

汇报内容包括工作任务完成情况、存在的问题和困难、下一步工作计划等。

3.3 业务工作县委宣传部的业务工作应按照标准化、规范化、流程化的要求，严格落实各项业务规范和制度要求。

3.4 纪律要求县委宣传部要求各员工严格遵守党和国家的法律、法规和部门的规章制度，不得违反工作纪律，不得泄露涉密信息。

4. 风险防范4.1 安全防范县委宣传部要加强与公安、国家安全等相关部门的交流，及时了解安全情况，制定安全预案，定期组织安全演练，防范各种安全事故的发生。

4.2 风险评估县委宣传部要对各类工作风险进行评估，确定相应的风险应对措施，制定完善的应急预案。

4.3 处置措施对于发生的违规行为，县委宣传部应及时进行处理，并制定相应的处置措施。

一旦发现有影响部门形象、损害利益的恶劣行为，应进行严肃处理，确保管理制度的严密执行。

宣传部规章制度模板(五篇)

宣传部规章制度模板为加强宣传部内部管理，增强凝聚力，提高工作绩效，完善工作体制，培养宣传部成员踏实严谨的工作态度，服务商院的奉献精神，特制定以下规定：一、工作制度1、学生会宣传部是团工委领导下，隶属于院学生会的学生组织。

2、尊敬师长，热爱同学，做一名勤学多能、诚信、健康的优秀大学生。

3、遵守学生会章程和各项规章制度，遵守校规校纪，热爱学校，关心集体。

严于律己，落实各项工作任务时，保持积极主动、乐观的态度，不敷衍了事。

4、在开展各项活动时，树立自尊、自信的信念，努力捍卫我院学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动。

5、各成员服从主席团的统筹安排，在与其他老师、同学交流时，要礼貌、谦虚；本部成员应积极、主动、细心、及时完成本部工作及学生会分配的任务，积极配合其他部门的工作。

部长应积极与干事沟通。

树立宣传部的良好形象，创建和谐，温馨的工作环境。

二、会议制度1、加强时间观念，参加会议活动准时到场，不迟到，不早退，因事不到须请假，缺勤三次写检查交部长备案。

2、开会时，认真听取他人发言，并做好纪录，积极发表意见，严禁会议时嬉笑，喧哗。

交流环节中，发挥主观能动性，积极发言、集思广益，将手机关机或调为震动状态，适当的做会议记录。

3、缺席会议的成员须及时向其他部员了解会议内容，以保证工作顺利开展。

4、对本部成员实行签到考评制度，缺勤多次者上报学生会并给予批评、处理。

三、奖惩制度1、对工作积极仔细，对学生会做出较大贡献的成员进行表扬。

2、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进。

3、对工作极度不负责，严重违反规章制度的部员实行劝退。

四、有关活动细节的说明1、举办活动中，乐于协助其他部门。

2、宣传部物品不经部长同意，不得私自动用。

3、举办活动的活动经费统计报销时，须由正规发票，不得以口头形式上报。

4、每个活动前，每个成员须拿出一份活动方案。

每月月底，每人交一份工作总结和下月工作计划，定期召开本部成员会议，以发现并解决问题。

县委宣传部内部管理制度

县委宣传部内部管理制度
通常包括以下内容：
1. 组织架构：明确宣传部的单位设置、职责分工和内部组织架构，以便明确工作职责和推动工作的协调性。

2. 工作流程：规定宣传部各项工作的具体流程、程序和时间节点，包括信息接收、处理、发布、宣传活动的组织和实施等，以确保工作有序、高效进行。

3. 决策机制：明确宣传部内部决策的权责和程序，包括重大决策的讨论、研究、决策的层级和参与人员等，以确保决策的科学性和民主化。

4. 部门职责：明确宣传部内部各职能部门的具体职责和任务，包括新闻宣传、舆情管理、广告宣传、外宣工作等，以确保各个部门的工作任务明确并协同配合。

5. 人员管理：包括人员招聘、聘用、培训、考核、奖惩等，以确保宣传部的人员队伍建设和工作人员的素质提升。

6. 绩效考核：制定宣传部工作的绩效考核办法和评价指标，以确保工作能够量化、可衡量，并借此推动宣传部的工作成果。

7. 保密管理：明确宣传部内部涉及机密和敏感信息的管理机制和流程，以确保信息安全和保密工作的严密性。

8. 业务规范：明确宣传部内部的工作纪律和业务规范，包括工作时间、工作纪律、信息采集和发布的规范等，以确保工作的规范性和整体形象的维护。

这些制度可根据实际情况进行具体的调整和完善，以适应宣传部内部管理的需要。

学校宣传部管理制度

第一章总则第一条为了加强学校宣传工作的规范化、制度化建设，提高宣传工作的质量和效率，树立学校良好形象，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校宣传部的各项工作，包括宣传策划、新闻发布、媒体联络、文化活动组织等。

第三条宣传工作应遵循以下原则：（一）坚持正确的政治方向，积极宣传党的路线方针政策和国家法律法规；（二）坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量；（三）坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，提高宣传工作的吸引力和感染力；（四）坚持创新思维，不断改进宣传方式，提高宣传效果。

第二章组织机构与职责第四条学校宣传部是学校宣传工作的主管部门，负责全校宣传工作的规划、组织、协调和实施。

第五条宣传部的主要职责：（一）制定学校宣传工作规划和年度工作计划，并组织实施；（二）负责学校新闻发布和对外宣传，维护学校形象；（三）负责学校媒体联络，加强与各类媒体的合作与交流；（四）组织开展校园文化活动，丰富师生精神文化生活；（五）负责学校网站、校报、宣传栏等宣传平台的运营管理；（六）负责学校宣传队伍的建设和管理；（七）完成学校领导交办的其他工作任务。

第三章工作制度第六条宣传策划制度（一）宣传工作策划应充分调研，明确目标，确保宣传内容符合学校发展战略和师生需求；（二）策划方案应经宣传部部长审核，报学校领导批准后方可实施；（三）宣传工作策划应注重创新，提高宣传效果。

第七条新闻发布制度（一）新闻发布应遵循真实性、准确性、及时性的原则；（二）新闻稿件应由宣传部审核，确保内容符合国家法律法规和学校政策；（三）新闻发布应及时，重大新闻事件应在第一时间发布；（四）新闻发布应注重媒体联络，扩大宣传覆盖面。

第八条媒体联络制度（一）加强与各类媒体的沟通与合作，提高学校知名度；（二）定期向媒体发送学校新闻稿，确保信息畅通；（三）对媒体采访做好安排和协调，确保采访顺利进行。

第九条文化活动组织制度（一）文化活动组织应充分考虑师生需求，丰富校园文化生活；（二）活动策划应注重创新，提高活动质量；（三）活动组织应确保安全，做好应急预案。

宣传部部门规章制度（五篇）

宣传部部门规章制度一、部门性质。

新闻宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。

负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。

二、职能简介。

新闻宣传部是校学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传、组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。

其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完美完成各项活动”。

三、工作宗旨。

本着“明德格物、立己达人”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。

以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。

四、部门设置。

新闻宣传部设部长一名、副部长两名及干事多名。

同时部门内部设立了书画组，摄影组，稿件组和ps组四个职能各不相同的组。

部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。

五、组织制度（一）部门例会：1、部门每周开一次例会，例会备有相应的会议记录。

2、例会参加人员。

新闻宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。

3、新闻宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。

4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。

（二）工作原则1、节流开源（节省材料，物品回收利用），妥善保管好部门各种资源。

2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。

（部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间）。

4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。

5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。

宣传部部门规章制度（二）一、部门性质。

宣传部内部规章制度书

宣传部内部规章制度书第一章总则第一条为了规范宣传部的工作秩序，促进宣传工作的开展，保障宣传部的正常运行，特制定本规章制度。

第二条宣传部内部规章制度是宣传部依照有关法律法规和规章制度以及宣传部实际情况制定的管理规范，适用于全体宣传部成员。

第三条宣传部成员应当遵守宣传部的管理规范，严格执行本规章制度，维护宣传部的形象，共同为宣传事业的发展努力。

第二章宣传部组织结构第四条宣传部下设宣传部长办公室、宣传策划组、新闻宣传组、外联组等职能部门。

第五条宣传部长办公室负责宣传部的日常管理工作，协调各职能部门的工作，制定宣传部的工作计划和年度总结。

第六条宣传策划组负责宣传工作的策划和组织，制定宣传方案和宣传计划，并监督执行情况。

第七条新闻宣传组负责宣传部的新闻发布和传播工作，策划新闻活动，及时传达宣传信息。

第八条外联组负责宣传部与外界的联系，开展对外部门和机构的合作，并维护与外界的良好关系。

第三章宣传部工作流程第九条宣传部工作按照工作计划和年度总结的要求，依次完成各项工作任务。

第十条宣传部成员应当按照各自的岗位职责认真履行工作，做到责任明确，工作协调。

第十一条宣传部成员应当密切配合，形成良好的工作氛围，共同推动宣传工作的开展。

第十二条宣传部内部应当建立健全的沟通机制，及时传递信息，解决问题，促进工作效率的提高。

第四章宣传部员工管理第十三条宣传部应当建立良好的员工管理制度，确保员工的权益和工作秩序。

第十四条宣传部应当为员工提供必要的培训和培养机会，提升员工的专业素质和工作技能。

第十五条宣传部应当建立健全的考核制度，评选优秀员工，激励员工积极工作。

第五章宣传部工作纪律第十六条宣传部成员应当恪守工作纪律，遵守国家法律法规和有关规章制度。

第十七条宣传部成员应当自觉维护宣传部的形象，言行举止端正，尊重他人，团结合作。

第十八条宣传部成员在工作中如发现问题，应当及时向上级领导汇报，主动解决。

第六章宣传部奖惩制度第十九条宣传部设立先进个人、优秀团队等奖励，鼓励成员为宣传工作付出努力。

区委宣传部部门规章制度

区委宣传部部门规章制度第一章总则第一条为了加强区委宣传部的工作，规范部内管理，提高工作效率，根据党的路线、方针、政策和国家的法律法规，结合宣传部实际，制定本制度。

第二条宣传部全体工作人员要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持共产党人的高尚品质和崇高境界。

第三条宣传部工作人员要认真履行职责，努力提高业务水平，做到忠诚、干净、担当，为宣传事业的发展做出积极贡献。

第二章组织管理第四条宣传部设部长一名，副部长若干名，内设机构根据工作需要设置。

部长负责部内全面工作，副部长协助部长工作，内设机构负责人负责本部门工作。

第五条宣传部工作人员要严守党的组织原则，服从组织安排，认真执行部务会议的决定，积极参加部内组织的各项活动。

第六条宣传部要加强与上级宣传部门的联系，及时报告工作，反映情况，争取支持。

同时，要加强与区内各相关部门的沟通协作，形成工作合力。

第三章工作制度第七条宣传部工作人员要认真学习党的理论、路线、方针、政策，不断提高政治素养和业务能力。

第八条宣传部要加强调查研究，了解基层情况，及时向部长汇报工作，为宣传工作决策提供科学依据。

第九条宣传部要认真组织起草宣传资料，严把政治关、政策关、文字关，确保宣传资料的准确性、权威性和有效性。

第十条宣传部要加强新闻宣传和舆论引导，积极宣传党的政策，传播正能量，营造良好的舆论氛围。

第十一条宣传部要积极开展文化活动，丰富群众精神文化生活，提高群众的文化素质和道德水平。

第四章人员管理第十二条宣传部工作人员要遵守国家法律法规，严守党的纪律，保持清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。

第十三条宣传部工作人员要严格执行请销假制度，因事因病需要请假的，必须向部长请假，经批准后方可离开工作岗位。

第十四条宣传部工作人员要积极参加部内组织的业务培训和学习活动，提高自身业务水平。

第十五条宣传部工作人员要关心部内同事，团结协作，共同完成工作任务。

第五章考核奖惩第十六条宣传部工作人员要接受年度考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。

宣传部工作人员管理制度

第一章总则第一条为加强宣传部工作人员的管理，提高工作效率，确保宣传工作的质量和效果，特制定本制度。

第二条本制度适用于宣传部所有工作人员，包括部长、副部长、编辑、记者、摄影师、设计师等。

第三条宣传部工作人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度的相关规定。

第二章工作职责第四条宣传部部长职责：1. 负责宣传部的全面工作，确保宣传任务的顺利完成；2. 制定宣传部工作计划，并组织实施；3. 协调宣传部与其他部门的关系，确保宣传工作与学校整体发展相协调；4. 对宣传部工作人员进行培训和考核，提高整体素质。

第五条宣传部副部长职责：1. 协助部长开展工作，负责具体事务；2. 负责宣传稿件的审核和发布；3. 组织策划各类宣传活动，提高宣传效果；4. 协调各部门之间的关系，确保宣传工作顺利进行。

第六条编辑职责：1. 负责收集、整理、编辑各类宣传稿件；2. 审核稿件内容，确保符合宣传要求；3. 与记者、摄影师等合作，完成宣传任务；4. 跟踪宣传效果，及时调整宣传策略。

第七条记者职责：1. 负责采访、撰写新闻报道；2. 参与策划宣传活动，提供新闻素材；3. 跟踪新闻事件，及时报道；4. 与其他部门保持良好沟通，确保宣传工作顺利进行。

第八条摄影师职责：1. 负责拍摄各类宣传照片、视频；2. 配合编辑、记者等完成宣传任务；3. 参与策划宣传活动，提供视觉支持；4. 保持摄影器材的良好状态，确保拍摄质量。

第九条设计师职责：1. 负责设计各类宣传海报、宣传册等；2. 配合编辑、记者等完成宣传任务；3. 参与策划宣传活动，提供视觉创意；4. 保持设计软件和设备的使用熟练度。

第三章工作纪律第十条宣传部工作人员应严格遵守以下纪律：1. 严守国家法律法规，不得违反国家政策；2. 严守职业道德，不得泄露工作秘密；3. 严守工作时间，不得无故迟到、早退、旷工；4. 严守工作职责，不得推诿责任，不得擅自离岗；5. 严守宣传纪律，不得发布虚假信息，不得散布不良言论。

宣传部管理制度范本

宣传部管理制度范本一、总则第一条为加强宣传部管理工作，确保宣传部工作的规范化、制度化，提高宣传工作效率，根据我国有关法律法规和党的宣传工作方针，制定本制度。

第二条宣传部是党的宣传工作的重要部门，主要负责宣传党的路线、方针、政策和各项决策部署，宣传党的历史、党的宗旨和党的优良传统，引导舆论，服务大局，推动工作。

第三条宣传部管理工作应坚持党的基本路线，坚持正确的舆论导向，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重创新发展，提高管理水平和宣传效果。

二、组织机构第四条宣传部设部长一名，副部长若干名，下设若干个股室。

宣传部全体工作人员应具备较高的政治觉悟、业务能力和职业素养。

第五条宣传部内部机构设置应根据宣传工作需要适时调整，确保宣传工作高效运转。

宣传部工作人员的配备和调整，应遵循公开、公平、公正的原则，注重选拔具备宣传工作经验和业务能力的人员。

三、工作职责第六条宣传部的工作职责主要包括：（一）宣传党的路线、方针、政策和各项决策部署，确保党的宣传工作落到实处；（二）组织开展重大主题宣传、舆论引导和理论研究，为党的事业发展提供有力的思想保证；（三）负责宣传媒体的策划、组织和实施，提高宣传效果和影响力；（四）指导和管理所属宣传媒体，确保宣传内容的准确性、及时性和权威性；（五）负责宣传队伍建设，提高宣传工作水平；（六）完成上级领导交办的其他工作任务。

四、工作流程第七条宣传部工作流程应按照以下步骤进行：（一）制定工作计划：根据党的宣传工作总体要求，结合实际情况，制定宣传部工作计划，明确工作重点和任务分工；（二）组织实施：按照工作计划，组织实施各项宣传工作，确保宣传任务的顺利完成；（三）协调沟通：加强与相关部门的沟通协调，形成宣传工作合力，确保宣传工作效果；（四）宣传报道：及时报道宣传活动的进展和成果，提高宣传工作的影响力；（五）总结评估：对宣传工作进行总结和评估，发现问题及时整改，不断提高宣传工作水平。

五、监督检查第八条宣传部应建立健全监督检查制度，加强对宣传工作全过程的监督检查，确保宣传工作落到实处。

宣传部内部管理制度（5篇）

宣传部内部管理制度学生会宣传部作为恒星学院团委学生会的一个重要部门，对我校各种对内对外的宣传工作无不起着举足轻重的作用。

为了把我部门建设成一个具有制度化，规范化，严格化的部门，以配合整个团委学生会的各项工作顺利进行，特此制定以下制度：(一)、直接上级。

分团委正副书记。

(二)、联系岗位：校团委、各学院团委学生会宣传部、班级团支书和宣传委员(三)、部门职责。

(1)负责本学院的对内、对外宣传报道工作。

(2)负责制作活动海报。

(3)负责各种活动会场的布置﹙摆放嘉宾卡牌﹑制作签到卡纸等﹚。

(4)负责制作每月的橱窗海报，实行____制；(5)负责完成上级交办的事务。

(四)、部门管理规则：1、严格遵守校团委学生会的各项规章制度。

2、学会先做人后做事。

做人要诚恳，尊重他人，为人心宽体胖，要会设身处地为他人着想，学会换位思考；做事要有团队精神，肯干、实干、苦干、能干；对自己要有严格要求，做到“自信、坚持、积极、主动”，做到工作和学习两不误；时刻注意要树立作为学生会干部良好的形象。

3、按时参加各种会议，活动，有事不能参加需要提前写请假条由分管负责人同意并签字，上交办公室并告知部长。

会议应提前五分钟到会，迟到三次予以会上点名批评；无故缺勤两次予以严重警告，三次者辞退。

若来不及请假可口头请假，并要在____小时内补假条。

4、我部门物品管理。

所有物品都需要妥善保管包括颜料、墨杯墨水、画笔、刷子等绘画书写工具及过期海报、历年书法绘画作品、废纸、横幅等；所有物品要求分门别类摆放整齐，杜绝乱摆乱放现象。

使用各种材料时要以节约为先，不能浪费。

5、我部门宣传板，橱窗海报管理。

实行个人责任制管理，要求当天责任人巡视宣传板，橱窗海报三次，发现海报有掉下的，应及时拿透明胶粘贴稳固(包括橱窗海报、手制海报)。

6、每次做完手制海报后，要把桌子擦干净，工具整理好。

7、我部门在接到上级任务后，要保质保量完成任务。

8、我部门内部人员或其他人员若要借用宣传部物品，需告知部长后方可借用。

宣传部内部管理制度范文（三篇）

宣传部内部管理制度范文第一章总则第一条为规范宣传部的内部管理，确保宣传工作的高效有序进行，制定本管理制度。

第二条本制度适用于宣传部的全体工作人员，包括部领导、干部、职工等。

第三条宣传部内部管理以规范宣传工作为基础，加强部内协作与沟通为核心，健全培训与激励机制为保障。

第四条宣传部内部管理应遵循民主、公开、公正、便捷的原则，倡导团队合作与协作，发挥每个成员的积极性与创造力。

第二章组织架构第五条宣传部的组织架构包括部领导班子、专业板块、职能岗位。

第六条部领导班子由部长、副部长、助理等组成，负责宣传部全面工作的决策与组织。

第七条专业板块按照不同宣传内容分为新闻媒体宣传、网络宣传、宣传活动等，每个板块均设立负责人，负责该板块的日常工作。

第八条职能岗位包括人力资源、财务、综合事务等，各岗位根据工作需要招聘相应的人员进行支撑。

第九条宣传部根据工作需要，可以设立临时工作小组或专项工作组，便于短期项目的协调和推进。

第三章工作流程第十条宣传部工作以年度工作计划为依据，按月、季度、年度进行分解与推进。

第十一条宣传部的工作流程主要包括项目策划、信息收集、宣传素材制作、宣传推广、效果评估等环节。

第十二条项目策划环节，根据工作计划确定年度重点项目，并制定相应的实施方案。

第十三条信息收集环节，宣传部成员需要及时了解所负责领域的最新动态，包括政策法规、行业动态、竞争对手情况等。

第十四条宣传素材制作环节，根据信息收集的资料，宣传部成员需快速精准地制作宣传稿件、图片、视频等，以供推广使用。

第十五条宣传推广环节，宣传部成员需根据制定的宣传方案，通过媒体、网络、现场活动等方式进行推广工作。

第十六条效果评估环节，宣传部对各项宣传工作进行定期评估，分析工作中存在的问题与不足，并进行总结与改进。

第四章人员管理第十七条宣传部人员应严格遵守党的纪律和工作规程，做到廉洁奉公、敬业乐群、团结协作。

第十八条宣传部人员应具备一定的专业知识与技能，并不断进行学习与提升。

宣传部内部管理制度(五篇)

宣传部内部管理制度一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。

2、积极钻研业务，提高业务能力，规范言行举止，严守宣传纪律。

3、严格遵守作息时间和请假制度，有事暂时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室研究批准。

4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。

5、分工合作，团结互助，诚实待人，和谐相处。

二、财物制度1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。

开支报销凭证需经手人、证明人、签批人____人签字。

2、开支报销凭证应在费用开支发生后____日内办理签报手续。

如部经费紧张不能及时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。

3、____元以内开支须先报分管财经领导同意，____元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。

4、严格遵守现金管理规定，____元以上开支一律采取现金支票或转帐支票结帐。

5、购入固定资产____日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。

6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。

7、规范票据管理，严格执行____领用、登记和核销手续。

8、来客膳宿由秘书股统一安排，实行对口接待。

乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。

三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。

2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。

3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。

4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。

5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。

6、车辆实行定点维修，驾驶员发现车辆需维修时应先报秘书股，经批准后才能进行维修，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进行，车辆维修费用由秘书股统一结算，严禁擅自购置配件或先维修后报告。

宣传部内部管理制度

宣传部内部管理制度
主要包括以下方面内容：
1. 组织架构：明确宣传部的职能、层级关系和各职位的权责；
2. 工作职责：明确宣传部各岗位职责和工作任务，确保各部门的工作有序开展；
3. 决策流程：规定宣传部内部的决策流程和决策权限，明确决策的程序和责任；
4. 信息共享：建立有效的信息共享机制，确保各部门之间的沟通和协作；
5. 工作计划和目标：制定宣传部的工作计划和目标，确保工作有计划、有目标；
6. 绩效考核：建立绩效考核制度，对宣传部各成员的工作进行评价和奖惩；
7. 资源管理：对宣传部的人力、物力、财力等资源进行统一管理和分配；
8. 安全管理：确保宣传部的信息安全和物品安全，建立相关的保密制度；
9.培训和提升：提供定期的培训和专业发展机会，提升宣传部成员的素质和能力；
10.纪律和行为规范：制定宣传部内部的纪律和行为规范，确保各成员的行为符合职业道德和组织要求。

以上是宣传部内部管理制度的一些基本内容，实际情况还需根据组织的具体情况进行进一步完善和调整。

宣传部内部管理制度（三篇）

宣传部内部管理制度是指宣传部在开展工作中要遵守的各项规范和流程。

下面是一些可能包含在宣传部内部管理制度中的内容：1. 工作目标与任务分配：明确宣传部的工作目标和任务，并将其分配给不同的工作人员。

确保每个人都知道负责的工作内容和要求。

2. 工作流程与标准：制定宣传工作的流程和标准，例如活动策划、宣传材料制作、媒体关系维护等各环节的具体步骤和要求。

3. 决策机制：明确宣传部内部的决策机制，包括工作计划的确定、预算的编制、重大活动的决策等。

确保决策过程的透明与公正。

4. 工作报告与评估：规定宣传部工作人员的工作报告时间和内容，定期评估工作进展和效果，并提出改进建议。

5. 内部沟通与协作：建立宣传部内部的沟通和协作机制，包括例会、沟通平台等。

确保各岗位间的信息互通与协同合作，提高工作效率。

6. 绩效考核与激励机制：制定宣传部工作人员的绩效考核和激励机制，用于衡量个人和团队的工作表现，激励优秀人员，促进团队的积极性和创造力。

7. 保密和知识产权保护：明确宣传部内部信息的保密要求，保护机构的利益和知识产权，防止信息泄露和侵权行为。

8. 纪律与惩处措施：规定宣传部工作人员的行为规范和纪律要求，并明确违反规定的惩处措施，以维护宣传部的正常运作和秩序。

9. 培训与提升：组织宣传部工作人员的培训和学习活动，提升他们的专业素质和能力水平，保持与时俱进。

以上是一些可能存在于宣传部内部管理制度中的内容，具体制度的制定还需根据实际情况和组织需求进行具体设计和修改。

宣传部内部管理制度（二）**宣传部内部管理制度**第一章总则第一条为规范宣传部内部管理，提高宣传工作效率，制定本管理制度。

第二条宣传部内部管理制度适用于宣传部全体成员，并具有约束力。

第三条宣传部内部管理原则：公正、透明、高效、协作。

第二章组织结构第四条宣传部设部长、副部长、部员等职位。

第五条部长负责宣传部全面工作。

副部长协助部长工作。

第六条部员负责宣传部所分配的具体工作任务，并向部长、副部长汇报。

学校宣传部管理制度范本

一、总则为加强学校宣传部的管理，规范宣传部工作，提高宣传质量，树立良好的学校形象，特制定本制度。

二、组织机构1. 宣传部在学校党委的领导下，负责全校的宣传工作。

2. 宣传部部长由校党委任命，副部长由部长提名，报校党委批准。

3. 宣传部下设办公室、新闻中心、网络信息部、视觉设计部、活动策划部等机构。

三、工作职责1. 办公室：负责宣传部的日常事务管理、文件收发、资料整理、档案管理等工作。

2. 新闻中心：负责学校新闻的采编、发布、宣传等工作。

3. 网络信息部：负责学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的运营和维护。

4. 视觉设计部：负责学校宣传海报、视频、动画等视觉作品的制作。

5. 活动策划部：负责学校重大活动的策划、组织和实施。

四、管理制度1. 宣传工作计划：宣传部应根据学校工作重点和上级指示，制定年度宣传工作计划，并报校党委审批。

2. 新闻报道：新闻中心应严格按照新闻报道的规范和程序，及时、准确地报道学校新闻。

3. 新媒体运营：网络信息部应定期对学校新媒体平台进行内容更新，提高用户活跃度，扩大学校影响力。

4. 视觉设计：视觉设计部应遵循学校形象设计规范，确保宣传作品的风格统一、美观大方。

5. 活动策划：活动策划部应提前做好活动策划方案，确保活动顺利进行。

6. 宣传材料：宣传部应加强对宣传材料的审核，确保内容准确、合规。

7. 宣传纪律：宣传部全体成员应严格遵守宣传纪律，不得泄露学校机密，不得发布虚假信息。

五、考核与奖惩1. 宣传部工作实行年度考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

2. 对在工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

3. 对工作不力、违反宣传纪律的，视情节轻重给予通报批评、警告、记过等处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由宣传部负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规及上级政策相抵触，以国家法律法规及上级政策为准。

宣传部人员管理制度

第一章总则第一条为加强宣传部队伍建设，提高宣传工作效率，确保宣传工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于宣传部所有工作人员，包括部门负责人、编辑、记者、摄影师、设计人员等。

第三条宣传部人员应具备较高的政治觉悟、较强的责任心、良好的职业道德和业务能力。

第二章职责与分工第四条宣传部负责人负责统筹协调宣传工作，制定宣传计划，监督执行，并对宣传效果负责。

第五条编辑负责策划、撰写、编辑宣传稿件，确保内容准确、生动、有吸引力。

第六条记者负责采访、收集新闻素材，撰写新闻报道，及时报道单位动态。

第七条摄影师负责拍摄新闻图片，确保图片质量，配合编辑、记者完成宣传任务。

第八条设计人员负责宣传材料的排版、设计，提高宣传效果。

第三章工作要求第九条宣传部人员应严格遵守国家法律法规，自觉维护单位形象。

第十条宣传部人员应积极参加政治理论学习，提高自身政治觉悟。

第十一条宣传部人员应熟悉宣传工作相关业务知识，不断提高业务水平。

第十二条宣传部人员应按时完成工作任务，不得拖延、推诿。

第十三条宣传部人员应加强团队合作，互相支持、互相学习。

第四章考核与奖惩第十四条宣传部实行定期考核制度，考核内容包括政治素质、业务能力、工作态度、工作业绩等方面。

第十五条考核结果作为评优、晋升、奖惩的重要依据。

第十六条对工作表现优秀、成绩突出的宣传部人员给予表彰和奖励。

第十七条对工作不负责任、违反纪律的宣传部人员给予批评教育或纪律处分。

第五章附则第十八条本制度由宣传部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

具体规定如下：一、工作纪律1. 宣传部人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。

2. 宣传部人员应保守单位秘密，不得泄露单位内部信息。

3. 宣传部人员应按时参加单位组织的各项活动，不得无故缺席。

二、请假制度1. 宣传部人员因特殊情况需请假，应提前向负责人提出申请。

2. 请假需说明请假原因、时间，并经负责人批准后方可请假。

三、保密制度1. 宣传部人员应严格执行保密制度，不得泄露单位内部信息。

县委宣传部内部管理制度

县委宣传部内部管理制度
县委宣传部的内部管理制度主要包括以下几个方面：
1. 组织架构：明确宣传部的组织架构，包括部门设置、职责分工、人员编制等，确保各项工作有序开展。

2. 决策程序：明确宣传部内部决策的程序和流程，包括汇报、研究、讨论、决策等环节，确保决策的科学性和民主性。

3. 工作流程：规定宣传部内部各项工作的流程和操作规范，包括信息收集、编辑创作、宣传发布、媒体交流等，确保工作的高效性和质量。

4. 绩效考核：制定宣传部人员的考核制度，包括绩效指标、考核周期、考核方式等，以激励人员积极工作，提高工作效率。

5. 信息安全：制定宣传部的信息安全管理制度，包括对内对外信息的保密措施、网络安全防范、文件资料管理等，保护宣传部的信息安全。

6. 财务管理：建立宣传部的财务管理制度，包括预算编制、资金使用、审计监督等，确保财务的合规性和透明度。

7. 人事管理：规定宣传部的人事管理制度，包括人员招聘、培训、晋升等，确保人员能力素质的提升，适应工作需要。

以上是县委宣传部内部管理制度的一些主要内容，具体的制度可根据实际情况进行制定和完善。

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宣传部内部管理制度

宣传部内部管理制度一、引言宣传部是一个组织内部负责信息传播、形象管理及宣传工作的部门。

为了保障宣传工作的顺利进行，提高宣传部的工作效率和质量，建立一套科学、合理的内部管理制度是非常重要的。

二、组织架构宣传部的组织架构是宣传工作顺利进行的基础，其合理性和高效性直接影响到宣传部的工作效果。

宣传部应根据具体情况制定组织架构，并明确各个岗位的职责和权限，形成合理的工作分工和责任分配。

三、工作流程宣传部工作的流程规范是提高工作效率的重要保障。

宣传部在开展工作之前，应制定详细的工作流程，明确各个环节的工作内容、时间节点和责任人。

从宣传活动的策划到执行再到总结，每个环节都应有明确的工作流程，以保证工作的有序进行。

四、信息管理宣传部是负责信息传播的部门，因此信息管理是宣传部内部管理中非常重要的一环。

宣传部应制定统一的信息管理制度，包括信息的采集、整理、存储和传播等方面的规定。

同时，为了确保信息的真实性和准确性，宣传部还应建立相应的信息核实机制。

五、团队建设一个高效的团队是宣传部工作的关键。

宣传部应注重团队建设，包括加强团队沟通、协作能力的培养，定期组织团队活动以增进团队的凝聚力。

同时，宣传部还应根据团队成员的实际情况，制定晋升和培训计划，提供发展机会，激励团队成员的积极性和创造力。

六、绩效评估绩效评估是评价宣传部工作效果的重要手段，也是激励团队成员的有效方式。

宣传部应定期制定绩效评估制度，明确评估指标和方法，并根据评估结果进行奖惩和激励措施。

绩效评估的结果应及时反馈给团队成员，以激励他们的进一步努力。

七、保密措施宣传部的工作涉及到组织的内部信息和外部合作伙伴的商业机密等，因此保密工作是十分重要的。

宣传部应建立严格的保密制度，包括信息和资料的保密管理、员工的保密义务和责任等方面的规定。

同时，宣传部还应加强对信息安全和网络安全的管理，保障宣传工作的顺利开展。

八、纪律执行纪律执行是保证宣传部工作顺利进行的重要保障，也是维护组织形象和工作效率的重要途径。

公司宣传部人员管理制度

第一章总则第一条为加强公司宣传部（以下简称“宣传部”）人员管理，提高宣传工作质量和效率，确保公司形象和品牌价值的传播，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司宣传部所有工作人员，包括部门经理、编辑、策划、设计、摄影等岗位。

第三条宣传部人员应遵守国家法律法规、公司规章制度，忠诚于公司，积极履行职责，努力提升自身素质，为公司发展贡献力量。

第二章职责与权限第四条宣传部部门经理职责：1. 负责宣传部的整体规划、组织、协调和管理工作；2. 制定和实施宣传工作计划，确保宣传工作目标的实现；3. 管理和指导宣传部工作人员的工作；4. 负责宣传部的内部培训、考核和奖惩工作；5. 负责与其他部门的沟通与协作。

第五条宣传部工作人员职责：1. 遵守公司规章制度，执行部门经理的安排；2. 参与制定和实施宣传工作计划；3. 负责宣传内容的撰写、编辑、设计、摄影等工作；4. 参与宣传活动的策划、组织和实施；5. 及时反馈宣传工作中的问题，并提出改进建议。

第三章培训与考核第六条公司对宣传部人员进行定期培训，提高其业务能力和综合素质。

第七条培训内容主要包括：1. 公司文化、价值观和经营理念；2. 宣传业务知识、技能和技巧；3. 内部管理规范和流程；4. 行业动态和竞争对手分析。

第八条宣传部人员应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务水平。

第九条公司对宣传部人员进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度和责任心；2. 业务能力；3. 工作成果；4. 团队协作。

第四章奖惩与激励第十条公司对表现优秀的宣传部人员进行表彰和奖励，包括但不限于：1. 评选优秀员工；2. 提供晋升机会；3. 发放奖金；4. 其他形式的奖励。

第十一条对违反公司规章制度、工作态度消极、影响团队协作的宣传部人员进行批评教育，情节严重的给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。

第五章保密与廉洁第十二条宣传部人员应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

第十三条宣传部人员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。