劳动经济学》第二次网上作业答案
劳动经济学(作业答案)
劳动经济学一、单项选择题1.【67164】劳动经济学的研究起点是（劳动力市场理论）。
2.【92265】劳动经济学与理论经济学是（特殊与一般）的关系。
3.【66979】在完全竞争条件下，短期劳动需求曲线的弹性和长期劳动需求曲线的弹性相比，（后者大）。
4.【67028】根据希克斯-马歇尔派生需求定理，在保持其他条件不变的情况下，如果资本要素的（供给）弹性越（大），那么劳动需求的工资弹性则越大。
5.【67171】影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（市场性要素）。
6.【67084】在完全竞争条件下，劳动需求曲线和劳动的边际产品价值曲线（重合）。
7.【67027】如果在一个坐标轴中分别划出完全竞争条件下的劳动需求曲线以及商品市场卖方垄断条件下的劳动需求曲线，那么两者的位置是（前者在后者的上方）。
8.【67131】我们在劳动需求一章中讲"短期"、"长期"，其真正含义是(并非严格意义上的时间长短，来不及调整资本要素的时段都称为短期，否则称为长期）。
9.【67085】家庭生产的等产量曲线的横轴和纵轴分别表示（家庭工作时间；市场商品数量）。
10.【67055】根据劳动供给的生命周期理论来判断，人们在哪个年龄段最不应该选择频繁地游山玩水？（中年）11.【67011】劳动力供给等于（劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率）。
12.【67167】在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（市场工资率）。
13.【67144】我们在劳动需求理论和劳动供给理论中均提到工资率变动的"替代效应"，这两个名词说的是（不完全是一回事，前者指劳动与资本替代，后者指工作与闲暇替代）。
14.【92266】（劳动年龄人口）包含的范围最大。
15.【67137】个人劳动供给曲线的形状是（一条先向右上方倾斜但不久又转向左上方弯曲的曲线）。
16.【66980】如果把闲暇看成一种商品，那么对于某个劳动者而言它的单位价格是（该劳动者在劳动力市场上的工资率）。
华师网络教育劳动经济学在线作业及答案
我国男子的法定劳动年龄上限是（）A.55B.60C.50D.65答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。
A.马歇尔B.舒尔茨C.亚当·斯密D.希克斯答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题衡量一个国家失业状况的最基本指标是（）A.就业人口总数B.失业率C.在职总人口D.隐性失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（）。
B.德国C.法国D. 美国答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。
A.越大B.越小C.不变D.不确定答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题从折现公式看，利率与现值成( )关系。
A.正比例B. 反比例C.等比例D. 无关答案:B您的答案：C题目分数：2.0此题得分：0.07．第7题我国实行的最低工资制度是（）。
A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.08．第8题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.A．企业B. B．工人C.C．政府D. D．社会答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09．第9题一般说来，扩张性的财政政策是以( )为主要目标A.抑制物价B.扩大就业C.消除赤字D.消除贫富差距答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010．第10题人力资本是一个严格的（）概念。
A.经济学B.管理学C.社会学D.人口学答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.011．第11题劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。
2020年智慧树知道网课《劳动经济学》课后章节测试满分答案
第一章测试1【判断题】(10分)所有与劳动有关的问题都是劳动经济学研究的对象。
A.错B.对2【判断题】(10分)资源的闲置和资源的稀缺性不可能并存。
A.对B.错3【判断题】(10分)劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
A.对B.错4【单选题】(10分)劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。
A.劳动的人B.劳动生产率C.劳动资料D.劳动要素5【单选题】(10分)劳动力是指（）A.用于商品交换的人B.简单的生理劳动C.劳动D.人的劳动能力6【单选题】(10分)实证研究方法重点是研究现象本身（）的问题A.是什么B.怎么样C.应该是什么D.本质7【单选题】(10分)规范研究方法重点是研究现象本身（）的问题？A.应该是什么B.怎么样C.是什么D.本质8【多选题】(10分)劳动力具有生理性的特点，具体表现为（）。
A.劳动力形成周期长，在现代社会至少需要16年B.劳动力具有生命周期和生理间歇周期C.劳动力不能储存D.劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的E.必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件9【多选题】(10分)劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）A.劳动的所有者是自然人B.劳动力在流动中具有一定主动性和决定性C.劳动的所有权不能转移D.在流动中劳动的所有权常发生转移。
[答案][西安交通大学]2020秋《劳动经济学(高起专)》在线作业-2
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1.垄断性工资差别是()的工资差别。
[答案：D]A.竞争性B.补偿性C.既竞争又补偿D.既是非竞争又是非补偿2.如果货币工资不变，物价上涨，实际工资()[答案：D]A.上升B.不变C.难以确定D.下降3.人力投资收益是()[答案：C]A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入4.适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()[答案：D]A.产品数量质量可以检验的生产行业和企业B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D.产品数量标准不易精确确定，产品(服务)数量难以度量的行业和职业5.劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明()[答案：D]A.货币收入越高，闲暇时间越少B.货币收入越高，闲暇时间越多C.货币收入越代，闲暇时间越低D.货币收入高、低，对闲暇时间无影响6.下列关于等成本线的说法中，不正确的是()。
[答案：C]A.等成本线上各点的成本相等B.较大的总成本线离开原点较远C.等成本线的斜率为正D.等成本线的斜率是常数7.劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响()[答案：A]A.大B.小C.没有D.不确定8.垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的()[答案：C]A.右下方B.右上方C.左下方D.左上方9.在我国，下列()属于在业人口。
[答案：A]A.农民工B.家庭妇女C.劳动教养人员D.在校大学生10.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致() [答案：A]A.充分就业B.劳动力供给过剩C.劳动力供给不足D.劳动力需求不足11.下列不属于职业培训的是()。
[答案：A]A.学校教育B.正规的学徒计划C.新工人通过“边干边学”获得新技能D.新工人观察询问12.收入效应和替代效应存在以下关系()[答案：A]A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少B.替代效应大于收入效应时，工作时间减少C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少D.替代效应小于收入效应时，工作时间增加13.收入分配完全不均等时，基尼系数等于()[答案：B]A.0B.1C.-1D.214.工资差异是指各类人员()的差异。
吉大14秋学期《劳动经济学》在线作业一二
吉大14秋学期《劳动经济学》在线作业二一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）V1. 劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和( A )三种基本类型A. 供求平衡B. 动态平衡C. 数量与质量均衡D. 供给价格平衡满分：4 分2. 以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（ D ）A. 扩张性的货币政策B. 扩张性的财政政策C. 鼓励就业的政策D. 紧缩性的货币政策满分：4 分3. 劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（D ）A. 能把自身价值转移到产品中去B. 把全部使用价值消费掉C. 只能创造出自身的价值D. 能创造比自身价值更大的价值满分：4 分4. 周期性失业产生的直接原因是（C）A. 生产过程的周期性B. 劳动力再生产的周期性C. 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D. 失业的周期波动满分：4 分5. 人力资源总量是（B ）的乘积A. 人力资源供给与需求B. 人力资源的数量与质量C. 人力资源的价格与数量D. 人力资源的能力与数量满分：4 分6. 基尼系数( A)时, 表示收入差距非常小A. 小于0.2B. 0.4以上C. 0.2~0.4D. 接近0.2满分：4 分7. 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（B）A. 增加B. 减少C. 不变D. 难以判定满分：4 分8. 社会生产力发展水平和发展状况的最主要的标志是（C）A. 生产的产品B. 生产工具C. 劳动者的劳动技能D. 劳动对象满分：4 分9. 围观劳动力的供给在经济学上取决于（ D ）A. 劳动力的数量B. 劳动力的质量C. 劳动力的结构D. 劳动力的工资水平满分：4 分10. 在我国，失业救济实行的是（ A ）A. 失业保险制度B. 就业保证制度C. 再就业培训制度D. 政府福利制度满分：4 分二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。
）V1. 影响劳动力需求的正式制度因素有（AD）A. 就业制度B. 社会意识形态C. 伦理道德D. 工资制度满分：4 分2. 市场型人力资源配置，具有配置的（ABCD）A. 及时性B. 有效性C. 客观性D. 自发性满分：4 分3. 影响劳动力生产和再生产的因素主要有（ABCD）A. 生产资料的生产和发展水平B. 人口的出生率和死亡率C. 科学文化，教育和技术培训的发展水平D. 劳动经济制度和管理体制的演变满分：4 分4. 人力资本投资的主要形式有（ABCD）A.B.C.D.5.A.B.C.D.V1.B2. B满分：4 分3. 道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
劳动经济学课后习题参考答案完整版
劳动经济学课后习题参考答案集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]《劳动经济学》课后思考题参考答案第一章绪论二、思考题1．如何理解劳动经济学的价值（1）劳动经济学研究的是社会经济问题。
例如，民工荒、政府要求增加最低工资、劳动生产率下降、农民工工资急剧上升、工资增长不均等、工作培训、国有企业高管人员的高工资受到质疑、收入分配不平、农村移民增加、劳动力市场全球化扩大等等。
（2）数量上的重要性。
在西方经济中，大部分国民收入并不是来源于资本收入（利润、租金和利息），而是来源于工资。
绝大多数居民户的主要收入来源是提供劳务。
从数量上看，劳动才是我们最重要的经济资源。
（3）独有的特性。
劳动力市场的交易完全不同于产品市场的交易。
劳动力市场是一个极有意义和复杂的场所。
劳动力市场的复杂性意味着供给和需求概念在应用于劳动力市场时必须做出重大的修改和调整。
在供给方面，劳动者“出售”给雇主的劳务与该劳动者不可分离。
除了货币报酬，工人还关注工作的健康和安全性、工作难度、就业稳定性、培训和晋升机会等，这类非货币因素也许与直接收入同样重要。
这样，工人的供给决策要比产品市场的供给概念复杂得多。
（4）收益的广泛性。
无论是个人还是社会，都可以从劳动经济学中得到许多启示和教益。
从劳动经济学得到的信息和分析工具有助于人们做出与劳动力市场有关的决策。
从个人角度看。
大量内容将直接与我们有关，如工作搜寻、失业、歧视、工资、劳动力流动等。
对于企业管理者来说，从对劳动经济学的理解中所得到的知识背景和分析方法，对做出有关雇用、解雇、培训和工人报酬等方面的管理决策也应该是十分有用的。
从社会角度看，了解劳动经济学将使人们成为更有知识、更理智的公民。
2．劳动经济学的研究方法有哪些首先要明确劳动经济学的基本假设。
劳动经济学的假设主要表现在以下四个方面：（1）资源的相对稀缺性。
如同商品和资本是稀缺的一样，劳动力资源也是有限的。
电子科大16秋《劳动经济学》在线作业2
B.负面
C.没有
D.不确定
正确答案：
4.两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（ ）
A.正
B.负
C.零
D.不确定
正确答案：
5.短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是( )投入。
术
正确答案：
6.一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。
A.雇主歧视
A.增多
B.减少
C.不变
D.不确定
正确答案：
A.技术性失业
B.摩擦性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
正确答案：
15.实际工资率越高，预算约束线（ ）
A.越陡直
B.越弯曲
C.越平缓
D.不变
正确答案：
16.当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间（ ）
A.增加
B.减少
C.不变
D.不确定
正确答案：
17.劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（ ）
电子科技大学电子科大16秋《劳动经济学》在线作业2
一、单选题（共20道试题，共100分。）
1.劳动力市场歧视产生的原因中，不包括( )。
A.个人偏见
B.群体偏见
C.统计性偏见
D.垄断力量的作用
正确答案：
2.人口总量增多，则劳动力资源（ ）。
A.增多
B.减少
C.不变
D.不确定
正确答案：
3.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.季节性失业
D.周期性失业
正确答案：
9.以下属于劳动力流动的货币成本的是( )
《劳动经济学》(作者Borjas)第二章习题答案
CHAPTER 22-1. How many hours will a person allocate to leisure activities if her indifference curves between consumption and goods are concave to the origin?A worker will either work all available time or will not work at all. As drawn in Figure A, pointB is preferred to points A andC . Thus, the worker chooses not to enter the labor market. As drawn in Figure B, point C is preferred to both points A and B . Thus, the worker chooses not to consume any leisure and work all available time.Figure A Figure B2-2. What is the effect of a rise in the price of market goods on a worker’s reservation wage, probability of entering the labor force, and hours of work?Suppose the price of market goods increases from p to p ′ and the person’s non-labor income is V . If she chooses not to work, she can purchase V/p ′ units of consumption after the price change, whereas she could have consumed V/p units of consumption prior to the price increase. Thus, her endowment point has moved from E to E ′ in Figure A. As long as leisure is a normal good, the indifference curve is steeper as we move up a vertical line, indicating that the slope of the indifference curve is steeper at E than at E ′. Thus, an increase in the price of goods lowers the reservation wage and makes the person more likely to work.Hours of LeisureHours of LeisureGoods GoodsBCA ABCU 1U 1U 0U 0Figure A.To simplify the illustration of the effect on hours of work, assume for simplicity that V = 0. The increase in the price of goods shifts the budget line from FE to GE , moving the worker from P to point R . This shift induces both an income effect and a substitution effect. The price increase in effect lowers the person’s real wage rate, increasing the demand for leisure and leading to fewer hours of work. Thissubstitution effect is illustrated by the move from point P to point Q in Figure B. The price increase also reduces the worker’s wealth, lowering the demand for leisure and leading to more hours of work. This income effect is illustrated by the move from Q to R . As drawn the income effect dominates thesubstitution effect and the price increase lowers the demand for leisure and increases hours of work. It is, of course, possible for the substitution effect to dominate the income effect (not pictured), so that hours of work decreases. Thus, without further restrictions on preferences, an increase in the price of market goods has an ambiguous effect on hours worked.Figure B.GoodsV /p ′V /LeisureHours of Leisure2-3. Sally can work up to 3,120 hours each year (a busy social life and sleep take up the remaining time). She earns a fixed hourly wage of $25. Sally owes a 10 percent payroll tax on the first $40,000 of income. Above $40,000 of income, there is no payroll tax. Sally also faces a progressive income tax rate. There is no income tax on the first $10,000 of income. From $10,000 up to $60,000, the marginal income tax rate is 25 percent. Above $60,000, the marginal income tax rate is 50 percent. Graph Sally’s budget line.Sally’s budget line will have kinks at gross income levels of $10,000, $40,000, and $60,000. As her wage is $25 per hour, these kinks occur after 400 hours, 1,600 hours, and 2,400 hours of work respectively, or, similarly, at 2,720, 1,520, and 720 hours of leisure.•From 0 to 400 hours, Sally’s after-tax wage is $22.50 (90 percent of $25). If she works exactly 400 hours, her after-tax income is $9,000.•From 400 to 1,600 hours, Sally’s after-tax wage is $16.25 (65 percent of $25). If she works exactly 1,600 hours, her after-tax income is $9,000 + $16.25 (1600-400) = $28,500.•From 1,600 to 2,400 hours, Sally’s after-tax wage is $18.75 (75 percent of $25). If she works exactly 2,400 hours, her after-tax income is $28,500 + $18.75 (2400-1600) = $43,500.•From 2,400 to 3,120 hours, Sally’s after-tax wage is $12.50 (50 percent of $25). If she works exactly 3,120 hours, her after-tax income is $43,500 + $12.50 (3120-2400) = $52,500.2-4. Tom earns $15 per hour for up to 40 hours of work each week. He is paid $30 per hour for every hour in excess of 40. Tom faces a 20 percent tax rate and pays $4 per hour in child care expenses for each hour he works. Tom receives $80 in child support payments each week. There are 168 hour in the week. Graph Tom’s weekly budget line.•If Tom does not work, he leisures for 168 hours and consumes $80.•For all hours Tom works up to his first 40, his after-tax and after-child care wage equals (80 percent of $15) – $4 = $8 per hour. Thus, if he works for 40 hours, he will be able to leisure for 128 hours and consume $80 + $8(40) = $400.•For all hours Tom works over 40, his after-tax and after-child care wage equals (80 percent of $30) – $4 = $20. Thus, if he works for 168 hours (128 hours at the overtime wage), he will notleisure at all, but he will consume $80 + $8(40) + $20(128) = $2,960.2-5. What happens to a worker’s desired hours of work if employers pay an overtime premium equal to “time and a half”(that is, 1.5 times the straight-time wage) for any hours worked in excess of 40 hours? What would happen to hours of work if the overtime premium were raised to double the straight-time wage?The availability of overtime pay generates a new (steeper) segment of the budget line originating at the point where the person works 40 hours per week. The figure below illustrates three different possibilities. If the person works 40 hours per week (person B), he or she will be better off by moving to the tangency point labeled X. This person, therefore, will take advantage of the overtime pay and work more hours. If the person is working more than 40 hours per week initially (as is the case for person C), the move from C to X involves both income and substitution effects, and hence we cannot determine which effect dominates. If the person works many fewer than 40 hours per week (person A) he or she will not be affected by the possibility of overtime pay. If the overtime pay were increased to double-pay, it would steepen the line segment originating at 40 hours of work, and perhaps induce some of the persons like A to take advantage of the overtime pay. Person B would continue to work more than 40 hours under a double-time rate, while the double-time rate would have an ambiguous effect on the hours worked of person C.Dollars of Consumption$2,960$400 $80128 168 Hours of LeisureTom’s Weekly Budget Line2-6. A person owns a small farm near a large city and must decide whether to work on that small farm or take a job in the city. Her utility depends on her income per day, Y , and the number of hours allocated to leisure activities, L . Daily income from farm work is:220f f f h h Y −=,where h f is hours of work on the farm; and daily income from the city job is:Y C = 14h C ,where h C is hours of work in the city.To calculate the budget lines associated with each of the opportunities, it is easiest to work through a numerical calculation of what a worker’s earnings would be if he or she allocated 1 hour, 2 hours, 3 hours, etc., to each of the sectors and worked in that sector exclusively. This calculation leads to:Total Earnings Marginal EarningsHours of Work Farm City Farm City1 19 14 19 142 36 28 17 143 51 42 15 14 4 64 56 13 145 75 70 11 146 84 84 9 147 91 98 7 14 8 96 112 5 14Consumption ($)Leisure(a) If she can work on the farm or in the city, but not both, which sector would she choose?The table above suggests the budget line associated with working exclusively in the city is given by CE and on the farm is the parabola FE . As a result, if a worker can only work in either the city or on the farm, a worker with indifference curves like person A is better off working on the farm, while a worker with indifference curves like person B is better off in the city.(b) If she can work both on the farm and in the city, how would she allocate her time?If a worker can allocate her time to both the city and the farm, the worker is then better off allocating the first few hours of work to the farm sector. As the table indicates, the first hour allocated to the farm sector generates $19 worth of income, the second hour generates $17, the third hour generates $15, the fourth hour generates $13, and so on. The worker is thus best off by allocating the first three hours to the farm sector and working any remaining hours she wishes in the city where each additional hour of work generates a constant $14.2-7. Cindy gains utility from consumption C and leisure L . The most leisure she can consume in any given week is 168 hours. Her utility function is U(C,L) = C × L . This functional form implies that Cindy’s marginal rate of substitution is C / L . Cindy receives $630 each week from her great-grandmother – regardless of how much Cindy works. What is Cindy’s reservation wage?The reservation wage is the MRS when not working at all. Thus, w RES = MRS at maximum leisure = C / L = $630 / 168 = $3.75.Leisure2-8. The utility function of a worker is represented by U(C, L) = C ×L, so that the marginal utility of leisure is C and the marginal utility of consumption is L. Suppose this person currently has a weekly income of $600 and chooses to enjoy 70 hours of leisure per week. How many additional dollars of income would it take to entice the worker to work 10 more hours?Initially the person’s utility is U(C,L) = U(600,70) = 600 × 70 = 42,000. She would agree to work 10 more hours (i.e., give up 10 hours of leisure) if the increase in consumption would allow her to achieve at least the same level of utility. Letting Y be her new total income, therefore, Y must solve 60Y = 42,000, which requires Y = $700. Thus, the person’s income would have to rise by $100 to compensate her for the loss of 10 hours of leisure.2-9. You can either take a bus or drive your car to work. A bus pass costs $5 per week, whereas driving your car to work costs $60 weekly (parking, tolls, gas, etc.). You spend half-an-hour less on a one-way trip in your car than on a bus. How would you prefer to travel to work if your wage rate is $10 per hour? Will you change your preferred mode of transportation if your wage rate rises to $20 per hour? Assume you work five days a week and time spent riding on a bus or driving a car does not directly enter your utility.Taking a bus will save you $55 a week, but it will cost you 5 hours of leisure time due to the longer commute. Since the price of leisure is equal to the wage rate, the monetary value of the time lost is $50 when the hourly wage is $10 and $100 when the hourly wage is $20. Therefore, it makes sense for you to take a bus to work if you are paid $10 per hour, but you will switch to driving your car if your wage increases to $20 per hour.2-10. Shelly’s preferences for consumption and leisure can be expressed asU(C,L) = ( C – 200 )× ( L – 80 ).This utility function implies that Shelly’s marginal utility of leisure is C – 200 and her marginal utility of consumption is L – 80. There are 168 hours in the week available to split between work and leisure. Shelly earns $5 per hour after taxes. She also receives $320 worth of welfare benefits each week regardless of how much she works.(a) Graph Shelly’s budget line.If Shelly does not work, she leisures for 168 hours and consumes $320. If she does not leisure at all, she consumes $320 + $5(168) = $1,160.(b) What is Shelly’s marginal rate of substitution when L = 100 and she is on her budget line?If Shelly leisures for 100 hours, she works for 68 hours and consumes $320 + $5(68) = $660. Thus, her MRS when doing this is:23$204608010020066080200==−−=−−==L C MUcMU MRS L .(c) What is Shelly’s reservation wage?The reservation wage is defined as the MRS when working no hours. When working no hours, Shelly leisures for 168 hours and consumes $320. Thus,36.1$8812080168200320≈=−−=RES w .Dollars of Consumption$1,160$320168 Hours of LeisureShelly’s Weekly Budget Line(d) Find Shelly’s optimal amount of consumption and leisure.Her optimal mix of consumption and leisure is found by setting her MRS equal to her wage and solving for hours of leisure given the budget line: C = 320 + 5(168–L )..1365960400580200)168(53205802005=−=−−−−+=−−==L LL L L L C MRSwThus, Shelly will choose to leisure 136 hours, work 32 hours, and consume $320 + $5(32) = $480 each week.2-10. Among single, college-educated women aged 22 – 25, average annual hours worked is 2,160 and the average wage is $22.50. If the average wage increases to $25 per hour, average annual hours worked increases to 2,340. What is the elasticity of labor supply for this group of workers?The elasticity of labor supply is75.09112150.2250.2200.25160,2160,2340,2%%==−−=∆∆=wL S σ.2-11. Mike’s utility for consumption and leisure is U(C,L) = C × L so that his marginal rate ofsubstitution between leisure and consumption is C/L . There are 168 hours in the week and he earns $10 per hour.(a) What is Mike’s optimal amount of consumption and leisure?Mike’s optimal mix of consumption and leisure is found by setting his MRS equal to his wage and solving for hours of leisure given that the budget line is C = 10(168–L ).. 84101680 1010=−== =L LLLCMRS wThus, Mike will choose to leisure 184 hours, work 84 hours, and consume $10(84) = $840 each week. (b) If the government starts a welfare policy that pays B to all non-workers and pays $0 to all workers, at what value of B will Mike opt out of the labor force in order to go on welfare?Given our answer in part (a), we know that if Mike opts to work, his utility will be u work(840,84) =840(84) = 70,560. If he opts out of the labor market, his utility will be u welfare(B,168) = 168B. Mike will not work, therefore, as long as u welfare≥ u work, which requires that B≥ $420.2-12. Explain why a lump sum government transfer can entice some workers to stop working (and entices no one to start working) while the earned income tax credit can entice some people who otherwise would not work to start working (and entices no one to stop working).A lump sum transfer is associated with an income effect but not a substitution effect, because it doesn’t affect the wage rate. Thus, if leisure is a normal good, a lump sum transfer will likely cause workers to work fewer hours (and certainly not cause them to work more hours) while possibly enticing some workers to exit the labor force. On the other hand, the Earned Income Tax Credit raises the effective wage of low-income workers by 20 percent (at least for the poorest workers). Thus, someone who had not been working faces a wage that is 20 percent higher than it otherwise was. This increase may be enough to encourage the person to start working. For example, if a worker’s reservation wage is $6.50 per hour but the only job she can find pays $6.00 per hour, she will not work. Under the earned income tax credit, however, the worker views this same job as paying $7.20 per hour, which exceeds her reservation wage. Furthermore, the EITC cannot encourage a worker to exit the labor force, as the benefits of the EITC are received only by workers.2-13. In 1999, 4,860 TANF recipients were asked how many hours they worked in the previous week. In 2000, 4,392 of these recipients were again subject to the same TANF rules and were again asked their hours of work during the previous week. The remaining 468 individuals were randomly assigned to a “Negative Income Tax” (NIT) experiment which gave out financial incentives for welfare recipients to work and were subject to its rules. Like the other group, they were asked about their hours of work during the previous week. The data from the experiment are contained in the table below.TotalNumber OfRecipients Number ofRecipients Who Worked At Some Time in the SurveyWeek Total Hours Of Work By All Recipients in the Survey Week1999 2000 1999 2000TANF 4,392 1,217 1,568 15,578 20,698NIT 468 131 213 1,6382,535Total 4,860 1,348 1,781 17,21623,233(a) What effect did the NIT experiment have on the employment rate of public assistance recipients? Develop a standard difference-in-differences table to support your answer.EmploymentRate1999 2000 Diff Diff-in-DiffTANF 27.7% 35.7% 8.0%NIT 28.0% 45.5% 17.5% 9.5%The NIT increased the probability of employment by 9.5 percentage points.(b) What effect did the NIT experiment have on the weekly hours worked of public assistance recipients who worked positive hours during the survey week? Develop a standard difference-in-differences table to support your answer.Weekly Hours Worked Per Working Person1999 2000 Diff Diff-in-DiffTANF 12.8 13.2 0.4NIT 12.5 11.9 -0.6 -1.0The NIT decreased weekly hours worked, of those working, by 1 hour.11。
满分华师《劳动经济学》在线作业
B. J=0.4
C. J=1
满分：3 分
正确答案:B
7. 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 （ ）。
A. 减少
B. 增加
C. 不变
D. 不确定
满分：3 分
正确答案:B
8. 奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（ ）。
C. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
D. 劳动力流动费用直接形成了人力资本存量
满分：4 分
正确答案:ABCD
8. 现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（ ）。
A. 劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容
B. 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
3. 对于劳动力市场含义表述正确的有（ ）。
A. 实现劳动力交换的场所
B. 实现劳动力交换的机构
C. 反映劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势
D. 实现劳动力资源优化配置的机制
满分：4 分
正确答案:ABCD
4. 劳动力市场机制包括（ ）。
A. 把人力资本投资的预期收益与成本直接比较
B. 把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较
C. 当净现值为正时说明投资决策在经济上合理
D. 当净现值为负时说明投资决策在经济上合理
满分：4 分
正确答案:BC
三、 判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
1. 财政收入最大化目标的公共部门将比服务最大化目标的公共部门雇用更多的公务人员。
A. 工资机制
B. 供求机制
C. 竞争机制
D. 风险机制
北交20春《劳动经济学》在线作业二答案
(单选题)1: 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）。
A: 由受训员工直接承担所有培训成本
B: 由企业直接承担所有培训成本
C: 用低于员工的VMP水平支付员工工资
D: 用高于员工的VMP水平支付员工工资
正确答案: C
(单选题)2: 一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是( )。
A: 前者承担了全部培训成本
B: 前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定
C: 前者更不具有流动性
D: 前者在其他组织更易得到价值肯定
正确答案: B
(单选题)3: 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。
A: 人力资本投资的补偿性工资差别
B: 效用均等化的补偿性工资差别
C: 竞争性工资差别
D: 垄断性工资差别
正确答案: B
(单选题)4: 下列各项中，属于延期支付形式的福利是（）。
A: 全薪公休日
B: 失业保险金
C: 免费工作餐
D: 带薪休假
正确答案: B
(单选题)5: 垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）。
A: 右下方
B: 右上方
C: 左下方
D: 左上方
正确答案: C
(单选题)6: 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）。
A: 就业率
B: 失业率
C: 劳动力供给弹性
D: 劳动力参与率
正确答案: D。
2022年北交劳动经济学在线作业二秋答案
北交《劳动经济学》在线作业二一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。
）1. 下列对无差异曲线旳特性表述对旳旳是（）。
. 离原点越远旳无差异曲线所示旳效用越低. 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交. 无差异曲线斜率为正值、凸向原点. 虽然主体偏好不一样，无差异曲线旳形状也不会有区别对旳答案：2. 根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列原因中影响净现值旳是（）。
. 投资旳方式. 投资旳期限. 投资旳客体. 投资旳主体对旳答案：3. 引起劳动力供应量变动旳最重要旳原因是（）。
. 生产技术革新. 资本规模变化. 市场工资率变动. 企业经营范围变动对旳答案：4. 人力资本投资酬劳率是指人力资本投资预期收益旳现值（）。
. 不小于预期成本旳现值时旳折现率. 不不小于预期成本旳现值时旳折现率. 等于预期成本旳现值时旳折现率. 等于银行利息时旳折现率对旳答案：5. 个人劳动力供应曲线与其他供应曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。
导致这种成果旳重要原因是（）。
. 收入效应不小于替代效应. 收入效应不不小于替代效应. 总互补关系. 总替代关系对旳答案：6. 下列劳动类型中，属于就业范围旳是（）。
. 家务劳动. 雇用劳动. 救济性劳动. 义务劳动对旳答案：7. 由职业和收入旳稳定性引起旳工资差异是（）。
. 人力资本投资旳赔偿性工资差异. 效用均等化旳赔偿性工资差异. 竞争性工资差异. 垄断性工资差异对旳答案：8. 下列哪种状况劳动力资源能实现最优分派?（）. 当劳动力市场实现均衡旳时候. 当劳动力市场偏离均衡旳时候. 当生产效率高旳行业向生产效率低旳行业转移劳动力时. 当不一样行业出现不一样旳工资率时对旳答案：9. 非技术性职业旳工资低于技术性职业旳工资，这种工资差异是（）。
. 人力资本投资旳赔偿性工资差异. 效用均等化旳赔偿性工资差异. 人力资本投资旳竞争性工资差异. 效用均等化旳竞争性工资差异对旳答案：10. 在完全竞争旳市场条件下，决定工资旳基础是（）。
劳动经济学课后答案
劳动经济学课后答案劳动经济学课后答案第一章：劳动经济学的研究范围和方法1. 什么是劳动经济学？答：劳动经济学是研究劳动力市场、劳动力供给和需求、劳动生产力以及劳动报酬等与劳动有关的经济现象的一门学科。
2. 劳动经济学研究的主要内容有哪些？答：劳动经济学研究的主要内容包括劳动力市场的运作机制、劳动力供给的决定因素、劳动力需求的决定因素、劳动生产力的影响因素以及劳动报酬的决定等。
3. 劳动经济学研究的方法有哪些？答：劳动经济学研究的方法主要包括经验研究法、实证研究法、理论分析法、比较研究法、实证研究法和实证研究法等。
第二章：劳动力市场的供给与需求1. 劳动力供给的决定因素有哪些？答：劳动力供给受到人口规模、劳动年龄人口比例、劳动参与率、教育水平、家庭观念等因素的影响。
2. 劳动力需求的决定因素有哪些？答：劳动力需求受到经济增长率、技术进步、劳动力生产率、劳动力成本等因素的影响。
3. 劳动力市场的运作机制是什么？答：劳动力市场的运作机制是通过劳动力供给与需求的相互作用，决定劳动力的数量和价格，从而实现劳动力的合理配置。
第三章：劳动生产率与工资水平1. 什么是劳动生产率？答：劳动生产率是单位劳动投入所能创造的单位产出或价值。
2. 劳动生产率的影响因素有哪些？答：劳动生产率受到生产工艺技术的进步、劳动者的技能水平、资本投入等因素的影响。
3. 工资水平如何决定？答：工资水平是由劳动力市场供求关系决定的。
当劳动力供给大于需求时，工资水平下降；当劳动力需求大于供给时，工资水平上升。
第四章：劳动收入的分配与再分配1. 劳动收入的分配方式有哪些？答：劳动收入的分配方式主要包括市场分配、政府分配和家庭分配。
2. 劳动收入再分配的目的是什么？答：劳动收入再分配的目的是通过税收制度、社会保障和福利机制等手段，调节社会收入差距，实现财富公平和社会公正。
3. 劳动收入再分配的方法有哪些？答：劳动收入再分配的方法主要包括纳税制度、福利补贴、收入调节机制等。
北语网院18春《劳动经济学》作业-2
北语网院18春《劳动经济学》作业-2------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------单选题1(4分):劳动力供给决策的基本分析建立在什么基础之上（）A:主体意愿B:个体的经济决策分析基础之上C:时间要素D:不确定2(4分):在其他条件相同的情况下，个人教育投资分析结论是什么（）A:投资后收入量增多（即收益时间越长），那教育投资的净现值就越可能为正。
如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。
B:接受教育投资的成本越低，就越有更多人愿意接受教育。
C:高低学历之间的收入差距越大，愿意投资高学历教育的人就越多。
D:以上均是。
3(4分):调控平均工资水平的工资制度是什么（）A:最低工资制度B:高赋税C:工资指导线制度D:工资谈判制度4(4分):实际工资与物价指数()A:正相关B:负相关C:不相关D:不确定5(4分):以下关于人口的描述正确的是A:人口就是指劳动适龄人口B:人口指有劳动能力的人C:在我国，人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人D:人口是全部社会行为的主体6(4分):随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）A:第一产业部门从业人员上升B:第二产业部门从业人员上升C:第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升D:第三产业部门从业人员减少7(4分):反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）A:从右下向左上倾斜的曲线B:水平线C:从左下向右上倾斜的曲线D:垂直线8(4分):效率工资理论是劳动经济学最新的研究成果，其新的启示是（）A:保持适度失业率是必要的B:市场上出现了真正的“待业者”C:其可以为工资刚性理论提供另一个理论解释D:以上均是------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------9(4分):周期性失业产生的直接原因是A:生产过程的周期性B:劳动力再生产的周期性C:经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D:失业的周期波动10(4分):劳动力是指（）A:人的劳动能力B:具有劳动能力的人C:简单的生理劳动D:劳动多选题1(4分):周期性失业的主要原因有哪些（）A:劳动者的个人素质B:供需双方信息不对称C:人力资本投资的非均衡性D:劳动力市场竞争力的要求2(4分):对选择就业的年龄、学历教育表述正确的是（）A:就业年龄向后推移是无极限的。
20春东财《劳动经济学B》单元作业二答案31575
(单选题)1: 凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（）。
A: 市场缺少监管
B: 有效供给不足
C: 政府干预过少
D: 有效需求不足
正确答案: D
(单选题)2: 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。
A: 非经济人口
B: 失业者
C: 非法定劳动力
D: 非劳动力
正确答案: B
(单选题)3: 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。
这些人属于（）人员。
A: 摩擦性失业
B: 周期性失业
C: 隐性失业
D: 结构性失业
正确答案: C
(单选题)4: 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（）。
A: 调节职能
B: 保障职能
C: 补偿职能
D: 增值职能
正确答案: B
(单选题)5: 个体劳动力供给曲线的形状是（）。
A: 向右下方倾斜
B: 向右上方倾斜
C: 向左上方倾斜
D: 向后弯曲
正确答案: D
(单选题)6: 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。
这些人属于（）人员。
A: 摩擦性失业
B: 结构性失业
C: 周期性失业
D: 隐性失业
正确答案: D。
秋华师《劳动经济学》在线作业
(单选题) 1: 以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（）。
A: 扩张性的货币政策B: 扩张性的财政政策C: 鼓励就业的政策D: 紧缩性的货币政策正确答案:(单选题) 2: 实际工资是货币工资与---之商。
A: 股价指数B: 物价指数C: 比价指数正确答案:(单选题) 3: 非营利企业潜在利润为正值的含义是---。
A: 要求企业不营利B: 要求企业利润最大化C: 要求企业利润低水平正确答案:(单选题) 4: 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是---。
A: 男性劳动力参与率B: 女性劳动力参与率C: 青年劳动力参与率正确答案:(单选题) 5: 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为---。
A: 劳动力供给价格B: 劳动力需求价格C: 劳动力均衡价格正确答案:(单选题) 6: 比较明确的劳动力生产部门是---。
A: 工业部门B: 农业部门C: 家庭正确答案:(单选题) 7: 利息、工资与就业的互动关系为---。
A: 实际利息率高，将来就业增加B: 实际利息率高，现在就业增加C: 实际工资率低，现在就业增加正确答案:(单选题) 8: 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。
A: 劳动生产率B: 劳动的人C: 劳动资料D: 劳动要素正确答案:(单选题) 9: 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
A: 0B: 1C: -1D: 2正确答案:(单选题) 10: 教育的社会成本与私人成本的差异表现在---。
A: 两种投资的边际收益均等程度不同B: 两种成本的内部经济性不同C: 两种成本的考核时间不同正确答案:(多选题) 1: 一般来说，影响劳动力参与率的因素有（）。
A: 教育年限B: 教育成本C: 人口总量D: 保险与保障制度的完善程度正确答案:(多选题) 2: 按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（）。
A: 完全竞争市场B: 垄断市场C: 不完全竞争市场D: 充分竞争市场正确答案:(多选题) 3: 在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）。
劳动经济学作业参考答案
《劳动经济学》作业参考答案一、单项选择题1．劳动经济学的研究对象是（ D ）A．稀缺的信息资源配置问题B．稀缺的技术资源配置问题C．稀缺的土地资源配置问题D．稀缺的劳动资源配置问题2．如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ C ）A．供给的增加B．供给的下降C．需求的增加D．需求的下降3．引起劳动力需求量变动的根本原因是（ A ）A．工资率B．生产技术C．货币资本规模D．企业的性质4．在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ A ）A．劳动供给增加B．劳动供给减少C．劳动需求增加D．劳动需求减少5．在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。
造成这种现象的原因是（ A ）A．收入效应B．替代效应C．收入效应小于替代效应D．收入效应大于替代效应6．如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ A ）A．无弹性B．单位弹性C．缺乏弹性D．富有弹性7．劳动力市场达到充分就业的条件是（ C ）A．劳动力市场上供给大于需求 B．劳动力市场上供给小于需求C．市场工资率等于均衡工资率 D．市场工资率低于均衡工资率8．下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ B ）A．雇员在接受培训期间的工资 B．接受培训的人员在培训期间对产量的影响C．租用培训场地的费用 D．培训教材费用9．计件工资的适用范围是（ C ）A．机械化、自动化程度高的行业和企业B．产品数量和质量不易准确确定的行业和企业C．产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业D．产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业10．如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ D ）A．其他地区或行业的就业量减少 B．该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C．该地区或行业的就业量增加 D．该地区或行业的劳动力供给曲线左移11．下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ A ）A．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C．若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D．若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降12．从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ B ）A．需求拉上型通货膨胀B．成本推进型通货膨胀C．结构调整型通货膨胀D．惯性通货膨胀13.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ B ）A．0—1％之间 B．3—5％之间C．8—10％之间 D．10—15％之间14.个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。
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边际劳动产量最终都要下降，这是因为( ) ( C )
新增加的劳动力本身技术较差
新增加的工人工资较高？
资本变得相对不足
资本变得相对过剩
劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为( ) ( C )
减少，减少
减少，增加
增加，减少
增加，增加？
蛛网稳定条件是指( ) ( A )
工资率？
长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( )？ ( B )
大，陡峭
大，平缓
小，陡峭
小，平缓
下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有( )？ ( B )
边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率？
边际技术替代率数值为正
边际技术替代率是等产量线的斜率
边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比
无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
同一主体的无差异曲线绝对不能相交
离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
无差异曲线的斜率衡为正值
技术进步对( )的就业影响较大。？ ( C )
熟练工
非熟练工
技工
女工
下列( )属于紧缩性财政政策。 ( A )
提高税率
增加政府转移支付
扩大政府购买
雇佣多少雇员
生产多少产品
本企业产品的价格
本企业产品的市场需求量
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有( ) ( AE )
劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
劳动力供给增加，需求减少？
劳动力供给减少，需求增加？
劳动力供给增加，需求也增加
年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是( ) ( BC )
没有
不确定
个人劳动力供给曲线是( )的。 ( C )
向前弯曲
向后弯曲
从左下向右上倾斜
从左上向右下倾斜
家务劳动的存在对劳动参与( )影响。 ( B )
有正向
有负向
没有
不确定
等成本线的斜率等于( )？ ( C )
劳动和资本的边际产品之比
劳动和资本的数量之比？
劳动和资本的相对价格比
增加公共工程支出？
二、多项选择题。本大题共5个小题，每小题 4.0 分，共20.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
互惠的交换不能实现的主要障碍有( )？ ( ACD )
信息障碍
成本障碍
体制障碍
市场缺陷
心理障碍？
个人劳动力供给是指( )？ ( ABD )
单个劳动者的工作决策
劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。 (错误)
劳动供给随着工资率的提高，先上升，后下降。 (正确)
大卫?李嘉图建立在( )基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。 ( B )
市场法则论
劳动价值论
工资基金说
边际效用论
工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )？ ( B )
正向
负向
投资的直接成本较大？
投资后未来收益持续期相对较短？
投资的机会成本较大？
投资后的收益增量规模较小
老年人记忆力下降？
三、判断题。本大题共4个小题，每小题 5.0 分，共20.0分。
劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。 (错误)
女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。 (错误)
劳动者个人决定是否参加社会劳动
劳动者个人决定何时工作
劳动者个人决定准备工作多长时间
劳动者个人决定如何支配闲暇时间
在完全竞争的市
场条件下，生产厂商能够确定( ) ( BCE )
本企业员工的工资率
劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性
劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性？
劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性
劳动力需求弹性为1？
Hale Waihona Puke 一般培训的成本通常由( )来支付。 ( B )
企业
员工
政府
社会
实际工资与物价指数( )？ ( B )
正相关
负相关
不相关
不确定
下列关于无差异曲线的论述，不正确的是( )？ ( C )