仓库管理员(配货员)岗位说明书
仓库配货员岗位说明书
仓库配货员岗位说明书一、岗位职责1. 根据仓库管理系统的订单信息，准确无误地将货物分拣、打包、配货，并按时完成发货任务。
2. 负责仓库货物的进出库记录，确保每笔运输的货物信息准确无误。
3. 维护并整理货物存放区域，确保货物摆放合理有序，保持良好的工作环境。
4. 负责仓库货物的盘点工作，确保库存的准确性。
5. 积极参与团队协作，配合其他部门的工作需求。
二、所需技能1.具备一定的数学计算能力，能够准确无误地进行货物数量的核对。
举例：配货员在分拣过程中，需要将订单中的货物数量与实际货物进行核对，确保发货准确无误。
2.良好的协作能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通合作。
举例：配货员在配货过程中，需要与仓库管理员、物流人员等协同工作，确保货物准时送达客户。
3.良好的时间管理能力，能够按时完成每日的发货任务。
举例：配货员需要根据订单要求和仓库的工作安排，合理安排自己的工作时间，确保货物按时发出。
4.较高的注意力和细致的工作态度，能够保证货物的质量和准确性。
举例：配货员在分拣货物时，需要仔细核对货物的品名、规格、数量等信息，确保发货的准确无误。
三、工作环境和条件要求1.需要站立和行走较长时间，需具备较好的体力和耐力。
举例：配货员需要在仓库内不断地走动、搬运货物，因此需要具备一定的体力和耐力。
2.需要穿戴工作服和安全防护用品，保证自身安全和工作质量。
举例：配货员在操作货物时可能会接触一些锋利的物品，为了保护自身安全，需要穿戴安全手套等防护用品。
3.工作过程中需要注意仓库环境的整洁和安全。
举例：配货员需要保持仓库环境整洁，避免货物受到污损或损坏，并确保日常工作的安全性。
四、工作时长和薪资待遇1.工作时长：一般为八小时工作制，具体以公司规定为准。
2.薪资待遇：根据工作经验、能力和工作表现等因素综合考虑，具体薪资以公司政策为准。
五、发展和晋升机会1.在工作过程中，可以通过不断学习和提升能力，逐渐承担更高级别的仓库岗位。
仓库管理员工作岗位说明书
仓库管理员工作岗位说明书一、岗位背景仓库管理员是一个重要的职位，负责仓库中货物的管理、记录和整理。
他们需要确保货物的准确入库和出库，以及仓库的安全和有序。
本文将具体介绍仓库管理员的职责、技能要求以及工作环境等。
二、岗位职责1. 货物入库管理：仓库管理员需要根据供应商提供的清单，检验和核对货物的品种、数量和质量，确保货物无损入库，并将进货信息及时录入系统。
例如，仓库管理员接收到一批来自供应商的商品，需要检查清单上的商品是否齐全，并仔细查看每个商品的外包装是否完好无损。
如果发现包装破损或商品有质量问题，仓库管理员需要及时联系供应商并记录异常情况。
2. 货物出库管理：仓库管理员需要根据订单信息，安排货物的出库，并确保出库的货物与订单一致。
在出库过程中，要注意货物的包装和装载方式，以确保货物的安全运输。
例如，仓库管理员收到一个客户订单，需要根据订单信息检查仓库中是否有足够的库存，并安排出库。
在出库时，仓库管理员需要核对货物的品种和数量是否与订单一致，同时注意货物的包装是否完好，以及货物的装载方式是否合理。
3. 仓库保管管理：仓库管理员需要保持仓库的整洁和有序。
他们需要制定合理的存放方案，确保不同种类的商品可以快速找到，并定期盘点库存，及时发现和解决问题。
例如，仓库管理员需要将相同种类的商品存放在一起，并贴上标签，方便取货时能快速找到。
在库存盘点时，仓库管理员需要检查库存的准确性，并记录异常情况，如损耗、过期等。
4. 仓库安全管理：仓库管理员需要保证仓库的安全。
他们需要确保仓库的门窗关闭，监控设备正常运行，并与保安人员密切合作，确保货物和仓库的安全。
例如，仓库管理员需要确保仓库的门窗在工作时间内关闭，并定期检查监控设备的运行情况。
如果发现异常情况，如仓库门窗被破坏或监控设备故障，仓库管理员需要立即报告并配合相关人员进行处理。
三、岗位技能要求1. 库存管理能力：仓库管理员需要具备良好的库存管理能力，能够准确记录和跟踪货物的进出，并及时调整库存。
仓管配货员岗位说明书
仓管配货员岗位说明书仓管配货员岗位说明书一、岗位概述仓管配货员是负责仓库内商品配货的员工。
主要职责是根据订单要求，准确无误地将商品从仓库中取出，并进行包装、装载等工作，保证订单的及时发货和客户满意度。
二、岗位职责1. 根据订单要求，准确无误地进行商品的配货工作。
2. 按照规定的流程和方式，进行商品的包装和装载。
3. 对商品进行分类、整理、装卸等操作，确保商品的完好无损。
4. 维护仓库内的货物整齐有序，确保货物存放的安全和按照规定的位置存放。
5. 及时处理商品的破损、丢失等问题，并向上级报告。
6. 配合仓库管理员进行库存盘点和整理工作，确保库存的准确性。
7. 接受领导交办的其他临时性工作。
三、任职资格1. 学历要求：高中及以上学历。
2. 工作经验：有仓库管理或相关工作经验者优先考虑。
3. 具备较强的动手能力和配货速度。
4. 具备良好的职业道德和服务意识，能够细致认真地完成工作任务。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人协作配合。
6. 具备一定的仓库管理知识和操作技能，熟悉常用仓库管理软件者优先考虑。
7. 有一定的体力和耐力，能够适应长时间站立和搬运重物的工作环境。
8. 具备高度的责任心和安全意识，能够按照规定的操作流程进行工作。
四、工作时间和待遇1. 工作时间：根据公司的需求进行轮班工作，包括早班、中班、晚班等。
2. 待遇：按照公司规定的薪酬标准支付工资，提供社保和公积金。
五、工作环境和工作条件1. 工作地点：仓库内。
2. 工作环境：工作环境相对较为闷热，需要长时间站立和搬运重物。
3. 工作工具：提供必要的劳动保护用具和工作工具。
六、注意事项1. 配货员在工作中要保持高度的警惕性，遵守工作纪律和操作流程，确保商品的准确发货。
2. 在搬运和装载商品时要注意安全，避免发生意外事故。
3. 配货员要以客户满意度为出发点，在交货时与客户保持良好的沟通和服务态度，确保客户满意。
4. 配货员要严格遵守公司关于保密的规定，并确保订单信息和客户信息的安全。
仓库配货员岗位说明书
仓库配货员岗位说明书仓库配货员岗位说明书一、岗位概述仓库配货员是指负责对仓库货品进行分类、整理、打包、装运的人员。
其工作内容包括收货、验货、分类、及时登记出入记录、保管好货物、及时完成发货等等。
仓库配货员应遵守公司运输及货物特性处理规定，确保货物的安全、准确地被发运。
二、岗位职责1. 负责检查收到的货物是否与配送单及运输票据相符。
2. 安排货物的存放，并定期检查完好无损。
3. 调度货物的分配和出货，保证出货记录准确无误。
4. 组织货物的分类、整理及包装，确保货物的包装完好无损。
5. 负责装运货物，确保交付货物的准确性、安全性和及时性。
6. 负责记录货物的进出库信息及其他相关记录。
7. 检查和维护仓库设施及货物分类系统。
8. 根据工作需要进行其他临时性工作。
三、岗位要求1. 具备良好的沟通能力，能够与上下游各个环节进行有效的沟通。
2. 具有一定的组织和协调能力，能够合理安排、调度货物，并应对突发情况有效进行处理。
3. 具有一定的计算机及办公软件操作基础，可在电脑操作系统上进行订单的确认、整理和上传。
4. 具备物流和仓储相关的基础知识，了解保管、分类、打包、装运等基本操作流程。
5. 能够承担较重的工作负荷。
6. 具备较强的责任心、仔细精神和观察力，以及快速反应的能力，以便在必要时能够进行风险预警和处理。
四、任职资格1. 具有初中以上学历，物流、仓储或相关专业优先。
2. 具备相应的工作经验，有相关证书或工作经历者优先。
3. 具有良好的英语听说能力。
4. 具有良好的个人品质和稳定的工作态度。
五、岗位福利1. 提供有竞争力的薪酬待遇。
2. 提供优秀的职业发展和晋升机会。
3. 具备完备的员工福利体系，包括五险一金、带薪年假、业务培训等。
4. 环境优越，工作氛围良好，能够提供各种成长机会和挑战。
以上是仓库配货员岗位说明书的内容，相信对于准备从事该岗位的人员本文对其成为一名合格的仓库配货员有所帮助。
希望大家可以在工作中认真执行职责，不断提升工作能力，为公司的发展做出贡献。
仓库配货员岗位说明书
仓库配货员岗位说明书
一、岗位资料
岗位名称：组员岗位编号
岗位人数：3职位等级：
所属部门：储运部直属上司职位：配货组长
临时替代岗位：配货组长
可轮调岗位：仓管员、配货组长
二、位在组织中的位置
3、装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。
4、对单：按订单数量和实物，配货组长核对配货质量。
5、按门店将配好的货物，放置待发货区。
6、来货送货时,装货、卸货。
7、配货组长日常仓库整理、盘点。
8、服从上级交办的公司其他事项。
五、权限范围
◎考核配货员权
◎组员人事任免建议权
◎货物进出稽核权
六、使用设备
物流记号笔、圆珠笔、工刀、封箱胶带
七、任职资格
受教育程度：初中以上
年龄18岁以上
经验1年以上相关工作经验
基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力
基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真
特殊要求：
八、业务接触对象
部门外：送货司机
部门内：公司各部门领导、直属上级、所属下级
九、绩效考核标准
撰写人：张钰海初审人：核准人：日期：2009-9-14。
配货员岗位说明书
配货员岗位说明书配货员岗位说明书一、职位简介配货员是指负责对物流仓库内的物资进行分类、分拣、包装、称重等物流配送工作的员工，主要职责包括仓库内物资管理、货物装卸、复核与验收，确保货物准确无误地发运到客户手中。
配货员一般被分为手工配货员和自动化配货员两种类型，手工配货员主要承担手工作业，自动化配货员则负责掌握自动化配货设备的操作及维护等任务。
二、职责要求1.完成仓库内物品的分类、分拣、包装、称重等配送工作，确保货物无差错运输到客户手中。
2.对物品进行复核、验收、封装、标记和装载，确保按要求进行出库操作。
3.负责仓库物品的码放、整理和保管，按照标准化存储要求定期整理、清理、调整货物位置。
4.指导协助初级配货员完成工作，确保工作的高效完成。
5.负责配送过程中货物的查缺补漏，及时补充短少或缺损的货物。
6.熟练操作自动化配货装置设备，维护和保养设备，发现异常及时处理。
7.参与仓库管理的各项工作，如清点、盘点、整理等。
8.协调上、下游的物流工作，与运输司机进行有效沟通和协调。
三、任职要求1.年龄在18-45岁之间，男女不限；2.初中以上学历，有相关工作经验优先；3.具有团队精神，有较强的责任心和执行力；4.身体健康，能够耐受较大的工作强度和压力；5.熟练掌握计算机操作和仓库管理相关软件的使用。
四、薪资待遇配货员的薪资待遇根据工作经验、工作能力和绩效考核等因素进行评估，一般以计件工资的形式支付。
在大型物流配送企业中，配货员的基本工资加上绩效工资和补贴等，年薪可达10万元以上。
五、工作环境配货员工作环境以物流仓库为主，大多数工作时间都是在室内进行，可能是长时间站立或需要做重复性的动作，但工作环境较为安全，有一定的保障措施。
在工作过程中，工作需要注意防虑物品的提取、搬运等环节中可能发生的意外事故，特别是对于重物的操作需要进行格外小心。
六、总结配货员是现代物流行业中的重要工种，其工作环境、薪资待遇和职责要求等方面都需要满足相关的要求。
仓库管理员岗位说明书
仓库管理员岗位说明书一、岗位描述仓库管理员是负责管理公司仓库的人员，主要职责是确保仓库的安全、有序和高效运作。
具体包括以下内容：1、确保仓库物品的安全和完整，防止盗窃、损坏或过期。
2、管理和维护库存记录，确保物品的准确分类和存储。
3、协调和配合其他部门，确保物品的及时收发和配送。
4、定期进行库存盘点，确保库存数量与记录相符。
5、保持仓库的整洁和卫生，确保物品的合理摆放和环境的整洁。
6、协助公司其他部门进行物品的采购和调配，确保供应链的顺畅。
7、遵守公司的相关政策和规定，确保工作的合规性。
二、职责要求1、具备高中及以上学历，有一定的仓库管理经验或相关领域的工作经验。
2、具备良好的组织、协调和沟通能力，能够与其他部门有效配合。
3、具备基本的计算机操作能力，熟悉使用库存管理软件和办公软件。
4、能够严谨细致地进行物品的分类、登记和管理，保证库存的准确性和完整性。
5、能够独立完成库存盘点工作，及时发现和处理异常情况。
6、能够遵守公司的仓库管理规定和相关政策，确保工作的合规性和安全性。
7、有较强的责任心和团队合作精神，能够积极配合公司的发展需求。
三、工作流程1、每日到岗后，对仓库进行巡查，了解库存情况和其他部门的需求。
2、根据需求，进行物品的收发和登记，确保物品的准确分类和存储。
3、定期进行库存盘点，核对库存数量与记录是否相符。
4、对仓库进行清洁和维护，保持环境的整洁和物品的完好。
5、协助其他部门进行物品的采购和调配，确保供应链的顺畅。
6、下班前整理当天的工作记录，进行汇总和分析。
遵守仓库各项规章制度，负责仓库日常事务的管理工作。
负责仓库商品的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
认真负责，能吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。
细心，耐心，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
仓库管理基础知识：介绍仓库的基本概念、分类、组成以及仓库的作用和意义。
仓库规划：讲解如何进行仓库的布局规划，合理利用空间，提高仓库的利用率。
仓库管理员(配货员)岗位说明书
工作关系：
直接主管：仓库主管
内部联系：各部门/车间/搬运员
仓库管理员(配货员)
外部联系：物流公司
监督岗位：无
任职资格（要求） 项目 所需资格证书： 工作经验： 技能要求： 能力要求： 个性要求： 毕业证书 工作认真，为人正直，诚信， 熟悉配货、发货流程,熟悉产品的安全防护 及包装要求,了解相关产品的有效期规定及 法规要求。 能严格执行公司管理制度及仓库管理制度 踏实，稳重，细心 必备条件 期望条件 学历专业知识要求： 高中（中专）以上文化，
岗位说明书
所需培训 1.仓库管理规定： 《采购物料进仓流程》 、 《物料出仓流程》 、 《盘点流程》 、 《存卡填写规则、 帐务处理流程》 、 《不良品、呆滞品处理流程》 、 《物品摆放规则》 2．仓库管理与 6S 本岗位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等： 1． 《仓库管理规定》 2． 《员工手册》 3． 《5S 管理》 编制：廖全金 审核： 直接主管：仓库主管 批准：
车间成品入仓单据的核对 成品产品入仓数量、规格的核对 出仓成品数量、规格的核对 出仓货物单据的核对 仓库物料存卡的填写、核对 入仓、出仓成品在存卡的登记 对仓库成品实施分区存放、标识清晰 每月对仓库存货情况的盘点 与销售部及其它部门、车间及物流公司联络，处理仓库相关事宜
工作量或 频率
每天 每天 每天 每天 每天 每天 每天 每月 根据需要
岗位说明书
岗位名称：仓库管理员(配货员) 岗位编号：MD21 所属部门：管理部 编制日期：2009－8－20 岗位等级：无 工作条件及环境： 内/外销成品仓库 二级部门及班组：仓库 生效日期：2009 年 9 月 1 日
岗位设置的目的（概述） ： 依据公司仓库管理制度，负责仓库配货工作，执行对成品仓库内所有成品及仓库区域的标识、码放等 6S 工作。保证进、出仓库成品数量、规格与相关定单、单据数量、规格一致， 保证进、出仓库成品按公司 规定流程进行，保证每月对成品仓库货物全部盘点一次，且无错漏现象，保障成品仓库物料安全。 岗位职责详述 职责范围（工作清单）
仓管岗位职责说明书范文（4篇）
仓管岗位职责说明书范文一、岗位概述仓管员是负责仓库管理和物资储运工作的专业人员，主要负责对进出仓库的物品进行统计、清点、分类、储存及相关记录工作，确保物品的安全、规范储存和高效管理。
二、岗位职责1. 负责仓库日常运作，保持仓库设施和设备的正常工作状态；2. 协助制定并执行仓库管理制度、规范及操作规程；3. 负责仓库物资的收发、验收、分类、登记、存放和保管；4. 负责仓库物资的清点、统计和盘点，确保库存准确无误；5. 进行库位管理，及时更新货位信息，实现仓库空间的充分利用；6. 负责安全库存的管理和库存周转率的统计，及时报告库存状况；7. 保证仓库物资的整洁、有序，确保物资储存环境符合安全、卫生规范；8. 负责仓库物资的装卸、搬运和配送工作，按照要求进行包装和标识；9. 定期进行仓库的清理和整理工作，保证仓库的良好工作环境；10. 定期进行仓库设施设备的检查和维护，及时排除故障；11. 配合上级领导进行仓库安全管理工作，确保仓库的安全运作；12. 提出仓库管理方面的改进意见和建议，提高仓库管理水平。
三、任职要求1. 具备相关物流仓储管理知识，熟悉仓库管理流程和操作规程；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调各方资源；3. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够高效完成工作任务；4. 具备较强的理解能力和逻辑思维能力，能够快速解决问题；5. 具备较强的团队合作精神，能够与他人良好沟通和协作；6. 熟练使用仓库管理软件和办公软件，能够进行数据统计和分析。
四、岗位素质1. 具备较强的仓储管理能力，包括物资收发、存储、储运、计划等方面；2. 具备较强的仓库运作能力，包括装卸、搬运、整理、清洁等方面；3. 具备较强的安全管理能力，包括仓库安全防范、应急处置等方面；4. 具备较强的组织协调能力，包括协调人员、设备、物资等方面；5. 具备较强的沟通协调能力，包括与上级、下级、同事、供应商、客户等方面的沟通与协调；6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断提高自身素质和工作能力。
仓库配货员岗位职责说明书
仓库配货员岗位职责说明书岗位职责：一、货物入库管理作为仓库配货员，首要职责是负责货物的入库管理。
具体包括以下内容：1.接收货物：负责接收运输公司送来的货物，并核对货物品名、数量和规格等信息，确保货物的准确性和完整性。
例子：当运输公司将一批衣服送到仓库时，配货员会仔细检查货物的品名、数量和规格是否与发货单上的信息一致。
2.上架货物：按照规定的仓库区域和货架编号，将货物进行分类并上架存放。
同时，要确保货物摆放整齐有序，避免混乱和损坏。
例子：将一批电子产品按照品牌和型号进行分类，并根据货物的属性将其分别存放在指定的货架上，以便后续配货时能够迅速找到所需货物。
3.入库记录：对所有入库的货物进行记录，包括货物的品名、数量、收货日期等信息，以便日后查找和统计。
例子：在电脑系统中记录每个批次的货物信息，包括品牌、型号、数量和入库日期等，以便于后期进行库存管理和盘点。
二、货物配送管理作为仓库配货员，另一个重要的职责是负责货物的配送工作。
具体包括以下内容：1.订单处理：根据销售部门提供的订单信息，准确提取所需货物，并核对货物品名、数量和规格等信息，确保订单的准确性。
例子：当销售部门提交了一份客户订单时，配货员会根据订单要求准确提取货物，并核对货物的品名、数量和规格是否与订单中的信息一致。
2.组织配货：根据订单信息，将所需货物从仓库中取出，并按照订单要求进行包装和整理。
例子：根据客户订单要求，配货员会按照指定的数量和规格，从仓库中取出所需货物，并进行适当的包装和整理，以确保货物在运输过程中的安全性。
3.配送安排：与物流部门合作，协调货物的配送安排，确保按时将货物送达客户处。
例子：与物流部门沟通，安排合适的运输工具和路线，确保货物能够按时到达客户所在地，并提前与客户预约配送时间。
三、库存管理作为仓库配货员，你还需要负责库存管理工作。
具体包括以下内容：1.库存盘点：定期对仓库库存进行盘点，核对库存数量与系统记录是否一致，并及时调整异常差异。
配货员岗位说明书
配货员岗位说明书职位概述配货员是负责按照订单要求将产品从仓库中准确、高效地配送到指定地点的员工。
他们将根据物品特性和配送要求进行产品拣选、核对，并确保产品数量和质量的准确性。
配货员需要具备良好的沟通能力、细致的工作态度和高度的责任感，以确保客户的满意度和公司的业务顺利进行。
工作职责1.根据订单要求，准备和安排产品配送。
2.检查订单中的产品和数量，确保准确无误。
3.根据仓库的库存情况，进行产品的拣选和整理。
4.记录产品的配送信息，包括数量、日期和目的地等。
5.负责与物流公司合作，安排产品的装箱和运输。
6.确保产品包装和标识的准确和规范。
7.在配货过程中，及时发现和解决问题，并向主管汇报。
8.遵循公司的安全工作流程，确保工作环境的安全和整洁。
9.参与团队活动，提供协助，确保团队目标的实现。
任职要求高中学历或同等教育水平。
具备仓库配货员或相关从业经验者优先考虑。
具备一定的计算机操作能力，熟悉基本的办公软件使用。
具备良好的沟通和团队合作能力，善于与同事和上级沟通。
具备一定的体力和耐力，能够适应长时间站立和搬运重物的工作环境。
具备细致的工作态度和高度的责任感，对工作细节能够做到精确和准确。
具备适应能力强，能够在高压环境下保持冷静和应对突发情况的能力。
工作时间和福利待遇工作时间：每天8小时，根据业务需求可能需要加班。
薪资待遇：根据经验和能力面议。
福利待遇：享有法定福利，包括社会保险、医疗保险等。
公司还提供包括带薪年假、节假日加班工资、员工培训等福利。
培训和发展机会公司将给予新员工必要的培训，包括产品知识、仓库操作流程等。
同时，公司也提供晋升和发展机会，根据员工的工作表现和能力给予相应的晋升和薪资调整。
岗位附加说明配货员需要遵守公司的安全操作规范，确保自身的安全和他人的安全。
配货员需要具备一定的记忆能力和快速计算能力，以确保订单的准确和及时配送。
配货员需要适应高强度的工作节奏和压力，并能保持良好的工作状态。
配货员需要具备良好的时间管理能力，确保配送任务的准时完成。
仓管员岗位说明书
仓管员岗位说明书仓管员岗位说明书（通用6篇）仓管员岗位说明书篇1一、仓库保管员要努力学习业务学问，不断提高业务素养。
在仓库负责人(本部门经理)领导下，做好商品在流转过程中的储存、保管、发运等工作。
依据市场需求和公司要求，时常调整库存结构，使之更加趋于合理;二、严格遵守公司的各项规章制度，坚持原则、秉公办事。
不允许任何无关人员进入库房内，不准擅自将任何私人、非公司物品存、放在库房内。
严格执行公司的进出库手续、流程。
发出商品坚持先进先出原则;三、建立库存商品保管账、卡片，商品要分类合理存放、标明名称、规格、数量、期限等，做到实物、账、卡片相符。
各种商品的购进、入出库或流向在保管账上反映清晰。
日常工作中随时留意库存商品的有效期限、临期等状况，随时提示仓库负责人、业务员，以免造成不必要的损失;四、负责检查验收购进或退回商品的数量、质量，依据货物的品名、规格、型号、分类办理入库手续。
退回手续中，对于变质、破损等商品或予以拒收或经过有关领导批准后接收，同时应让有关业务员做出说明。
准时做好残损变质商品的申报处理工作;五、按时检查库房内外环境，保持通风、防止潮湿、霉变、留意防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬，不准任何人在库房内吸烟，进入库房不得随身携带打火机、火柴及其它危急物品，发觉隐患准时处理、上报，保持仓库卫生干净。
库房内应有无阻碍通道，如有加工业务，应当设有特地加工区域，并建立健全包装物及包装材料等明细账;六、每日盘点实有库存，发觉问题准时处理。
原则上按月与财务部对账，做到账账相符、账货相符。
准时处理盘点中发觉的问题。
销售部门或其它部门提出有关的帮助要求时，仓库保管员应汇报负责人乐观予以协作;七、除上述工作内容外，完成上级领导交办的其它临时性工作。
仓管员岗位说明书篇21、精确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、严格根据材质的验收要求做好材料验收工作。
3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
4、仔细做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。
仓库管理员(配货员)岗位说明书
岗位说明书岗位名称：仓库管理员(配货员) 岗位等级：无岗位编号：MD21 工作条件及环境： 内/外销成品仓库 所属部门：管理部 二级部门及班组：仓库 编制日期：2009－8－20生效日期：2009年9月1日岗位设置的目的（概述）：依据公司仓库管理制度，负责仓库配货工作，执行对成品仓库内所有成品及仓库区域的标识、码放等6S 工作。
保证进、出仓库成品数量、规格与相关定单、单据数量、规格一致， 保证进、出仓库成品按公司规定流程进行，保证每月对成品仓库货物全部盘点一次，且无错漏现象，保障成品仓库物料安全。
岗位职责详述职责范围（工作清单）工作量或频率达成的目标（要求）车间成品入仓单据的核对 每天 单据齐备，填写规范，提交及时 成品产品入仓数量、规格的核对 每天 数量、规格与相关单据一致 出仓成品数量、规格的核对 每天 与相关订单数量、规格一致 出仓货物单据的核对 每天 单据齐备，填写规范，提交及时 仓库物料存卡的填写、核对 每天 填写规范，数量准确入仓、出仓成品在存卡的登记 每天 填写规范、数量准确对仓库成品实施分区存放、标识清晰 每天 按区摆放,标识清晰 每月对仓库存货情况的盘点每月 数量、规格准确 与销售部及其它部门、车间及物流公司联络，处理仓库相关事宜根据需要及时关键业绩指标（KPI ）1． 仓库全年无发错货现象（发货0错误） 2． 仓库内货料标识率100%工作关系：任职资格（要求）项目必备条件期望条件学历专业知识要求： 高中（中专）以上文化，所需资格证书： 毕业证书工作经验： 工作认真，为人正直，诚信，技能要求： 熟悉配货、发货流程,熟悉产品的安全防护及包装要求,了解相关产品的有效期规定及法规要求。
能力要求： 能严格执行公司管理制度及仓库管理制度 个性要求：踏实，稳重，细心仓库管理员(配货员)外部联系：物流公司内部联系：各部门/车间/搬运员直接主管：仓库主管监督岗位：无岗位说明书所需培训1.仓库管理规定：《采购物料进仓流程》、《物料出仓流程》、《盘点流程》、《存卡填写规则、帐务处理流程》、《不良品、呆滞品处理流程》、《物品摆放规则》2．仓库管理与6S本岗位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等：1．《仓库管理规定》2．《员工手册》3．《5S管理》编制：廖全金直接主管：仓库主管审核：批准：。
仓库管理员职责说明书
仓库管理员职责说明书一、岗位概述仓库管理员是负责仓库管理和物资调配的专业人员。
主要职责是负责仓库日常运营、物资入库和出库、库存管理、货物安全保障等工作。
下面将详细介绍仓库管理员的职责及相关要求。
二、职责描述1. 仓库管理：负责仓库内的物资管理和调配工作。
包括货物的存储、摆放、清点、盘点、整理等工作，确保货物分类合理、妥善保管，并做好相应记录。
2. 入库管理：根据物资的收货单、送货单等凭证，对进货物资进行验收，确保品质符合要求，并及时将物资入库。
同时，对入库的物资进行查验、登记和编码，确保准确无误。
3. 出库管理：按照对外销货和生产需要，合理安排出货计划，确认货物的发货单、提货单等凭证，对货物进行出库操作，并及时更新系统库存信息，确保货物发放准确无误。
4. 库存管理：负责仓库内存货物品的管理。
及时了解库存情况，定期进行盘点，确保库存信息的准确性，并与库存记录进行核对。
制定合理的库存报警制度，及时提醒补充不足的物资。
5. 资产管理：负责仓库内固定资产和易耗品物资的管理。
编制固定资产清单，对固定资产进行登记和盘点，确保资产的安全和完好无损。
同时，对易耗品物资进行合理的补充和使用。
6. 货物安全保障：制定并执行仓库进出货物的安全措施，确保货物的安全性。
对货物进行仔细检查，加固货物包装，防止货物在运输和存储过程中遭受损失或丢失。
7. 管理报表：负责编制仓库管理报表和统计资料，及时进行数据分析和报告。
包括但不限于库存数量、入库出库量、资产使用情况、货损情况等数据的报告和分析。
8. 环境卫生：保持仓库的整洁、干净和有序，及时清理仓库内的垃圾物品。
检查并维护仓库设备的正常运行，确保工作环境良好，提高工作效率。
三、岗位要求1. 学历与专业：本科及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上仓库管理相关工作经验，熟悉仓库管理流程和仓库安全操作规范。
3. 能力素质：具备良好的组织协调能力和沟通能力，具备较强的分析和解决问题能力。
仓库配货人员的岗位说明书
仓库配货人员的岗位说明书岗位概述：仓库配货人员是负责仓库内货物的拣选、配货和装载工作的员工。
他们需要根据订单和仓库内货物的存放位置，进行准确的货物拣选和安全的装载，以确保客户能够及时收到正确的货物。
岗位职责：1. 执行仓库内货物的拣选工作。
根据订单要求，仓库配货人员需要准确、快速地将货物从库存区域中拣选出来。
他们需要仔细查看订单上的货物信息，并根据货物的特性和存放位置进行拣选。
例如，对于易碎品或者需要冷藏的货物，配货人员需要特别注意货物的安全和储存条件。
2. 进行货物的配货和装载。
配货人员根据订单上的要求，将拣选好的货物按照规定的方式进行配货和包装。
他们需要确保每个订单的货物准确无误，并使用合适的包装材料和方法，避免货物在运输过程中受到损坏。
在装载货物到运输车辆时，配货人员需要注意货物的稳定性和合理摆放，以确保货物安全抵达目的地。
3. 维护仓库的整洁和安全。
配货人员需要定期清理仓库内的垃圾和杂物，保持仓库的整洁和良好的工作环境。
他们还需要注意货物的堆放方式和安全规范，确保仓库内的货物不会滋生火灾、细菌或其他危险因素。
4. 进行货物盘点和记录。
配货人员需要定期进行货物的盘点工作，确保仓库内的库存数目和记录的一致。
他们需要使用仓库管理系统或其他相关工具，记录货物的出入库情况，以便随时查阅和核对。
任职要求：1. 具备良好的体力和耐力。
仓库配货工作需要长时间的站立和搬运重物，因此配货人员需要具备良好的体力和耐力，以应对繁重的工作量。
2. 具备准确和细致的工作态度。
配货人员需要对订单信息和货物的拣选、配货过程保持高度的准确性和细致性。
任何错误都可能导致货物配送延误或者损坏，因此他们需要具备高度的责任心和严谨的工作态度。
3. 具备团队合作精神。
仓库配货工作通常需要与其他仓库员工和物流人员一起协作完成，因此配货人员需要具备良好的团队合作精神，能够有效地与他人沟通和协调工作。
4. 具备基本的仓库管理知识。
配货人员需要了解仓库的基本管理流程和安全规范，熟悉常用的货物包装和装载方法，并能够熟练使用仓库管理系统和相关技术工具。
仓库配货员的岗位说明书
仓库配货员的岗位说明书岗位说明书一、岗位概述仓库配货员是仓库管理中的重要一环，负责根据订单要求，按时准确地完成配货工作。
岗位要求具备一定的运输、仓储及物料管理知识，熟悉仓库管理系统和相关设备的操作。
二、岗位职责1. 根据仓库管理系统中的订单信息，准确提取和分拣货物。
例如，根据订单需要提取一个批次的商品，仓库配货员需要根据订单信息去相应的货位上找到对应商品，并进行分拣。
2. 仓库货物的装载和装卸工作。
例如，根据订单信息将货物装车，并确保货物摆放合理，避免货物在运输过程中发生损坏。
3. 搬运货物。
例如，将货物从仓库主货架上搬到分拣区，或将已分拣好的货物堆放到出库区域。
4. 协助仓库管理人员进行清点盘点。
例如，根据仓库管理人员的安排，协助进行库存盘点工作，并进行准确记载。
5. 配合其他部门的配送要求。
例如，与物流部门密切配合，确保货物准时送达。
三、任职要求1. 具备仓储及物流相关经验。
例如，了解仓储与物流管理的基本流程，熟悉货物的存储方式和分拣原则，并掌握一些常用的物料管理知识和技巧。
2. 熟悉仓库管理系统和相关设备的操作。
例如，能熟练操作电脑、条码扫描器等仓库管理系统和设备，并能根据需求安装、调试和日常维护设备。
3. 具有较强的责任心和抗压能力。
例如，准确处理订单、保证货物的及时送达，解决工作中的问题。
4. 具备团队合作意识。
例如，与仓库管理人员、物流人员等其他岗位的员工合作，共同完成工作任务。
5. 具备基本的安全防护知识。
例如，了解货物安全、防火、卫生等仓库安全操作规范，遵守相关规定，确保自身和他人的安全。
四、工作场景描述在一个大型的物流仓库中，仓库配货员需要穿戴工作服，佩戴安全帽和手套。
根据订单需求，仓库配货员进入货位区域，使用手持电脑或条码扫描器扫描货物的条码，并将货物分类摆放到相应的分拣区。
在分拣区，他们仔细核对货物的种类和数量，确保准确无误。
配货员需与其他同事密切配合，确保整个仓库工作的高效进行。
仓库管理员岗位说明书
仓库管理员岗位说明书一、岗位概述仓库管理员是指负责仓库物料的收发、入库、出库、盘点、整理、保管等工作的专业人员。
他们在仓库内负责管理货物的仓储、分发和调配，确保货物的安全、完整和及时供应。
仓库管理员需要具备良好的组织能力、沟通能力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 负责收发货物：根据订单和发货清单，接收并查验货物，确保收发货物的准确性和完整性。
2. 负责入库和出库：按照入库和出库规定，进行货物的分类、上架或下架，并及时更新库存数据。
3. 负责仓库管理：保持仓库的整洁、有序，并制定合理的货物摆放和仓库布局方案。
4. 负责盘点和报损处理：定期盘点货物，发现异常情况及时上报，并负责货物的报损处理。
5. 负责发货和配送：根据订单安排配送工作，并确保货物按时送达目的地。
6. 与相关部门沟通协调：与采购部门、销售部门、物流部门等进行有效的沟通和协调，确保货物流转的顺利进行。
三、岗位要求1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。
2. 工作经验：有1年以上仓库管理或物流配送经验者优先考虑。
3. 专业知识：了解仓库管理、物流配送知识，熟悉货物分类、存储和分发流程。
4. 技能要求：a. 熟练使用仓库管理软件和电子设备，具备电脑操作和相关办公软件的基本知识。
b. 具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效地安排工作。
c. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极配合其他部门完成工作。
d. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够有效协调各方资源。
5. 身体条件：身体健康，能够适应长时间站立和搬运货物的工作强度。
四、绩效考核1. 准确率考核：根据货物的入库、出库和盘点情况，评估其准确率。
2. 工作效率考核：根据发货和配送的按时率和及时处理报损情况，评估其工作效率。
3. 团队协作考核：根据与其他部门的沟通协调和合作情况评估其团队协作能力。
五、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
仓库管理员工作岗位职责说明范本(3篇)
仓库管理员工作岗位职责说明范本仓库管理员是企业供应链管理体系中不可或缺的一员，其职责涉及到物料管理、库存管理、订单配送以及仓库的整体运营管理等方面。
下面是一个关于仓库管理员工作岗位职责说明的范文，供您参考。
一、物料管理：1. 负责接收来自供应商的物料，并对其进行检验、分类和入库。
2. 确保物料的准确性和完整性，以及相应的质量标准和数量要求。
3. 负责物料的存放、排列和分类管理，保持仓库的整洁和有序。
4. 定期盘点库存，及时制定补货计划，避免出现缺货或积压的情况。
二、库存管理：1. 负责对仓库库存量的监控和管理，确保库存水平的合理化。
2. 根据销售数据和需求预测，制定合理的库存量和安全库存量。
3. 协调与销售部门的沟通，及时反馈库存情况和问题，并提出相应的解决措施。
三、订单配送：1. 负责根据客户订单需求，进行货物的拣选、打包和配送工作。
2. 确保货物的准确性和及时性，保障客户的满意度。
3. 协调与物流部门的工作，确保货物的安全交付。
四、仓库运营管理：1. 协助制定并执行仓库的管理政策、制度和流程，建立健全的仓储管理体系。
2. 负责仓库设备和设施的维护保养，确保其正常运行。
3. 指导和培训仓库工作人员，提升其业务水平和工作效率。
4. 负责仓库的安全管理，制定和执行相应的安全措施，防止火灾、盗窃等事故的发生。
五、信息化管理：1. 使用仓库管理系统，进行物料管理、库存管理和订单配送等工作。
2. 负责相关数据的录入、整理和分析，为仓库运营提供可靠的数据支持。
3. 协助开发和改进仓库管理系统，提高工作效率和管理水平。
六、其他：1. 完成上级领导交办的临时性工作任务。
2. 参与仓库相关的会议和培训，不断提升自己的专业知识和综合能力。
以上是一个关于仓库管理员工作岗位职责说明的范文，具体的职责会根据不同公司的需求有所差异，以上仅供参考。
希望对您有帮助！仓库管理员工作岗位职责说明范本（2）仓库管理员工作岗位职责说明一、岗位概述仓库管理员是指在企事业单位、工商业者中从事仓库管理的工作人员，主要负责仓库的日常管理、物品的进出库和存储、库存管理等工作。
仓库配货员岗位说明书
仓库配货员岗位说明书岗位背景仓库配货员是仓库管理中一个关键的岗位。
他们负责根据客户订单的要求，从仓库中选取、确认和准备货物，并确保按时进行配送。
配货员需要具备良好的组织能力、细致的操作技巧以及高度的责任心。
岗位职责1.根据客户订单要求，从仓库中选取货物并核对数量、品牌和型号等信息。
2.进行货物包装，确保包装完整、防潮和防损。
3.负责配送货物，按照规定的方式和时间将货物交付给相关部门或客户。
4.负责记录和更新货物的出入库信息，确保库存信息的准确性。
5.积极配合仓库管理人员进行库存盘点和整理工作。
6.根据上级要求，参与处理货物短缺、损坏等问题，并及时报告仓库管理人员。
任职要求1.具备仓库管理或相关领域工作经验者优先录用。
2.熟悉货物配送流程和相关操作规范。
3.具备较高的责任心和敬业精神，能够按时准确完成任务。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与仓库管理人员和相关部门保持良好的工作关系。
5.具备一定的计算机操作技巧，熟悉常用办公软件和仓库管理系统等工具的使用。
6.对货物质量和安全有高度的认识和要求，能够保证货物在配送过程中的安全和完整性。
工作条件1.工作时间：根据公司的安排，可能需要夜班或周末工作。
2.工作环境：在仓库内进行工作，可能需要长时间站立或搬运重物。
3.工作压力：由于配货的时间要求和客户的预期，可能需要在有限的时间内完成大量的配货工作。
发展机会作为仓库配货员，您将有机会获得以下发展机会： 1. 晋升为仓库主管或仓库经理，负责更大范围的仓库管理工作。
2. 参与公司内部的培训和学习计划，提升自身专业能力和管理能力。
3. 根据个人的兴趣和发展方向，有机会转岗到物流部门、采购部门或供应链管理部门等相关职位。
总结仓库配货员是仓库管理中不可或缺的一员。
他们需要具备良好的组织能力、细致的操作技巧和高度的责任心，以确保按时、准确地配送货物。
作为仓库配货员，您将有机会通过不断学习和发展，提升自身的职业素养和专业能力，为公司的发展做出贡献。
配货员岗位职责说明书
职务说明书
一、基本信息
职务名称：配货员所属部门：储运部
直接上级：黄海象直接下级（人数）：
编写人：审核人：
二、岗位工作目的:依据仓库内部管理规定，完成仓库日常整理工作，按照所分配到的配货单，
及时准确的配备货品
三、工作关系：
对内：市场部、部门入库组、验货组
对外：无
四、具体工作事项
1. 依据配货草单，及时准确的配置相应货品；对于未配到的货品，向仓库经理提出预警；
2. 完成仓库内责任区域内日常理货、调仓，整洁（理干净，码放整齐，并做好责任区域标识管
理）工作；
3. 依据仓库管理规定，定期对责任区域货品的盘点及盘存工作；
4. 有效完成上级领导分配的其它工作。
五、岗位所需具备的知识、技能
1.了解并熟悉仓库内货品的存放位置；
2. 熟悉每日到货货号、数量及存放位置；
3. 悉公司货号及对应产品、厂家；
4.了解并熟悉配货单相应内容；
六、任职资格
教育水平：不限；
工作经验：不限，有相关工作经验的更佳；
技能与能力：执行力强；
个性与品质：耐心，细心，吃苦耐劳、服务；
七、权限
工作权限：货品预警权限
人事权限：无
费用权限：无
八、可轮换岗位：打包、配货、入库
九、工作流程略：。
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岗位说明书
岗位名称：仓库管理员(配货员) 岗位等级：无
岗位编号：MD21 工作条件及环境： 内/外销成品仓库 所属部门：管理部 二级部门及班组：仓库 编制日期：2009－8－20
生效日期：2009年9月1日
岗位设置的目的（概述）：
依据公司仓库管理制度，负责仓库配货工作，执行对成品仓库内所有成品及仓库区域的标识、码放等6S 工作。
保证进、出仓库成品数量、规格与相关定单、单据数量、规格一致， 保证进、出仓库成品按公司规定流程进行，保证每月对成品仓库货物全部盘点一次，且无错漏现象，保障成品仓库物料安全。
岗位职责详述
职责范围（工作清单）
工作量或频率
达成的目标（要求）
车间成品入仓单据的核对 每天 单据齐备，填写规范，提交及时 成品产品入仓数量、规格的核对 每天 数量、规格与相关单据一致 出仓成品数量、规格的核对 每天 与相关订单数量、规格一致 出仓货物单据的核对 每天 单据齐备，填写规范，提交及时 仓库物料存卡的填写、核对 每天 填写规范，数量准确
入仓、出仓成品在存卡的登记 每天 填写规范、数量准确
对仓库成品实施分区存放、标识清晰 每天 按区摆放,标识清晰 每月对仓库存货情况的盘点
每月 数量、规格准确 与销售部及其它部门、车间及物流公司联络，处理仓库相关事宜
根据需要
及时
关键业绩指标（KPI ）
1． 仓库全年无发错货现象（发货0错误） 2． 仓库内货料标识率100%
工作关系：
任职资格（要求）
项目
必备条件
期望条件
学历专业知识要求： 高中（中专）以上文化，
所需资格证书： 毕业证书
工作经验： 工作认真，为人正直，诚信，
技能要求： 熟悉配货、发货流程,熟悉产品的安全防护及包装要求,了解相关产品的有效期规定及法规要求。
能力要求： 能严格执行公司管理制度及仓库管理制度 个性要求：
踏实，稳重，细心
仓库管理员(配货员)
外部联系：物流公司
内部联系：各部门/车间/搬运员
直接主管：仓库主管
监督岗位：无
岗位说明书
所需培训
1.仓库管理规定：《采购物料进仓流程》、《物料出仓流程》、《盘点流程》、《存卡填写规则、帐务处理流程》、《不良品、呆滞品处理流程》、《物品摆放规则》
2．仓库管理与6S
本岗位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等：
1．《仓库管理规定》
2．《员工手册》
3．《5S管理》
编制：廖全金直接主管：仓库主管
审核：批准：。