员工慰问费用管理办法

员工慰问费用管理办法

第一条目的

为体现XX公司（以下简称“XX”）对员工的关怀和爱护，共建和谐企业，规范员工及员工家属重病、丧葬等慰问活动及慰问费用，特制定本管理办法。

第二条释义

本办法所称慰问活动，涵盖但不限于员工伤、病、亡，员工家属重病、丧亡，家庭遭受灾困等情况。

本办法所称慰问费用，涵盖进行上述慰问活动时发生的慰问金或慰问礼品费用等。

第三条归口管理及组织分工

慰问活动的管理遵循XX部门统一领导、各单位具体负责的原则，分层级、分单位管理员工慰问工作。

公司高管、中层干部及其家属的伤、病、亡事件，由XX 部门负责组织慰问活动；公司员工及家属的伤、病、亡事件，由其所在单位（部门）负责人组织慰问活动。

第四条员工慰问标准及要求

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第五条钉钉申请流程

公司总部：申请人发起→部门负责人/分管领导审核→综合管理部审核→总经理审批

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项目公司：申请人发起→单位负责人审核→综合管理部审核→总经理审批

第五条如发生本办法以外的事项需要慰问的，由XX 部门请示公司领导后临时商定。

第七条本办法由XX部门负责制定、解释、修订，自发布日起实行。

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