土建施工员培训目标
施工员个人工作计划
施工员个人工作计划施工员个人工作计划【篇1】建筑工地的工作是需要注重安全的，通过过去一年的总结和经验，在新的20__年里，要把建筑工地的工作更加细致化，保证工作能够如常进行。
接下来是制定对4月份建筑工地的工作计划：一、注重安全，进行培训（一）单位领导要提高认识，加强安全教育工作。
成立领导小组，定期对职工开展安全教育、素质教育，普及安全生产的法律、法规和安全生产知识，切实提高广大干部、职工的安全生产意识，将各项安全措施具体落实到实处。
（二）加强领导队伍建设。
抓好地区建筑施工单位负责人和安全远队伍建设，适时组织工地项目经理和安全员参加《建筑法》、《某市建设工程施工现场管理办法》、《某市市政工程安全操作规程》、《安全生产法》的培训学习。
（三）各单位要开展丰富多彩的宣传活动，要以报刊、板报、横幅、讲座、知识问答等多种形式对施工人员宣传、普及安全生产知识，各单位要对新入场的施工人员强化对现场、对本工种的的岗前培训工作，特种工要做到持证上岗。
二、严格管理，加大施工监管力度（一）结合本单位实际情况，对外地务工人员居住区，深入开展“四防”工作，即：防火、防电、防煤气中毒、防食物中毒，切实加强外地民工生活保障及安全保障。
单位针对“四防”工作的要开展自查，同时做到检查有力度，对查出的问题有整改措施。
（二）针对地区建筑施工单位内部管理不平衡的状况，加大对工地的管理力度，实行责任制管理，今年继续和施工工地签订《安全生产责任书》，明确责任，根据责任书完成情况，给予表彰或处罚。
（三）严格执法程序，进一步规范建筑工地管理。
劳动保障监察组将加大执法力度，加强对建筑工地的监督和管理；加大对工程中违法和违规行为的查处力度；查处工程建设过程中不执行工程建设强制性标准的行为及违法分包等行为。
严格规范地区建筑工地管理，确保一方平安。
（四）积极开展建筑施工单位大检查。
为使各项工作落到实处，街道将与区建委、区劳动局监察执法大队联合开展检查。
住建类施工现场专业人员职业能力考核培训方案 - 副本
xxxxxx学院
住建类施工现场专业人员职业能力考核培训方案
为贯彻落实住房和城乡建设部《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》（建人[2012]19号）和《关于做好住房城乡建设领域现场专业人员职业标准实施工作的通知》（建人专函[2013]36号）关于进一步规范我省住房和城乡建设领域现场专业人员岗位培训、考核评价和证书管理等工作的文件精神，推动我院住建类施工现场专业人员职业能力考核培训改革，并根据我院培训中心要求形成此培训方案。
一、培训组织：
由我院培训中心进行总组织协调，其他各部门进行配合。
二、培训课程：
见附件1
三、培训师资：
由培训中心组织培训教师进行考点分析、备课、授课。
校内师资配备表详见附件2。
四、培训时间安排：
需由培训中心组织协调确定。
xxxx学院
2018年6月
附件1 住建类施工现场专业人员职业能力考核培训课程分析表
附件2 校内师资配备表。
施工员(土建)继续教育培训计划、大纲、习题集
广东省建筑工程施工员继续教育培训教学计划一、编制说明㈠编制依据1、《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011，中华人民共和国行业标准，中国建筑工业出版社，2011。
㈡参考教材1、《建设行业施工现场专业人员继续教育教材》，丁宪良主编，中国电力出版社，2011年5月第1版。
2、《法律法规相关知识（内部资料）》，广东省建设教育协会主编，2013年11月。
㈢教学学时1、以下各岗位的继续教育培训学时均为42学时，其中包括《法律法规相关知识》6学时，各岗位专业新技术36学时。
二、施工现场专业人员继续教育培训教学计划施工员（建筑工程）继续教育培训教学计划广东省建筑工程施工员继续教育培训考试大纲一、《建筑工程施工员》法律法规相关知识培训考试大纲第一章法律法规相关知识1.1建设法规的概念、调整对象、建设法规体系、法律责任的种类及承担方式1)掌握建设法规体系2)掌握法律责任的种类及承担方式3)熟悉建设法规的概念、调整对象1.2《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》1)掌握建筑许可的有关规定2)掌握建筑安全生产管理的有关规定3)掌握建筑工程质量管理的有关规定4)掌握施工单位的安全责任5)掌握施工单位质量责任和义务的有关规定6)掌握违反建设工程质量管理条例的法律责任的有关规定7）熟悉建筑工程发包与承包的有关规定8）熟悉建筑工程监理的有关规定9.)熟悉违反建筑法的法律责任的有关规定10）熟悉违反建设工程安全生产管理条例的法律责任的有关规定11）熟悉建筑生产安全事故的应急救援和调查处理的有关规定12）熟悉建设单位质量责任和义务的有关规定13）熟悉监理单位质量责任和义务的有关规定14）熟悉建设工程质量保修的有关规定15)了解建设单位、勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任16）了解建设工程安全生产监督管理的有关规定17）了解建设工程质量监督管理的有关规定1.3《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》1)掌握生产经营单位安全生产保障的有关规定2)掌握从业人员权利和义务的有关规定3）熟悉安全生产监督管理的有关规定4）熟悉违反安全生产法的法律责任的有关规定5)熟悉安全生产许可证的有关规定6）熟悉《生产安全事故报告和调查处理条例》生产安全事故的分级、事故报告、法律责任1.4《劳动法》、《劳动合同法》、《消防法》、《环境保护法》1）掌握《劳动合同法》关于劳动合同的有关规定；《消防法》违反消防法的法律责任的有关规定；《环境保护法》关于违反污染物排放规定的法律责任2）熟悉《劳动法》关于劳动安全卫生及女职工和未成年工特殊保护的有关规定；《环境保护法》关于排放污染物的有关规定3）了解《消防法》建设工程火灾预防的有关规定1.5《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、《建筑施工特种作业人员管理规定》1）掌握危险性较大的分部分项工程安全管理办法2）熟悉危险性较大的分部分项工程范围3）熟悉超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围4）熟悉建筑施工特种作业人员管理规定1.6《广东省住房和城乡建设厅关于建筑工程安全生产动态管理的办法》1）掌握人员违规量化扣分的有关规定2）掌握人员违规量化扣分的处理的有关规定3）熟悉量化扣分的统计、量化扣分的执行有关规定4）了解企业违规量化扣分及处理的有关规定1.7《绿色施工导则》1）熟悉绿色施工的总则和原则2）熟悉绿色施工要点3）了解发展绿色施工的新技术、新设备、新材料与新工艺1.8建设工程纠纷主要种类和法律解决途径1)掌握建设工程纠纷法律解决途径2)熟悉建设工程纠纷主要种类二、《建筑工程施工员》专业实务培训考试大纲第二章建筑工程施工新技术2.1钻孔灌注后压浆技术1）了解钻孔灌注桩在使用过程中垂直承载能力下降的影响因素；了解后注浆技术常用工艺；2）了解钻孔灌注桩后压浆技术的工作机理；3）掌握钻孔灌注桩后压浆技术的压浆方法和参数；4）熟悉注浆桩与不注浆桩垂直承载力的对比。
施工员
序号题目选项答案1 施工员是指在建筑与市政施工现场，从事施工组织策划、施工技×术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专职人员。
（）×2 施工员虽是单位工程生产要素合理投入和优化组合的组织者，但对单位工程项目的施工是由项目经理负直接责任。
（）3 施工员应负责制定施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工×作业计划。
（）×4 施工员应负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，以及隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。
（）5 施工员应参与编写施工日志、施工记录等相关施工资料（）×6 施工员应树立“质量第一、安全至上”的理念。
（）××7 基础知识是指建筑与市政工程施工现场专业人员应具备的相关法律法规及专业技术与管理知识等共性知识。
（）8 在认知目标中，“熟悉”是最低水平要求，要求能记忆所列知识，×并能对所列知识加以叙述和概括。
（）×9 《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（D×J/53/T-69-2014）中规定了施工员应具备的专业技能和专业知识。
（）10 施工员应树立“安全至上、成本第一”的理念。
（）××11 专业技能评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。
（）×12 施工员应了解施工组织设计及专项施工方案的内容和编制方法。
（）13 施工员应熟悉常用施工机械机具的性能。
（）××14 根据建筑与市政施工现场专业人员教育培训的目标要求，对施工员专业知识的认知目标分为“了解”、“熟悉”二个层次。
（）×15 《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250—2011）对施工员的施工现场职业实践最少年限做出了具体的规定：土建类本专业专科及以上学历2年。
（）16 （）的基准面是大地水准面。
建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准
建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准JGJ/T 250-20111 总则1.0.1 为了加强建设与市政工程施工现场专业人员队伍建设，规范专业人员的职业能力评价，指导专业人员的使用与教育培训，促进科学施工，确保工程质量和安全生产，制定本标准。
1.0.2 本标准适用于建筑业企业、教育培训机构、行业组织、行业主管部门进行人才队伍规划，教育培训、评价、使用等。
1.0.3 建筑与市政工程施工现场专业人员应包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。
其中，施工员、质量员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。
1.0.4 本标准为建筑与市政工程施工现场相关专业人员规定了所应履行的职责，所需的专业知识和专业技能的基本要求。
有关地区和企业可根据自身实际，对本地区及企业的相关专业人员提出更高的要求。
1.0.5 建筑与市政工程施工现场专业人员的岗位设置、工作职责确定、教育培训和职业能力评价，除应符合本标准外，尚应符合国家现行有关标准的规定。
2 术语2.0.1 职业标准occupational standards在职业岗位分类的基础上，对从业人员应履行的工作职责、所需专业知识和专业技能，及其考核评价的方式、方法的规范性要求。
2.0.2 工作职责roles职业岗位的工作范围和责任。
2.0.3 专业技能technical skills通过学习训练掌握的，运用相关知识完成专业工作任务的能力。
2.0.4 专业知识technical knowledge完成专业工作应具备的通用知识、基础知识和岗位知识。
2.0.5 通用知识general knowledge在建筑与市政工程施工现场从事专业技术管理工作，应具备的相关法律法规及专业技术与管理知识。
2.0.6 基础知识basic knowledge与职业岗位工作相关的专业基础理论和技术知识。
2.0.7 岗位知识job knowledge与职业岗位工作相关的专业标准、工作程序、工作方法和岗位要求。
土建技术员资料员培训教程(超级详细、全面-专业和非专业人员学习必备教程)
一、工欲善其事必先利其器1、技术员、资料员如何○混日子1．1 技术员岗位职责1．1．1 认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题,搞好图纸的会审工作。
1．1．2 编制施工图纸(施工）预算，计算出材料分析汇总表,按分部分项工程（基础、主体、装饰、分层)提出材料计划表（预算工作一般由预算员进行，材料表有时候由材料员提交).1．1．3 编制施工组织设计及施工方案,制定施工过程的各种安全、质量、成本措施。
做好各分部分项工程技术交底资料，向各班组进行技术交底。
1．1．4 负责本工程的定位、放线、测平、沉降、观测记录(一般配合测量员、施工员进行）.1．1．5 负责测量用具、仪器的保管，并定期校正测量仪器(一般配合测量员进行）。
1．1．6 进行施工过程技术资料的收集、整理,工程竣工后的资料归档、装订、交工。
收集、整理工程施工中的变更签证资料。
1．1．7 做好分部、分项成本核算工作，按时结算各施工班组的分部、分项、分层、单项完成任务结算书（一般配合预算员进行）。
1．1．8 提供施工现场配合比，包括砼、砂浆等，需要试验室出具资料的取样送试验室。
进行现场试块的制作、养护、送检、取试验报告。
1．1．9 根据现场实际情况和材料总计划编制材料月、周计划，负责季节性施工措施的编制。
1．1．10 认真配合好项目经理（施工员)的工作,完成工程部经理交办的其他任务1．2 资料员岗位职责1．2．1 在项目上负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
（1）负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作（2）收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。
1．2．2 参加分部分项工程的验收工作（1）负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；（2)监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时,与工程进度同步；按时向公司档案室移交；(3）负责向市城建档案馆的档案移交工作；（4）指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料)的保管1．2．3 负责计划、统计的管理工作（1)负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表；(2）负责与项目有关的各类合同的档案管理1．2．4 负责工程项目的内业管理工作（1）协助项目经理做好对外协调、接待工作；（2) 负责工程项目的内业管理工作1．2．5 完成工程部经理交办的其他任务2、技术员、资料员需要什么技能储备2．1 专业及技能储备2．1．1 建筑相关专业毕业应多翻阅以前的专业书籍，温故而知新。
土建施工员简答题
1、施工方项目管理的目标是和任务是什么？目标：成本目标、施工的进度目标和施工的质量目标。
任务：①施工项目质量控制，②施工项目进度控制，③施工项目成本控制，④施工项目安全管理⑤施工项目合同管理⑥施工项目信息管理⑦与施工有关的组织与协调。
2、建立项目经理部应遵循的步骤是什么？①根据项目管理规划大纲确定项目经理的管理任务和组织结构②根据项目管理目标责任书进行目标分解与责任划分③确定项目经理部的组织设置④确定人员的职责、分工的和权限⑤制定工作制度、考核制度与奖罚制度。
3、单位工程施工组织设计的内容有哪些？①编制依据②工程概况③施工方案④施工进度计划⑤主要材料、构建、半成品、劳动力及机具计划⑥施工平面布置图⑦质量、安全、节约技术措施。
4、编制单位工程施工进度计划的步骤是什么？①划分施工过程②计算工程量③确定劳动量和机械台班数量④确定各施工过程的持续时间⑤编制施工进度初始方案⑥检查与调整施工进度初始方案。
5、当建筑工程质量不符合验收要求时，应如何进行处理？①经返工重做或更换器具、设备的检验批，应重新进行验收②经有资质的检测学位检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收③经有资质的检测单位检测鉴定达不到设计要求、但经原设计单位算认可能够满足结构安全和使用功能的检验批，可予以验收④经返修或加固处理的分项、分部工程，虽然改变外形尺寸但仍能满足安全使用要求，可按技术处理方案和协商文件进行验收⑤通过返修或加周处理仍不能满足安全使用要求的分部工程、单位工程，严禁验收。
6、项目管理组织的建立应遵循下列原则①组织结构科学合理②有明确的管理目标和责任制度③组织成员具备相应的职业资格④保持相对的稳定，并根据实际需要进行调整⑤便于考核。
7、施工平面图的定义在施工用地范围内，对各项生生活设施及其他辅助设施等进行规划和部署。
8、检验批质量验收合格应符合下列规定①控项目和一般项目的抽样检验合格②具有完整的施工操作依据、质量检查记录。
施工员见习计划
施工员见习计划第一篇：施工员见习计划见习计划一、见习要达到以下目标：1．将施工专业知识和相关政策法规结合，运用到相应的实践岗位，提高观察问题、发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高专业水平。
2．在规范有序的实际工作中养成努力钻研、吃苦耐劳的精神。
二、见习内容和要求在见习过程中，主要工作为：熟悉施工图纸和施工组织设计以及施工验收规范等技术资料，参与向工人进行图纸和技术、质量、安全措施交底，参加施工工程的定位、放线和抄平工作，参加按照施工图、施工组织设计和质量标准组织施工，对工程的质量、安全进行经常的检查和督促，配合质量检验和试验部门进行材料检查工作，参加交工验收工作。
配合技术员进行内业工作，如图纸会审、布置施工平面图、编制施工进度计划、材料代换、处理设计变更、处理质量、安全事故、整理交工验收资料等。
见习内容包括 1基础施工，2模板工程，3钢筋工程，4混凝土工程，5砌筑工程，6防水工程，7装饰工程三、见习具体安排第一阶段（三个月时间）作为非土建专业毕业生，从事土建施工管理工作要从基础做起，首先要学会看懂施工图纸，主要是建筑图和结构图，把所从事的工程图纸阅读三遍以上，遇到看不懂的地方要及时向同事请教也可以求助网络等资源；将项目上所有下发的施工技术交底和安全技术交底仔细研读，在本阶段结束的时候要能编制简单的施工交底。
平时多去施工现场，对所分配的负责项目认真对待，在实践当中向同事和现场工人学习，多看工人的施工操作，了解施工工艺，晚上下班后勤翻规范，学会发现问题，明白工人的施工过程中有哪些需要更正和改进的地方。
第二阶段（五个月时间）在能够看懂施工图纸的基础上，尝试编写施工技术交底和安全技术交底。
对于将要发生的施工活动有一个大体上的思路，要有施工工艺的概念，即明白先干什么后干什么，尝试去指导工人施工。
同时要能够很好的与分包单位和工人与监理业主等沟通交流，特别是在对工人说话方面注意态度语气，禁止骂人。
遇到工人不听从安排的可以向其领导和项目领导反映，总之要能够将工作落实下去。
土建施工员培训计划
土建施工员培训计划一、前言土建施工员是在土建工程领域中从事土建施工管理工作的专业人员。
其主要职责是负责施工现场的组织管理工作，协调施工进度，保障工程质量和安全，提高工作效率。
因此，培训合格的土建施工员对于项目的顺利进行和工程质量的保障具有重要意义。
本培训计划将通过系统的理论教学和实践操作相结合的方式，培养具备丰富施工管理经验和严谨的工作作风的土建施工员，提高其专业素质和综合能力。
二、培训目标1.了解土建工程的相关法律法规和政策，并能够熟练运用；2.具备土建工程施工组织管理的专业知识和技能；3.熟悉土建工程施工现场安全生产管理的相关规定；4.具备解决土建施工管理实际问题的分析和研究能力；5.通过培训，提高土建施工员的工作效率和整体素质。
三、培训内容1.土建工程法律法规和政策-土建工程相关法律法规和政策知识-建筑施工企业管理规范-建筑工地安全生产法规及管理办法2.土建工程施工组织管理-工程施工组织设计-施工图纸的阅读与理解-土建工程施工计划编制3.土建工程施工安全生产-土建工程施工安全管理制度-工程施工现场安全生产监督4.土建工程施工实践-工地现场管理要点-施工指导书的编制-工程质量检验与管理5.案例分析与讨论-土建工程施工管理实际案例讨论-工地管理操作流程及改进建议四、教学方法1. 理论教学通过课堂讲授、PPT讲解等方式，向学员介绍土建工程相关法律法规和政策以及施工组织管理等内容。
2. 实践操作安排学员进行施工现场的实际操作，包括工程质量检验与管理、工地现场管理要点等相关内容。
3. 案例分析让学员通过案例分析，了解和掌握施工管理实际操作流程及改进建议，提高解决问题的能力。
五、培训周期本培训计划共设计为3个月，包括60个工作日。
其中，理论教学占总时间的30%，实践操作占总时间的50%，案例分析占总时间的20%。
具体培训时间表如下：第1-4周：进行土建工程法律法规和政策知识的理论教学，并安排学员进行实践操作。
施工员课件ppt
C．机械
D．方法
例3、质量监督机构对建设工程的实体质量的监督以(A)方式为主，并 辅以科学的检测手段。
A.随机抽查 B.全面检测
C. 分批检测
D.检测质量
例4、施工质量的事前预控途径包括（BCD）。
A.施工技术复核
B.施工图纸会审和技术交底
C.施工分包单位的选择和资质的审查 D.施工组织设计的编制和审查
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通用与基础知识
（权重0.6）
上篇 通用知识 （权重0.2）
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一、熟悉国家工程建设相关法律法规
(一)《建筑法》 1．从业资格的有关规定 岗前培训，持证上岗 2．建筑安全生产管理的有关规定
例1：某建筑施工企业为取得安全生产许可证进行了下列安全生产条 件的准备工作，其中不符合《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》 的是（B）。
A.投入保证其安全生产条件所需的资金 B.决定安全生产管理人员由工程技术人员兼任 C.依法参加工伤保险 D.特种作业人员按规定考核合格，取得特种作业操作资格证书
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例2：中央管理的建筑施工企业（集团公司.总公司）下属的建筑施工 企业，应当向（C）申请领取安全生产许可证。
A.国务院建设主管部门
考试时间---《专业知识》1.5小时
《专业技能》1.5小时
60分及格
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4.证书的取得
建筑与市政施工现场专业人员的职业能力 评价考核，由福建省住房和城乡建设厅干 部培训中心统一组织实施。
对专业知识和专业实务两科考试合格的参 考人员，颁发《合格证书》。
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四、施工员工作职责
1.施工组织策划： 参与施工组织管理策划； 参与制定管理制度； 2.施工技术管理： 参与图纸会审、技术核定； 负责施工作业班组的技术交底； 3.施工进度成本控制： 参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编
建筑公司冬季培训计划
建筑公司冬季培训计划
建筑公司冬季培训计划范文
一、培训目标
增长专业知识，提高各类人员业务、技术素质和技能，从而更好的为经营生产服务。
二、培训内容
本着“结合实际，学以致用”的`原则，开展施工技术、经营预算、生产管理、物资管理、财务管理等方面的培训。
三、参加人员
各分公司、总公司现在岗人员。
四、培训方式
1、以各分公司、总公司各部门为单位组织业务、技术和技能学习培训。
2、人人备课、人人当老师，在各分公司、总公司各部门内部讲课。
3、各分公司、总公司各部门选拔推荐优秀人员参加总公司讲课比赛。
原则上每个分公司技术、经营预算、生产管理、物资管理各专业均不少于一人参加总公司讲课比赛；公司每个部门不少于一人参加总公司讲课比赛。
五、时间安排
即日起至春节放假。
12月30日前各集团公司、总公司各部门完成培训、推选工作。
推荐报名报到公司办公室。
施工员通用与基础知识培训课件(PPT35页)[1]
![施工员通用与基础知识培训课件(PPT35页)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/189c7e416bd97f192279e9f5.png)
12)有永久性顶盖无围护结构的场馆看台应按其顶盖水平投影 面积的1/2计算。
7
（一）工程计量
9)立体书库、立体仓库、立体车库，无结构层的应按一层计算， 有结构层的应按其结构层面积分别计算。层高在2. 20m及以上者应 计算全面积；层高不足2.20m者应计算1/2面积。
10)有围护结构的舞台灯光控制室，应按其围护结构外围水平 面积计算。层高在2.20m及以上者应计算全面积；层高不足2.20m者 应计算1/2面积。
13)建筑物顶部有围护结构的楼梯间、水箱间、电梯机房等， 层高在2.20m及以上者应计算全面积；层高不足2.2m者应计算1/2面 积。
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（一）工程计量
14)设有围护结构不垂直于水平面而超出底板外沿的建筑物， 应按其底板面的外围水平面积计算。层高在2. 20m及以上者应计算 全面积；层高不足2.20m者应计算1/2面积。
6
（一）工程计量
6）坡地的建筑物吊脚架空层、深基础架空层，设计加以利用 并有围护结构的，层高在2..2m及以上的部位应计算全面积：层高 不足2. 20m的部位应计算1/2面积。设计加以利用、无围护结构的 建筑吊脚架空层，应按其利用部位水平面积的1/2计算；设计不利 用的深基础架空层、坡地吊脚架空层、多层建筑坡屋顶内、场馆看 台下的空间不应计算面积。
4）多层建筑坡屋顶内和场馆看台下，当设计加以利用时净高 超过2.1Om的部位应计算全面积；净高在1. 20～2.1Om的部位应计 算1/2面积；当设计不利用或室内净高不足1.2m时不应计算面积。
施工员个人工作计划和目标 施工员个人工作计划(优质8篇)
施工员个人工作计划和目标 施工员个人工作计划(优质8篇)学期工作计划可以帮助我们合理分配时间和资源，提高学习和工作的效率。
小编整理了一些经典的顾问工作计划示范，希望能够给大家带来一些灵感。
施工员个人工作计划和目标篇一一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。
贯彻"安全第一、预防为主"的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、全面负责本工程的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的"八牌一图"。
会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工。
三、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
要求布局合理、经济。
六、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。
八、安排、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包队的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，增创更高效益。
九、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单;认真记录好项目经理台账。
十、深入实际了解员工的生活、工作和学习情况，采纳员工中的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧，保质、保量和按期完成本工程的施工任务。
施工员个人工作计划模板施工员个人工作计划和目标篇二本人xx，男，汉族，30岁，卒业于郑州xx学院工民建专业，在校三年，普招年夜专学历。
施工员技能培训实训培训方案
附件2：施工员技能培训实训培训方案一、任务目标通过施工员技能培训，使学员具有参与编制施工组织设计和专项施工方案；识读施工图和其他工程设计、施工等文件；能够编写技术交底文件，并实施技术交底；进行资源平衡计算，参与编制施工进度计划及资源需求计划，控制调整计划；进行工程量计算及初步的工程计价；识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源；参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析；记录施工情况，编制相关工程技术资料；利用专业软件对工程信息资料进行处理的专业技能。
二、培训对象与培训时间1、培训对象：全省建筑类专业应届毕业生；全省毕业两年内未就业的建筑类专业毕业生；建筑类企业职工。
培训50人。
2、培训时间、地点：2018年7月11日—7月20日，辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地。
三、课程安排与教学标准1、课程安排2、内容标准四、培训要求1、培训实行注册入学。
报到时携带本人毕业证（企业培训学员除外）、身份证原件和2张二寸近期免冠照片，在指定时间到指定地点报到。
报到时间：7月10日13:00——18:002、培训期间培训费、资料费及耗材等相关费用：建筑类专业应届毕业生及全省毕业两年内未就业的建筑类专业毕业生费用由辽宁建筑职业学院建筑工程管理实训培训基地承担；建筑企业人员的费用与企业协商。
3、培训期间，住宿的学员统一安排在学校学生宿舍，报到时请自带洗潄用品。
就餐统一安排在学生食堂，费用自理。
4、培训期间必须严格遵守培训纪律，按时上课，坚持始终，有事需与班主任请假，出行注意安全。
5、培训期间必须听从老师指导，严格按操作规程实践操作，保证实训安全。
6、培训班由校内外教师组成专业实训培训教师团队，负责实训培训教学与指导。
五、考核评价及颁发证书实训培训考核分两部分，分数设为100分，其中考勤占20%，综合技能考核占80%，两项考核在60分以上为考核合格，考核合格者由辽宁建筑职业学院建筑工程管理创新性实训培训基地颁发的培训结业证书，并由学校负责向相关企业推荐就业。
施工员培训年度目标及计划
施工员培训年度目标及计划
年度目标：
1. 提升施工员工作技能和专业知识水平；
2. 培养团队合作意识和沟通能力；
3. 加强安全生产意识和风险防范能力。
培训计划：
1. 定期组织技能培训课程，涵盖施工工艺、材料应用等方面；
2. 开展团队建设活动，加强团队合作意识和沟通技巧培训；
3. 实施安全生产教育培训，包括事故案例分析、安全操作规程等内容；
4. 鼓励施工员参加相关资格考试和职业技能培训；
5. 定期组织施工经验交流会，促进施工员之间的学习和交流；
6. 不定期组织实地考察和学习，拓宽施工员的视野和知识面。
土建施工员培训课件
案例分析
通过分析经典案例，提高学员对施工过程和问题的认识， 培养学员的判断和决策能力，占总课时的10%。
互动研讨
组织学员进行交流讨论，分享经验和技巧，促进学员之间 的互动和学习，占总课时的10%。
02
土建施工基础知识
建筑图纸识别
总结词
掌握建筑图纸的基本要素和符号 ，能够准确识别建筑平面图、立 面图、剖面图等。
典型案例分析
ห้องสมุดไป่ตู้
01
02
03
案例一
某高层住宅楼施工组织设 计案例，重点分析施工进 度和资源配置的合理性。
案例二
某大型商业广场的施工现 场管理案例，重点分析施 工现场的安全管理和质量 控制措施。
案例三
某桥梁工程的施工测量案 例，重点分析施工测量的 精度和可靠性。
06
法律法规与职业道德
相关法律法规
《中华人民共和国建筑法》
隐蔽工程应进行验收，并做好记录。
竣工验收应按照国家相关标准和规范进行 。
质量通病与防治措施
混凝土裂缝
控制水灰比，加强振捣和养护。
墙体开裂
合理设置沉降缝，加强基础处理。
渗漏
选择合格材料，规范施工工艺，加强防水 层保护。
05
实际操作与案例分析
施工员岗位职责与工作流程
施工员岗位职责
负责施工现场的日常管理，包括人员组 织、进度控制、质量控制、安全管理等 方面。
地基处理
了解不同地基的特性和处理方法，掌 握地基夯实、换填等工艺。
基础施工
熟悉各种基础形式的施工工艺和技术 要求，确保基础工程的稳定性和安全 性。
钢筋混凝土工程
钢筋加工与安装
掌握钢筋的加工、绑扎和焊接技术，确保钢筋安装位置准确、牢固。
施工员培训计划方案模板
施工员培训计划方案模板一、培训目标1. 培养合格的施工员，使其具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握各类施工工艺和操作规程，具备一定的管理能力和沟通协调能力。
2. 提高施工员的安全意识，完善施工现场的安全管理制度，降低施工事故的发生率。
3. 强化施工员的责任意识和团队合作意识，形成积极的工作态度和良好的职业素养。
二、培训内容1. 施工工艺知识：培训施工员掌握各类施工工艺的基本原理和操作技巧，包括土建工程、建筑装饰工程、机电工程等方面的知识。
2. 安全管理知识：培训施工员熟悉施工现场的安全管理制度和操作规程，提高施工员的安全意识和危险防范能力，减少施工事故的发生。
3. 管理能力培养：培训施工员加强组织协调和沟通能力，提高施工管理水平，使其能够有效地协调施工队伍和材料设备，并完成施工任务。
4. 职业素养培养：培训施工员提高责任感和团队合作意识，塑造良好的职业形象，使其成为一名合格的施工员。
三、培训方式1. 理论学习：通过课堂讲解、培训讲座等方式，传授施工工艺知识、安全管理知识和管理能力等相关理论知识。
2. 实践操作：通过现场实习、案例分析等方式，让施工员亲自操作和实践，掌握实际的施工技能和管理能力。
3. 案例教学：通过分析施工事故案例和成功的施工管理案例，引导施工员学习并总结经验，提高应对突发事件的能力。
四、培训阶段1. 理论学习阶段：主要通过课堂讲解、讲座等方式，传授相关理论知识，并对施工员进行相关理论知识的考核。
2. 实践操作阶段：主要通过现场实习和操作，让施工员亲自实践，掌握实际的施工技能和管理能力，并对其进行实际操作的考核。
3. 案例教学阶段：主要通过分析案例，引导施工员学习并总结经验，提高应对突发事件的能力，并对其进行案例分析的考核。
五、培训考核1. 理论知识考核：在理论学习阶段结束后，进行相关理论知识的考核，不合格者需要进行重点培训和再次考核。
2. 实践操作考核：在实践操作阶段结束后，进行相关实践操作的考核，不合格者需要进行重点培训和再次考核。
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一、土建施工员培训目标
通过中级技术理论培训，使学员具有中级土建施工员应具备的专业理论知识和专业技能，从而达到该岗位上岗资格的要求。
二、土建施工员培训对象：具有高中以上学历，凡未取得岗位证书的相关从业人员。
三、土建施工员基本知识、专业知识
1、施工员基本知识要求
（1）建筑识图：投影基本知识、建筑制图标准、识读建筑工程图、建筑结构施工图平面整体表示方法（重庆市职工职业培训学校-重庆最优秀的建筑类培训学校）
（2）建筑材料：建筑材料的基本性质、胶凝材料、混凝土、砂浆、墙体材料、建筑钢材、防水材料、其他建筑材料
（3）建筑力学：静力学的基本概念、平面力系的平衡、材料力学的基本概念、梁的内力图、梁的应力、梁的变形、压杆稳定
（4）建筑结构：建筑结构概述、钢筋混凝土结构、砌体结构、钢结构、建筑结构抗震知识
（5）建筑施工组织设计基础：施工组织概念、流水施工、网络计划技术、单位工程施工组织设计
2、施工员专业知识要求
（1）建筑施工技术：土石方工程施工技术、起重技术、脚手架搭设技术、地基处理与桩基施工技术、钢筋砼施工技术、预应力混凝土施工技术、砌体施工技术、钢结构工业厂房结构安装技术、防水施工技术、装饰装修施工技术、高层建筑施工技术、季节性施工
（2）建筑工程施工测量：全站仪的操作、标定工作的基本方法、施工控制网测量、民用建筑的定位与放线、工业建筑的定位和放线、施工过程中的测量工作、构件的安装测量
（3）施工组织与管理：施工工期管理、施工质量管理、施工安全管理、施工组织技术经济分析
1.在工程计价中，对工程造价计价依据、办法以及相关政策规定发生争议事项的，由工程造价管理机构负责解释。
2.发包人以对工程质量有异议，拒绝办理工程竣工结算的，已竣工验收或已竣工未验收但实际投入使用的工程，其质量争议按该工程保修合同执行，竣工结算按合同约定办理；已竣工未验收且未实际投入使用的工程以及停工、停建工程的质量争议，双方应就有争议的部分委托有资质的检测鉴定机构进行检测，根据检测结果确定解决方案，或按工程质量监督机构的处理决定执行后办理竣工结算，无争议部分的竣工结算按合同约定办理。
3.发、承包双方发生工程造价合同纠纷时，应通过下列办法解决：
①双方协商；
②提请调解，工程造价管理机构负责调解工程造价问题；
③按合同约定向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
4.在合同纠纷案件处理中，需作工程造价鉴定的，应委托具有相应资质的工程造价咨询人进行。
二、。