找准组织工作创新的“三个点”

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以改革创新精神推动组织工作

以改革创新精神推动组织工作创新是组织工作的活力之源，面对建设创新型国家的客观要求，迫切要求组织部门深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神做好新形势下的组织工作，努力开创组织工作的新局面。

一、以先进的理念引领组织工作创新一要正确把握十七大对新时期组织工作提出的新目标、新要求，紧紧围绕党的政治路线、中心任务和党的建设总目标，切实找准组织工作与党的中心工作的结合点，高度对接、深度融合，在贯彻重大决策部署中确定创新方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新思路，在重点工作和特色工作中发掘创新亮点，在难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，实现组织资源的优化配置。

只有这样，组织工作才有动力、有活力、有生命力。

二要树立创新理念。

当前，我国正处于改革发展的关键时期，组织工作面临着许多新情况、新问题。

特别是对一些长期困扰组织工作的难点问题，以及在推进工作中遇到的实际问题，要善于换一个角度和方法去思考、去解决，进一步增强新时期组织工作的预见性、科学性和创造性。

要克服照搬照套的思维惯性，进一步解放思想、更新观念，鼓励党员、干部以蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的锐气、开拓进取的勇气，加快改革创新步伐，使组织工作的各个方面充分体现民主、科学、开放的时代精神。

三要树立服务理念。

这就要求从事组织工作的同志既要懂人性：善于洞察和掌握人的心理变化和需求，又要有人情味：尊重人、理解人、关心人。

要破除重管理、轻服务的传统观念，树立以人为本的服务理念，强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识，把促进人的全面发展依靠人的推动发展作为组织工作的出发点和落脚点，把理解人、尊重人、关心人和爱护人作为组织工作的重中之重，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，努力把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家，最大限度地调动党员干部和各方面人才的积极性、创造性，为经济社会发展提供组织保证和人才支持。

三位一体三点一线三面一向三一公文标题

三位一体三点一线三面一向三一
公文标题
三位一体：提升组织协作效率的关键要素
在现代组织管理中，三位一体是指将目标明确、任务分工明确和协作流程明确三个要素有机结合起来，以提升组织协作效率。

这一理念追求的目标是使组织中的每个成员都能准确理解自己的职责和角色，并能够在团队中顺畅地进行信息传递和协作。

目标明确是三位一体的第一个重要要素。

一个组织必须确立明确的目标，以便激励和引导组织成员的行动。

这些目标应该是具体、可量化、可衡量和可实现的，以便能够为组织内的每个人提供明确的方向。

每个成员都应该理解组织目标，并把它们作为自己工作的指导。

任务分工明确是三位一体的第二个关键要素。

组织中的每个成员都应该清楚地知道自己的职责和任务，并且能够将其任务与其他成员的任务相配合。

任务分工应该基于个人的专长和兴趣，以确保每个成员可以充分发挥自己的优势。

同时，明确的任务分工也有助于避免任务重叠和沟通不畅的问题，提高组织工作效率。

协作流程明确是三位一体的第三个要素。

一个高效的组织必须建立起有效的沟通和协作流程，以便成员之间能够无障碍地交流信息、共享资源和合作完成任务。

这包括建立清晰的决策机制、有效的会议和协作工具，并在组织层面加强信息共享和协作文化的培养。

三位一体原则是一种有效提升组织协作效率的方法。

通过明确组织目标、任务分工和协作流程，可以使组织成员更好地理解和履行自己的职责，有效推动组织达成目标。

作为组织管理和领导者，我们应该注重这三个要素的建立和优化，以提高组织绩效和员工满意度。

做实组织工作“点、线、面”

做实组织工作“点、线、面”作者：张雪来源：《共产党员·上半月》2021年第11期营口市站前区坚持把问题导向贯穿党的建设制度改革全过程，通过找准症结、开好药方、提实措施，不断强化顶层设计、系统设计、制度设计，做实新时代组织工作的“点、线、面”。

把好用人源头关，定好政治过硬“中心点”。

紧盯干部群众最关心、最关切、最关注的干部选拔任用工作，认真执行新修订的《党政干部选拔任用工作条例》和省委“一个意见、七个办法、两个通知”规定，坚决把好人选政治关、作风关、能力关、廉洁关。

进一步健全完善干部选任机制，严明选任程序，促进信息共享，从源头上为准确分析研判干部、推荐使用干部提供有力制度保障。

改进干部考察办法，增加干部考察内容，延伸干部考察，扩大任前意见征求范围，凡考察对象必须查阅近3年的民主生活会、组织生活会对照检查材料和剖析发言提纲。

对全区科级领導班子和领导干部以及13所小学、幼儿园领导班子和校级干部进行年度考核测评，切实发挥实绩考核的“风向标”和“指挥棒”作用。

把好提质升级工作关，画好创新突破“平行线”。

紧盯组织工作落实中的新情况，坚持突破创新，用新机制、新办法解决新问题。

深入开展党员干部素质提升工程，加大学习培训力度。

在坚持学习和活动内容“月提醒”的基础上，全面推行“4+X”主题党日活动，即把重温入党誓词、集体诵读党章、集中学习、缴纳党费四项内容作为规定动作，再由各基层支部根据实际情况，开展服务奉献、组织生活、民主议事、文化娱乐等活动，推动学习教育常态化制度化。

推动组织工作与现代信息技术深度融合，创新组织工作亮点。

建立“前城似锦”党建服务平台，为党员、干部、群众提供“党务+服务”的网络服务，着力打造从严治党的组织工作平台、与时俱进的党员教育平台、联系服务群众的互动平台，创新组织工作新思路。

把好标本兼治管理关，建好督查考核“制度面”。

紧盯各级巡视督查考核反馈问题，对一些反复出现、落地不实的问题，从制度层面进行解决。

选准着力点瞄准落脚点找准切入点——“创三好”工作创新谈

创新。要在包装上创新：对栏目进行整体包装，对播
音、持人、者进行包装，电视剧的介绍进行包装，主记对增
强吸引力和可看性；要在提高队伍素质的途径上创新：与
要实现这个战略目标，
贵不仅要依靠组织和行政力
定期上门上户与用户见面、通、求意见，定期为数字沟征要
传媒在农村市场的角色缺位分析
反思当前媒体对 “ 农 ”的报道虽取得不少成绩，三但总
电视用户上门调试示范。
体上仍存在种种不足。相对城市受众而言，农村受众处在某
文件。与以往不同，年的今
一
号文件从推进新农村建
动，结合抚州的实际，就必须把 “ 创优、创新、创业 ”作为切入点，力抓落实。致
设入手，化对 “ 农 “问强三
题全方位求解。 “ 会 ”期两
间，“ 设社会主义新农建村 ”更成为代表委员和媒体
抓活动。每年组织两次市、台的记者集体采风，县深入
第一线，近实际、近生活、近群众，时又能互相交贴贴贴同流工作心得，长补短，相学习，相促进；年组织四取互互每次以上的重大宣传战役，广播电视宣传更好地服务于市使
切入点， “ 把创三好 ”与广播电视事业建设、业发展有机产地结合起来，互推动、互促进，谐发展，到了比较相相和收明显的成效，在不久前召开的全省 “ 三好 ”评选工作并创会上，获２０荣０５年度全省 “ 三好 ”组织奖讲课、点评节目，期分批选送业务人员分

做好新形势下的组织工作

做好新形势下的组织工作要做好新形势下的组织工作，使组织工作的整体水平得到大幅提升，就要在组织工作的规范、创新和工作的落实上下功夫。

一要抓好组织工作的规范化。

组织工作头绪多、任务重、政治性和政策性强，必须时时处处讲规范。

首先要健全各项制度，只有靠制度管人管事才能有效克服工作的盲目性和随意性。

其次，还要有科学的程序。

组工干部要注重养成懂程序、尊重程序、严格按照程序办事的好习惯，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。

最后，要注重基础性工作，做好对基本数据、基本资料、基本情况的准确把握。

二要抓好组织工作的创新。

要紧紧抓住党的建设和组织工作的重点和难点问题，从工作载体、工作领域、制度机制、工作手段等不同角度着眼，选取适当的切入点和突破口，在四遍、求变和善变的统一中不断摸索新路子、积累新经验、进行新创造。

从而在全社会营造人人思创新、人人争创新的浓厚氛围，激励广大组工干部寻找创新灵感、培育创新成果、推动组织工作。

三要抓好落实。

组工干部要深入基层，从不同角度对涉及本职工作的问题进行深入分析和研究，一方面要善于发现突出问题，抓住主要矛盾，找准主要症结；另一方面还要善于解决突出问题，对群众关心的热点、难点、重点问题，实实在在的加以解决。

党的十七是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议，对于党和国家事业发展具有重大而深远的意义。

学习好、宣传好、贯彻好十七大精神，是我们党当前和今后一个时期首要的政治任务。

作为企业组织工作应紧扣中心，服务大局，把握关键，夯实基础，发挥党组织和广大党员在企业改革发展及构建社会主义和谐社会中的领导核心作用，为构建和谐社会提供组织保证。

那么如何做好新时期企业组织工作？如何落实好省委书记徐光春五点要求，服务好企业改革改制工作呢？我认为做好组织工作必须做到“五个加强”。

一、加强政治学习学习，以新的理论武装头脑，不断提高自身政治素质。

作为一名组织干部，学习贯彻十七大精神，首先要重点学习和领会十七大报告。

对全区组织工作的建议

对全区组织工作的建议同志们：上午，进行了分组评论，大家提出了很多建设性的意见和建议;中午，部指导专题听取了各组评论状况。

刚才，4位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进行了专门安插，同志们提出的意见我们将认真接收和采用，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并认真抓好贯实。

下面，我就做好本年全区组织工作讲三点意见。

一、增强落实认识，具体完成工作任务本年组织工作任务非常深重，必需采取扎实有用的办法，在抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。

第一，要用完善的机制抓落实。

一是要进一步健全完善目的责任制。

上一年，我们初次执行了《区属一级单位组织工作目的责任制考评方法》，经过一年的运转，结果优越，对推进全区组织工作起到了积极的效果。

本年的初步方案上午论文联盟已发给大家，大家在评论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结经历和吸纳大家合理建议的基本长进一步修正完善。

我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推进各项工作落到实处。

归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。

二是要坚持督促检查机制。

我们将依据《年全区组织工作要点》规则的工作任务，采取走访座谈听状况、召开现场会和推进会、进行专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和不按期进行检查，实时调查和把握全区组织工作的发展状况，发现和改正工作中存在的问题，自动协助基层处理工作推进中碰到的坚苦。

还，对工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。

三是要坚持信息沟通和纠偏机制。

各单位在抓落时时要突出增强信息沟通，构成良性顺利的信息沟通机制。

要坚持状况申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要阐明缘由。

经过顺利快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，未雨绸缪，实时采取办法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。

栖霞区委常委、组织部长刘军：树立开放思维引领组织工作创新

保障。在组织工作中，下基
层应该是一种常态的制度
设计。只有坚持下基层为民
不是一哄而上的形式主义．不是蜻蜓点水、马观花，也走更
办实事、解难题，众才会群
信任组织
不是简单地走一圈、看一程就算大功告成。下基层的重要
金陵隙望２０．６０９１．
７
学发展全过程。三是统筹组织工作在科学发展中的资源效应。同时．解决组要
织部门自身发展问题。营
造主动靠前氛围．切实达到“ 工作共同参与、力共压
同承担、果共同分享 ” 成的
促进效果
经济建设、会事业、社文明创建、党员队伍等方面，采取
能始终保持旺盛的生命力和创造力。不断开辟新境界、创新局面。开
开放、创新的组织工作新格局。事业发展的高度取决于开
浦口区委常委、组织部长朱晓云：
民情民心民意是组织工作动力之源
浦口区委组织部坚持把下基层作为 “ 推进组织工作、提升能力素质、改进干部作风、进党群感情 ” 重要抓增的
组织部门对资源配置、合、大、增的作用，大限度整放倍最地理顺各种资源的错综关系．大限度地挖掘各种资源的最整体潜力．大限度地开发和利用好各种资源。最构建立体、
步，自我超越永不满足．才定势，牢固树立符合科学发展观要求的党建工作理念．不断赋予新时期组织工作新内涵，构建科学、开放、高效、和谐的组织工作新格局。一是找准组织工作在科学发展中的价值定位。在组织建设上．因势利导．多要更地向新经济新社会组织、网络群体、英阶层、民单精居元等领域拓展；干部选拔上，重在推进重点工程、在注处理突发事件的关键时刻跟踪识别干部：在党务工作上。要强化党内关怀激励，着力提升组织工作的整体效益。二是把握组织工作在科学发展中的实现途径。围绕

组织工作创新要找准“抓手”

织部长）
组织建设三个轮子要齐头并进、同作协
战。每项工作的开展，都要做到通盘考
虑，整体权衡，优势互补，形成良性互动、
互相促进、调发展的崭新工作格局。协三要务求实效抓创新：组织工作创
势同步，与本地区本部门整体发展的局势同步，确保创新工作符合客观要求，在正确的轨道上扎实推进。二是找准症结，破解关键。坚持以调研为先导，在深入调
只求形式上标新立异，必须从根本上解
群众的首创精神，深入基层，深入实际。
善于从群众中汲取营养，真加以总结，认
化。微观上，有效整合组织部门内部资
源，部队伍建设、才队伍建设、层干人基
决实际问题。一是把握方向，与时俱进。通过完整、准确地分析形势，明确价值取
透和正确诠释上级精神，站在组织工作
发展前沿的角度，才能理论联系实际，选准创新的着力点和突破口，推陈出新，实现创新价值的最大化。二是掌握外情抓引进创新。他山之石，可以攻玉。我们提
倡自主创新，不反对 “ 来主义 ” 大胆也拿。
吸收借鉴外地甚至国外的新成果、新经
段，使两者相辅相成，益彰。观上，相得宏积极整合全社会组织资源，要充分发挥
些不成功的做ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ ，也要深刻吸取其教
训，中获取有益的启示。从三是通达下情抓原始创新。很多好的经验是基层首－Ｊ咆Ｉ
精神和群众智慧的结晶，也是我们从事创新实践的起点。创新组织工作要尊重

浅析充分发挥典型人物示范引领作用的三个工作误区和三个精准发力点

浅析充分发挥典型人物示范引领作用的三个工作误区和三个精准发力点1. 引言1.1 引言在社会生活中，充分发挥典型人物的示范引领作用是非常重要的。

典型人物所展现的行为举止和价值观念，常常会影响到身边的人，并在一定程度上引领大家前行。

在实际工作中，我们也会遇到一些误区，导致无法充分发挥典型人物的示范引领作用。

本文将就典型人物的示范引领作用，分析三个工作误区和三个精准发力点。

我们需要认识到在利用典型人物的示范引领作用时，存在一些误区。

其中之一是盲目崇拜。

有时候，我们会盲目地崇拜某个典型人物，将其视作楷模，甚至追随其所做所为。

这种盲目崇拜会让我们失去自主性和独立思考能力，不利于个人成长和团队发展。

另外一个误区是过分依赖。

有些人会过分依赖某个典型人物，认为只有他才能引领自己前进。

这种依赖心理会导致我们丧失自信和自强意识，无法独立做出判断和行动。

为了避免这些误区，我们需要在工作中找准三个精准发力点。

首先是正确认识典型人物。

我们应该客观看待典型人物所展现的品质和行为，从中学习他们的优点，而不是盲目崇拜。

其次是发挥自我价值。

典型人物的示范作用只是一种引导，我们需要根据自身情况，发挥自己的长处，做出符合自己特点的表现。

最后是团队合作。

典型人物的示范作用应该被整个团队共同学习和借鉴，通过团队合作和共同努力，发挥出更大的影响力和示范作用。

通过认真分析工作中的误区和发力点，我们能更好地发挥典型人物的示范引领作用，提高团队的凝聚力和执行力，实现共同的目标。

【引言结束】2. 正文2.1 工作误区在充分发挥典型人物示范引领作用时，一个常见的误区是盲目模仿。

有些人认为重要的是效仿成功人士的行为和做法，而不去深入理解背后的原因和道理。

这样的做法容易导致只看表面，无法真正领会典型人物的精神内涵和成功之道。

盲目模仿往往只能带来短期的效果，难以持久发挥作用。

工作误区二：过分依赖典型人物另一个常见的误区是过分依赖典型人物。

有些人一味地依赖典型人物的指导和引领，而忽视了自身的独特性和特点。

找准“三个点”推进和谐发展——冷水滩区地税局重视思想政治工作纪实

，
。
明创建过程中获得荣誉的单位和个人
。
分级
首先
，
建立思想政治工作领导机制
“
区
次分类别给予重奖每两年表彰
、
一
，
次精神文
一
局始终坚持
，
两手抓两手都要硬
、
”
的指导
明建设先进单位评选岗位能手；每年组织
，。
青妇等群众组织形成
、
一
，
把手负总责
，
时代的节拍冷水滩区局突出抓好三项建设
一
分管领导具体抓其他领导配合抓支部书
、
是抓好勘政型班子建设
“
。
区局大力开
”
记专门抓上下联动
，
，
部门协作全员参与的
，
找准思想政治工作切入点
考核内容细化为具体工作目标
、、
，
形成操作性
，
强责任明确指标清晰的考核体系出台了
冷水滩区局从强化组织领导入手通过
，
最佳工作业绩奖励措施
，
每年表彰
一
次在文
，
建章立制确保思想政治工作落到实处
重庆维普
永州市冷水滩区地税局充分发挥了思
进行了表彰和奖励
、
。
今年区局正在开展

【找准结合点,创新工作载体】用好载体找准抓手

【找准结合点,创新工作载体】用好载体找准抓手“三项需要”促使“七个一”工程落地生根农场党委理性分析当前形势，今年年初提出实施“七个一”工程，创新党建工作载体，延伸党建工作触角，统领农场经济社会又好又快发展，为“十二五”乃至今后更长的一段极其重要的转型期保驾护航。

“七个一”工程即办好一个大学毕业生论坛、开设一个全民大课堂、打造一个场外人脉窗口、搭建一个公共信息平台、开展一项敬老助老活动、完成一项共富行动、形成一份调查报告。

“七个一”工程，是农场党委实践科学发展观，审时度势，依据农场发展现状提出的统一要求。

创建学习型党组织和学习型社会的需要，是实施“七个一”工程的触发器。

学历有终点，学习无止境。

中国共产党成立90年来，通过不断学习推动了执政能力的提升和先进性的发挥。

我们所处的时代是一个大发展、大变革的时代，知识创新、知识更新速度大大加快，各级党组织和广大党员如不加强学习，就跟不上时代发展的步伐，就无法在这个时代立足。

当前，垦区作为保障粮食安全、食品安全以及生态安全的国家队，面临跨越发展的黄金战略机遇期，而挑战与机遇并存，“抓城、强工、带农、共建”任务艰巨繁重，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，农场党委广开“课堂”，促使广大干群进一步重视学习，努力在践行“两个领跑”中创造更有利的发展环境，赢得更多的理解与支持，开创各项事业发展新局面。

提升企业竞争软实力的需要，是“七个一”工程的拉动杆。

企业竞争软实力是相对硬实力而言的非物化要素，是企业发展不可或缺的支撑要素，是最终实现企业运营效能最大化的关键要素，包括价值观共享、队伍建设等。

在当前难得的发展机遇期，提升企业软实力变得尤为重要。

农场党委利用“一个论坛、一个窗口、一个平台”搭起软实力的提升阶梯，使北大荒精神、北大荒核心价值观、北大荒文化精神等理念走进第三代北大荒子女、走向基层千家万户、走出北大荒这片沃土，增强北大荒的凝聚力和创造力。

让广大职工群众共享发展成果的需要，是“七个一”工程的动力阀。

找准定位善于创新——浅谈组织工作体会

一
求，主动变为内在要求和对自我要求，真正形成了
开展基层工作新的合力。
三是善于调动创新实践主体的参与热情。党
派工作的规范化、程序化和制度化建设，组 Nhomakorabea织部门
既是主要的制定者，又是实际的推动者。制度建设的过程就是完善和创新建设的过程，必须要有充分的实践基础和民意基础，才能调动主体实践者的参与热情，以形成长效机制。
二、要善于学习积累，提高能力
知识决定高度，视野决定宽度，学习是提高
人的素质和能力的根本途径。组织工作是做人的工
作，不仅对人的综合素质要求高，对自身知识结构和知识面的掌握、以及对工作中政策性的把握要求
话，济济一堂讲讲话，增加到多种形式的发短信发
邮件，开会时充分利用了现代化多媒体ＰＴＰ展示方
法，使会议开得生动活泼，使大家在同样的时间里，最大化的获取丰富的信息。三、要善于思考总结，积极创新善于思考是增强睿智、提高洞察能力的重要方法，总结是减少失误、不断进步的必要途径，也为进一步创新工作打下基础。组织工作承载着自身
◆ 党建视线 ◆
找准定位善于创新
浅谈组织工作体会
陈丽菲

如何创新党组织工作方式、创新党组织活动内容

如何创新党组织工作方式、创新党组织活动内容创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机活力的源泉。

与时俱进，开拓创新是我们党85年来的重要成功经验。

在建立社会主义市场经济体制，加强精神文明建设，加快全面建设小康社会的进程中，机关党建工作面临着新的形势、新的任务、新的问题。

如何开创机关党建工作的新局面，“创新党组织工作方式，创新党组织活动内容”，是机关党建工作研究、探讨的重要课题。

按照贵阳市直机关工委《关于在市直机关党组织开展“创新党组织工作方式、创新党组织活动内容”主题活动的实施意见》的要求，结合质监工作的实际，就如何开展“两个创新”谈点肤浅认识。

一、围绕中心服务大局找准机关党建工作与行政工作的结合点党的建设历来与党所处的地位和环境、党所肩负的任务紧密相联。

围绕中心，服务大局，为改革开放和经济建设提供强有力的组织保障，是做好新时期机关党建工作的关键所在。

机关党的工作要围绕党的中心工作、围绕单位的目标任务去思考，去贯彻、去落实，不能就党建抓党建。

脱离中心，脱离实际抓党建，就会使党的建设失去生命力。

因此，要使机关党建工作在提高服务中心工作上见成效，必须实现三个转变。

1、转变思想观念，树立与社会主义市场经济相适应的新观念。

在新的历史时期，机关党建工作要强化中心意识，强化工作质量和效益意识，破除以往工作中形成的现在已不适应新形式发展的传统观念和条条框框，转变过去那种工作安排等文件，工作落实靠经验的陈旧模式。

要敢于创新、勇于实践，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务、要求；了解单位工作重心，根据经济工作的目标任务，明确党建工作的内容；把经济工作的难点，作为党建工作的重点，紧紧抓住经济工作这个中心，不断向党建工作出题目、提要求、做文章。

努力做到党委想什么，机关党建工作就抓什么；党委抓什么，机关党建工作就落实什么。

把保证业务目标任务的完成作为机关党的工作的出发点，不断拓展机关党建工作的内涵和载体，这样机关党的工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。

[应用文书]抓好学习实践活动推动组织工作创新开展

抓好学习实践活动推动组织工作创新开展组织部门是管党员、管干部、管人才的重要职能部门，是党委的参谋和助手；组织工作是党的工作的重要组成部分，在全局工作中具有举足轻重的地位。

开展深入学习实践科学发展观活动，组织部门既是组织者、也是参与者，应该带头把学习实践科学发展观转化为一种自觉行为，进一步促进思想大解放、形象大提升、工作大发展，努力把组工队伍建设成为干部的楷模，把组织部门建设成为机关的表率，为建设美好和谐新耒阳提供坚强的组织保障。

一、率先转变观念，引领思想大解放随着全球经济形势的发展变化，组织工作面临的新情况不断增多，新问题层出不穷。

只有坚持解放思想，勇立时代潮头，冲破一切与时代要求不相适应的思想观念，革除一切与科学发展不相符合的体制机制，才能立于不败之地。

一要强化发展意识。

组织工作是党的全部工作的基础。

组织部门虽然不直接从事经济活动，不直接创造经济效益，但组织工作绩效如何，将对经济社会发展起着至关重要的作用。

因此，组织部门学习实践科学发展观，首先必须强化发展意识，始终坚持把组织工作放到科学发展的大局中来谋划，按照有利于科学发展的要求来开展，用科学发展的成果来检验，通过抓典型、促平衡、以点带面、量化推进，切实增强组织工作的渗透性，使组织工作与经济工作、社会工作相互融合、同频共振，让组织工作出生产力、出凝聚力、出创造力，真正变政治优势为生产指标。

二要培育开放思维。

组织工作无小事，讲原则、重程序、求稳妥，既是职业要求，也是职业品格。

但在信息化、市场化、国际化的新形势下，经济社会发展的开放度不断提升，组织工作如果仍然固守以前神秘化、封闭性的思维方式和工作方法，就不可能有效服务科学发展，必须以开放的视野、开明的姿态、开阔的胸襟，加快融入社会发展，努力构建开放型的组织工作格局。

坚持把组织工作放到科学发展的时代大背景下来思考、来谋划、来推进，善于发现和借助外部力量，充分整合和利用社会资源，推动组织工作创新开展。

党建工作要抓好三个“点”

党建工作要抓好三个“点”作者：牛春伟来源：《中国科技博览》2016年第13期中国石油大庆炼化公司（以下简称“炼化公司”）在“十三五”发展规划中明确提出建设优秀炼化企业的发展战略。

围绕这一发展目标，炼化公司党委积极探索和创新党建工作新方法、新路径，着力抓好三“点”：即融入中心大局，找准党建工作切入点；强化政治核心、抓住党建工作关键点；提升服务意识，把握党建工作融合点。

作为基层党支部，炼化公司储运厂燃料油装储站党支部在厂党委的领导下，切实履行责任，增强党建工作实效性，在实际工作中取得了显著成效。

融入中心大局，找准党建工作切入点站在“十三五”崭新起点上，炼化公司积极适应经济建设新常态，提出了全面建设有质量有效益可持续的优秀炼化企业的发展战略。

燃料油装储站党支部紧紧围绕公司“建设优秀炼化企业”这个中心大局，找准党建工作发挥作用的途径和切入点，统一思想，振奋精神，为圆满完成各项生产经营任务奠定坚实的思想基础。

一是统一思想，凝聚员工智慧力量。

党支部把学习宣传、贯彻落实炼化公司“建设优秀炼化企业”发展战略作为一项重要任务来抓，认真组织全体员工分层次、有计划、有重点地学习讨论。

同时，结合“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，把学习宣传、贯彻落实炼化公司“建设优秀炼化企业”发展战略同燃料油装储站实际工作有机结合起来，扎实开展好“五讲”活动，即：讲出成绩、讲透形势、讲清思路、讲明任务、讲细措施，确保每名员工都清楚炼化公司“建设优秀炼化企业”发展战略内涵和工作要求。

二是明确目标，落实岗位工作职责。

为推动各项工作顺利开展，燃料油装储站党支部在储运厂党委的领导下，着力开展以“争当明星员工、争做先锋党员、创建标准化班组”为核心的“两争一创”活动，号召倡导党员在工作中当先锋、立标杆、树榜样；员工在工作中立足岗位、尽职尽责、建功立业。

同时，党支部积极主动地结合工作实际认真研究，制定切实可行的具体措施，把指标分解到每个人，把责任落实到每个人，把压力传递到每个人，真正把各项工作任务落到实处。

关于创新组织工作方式方法的思考

关于创新组织工作方式方法的思考深入贯彻落实“三个代表”重要思想对组织工作提出的新要求，推动组织工作与时俱进，是新时期摆在各级组织部门面前的一个重大而紧迫的课题。

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，围绕实现这一目标，组织部门必须要开拓进取，创新工作，改进方式方法，为加快经济社会发展，推进宏伟目标的早日实现提供强而有力的组织保证。

一、创新组织工作方式方法的重要性和必要性组织部门作为党的建设的重要职能部门，肩负着带头实践"三个代表"重要思想，时刻保持党的先进性，维护和巩固党的执政基础和执政地位的重要使命。

必须根据不断发展变化的形势、任务和出现的新情况新问题，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，使组织工作始终站在时代发展的前列。

（一）创新组织工作方式方法是实践“三个代表”重要思想的本质要求。

“三个代表”重要思想具有与时俱进的马克思主义理论品质。

它进一步丰富和发展了邓小平理论，赋予马克思主义新的时代特征，从根本上回答了在新的历史时期，把我们党建设成为一个什么样的党以及怎样建设这个党的问题，是新时期党的建设的伟大纲领和行动指南，也是新时期党的组织工作的根本指导思想。

按照“三个代表”的要求把组织工作推向前进，组织部门必须始终保持良好的精神状态，紧紧围绕党的建设和组织工作的新任务、新要求和新目标，以“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，开拓创新，积极探索新形势下加强领导班子和干部队伍建设、加强党的基层组织建设和党员队伍建设的新思路新方法，始终保持党的组织部门强大的战斗力和创造力，不断提高我们党的执政能力、执政水平，不断创造组织工作的新水平。

（二）创新组织工作方式方法是改革开放和建设有中国特色社会主义现代化事业的时代要求。

改革开放二十多年来，我国社会主义现代化事业取得了巨大成就，综合国力日益增强，人民生活水平明显改善，有中国特色的社会主义事业展现出蓬勃生机和活力。

但我们也必须看到，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，新事物、新问题层出不穷，我们党所面临的执政环境、肩负的历史任务和党的整体队伍正经历着前所未有的重大变化。

组织工作创新“三法”

想法、方法、做法，是组织工作创新链条上有机统一的三个基本单元。

谋划工作，要先有好的想法；推进工作，要会用科学方法；总结工作，要善于总结成功做法。

想法决定格局、方法提供保证、做法体现效果。

产生不了好想法，就虚心“学”。

俗话说，不怕没办法，就怕没想法。

推动组织工作创新，有好想法是第一位的。

好想法是建立在一定的学识、见识、胆识之上的。

提高学识、丰富见识、增加胆识，根本途径就是学习。

学理论、保持头脑清醒，学政策、吃透上级精神，学业务、增强工作本领，在学习中不断解放思想、启发思维、开阔思路。

只要把学习思考作为一种常态模式，当学到的东西和个人的领悟积累到一定程度，看问题的站位、视角、层次就会发生相应变化，就会自然而然地产生一些好想法、好点子。

没有管用好方法，就学会“借”。

某种程度上，借鉴是一种创新，模仿是一条捷径。

学习借鉴他人的经验方法，改进完善自己的思路办法，会让我们在思想碰撞中明确差异、开阔视野、激发灵感，在对比分析中发现规律性、找准特色性、增强创造性。

当然，任何先进方法和成功经验都有其生成的特定“土壤”，学习借鉴要讲适用、讲结合、讲转化，不能盲目地照搬照抄、死搬硬套，否则，会因“水土”不服而事与愿违。

近年来，我们学习借鉴兄弟县（区）在干部选拔任用、基层组织建设、人才培养开发方面的一些载体和做法，一方面，通过从初始创新直接进入再创新，缩短了创新过程，减少了创新成本；另一方面，通过学习借鉴带来了压力、激发了动力，增强了比学赶超的自觉性和积极性。

比如，把外地经验与西吉实际结合起来形成的“五提名四差额三公开”选人用人办法，实现了选人用人工作中民主全程化、监督全覆盖，不论是这种选人用人的办法，还是用这种办法提拔的干部，都得到了干部群众的公认。

总结不出好做法，就主动“问”。

基层是好经验的发源地，群众是好做法的首创者。

不深入实际调查研究，不深入基层问计于民，凭空硬憋憋不出好做法，闭门造车造不出新经验。

问计于民是手段，总结提炼是关键，推广应用是目的。

基层组织工作服务大局应找准4个点

发展，是科学发展观的第一要群众是否在党组织和党员的带领下，义，更是我们党执政兴国的第一要得到了实惠，走向了富裕，是对我们工作的最好检验。总之，我们所从事的组织工作，不管是哪项工作，
以人为本，最早见于《管子・霸化为科学发展的资源，把组织优势言》霸王之所始也，以人为本。转化为科学发展的优势，把是否有：“
本治则国固，本乱则国危。 ”就是说，霸王之业的开始，是以人民为根本。根本治理得好则国家巩固，根本被搞乱了则国家危亡。可见，我们的先人很早就认识到了水能载舟、亦能覆舟的道理。而今，我们党提出的科学发展观，又将以人为本作为核心内容。２００４年３月，胡锦涛总利于几支队伍自身的科学发展、是
工作是否取得了成效，就是要看我
们在服务科学发展、推动科学发展
方面都做了哪些工作、发挥了哪些
服务和保障作用。我们党自２０年化权益，让发展的成果惠及全体人作用。李源潮部长曾经说过：组织０３提出科学发展观的概念以来，党的十七大又把科学发展观作为我们党
要我们深入研究和探讨，并付诸实设好党员、干部、人才三支队伍，