宿舍管理委员会组织机构及职责

宿舍管理委员会组织机构及职责

为了推动公司宿舍精神文明的建设，给员工创造一个整洁、优美、舒适的生活环境，培养讲文明、守纪律的良好习惯，增强员工团结、互相合作的集体主义精神，形成“白我服务、白我管理、白我监督”的员工组织，根据公司实际和工作需要，宿舍管理委员会机构设置及职责如下：

一.机构设置

宿舍管理委员会下设主任一名、副主任一名和纪律督查组长一名，卫生检查组长一名，舍长若干（由各部门、各宿舍推荐）。

二.成员及部门工作职责

宿舍管理委员会：通过对宿舍内员工宿舍纪律、卫生、安全进行检查，加强日常管理，通过“星级宿舍”、“先进个人”等评选活动鼓励先进，鞭策后进，通过收集、反映员工意见，提高员工的宿舍管理水平。

主任、副主任：

1、主持宿舍管理委员会日常工作，协调宿管会内部关系。

2、负责宿管委的全面工作；

2、讨论与制定工作计划和工作重点；

3、听取各部门工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时

解决；

4、指导各部门的工作开展；

5、负责做好宿舍文明建设的相关工作；

6、对宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理；

纪律督查组组长：

1、负责宿舍冲突和矛盾的调解，对宿舍突发事件的报告及处置；

2、检查宿舍定制管理的执行情况，并形成良好的宿舍气氛；

3、负责员工宿舍安全隐患的排查、处置；

4、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

卫生检查组组长：

1、负责每月“星级宿舍”和年度“星级宿舍”的评比活动；

2、以定期和不定期两种方式检查督促宿舍的内务卫生、公共区的卫生和宿舍的纪律；

3、做好宿舍家具和各项设备的管理和报修与检查工作；

4、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

各舍长：

1、做好日常宿舍卫生工作，协助本宿舍成员的每日卫生工作，并对其负责。

2、履行宿管会的工作职责，执行宿管委的决议，积极做好本职工作, 维护宿管委的声誉；

2、及时反映宿舍员工的意见和建议；

3、积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作；

4、坚持宣传、服务为主，管理为辅的工作方式。

宿舍评分标准：

评分标准：根据整洁程度，非常10分、良好7分、一般5分、较差3分、差0分。

考核标准：90〜100优秀、80〜90良好、70〜80 一般、70以下为

不及格

人事行政部

2016年3月10日

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