《大学生职业生涯规划》培训第一讲
大学生职业生涯规划(第一讲)
4)冲动从众型:既冲动型和从众型。
冲动型就是根据自己的感觉来做事,而未经 过思考,这就是冲动式的决定方式。冲动 式的决定也可能很适当,也可能很盲目。
从众型就是随大流,赶时髦,无主见
5)期望过高型:过高估价自身的价值产生不 恰当的期望
当官期望过高
挣钱期望过高
创业期望过高
• 三、职业生涯规划的步骤
女怕嫁错郎(前途\家庭)
(三)、职业的特点
基础性 广泛性 时代性 同一性 差异性 层次性
二、职业生涯
(一)职业生涯含义: • 生涯:“生”是指活着的意思,
“涯”泛指边际。 • 职业生涯就是一个人的终生职业
经历。 • 职业生涯分为外职业生涯和内职
业生涯
含义
• 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、 工作内容、工作职务、工作环境、工资待 遇等因素的组合及其变化过程。
• 应包括职业生涯发展路线、教育培训安排, 时间计划等方面的措施。
(五)反馈调整
• 由于社会环境的变化以及其他不确定因素 的存在,我们原来的职业生涯规划与实际 情况肯定会存在一定的偏差。
• 有的变化因素是可以预测的,而有些则是 难以预料的。这就需要对职业生涯目标和 生涯规划进行必要的调整 。
谢谢!
耶鲁大学例子
临出校门时,耶鲁对他们进行了一次关于人生目标的 调查
• 27%的人,没有目标; • 60%的人,目标模糊; • 10%的人,有清晰但比较短期的目标; • 3%的人,有清晰而长远的目标。
25年后,耶鲁再次对这群学生进行了跟踪调查。 • 3领%袖的,人社,会25精年英间;他们朝着一个方向不懈努力,行业 • 10%的人,成为各个领域中的专业人士,大都生活在
1、您觉得您目前所就读的科系与您 的兴趣相关联吗?
我的职业我作主
大学生职业生涯规划的主要步骤
6、评估与调整
大学生职业生涯规划的总原则: 一切为了自己,为了自己的一切。一切为自己负 责,为自己一切负责。
撰写职业生涯规划书
职业方向及总体目标; 自身条件及潜力测评; 社会环境分析; 组织分析结果; 角色及其建议; 目标分解及目标组合; 实现职业生涯目标的行动方案; 差距; 缩小差距的方法及实施方案;
大学生职业生涯规划的主要步骤
4、确定短期、中期和长期目标 大学生职业生涯规划以短期目标为重点。 短期目标包括职业目标:你将做什么职业,成 为什么样的角色。也包括具体的目标,比如自 身素质的提高:英语水平,计算机水平,各种 专业技能证书,社会实践和实习计划,
确立职业目标注意事项 1.目标不是惟一的; 2.目标要分层次、分阶段; 3.近期目标要明确、可行。
职务目标举例
“我将在两年之内成为公司的部门经理”。 注意:必须明确是哪一类专业的职务。
※职务目标是“专业”加“职务”,如“人力 资源经 理”、“财务经理”、“负责销售的地区经理 等。 分清职业生涯方向和具体的职务目标。
大学生职业生涯规划的主要步骤
5、制定实现职业生涯目标的行动方案
知识结构方面 实践经验方面 潜能开发方面 口才交际方面 管理能力方面 其他素质方面 用行动落实规划,在行动中不断实现每个目标,同 时,在行动中完善新的目标。
大学生职业生涯规划的主要步骤
2、充分认识与了解相关的环境
环境因素包括学校环境、社会环境、家庭环境等。
学校环境:专业的发展和课程设置、学校提供的各 种软硬件设施以及各种资源(特别是图 书资源、实践资源) 社会环境:社会对岗位的需求、各种政策法律法 规、职业的社会评价 家庭环境:经济状况、人为因素、区域因素
大学生职业生涯规划课程讲义
大学生职业生涯规划课程讲义大学生职业生涯规划课程讲义第一课:职业生涯规划的重要性目标:让学生了解职业生涯规划的重要性,明确课程安排和学习目标。
内容:1. 什么是职业生涯规划?- 简单介绍职业生涯规划的定义和内容。
2. 职业生涯规划的重要性- 引导学生思考为什么职业生涯规划对他们的未来很重要。
- 解释职业生涯规划可以带来的好处,例如:个人成长和发展、工作满意度、就业市场竞争力等。
3. 课程安排和学习目标- 介绍整个课程的安排和学习目标。
- 强调学生需要参与积极的学习和实践,应用所学的知识。
第二课:自我认识与职业探索目标:帮助学生了解自己的兴趣、价值观和能力,进行职业探索。
内容:1. 自我认识- 引导学生进行自我评估,了解自己的兴趣、价值观和个人特点。
- 提供各种自我评估工具,例如兴趣问卷、性格测试等。
2. 职业探索- 引导学生了解不同职业领域的特点和所需的技能。
- 提供途径和资源,帮助学生进行职业调查和研究。
- 鼓励学生尝试实习、志愿工作等方式,积累实践经验。
第三课:职业目标设定目标:帮助学生设定明确的职业目标,并制定实现目标的计划。
内容:1. 设定职业目标- 引导学生根据自己的兴趣和能力,设定长期和短期的职业目标。
- 指导学生考虑目标的可行性和实际情况。
2. 制定实现目标的计划- 引导学生制定切实可行的计划,包括学习、实习、培训等方面。
- 提供时间管理和决策制定的技巧。
第四课:求职技巧与职业准备目标:帮助学生掌握求职过程中的技巧,进行职业准备。
内容:1. 求职技巧- 提供求职技巧,包括简历和求职信的写作、面试技巧等。
- 强调个人形象和沟通能力的重要性。
2. 职业准备- 告诉学生职业准备的重要性,包括个人形象、行为和礼仪等方面。
- 提供职业准备的具体建议和指导。
第五课:职业发展与终身学习目标:让学生了解职业发展和终身学习的重要性。
内容:1. 职业发展- 引导学生思考职业发展的不同阶段和路径。
- 提供职业发展的建议和启示。
大学生职业生涯规划课程讲义
大学生职业生涯规划课程讲义大学生职业生涯规划课程课程目标:帮助大学生了解自己的兴趣、能力和价值观,制定个人职业生涯目标并规划实现路径,培养职业发展所需的技能和素养,以更好地适应社会职场和实现个人价值。
课程大纲:第一部分:认识自己1. 导入:为什么职业生涯规划重要?- 引导学生思考职业生涯的定义和重要性;- 分享一些成功的职业发展案例,激发学生对职业生涯规划的兴趣。
2. 自我认知:- 引导学生思考自己的兴趣、能力和价值观;- 进行自我评估和能力测评;- 分析测试结果,帮助学生了解自己的特点和潜力。
3. 探索职业领域:- 引导学生进行职业领域调研;- 分享不同职业领域的发展趋势和就业前景;- 鼓励学生实地考察工作场所,与职场人士进行交流。
第二部分:职业目标制定4. 职业目标的制定:- 引导学生思考未来的职业愿景和目标;- 分享制定职业目标的方法和技巧;- 结合自身情况,制定短期和长期的职业目标。
5. 职业规划的关键要素:- 引导学生了解职业规划的关键要素,如专业选择、技能培养、实习经验等;- 分享如何利用学校资源和社会资源进行职业规划。
6. 职业智慧的培养:- 培养学生分析和解决问题的能力;- 培养学生的沟通和团队合作能力;- 培养学生的创新和领导能力。
第三部分:职业实践与就业准备7. 实习与实践:- 引导学生了解实习的重要性和价值;- 分享实习的机会和注意事项;- 帮助学生准备实习申请材料,如简历和求职信。
8. 职业发展资源:- 分享职业发展资源和平台,如招聘会、职业指导中心、校友网络等;- 帮助学生了解就业市场和就业趋势。
9. 就业准备:- 帮助学生准备面试技巧和常见面试问题;- 指导学生进行职业形象塑造和个人品牌建设;- 提供求职工具的使用技巧,如职业社交媒体和网络求职平台。
第四部分:职业生涯管理与发展10. 职业生涯管理:- 培养学生对职业生涯规划的持续关注和管理意识;- 引导学生反思职业目标的变化和调整;- 帮助学生成长为职业发展的领导者。
大学生职业生涯规划-第一讲生涯概述
大学生职业生涯规划
第一讲
生涯概述
一、生涯的含义
生涯之学,即应变之学 —— Maanen & Schein , 1977
➢ “生涯”庄子“吾生也有涯,而知也无涯。”生,生命;涯,尘际。 生涯就是我们每个人有限的全部人生旅程。
➢ “Career”希腊.“如同马场上驰骋竞技,隐 含有未知昌险困难的精神。” 引申为道路,即人生的发展道路。
➢ 舒伯、霍德、班纳茨、韦伯斯特、金树人等。
生涯:
① 生涯是不断选择和创造的; ② 生涯是终身发展和连续的; ③ 生涯是独特的和有目的的; ④ 生涯多角色交互的综合体。
二、生涯的本质
一个人若是看不到未来,就掌握不了现在; 一个人若是掌握不了现在,就看不到未来。
——生涯规划的本质和精髓
➢ “命若琴弦”的故事说明人的行为是目标导向的。 ➢ “梦幻目标”,人为自己设下目标,带出希望。个体心理学家阿德勒梦幻其名,
(职业中期危机)
适应期25-30
四、职业生涯规划
舒泊的生涯发展理论
舒泊的生涯彩虹图:
45—64岁 (中年期)
维持在职业领 域已取得的成 绩和地位,维 护家庭与工作 的和谐关系, 接受继续教育
四、职业生涯规划
舒泊的生涯发展理论
舒泊的生涯彩虹图:
工作速度变慢,工作责任或性质 亦改变,以适应逐渐衰退的体力 与心理
有些人能很愉快地适应完全停止 工作;有些人则适应困难、郁郁 寡欢;有些人则是老迈而死
减速65-70 过渡期70后
在学习活动中 尝试性的作职 业决策和职业 生涯规划
65岁后 (老年期)
四、职业生涯规划
克朗伯兹的社会学习理论
➢ 基本观点:个人人格和行为的全部组成部分可以最有效地用他们独特的学习经验 加以解释。这些经验受先天因素和发展过程的影响。
生涯辅导第一讲生涯唤醒
工作晚期——职业素质衰退期
描述:中期继续发展者可以安然处之,生涯开发 停滞或衰退者将面临困境。
任务:计划退休、从权力转向咨询角色 确认和培养继承人、从事公司以外的活动。
要求:看到自己的工作成为别人的平台 支持和咨询、在公司外部的活动中找到自我的统 一。
各生涯阶段的学习重点
工作初期:专业工作技能、知识 自我管理能力
大多数生活在社会的中 几乎都生活在社会的中 上层。他们的共同特点 下层,他们能安稳的生 是,那些短期的目标不 活与工作,但没有什么 断被达成,生活状态稳 特别的成绩 步上升,成为各行各业 不可或缺的专业人士。
如医生、律师、工程师、 高级主管等
几乎都生活在社会的 最底层,他们的生活 过得很不如意,常常 失业。靠社会救济, 并且常常都在抱怨他 人、抱怨社会、抱怨 世界
三年级为冲刺期
因为临近毕业,所以目标应锁定在提高求职技能、 搜集公司信息、并确定自己是否要考研上; 在撰写专业学术文章时,可大胆提出自己的见解, 锻炼自己的独立解决问题的能力和创造性; 参加和专业有关的暑期工作,和同学交流求职工作 心得体会,学习写简历、求职信,了解搜集工作信 息的渠道,并积极尝试,加入校友网络,和已经毕 业的校友、师哥师姐谈话了解往年的求职情况; 希望出国留学的学生,可多接触留学顾问,参与留 学系列活动,准备TOEFL、GRE、注意留学考试资 讯,向相关教育部门索取简章参考。
创造职涯超优势
专业能力 个人特色 处事能力(沟通、协作、抗压) 建立个人人脉网,抢得工作优先权
结尾故事:
五条毛毛虫的目标
第一条毛毛虫
哈哈,先 爬了再说 !
或许……
大苹果是我 的啦!
或许……
累呀!我的路 在何方?
第呢?
大学生职业生涯规划PPT完整全套教学课件
一、认识职业生涯与职业生涯规划
5
(二)什么是职业生涯规划
职业生涯规划简称生涯规划,又叫作职业生涯设计,指个人对职业生涯和人生的发展进 行系统而持续的计划。
职业生涯规划最主要的目的是帮助个人真实、全面地了解自己,从而引导个人寻找最 合适 的方式和方法,最终实现人生目标。当代大学生在为自己规划事业大计、筹划未来及 拟订人生职业道路时,需结合主观条件和客观条件设计出科学可行的职业生涯发展方案。
四、克朗伯兹的职业决策社会学习理论
20
社会学习理论原本是由班杜拉所创,主要强调个人的学习经验对人格的形成和行为方式 的影响。克朗伯兹在对个人职业决策进行研究的过程中,将这一理论应用到职业生涯发展与 规划领域,并把影响职业决策的因素归纳为以下 4个方面。
1
2
3
4
遗传因子与特 殊能力
环境情况与 特殊事件
自我反省
自我反省是通过自我反思、自我总结、 自我比较的方法来了解自己、认识自己。 曾子说过:“吾日三省吾身。”
他人评价
个体可以通过他人的评价来认识 自己。“以铜为镜,可以正衣冠; 以古为镜,可以知兴替;以人为 镜,可以明得失。”
二、橱窗分析法
36
橱窗分析法指心理学家把对个体的了解比作一个橱窗,橱窗由 4个“我” 组成—“公开 我”“隐私我”“潜在我”“背脊我”。
四、职业生涯规划的基本步骤
15
职业生涯规划是一个长期、连续的过程,需要有一套完整的步骤来确保规划的顺利实施。 这一完整的步骤一般分为以下5种。
评估职业环境
制订行动计划
客观认识自我
设定职业生涯目标
评估与反馈
目录
CONTENTS
第一节 职业生涯与职业生涯规划 第二节 职业生涯规划的指导理论 第三节 大学生职业意识与职业理想
大学生职业生涯规划 第1讲 概论
大学生职业生涯发展与规划
五、课堂要求
1.按时到堂 2.关闭手机 3.保持安静 4.举止文明
主讲:张明生 2009年2月
大学生职业生涯发展与规划
第一讲
概 论
主讲:张明生 2009年2月
大学生职业生涯发展与规划
当前就业形势介绍
700
611
600 500
413 495
559
400 300
212 280
职业生涯规划起始于职业指导(职业辅导、就业指导)
主讲:张明生 2009年2月
大学生职业生涯发展与规划
国外职业生涯规划教育的发展与现状
(2)美国政府早在上世纪70年代,就通过了实施“职业生涯 教育”拨款计划,要求将普通教育与职业教育结合起来,在普通 教育中设置职业预备课程。90年代后,“职业生涯教育”计划进 一步增强。1994年通过的《学校工作机会法》适用于所有从幼儿 园到学院的学生。其目的是为所有学生提供职业准备,以适应迅 速变化的全球化和知识化的社会。 近年来,因劳动力市场出现了极其复杂的变化,以及人才竞 争趋于白热化状态,生涯教育在美国又掀热潮。 职业生涯教育侧重于学生对自身才能和兴趣与这些职业之间 的关系。
主讲:张明生 2009年2月
主讲:张明生 2009年2月
大学生职业生涯发展与规划
国外职业生涯规划教育的发展与现状
(3)在日本,中学生必须参加“进路指导”活动,学习“进 路指导”课程(即“生涯辅导”)。 一般情况,初一学生要上10课时的进路指导,初二20课时, 初三15课时;高一13课时,高二17课时,高兰11课时。主要帮助 学生设计和思考如何升学、就业和实现人生发展目标等。 日本文部省还专门制定了《初中和高中的进路指导入门》。 在大学,也有相当的课时内容。根据文部省的精神,各学校十分 注意收集学生进路方面的相关信息,以便认真实施好进路指导课 程。
大学生职业生涯规划课
接着,用排除法进行一个个删除,最后仅 留下一个。
问题: 1、你希望你对职业做抉择时是这样决定的吗? 2、靠直觉准确吗? 3、有没有一些科学合理的方法可以帮助我们 在职业发展的道路上做抉择?
分组: 1、报数1~6,循环 2、记住自己报到的数字,相同的数字分成一 个组。总共有6个组 3、按组分班坐在一起
行动
行动是将全部的探索和思考落实的阶段。要通 过行动来实现自己设立的工作目标。通常包括:
●具体的求职过程。 ●制作简历、面试。
有可能在与现实的接触过程中,你对自己有新的 发现,由此对生涯发展有新的思考。所以,虽然我们 为了方便学习,将生涯规划人为地割裂成不同的步骤, 但无论在哪个步骤,自我与外部信息的探索都不会停 止,不要忽略这些部分带给你的新启示。
● 走进职场。 ● 管理生涯规划——生涯规划档案。
一个循环的、 持续一生的 过程
案例:
AB 15岁 17岁
于晓的生命线
0岁 10岁 C
16岁 D
21岁
80岁
积极事件: A:15岁时我担任班里的团支书,第一次组织团员活动是在学校附近的 新华书店做志愿者,帮助书店卖书。这次活动组织得很成功,它让我对自己 的组织能力有了很多信心,所以到现在我都乐于组织一些活动。另外,现在 想来我确实喜欢读书,这是当时选择了去书店义务卖书的重要原因。 B:我上高二以前作文一直写得很糟,觉得自己就没有写文章的天赋。 高二时遇到一个我很喜欢的语文老师,他向我们推荐了一些课外读物,那些 书我非常喜欢,连课间休息的10分钟我都用来读书。不知是否和这个相关, 那段时间我突然找到了写作文的感觉,有一篇作文还被老师作为范文推荐给 同学们。从那以后,我越来越喜欢写东西,并且觉得自己似乎更适合学习人 文社科。
大学生职业生涯规划课(第一讲)精品PPT课件
我的旅游计划
讨 论:
-你的旅游计划是什么? -你制定这个计划经过了哪几个步骤? -你将如何落实这个旅游计划? -这个过程与职业生涯规划有哪些相似 之处?
二、生涯规划的内容与步骤
生涯规划理念
了解内在世界: 你是谁? 你希望成为谁? 你的优势和可能的限制是什 么?
了解外部世界: 工作世界是什么样的? 工作世界有哪些需求与机 会?
职业?
中学校长 教师 医生
主治医师 绘画 画家
工程师
??? 职位?工作?
职业occupation 一个人的行业、专业或领域
职位position 在某一个职业中的一个岗位
工作work “干活”
工作
职业
事业
生 涯?
指一个人一生所从事的工作,以及其所担任的职务、 角色,也同时涉及其他非工作/职业的活动。
社会人职业生涯阶段模型
绩
效
早期生涯 中期生涯 晚期生涯
高
发展
维持
探
索
磨练创立
停滞
衰退
大学阶段
低
15
17-23 25
45
65
年龄(岁)
大学生职业生涯规划四阶段
职业选择
大四
生涯能力提升期
大三
生涯规划 生涯探索
大二 大一
如何从多种职业目标中选取适 合自己的?我应该做什么职位 准备?我的兴趣发生变化了吗? 变化影响现在的我吗?
生涯? ??? 生命?
1、生命的极限:生涯本浪漫。 2、指从事某种活动或职业的生活:艺术~、教师~ 3、生计:打柴作生涯
生涯
职业生涯? ??? 职业?生涯?
一个人一生连续从事各种职业的历程。
木匠﹢ 画家﹢ 教师﹢馆员 =
大学生职业生涯规划与就业指导讲稿
大学生职业生涯规划与就业指导讲稿第一讲绪论(2学时)学时分配:基本每节1个学时授课方式:多媒体,启发式,参与式,体验式大学生职业生涯规划在校园里悄然兴起,大有“星星之火,可以燎原”之势。
究其原因,主要是来自于大学生就业压力和谋求成功人生的需要。
好,下面我们开始进入第一个内容——开设本课程的时代背景第一,开设本课程是大学生自身成长和职业发展的内在需要。
我们都很明白人生是可以选择的,可以规划的;机会总是青睐有准备的人;早起的鸟儿有食吃等等,这是告诉我们通过认真的职业规划,将极大地有利于我们的自身成长和以后的职业发展。
有这样一个故事:有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。
法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。
三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!”这个小故事告诉我们什么呢?很明显,由于三个人当时做出了不同的选择带来了不同的结果,也就是说什么样的选择决定什么样的生活。
今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们四年后的生活。
作为刚步入大学生活的我们,第一步必须得尽快适应大学生活,从高考中解放出来。
浙江大学老校长竺可桢向当时浙江大学的在校生体力两个经典提问,现在浙江大学的录取通知书上也印着这样两个问题?诸位在校,有两个问题应该自己问问,第一,到浙大来做什么?第二,将来毕业后要做什么样的人。
现在同样适用于我们。
我希望在座的同学们也自己扪心自问下自己,你来浙江师范大学行知学院是干什么的?为了纯粹的要张文凭吗?你来学校后将来毕业要做什么?希望同学们不要出现毕业即失业这一可悲的结果。
职业生涯规划培训讲义
职业生涯规划培训讲义职业生涯规划培训讲义第一部分:职业生涯规划的重要性一、什么是职业生涯规划职业生涯规划是指个体在职业发展过程中,根据自身的职业目标和价值观,通过科学的规划和组织,使自己能够更好地实现职业发展目标的一种过程。
二、职业生涯规划的重要性1. 提供职业目标和方向:职业生涯规划使个体能够明确自己的职业目标和方向,有助于更好地规划和选择职业发展的路径。
2. 提高职业竞争力:职业生涯规划有助于提前预判职业市场需求,培养与之相适应的能力和技能,提高个体的职业竞争力。
3. 增加工作满意度:通过职业生涯规划,个体可以实现自己职业目标的过程中,更多地从事自己感兴趣和擅长的工作,提高工作满意度。
4. 实现个人价值和成长:职业生涯规划有助于个体探索自身的潜能和兴趣,实现个人价值和成长。
第二部分:职业生涯规划的步骤一、自我认知与职业目标的明确1. 分析个体的兴趣和潜力:了解自己的兴趣、特长和职业可行性,找到与之相匹配的职业领域。
2. 弄清职业目标:明确自己的长期职业目标和短期职业目标,制定实现这些目标的具体计划。
二、职业信息的收集与分析1. 收集职业信息:通过各种渠道收集职业信息,包括就业市场的需求、行业发展趋势、职业发展路径等。
2. 分析职业信息:对收集到的职业信息进行筛选和分析,评估其与个体目标的匹配程度。
三、制定职业发展计划1. 制定短期和长期职业发展目标:根据个体的职业目标和现实条件,制定符合个体需求和能力的短期和长期职业发展目标。
2. 制定具体的行动计划:将职业发展目标转化为实际可行的行动步骤,确立时间、资源和人力等方面的要求。
四、执行和调整职业发展计划1. 执行职业发展计划:根据制定的行动计划,积极执行,不断学习和成长,逐步实现职业发展目标。
2. 定期进行调整与反馈:根据个体的职业发展情况和市场变化,及时对职业发展计划进行调整和改进。
第三部分:职业生涯规划的关键技巧一、了解职场的需求和趋势1. 关注行业发展趋势:通过了解并关注所在行业的发展动态,掌握未来职业发展的趋势和方向。
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职业生涯规划方法
理性职业生涯规划的过程
留神你的想法,它会成为你的话语。 留神你的话语,它会成为你的行为。 留神你的行为,它会成为你的习惯。 留神你的习惯,它会成为你的性格。 留神你的性格,它会成为你的命运
• 作业布置 (手册第二页至第七页) 完成职业兴趣霍兰德测评 准备小组展示
•
生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。21. 2.232 1.2.23 Tuesd ay, February 23, 2021
课程成绩说明
• 学生手册:该手册包含了课堂和课后练习,完成 的越好,老师给分越高。该手册也可作为职业咨 询的辅助材料,请妥善保存。(结合考勤)
• 网络教学平台:根据学生参与网络教学平台的情 况,系统自动计分。请到数字化校园网的就业信 息网的吉讯职业测评网注册使用。
• 职业生涯规划书:由老师根据学生写作情况完成 打分。
网络教学平台计分规则(满分20分)
• 统计指标:课程论坛发表话题次数、课程论坛回 文次数、课程论坛被回文次数回帖次数、阅读课 程教学材料次数、参与课程问卷调查次数
• 至少40次,超过按20分计成绩,不足按
计分
BREAK
课堂练习(手册第一页)
• 请尽可能多的列出你的理想职业。 • 假设你从事职业工作的时间是100,请分配
2008年
2009年
5.67% 2010年
5.82% 2011年
近几年本校毕业生学习感受
本校毕业生学习的感受
对专业的认知
许多理工类学生虽然知道专业知识有用,但却不能激发自己的学习热情 ,而经管类学生更多的觉得在专业上学不到什么东西。
60%
50% 43%
40%
30%
20% 12%
10%
49% 32%
80%
70%
67%
60%
50%
40%
32%
43% 理工类 经管类
30%
23%
21%
20%
10%
4% 7%
3%
0%
电脑类知识
人际沟通交往知识
金融管理知识
排解空虚的知识
本校毕业生学习的感受
认为最缺乏的品质
问卷列举了一些人类的基本品质,结果显示毕业生认为这些品质都是自身 缺乏的,比如坚定、自制、自信、勇气、爱心、信仰、希望和热情。可见 ,高等教育在这方面是缺失的,事实上,任何专业的学习都应该使人具备 这些品质,这才是高等教育的宗旨所在,而现在的学习往往使学生本末倒 置了。
到各个职业上。
什么叫职业?
• 工作(work): • 工作(job): • 职业(occupation): • 事业(enterprise): • 职业生涯(career):
• 工作(work):是指体能或心智上的努力,以产生某事或 结果。
• 工作(job):是指在一个组织机构中,一群类似的、有 薪酬的职位,涵盖为维持机构所必须执行的一群职务。
80%
70%
60%
50%
48%
40%
30%
20%
12%
10%
0% 有,且会努力去完成
67%
21% 7% 有,但无行动
45% 理工类 经管类
无,但会努力通过考试
本校毕业生学习的感受
对学习动机的认知
毕业生在学习动机上仅仅局限于文凭和一技之长,这使他们的学习变得非常功 利,不能以平静的心态和宽阔的胸襟接纳一切知识,古人有训“君子不器”,这 是值得我们重视的。
如何规划
•行 动
职业生涯——生命之树的成长
• 遗传基因=种子 • 决策=发芽 • 学习=开枝散叶 • 优化决策=修枝剪叶 • 强化学习=开花 • 目标达成=结果
常见职业规划误区
1) 自然发生法:2) 目前趋势法: 3) 最少努力法:4) 拜金主义法: 5) 刻板印象法:6) 橱窗游走法: 7) 假手他人法
问题: 你有类似的困惑吗? 你的困惑是什么? 你对课程的期待是什么?
近几年本校毕业生就业情况分析
近几年本校毕业生就业的单位性质分析
就业单位单位性质
其他企业(如民营、私营) 国有企业 升学 三资企业 待就业
其他事业单位 国家基层项目
机关 出国、出境 高等教育 中初教育 医疗卫生单位
部队
所占毕业生人数的比例
课程中的可以和不可以
• 可以
– 在课程中做自己 – 认真完成课程任务 – 积极参与团队分享 – 请讲真话
√ – 按时上课
• 不可以
– 对他人羡慕嫉妒恨 – 立地成佛 – 说假话 – 打呼噜
× – 耍手机
本课程主要的任务: 自我探索和职业探索、生涯人物访谈、模 拟招聘会、职业生涯规划书 考核方式: 成绩=学生手册(40分)+网络教学平台( 20分)+ 职业规划书(40分)
•
让自己更加强大,更加专业,这才能 让自己 更好。 2021年 2月上 午2时2 9分21. 2.230 2:29Fe bruary 23, 2021
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这些年的努力就为了得到相应的回报 。2021 年2月 23日星 期二2 时29分 27秒0 2:29:2 723 February 2021
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科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。上午 2时29 分27秒 上午2 时29分 02:29: 2721.2 .23
小四渐渐感到这个专业出路很多,却不知道哪个是自己想要的。一方面他想 多手准备,但又不知道如何开始;另一方面由于刚进入大二,课程压力大,又 没有很多精力面面俱到。看见过去的学长毕业纷纷找到工作,他不知道现在做 什么才能获得一个完美的计划,而随着他的犹豫,马上这个学期又要过去了。
未来的路似乎模糊但是又不知道在何方。。
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安全放在第一位,防微杜渐。21.2.2 321.2. 2302:2 9:270 2:29:2 7Febru ary 23, 2021
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加强自身建设,增强个人的休养。20 21年2 月23日 上午2 时29分 21.2.2 321.2. 23
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精益求精,追求卓越,因为相信而伟 大。20 21年2 月23日 星期二 上午2 时29分 27秒0 2:29:2 721.2. 23
谢谢大家!
播放视频:Did you know?
• 我们处在信息爆炸的时代,知识的更新速 度加快,社会变化速度也在加快。
• 每个人面临的选择与诱惑大幅增长。 • 我们准备好了吗?
问题: 你需要在8次课,22个理论学习、6个 实践学习中做什么 才能保证实现你的目标?
大学生职业生涯规划
第一讲 绪言
一年前,小四被某大学录取到他填报的机械工程学院。由于本科学习刚开始 ,因此他对专业的了解不深,一切都处于摸索阶段。同时,开学后向往中的大 学生活又和盗梦空间第三层一样对他扑朔迷离,可是放眼望去之后,随着国内 学科建设发展和学历贬值现象,本科生大有高不成低不就的现象。有的师兄师 姐说:以后要想很好发展,最好考研究生。有的师兄师姐又说:工科的本科毕 业也可以找到一个将就的工作。
• 职业(occupation):是指在许多工商事业或机构中的一 群类似工作(job)。
• 事业(enterprise):指值得个人投注一生心力,以获得 最大实现可能性的生涯目标。
• 职业生涯(career)
• 也称生涯,个人一生中所经历的一系列职业与角色 的总称。即个人终身发展的历程。
• 生涯也是人自青春期以至退休后,一连串有酬或无 酬职位的统合。除了职业之外,还包括任何与工作 有关的角色,如学生、退休者,甚至包含了家庭和 公民的角色。
50.59% 24.72% 6.00% 6.02% 5.80% 0.79% 0.64% 0.58% 0.40% 0.30% 0.28% 0.26% 0.20%
本校毕业生主要集中的用人单位分析
单位名称
重庆长安汽车股份有限公司 重庆市农村商业银行股份有限公司
东风小康汽车有限公司 重庆中集物流有限公司
重庆市电力公司 重庆长安铃木汽车有限公司 格力电器(重庆)有限公司 鸿富锦精密电子(重庆)有限公司 重庆恒安心相印纸制品有限公司 重庆平伟科技(集团)有限公司 正新橡胶(中国)有限公司 重庆七腾软件科技有限公司
60%
50%
49%
40%
34%
32%
30%
29%
20%
16%
13%
10%
0%
不喜欢所学专业 课程安排不合理 社团工作太多
24%
3%
老师授课乏味
理工类 经管类
本校毕业生学习的感受
对学风建设的认知
要加强学风建设,增强人文底蕴和师德风范是十分重要的,如果一个大学生没有在他入学的那 一刻起就接受正确而持续的引导,引导他热爱真理,勇于批判;如果一个大学生不能在课堂教 学中被老师的精神与才华所感染,体会学术自由而奔放的力量;如果一个大学生无法在经典的 书籍中感悟真理的伟大和生活的丰富,发现理论经久不衰的魅力,试问这样的教育如何吸引青 年人,如何培养大学生独立的人格和健全的理性?
重年)
119 52 44 40 37 30 29 26 26 20 20 18 18 17
近几年本校毕业生考取研究生分析
7.00% 6.00%
6.00%
5.00%
4.00%
3.89%
4.03%
3.00%
2.00%
1.00%
0.00% 2007年
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人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。 02:29: 2702:2 9:270 2:292/23/20 21 2:29:27 AM
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做一枚螺丝钉,那里需要那里上。21. 2.230 2:29:2 702:2 9Feb-2 123-Feb-21
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日复一日的努力只为成就美好的明天 。02:2 9:2702 :29:27 02:29 Tuesd ay, February 23, 2021