大学生毕业去向问卷调查策划书
大学生毕业后的去向选择问卷调查报告
大学生毕业后的去向选择问卷调查报告大学生毕业后的去向选择问卷调查报告一、调查背景对于每一个在校大学生来说，她们在毕业时面临着多种选择：就业、留学、读研或自己创业等等，每个人都必须做出自己的抉择。
如果我们大学生在刚进大学是就能未雨绸缪、有针对性地做好知识与能力的准备，就能使自己在毕业时的激烈竞争中占据主动，使自己的职业生涯发展赢在起跑线上。
二、调查目的对每个大学生来说，及早规划自己的将来，对决定自己的将来的主客观因素进行分析、总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的环境中处于不败之地。
针对这一社会现象，我们展开了关于大学生毕业去向问题的调查。
三、调查对象本校各级大学生四、调查时间4月28日-5月10日五、数据分析1、总体分析：由调查结果得到，在总共50份的有效问卷中，选择考研的有占22%；选择就业的占56%；选择自主创业的10%，选择考公务员的占10%。
具体到各个年级，能够发现各年级的考研和就业占的比重都相当大。
其中大二各方向相差最悬殊，以考研和就业为主。
大一和大三各方向相差相对小一些。
由此能够看出，年级的不同、学习和社会经验积累的不同，对待未来的态度和意愿也有不小的差别。
进而有针对各个毕业后走向的不同特点和原因进一步分析的必要。
2、考研方向调查结果分析：在本次调查中，考研占总体的比例为22%，就此能够看出考研的学生在总体中所占的比例比较大，考研已经成为大学生毕业去向意愿的主要方向。
其中大一的选择考研的比例为33.33%，二年级约20%，三年级约0%，四年级约0%，总体上看，考研的比例随着年级的升高呈递减趋势。
经过整理分析，我们得出以下结果：（1）选择考研的原因是：一些学生认为能够丰富知识，学无止境；一些学生认为专业不过硬，考研寻出路；一些学生想要实现个人理想；一些学生是由于父母亲朋的要求；一些学生认为工作竞争压力大，需要考；少部分学生是受到周围考研热的影响。
（2）什么时候准备考研比较合适：有18.75%的学生已经准备了一年以上的时间，有12.5%的学生准备了约有半年的时间，有31.25%的学生没有准备，但有复习计划，还有37.5%的学生没有复习计划。
大学生就业状况调查策划书
平院就业趋向调查问卷前言：为了关注大众化时代的就业趋势，了解同学们的择业意向和发展需求，高职毕业生如何应对大众化就业时代的变化！帮助我们有针对性地开展，就业指导与服务工作。
我们设计了这份调查问卷。
本次调查只用于数据统计的分析，不会给你个人带来任何不利影响。
请同学们认真，坦率，真实的回答没一个问题。
谢谢你的合作与支持。
（请将序号写在括号里，没有明确标注的为单选）您的性别是（）1, 男 2 女您所在的学校：您所学的专业：您的年龄：1.面对即将毕业，你是否已有了明确的职业定位或就业目标？（）A 已有B 一般C没有2. 你是否已经确定了就业单位？（）A 是B 否3. 通过在学校相关专业的学习，你是否了解自己已适合从事什么工作？（）A很了解B说不清C不了解D无所谓4, 你对自己的就业前景？（）A 很有信心B 有信心C 没有信心D 模糊，说不清楚5. 你对有关就业政策与就业流程？（）A 基本了解B 略为了解C 不了解D 很不了解6. 你对自己毕业后的安排是（）A 马上就业B 不着急就业C 继续升学D 其他—7. 如果找不到与自己专业相符合的工作你会怎么办？（）A 先就业再考虑B 继续找直到找到与自己专业相符合的工作8. 毕业后你会选择在哪里就业？（）A 留郑州B 回家乡C 去北、上、深等地方一线城市D 其他9. 你最想选择的就业单位性质是（）A 政府机关B 事业单位C 国营企业D 民营企业E 其他10. 你所向往的就业环境是怎样的？（）A 温馨舒益的B 富有挑战的C 安全稳定的D 民统和谐的11.择业时，你考虑的因素中，最重要的是（）（限选两项）A 工作区域B 工作单位的性质C 工资水平与福利D 专于是否对口E 个人发展机会F 父母的要求与期望12. 你对自己专业的满意程度是（）A 很满意B 满意C 一般 C 不满意 E 很不满意13. 你认为毕业后，就业最大的困难是（）A文化问题 B 经验 C 技术 D 其他14 你认为所读专业的就业前景怎么样( )A 很好B 一般C 不清楚15面对就业你自身存在什么问题（）A 怕吃苦B 没有做好工作的心理准备C 没有打好专业基础D 其他1516. 你认为解决就业问题的有效方法是（）A 调整个人心态，降低就业标准B 学校与社会提供更好的就业指导与服务C 在大学期间重视自身能力的全面培养D 政府相关政策的支持E 改革教学内容F 其他17. 你对学习就业指导的看法是（）A 非常实用，能对自己求职成功起到重要作用B 一般，有一定的作用C 没有太大的作用D 不清楚18. 对于学校就业指导你最希望获取哪方面的信息？（）A 应聘技巧B 用人单位信息C 求职心理辅导D 职业规划指导E其他19 结合实际，你期望的月薪最低值是（）A 800—1000B 1000—1500C 1500—2000D 2000—300020 在毕业前是否有过工作经验（）A 经常实践B 有一两次，不多C 没有参加过21 你对志愿到基层、西部、就业持何种态度（）A 愿意去B 可以去C 不去D 无所谓22 当你选择工作时你最想进入的行业是（）（限选三项）A IT通讯行业B 金融、证券保险业C 商贸业D 电力、石化等能源业E 新闻出版业F 房地产业G 医药食品业H 制造业I 政府机关J 其他23 你最希望从哪个渠道获得企业的招聘信息（）A 学院就业指导中心B 求职网站C 校园招聘会D 社会招聘会E 老师F 父母或亲戚朋友G 媒体24 择业过程中，对你决策影响最大的是（）A 父母意见B 老师C 同学、朋友D 自己E 行业发展前景F 无所谓G 各方面综合毕业生就业指导中心25 你对大学生就业难度有什么看法（）A 文凭不符合公司要求B 大学生人数多，竞争激烈C 大学生自己眼高手低D 其他（谢谢您对我们调查的配合，祝您生活愉快！）平院就业趋向调查方案一．调查目的：要求详细了解大学生就业意向方面的情况，为大学生就业提供科学的依据。
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书一. 活动目的近年来，随着高等教育的普及和毕业生数量的增加，就业形势越来越严峻。
为了更好地促进大学生就业，我们计划开展一次问卷调查活动，旨在调研大学生就业现状及就业需求，并依此为基础提出建议及对策，为大学生就业提供有益的指导。
二. 活动对象本次活动面向所有大学生群体，不限于毕业年份和专业类别。
三. 活动内容本次活动主要包括以下几个方面：1. 问卷制定为了更加准确地了解大学生对于就业的看法和需求，我们将制定一份问卷，该问卷将针对大学生职业规划、岗位要求、工作环境、薪资水平等方面进行调查。
问卷将包括主观题和客观题两部分，以更全面地了解大学生的就业需求和认知。
2. 问卷调查我们将通过多种方式开展问卷调查。
在开展传统的问卷调查方式的同时，我们将尝试利用互联网、移动终端等方式，让更多的大学生参与到活动中来。
我们也将通过社交网络、QQ群、微信群、学生会等组织宣传活动，鼓励更多的大学生参与到本次问卷调查中来。
3. 数据分析及报告撰写在问卷调查收集到足够的数据后，我们将对问卷数据进行统计、分析和撰写问卷调查报告，该报告将详细介绍大学生就业现状、就业需求及建议。
我们将通过社交网络、学校官网等渠道对外公布该报告，以此为基础促进大学生就业事业的发展。
四. 活动流程1. 前期筹备阶段（1天）确定活动主题、流程、活动形式；制定问卷并经过审核、改进；制定宣传方案并组织宣传。
2. 问卷调查阶段（7天）开展传统问卷调查通过互联网、移动终端，开展问卷调查；公开宣传，宣传问卷调查。
3. 数据分析及报告撰写阶段（2天）对问卷调查数据进行统计、分析；撰写问卷调查报告；预演报告内容，确定最终形式和宣传方案。
4. 问卷调查报告发布阶段（1天）举行问卷调查报告发布会；在学校官网、社交网络等平台发布问卷调查报告。
五. 工作分工整个活动的工作分工如下：工作任务人员分配活动策划主办方客户端设计设计人员宣传与推广成员报告数据分析及撰写内容主要负责人活动记录成员问题解决全部参与的队员六. 预期效果通过该问卷调查，我们希望能够了解大学生就业现状、就业需求及对职业发展的期待。
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书1. 活动目的及意义近年来，面对就业压力日渐加大的形势下，大学生找工作成为了一个社会热点。
为了更好地了解大学生对于就业的态度、就业需求以及当前就业市场的需求情况，我们计划举办一次大学生就业问卷调查活动。
2. 活动策划2.1 活动时间及地点时间：待定地点：各高校校园、社区、公共场所2.2 活动形式•纸质问卷调查•在线问卷调查2.3 活动内容1.准备工作•制定问卷：针对大学生的就业现状和需求情况，设计出适用的问卷。
•寻求支持：与各相关单位、高校和社区联系，得到他们的支持和协助，并在一定程度上提高问卷的回答率。
•宣传工作：通过校园、社区等媒体，以及线上社交平台传达问卷调查的目的、意义和作用。
2.实际操作•召集调查者：安排一些专门调查就业的调查员，由他们到各个教室、宿舍、社区和公共场所，发放和收集问卷，并通过情况说明、引导等方式使得被调查者更愿意回答问卷。
•数据分析：根据问卷回答情况进行数据统计和分析，为解决大学生就业问题提供有力的支持。
2.4 活动结果分析通过问卷调查，我们可以获得大量、有价值的数据和信息，结合这些数据和信息可以得到大学生寻找工作的难点和问题。
同时，从已有数据中分析总结经验和探究解决方案，为政府、学校和社会各个方面提供一个指导方向和参考依据。
3. 风险控制•针对大学生的就业问题敏感性较高，要充分考虑到隐私和保密问题，保障被调查者信息的安全。
•在调查中发现用户信息泄露的情况下，积极采取措施解决，以保护调查的正常进行。
•调查员应妥善保管调查问卷和调查数据，任何情况下都不得外泄。
4. 活动推广•通过线上论坛、微信公众号、QQ群等多种渠道，宣传问卷调查活动，并引导大学生踊跃参与。
•利用参与调查的高校学生自己的闲置时间和精力，邀请他们来到场地支持活动的推广。
5. 预算•印刷、发放、回收问卷的费用•调查员的劳务费用和交通费用•活动宣传、推广的需求费用6. 结语本次大学生就业问卷调查活动的目的是为了更全面地了解大学生就业现状和需求情况，为大学生寻找工作提供一些有价值并有指导意义的信息。
大学生就业意向调查方案（模版）
大学生就业意向调查方案（模版）第一篇：大学生就业意向调查方案（模版）毕业生就业情况调查方案一、调查目的：一是为了解我院大学毕业生就业状况。
二是为了更好的了解就业趋向，为学弟学妹提供点帮助。
二、调查内容：此次就业调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对工资，所选择的单位以及对自己专业的评价的等方面。
本着少而精的原则，最后总共选了11个问题，全部为封闭式问题（单选题）。
三、确定调查对象和调查单位：结合调查目的，综合考虑下来，确定以所在学院的毕业生为调查对象，调查单位是构成调查对象的所有本院毕业生。
（一）抽选样本单位本次大学生就业调查样本容量总共100人（二）确定调查方法和抽样方式经过全组人员讨论决定，按随机原则采取抽样调查的方法四、调查方法及调查单位确定原则：以问卷调查为主，辅以观察法，访谈法，抽样调查，调查工作者要求：1、仪表端正、大方2、举止谈吐得体，态度亲切，热情，具有把握谈话气氛的功能。
3、经过专门的调查培训，专业素质较好。
4、具有调查经验》5、具有认真负责，积极工作精神及职业热情。
五、经费预算：打印30元六、小组成员确定及工作安排小组人数：5人分工合作：制定总方案2人调查项目，调查问卷的设计，修改和制作3人全组成员全部参与发放问卷1人统计资料，数据录入1人分析调查结果，撰写调查报告4人附调查问卷亲爱的同学们：你们好，我们是金融学院某班的同学，我们正在进行一项有关大学毕业生就业情况的调查，目的是了解如今大学生的就业情况，只要耽误你一点时间。
希望你能积极配合，你的回答没有对错，只要真实的给出你的答案，谢谢你的支持和合作！1、毕业后你是选择哪种方式找工作的（）A、遵循父母或亲戚的意见B、自己去人才市场找C、在网上投简历再去公司D、朋友介绍2、你现今的工资报酬（）A、1000-1500B、1500-2000C、2000-3000D、3000以上3、工作后是否边继续深造()A、会B、不会C、没考虑过4、最期望在哪种单位就业（）A、私营企业B、国有企业C、外贸企业5、如果找不到与自己专业相符合的工作你会怎么办（）A、先就业B、继续找直到找到与自己专业相符合的工作 6你就业单位在哪里（）A、南昌B、家乡C、其他地方7、会不会自己创业（）A、会B、不会8、你对自己专业的满意程度（）A、很满意B、满意C、一般D、不满意9、你认为就业最大的困难是什么（）A、文凭B、经验C、技术D、其他10、你认为你所读专业的就业前景怎么样（）A、很好B、一般C、不清楚11、你的性别是（）A、男B、女第二篇：大学生就业意向调查范文大学生就业意向调查报告前言:我国大学生的就业形势目前越来越严峻，高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。
大学生毕业去向选择的调查
大学生毕业去向选择的调查一、概述1. 背景介绍：当前大学生就业形势与挑战随着高等教育的普及和毕业生人数的逐年增加，大学生就业形势日趋严峻，面临着诸多挑战。
大学生就业市场呈现出供需矛盾突出的特点。
众多大学生渴望找到一份理想的工作，实现自我价值和社会价值的统一；另一方面，用人单位对毕业生的要求越来越高，不仅看重学历和专业背景，还注重实际能力和综合素质。
就业市场的竞争也日益激烈。
随着经济的发展和产业结构的调整，一些传统行业对人才的需求逐渐饱和，而新兴行业则呈现出快速发展的态势。
由于信息不对称和就业观念滞后等原因，许多大学生难以适应这种变化，导致就业难度加大。
大学生在就业过程中还面临着一些其他问题。
一些大学生对职业规划和定位缺乏清晰的认识，盲目追求热门行业和高薪职位，忽视了自身的兴趣和能力特点；还有一些大学生在就业过程中缺乏必要的技能和经验，难以胜任用人单位的工作要求。
当前大学生就业形势面临着诸多挑战。
为了更好地解决这些问题，我们需要对大学生毕业去向选择进行深入调查和研究，了解他们的就业意愿和期望，分析影响他们就业选择的因素，并提出相应的对策和建议。
2. 调查目的：了解大学生毕业去向选择的现状与趋势本次调查的核心目的在于深入剖析大学生毕业去向选择的现状与趋势。
通过广泛收集和分析数据，我们期望能够揭示出当代大学生在毕业之际面临的多重选择以及这些选择背后的深层次原因。
这不仅有助于我们理解当代大学生的就业观念、职业规划以及价值取向，还能够为高校、政府以及社会各界提供有针对性的参考和建议。
3. 调查意义：为高校教育政策制定提供数据支持，为大学生就业提供参考本次《大学生毕业去向选择的调查》不仅有助于我们深入了解当代大学生的就业观念与行为，更对高校教育政策的制定和大学生就业的参考提供了重要的数据支持。
对于高校而言，本次调查的结果能够直接反映出当前教育体系中存在的问题和不足。
通过对大学生毕业去向的深入分析，我们可以发现哪些专业的毕业生更受欢迎，哪些技能在就业市场上更具竞争力，以及大学生在就业过程中遇到的普遍困难和挑战。
就业去向调查方案
就业去向调查方案研究背景对于大学毕业生来说, 就业是一个非常重要的问题。
我们需要了解大学生毕业后的就业情况, 以便为大学生提供更好的就业帮助。
本文设计一个就业去向调查方案, 来收集大学生毕业后的就业情况, 分析就业市场需求和就业趋势, 从而为大学生提供更好的就业服务。
调查问题1.我们设计了如下问题, 以收集相关数据:2.您毕业后是否参与了就业活动？3.您的毕业专业是什么？4.您的毕业学历是什么？5.您的毕业学校是哪个？6.您现在是否就业了？7.您现在的职业是什么？8.您的薪资待遇如何？9.您是否满意目前的工作？10.如果没有就业, 您目前的状态是什么？您对目前的就业市场有何看法？调查样本我们主要针对各高校毕业生进行调查, 以保证数据的准确性。
我们将在各高校官方网站、通讯录、社交平台等途径发布调查问卷, 并通过邮件、短信等方式邀请高校毕业生参与调查。
数据收集我们将通过问卷调查的方式进行数据收集。
调查问卷将面向各高校毕业生开放, 毕业生可在问卷中填写个人信息和相关问题, 提交问卷后, 我们将对数据进行统计和分析。
数据分析1.我们将对收集到的数据进行分析, 包括:2.毕业生就业率的统计和分析, 包括不同专业、学历、学校的就业情况对比等。
就业岗位的分布和趋势分析, 包括各行业的就业情况、就业岗位的需求量及薪资情况等。
就业市场的需求分析, 结合宏观经济和社会信息, 分析就业市场的总体需求趋势。
结论1.通过调查和分析, 我们将得出如下结论:2.不同专业、学历、学校的毕业生就业率存在不同。
3.就业市场的需求主要集中在哪些领域。
毕业生在确定就业意向和选择就业时, 可以参考调查结果, 找到适合自己的就业方向。
同时, 在就业过程中, 应该不断提升自己的能力和技能, 适应就业市场的需求。
参考文献1.张三.就业市场的趋势变化及其对大学生就业的影响[J].当代生活.2021(2).20-23.2.李四.从用人单位需求看大学生就业形势[J].人力资源学习.2021(4).30-35.王五.如何提高就业竞争力[J].就业月刊.2021(5).40-45.以上为本次就业去向调查方案的详细内容, 我们将在调查完成后对数据进行统计和分析, 并提供相应的结论和建议。
大学生就业问卷调查活动策划方案
大学生就业问卷调查活动策划方案背景随着社会和经济的不断发展，大学生好不容易找到一份工作变得越来越困难。
临近毕业季，很多大学生不仅需要面临毕业压力，还要同时处理找工作的问题，然而许多人都不知道如何开始找工作，也不了解求职市场的情况。
因此，为了了解大学生就业市场的状态，对于有针对性的开展就业指导和帮助，我们决定策划一次大学生就业问卷调查活动。
目的本次问卷调查活动的核心目的是为了了解大学生就业市场的现状和需求，挖掘出大学生在求职和职业发展中的问题和需求，为大学生提供有效的求职指导和帮助。
具体目的如下：1.了解大学生在求职过程中面临的困难和障碍，以及对未来职业发展的期待和需求。
2.挖掘大学生在求职和职业发展中需要提升的能力和技能。
3.系统性地了解求职市场的现状，包括行业趋势、薪资水平、求职市场分布等。
4.为大学生提供专业的求职指导和帮助，提升他们的就业率。
实施方案本次大学生就业问卷调查活动的实施方案如下：第一阶段：准备工作1.确定问卷调查的主题和目标，并制定问卷。
2.将问卷放入线上调查软件中，方便大学生填写。
3.准备相关宣传和推广材料，如海报、广告、社交媒体等，以吸引更多的大学生参与。
4.招募志愿者协助宣传、组织活动和收集问卷。
第二阶段：线上问卷调查1.在多个高校校园和社交媒体上发布问卷链接，并通过宣传和推广工作宣传问卷调查的重要性和意义。
2.协助大学生填写问卷，以保证问卷的质量和准确性。
3.加强宣传工作，鼓励更多大学生参与问卷调查，扩大问卷填写人数。
第三阶段：数据分析和报告撰写1.对收集到的问卷数据进行分析和统计，得出大学生就业市场的现状和需求。
2.撰写详细的问卷调查报告，向大学生发布报告结果，并为大学生提供有效的求职指导和帮助。
3.通过社交媒体、学校报纸以及其他媒体渠道发布问卷报告，让更多的大学生和企业了解到大学生就业市场的现状和需求，推动职业发展。
时间安排本次大学生就业问卷调查活动时间安排如下：阶段时间安排准备工作期两周线上问卷调查期一周数据分析和报告撰写期两周全部时长五周（不包括活动推广和发布问卷报告的时间）预算本次大学生就业问卷调查活动预算如下：活动内容预算在线调查软件费用¥800宣传费用（海报、广告、社交媒体）¥2000志愿者费用（酬金和保险）¥1500数据分析和报告撰写费用¥5000活动总预算¥9300总结本次大学生就业问卷调查活动旨在为大学生提供更好的就业指导和帮助，让他们更好地适应求职市场的现状和需求。
大学生毕业情况调查与分析的策划
大学生毕业情况调查与分析的策划第一篇：大学生毕业情况调查与分析的策划大学生毕业就业情况调查与分析活动策划书一、活动主题：乘风破浪，赢在职场二、活动背景：现在的大学都流行着这样一句话“毕业等于失业”。
而许多单位也在为用工荒的问题犯愁。
这两个看似矛盾的现象反映了当今大学生就业求职的过程中存在哪些问题呢？我们难道真的是毕业了就失业了吗？所以，通过需要对以住的大学生的就业情况的相关调查来分析和解决大学生的就业难的问题。
现在的大学生对毕业找工作的热情越来越低，甚至产生了恐惧心理，对就业后的工作以及工资待遇等的满意度也越来越差，以至于出现如今的“校漂”、“蚁族“。
针对这些情况，现急需了解大学生的就业心理、就业现状，以便对症下药，指导以后大学生的就业工作，提升大学生的社会竞争力、与生存力。
三、活动宗旨与目的：这个项目是通过对应届及往届的毕业生进行问卷调查及生活调查方式来了解他们在求职面试中存在着哪些问题，有哪些经验可与大学生分享以及他们在工作中碰到哪些问题，我们现在可以为将来做些什么。
通过这些反映与分析，寻找出大学生当今求职的瓶颈，并采取相应的措施取长补短，帮助更多的大学生更顺利，更容易地找到工个岗位，并在自己的岗位上体现自己的人生价值。
目前大学生就业是热门话题，对毕业生就业现状有比较深的了解，增强大学生的自身求职优势与心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
四、活动对象：管院金贸系08、09、10届毕业生。
（在此基础上向其他毕业生进行调查情况）五、活动时间地点：准备时间：六周活动开展时间：第七周开始（四月六日左右）地点：办公室，电脑房等六、活动方案：此项目前主要是通过编辑调查问卷（电子档）以邮件的形式对经院08、09、10届的毕业生进行初步调查，对所有的结果进行汇总与分析。
然后，根据邮件回复的情况有针对性地、以随机抽样为前提，并以打电话采访的形式对部分同学进行深入调查，再一次的总结，反映出当今大学生对大学生就业情况的看法。
大学生就业意向调查计划书
大学生就业意向调查计划书目录：（一）前言（二）调查目的（三）调查内容（四）调查方法（五）调查对象及抽样（六）调查人员及时间安排（七）调查经费及预算（八）调查问卷初步设计（九）后记一、前言：对当前就业形势分析：一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的"失业"毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。
大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。
据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人，2004年将达到280万人。
据预测，在2005年应届大学生毕业生很可能达到340万人。
专家认为：大学生就业难的程度被夸大了??有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。
就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。
但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。
一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。
此外还有就业观念须转变的问题。
面对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者拼命去挤人山人海的招聘会。
即使这样，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛入海……其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。
针对这一点，大部分人采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让许多人输在了起跑线上。
所以我们要做好对2012年大学生的就业分析。
抓住重点人群，提供更完善的公共就业服务，实施更有针对性的积极就业政策。
从20世纪90年代后期开始我国政府逐步形成积极的就业政策，当时的重点是创造城镇就业岗位，帮助下岗失业职工实现再就业。
大学生毕业就业情况调查方案和问卷
大学生毕业就业调查方案一、调查背景就业是国家政治成效与经济景气的最重要指标。
全球化和技术进步在激发经济增长和工作增加的同时，也加剧了工作的不稳定性以及就业者的失业风险。
国务院总理温家宝2010年的政府工作报告指出：千方百计扩大就业。
这是保障和改善民生的头等大事。
在全球处于经济复苏脆弱的今天，增加就业是各国面临的根本性挑战。
而大学生就业一直是中国社会的最重要指标之一。
二、调查目的了解__学院__届大学毕业生半年后的就业状态，用人单位对当届毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和要求；用人单位的招聘标准、毕业生对就业政策的看法等，发现存在的问题；了解高校对当届大学毕业生提供的求职服务的有效性，了解当届大学毕业生的自主创业、读研及专升本状况；最终对调查结果做出分析和总结。
三、调查内容调查韶关学院2010届的大学毕业生的（1）调查大学毕业生在校期间的努力程度对迈入社会之后的影响。
（2）工作满意程度（工作环境、薪资水平等）（3）个人职业生涯规划：主要调查职业生涯规划对个人发展的重要性。
（4）择业就业现状分析：签约前对企业的选择标准、选择目前工作的原因、成功就业因素、毕业生眼中的企业单位择才标准等（5）对学校就业工作的评价、建议：课程专业的设置、与外界社会的联系工作、就业推荐形式等等（6）专业对口程度。
（7）调查毕业生从毕业以后到正式签约之间所花费的时间长短。
（8）大学生毕业后的工作现状和主要就业方向。
四、调查方法网上收集资料，在求职网站收集求职者联系信息并以电子邮件方式发放调查问卷，利用好友关系网发送电子邮件的调查问卷，现场派发调查问卷，深度电话采访等方法。
五、调查时间和地域调查时间：___年__月__日——__年__月__日调查地域：————六、调查对象已经毕业半年的___学院__届大学毕业生七、抽样方案采用简单随机抽样的方法，将从包括电子邮件、现场调查、电话采访等所有途径接收的全部调查问卷中抽取出20%作研究分析数据。
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书活动背景如今，大学生就业形势越来越严峻，许多大学生找工作遇到了不少困难。
为了更好地了解大学生就业状况和需求，我们决定开展一次大学生就业问卷调查活动。
通过问卷调查，我们可以深入了解大学生就业的真实情况，及时掌握大学生对就业的需求和关注点，为大学生们的就业提供有针对性的帮助。
活动目的•了解大学生的就业状况和需求，掌握就业市场的变化趋势；•发掘大学生就业中存在的问题和亟待解决的难题；•提供个性化的就业辅导服务，帮助大学生们更好地就业；•推动大学就业市场的规范发展，促进社会稳定和经济发展。
活动流程前期准备•设计问卷调查内容和形式；•确定问卷发放的时间、地点和方式；•招募志愿者，制定志愿者培训计划；•做好宣传工作，提前向大学生宣传活动信息。
问卷调查阶段•在指定校区、活动场所设置问卷领取点，由负责人现场发放问卷；•负责人向填写问卷的大学生宣讲活动意义、调查目的和原则；•帮助大学生填写问卷，解答相关问题；•统计、整理问卷数据，对数据进行初步分析。
后期整理•评估问卷调查的效果和结果；•分析问卷数据，挖掘问题，制定解决方案；•根据问卷调查结果，组织专家学者进行深度解读和讨论；•将结果和建议上报相关部门，推动大学生就业问题的解决和改善。
活动宣传•利用校内媒体、社交平台、电子公告栏等多种渠道进行宣传；•发送邀请函给各院系、学生会、社团、公益组织等机构组织参加；•利用口碑传播，通过志愿者和参与者的口头宣传，扩大活动的影响范围；•设计精美、吸引目光的海报、传单和手册，加强宣传效果。
志愿者培训为了确保问卷调查的顺利进行，我们需要进行志愿者培训，培养志愿者正确处理各种突发事件的能力，保证活动的顺利进行。
志愿者培训计划包括：•活动的目的和重要性；•志愿者的职责和规范；•如何处理回答问题的技巧；•注意事项和安全要求；•应对突发事件的处理方法。
结语大学生就业问卷调查活动是有意义的，不仅可以了解学生对就业的看法和需求，更可以帮助学生更好地了解就业市场和就业信息，进而有效地提高就业质量。
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书一、背景随着毕业生规模的不断扩大和就业环境的日趋严峻，大学生就业已经成为社会关注的焦点。
为了解大学生对就业情况的认知和态度，本文计划策划一场大学生就业问卷调查活动。
通过问卷调查的方式，全面了解大学生对就业的看法和困难点，为帮助大学生解决就业问题提供依据。
二、目的和意义•了解大学生对就业情况的认知和态度，查明其就业需求、困难和期望，为制定有针对性的就业政策提供依据。
•掌握各个高校大学生就业就业情况，查明其就业率、薪资情况、签约方式以及就业渠道等信息，为毕业生就业提供参考。
•对于有就业困难的大学生，可以提供针对性的帮助和咨询，解决其就业问题。
三、策划内容1.问卷设计根据大学生就业情况和调查目的，确定调查问题和问卷设计，问卷内容包括但不限于以下方面：•就业需求：调查大学生对就业的基本需求，是否有明确的职业规划和发展目标。
•就业渠道：通过问卷了解大学生在就业过程中所使用的渠道，如网站、校园招聘、实习机会等。
•面试方面：根据个人面试经历和面试时遇到的问题，进一步了解大学生面试的情况和难点。
•薪资和福利：调查就业者的基本薪资情况，了解他们对薪水和福利的认知和期望。
•就业质量：了解大学生对就业质量的要求，例如职业发展前景、工作稳定性等方面的考虑。
2.问卷发放在告知大学生调查意义和目的的前提下，将纸质或在线问卷进行发放。
线上问卷可以通过大学官方网站、学生微信公众号等进行发放，线下问卷可以在校园内设点发放。
3.数据统计与分析收集到问卷后，对问卷进行统计和分析，如统计毕业生就业人数及比例、毕业生就业薪资和公司来源等方面。
分析大学生的就业状况和就业困难点，为解决就业问题提供思路和建议。
4.活动宣传在活动前期，可以通过校园墙报、微博微信等方式进行宣传。
在活动后期，在校园网、学校官方网站等途径公布调查结果，促进大学生更好地了解和关注就业问题。
四、预期效果通过本次大学生就业问卷调查活动，我们将实现以下预期效果：•全面了解大学生对就业的态度和认知，为制定更科学的就业政策提供依据。
就业趋向调查方案
就业趋向调查方案背景近年来，毕业生就业难已成为社会关注的问题，而同时也出现了许多新兴职业和就业趋向。
为了更好地了解当前就业市场情况，为广大毕业生提供参考和帮助，进行一次就业趋向调查具有重要意义。
调查目的本次调查旨在了解当前就业市场状况，掌握就业趋向，了解用人单位的招聘需求、毕业生的就业情况以及对毕业生求职能力的要求，为毕业生提供参考，为用人单位招聘提供数据支持。
调查时间与范围本次调查时间为2021年6月至2021年8月，范围为全国各地的大中小院校及社会人群，涵盖各行各业的用人单位。
调查内容1. 就业趋向调查对象：大学生、应届毕业生和用人单位。
调查方式：线上问卷调查。
调查重点：各类行业、职业的就业前景、薪酬待遇、就业地区标准、就业需求等。
2. 毕业生就业情况调查对象：2019、2020届大学毕业生。
调查方式：电话访问、线上问卷调查。
调查重点：毕业生的就业情况、就业地区、就业行业、薪酬待遇、职业模式等。
3. 用人单位的招聘需求调查对象：各类行业的用人单位。
调查方式：面对面访谈、电话访问、线上问卷调查。
调查重点：企业的招聘需求状况、用人单位对毕业生的需求、用人单位对毕业生求职能力的要求等。
调查结果搜集完数据后，调查结果将会根据行业、地区、职位等进行分析和统计，得出就业趋向以及优势、劣势等结论。
在此基础上，形成一份详尽的调查报告，为毕业生和用人单位提供参考以及帮助。
调查的意义本次就业趋向调查能对就业市场进行全面了解，更好地推动我国就业工作的发展。
对于毕业生来说，能够了解就业市场的变化，掌握正确的就业导向，提升求职能力、拓宽就业渠道和就业选择。
对于用人单位，能够更好地为企业的用工需求提供数据支持，招揽更优秀的人才。
同时，政府也能根据调查结果，针对性地出台就业政策，促进就业市场的稳定和发展。
结论本次就业趋向调查将在全国范围内展开，涵盖多种调查方式，将为大学生、应届毕业生、各类用人单位提供参考和帮助，有助于促进就业市场的发展和改善，也有助于提升我国的人力资源质量。
就业去向调查方案
就业去向调查方案背景就业是每一个学生最为关注的问题。
然而，由于各种因素的影响，学生们在求职过程中经常会遇到诸多困难，如找不到适合的工作岗位、文化水平不符合要求等。
因此，需要对学生的就业情况进行深入调查，了解学生在求职过程中遇到的问题，并提出相应的解决方案。
概述本次调查的目的是为了了解学生的就业情况和就业意愿，以便为学生提供更好的就业指导和服务。
我们将在以下几个方面进行调查：1.学生毕业后的就业去向情况。
2.学生选择就业岗位的考虑因素。
3.学生对就业指导和服务的反馈意见。
4.学生对就业前景的预期。
调查对象我们的调查对象是本校本年级的所有学生，包括专科生和本科生。
调查方式本次调查将采用网上问卷调查的方式，学生可在指定的时间段内登陆学校指定的在线调查系统进行调查。
问卷将涵盖以上所述内容，每位学生填答时间预计不超过15分钟。
问卷回收结束后，我们将对所得数据进行统计和分析，制作出相应的报告，以便为学生提供更好的就业指导和服务。
调查内容1. 学生毕业后的就业去向情况我们将调查学生毕业后的主要就业去向，包括就业单位名称、行业领域、职位等级、薪资待遇等方面的情况。
通过这些数据的统计和分析，我们将了解各行业的用工情况和市场需求变化，为学生提供更为准确的就业信息和指导。
2. 学生选择就业岗位的考虑因素我们将调查学生在就业选择过程中的主要考虑因素，如薪资待遇、工作地点、职业发展前景、公司规模等方面的信息。
了解学生的就业倾向和热点，可以更好地为学生提供定向的就业指导和服务。
3. 学生对就业指导和服务的反馈意见我们将调查学生对学校就业指导和服务的反馈意见，包括就业指导的实效性、服务质量、专业度等方面的内容。
通过学生的反馈意见，我们可以了解现有就业服务存在的问题和不足之处，并及时采取措施进行改进，提升就业服务的实效性和满意度。
4. 学生对就业前景的预期我们将调查学生对就业前景的预期，了解学生对不同行业的就业前景的看法和热点，进而为学生提供更加针对性的就业信息和指导。
大学生就业趋向调查计划书
实验一调查问卷设计实验-----大学生就业趋向调查策划书一、调查的背景和目的本次调查的背景大学生就业是每个在校大学生都十分关注的问题，现在就业压力越来越大，并不是每个人都能够找到称心的工作，这就要求每个大学生必须充分了解现在大学生的就业动向，努力在这方面提高自己的专业能力，特别进行本次调查以供大家参考。
本次调查的目的分析我校在校大学生的就业趋向，并找出这种趋势的内在原因，以便使我校在校大学生能够看到某些假象的就业趋势，防止随波逐流，并根据分析结果找出潜在就业趋向，以供我校在校大学生做出就业决策。
二、调查内容（1）了解不同年级不同性别的在校大学生对就业问题的看法（2）了解在校大学生今后想要发展的地区（3）了解在校大学生想要从事的工作领域（4）了解在校大学生认为专业是否对口情况（5）了解在校大学生获得就业信息的渠道（6）了解在校大学生的考研状况三、调查问卷设计本次调查采用的是网上问卷调查法，我们根据实验要求及实验目的设计了这次的调查问卷（附录1）四、调查方法的使用我们这次选择的是网上调查法，主要考虑到的是网上调查法具有经济优势，我们可以节省印刷、录入、复核、联络等方面的时间和费用。
网上调查法又有网上问卷调查法、网上焦点座谈和BBS调查等几种方法，综合考虑各方面的原因，我们决定采用网上问卷调查法。
虽然网上问卷调查法有其自身的局限性，比如我们的调查对象只能是网民，我想我们在调查过程中是可以控制的，因为大学生没有不上网的；其次是拒答问题，大学生素质都比较高而且比较有热心，这个问题不会使调查结果产生太大的误差；再者重复填写的问题，我们会将这份调查问卷发到每个调查对象的QQ邮箱里，同时我们可以给邮件添加轻快的背景音乐，以减少填写问卷中的枯燥性；我们用学校的邮箱项调查对象发出 E-mail邀请函以免被当作垃圾文件删除。
五、抽样方案和数据分析方法的选定（一）抽样方案1、抽样总体**********所有在校大学生2、抽样方法此次调查采用分层比例抽样法，抽样框为每个年级在校学生的花名册。
大学生就业调查策划
大学生就业调查策划
一、调查背景
现在社会的大学生数量逐渐增多，大学生就业也逐渐成为社会比较关注的问题。
由于大学生的数量增多，面试的公司有了更多的选择余地就业的。
难度也逐渐增加。
对于一种专业招聘人数有限，无法找到合适的工作。
针对这严峻的问题，就此展开一系列调查。
二、调查目标
了解部分大学生毕业后的就业方向
了解部分大学生就业后的职位选择。
三、调查对象
财校将毕业的大三学生，并结合网上相关报告。
四、调查方法
寝室抽样调查、校园拦截调查。
五、调查内容
多样化的就业选择：
大学毕业就业选择方向
时间安排
1.调查时间：2012年5月30日—2012年5月31日
2.调查项目：大学生就业调查
3.调查地点：江西财经职业学院
六、调查预算
问卷30份，总计5元。
10级工管（2）班曾志平
310070600205。
就业去向调查方案
就业去向调查方案调查背景随着社会经济的发展，人们对于就业问题越来越关注。
大学是高等教育的重要阶段，在大学期间，学生们接受了丰富的知识和技能培训，他们的就业问题成为社会的热点话题。
为了更好地了解学生毕业后的就业去向情况，需要进行一定的调查。
调查目的本调查旨在了解2020年毕业生的就业情况，包括就业数量，就业行业，平均薪资，就业满意度等。
调查结果将会为大学招生，考试，及学生就业提供参考。
调查对象本次调查对象为2020年即将毕业或已毕业不超过3年的在校本科生和研究生。
调查范围包括所有本科专业和研究生专业。
调查方法本调查采用问卷调查的方式，问卷将被发送至学校的毕业生信箱和社交媒体平台，被调查学生可自行选择填写方式。
问卷内容将包括以下内容：个人基本信息•姓名•性别•年龄•就读院校及专业•毕业时间•联系方式（选填）就业情况•就业状态（已找到工作/未找到工作）•工作类型（全职/兼职/自由职业）•就业位置（国内/国外）•就业行业（教育/IT/金融等）•具体职位•年薪水平•就业满意度（满意/不满意）就业过程•就业途径（招聘会/网站/内推等）•求职历程（求职周期/面试轮次/通过率等）•社交媒体平台使用情况（linkedin等）调查结果分析通过对调查数据进行收集和分析，可以得到以下结果：•就业率：反映当前学生就业水平，可以用于与之前年份的就业率进行比较，判断就业市场趋势。
•就业行业分布：反映学生的职业选择趋势，可以考虑大学的专业设置和培养模式是否符合市场需求。
•平均月薪：反映当前毕业生的薪酬水平，可以用于设定就业的收入目标，并与其他城市、地区进行比较。
•社交媒体平台使用情况：反映学生就业拓展的新途径，可以为未来的就业指导提供参考。
调查应用通过对调查结果的分析，可以为大学的招生和课程设置提供参考，为毕业生的职业生涯规划提供建议和指导。
同时，也可以为企业提供人才需求的参考，促进高等教育与社会就业的紧密结合。
结语本调查旨在服务于学生和社会，了解2020年毕业生就业情况，提高就业质量和水平。
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大学生毕业去向问卷调查策划书
策
划
书
主办单位：共青团湖南工程学院委员会承办单位：湖南工程学院学生社团联合会
市场调研协会
一、组织机构
主办单位：共青团湖南工程学院委员会
承办单位：湖南工程学院校社联市场调研协会
协办单位：校团委宣传部赞助商
总指导：校团委
组委会：万雪峰鲁军龙李涛莫小敏陈武宋群蒋桂萍向来简玉洁唐剑李千帆汪泉郭中有
莫艳红
负责策划：万雪峰鲁军龙
负责活动：万雪峰鲁军龙李涛
课题设计：鲁军龙李涛莫小敏蒋桂平汪泉简玉洁
调查：市场调研协会全体会员
二、活动背景
随着高校近些年的连续扩招，大学生的数量逐年增加，大学生的学历含金量已远不如以前,大学生已远离了“天子之骄”的地位，而在社会仅能提供有限的工作岗位下，大学生就业难已成为不争的事实。
加之今年席卷全球的金融危机,今后大学生将面对更加严峻的就业形势。
为了更加清晰地了解当今大学毕业生的就业意向及对当今社会就业形势的认识,从而为大学生未来决策提供一份参考性的意见，为使他们有个更加辉煌的前程贡献一份薄力。
作为湖南工程学院的一个紧贴社会实际、大学生的协会-----市场调研协会,我们将在整个湖南工程学院对我校大四学生进行一个全面的调查.
三、活动目的及意义
希望通过此次调查，清晰地了解当今大学毕业生的就业意向及对当今社会就业形势的认识,从而为大学生的就业、未来决策贡献一份薄力,提
高我校毕业生的就业率，帮助即将走出校门的大学生踏上一条正确、前途光明的道路；也让我校在校大学生提前了解、认识就业以及就业形势，督促其在今后的求学过程中更加明确自己身上的责任、学习目标，把握好自己的大学时光，浓郁学校奋进的学习氛围，对我校在校学生该怎样度过大学生活具有指导性的意义；积极参与推进大学生就业制度的改革的潮流中，献计献策，也为我校指导就业工作提供决策依据，提高我校的就业率；
四、活动主题
1.了解大学生毕业意向,提高大学生就业率
2.明确在校学生学习目标，浓郁我校学习氛围
3.推进就业制度改革，为我校就业指导工作提供决策依据
五、活动目标
通过问卷调查的形式，通过我校学生就业水平和就业心理现状及就业意向，进而达到使同学们认清当今社会的就业形势，指导自己更好的就业，提高就业率，让同学们树立适合时代的就业观。
六、活动流程
（一）前期工作
1、4月17日，召开协会会议，对本次活动做具体部署，制定方案，撰写详细策划，所有人员参与设定问卷问题。
2、4月19日，收集资料并核实，设计调查问卷。
3、4月21—22日，召开组委会会议，审定调查问卷，完成初步准备工作。
4、4月24日，做好前期宣传工作，分配人员，具体部署调查过程。
其中，各校区问卷份数为：新校区师生问卷300份，北校区师生问卷200份，南校区师生问卷300份，共计800份。
（详细见下表）
(注:问卷总计800份)
二）具体活动安排
1、4月25日由各校区负责人带领调查员（分为3组，每组12人）在各校区进行调查。
新校区负责人：陈武宋群郭中有向来
北院负责人：李涛简玉洁李千帆莫艳红莫小敏
南院负责人：鲁军龙蒋桂平唐剑汪泉
2、4月26——27日由所有调查人员对各自的问卷进行整理、统计，将所得数据上交各校区负责人
3、5月1日召开全体会员大会，会议大致内容如下：
⑴根据所调查的结果进行探讨，讨论大学生的基本就业意向及对当今社会就业形势的认识,从而对当今大学生的学习、生活状态给出指导性的意见。
这是本次调查活动的实质性意义。
⑵总结在该次活动中我协会成员表现出的积极与消极的各个方面，对积
极的进行表彰，对消极的进行批评，严格按规章执行。
⑶根据以上各方面，总结这次活动的经验，从而为下次本协会的活动作铺垫。
4、5月2—3负责人对所得数据信息进行整理、归纳、分析，并写总结和调查报告。
5、5月4日上交结果给共青团湖南工程学院委员会。
（三）活动细则
1、活动由市场调研协会承办，调查人员为全体协会会员，协会干部及会员将被分为三组，分别负责三个校区。
2、由组委会开会,分配工作(包括调查问卷的设计和策划书的书写),完成之后由组委会讨论并最终确定调查问卷表和策划书。
3、宣传工作由组委会带领部分会员完成.组委会分三小组,带会员在三个校区分别宣传(包括张贴海报、挂横幅等).各小组认真完成宣传任务,确保宣传的有效。
4、召开组委会组织召开全体会议，指定各校区负责人，分配人员。
在分配工作中,考虑各会员和负责人的时间情况,避免调查工作中出现时间冲突问题。
5、由负责人带领调查员对各校区进行调查。
在调查中,按年级性别分别做调查,以保证调查的科学性和有效性.会员如果在调查中发生冲突,由各校区的负责人进行解决。
6、组委会成员对问卷进行整理、统计和分析，写出调查报告。
7、组委会派代表向学院委员会作报告，上交调查结果和报告，认真反馈相关信息调查结果所反映的问题，提出有针对性的意见和建议。
附：活动流程图
七、活动宣传
1、 宣传形式：打海报、竖广告板、挂横幅、媒体（院团委网站、院团
委宣传部、塔铃论坛等）
2、 整个活动期间，院团委宣传部与院学生会广策部将对本次调查作全
方位的宣传。
八、经费预算
宣传：横幅、海报、由学校统一制作。
各类媒体费用 300元 问卷设计 80元
通讯费80元
交通费100元
奖品150元
机动费用200元
共计910元
九、活动时间
2009年4月17日—2009年5月4日
十．活动地点与范围
活动地点：湖南工程学院（新校区、北院、南院）
活动对象范围：湖南工程学院全体学生（以大四毕业生为主）
十一、活动注意事项
1、各调查员要确保问卷不丢失、不损坏，并全部收回，以保证调查结果
的真实性、全面性和有效性。
2、确保问卷的真实性，不得为完成任务而弄虚作假。
3、组委会统计问卷数据信息过程中需认真、严谨，确保结果的真实有效。
4、调查对象应尽量广泛、全面。
5、在进行活动其间，本协会调查员须持诚恳态度，尽力提升本协会形象。
6、各调查员，尤其是去南校区的小组要注意交通和人身安全。
十二、活动绩效
本次活动校社联市场调研协会对全院学生进行了大规模的问卷调查，并能够对结果进行科学而深入的分析和总结，得出科学可靠的结果报告，上交学院委员会，便于我们学院更好地了解我院大学生就业现状及就业心理。
同
时，根据调查结果所反映出的当代大学生的就业情况进行深入的了解和分析，针对其中的问题制定并实施一些措施，有利于学生们树立正确的就业观念，也可指导大学生当今的学习、生活。
湖南工程学院学生社团联合会
市场调研协会
2009年2月28日。