项目安全教育培训实施方案
项目经理安全教育方案范文
项目经理安全教育方案范文针对项目管理中的安全教育，我们制定了以下方案：一、制定安全管理制度1、制定并不断完善项目管理中的安全管理制度，包括安全责任制度、安全操作规程、安全检查制度等方面。
2、建立安全事故应急预案，规范安全事故的处理流程，提高各项目成员的应急处理能力。
二、开展安全教育培训1、组织定期的安全培训，包括安全操作规程、安全防护知识、应急处理知识等方面。
2、制定安全教育计划，帮助项目成员全面了解安全管理的重要性，培养其安全意识和保障生命安全的意识。
3、通过学习案例、事故分析等形式，增强项目成员的安全意识，提高安全管理水平。
三、加强安全管理1、建立安全管理责任制，明确相关岗位的安全管理职责，推动全员参与安全管理。
2、加强安全检查，定期组织安全隐患排查和整改，确保项目安全生产。
3、建立安全奖惩机制，鼓励安全生产，同时对安全违规行为进行严肃处理。
四、强化安全监督1、建立监督检查制度，明确监督责任，对各项安全管理制度的执行情况进行定期检查和评估。
2、加强对施工现场的安全监管，确保各项安全措施的落实，预防各类安全事故的发生。
3、及时总结安全工作经验，推广先进的安全管理理念和经验，提高项目管理中的安全管理水平。
通过上述安全教育方案的实施，我们坚信能够有效提高全体项目成员的安全意识和管理水平，保障项目的安全生产。
此外，我们还将加强与相关部门和专业机构的合作，及时获取最新的安全管理技术和信息，不断提高项目管理团队的安全管理水平。
同时，定期组织安全演练和模拟应急演练，让项目成员在实际操作中巩固安全知识，提高应对突发状况的能力，提高应急处置的效率。
同时，我们还将建立安全管理档案，对安全培训、安全检查、事故处理等记录进行归档，供日后安全管理工作的参考与总结。
为了确保安全教育方案的有效落实，我们将制定明确的实施计划和时间表，明确责任人和具体任务，并建立考核评估机制，对安全教育方案的执行情况进行定期评估和检查，及时发现问题并加以解决。
安全教育与培训实施方案
安全教育与培训实施方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全教育培训实施方案及流程
安全教育培训实施方案及流程一、安全教育培训实施方案1.安全教育培训目标（1）提高员工安全意识，养成安全行为习惯，减少事故发生率。
（2）增强员工应急处置能力，提高危机意识，减少事故损失。
（3）提高员工对于安全规章制度的遵守，减少安全隐患。
2. 安全教育培训内容（1）基础安全知识培训：包括观念培训和基本安全理论知识培训。
（2）安全操作规程培训：根据不同岗位的特点进行实际操作规程的培训。
（3）应急处置能力培训：培训员工面对突发事故时的应急处置能力，让员工能够熟练操作应急设备和进行应急逃生。
3. 安全教育培训方法（1）课堂培训：通过讲解、讨论等方式向员工传授安全知识。
（2）实地演练：模拟实际场景进行安全演练，提高员工操作实际应急设备的能力。
（3）多媒体教学：利用多媒体技术进行安全知识宣传和培训，提高培训的趣味性和有效性。
4. 安全教育培训周期（1）新员工入职培训：新员工入职时进行一次全面的安全教育培训。
（2）定期安全教育培训：每个季度进行一次安全教育培训。
（3）临时安全培训：针对某些特殊情况进行针对性的安全培训，如新设备投入使用、特殊作业环境等情况。
5. 安全教育培训检查评估（1）定期检查：对安全教育培训计划进行定期检查，查看培训内容是否覆盖全面、培训效果如何。
（2）实时评估：对培训过程中员工的反馈进行实时评估，及时调整培训方案和内容。
二、安全教育培训流程1. 前期准备（1）确定培训内容：根据企业的实际情况，确定培训内容。
（2）培训资料准备：准备好教材、PPT、视频等多媒体资料。
（3）培训场地准备：选择适合的培训场地，保证员工的集中程度和安全性。
2. 培训实施（1）宣传通知：提前向员工宣传通知培训时间、地点等信息。
（2）开班授课：按照预定时间进行培训课程，保障培训质量。
（3）实地演练：进行实地演练，提高员工的实际操作能力。
3. 培训跟进（1）反馈收集：对培训过程中员工的反馈进行及时收集。
（2）培训改进：根据员工的反馈进行培训方案和内容的调整。
项目安全教育培训活动方案
项目安全教育培训活动方案一、活动背景随着社会的不断发展和进步，项目建设越来越受到人们的重视。
然而，随之而来的项目安全问题也日益凸显。
为了提升项目人员的安全防范意识和技能，保证项目施工过程中的安全生产，特举办此次项目安全教育培训活动。
二、活动目的1.提升项目工作人员的安全防范意识和能力；2.加强项目管理人员对安全生产工作的重视；3.增进项目团队协作配合，共同维护安全生产；4.提高项目工作人员的风险认识能力，及时发现并避免各类安全隐患。
三、活动对象该培训活动主要对项目管理人员、项目安全生产管理人员、施工人员等相关人员开展培训。
四、培训内容1.安全意识教育：介绍安全概念，培养项目人员的安全意识，提高对安全的重视程度；2.安全法律法规教育：通过讲解国家相关安全生产法律法规，使项目人员了解相关法规，提升安全生产合规意识；3.应急预案培训：介绍项目施工中可能发生的突发事件，以及相应的应急预案，提高项目人员的应急处理能力；4.安全技能培训：对项目人员进行安全技能培训，包括施工作业技能、安全操作技能等；5.事故案例分析：通过案例分析，引导项目人员深刻认识安全事故的危害性，提高安全意识和防范能力；6.安全检查培训：介绍项目现场安全检查的内容和方法，提高项目人员的自查自纠能力。
五、培训方式1.理论讲解：通过专家讲解、案例分析等方式进行理论教育；2.实地操作：通过现场演示、实地培训等方式进行实践操作；3.小组讨论：组织小组讨论，促进交流学习；4.考核评估：对培训内容进行考核评估，对培训效果进行评定。
六、培训计划1.时间：本次培训计划为10天；2.地点：培训地点设在项目所在地，方便项目人员集中培训；3.组织形式：采取集中培训和分组培训相结合。
七、培训后续1.培训结束后，将对培训效果进行评估，对培训人员进行考核；2.及时总结培训经验，不断改进培训方式和内容，提高培训效果；3.开展定期复习和培训，加强项目人员的安全教育和培训。
项目部安全生产教育、培训教育制度范本
项目部安全生产教育、培训教育制度范本一、背景介绍随着工业化进程的加快和建设项目的快速推进，项目部安全生产教育和培训教育日益成为保障施工工程质量和人身安全的重要举措。
为了进一步加强项目部安全生产教育和培训教育的工作，制定本制度范本，以指导各项目部在安全生产教育和培训教育方面的具体工作。
二、目的和原则1. 目的：本教育制度的目的是提高项目部全体员工的安全意识，增强安全操作技能，减少事故发生，保障施工工程的安全和顺利进行。
2. 原则：- 全员参与：所有项目部员工都应参与到安全生产教育和培训教育中。
- 针对性强：根据工作岗位的特点，开展相应的安全教育和培训。
- 实用性强：注重将理论知识与实践操作结合，使员工能够灵活运用所学知识。
- 持续改进：定期对教育和培训内容进行评估和改进，以适应项目部的实际需求。
三、教育和培训内容1. 安全意识教育：- 危机意识：阐明建筑施工中可能出现的各种安全危机情况，引起员工的警觉性。
- 事故案例分析：分析近期发生的安全事故案例，总结教训，强化员工的安全意识。
- 安全责任：明确各岗位上的安全责任，并强调每个员工应承担起自己的安全责任。
- 宣传教育：通过安全宣传板、安全周报等方式，定期宣传安全知识，增强员工的安全意识。
2. 安全技能培训：- 工作技能培训：根据员工的工作特点，进行相应的技能培训，包括工程设备操作、安全用电、高处作业等。
- 应急救援培训：组织员工参加应急救援培训课程，提高员工应对突发情况的能力。
- 安全防护培训：培训员工正确使用和佩戴各类安全防护用品，保障个人和他人的安全。
3. 法律法规教育：- 安全法律法规：介绍相关安全法律法规知识，提醒员工依法依规开展工作。
- 规章制度：解读项目部各项安全管理规章制度，让员工明确安全行为的规范。
四、教育和培训实施方式1. 线上教育：通过网络平台，提供安全教育和培训课程，员工可根据自身情况自主学习。
2. 线下培训：定期组织员工参加集中培训班，由专业人员进行讲解和示范。
关于安全教育培训实施方案范文(3篇)
关于安全教育培训实施方案范文（3篇）关于安全教育培训实施方案范文（精选3篇）关于安全教育培训实施方案范文篇1一、指导思想安全教育培训是加强安全生产的一项重要的基础工作，是贯彻“安全第一，预防为主”方针的具体体现，为落实我厂安全工作的总体要求，围绕我厂的安全生产目标，以全新的安全发展观抓好安全培训工作，切实增强从业人员的安全生产意识，全面提高安全监管和安全操作水平，特根据我站的实际情况制定20__年度安全教育培训实施方案。
二、基本目标安全培训教育工作，坚持“以人为本、安全第一”为原则，以全站个工段、班组为单位进行专门性针对性培训，创新培训方式方法，加强培训监督管理，提升安全工作业务水平，确保全站职工年度受培训率100%，从而使在岗职工熟悉和掌握安全生产知识，提高安全防范意识，加强自身防范能力，发挥职工在安全生产中的重要作用，为全年各项安全生产任务的顺利完成提供强有力的保障。
三、组织领导及工作内容为切实保证本年度安全培训教育工作的顺利开展和完成，我站成立领导小组，细化工作分工，并夯实领导小组的职责严格落实好工作内容。
负责对全站职工全年度的安全技能教育、安全知识教育、安全思想教育以及安全生产基础知识、防火防暴安全知识、机械安全基础知识、电气安全基础知识、hse程序化管理相关知识的培训教育工作，并要求每月对各工段班组进行安全培训三至四次，并安排两次安全综合答卷考试。
四、年度安全培训教育工作的具体时间及内容安排一月份（确保安全促生产）；（安全生产原则、方针）;(工人防火须知);二月份(安全、健康、教育培训);(特种作业人员安全教育培训);(安全职责)三月份(安全施工条例);(提高安全意识);(焊接安全知识)四月份(硫化氢防护知识)(离心泵操作规程);(消防安全知识)五月份(门卫岗位职责、文明用语);(硫化氢中毒);(司炉工安全操作规程) 六月份(学习hse程序化管理相关知识);(安全施工条例);(预防硫化氢中毒及急救措施)七月份(事故危害与事故预防);(用电安全);(防雷的基本措施)；八月份(职业危害知识);(从业人员安全生产的职责和义务);(事故危害)九月份(安全文化建设);(安全要素);(事故报告和报警)十月份(火场逃生);(防火措施和灭火方法);(静电、雷电、电磁危害的防护措施)十一月份(企业职工的安全职责);(特种作业人员的职责);(常见的违章操作行为)；十二月份(劳动防护用品使用常识);(事故预防对策和方法);(危险化学品安全常识)注：每月组织受培训员工进行答卷考核两次，对考核不合格者进行再培训再教育。
项目部安全宣传和教育培训工作方案
安
全
教
育
培
训
工
作
方案Biblioteka 二零**年*月202*年安全宣传和教育培训工作方案
为切实加强202*年度安全生产宣传教育培训工作，增强项目全员安全意识和安全技能，防范各类生产安全事故发生，按照上级安全生产宣传教育培训工作的总体部署，结合工作实际，就进一步加强安全生产教育培训工作，制定如下实施方案。
一、工作思路
三、方式方法
1、外派培训：公司、业主组织的培训。
2、项目内部培训：
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、宣讲会、先进经验交流会、现场会、典型事故案例分析等。
（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片展、安全宣传栏等。
面对严峻的安全形势，项目要进一步提高认识，健全体制，加强过程监控，主动查找问题，杜绝施工随意性和过程失控，持续加大对安全突出问题的整改力度，不断加强现场安全管理水平，确保现场安全受控。加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育，持续保持安全高压态势，提升安全生产整体预控能力，建立健全项目级安全宣传教育培训工作体系。正确理解并积极贯穿执行相关安全生产规章制度，加强自身的保护意识。将安全教育贯穿于生产的全过程中，做到“全员、全面、全过程”的安全教育。完善安全管理体系，突出班组长、一线作业人员的安全教育培训，继续抓好特种作业人员的培训、复训和新进场作业人员岗前“三级安全教育”，开展多种渠道、多种形式的安全教育和培训，切实加强安全专业人才培养，全面提升作业人员安全技能、岗位工作能力和管理人员的整体素质，为促进项目部安全生产形势持续稳定提供人才保证和支持。
二、工作目标
通过大力持续、全面的开展安全宣传教育和培训，提高全员安全认识，健全体制，加强过程监控，不断加强现场安全管理水平，确保现场安全受控。全面推动将安全生产方针、政策、制度和有关工作部署落到实处，提升各级管理人员及在员工的安全意识、特种作业人员安全素质、安全技能和事故防范能力。将安全制度、安全意识落到实处，确保全项目安全生产形势保持持续稳定。
项目部安全生产教育、培训教育制度模版
项目部安全生产教育、培训教育制度模版安全生产是企业的重要工作之一，为确保员工的安全、预防事故的发生，每个企业都需要建立完善的安全生产教育和培训教育制度。
以下是一个关于安全生产教育、培训教育制度的模板，供参考。
一、制度目的本制度的目的是确保项目部安全生产教育、培训教育工作的顺利进行，加强员工对安全生产的认识和技能培养，提高项目部的整体安全生产水平。
二、适用范围本制度适用于项目部所有员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
三、教育培训内容和方式1. 安全生产法律法规知识的教育培训项目部将每年组织全员进行安全生产法律法规知识的培训，包括国家和地方相关法律法规、部门规章制度等，以提高员工的安全意识和法律素养。
培训内容主要包括安全生产法律法规的基本知识、责任归属、违法行为惩罚等。
培训方式可以采用讲座、培训班、在线学习等多种方式。
2. 事故案例分析与讨论项目部定期组织员工进行事故案例分析和讨论，通过学习他人的事故案例，总结并吸取经验教训，以提高员工的事故预防和应急处理能力。
3. 安全操作规程和标准的培训对于项目部所涉及的各项安全操作规程和标准，包括使用和操作安全工器具、危险源的识别与控制、安全用电、防火防爆等，项目部应定期组织培训，确保员工了解并严格执行相关的操作规程和标准。
培训内容可以通过现场演示、培训讲座、模拟操作等方式进行。
4. 安全技能培训根据项目部的实际情况，定期组织安全技能培训，包括高处安全作业、电气安全操作、消防器材使用等方面的培训，以帮助员工提升安全操作技能。
5. 安全巡查与考核项目部将建立安全巡查与考核机制，并根据实际情况制定相应的考核标准，定期对员工进行安全知识和技能的考核，以发现和解决问题，提高员工的安全素养。
四、教育培训计划与记录1. 年度教育培训计划的制定项目部将每年制定教育培训计划，根据实际情况确定培训项目、培训时间、培训方式等，并落实到各个部门和岗位。
2. 教育培训记录的保存与归档项目部将按照相关规定，建立员工教育培训档案，将每次培训的教育内容、培训人员名单、培训时间等进行记录，并进行保存与归档。
项目安全教育培训制度
项目安全教育培训制度对于一个项目的成功实施非常重要。
在现代社会，越来越多的项目都面临着各种安全风险和挑战，因此，给项目成员进行安全教育培训是至关重要的。
本文将介绍一个完善的项目安全教育培训制度，旨在提高项目成员的安全意识和应对安全问题的能力。
一、培训目标项目安全教育培训的目标是确保项目成员具备良好的安全意识和应对安全问题的能力，以保障项目的顺利进行和安全性。
二、培训内容1. 安全意识培养- 安全意识的重要性- 安全意识的培养方法与技巧- 安全意识在项目中的应用2. 安全知识培训- 项目安全管理体系- 项目安全风险评估与控制- 项目安全工具与设备的使用3. 应急预案培训- 应急预案的编制与实施- 突发事件的应对与处置方法- 事故现场的救援与逃生知识4. 安全组织与管理培训- 安全组织机构与职责的设定- 安全监督与检查机制- 安全管理的基本原则与方法5. 个人防护与安全意识培训- 个人防护用品的选择与使用- 个人卫生与安全意识的提高- 个人安全保护的方法与技巧三、培训方式1. 线上培训- 制作安全培训课件，通过线上培训平台进行培训- 培训材料包括文字、图片、视频等多种形式，以提高培训的效果2. 线下培训- 定期开展面对面的安全培训会议- 邀请专业的安全培训师，通过演讲、讨论等形式，进行深入的培训四、培训计划1. 制定具体的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等2. 根据项目的不同阶段和需求，安排相应的安全教育培训活动3. 确定培训的负责人和培训的参与人员4. 进行培训前的准备工作，包括培训材料的准备、培训场地的预定等5. 进行培训过程中的监督和评估，及时调整培训计划五、培训评估1. 进行培训后的评估，包括问卷调查、专家评审等方式2. 根据评估结果，对培训计划进行改进和优化3. 定期进行培训效果的跟踪和评估，以确保培训的持续效果六、培训记录1. 对每次培训进行详细的记录，包括培训内容、培训时间、培训方式等2. 建立培训档案，记录培训的参与人员和培训效果等相关信息3. 对培训记录进行归档和保管，以备查阅和复核七、培训反馈1. 建立良好的培训反馈机制，收集参与者对培训的意见和建议2. 针对培训反馈进行及时回复和整改，以提高培训的质量和效果总结：通过制定一个完善的项目安全教育培训制度，可以提高项目成员的安全意识和应对安全问题的能力。
施工项目安全教育培训制度
施工项目安全教育培训制度一、引言安全教育和培训在施工项目中至关重要。
它旨在提升员工的安全意识和技能，帮助他们在工作中识别和应对潜在的危险。
本文将介绍一个完整的施工项目安全教育培训制度，以确保项目的安全性和顺利进行。
二、培训目标制定明确的培训目标对于安全教育至关重要。
培训目标应包括以下几个方面：1.了解施工现场的常见危险和防护措施；2.掌握应急处理和事故报告的基本知识；3.学习正确使用和维护个人防护设备的方法；4.掌握施工工艺和操作规程的安全要求；5.培养员工主动发现和报告潜在危险的意识。
三、培训内容1.施工现场的常见危险和防护措施在施工现场，员工可能面临各种危险，如高处作业、电气设备、机械设备等。
培训内容应包括这些危险的特点、对策和防护措施。
2.应急处理和事故报告的基本知识员工应学会如何应对突发情况，并及时报告上级。
培训内容应包括急救、火灾、事故报告流程等。
3.个人防护设备的使用和维护方法个人防护设备对于员工的安全至关重要。
培训内容应包括个人防护设备的选择、正确佩戴和维护方法。
4.施工工艺和操作规程的安全要求不同的施工工艺和操作规程有着不同的安全要求。
员工应了解各项规程，并按照规程进行施工操作，避免潜在的危险。
5.员工主动发现和报告潜在危险的意识培养员工主动发现和报告潜在危险的意识是提高施工项目安全性的重要环节。
培训内容应包括如何发现潜在危险、如何报告危险等。
四、培训方法在施工安全教育培训中，采用多种方法可提高培训效果：1.讲座和培训课程通过讲座和培训课程向员工传达安全知识和技能，提升他们的安全意识。
2.实地演练通过实地演练，让员工亲身体验和应对各种危险情况，提升他们的应急处理能力。
3.互动讨论通过互动讨论，鼓励员工分享经验和意见，促进彼此之间的学习和成长。
4.案例分析通过案例分析，向员工展示实际发生的事故案例，并总结教训，以提醒员工在施工中的安全注意事项。
五、培训评估和反馈在培训结束后，进行培训评估和反馈对于改进培训效果至关重要。
安全教育的培训计划方案范本(4篇)
安全教育的培训计划方案范本为了认真____《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，特拟定____年安全生产工作计划。
一、总体要求按照集团公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，推动服务区加强基础工作，依法强化监督管理，努力实现公司安全生产状况的进一步稳定好转。
二、主要目标1、公司安全生产状况稳定好转，火灾事故为零，重大伤亡事故为零，伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率在____%以，治安案件发生率____%以下。
2、重点部门的安全状况明显改善，发生损失在____万元以上的事故为零，重大事故率为零，死亡事故为零。
3、进一步建立健全公司安全生产监督管理体制和工作机制，安全生产工作建设取得新的进展。
三、具体安排1、第一季度：制定____年安全生产工作计划调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责开展第一季度安全生产工作检查搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查管理。
2、第二季度：召开公司安全生产工作会议，明确目标任务明确安全生产监管员，明确安全生产管理员完善服务区各项安全生产应急预案;做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查;开展“安全生产月”活动，制定具体实施方案;开展第二季度安全生产工作检查。
3、第三季度：加强安拆安全管理，重点加强对安拆人员安全和操作人员安全的检查、整治工作开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作开展第三季度安全生产工作检查4、第四季度：开展安全隐患普查整治工作做好“国庆、中秋”期间安全生产和稳定工作开展第四季度安全生产工作检查及年终考核安排春节期间各项安全生产检查工作。
安全教育的培训计划方案范本（二）一、安全培训计划为____公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。
工程项目部安全教育培训程序范文
工程项目部安全教育培训程序范文一、背景介绍近年来，随着工程项目的迅速发展，安全问题日益凸显。
为了加强员工的安全意识，提高安全素质，保障人员和设备的安全，我公司决定开展工程项目部安全教育培训工作。
本培训旨在通过系统化的培训内容和方法，促使员工形成正确的安全思想和行为习惯，确保工程项目的安全稳定运行。
二、培训目标1. 提高员工对安全工作的重视程度，增强安全意识；2. 掌握工程项目中的常见安全事故案例和防范措施；3. 学习工程项目中的安全管理制度和操作规程；4. 培养员工的应急处置能力和自救能力；5. 加强团队协作和沟通，营造良好的安全文化氛围。
三、培训内容及方法1. 理论知识培训（1）安全法律法规及政策知识；（2）工程安全管理和操作规程；（3）常见安全事故案例及防范措施；（4）危险作业的识别和管理；（5）职业病防治法律法规和措施；（6）应急救援的基本知识。
以上理论知识培训可以采用讲解、案例分析、讨论等形式进行。
2. 实践操作培训（1）安全技能培训：包括使用个人防护设备、安全检查及日常巡视等；（2）安全事故应急处置演练；（3）职业病防护设施和设备的使用培训；（4）实地参观安全设施和示范区域。
以上实践操作培训可以通过模拟演练、现场实验、观摩学习等方式进行。
四、培训组织和安排1. 培训时间和地点：根据工程项目部的工作安排，合理安排培训时间和地点，确保员工参与度和学习效果。
2. 培训形式：理论知识培训可以采用线下授课和在线学习相结合的方式，实践操作培训可以在工程项目现场进行。
3. 培训师资：根据培训内容的要求，邀请公司内部或外部专业人员来进行培训，确保培训质量和效果。
4. 培训教材和资料：准备相关的培训教材、PPT和参考资料，供学员参考和学习。
五、培训评估和总结1. 培训评估：通过考试、测验和问卷调查等方式对员工培训效果进行评估，及时发现问题和改进不足之处。
2. 培训总结：对培训过程进行总结和整理，包括员工的培训反馈、问题及建议等，为下一次培训提供参考和改进方向。
项目部安全生产教育培训制度
项目部安全生产教育培训制度一、总则为了加强项目部的安全生产管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，提高全体员工的安全素质和防灾防救能力，特制定本安全生产教育培训制度。
二、培训目标1.提高全体员工的安全意识和法律法规意识；2.掌握常见事故的应急避险方法和自救互救技能；3.学习有关安全生产的基本知识和技能，掌握防灾减灾、消防安全、电气安全等方面的常识；4.加强各岗位员工的安全职责和责任意识，明确安全管理要求；5.传授和推广科学和先进的安全生产管理理念和技术。
三、培训内容1.安全意识教育通过讲座、视频、案例分析等形式，向员工普及安全意识和专业知识，引导员工形成安全的思维方式和行为习惯，提高自身的安全防范能力。
2.法律法规培训3.事故应急救援培训通过模拟演练、实地考察等方式，培训员工进行事故应急避险和救援工作，让员工掌握基本的急救技能，提高自救和互救能力。
4.火灾防控和消防安全培训对员工进行消防安全常识和灭火器使用方法的讲解，指导员工掌握火灾防控的基本技能，提高防火意识和防火能力。
5.电气安全培训教育员工了解电气安全的原则和措施，学习电气事故的应急处理方法，加强员工对电气设备的日常检查和维护意识。
四、培训形式1.定期组织集中培训每年至少组织一次全员集中培训，由专业的培训机构进行授课，培训内容包括安全意识、法律法规、火灾防控、电气安全等。
2.分岗位定向培训根据各岗位的需求，定期组织专题培训或下发培训资料，针对各岗位员工的安全职责和责任进行培训，加强针对性培训。
3.明火实操和模拟演练定期组织明火实操和模拟演练，让员工在实践中学习和掌握安全技能和避险方法。
五、培训考核和评价1.培训考核每次培训结束后，组织培训考试，考核员工对培训内容的掌握情况，合格分数为80分以上。
2.培训评价定期进行培训效果评估，收集员工对培训的意见和建议，及时进行改进和调整。
六、培训记录和证书颁发1.培训记录项目部负责建立培训档案，记录每位员工的培训情况、成绩等信息，定期进行统计和汇总。
安全教育培训计划与实施方案目的
安全教育培训计划与实施方案目的一、计划目的安全教育培训计划的目的是为了提高员工的安全意识，培养员工的安全技能，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高企业生产经营效益。
通过安全教育培训，使员工树立安全第一的思想，养成安全的工作习惯，提高员工遇到突发事故时的自救和他救能力，降低事故损失，保证生产安全和企业的社会责任。
二、培训范围所有员工都应该接受安全教育培训，特别是新进员工，临时工以及物业保洁人员。
三、培训内容1. 安全意识教育通过宣传教育等形式，提高员工的安全意识，使员工养成对安全事件的警惕性。
2. 特种设备操作培训针对特种设备的使用，对员工进行操作规程、安全操作流程、事故隐患防范等培训。
3. 应急预案培训针对各类紧急情况的处理应对，对员工进行应急预案的培训，包括如火灾、地震、泄漏等各种突发情况的应对处理。
4. 安全防护设备使用培训对于需要佩戴安全防护设备的操作或岗位，对员工进行安全防护设备的使用培训。
5. 安全生产管理培训对于各级管理人员，进行安全生产管理培训，加强他们对安全工作的责任意识和管理能力。
四、培训方法1. 理论教育通过讲座、培训课程等形式，向员工传授各类安全知识及应对技能。
2. 实地操作演练通过实地操作演练的形式，提高员工的实际操作能力和业务水平。
3. 案例教学通过案例分析的方式，向员工展示生产安全事故案例，强化员工的安全意识和应对能力。
4. 技能比武通过技能比武竞赛的形式，激发员工参与积极性，提高员工安全技能。
五、培训计划1. 组织建设建立专门的安全教育培训组织机构，由专门的安全教育培训师负责培训工作。
2. 制定培训计划根据员工的特点和工作岗位的需要，制定详细的安全教育培训计划，包括培训内容、培训形式、培训时间等。
3. 编制教材根据安全教育培训计划的内容，编制相关的教材和培训资料，以供员工学习和参考。
4. 培训宣传通过各种宣传手段，向员工宣传安全教育培训的重要性，鼓励员工积极参与。
石油化工厂安全教育培训实施方案
石油化工厂安全教育培训实施方案1. 背景介绍石油化工厂是一个特殊的工作环境，存在各种危险和潜在风险。
为了确保员工和环境的安全，必须实施全面的安全教育培训方案。
2. 目标和目的本方案的目标是提供员工必要的安全教育培训，增强他们对石油化工厂安全的认识和理解，提高其安全意识和应对危险的能力。
培训的目的包括：- 调查和识别潜在的危险源和风险。
- 研究和掌握正确的安全操作流程和紧急应对措施。
- 掌握使用个人防护装备的正确方法。
- 加强团队合作和沟通，以提高事故应对能力。
3. 培训内容和方法3.1 安全意识培训- 安全意识教育的目的是让员工意识到他们工作环境中的危险，并培养他们对安全的重视。
- 培训内容包括：- 石油化工厂的特殊性和潜在的危险源。
- 安全标准和规程。
- 事故案例分析和教训。
- 安全意识的重要性和影响。
3.2 安全操作培训- 安全操作培训旨在教授员工正确的操作流程和控制方法，以减少事故的可能性。
- 培训内容包括：- 设备操作规程和流程。
- 事故案例分析和事故预防措施。
- 安全检查和设备维护。
- 紧急事故处置和应急计划。
3.3 个人防护培训- 个人防护培训的目的是教育员工正确使用和选择个人防护装备，保护自己免受潜在的危害。
- 培训内容包括：- 不同类型的个人防护装备及其用途。
- 正确的佩戴和使用方法。
- 防护装备的检查和维护。
3.4 团队合作培训- 团队合作培训旨在提高员工的团队合作和沟通能力，以应对事故和紧急情况。
- 培训内容包括：- 团队协作的重要性。
- 沟通技巧和有效的信息传递。
- 应急演练和事故模拟训练。
4. 培训评估和监控为了确保培训的有效性和员工的研究进展，需要进行培训评估和监控。
评估和监控方法包括：- 培训后测试和问卷调查。
- 实际操作和模拟训练评估。
- 定期复审和更新培训内容。
5. 培训计划基于不同员工的需求和职责，制定详细的培训计划，并确保按时实施。
6. 知识沉淀和分享为了持续提高安全意识和知识水平，建立知识沉淀和分享机制，包括经验交流会和培训材料归档。
安全培训实施方案
安全培训实施方案项目部按照“县安委会办公室关于开展安全培训工作专项检查实施方案”的要求，结合项目部实际情况，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为工程的安全生产工作提供有力保障，制定本项目部安全教育培训计划和方案：一、指导思想：认真落实蓟安办（20xx）14号文件精神，以提高项目负责人、安全管理人员和全体施工人员的安全意识，预防和减少各类伤亡事故。
二、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、某某某策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产事故调查处理的基本程序。
4、现场工作环境及存在的危险因素；危险源和风险辩识。
5、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
7、突发公共安全事件的应急救援。
8、安全生产行某某某责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
五、安全教育培训内容1、现场管理人员2、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、某某某策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
3、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
4、培训地点：项目办公室。
5、安全教育培训时间：工程开工前及施工过程中。
6、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
项目安全教育培训制度范文
项目安全教育培训制度范文一、背景和目标在项目管理中，安全教育培训是确保项目顺利运行和人员安全的重要环节。
为了提高项目参与人员对安全问题的认识和应对能力，我们制定了本项目安全教育培训制度。
本制度的目标是确保项目参与人员具备安全意识、掌握安全知识并能正确使用安全工具，从而保证项目的正常进行。
二、适用范围本安全教育培训制度适用于所有参与公司项目的人员，包括项目经理、项目组成员、供应商和承包商等。
三、基本原则1. 全员参与：所有项目参与人员都要参加安全教育培训，包括项目开始前的宣讲会和项目进行中的定期培训。
2. 知识普及：安全教育培训内容要简明易懂，注重实践操作，让参与人员能够掌握实用的安全知识和技能。
3. 灵活多样：安全教育培训方式可以多样化，包括讲座、案例分析、模拟演练和互动讨论等。
4. 定期更新：安全知识和技能是不断发展和更新的，安全教育培训制度也应随之更新和完善。
四、培训内容1. 项目安全政策和规范：介绍公司的安全政策和项目安全规范，使参与人员了解项目的安全要求和规定。
2. 安全意识培养：通过安全意识教育，加强参与人员对安全意识的认识，培养他们在项目中的安全责任感。
3. 安全知识讲解：介绍各类安全事故的案例，分析原因和教训，让参与人员了解安全事故的严重性和防范之道。
4. 安全管理方法：介绍项目安全管理方法和工具，如风险评估、安全监测和应急预案等，使参与人员能够正确使用这些工具。
5. 应急预案演练：组织实际场景的演练，让参与人员在模拟的安全事故中掌握正确的应急处理方法。
六、培训计划1. 宣讲会：项目开始前，项目经理组织宣讲会，介绍项目的安全管理政策和规定，以及参与人员的安全责任。
2. 定期培训：每季度组织一次项目安全培训，内容包括安全知识讲解、案例分析和应急预案演练等。
3. 特殊培训：对于某些特殊工种或岗位的人员，可以另行组织针对性的安全培训，如高空作业、电气作业等。
七、培训评估和反馈每次培训结束后，进行培训评估和反馈，通过问卷调查和讨论会等方式，了解参与人员对培训效果的评价和建议，并及时对培训内容和方法进行改进和优化。
施工项目安全教育培训制度
施工项目安全教育培训制度是为了提高施工人员的安全意识和技能，并确保施工工作的安全进行而制定的一系列规定和要求。
下面是一个施工项目安全教育培训制度的示例：1. 培训目的：- 提高全体施工人员的安全意识，增强安全管理能力；- 了解施工现场的安全规范和操作流程；- 掌握相关的安全技能和应急措施；- 提高施工人员的职业健康素养。
2. 培训内容：- 安全生产法律法规和标准规定的解读；- 施工现场的危险与风险防控；- 安全操作规范和工作流程；- 紧急情况下的应急处理方法；- 个人防护用品的选择和使用；- 现场安全巡检和隐患排查；- 安全事故案例分析和教训；- 安全意识培养和安全责任落实。
3. 培训方式：- 现场集中培训：由专业的安全管理人员和培训机构进行集中培训，包括理论学习和实操演练；- 网络培训：通过互联网提供在线培训平台，让施工人员可以随时随地学习相关安全知识和技能；- 线下辅导：安排专业的安全管理人员对施工人员进行一对一或小组辅导，针对性解答他们在实际工作中遇到的安全问题。
4. 培训对象：- 所有参与施工的人员，包括管理人员、技术人员和作业人员；- 承包商和分包商的工作人员；- 管理机构和监察部门的工作人员。
5. 培训评估：- 培训结束后进行知识测试，以评估培训的效果；- 定期开展安全演练和模拟应急演练，检验施工人员掌握的安全技能；- 定期组织安全知识竞赛和经验交流，促进施工人员之间的学习和提高。
6. 培训档案：- 对每一位施工人员进行培训档案的建立和管理，包括培训内容、培训时间、培训成绩等；- 定期对施工人员进行培训档案的更新和维护，确保培训记录的完整和准确。
以上仅是一个示例，实际的施工项目安全教育培训制度需要根据具体项目的特点和要求来制定。
施工项目安全教育实施方案
施工项目安全教育实施方案一、背景介绍随着社会经济的不断发展，建筑施工项目在城市建设中扮演着重要的角色。
然而，施工项目的安全问题一直是人们关注的焦点。
为了保障施工人员的安全，提高施工项目的安全管理水平，制定并实施施工项目安全教育方案显得尤为重要。
二、目的施工项目安全教育的目的在于提高施工人员的安全意识，规范施工作业流程，减少事故发生的可能性，保障施工人员的生命安全和身体健康。
三、实施方案1. 制定安全教育计划在施工项目启动之初，应制定详细的安全教育计划，明确安全教育的内容、对象、时间和地点，确保全面、系统地进行安全教育。
2. 安全教育内容安全教育内容应包括施工现场的安全规定、应急预案、安全操作规程等内容，以及相关法律法规和安全生产知识的普及。
3. 教育对象安全教育对象包括所有参与施工的人员，包括施工人员、监理人员、管理人员等，确保所有人员都能接受到必要的安全教育。
4. 教育方式安全教育可以采取多种方式，包括集中培训、现场指导、安全知识考核等，以确保教育效果的全面覆盖。
5. 教育评估对安全教育的效果进行评估，及时发现问题并进行整改，确保安全教育的实施效果。
四、实施效果通过施工项目安全教育的实施，可以提高施工人员的安全意识和安全操作技能，降低施工项目事故发生的风险，保障施工人员的生命安全和身体健康，提高施工项目的安全管理水平。
五、结语施工项目安全教育是保障施工人员安全的重要举措，需要全面、系统地进行规划和实施。
只有通过不断的安全教育，才能提高施工人员的安全意识，规范施工作业流程，最终达到保障施工人员安全的目的。
希望全体施工人员都能牢记安全第一，共同营造安全、和谐的施工环境。
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中铁五局成贵铁路项目经理部二分部深入开展全员安全教育培训工作实施方案分部所属各单位：为认真贯彻落实股份公司2015年安全生产大宣贯大培训工作要求，全面加强对工程项目全体管理人员、全体员工、全体协作队伍人员的安全教育培训，切实增强生产一线全体人员的安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能，构建全方位、全覆盖、常态化、系统性的工作机制，促进各项安全管理制度的落实，推动项目安全发展，做到规范作业、文明施工，根据《路桥公司在工程项目深入开展全员安全教育培训工作实施方案》(路桥安质[2015]158号)，结合项目实际，特制定本实施方案。
一、安全教育培训领导小组为加强对安全教育培训工作的组织领导，确实搞好全员安全教育培训工作，项目成立全员安全教育培训工作领导小组。
小组组成如下：组长：胡小兵（项目经理）张邦明（项目党工委书记）副组长：李永天（项目安全总监）刘荣兵（项目副经理）徐成功（项目总工程师）组员：曹强（团工委书记）- 1 -廖桦（安质部）潘强兵（工程部长）尹小军（物资设备部长）滕龙（劳务部长）杨拥兴（隧道架子队队长）左俊林（桥梁架子队队长）秦本杰（拌合站站长）领导小组办公室设在安质部。
主要负责全员安全教育培训的日常工作，组织组织实施全员安全教育培训计划，并进行督导、检查；组织培训情况的考核评价；组织收集整理和发放培训资料、教材等工作。
办公室设主任：李永天（安全总监兼任）副主任：廖桦（兼任）成员：潘强兵、胡佳、李敏、曹强、滕龙、罗浩明、谭立齐、李虎、秦本杰二、安全教育培训的对象教育培训的对象要突出“三全”：即工程项目全体管理人员（包括各类技术人员）、全体员工（含聘用人员）、全体协作队伍人员。
三、安全教育培训的主要内容教育培训的内容要突出“三安”：即安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能。
（一）项目管理和技术人员的教育培训。
项目管理和技术人员教育培训重点是安全生产法律法规，企业安全生产管理规章制度和管理理念，本项目各专业、各岗位安全管理规范。
主要包括但不限于以下内容：1.新《安全生产法》等国家法律法规；2.《隧道施工安全九条规定》等行业规范；3.企业安全生产管理规章制度，如《强制性贯彻〈隧道施工安全九条规定〉实施细则》、《开展工程项目“打非治违”专项行动工作方案》、本企业安全生产经济奖惩办法等；4.设计图纸、施工方案、技术交底和危险源辨识；5.各专业、各岗位安全规范和操作规程；6.作业卡控红线和要点，风险辨识和岗位风险应急培训等；7.现场施工用电、用火、使用炸药、使用机械等安全常识和防火、防灾、防塌、防坠、防毒等自救、互救知识等；8.施工技术标准、工艺流程管控等企业和项目管理及作业的应知应会知识；9.典型安全事故案例警示教育；10.本项目工程重点风险源的识别、防控和交底。
（二）一线员工和施工队伍人员教育培训- 3 -培训重点是基本的安全生产法律法规，本专业、本岗位安全规范和操作技能，应急救援和自救、互救知识。
主要包括但不限于以下内容：1.新《安全生产法》等国家法律法规，企业安全生产规定；2.中国中铁职业安全健康、精细化管理、施工现场民用爆炸物品管理卡控红线、直螺纹钢筋机械连接质量标准卡控红线；3.作业人员安全常识普及、教育，班组日常安全管理、常见伤害型典型事故案例、反“三违”通用知识。
4.农民工上岗必备安全知识、电气安全、防火安全、压力容易安全、焊接安全、起重安全、机械加工安全、脚手架施工安全、危险化学品作业。
5.噪声危害与预防、事故起因及预防、电气化铁路安全警示教育。
6.钢筋工、焊工、架子工、模板工、混凝土工、电工、木工、中小型机械操作工安全操作规范。
7.桥梁、隧道、路基各工序安全教育培训。
8.现场急救及安全急救知识。
四、安全教育培训的主要方式培训按逐层、分期、分批组织实施。
项目全体管理人员（包括各类技术人员）培训由项目部分期组织培训；一线员工和施工队伍人员由架子队分期、分批组织实施培训。
培训对象根据培训教材参与集中授课和自主学习相结合形式进行。
通过开展扎实的安全培训和广泛开展安全专题活动，实现“安全教育培训全方位、全覆盖、无死角，确保一线人员安全生产意识全面增强、安全生产知识全面普及、安全操作技能全面提升，力争实现安全零事故、质量零缺陷”的目标。
五、安全教育培训工作安排（一）安全培训的原则：分层分类、两头并举、全面覆盖。
分层是指由项目部、架子队分层级组织培训，分类是指对培训对象分类组织培训，主要分为两大类，一类为安全管理的骨干人员（项目部主要管理人员、技术人员和公司部分骨干人员）；另一类为项目一线的企业作业人员以及劳务队伍人员。
相对集中是指分别在项目部、架子队会议室（职工夜校）集中培训。
两头并举是指对项目主要管理人员、技术人员和一线作业人员同时进行培训。
全面覆盖是指培训要覆盖到所有人员，不留死角。
（二）培训的组织分工由领导小组办公室（安质部）牵头组织培训，领导小组办公室主要负责组织全体管理人员（包括各类技术人员）安全教育培训，各架子队安质室负责组织一线员工和施工队伍人员培训，领- 5 -导小组办公室协助和指导。
1、各类培训的课时要求。
在整个培训期间，各类人员的培训学时需满足下列要求：项目经理培训时间累计不得少于30学时；专职安全管理人员不得少于40学时；其他管理人员和技术人员不得少于20学时；一线作业人员和劳务队伍人员不得少于12学时；特殊工种不得少于20学时。
2、培训教材。
培训教材由小组办公室组织发放，教材主要分为：（1）股份公司编制下发的教材。
（2）局整理编制的教材。
（3）公司整理编制的培训教材。
（4）特殊工程培训教材。
（5）项目安全风险源、安全操作规程、安全技术规范等安全教育培训教材。
（6）职工安全意识教育。
3、授课人员。
培训授课人员由小组办公室统一安排，培训由指定授课人员统一授课。
授课人员应根据培训教材编制培训讲义，并报小组办公室备案。
围绕教育培训重点，运用各种培训教材，每周开展不少于一次的分专业、分岗位的集中学习培训，确保做到全员、全覆盖。
对新进场协作队伍人员坚持“随到随训”。
六、安全教育专题活动的组织安排各类安全教育专题活动与安全培训工作同步进行，初步安排开展以下专题活动。
（一）安全教育培训活动启动仪式。
项目全员安全培训活动于2015年4月30日正式启动，活动仪式由项目安质部牵头组织举行，工程部、综合部各等部门和架子队安质室配合。
（二）“安全生产月”活动。
6月份在全项目部范围内举行“安全生产月”活动。
该项活动由安质部牵头组织开展，工会、团委配合。
（三）巡回宣讲。
5至10月，局及公司将组织安全培训讲师团赴工程项目现场巡回宣讲。
项目团委、安质部做好配合、接待及宣传工作。
（四）安全生产演讲比赛。
8月份，参加局举办的安全生产演讲比赛。
项目安质部、团委做好策划准备及参赛准备工作。
（五）群安工作成果展示。
9月份，参加局群安工作成果展示会。
项目安质部、工团委做好策划和实施工作，确保群安员、青安岗员工作有效开展。
（六）技能大赛。
10月份，参加全局群安员、青安岗技能大赛。
项目安质部、团委做好策划准备及参赛准备工作。
（七）知识竞赛。
11月，参加局举办的安全生产知识答题竞赛。
项目安质部、工团委做好策划准备及参赛准备工作。
以上活动的开展，由项目安质部、工团委负责编制每项活动的具体方案，并组织实施。
- 7 -七、安全教育培训考核要求（一）培训、考核纪律。
1、实行训前签到、参加培训人员必须准时参加，不可迟到、早退；因工作原因不能准时参加的员工要提前请假。
2、培训时要注意力集中，认真听课并做好笔记。
（二）考核标准。
1.培训学习结束后需组织学员进行闭卷考试，考核时间为5月下旬。
培训学员必须独立完成考试，不允许代考，有作弊行为者，该课程成绩以零分计。
2.考试得分90分以下为不合格，大于等于90分为合格。
3．针对劳务人员文化水平偏低的实际情况，对其考试可采取以判断题为主，监考人员读题，考试人员判断的形式考试。
（三）培训激励1.对准时参加安全培训、认真听课的劳务人员每次发放培训津贴20元。
2．对培训的授课老师发放授课津贴，每堂课200元津贴标准。
3.项目部根据培训考试得分（综合分），结合工作表现，评选先进学员。
管理技术人员评选第一名1人，第二名2人，第三名3名；一线员工和施工队伍人员第一名1人，第二名2人，第三名3名。
第一名奖励1000元，第二名500元，第三名200元。
4.以上费用从项目部安全奖罚专项资金列支，项目部直接现金支付。
5.对考试成绩不合格的课程，要求在3个工作日内补考，补考仍不合格并再次限期补考，公司职工第三次考试仍不合格的，取消当月绩效工资，并视情况可退回公司另行安排工作。
劳务人员第三次考试仍不合格的立即清退。
八、安全教育培训工作要求（一）高度重视，精心组织。
各队、站和部门负责人要切实履行第一责任人的职责，将此项工作作为一项长期的重点工作抓实抓好，并对培训工作给予大力支持配合，妥善安排施工生产，做到学习培训与施工生产两不误。
（二）强化宣传，营造氛围。
各队站、支部大张旗鼓地宣传工程项目全员安全教育培训工作，动员和组织广大员工特别是劳务工积极参与，做好培训工作的宣传报道工作，广泛深入地开展宣传、教育、培训活动，并及时总结经验，大力表彰先进典型，形成懂法纪、守规章、讲安全、反“三违”的良好氛围。
（三）总结经验，表彰先进。
项目部在培训结束后，将对全员安全教育培训工作开展情况和经验做法进行总结，对组织开展项目全员安全教育培训工作优秀组织单位和先进个人，除项目部进行评选表彰，将择优推荐公司表彰。
附件：1、二分部全员安全教育培训计划表- 9 -2、培训教师花名册表3、培训签到及津贴发放表中铁五局成贵铁路项经理部二分部2015年4月29日二分部全员安全教育培训计划表填报单位：安质部- - 11 - -- 12 -- - 13 - -- 14 -培训教师花名册表填报单位：安质部填表人：审核人：- - 15 - -培训签到及津贴发放表培训内容：培训时间：地点：培训教师：一、培训方式：采取集中授课与现场教学及自学相结合的方式进行。
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