新媒体社团部门规章制度
社团新媒体规章制度条例
社团新媒体规章制度条例
《社团新媒体规章制度条例》
第一条：为了规范社团在新媒体平台上的活动，维护社团形象，提高社团在校园内外的影响力，制定本规章制度。
第二条：社团的新媒体活动包括但不限于微信公众号、微博、抖音、知乎等平台上的发布内容、互动交流等。
第三条：社团应当在新媒体平台上发布正面向上的内容，不得传播违法违规、低俗色情、暴力恐怖等有害信息。
第四条：社团在进行新媒体活动时，应当注重内容的真实性和准确性，不得散布虚假信息或者造谣传谣。
第五条：社团在新媒体平台上的互动交流应当尊重他人，遵守网络道德规范，不得人身攻击或恶意诋毁他人。
第六条：对于社团在新媒体平台上发布的内容，应当及时回应广大群众的意见和反馈，积极改进和提升。
第七条：社团应当在新媒体平台上注明社团名称、联系方式等基本信息，以便于与群众进行沟通和交流。
第八条：社团应当严格遵守新媒体平台的使用规定，不得利用新媒体开展违法违规活动，以及违反新媒体平台的相关管理规定。
第九条：对于违反本规章制度的社团，学校有权采取相应的处罚措施，包括但不限于暂停社团在新媒体平台上的发布权限、取消社团资格等。
第十条：社团在新媒体平台上发布的内容应当符合社团章程和相关法律法规的规定，如有违反，社团需承担相应的法律责任。
第十一条：本规章制度自发布之日起生效。
社团应当严格遵守，如有违反，则需承担相应的法律责任。
通过制定并执行《社团新媒体规章制度条例》，可以加强对社团在新媒体平台上活动的管理和规范，保障社团在新媒体上的活动健康有序进行，提高社团形象，增强社团的影响力和凝聚力。
新媒体社团管理制度范本
新媒体社团管理制度范本第一章总则第一条本社团全称为“XX大学新媒体社团”，以下简称“社团”。
第二条社团宗旨：本社团致力于培养和提高我校学生的新媒体技能，促进学生对新媒体技术的了解和应用，为学生提供一个交流、学习、实践的平台。
第三条社团性质：本社团为非营利性学生组织，由校团委领导，社团联合会指导。
第四条社团活动范围：校园新媒体平台运营、新媒体技术培训、新媒体项目实践等。
第二章组织结构第五条社团设社长一名，副社长两名，各部门设部长一名，副部长一名，成员若干。
第六条社团部门设置：策划部、编辑部、技术部、运营部、外联部。
第七条社团成员需遵循社团的组织纪律，服从社团领导的安排，积极参与社团活动。
第三章社团活动第八条社团定期举办新媒体相关培训活动，提高会员的新媒体技能水平。
第九条社团定期举办新媒体项目实践，让会员在实践中成长。
第十条社团定期举办新媒体作品大赛，鼓励会员创作优秀的新媒体作品。
第十一条社团协助学校开展新媒体相关活动，为学校新媒体平台提供技术支持。
第四章社团管理第十二条社团成员需按时参加社团活动，如有特殊情况需提前向负责人请假。
第十三条社团成员需遵守社团纪律，不得违反校规校纪，如有违规行为，将视情节严重程度给予相应处罚。
第十四条社团成员需爱护社团财产，不得随意损坏或侵占。
第十五条社团成员有权对社团活动提出建议和意见，社团领导需认真听取并及时改进。
第五章社团经费第十六条社团经费来源：会费、学校资助、社会捐赠、活动收入等。
第十七条社团经费用于社团活动的开展、社团财产的购置和维护等。
第十八条社团经费的使用需遵循节约原则，确保经费的合理使用。
第六章社团解散和清算第十九条社团解散需经社团成员大会通过，并报校团委批准。
第二十条社团解散后，社团财产按相关规定进行清算，清算剩余财产可用于社团宗旨相同的其他社团。
第七章附则第二十一条本章程的解释权归社团所有。
第二十二条本章程自社团成立之日起生效。
以上新媒体社团管理制度范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
大学新媒体社团规章制度
大学新媒体社团规章制度第一章总则第一条为了加强大学新媒体社团（以下简称“社团”）的组织管理，规范社团成员的行为，保障社团的合法权益，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国社团法》及有关规定，制定本制度。
第二条社团宗旨：遵守国家法律法规，贯彻执行学校的各项政策，致力于新媒体技术的研发、应用与推广，提高同学们的综合素质和创新能力，服务学校、服务社会。
第三条社团性质：本社团为非营利性学生组织，面向全校学生自愿参加。
第四条社团登记和备案：社团经学校有关部门批准成立，并办理登记和备案手续。
第二章组织机构第五条社团设社长一名，副社长两名，各部门设部长一名，副部长一名，成员若干。
社团成员任期一年，可连任。
第六条社团最高权力机构为全体成员大会，负责制定和修改社团章程，选举和罢免社团负责人，审查和批准社团的工作报告和财务报告。
第七条社团设立以下部门：1. 技术部：负责新媒体技术的研发、应用与推广；2. 采编部：负责社团活动的新闻报道、稿件撰写；3. 运营部：负责社团的线上线下活动策划、执行及推广；4. 设计部：负责社团的形象设计、海报制作等工作；5. 办公室：负责社团的日常工作，如会议组织、资料管理等。
第三章活动管理第八条社团活动分为内部活动和对外活动。
内部活动主要包括技术培训、讲座、研讨会等，对外活动主要包括校内外交流、比赛、项目合作等。
第九条社团成员需积极参加社团活动，无故缺席三次以上者，视为自动退社。
第十条社团活动应遵循合法、合规、有益的原则，不得违反国家法律法规和学校规定。
第四章财务管理第十一条社团财务由办公室负责管理，实行透明化、民主化原则。
第十二条社团经费来源：会员费、学校资助、社会捐赠、活动收入等。
第十三条社团经费主要用于：活动策划、设备购置、宣传材料制作、交流培训等。
第五章成员权益第十四条社团成员享有以下权益：1. 参加社团举办的各类活动；2. 获得社团提供的技术培训和指导；3. 选举权和被选举权；4. 对社团工作的建议和监督权；5. 退社自由。
新媒体规章制度（通用4篇）
新媒体规章制度（通用4篇）新媒体篇1第一章总则第一条：联盟宗旨新常态下，净化网络生态环境，营造积极向上的网络舆论场，促进官方和民间舆论场进一步融合，共识度进一步增强，达到互联网络空间理性、自律、净化、分享的清朗效果。
联盟以发挥主流媒体作用，传播正能量为基础，以综合传播地方新闻资讯、民俗风情、地域文化为主旨，以服务当地经济社会发展，活跃群众文化生活为目的，着力增强在移动互联终端市场份额，实现相互交流、联动、合作，资源互享、共同发展。
联盟致力于加强各新媒体平台之间的交流互动，实现各新媒体联盟成员之间有效联动、聚合传播，畅通新媒体间资源整合与信息共享的机制和渠道，整体提升各成员的美誉度和影响力，共同促进新媒体的健康发展。
第二条：联盟发起“新媒体联盟”由《新闻网》临汾频道发起，联合各地较具影响力的微信公众平台自媒体为基础，共同成立。
成员单位享有地位平等、独立，入盟退盟自由的权利。
第三条：联盟的理念团结协作，平等互助，加强交流，实现共赢。
第四条：联盟价值观诚信为本，勇于担当，深度合作，注重实效。
第二章联盟成员第五条：加盟条件在当地或行业内拥有一定影响力的微信公众号，原则上各县市暂限定一家。
第六条：加盟方式认同联盟发展理念、价值观，自觉履行章程。
各公众号向联盟自荐举荐方式提出申请，经审核通过即可入盟。
第七条：加盟会员的权利和义务1、联盟会员拥有以下的权利：A、对本联盟的组织和工作的批评、建议和监督权。
B、享有联盟组织发起、策划执行的各类议题、采风、商广活动优先参与权利。
C、可在章程范围内合法运用联盟的公共资源。
2、联盟会员应承担以下义务：A、遵守本联盟的协议和章程，执行本联盟的决议，承担和完成本联盟委托的任务，积极参与本联盟开展的各项活动。
B、联盟会议及相关活动由常务理事会单位每年轮流承办，费用采用AA、自筹或酌情收取成本费相结合。
其他联盟成员可自愿申请承办联席会议和联盟的其他活动，得到会议委托承办权的成员要主动承担任务、积极配合会议的召开。
大学新媒体社团规章制度
大学新媒体社团规章制度
《大学新媒体社团规章制度》
为了规范大学新媒体社团的活动，促进社团成员的健康成长，制定了以下规章制度：
一、社团成立
1.社团的成立必须有一定的理念和宗旨，并经过学校相关部门的审批。
2.社团成员必须为在校大学生，同时必须为活跃社团成员。
二、社团活动
1.社团活动应当符合校园文化建设和学校相关规定，不得进行违法违规活动。
2.社团活动必须提前向学校相关部门进行申报，得到批准后方可进行。
三、社团管理
1.社团必须定期召开成员大会，进行重要事务决策。
2.社团必须定期向学校相关部门报告活动情况和财务情况。
四、社团纪律
1.社团成员必须遵守学校相关规定和社团章程，不得有违反校纪校规的行为。
2.社团成员之间应当相互尊重，凝聚向心力，共同为社团的发展贡献力量。
五、社团权益
1.社团成员有权利对社团内部事务进行监督，并提出建议。
2.社团成员有权利享受社团相关活动的优惠政策和资源支持。
以上规章制度由全体成员共同遵守，并定期进行检讨和修订。
希望《大学新媒体社团规章制度》能够更好地促进社团成员的交流与发展，培养学生的综合素质，为校园文化建设做出积极贡献。
新媒体部门管理规章制度
新媒体部门管理规章制度一、总则为了规范新媒体部门的运作，提高工作效率，确保信息发布的准确性和规范性，特制定本《新媒体部门管理规章制度》（以下简称“本规章制度”）。
二、职责与权限1.新媒体部门的职责包括但不限于：负责公司新媒体平台的内容编写、编辑、发布，维护官方社交媒体账号，开展相关宣传推广活动等。
2.新媒体部门对于发布信息的内容、格式、发布时间等具有决策权，并由主管领导审批后执行。
3.新媒体部门有权约束员工在个人社交媒体平台上发布与公司利益不符的言论。
三、新媒体内容管理1.新媒体内容的编写和编辑应符合公司的品牌形象和价值观，遵守法律法规，在不损害利益的前提下体现真实、客观、公正。
2.新媒体部门应制定合理的信息发布计划，确保信息的连续性和节奏感，避免频繁且无关紧要的发布。
3.新媒体内容中应注重多样性和时效性，以涵盖公司各项业务和市场动态，并根据实际情况进行及时更新。
四、新媒体账号管理1.新媒体部门负责公司所有官方社交媒体账号的注册、维护和管理。
2.新媒体账号的使用应遵循安全原则，确保账号及密码的保密性，防止非授权人员篡改或发布不当信息。
3.新媒体部门应定期进行账号的安全检查和风险评估，如发现异常情况应及时报告，并采取有效措施解决。
五、宣传推广活动管理1.新媒体部门有权策划、组织和推进公司的宣传推广活动，但需事先征得相关部门的支持和配合。
2.新媒体部门制定宣传推广计划时应考虑活动时间、地点、内容、目标受众等因素，并确保活动的合法性和安全性。
3.新媒体部门应将宣传推广活动的结果及时向公司高层汇报，以供决策参考。
六、培训与知识管理1.新媒体部门应定期组织或参与相关培训，提升员工的专业素质和知识水平，以适应新媒体发展的需求。
2.新媒体部门应建立知识库，整理和归纳相关资料和案例，提供给员工参考和学习，促进经验分享和团队合作。
七、违规处理1.对于违反本规章制度的行为，新媒体部门有权采取相应的纠正措施，如口头警告、书面警告、停职或辞退等。
社团新媒体规章制度条例
社团新媒体规章制度条例第一章总则第一条为了加强社团新媒体的规范化管理，保障社团新媒体工作的正常运行，充分发挥新媒体在社团宣传、交流、推广等方面的作用，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社团新媒体的全体成员，包括管理员、编辑、记者等。
第三条社团新媒体要坚持正确的舆论导向，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，维护社团的形象和声誉。
第四条社团新媒体要严格遵守国家法律法规，遵循社团的规章制度，不得发布违法违规信息。
第二章组织架构第五条社团新媒体设立管理员、编辑、记者等岗位，各岗位职责分明，相互协作，共同推进社团新媒体工作。
第六条管理员负责社团新媒体的运营管理，包括内容审核、账号管理、数据统计等工作。
第七条编辑负责社团新媒体的内容创作和编辑，包括新闻报道、活动宣传、文章撰写等工作。
第八条记者负责社团活动的采访和报道，采集一手资料，为新媒体提供新闻素材。
第三章工作规范第九条社团新媒体成员要具备一定的新媒体运营知识和技能，能够熟练使用相关软件和平台。
第十条社团新媒体成员要积极参加社团组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平。
第十一条管理员要定期检查社团新媒体平台，确保信息发布正常，及时处理平台故障和问题。
第十二条编辑要根据社团活动和热点话题，制定内容策划，保证内容的原创性和质量。
第十三条记者要提前了解活动安排，确保活动报道的及时性和准确性。
第十四条社团新媒体成员在发布信息时要遵守时间规律，合理安排发布时间，确保信息的传播效果。
第十五条社团新媒体成员要互相尊重，团结协作，共同维护社团新媒体的和谐氛围。
第四章考核与激励第十六条社团新媒体成员的考核分为定期考核和临时考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。
第十七条根据考核结果，对表现优秀的成员给予表彰和奖励，对表现不佳的成员进行提醒和辅导。
第十八条社团新媒体成员积极参加社团组织的各项活动，提高自身能力，有望获得实习、就业等机会。
第五章保密与信息安全第十九条社团新媒体成员要严格遵守保密规定，不得泄露社团内部信息和敏感数据。
新媒体部门规章制度范本
第一章总则第一条为规范新媒体部门的管理，提高工作效率和质量，确保公司新媒体战略的有效实施，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司新媒体部门全体员工。
第三条新媒体部门应积极宣传公司品牌、产品和服务形象，拓展新媒体资源，发挥创新思维，拓宽宣传思路，为公司的整体发展贡献力量。
第二章组织结构第四条新媒体部门设部门经理一名，负责部门全面工作；下设内容运营组、信息渠道运营组、视频运营组、设计组、网通组、综合组等。
第五条各小组职责如下：（一）内容运营组：负责自媒体平台（官网、公众号、小程序等）的内容策划、编辑、发布和互动管理。
（二）信息渠道运营组：负责收集、整理行业热点、新闻报道、关键词等信息，为内容运营组和推广运营组提供支持。
（三）视频运营组：负责运营抖音、B站、快手等视频平台，策划、制作、发布优质视频内容。
（四）设计组：负责各类活动的平面设计工作，包括海报、排版、抠图、调色等。
（五）网通组：负责与中国大学生在线等平台对接，开展外部交流。
（六）综合组：负责统筹团队，数据分析，活动安排等。
第三章岗位职责第六条部门经理职责：（一）负责部门整体工作的规划、组织、协调和监督；（二）制定部门年度工作计划，并确保计划的实施；（三）指导、监督下属员工的工作，提高团队整体素质；（四）加强与公司其他部门的沟通与协作，确保部门工作与公司整体战略相一致。
第七条各小组职责：（一）内容运营组：1. 负责自媒体平台的内容策划、编辑、发布和互动管理；2. 跟踪行业热点，结合实际情况，制定、完成策划内容；3. 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。
（二）信息渠道运营组：1. 收集、整理行业热点、新闻报道、关键词等信息；2. 通过招聘网、市场部资源等渠道拓展新媒体资源。
（三）视频运营组：1. 负责运营抖音、B站、快手等视频平台；2. 策划、制作、发布优质视频内容。
（四）设计组：1. 负责各类活动的平面设计工作；2. 与内容运营组、视频运营组等协作，完成设计任务。
新媒体部规章制度
新媒体部规章制度一、总则为了规范新媒体部的工作流程，提高工作效率，保证工作质量，促进新媒体部的健康发展，特制定本规章制度。
二、部门职责1、负责公司官方新媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常运营和维护，包括内容策划、撰写、编辑、发布等。
2、制定新媒体平台的推广策略，提高平台的关注度、粉丝数量和互动率。
3、跟踪新媒体平台的运营数据，分析用户行为和需求，及时调整运营策略。
4、与公司其他部门密切合作，收集、整理和传播公司的新闻、产品信息、活动等内容。
5、关注行业动态和热点话题，及时策划和推出相关的新媒体内容。
三、工作流程1、内容策划（1）新媒体部成员根据公司的业务需求、市场动态和用户反馈，每周提出至少X个内容策划方案。
（2）内容策划方案应包括主题、形式、发布时间、预期效果等，并在部门周会上进行讨论和审核。
2、内容撰写与编辑（1）根据审核通过的内容策划方案，安排专人负责撰写和编辑相关内容。
（2）内容撰写应遵循准确、清晰、有价值、有吸引力的原则，语言简洁明了，符合新媒体的传播特点。
（3）编辑人员应对撰写的内容进行审核和修改，确保内容无错别字、语法错误、逻辑混乱等问题。
3、内容发布（1）发布前，需再次对内容进行审核，确保内容符合公司的价值观和法律法规要求。
（2）按照预定的发布时间和平台要求，准确无误地发布内容。
（3）发布后，及时关注用户的反馈和评论，做好互动和回复工作。
4、数据分析与总结（1）定期对新媒体平台的运营数据进行分析，包括粉丝增长、阅读量、转发量、评论量等。
（2）根据数据分析结果，总结经验教训，提出改进措施和优化方案，并在部门周会上进行汇报和讨论。
四、内容管理1、内容定位（1）新媒体部发布的内容应围绕公司的业务和品牌形象，突出公司的优势和特色。
（2）内容应具有实用性、趣味性、创新性，能够满足用户的需求和兴趣。
2、内容审核（1）所有发布的内容必须经过严格的审核，审核流程包括初审、复审和终审。
新媒体部门规章制度
新媒体部门规章制度第一章总则第一条为了加强新媒体部门的管理，提高工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二条新媒体部门为公司的重要组成部分，主要负责通过新媒体平台进行品牌宣传、产品推广和客户沟通等工作。
第三条新媒体部门全体成员应积极宣传、维护公司的品牌形象，遵守公司规章制度，共同努力实现公司目标。
第二章组织结构第四条新媒体部门设部长一名，副部长一名，以及若干成员。
部长负责部门的整体工作，副部长协助部长进行管理，成员负责具体的新媒体运营工作。
第五条新媒体部门设立以下五个小组：运营组、内容组、设计组、视频组和综合组。
各小组分别负责相应的工作任务，成员根据个人特长进行分组。
第三章工作职责第六条运营组：1. 负责新媒体平台的日常运营和管理，包括内容发布、互动维护等。
2. 制定新媒体平台的运营策略，提高平台的影响力和用户粘性。
3. 分析运营数据，提出优化建议，不断改进运营效果。
第七条内容组：1. 负责新媒体平台的内容策划和创作，包括文章、图片、视频等。
2. 跟踪行业热点，挖掘用户需求，制定内容策略。
3. 负责素材的收集和整理，确保内容的质量和创意性。
第八条设计组：1. 负责新媒体平台的视觉设计工作，包括海报、banner、封面等。
2. 配合内容组进行图片处理和视觉效果优化。
3. 维护品牌形象的统一性和识别度。
第九条视频组：1. 负责新媒体平台视频内容的策划、拍摄和制作。
2. 挖掘和运用视频平台资源，提高视频的播放量和传播效果。
3. 配合内容组进行视频素材的收集和整理。
第十条综合组：1. 负责新媒体部门内部事务的管理和协调，包括会议组织、活动安排等。
2. 负责部门成员的培训和能力提升，推动团队建设。
3. 分析部门工作数据，提出改进建议，提高工作效率。
第四章工作流程第十一条新媒体部门的工作流程分为策划、执行和评估三个阶段。
第十二条策划阶段：由部长组织相关部门成员进行策划讨论，确定工作目标、策略和具体方案。
第十三条执行阶段：各部门成员根据策划方案进行具体工作，确保任务的顺利完成。
新媒体应用部规章制度(16篇)
新媒体应用部规章制度（16篇）篇1：新媒体规章制度第一章:新媒体中心成员第一条:年满18岁的xx职业学院在校大学生，遵守国法校纪，遵守新媒体中心章程，执行新媒体中心决议，支持新媒体中心工作，自愿参加新媒体中心的某个工作岗位并在其中积极工作。
第二条:尊敬师长，关心同学，有团队意识。
新闻敏感度较强，网络技术及开发水平较高，善于探索新鲜事物。
第三条:通过新媒体中心所有考核，能够虚心学习，细心工作。
有较强的组织纪律性。
熟悉摄影技术,新闻写作，图文写作，软件开发，网络平台运营，口语表达能力较强。
第四条:新媒体中心成员必须履行以下义务1，积极探索在校的热点新闻，以“探索学院新闻为乐趣，传播正能量为责任”的工作精神行使新媒体中心工作，定期向xx职业学院新媒体中心官方微博，xx职业学院新媒体中心官方微信，xx职业学院新媒体中心官方认证空间，以及其它组织新媒体机构投稿。
2、积极开发网络平台，不断更新新媒体中心网络平台菜单内容。
3、积极策划线上活动,不断提高新媒体中心在校内的影响力。
4、参加xx职业学院新媒体中心组织的各项活动和例会。
5、服从上级领导，有严格的组织纪律性。
6、自觉遵守xx职业学院新媒体中心的各项规章制度。
7、严禁违纪，违法的行为出现，否则按照学院有关规定予以追究。
第五条:新媒体中心成员所享有的权利1、对组织发展有良好的建议，新媒体中心各成员可写成书面材料上交至新媒体中心副主任处，由副主任将意见反馈至主任处。
2、表现较好者可参加xx职业学院新媒体中心每年组织的“优秀网宣员、最佳奉献奖、优秀团队、最佳作品奖”等评优活动。
并可由新媒体中心向学院学工处或团委申报推选为学院三好学生、优秀学生干部、入党积极分子。
颁发相应证书，推优名额不限!3、可参加xx职业学院新媒体中心组织的所有培训第二章:新媒体中心成员入职方式第六条:采用个人自愿报名和院系推荐相结合的方式，所有申请者必须通过新媒体中心的各项考核。
第七条:入职程序为:报名→填写简历→投简历→笔试→面试→新媒体中心批准→至秘书员进行个人信息的录入→颁发工作证→成为新媒体中心正式职员。
新媒体部门规章制度（通用5篇）
新媒体部门规章制度新媒体部门规章制度（通用5篇）随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家收集的新媒体部门规章制度（通用5篇），希望能够帮助到大家。
新媒体部门规章制度1为加强扶贫系统信息报送工作，准确、及时、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。
一、信息报送的管理综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作计划，做好信息的采集、筛选、编排和发送。
各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，及时向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。
向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口综合科报送管理。
未经办领导批准，其他科室不得以州扶贫办名义自行报送信息。
如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。
州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。
二、信息采集的范围（一）国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。
（二）脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。
（三）工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。
（四）调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。
（五）各条线、各直属单位发生的重要情况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。
（六）需要报知的其他重要信息。
三、信息报送要求（一）信息报送要求简洁精练。
信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题，避免报送内容一般化的信息。
（二）报送信息要突出新、快、实、精的特点。
即信息（要有新情况、新内容，）内容真实，题材新颖，传送快捷，文字精练。
重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。
社团新媒体规章制度条例
社团新媒体规章制度条例第一章总则第一条目的和依据本条例的目的是为了规范社团新媒体运营的行为，维护社团形象和声誉，提高社团新媒体的运营效果。
本条例依据社团法和相关法律法规制定。
第二章组织架构第二条新媒体运营团队社团设立新媒体运营团队，负责社团新媒体的运营和管理工作。
新媒体运营团队由运营部门、编辑部门和设计部门组成，各部门的职责如下：1.运营部门负责社团新媒体的推广和运营策略的制定；2.编辑部门负责撰写和发布社团新媒体的内容；3.设计部门负责社团新媒体的视觉设计和形象设置。
第三条组织架构图以下是社团新媒体运营团队的组织架构图：├─ 运营部门│ ├─ 运营主管│ └─ 运营人员│├─ 编辑部门│ ├─ 编辑主管│ └─ 编辑人员│└─ 设计部门├─ 设计主管└─ 设计人员第三章运营规范第四条内容创作社团新媒体的内容创作应严格遵循以下原则：1.主题明确：内容创作应围绕社团的宗旨和活动，突出社团特色；2.真实准确：内容创作应准确反映事实，杜绝虚假信息；3.创新独特：内容创作应富有创意和个性，吸引读者的注意力；4.精细整理：内容创作应经过精心策划和整理，保证质量。
第五条内容审核社团新媒体的内容必须经过审核才能发布，审核标准如下：1.合法合规：内容必须遵守法律法规，不得违法违规；2.运营策略：内容必须符合社团的运营策略和形象；3.清晰明了：内容必须表达清晰，避免产生歧义；4.文字准确：内容中的文字应准确无误，不得有语法和拼写错误。
第六条互动回复社团新媒体的互动回复应遵循以下原则：1.及时回复：对于用户的留言和评论，应及时回复，保持互动性；2.有礼待人：回复内容应友好、尊重，禁止使用污言秽语；3.聚焦问题：回复内容应聚焦问题本身，不偏离主题；4.保护隐私：回复内容应遵守隐私保护原则，不得泄露他人隐私。
第四章维护管理第七条运营监控社团新媒体的运营必须进行实时监控，发现问题及时处理，监控范围包括但不限于：1.新媒体平台访问量；2.用户留言和评论情况；3.内容传播效果。
新媒体部规章制度
新媒体部规章制度一、部门介绍新媒体部是负责管理、运营学校官方微信公众号和其他社交媒体平台的部门。
我们致力于为广大师生提供优质的新闻资讯和服务，同时倡导健康有序的网络交流氛围。
二、部门职责1.管理学校官方微信公众号和其他社交媒体平台，及时发布学校新闻资讯和通知。
2.利用互联网资源，拓展学校宣传的渠道和方式，提高学校的知名度和美誉度。
3.与其他部门紧密配合，协调各种宣传工作，提高整体工作效率。
4.维护网络空间安全，规范网络行为，防止不良信息传播。
三、规章制度1.工作纪律(1)新媒体部成员应保持良好的职业操守，言行得体，严谨务实，不得恶意攻击、侮辱、诽谤他人，不得发布与学校形象不符的信息。
(2)按时完成工作任务，不得无故延误，严格遵守各项工作规定。
(3)保守工作机密，不得私自泄露工作内容和机构内部信息。
2.工作安排(1)遵循实践和经验相结合的原则，合理安排工作任务。
(2)工作中遇到问题及时与其他成员交流，集体讨论解决问题，努力提高工作质量。
3.工作流程(1)新闻资讯处理流程：采集、撰写、审稿、发布。
(2)活动策划流程：确定目标、制定方案、组织实施、宣传推广、总结反馈。
4.网络行为(1)不得发布不实消息和涉及他人隐私的信息。
(2)不得恶意评价他人，不得发布淫秽、色情、暴力等不良信息。
(3)不得在社交媒体平台上进行商业营销活动或私人交易。
5.工作时间(1)认真履行工作职责，保证按时完成各项任务。
(2)如有特殊情况不能按时完成工作，应提前请假或与其他成员商定延期处理。
四、部门成员权利与义务1.部门成员享有平等的权利和义务，应相互尊重，不得有辱他人尊严。
2.部门成员应认真履行自己所负责的工作，如有特殊情况，应及时与其他成员协调处理。
3.部门成员应保守工作机密，不得私自透露给他人。
4.部门成员应定期开会，总结工作并提出有效建议。
五、总结新媒体部一直是学校宣传工作中重要的一环，我们将继续发挥好职能作用，加强与其他部门的协同合作，推动学校形象的提升和发展。
新媒体社团的规章制度
新媒体社团的规章制度第一条为了加强社团成员的意识建设，规范社团内部管理，提高社团的组织化管理水平，特制定本规章。
第二条本规章适用于新媒体社团全体成员。
第三条新媒体社团是一个致力于传播有益信息、提升成员素质、培养人才的非营利性组织。
第二章组织形式第四条新媒体社团采取民主管理，各项重大事务由全体成员共同讨论决定。
第五条新媒体社团设立主席团，主席团由主席、副主席等组成，职责是主持会议，负责社团日常管理及重大事务的协调处理。
第六条新媒体社团还设立相关部门，如编辑部、宣传部、活动部等，分工负责，互相配合。
第七条新媒体社团的主席团成员由社团全体成员投票选举产生，任期一年。
第八条新媒体社团成员有权利和义务，可参与社团活动，提出建议，积极配合社团工作。
第三章权利与义务第九条新媒体社团成员有以下权利：1. 参与社团活动，并提出建议；2. 参与社团决策；3. 参与社团选举。
第十条新媒体社团成员有以下义务：1. 遵守社团章程规定，并服从社团管理；2. 积极参与社团活动，提高专业技能；3. 维护社团形象，不损害社团利益。
第四章入会流程第十一条欲加入新媒体社团的人员需符合以下条件：1. 对新媒体事业感兴趣；2. 具备相关专业技能；3. 遵守社团章程规定。
第十二条入会程序如下：1. 提交入会申请；2. 社团进行评审，确定是否录取；3. 缴纳会费，并签署入会承诺书；4. 完成入会手续，正式成为社团成员。
第五章活动管理第十三条新媒体社团定期举办各类活动，包括工作坊、讲座、实践等，提升成员能力和素质。
第十四条活动具体安排由活动部门负责，需提前报备给主席团。
第十五条活动结束后，活动部门需及时总结经验，完善活动管理工作。
第六章组织生活第十六条新媒体社团定期举行会议，讨论社团事务，交流经验，提高团队协作意识。
第十七条主席团成员必须带头示范，积极参与社团组织生活，发挥模范作用。
第十八条社团成员之间要互相尊重，团结协作，共同推动社团事业向前发展。
新媒体部规章制度
新媒体部规章制度关键信息项：1、工作范围与职责2、内容创作与发布规范3、团队协作与沟通机制4、绩效考核与激励措施5、培训与发展机会6、保密与知识产权7、违规处理与纪律处分11 工作范围与职责111 新媒体部负责公司在各类新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的运营与推广工作。
112 制定并执行新媒体营销策略，提高品牌知名度和影响力。
113 定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为新媒体运营提供参考。
12 内容创作与发布规范121 内容创作应遵循积极、正面、专业、准确的原则，符合公司品牌形象和价值观。
122 严格遵守法律法规和道德规范，不得发布违法、违规、低俗、虚假等不良信息。
123 对发布的内容进行严格审核，确保文字、图片、视频等素材的质量和准确性。
124 制定内容发布计划，按照预定时间和频率发布内容，保持账号的活跃度。
13 团队协作与沟通机制131 团队成员之间应保持良好的沟通与协作，及时分享信息和经验。
132 定期召开部门会议，总结工作进展，讨论解决问题，部署下一阶段工作任务。
133 对于重要项目和紧急任务，成立专门的工作小组，明确分工和责任，确保任务顺利完成。
134 建立有效的沟通渠道，如工作群、邮件等，确保信息及时传递和反馈。
14 绩效考核与激励措施141 建立科学合理的绩效考核体系，根据工作成果、工作质量、工作效率等指标进行评估。
142 绩效考核结果与薪酬调整、奖金发放、晋升机会等挂钩，激励员工积极工作。
143 对表现优秀的员工给予表彰和奖励，如荣誉证书、额外休假、培训机会等。
144 对于工作表现不佳的员工，进行及时的提醒和辅导，帮助其改进工作。
15 培训与发展机会151 定期组织内部培训，提升员工的新媒体专业技能和知识水平。
152 鼓励员工自主学习和参加外部培训，费用在一定范围内给予报销。
153 为员工提供晋升通道和职业发展规划指导，帮助员工实现个人成长和职业目标。
16 保密与知识产权161 员工应对公司的商业秘密、用户数据等信息严格保密，不得泄露给第三方。
新媒体社团管理制度范文
新媒体社团管理制度范文新媒体社团管理制度第一章总则第一条为健全社团管理制度，规范社团运作，激发社团成员的创造力和积极性，制定本管理制度。
第二条社团名称：XXX媒体社团（以下简称社团）。
第三条社团宗旨：致力于拓展青年学生的新媒体技能，提高创作能力，促进学生全面发展。
第二章社团成员第四条社团成员包括正式成员、观察员和荣誉成员。
第五条正式成员：（一）社团成员具备基本的新媒体知识和技能；（二）积极参与社团活动；（三）遵守社团规章制度；（四）积极完成社团安排的任务。
第六条观察员：（一）对新媒体感兴趣且具备学习的意愿；（二）可通过社团举办的考核或选拔进入正式成员。
第七条荣誉成员：（一）不参与社团日常工作，但对社团有一定的贡献；（二）社团成员可根据其贡献情况向荣誉成员发出邀请。
第三章组织结构第八条社团设立由发起人和筹备小组共同负责；社团正式成员共同推选产生一届社团管理委员会。
第九条管理委员会由社长、副社长和各部门部长组成，负责社团日常管理。
第十条社长：（一）代表社团参与与外界的交流和合作；（二）负责社团内外联络和对外宣传；（三）统筹协调社团工作。
第十一条副社长：（一）协助社长工作；（二）维护社团内部的协调和团结；（三）代理社长职务。
第十二条各部门部长：（一）负责本部门的日常管理和工作安排；（二）协助社长和副社长开展社团各项活动；（三）负责本部门成员的培训和指导。
第四章活动开展第十三条社团以每周例会、定期培训、创作比赛和外出实践等方式开展活动。
第十四条例会：（一）每周至少举行一次例会，时间、地点由管理委员会决定；（二）例会内容包括社团工作总结、活动安排、成员交流和问题解决等。
第十五条培训：（一）定期组织新媒体技能培训，提升成员技术水平；（二）鼓励成员分享学习经验，促进成员间的相互学习和交流。
第十六条创作比赛：（一）定期举办新媒体创作比赛，鼓励创新思维和创作能力；（二）比赛主题和形式由管理委员会确定，奖品和评选方式公平公正。
新媒体部规章制度
新媒体部规章制度第一章绪论随着新媒体的快速发展，新媒体部门作为一个重要的组成部分，承担着宣传传媒信息、推广产品和服务以及与用户互动的重要职责。
为了确保新媒体部门的正常运行，提升工作效率，规范团队成员的行为，特制定本规章制度。
第二章新媒体部门组织架构1. 新媒体部门由部门主管、编辑、运营人员和设计师组成。
2. 部门主管负责部门的整体运营和管理，制定工作目标和规划，并对编辑、运营人员和设计师进行指导和管理。
3. 编辑负责撰写、编辑和审核新媒体内容，确保内容质量和时效性。
4. 运营人员负责对新媒体平台进行管理和维护，包括发布内容、推广和维护用户关系等。
5. 设计师负责新媒体平台的视觉设计，包括图片、视频和海报等内容的制作与编辑。
第三章工作流程1. 编辑收集信息、编写新媒体内容，并提交给主管审核。
2. 主管审核内容的准确性和合规性，如发现问题，及时进行修改。
3. 审核通过后，编辑进行排版和发布。
4. 运营人员负责将发布的内容推广至各个新媒体平台，与用户进行互动。
5. 设计师根据需要制作相关的图片、视频和海报等素材。
第四章工作规范1. 遵守法律法规，不发布违法、违规及有害信息。
2. 严禁抄袭他人作品，发布的内容应保证原创性。
3. 保护公司和客户的隐私，不泄露商业机密和用户个人信息。
4. 维护社交平台的良好形象，不进行恶意攻击、诽谤和造谣等行为。
5. 对外表达文明得体，礼貌待人，引导用户积极向上的讨论。
第五章奖惩制度1. 对于表现出色的团队成员，将进行嘉奖和奖励。
2. 对于违反规章制度的行为，将依据轻重给予相应的纪律处分。
3. 多次违反规定，严重损害公司利益或声誉的，将进行开除处理。
第六章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改的地方，将由部门主管进行决定。
2. 本规章制度未尽事宜，将根据实际情况由部门主管进行补充和解释。
本规章制度经新媒体部门全体成员讨论通过，并报公司相关部门备案。
各成员在工作中应严格遵守，如有违反将承担相应责任。
新媒体部规章制度
新媒体部规章制度一、概述本规章制度旨在规范新媒体部的工作流程和行为准则，确保部门内部的协作高效顺畅，并维护公司形象和管理利益。
二、职责和权限1. 新媒体部是负责公司在各类新媒体平台的宣传推广和舆情监测的部门，具体职责包括但不限于以下几个方面：编写和发布宣传文案、策划和执行网络推广活动、管理新媒体账号、跟踪分析社交媒体趋势。
2. 部门负责人享有对新媒体部门工作的监督、安排、授权以及绩效评估的权限。
部门成员应遵守并服从上级的指示和安排，并及时向上级汇报工作进展和问题。
三、工作流程1. 宣传方案的制定：企划团队根据公司战略目标，与新媒体部合作制定宣传方案。
方案应包含目标受众、传播渠道、宣传内容以及推广计划等核心要素。
2. 内容创作和发布：新媒体部根据宣传方案进行文案创作，确保内容质量和情感表达的准确性。
文案通过审核后，根据计划发布在各个新媒体平台上。
3. 网络推广活动：新媒体部可根据需要策划并执行各类网络推广活动。
活动方案应提前与相关团队沟通，并确保活动内容的创意和拉新效果。
4. 新媒体账号管理：新媒体部负责维护公司在各个新媒体平台上的账号，及时更新信息，回应用户互动。
部门应密切关注舆情动向，及时报告管理层。
5. 数据分析和报告：新媒体部应定期对新媒体活动数据进行统计和分析，并撰写报告，为企划团队和管理层提供决策支持和改进建议。
四、行为准则1. 严格遵守法律法规和平台规定，不得发布违反相关规定的内容。
2. 严守职业道德，不得泄露公司机密和客户信息。
3. 积极主动，快速响应用户的提问和投诉，并及时解决问题。
4. 同事之间要相互尊重、协作共进，共同维护团队和谐氛围。
5. 定期参加内外部培训和学习，不断提升专业能力和行业认知。
五、规章制度的执行和修改1. 部门负责人负责规章制度的宣贯和执行，监督部门成员的工作行为。
2. 对于违反规章制度的员工，将进行相应的纪律处分和教育，并在必要时追究法律责任。
3. 规章制度的修改和变更需经过公司高层批准，同时通知部门成员并进行相关培训。
新媒体管理制度（通用3篇）
新媒体管理制度（通用3篇）新媒体管理制度篇1为了更好的发展、扩大本协会的影响力，进一步提高协会质量，维持社团工作正常进行，促进协会发展，经协会办公室商讨决定，制定协会管理制度，此制度包括会议制度，活动制度，及相关奖罚等制度。
一、会议制度：（建档）1、会员大会是由会长，副会长及全体成员参加的会议，此会是因工作需要召开的会议，联络部在会前通知到每位成员。
2、每次会议由会长指派人主持，会上做好上月或者是上（含肯定与否定），安排好具体工作；3、秘书部人员做好会议记录，并在会议正式开始之前到会，对请假及未到人员进行统计与公布；4、每次会议要求全体成员都出席，有特殊情况不能到会者需向秘书部请假（假条形式，同时秘书部做好请假人员的纸质记录附上假条。
）5、在会议期间，每位成员都有保持会场适度安静（手机静音，禁止存在玩手机和闲聊的现象）和对协会的发展提出建议的义务，有对办公室以及各部长的成员提问和对协会内部不良现象进行检举的权利。
6、各部门每周自行筹备一次例会，会议主要处理各部门近期工作事务，活动安排，办公室决议公布，各部门工作汇报等，例会作为各部门的沟通交流桥梁。
备注：〈1〉无故旷会三次或三次以上者，自动被列入有意退会或劝其退会者行列，由会长做出相应处理；〈2〉每学期参加会议提前不请假而迟到15分钟以上达2或2次以上者，取消个人评优资格，对各部门有两人或两人以上在开会时迟到15分钟以上达2次或2次以上者，取消部门评优资格；〈3〉在开会时，对不遵守会场秩序者，给予通报批评；〈4〉每次会议需要提前两天通知，紧急会议提前一个小时通知；参会人员自行调整事务安排。
二、协会干部任免制度：为了规范我协会干部任免，提高协会干部的思想素质，充分调动广大协会干部的积极性，增强干部的责任感，吸收学习好，工作能力强，热心为同学服务的同学加入我协会，提高协会的感召力和整体战斗力，把我协会的工作搞的更好，特制定如下干部任免制度：1、协会干部的基本条件是品学兼优。
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新媒体创作社团社团规划及规章制度
总则
第一条社团作为一个新生的团体，在成员学习过程中发挥着不可替代的作用。
为了完善社团的管理制度，进一步活跃学习气氛，特拟订本章程。
第二条社团是由我院在职职工按自愿原则组织和参加的群众性组织。
社团在遵守国家法律、法规和我院院纪、院规的基础上，在院党委、工委的指导下，紧紧围绕社会主义核心价值观，利用闲暇时间学习，开展社团活动。
社团宗旨：
1.提升我院新媒体制作水平，加大医院宣传力度。
2.丰富我院职工的业余时间。
强化职工的新媒体意识。
社员要求：
一、本社团社员必须具备条件：
1.身体健康。
2.有奉献精神，不计较个人得失，能合理安排好本职工作。
3.有组织性纪律性，有大局意识，团队精神，服从社团活动安排。
4.对新媒体有兴趣，了解新媒体，在新媒体的制作上有一定经验。
二、社员入会的程序
1.提交入社申请。
2.经本社团骨干讨论通过。
3.登记后成为本社团正式社员。
三、社员的义务
1.积极参加社团活动，处理好社员关系。
2. 在工作中，生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。
3. 社员可对社团的工作和建设提建议。
4. 社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出申请，并纪录留挡。
5. 在媒体制作过程中接触到的敏感素材以及制作成果未经院领导和社团领导同意之前不得擅自外传。
违者将追究法律责任。
社团活动内容：
1.集合素材，互通有无。
本社团定期收集整理与新媒体制作相关、与我院建设发展有关的媒体素材，并与社团成员共享。
2.有计划地举办新媒体制作的学习培训和交流活动。
3.社团会选送优秀的新媒体作品给院领导审阅，请院领导予以指导和嘉奖。