岗位说明书-经费管理

岗位说明书

一、岗位设置目的

为有效开展公司财务管理各项工作，确保公司日常运营高效、有序、顺行，特设置本岗位。

二、主要职责和主要权限

（一）主要职责

（二）主要权限

1.涉及制度或规范的修订建议权。

2.业务优化建议权。

3.本职业务持续改善自主权。

三、岗位要素

（一）知识能力结构

1.最低受教育年限：16年

2.具有3年以上相关工作经验。

3.责任心强，善于表达，任劳任怨，积极热情，性格开朗，有团队合作精神，优秀的人际

沟通协调能力，管理和处事有较强的计划性和条理性。

4.掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件。

（二）复杂程度

1.本岗位工作要求有会计、财务管理相关专业知识，同时需有丰富的工作经验，能够协调

本岗位及本岗位与相关部门的关系，有效开展各项工作，本岗位属复杂程度高的关键岗

共2页第1页

位。

（三）责任范围

I.工作自由度

1.在自身职责范围内开展工作。

2.在部门主管领导授权范围内，主任会计师或高级经理的指导下开展具体工作。

I.工作影响力

1.直接影响公司财务形象。

2.间接影响公司各项业务的开展。

（四）实施管理

1.协调各部门就本岗位职责内的相关事务衔接。

2.就本岗位职责内的相关事务进行协调和指导。

（五）横向协作关系

1.与公司各部门进行经常性交流。

2.对外与会计师事务所、上级领导单位和相关审计检查单位进行经常交往，要求信息收集、

提供准确、及时、完整。

（六）工作环境

1.一般办公室办公环境。

（七）岗位在组织内部的工作关系

共2页第2页