各地区教师招聘流程以及在招聘的各个环节应当注意的问题

各地区教师招聘流程以及在招聘的各个环节应当注意的问题A广州各区教育局教师招聘流程（以番禺区、越秀区、天河区、海珠区为例）

番禺区——笔试+面试+体检

一、笔试：

考试题型

1、选择（包括教育学、心理学和时事）

2、填空（包括教育学、心理学和时事）

3、简答题（给些事例，然后用教育学和心理学的知识分析）

4、论述题（写一份教学评价，800字以上）

二、面试：

1、说课.

给出指定的某篇课文,给考生一个钟的时间准备.然后进行15分钟的说课。

2、十个左右考官面试

包括自我介绍、抽题作答、考官提问三个环节

三、体检

越秀区——笔试+资格审查+面试+说课+试讲+体检

一、笔试：

笔试比例：30%教育学心理学知识；70%专业知识。会有几道时事题。

二、资格审查：

会提前公布所需政审的材料，只需准备好相关材料即可。于此同时还需要选报学校。

三、面试：

1、全部考生集中在备考室抽签

2、工作人员会提前10分钟给题目，思考问题，准备好相关答案。

3、由老师带你进入一间小教室进行面试，一般会要求先自我介绍，再回答问题

四、说课

五、试讲

面对学生上一堂课（有些学校会提前一天告知试讲篇目，有些则当天才告知）

六、体检

天河区——笔试+面试+体检

一、笔试

天河笔试题大部分都是专业知识（类似高考前几道题），只有小部分的是公共知识，还有几题是时事政治。

二、面试

基本上只有说课这一环节，先抽号，然后给每个人15分钟准备时间。

三、体检

海珠区——笔试+面试+体检

一、笔试

笔试内容包括：教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级管理常规知识，新课程改革理念，有关基础教育的政策、法规，逻辑、语言能力，中小学生心理健康教育相关知识，学生意外伤害处理办法等。

二、面试

面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及判断、分析能力等。面试形式是一问一答，三分钟。

三、体检

B东莞教育局教师招聘流程

招聘学校组织笔试和说课→招聘学校组织面试→东莞教育局组织考核

一、招聘学校组织笔试和说课

各个学校的试题不一样，校方提前给题目，有充分的时间准备

二、招聘学校组织面试

主要了解个人情况，看看个人礼仪、口才和潜力。

三、东莞教育局组织考核

形式为说课，说课完后将会有考官就相关问题提问。

C南海教育局招聘形式——无领导小组面试

南海教育局采取的是无领导小组面试的形式，分两批面试。考官当场拆封试卷。例如给你一篇文章，要求每人分析文章的四大特色，还要小组讨论后总结发言。所谓无领导小组面试，就是所有人都有发言的机会，但小组必须在规定时间内得出统一的意见，否则，小组全军覆没，这既看重个人专业素养，又考察毕业生的团队精神和合作能力，所以个人发言和小组讨论时的表现都非常重要。南海教育局的招聘简单快速，上午无领导小组面试，下午出录取名单，收协议书。

D湛江地区教师招聘流程（以湛江一中为例）——试讲+笔试

首先是试讲，抽取试讲篇目，给出一定的准备时间（大概只有40分钟左右），随即上台授课。接着是笔试，做一份高考模拟题。

小结：

从以上几个地区教育局的招聘流程中，可以看出，在教师招聘过程中，基本涉及了面试、笔试、试讲和说课几大环节。下面我们将从这几个方面具体分析一下应该注意的问题。

面试：

1. 面试前一晚要休息好，这样第二天才能以好的精神面貌出现在评委面前。

2. 在面试之前，可以上网去看看一些班主任工作实例经验，或是班级管理问题的信息。其实面试无非就是围绕这两方面问题展开的，所以如果平时做个有心人，多看多思多问，那面试的时候，就会有自信，思路也会很清晰，知道怎么答了。

3. 穿着问题：记住一点，我们还是大学生，不是什么白领或女强人，所以不要刻意把自己打扮得很成熟。只要穿得不随便，穿得整洁，穿出当代大学生的朝气与活力即可。

4. 每所学校的具体要求不尽相同，在进入正式面试前，要问清楚要求。譬如回答问题是用英语还是中英文都可以，回答问题有没有时间限制等。

5. 虽然你只是面试，还不属于这个学校的老师。但是你要清楚，从你踏入校门的那一刻起，你就是被关注，被考察的对象。所以你要注意自己的言行举止，不懂就问，但是要懂礼貌，要单纯点，不要显得太老练；不要随便和别人发表对这个学校的环境或老师发表任何意见，安静地等待考试就行了。

6. 在见到评委时，要主动微笑打招呼“老师，你们好”；在回答完问题，不忘道谢再转身离开。

7. 在回到问题时，要一直微笑地直视评委。如果有多个评委，就要“关注”每个评委，也就是回到问题时，不能光看一个人，而已扫视所以评委，跟他们都有眼神交流。

8. 回答问题时，尽量脱稿，不要盯着自己准备好的答案。慢慢地说，不要急，要沉着，要冷静，这样才显得你自信。回答问题一定要分点分层次地讲清楚，不要讲得太随意，想到哪说到哪，这给评委的印象很不好。这些问题一般都没有固定答案的，只要你够自信，能够自圆其说，就可以了。

笔试：

笔试一般包括以下内容：

（1）专业知识——该部分一般占70%的成绩，有些地区会考高考模拟题。

（2）公共知识或教育学、心理学知识——该部分一般占30%的成绩。公共知识涉及了时事、公文写作、法律法规（《教师法》尤为重要）。

笔试题型包括了选择、填空、简答、论述等等。（以下三个例子为近年来的笔试真题）例1、教师自觉利用环境和自身教育因素对学生进行熏陶感染的德育方法是（）

A、指导自我教育法

B、陶冶教育法

C、实际锻炼法

D、榜样示范法

例2、小王任高二的英语教师，在职期间通过了研究生入学考试，而该校的领导以学校缺英语老师等理由拒绝该教师参加在职就读，小王可以向（）部门提出申诉？

A、该地县教育局