2017年兼职救护队工作方案
兼职救护队年度、季度、月度、训练计划及方案
XXXXXXXXXX煤业有限责任公司辅助救护队年度训练计划二〇一七年元月XXXXXXXX煤业有限责任公司辅助救护队年度训练计划我矿正式成立辅助救护队以来，经公司领导研究决定严格开展救护队工作,为了提高辅助救护队的业务和身体素质，结合本公司实际情况特制定如下训练计划：一、训练主要内容：1、理论学习.（矿井通风、采掘、机电、事故急救等理论知识）2、体能训练.（主要以长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等为主）3、救护装备维护与保养。
(主要在日常训练中穿插学习）4、瓦斯检定器、一氧化碳检定器、苏生器、氧气呼吸器时间操作训练。
（各类设备的应知应会）5、应急演练。
（对各种突发事故的处置）6、闻警集合。
（分为徒手和携带装备）7、工伤急救训练。
(实际操作）二、训练时间：暂定每月第一周四下午14：30至17:30，时间为三个小时,(如有变动另行通知）每月训练内容由队长制定训练大纲报公司领导审核通过后，在本月最后一个训练日张贴告知.三、训练要求：1、要求每位参加人员严肃认真、做到令行禁止，发扬不怕苦、不怕累的精神,态度端正.2、训练中努力学习，提高业务、技术能力。
3、每月组织一次业务、技术评比(对表现突出的给予一定奖励)。
4、训练日参训人员应严格执行考勤制度，不得无故缺席。
（如有特殊情况应在训练日之前请假）XXXXXXXXXXXXXXX救护队二〇一七年元月XXXXXXXXXXX煤业有限责任公司为了强化责任，确保我队各项工作目标任务圆满完成,我队继续实行工作目标责任制管理,现将我队2017年1月份主要工作目标如下：一、体能训练1、学习:矿井通风、采掘、机电、事故急救等理论知识；2、跑步：每周坚持跑3000米，3、俯卧撑30个。
二、装备训练1、正式呼吸氧自救器仪器检测的维护保养；2、光学式瓦检器的使用、风表的使用、风速、风量的测算.XXXXXXXXXXXXXXXXX救护队二〇一七年元月XXXXXXXXXXX煤业有限责任公司为了强化责任，确保我队各项工作目标任务圆满完成，我队继续实行工作目标责任制管理,现将我队2017年2月份主要工作目标如下：一、体能训练1、学习：矿井通风、采掘、机电、事故急救等理论知识；2、跑步：每周坚持跑3000米,俯卧撑，仰卧起坐。
兼职救护队实施方案
（一）兼职矿山救护队要严格贯彻执行国家安全生产应急法律法规、规章标准和一系列应及管理政策措施，认真履行职责，坚持预防为主、防救结合，建立事故预防和隐患排查整改工作机制，做好煤矿生产安全预防和兼职救援工作。
（二）、建立与专业矿山救护队的工作、联动机制，组织参与煤矿的安全检查，隐患排查治理，危害源监控及应急救援知识培训。
（三）、组织参与本矿安全生产预防性检查，在预防检查工作中，发现危及煤矿安全生产的重大事故隐患，应通知作业人员立即停止撤出现场人员，同时向矿领导报告。
（四）、辩识本矿井重大危险源，并建立重大危险源登记、治理档案，协助矿井做好事故隐患治理。
建立健全矿井灾害预测，预警制度，督促落实各项煤矿安全生产应急管理工作要求。
（五）、参与编制和审查本矿生产安全事故应急救援方案，矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施，并督促落实。
（六）、全面组织开展本矿井生产安全事故应急方案演练，分析存在的问题，对应急方案提出修订意见，并向专业矿山救护队和主管部门提交演练的书面总结报告。
（七）、协助专业矿山救护队进行煤矿事故抢险救援，参加本矿需要佩戴氧气呼吸器作业的安全技术措施。
（八）、发生事故时，积极引导和救助遇险人员安全撤离并采取防止事故扩大的安全处臵措施。
（九）、认真组织开展职工自救与互救知识，宣传教育工作。
组织并实施煤矿应急方案涉及的有关人员进行岗前培训。
对本矿从业人员开展应急救援知识等相关内容的培训，普及煤矿生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处臵知识，提高从业人员自救、互救能力。
（十）、严格救护队员作息时间，分队全天24小时值班，保障通讯畅通。
无重大或较大私事时不允许随便告假，必须做到召之即来、来之能战、战之必胜的救护队伍。
六、救援及应急措施(一)、本方案启动后,煤矿各工作人员必须迅速赶赴事故单位开展事故救援相关工作,同时立即通知成员单位主要领导和有关人员迅速赶赴事故现场开展事故应急救援工作,必要时,向周边煤矿通报事故情况,请求给予支援。
兼职救护队月工作计划
一、前言为了提高我国急救水平，保障人民群众的生命安全，本兼职救护队计划在以下月份内开展一系列的救护培训、演练和公益活动。
现将具体工作计划如下：二、工作目标1. 提高兼职救护队员的急救技能和综合素质；2. 加强与相关部门的沟通与合作，提高救护队伍的整体实力；3. 积极参与各类急救活动，为人民群众提供优质的救护服务。
三、工作内容1. 救护技能培训（1）开展救护知识讲座，普及急救常识，提高队员的急救意识；（2）组织救护技能培训，包括心肺复苏、止血包扎、骨折固定等；（3）定期组织模拟演练，提高队员应对突发事件的能力。
2. 演练活动（1）定期开展应急救护演练，提高队员的实战经验；（2）与消防、公安等相关部门联合开展演练，提高协同作战能力；（3）邀请专业人员进行指导，确保演练效果。
3. 公益活动（1）开展“急救进社区”活动，为社区居民提供急救知识普及和技能培训；（2）参与无偿献血、爱心捐款等公益活动，展现兼职救护队的良好形象；（3）与其他救护队伍开展交流活动，提高队伍整体实力。
4. 内部管理（1）加强队伍成员的纪律教育，确保队伍的稳定；（2）完善队伍管理制度，提高工作效率；（3）定期进行队员考核，选拔优秀人才。
四、工作安排1. 第一周：开展救护知识讲座，普及急救常识；2. 第二周：组织救护技能培训，包括心肺复苏、止血包扎、骨折固定等；3. 第三周：开展应急救护演练，提高实战经验；4. 第四周：开展“急救进社区”活动，为社区居民提供急救知识普及和技能培训。
五、工作要求1. 各兼职救护队员要高度重视，积极参与各项工作；2. 队长负责协调各项工作，确保计划顺利实施；3. 定期对工作计划进行总结和评估，及时调整工作方向。
六、总结本兼职救护队月工作计划旨在提高队员的急救技能和综合素质，为人民群众提供优质的救护服务。
通过开展各类培训、演练和公益活动，不断提高队伍的整体实力，为我国急救事业贡献力量。
十七应急救援兼职救护队管理制度分解
十七应急救援兼职救护队管理制度分解一、引言十七应急救援兼职救护队作为一个重要的组织部门，需要建立一套科学、高效和规范的管理制度，以确保救援工作的顺利进行。
本文将对十七应急救援兼职救护队的管理制度进行分解，包括队伍组建、队员培训、工作分工、任务执行以及考核与奖惩等方面，以期提高救援队伍的应急处置能力和整体效益。
二、队伍组建1.队伍组成：十七应急救援兼职救护队由具有相关专业知识和技能的志愿者组成，要求年满18周岁且身体健康。
2.申请入队：志愿者申请加入队伍需填写申请表，并提交相关身份证明和技能证书等材料。
3.面试选拔：根据入队申请情况，组织面试考核，并根据面试成绩确定入队人员名单。
4.入队培训：经过选拔后的志愿者需要接受入队培训，包括基本急救知识、救援技巧、协作沟通等方面的内容。
三、队员培训1.培训内容：队员需要接受系统的培训，包括急救知识、实战演练、危险品处理、心理疏导等方面的内容。
2.培训方式：培训内容可以通过理论课程、实践教学、案例分析等形式进行，以提高队员的应急处置能力和处理突发事件的能力。
3.培训周期：队员需要定期参加培训，包括每月的集中培训和定期的考核测验。
四、工作分工1.队长：负责整个队伍的管理和指挥工作，协调队员的工作任务。
2.副队长：协助队长工作，负责队内的日常事务和队员培训等工作。
3.班长：负责具体的救援任务执行，协调队员的工作，确保救援工作的高效进行。
五、任务执行1.任务接收：接到任务后，队长将任务信息通知队员，并明确任务目标和工作要求。
2.出发准备：队员在收到任务后，需及时集结并进行必要的准备工作，如整理装备、核实资料等。
3.任务执行：队员按照事先制定的工作计划和安排，认真执行任务，确保救援工作的顺利进行。
4.任务完成：任务完成后，队员将执行情况向队长报告，并进行事后总结，总结经验教训，为今后的工作提供参考。
六、考核与奖惩1.考核内容：根据队员在任务执行中的表现和工作质量，定期进行考核，包括技能考核、协作能力评估、工作耐性等方面的内容。
兼职救护队年度工作计划
兼职救护队年度工作计划第一章引言1.1 编制目的本年度工作计划的编制目的是为了指导兼职救护队的工作，明确工作重点，提高救援效率和工作质量。
1.2 编制依据本工作计划依据兼职救护队的组织架构、人员配置和工作任务来编制。
1.3 编制范围本年度工作计划适用于兼职救护队全体成员，包括队员、干部以及指导教官。
第二章工作目标2.1 救治能力提升通过定期组织救援演练和知识培训，提高兼职救护队的救治能力和应变能力。
2.2 日常维护加强设备维修和管理，确保所有设备正常运行和处于良好状态。
同时加强车辆维护，提高出车效率。
2.3 人员培训加强队员的专业培训，提高急救和救援技能，增强应急处理能力。
第三章工作计划3.1 定期组织救援演练根据不同场景的应急套路，定期进行救援演练，包括灾害现场救援、水上救援、高空救援等各类模拟演练，提高队员在应急情况下的救治效率和协作能力。
3.2 知识培训定期组织救护知识培训，包括基本急救知识、心肺复苏、止血和包扎等，提高队员的专业知识水平和应对能力。
3.3 设备维护每月进行一次设备巡检，发现问题及时修复或更换，确保所有设备正常运行，减少救援过程中的故障概率。
3.4 车辆维护每季度进行一次车辆维护检查，保证车辆的正常运行，提高出车效率。
3.5 人员培训组织专业救援知识培训，邀请专业教官指导，提高队员的救治水平和协作能力。
3.6 定期奖励与考核每季度进行一次表彰活动，对在救援中表现突出的队员进行奖励，同时进行综合考核，对表现不佳的队员给予适当的批评和帮助。
第四章工作安排4.1 救援演练计划按照每月一次的频率安排救援演练，包括场景选择、演练时间和参与人员等，确保兼职救护队的队员能够灵活应对各类应急情况。
4.2 知识培训计划每三个月进行一次知识培训，组织专业教官进行讲座和示范，同时进行实操练习，提高队员的救援能力和应对能力。
4.3 设备维护计划每月进行一次设备巡检，并建立设备维护记录，记录设备的使用情况和维护情况，及时修复或更换有问题的设备。
兼职救护队管理制度2
兼职救护队管理制度21. 导言兼职救护队作为组织的一部分，是负责应对突发事件和提供急救服务的重要力量。
为了确保兼职救护队的高效运作和队员的安全，制定一套科学合理的兼职救护队管理制度是非常必要的。
本文档旨在规范兼职救护队的管理，确保队员们具备必要的知识和技能，并且能够协调合作，发挥最大的效能。
2. 兼职救护队组织结构兼职救护队由队长、副队长和队员组成。
队长负责队伍的整体管理和指挥，副队长协助队长工作，并在队长不在时代理队长的职责。
队员根据自己的专业背景和能力承担不同的任务，并在紧急情况下互相配合，共同完成救援工作。
3. 队员选拔和培训3.1 队员招募兼职救护队会定期进行队员的招募，并通过面试、技能测试等方式选拔合适的人员加入队伍。
招募要求包括相关专业背景和具备基本急救知识的能力。
3.2 队员培训新队员入队后，需要进行统一的培训，内容包括但不限于急救知识、团队协作、现场指挥等。
培训方式可以是理论学习、案例分析和模拟演练等，旨在提高队员的应变能力和实际操作能力。
培训结束后，需要进行考核，合格者方可正式成为兼职救护队的一员，否则需要接受进一步的培训。
4. 兼职救护队的职责和工作内容4.1 急救服务兼职救护队的首要任务是提供急救服务。
在突发事件发生时，兼职救护队成员应迅速到达现场，进行现场急救，并及时将伤员转送至医疗机构。
在执行任务时，队员需要按照规定程序进行操作，保障伤员的安全与救治效果。
4.2 现场指挥在应对突发事件过程中，兼职救护队队长负责现场指挥。
他需要对整个救援过程进行组织和协调，指挥队员行动，并与相关单位进行沟通和协作。
在指挥过程中，队长需要高效决策和明确指示，以确保救援工作能够有序进行。
4.3 安全保障兼职救护队在救援任务中面临着一定的危险和风险，因此安全保障是至关重要的。
队伍需要制定相应的安全措施，包括但不限于装备检查、安全培训、急救技能的更新和应对突发情况的预案制定等。
5. 兼职救护队管理5.1 值班和轮班制度兼职救护队需要保持24小时的应急待命状态。
兼职救护队管理制度_2
兼职救护队管理制度_2一、引言兼职救护队作为社会救助体系的重要组成部分，在应对突发事件和紧急救援中发挥着重要作用。
为了更好地管理兼职救护队，制定一套科学有效的管理制度至关重要。
本文将详细介绍兼职救护队的管理制度，旨在规范队伍行为，提升队伍救援效率。
二、兼职救护队组织架构1. 队长队长是兼职救护队的核心管理者，负责统筹队伍的运行和救援任务分配。
2. 副队长副队长协助队长管理兼职救护队，负责部分行政工作和人员协调。
3. 队员队员是兼职救护队的基本组成员，负责实际的救援任务和队内其他工作。
三、兼职救护队管理制度1. 入队条件•具有相关医疗救护资质；•熟悉基本急救知识；•服从队长和副队长指挥；•具备配合团队合作的精神。
2. 任务分配•队长根据救援任务的紧急程度和队员的专业水平进行任务分配；•队员需按照任务分配，积极参与救援工作。
3. 培训机制•常规培训：定期进行急救培训和模拟演练，提高队员的应急处理水平；•专业进修：针对特定救援领域，组织队员参加相关专业培训和学习。
4. 管理考核•队长定期对队员的工作表现进行评价和考核；•根据队员表现情况，进行奖惩措施。
5. 紧急救援流程•接到救援任务后，队长指挥队员迅速出动；•按照救援计划和任务分工，迅速到达现场展开救援。
四、总结兼职救护队管理制度的建立和落实，有助于提高救援效率和队伍整体素质。
通过科学、严格的管理制度，兼职救护队能够更好地应对各类突发事件，发挥应有的社会救助作用。
希望本文的内容能够为兼职救护队的管理和发展提供一定的参考和借鉴。
兼职煤矿救护队制度及职责
兼职煤矿救护队制度及职责煤矿事故频发，为了及时应对矿井突发事故和保障矿工的生命安全，很多煤矿都成立了救护队，并要求员工参加兼职煤矿救护队。
下面将介绍兼职煤矿救护队的制度及职责。
一、制度1.成立兼职救护队的依据和目的：基于矿工生命安全的重要性和突发事故的风险，煤矿成立兼职救护队是为了提高矿井突发事故的应急处置能力，及时、高效地救治伤员，最大限度地减少事故损失。
2.兼职救护队的组织：煤矿应组织专业救护人员对兼职救护队员进行培训，并定期开展应急演练，提高兼职救护队员的救护能力。
3.兼职救护队的要求：(1)年龄要求：一般要求队员年龄在18-50岁之间。
(2)健康状况要求：队员必须身体健康，没有严重的慢性病和传染病。
(3)技术要求：队员必须接受过救护培训，熟练掌握心肺复苏和其他基础的急救技能。
4.兼职救护队的工作制度：(1)值班制度：煤矿应制定兼职救护队的值班制度，确保队员轮流值班，全天候保障矿工安全。
(2)装备配备：煤矿应向兼职救护队提供必要的急救装备，包括急救箱、呼吸器、担架等，并确保装备完好，并定期进行检查和维护。
二、职责1.应急响应：兼职救护队在矿井发生突发事故时应立即响应，前往现场参与救援行动。
2.伤员救治：兼职救护队应针对不同的伤员情况，有序地进行急救工作，包括心肺复苏、止血、包扎等，直至伤员被转移到医院进行进一步救治。
3.事故调查与责任追究：兼职救护队参与事故救援结束后，应参与事故调查工作，提供相关情况和证据，为事故的责任追究提供依据。
4.培训学习：兼职救护队员应接受定期的救护培训和学习，不断提升救护技能，提高应对突发事故的能力。
5.安全防护宣传：兼职救护队员应积极参与安全防护宣传和培训，提高矿工的安全意识，减少事故的发生。
兼职煤矿救护队的制度及职责对保障矿工生命安全和减少事故损失具有重要意义。
通过建立健全的制度，培训专业的救护队员，并明确他们的职责和义务，可以提高煤矿突发事故的应急处置能力，确保矿工能够得到及时的救护和救治。
兼职救护队安全生产岗位责任制(三项管理制度)
兼职救护队安全生产岗位责任制（三项管理
制度）
1、主要负责本矿井抢险救灾工作任务。
2、负责处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
二、到位标准
1、参加危及井下人员安全的地面防火工作，负责矿预防性检查。
2、参加排放瓦斯、震动性放炮、启封密闭、反风演习和其它需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作。
3、参加审查矿井灾害预防和处理计划，搞好安全和消除事故隐患的工作。
4、负责井下密闭取样及分析工作。
5、负责辅助救护队的培训和业务指导工作。
搞好职工救护知识的教育、培训工作。
6、经常深入矿井熟悉情况，了解矿采掘布置、通风情况、保安设施、火区管理、运输、防水排水、输配电系统、洒水灭尘、消防火管路系统及其设备的使用情况;各生产队组的分布情况，机电硐室、火药库、安全出口的所在位置，事故隐患及安全生产动态等。
7、协助生产技术科搞好探查老窑、恢复旧巷等需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作。
8、负责训练井下职工、工程技术人员使用和管理自救器。
9、协助通风、安全科做好煤矿安全生产的预防工作。
10.负责全矿职工掌握救护仪器使用的基本知识。
三、考核标准
根据《盘县老沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县老沙田煤矿工资管理办法》等相关文件规定，救护队安全生产岗位责任制到位标准一项不达标考核100元。
兼职救护队应急救援预案
一、预案概述为提高矿山兼职救护队的应急救援能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行救援，保障人员生命财产安全，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我矿兼职救护队在应对各类突发事件（如火灾、瓦斯、煤尘、水害、顶板等）时的应急救援行动。
三、组织机构及职责1. 成立应急救援指挥部，负责应急救援工作的组织、指挥和协调。
2. 指挥部下设以下几个小组：（1）现场指挥组：负责现场救援工作的指挥、调度和协调。
（2）医疗救护组：负责伤员的救治和转运。
（3）后勤保障组：负责应急救援物资的筹备、供应和调配。
（4）宣传报道组：负责应急救援工作的宣传报道和信息发布。
四、应急救援程序1. 紧急情况报告：当发生突发事件时，兼职救护队应立即向应急救援指挥部报告，报告内容包括事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数等。
2. 现场指挥：应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织现场指挥组赶赴现场，进行救援工作的指挥和调度。
3. 救援行动：现场指挥组根据事故情况，组织医疗救护组、后勤保障组等进行救援行动。
4. 救援物资保障：后勤保障组负责应急救援物资的筹备、供应和调配，确保救援工作顺利进行。
5. 伤员救治与转运：医疗救护组对伤员进行救治，并根据伤情进行分类，优先救治重伤员，同时做好伤员的转运工作。
6. 事故调查与善后处理：应急救援工作结束后，对事故原因进行调查，并做好善后处理工作。
五、应急救援措施1. 火灾事故：立即切断火灾源，使用灭火器材进行灭火，同时组织人员疏散。
2. 瓦斯事故：立即关闭瓦斯源，使用瓦斯检测仪检测现场瓦斯浓度，确保人员安全。
3. 煤尘事故：立即停止作业，使用防尘设备进行防尘，确保人员安全。
4. 水害事故：立即进行排水，确保矿井排水系统正常运行。
5. 顶板事故：立即进行顶板加固，确保人员安全。
六、应急演练1. 定期组织兼职救护队进行应急救援演练，提高救援队伍的实战能力。
2. 演练内容应包括火灾、瓦斯、煤尘、水害、顶板等事故的应急救援。
兼职救护队实训计划
兼职救护队实训计划一、实训目标本次兼职救护队实训旨在提高队员们的急救技能、团队协作能力以及应对突发事件的处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地展开救援行动，保障人民群众的生命安全。
二、实训内容急救知识培训（1）基础急救知识：包括心肺复苏术、止血包扎、骨折固定等常见急救技能的原理和操作方法。
（2）特殊急救知识：针对特定场景和人群，如老年人、儿童、孕妇等，学习相应的急救知识和技能。
器械使用与操作（1）急救器械认识：学习并熟悉各种急救器械的名称、用途和使用方法。
（2）模拟操作练习：通过模拟演练，掌握急救器械在实际操作中的技巧。
团队协作与沟通（1）团队协作意识培养：通过团队建设活动，增强队员间的信任与默契，提升团队协作能力。
（2）沟通技巧训练：学习并掌握在紧急救援过程中的有效沟通技巧，确保信息准确、迅速传递。
应急处置能力训练（1）场景模拟演练：设置不同的紧急救援场景，模拟突发事件的处置过程，提高队员们的应急反应速度和处置能力。
（2）案例分析讨论：结合典型案例，分析救援过程中的得失，总结经验教训，提高应对复杂情况的能力。
三、实训安排培训时间与地点（1）时间：本次实训共计五天，每天八小时，具体时间安排根据实际情况确定。
（2）地点：实训地点选在具有完善设施和场地的急救培训机构或基地。
参训人员（1）兼职救护队全体队员。
（2）邀请专业急救人员担任实训讲师。
实训流程（1）第一天：进行急救知识培训，包括基础急救知识和特殊急救知识。
（2）第二天：学习急救器械的使用与操作，进行模拟操作练习。
（3）第三天：进行团队协作与沟通训练，通过团队建设活动和沟通技巧训练提高团队协作能力。
（4）第四天：进行应急处置能力训练，包括场景模拟演练和案例分析讨论。
（5）第五天：总结实训成果，进行实训评估和反馈，提出改进意见和建议。
四、实训要求队员需认真听讲，积极参与实训活动，严格按照讲师的要求进行操作和练习。
队员需遵守实训纪律，服从安排，不得擅自离队或迟到早退。
兼职救护队工作计划
犍为县塘坝煤矿兼职救护队工作计划二零一七年犍为县塘坝煤矿兼职救护队工作计划1、年度工作计划:根据我矿井下实际需求,及时培、复训兼职救护队成员,并按要求组织学习、演习。
一方面我们要重点着力于基础硬件设施的建设,搞好我矿兼职救护队的建设;另一方面,各方面条件日渐完善的情况下,实际合理的安排日常工作和学习训练内容,在矿井发生事故时,保证按要求完成救护任务。
2、季度工作计划:一季度,按照兼职救护队培训学习要求,每月逢“十”认真组织学习。
二季度:按照兼职救护队培训学习要求,每月逢“十”认真组织学习,6月6日组织一次演习。
三季度:按照兼职救护队培训学习要求,每月逢“十”认真组织学习,9月份上旬组织一次演习。
四季度,按照兼职救护队培训学习要求,每月逢“十”认真组织学习,11月份中旬组织一次演习。
3、月度工作计划:每月逢“十”兼职救护队成员进行一次培训学习或仪器设备操作训练,每月进行一次配用氧气呼吸器单项演习训练,6月底和12月底进行一次综合考核及总结评比。
其他工作临时安排,兼职救护队各成员严格遵守执行。
4、培训学习计划:每月逢“十”组织一次培训学习,学习内容为兼职救护队教材、《矿井灾害预防及处理计划》、《矿井应急预案》及其他事故预防处理措施,各兼职救护队成员要严格遵照执行,我矿发生事故时能保证完成救护任务。
5、训练计划:每月组织一次仪器设备操作训练,具体训练日期结合兼职救护队其他工作安排临时通知。
6、演习计划:每月组织一次配用呼吸器单项演习训练,6月底及12月底进行一次综合性演习训练,具体演习日期结合兼职救护队其他工作安排临时通知。
7、培(复)训计划:我矿培训及复训根据上级培训计划安排组织培训(2017年计划新训9人),保证兼职救护队成员人人持证,持证人员每年进行一次复训。
塘坝煤矿二〇一七年一月二日。
兼职救护队技术人员安全生产责任制范文
兼职救护队技术人员安全生产责任制范文一、背景介绍：作为兼职救护队技术人员，我们肩负着保障公众安全的重要职责。
在救护工作中，安全生产是我们工作的核心，关系到患者生命安全以及团队成员的身心健康。
因此，建立健全兼职救护队技术人员安全生产责任制显得尤为重要。
二、责任分工：1. 兼职救护队队长负责组织制定安全规章制度，明确各项安全工作的责任及要求，并定期进行安全会议和培训。
2. 兼职救护队副队长负责安排值班人员，确保常态保障的人员到位。
3. 兼职救护队技术人员需具备相应的专业知识和技能，按照规章制度进行操作，并定期接受培训，提高自身素质和技能水平。
4. 兼职救护队技术人员有义务向队长和副队长及时报告工作和安全事件，并积极参与事故调查与处理。
三、责任要求：1. 兼职救护队队员在工作中要认真履行职责，确保自身安全和患者的生命安全。
不得违反安全规定和操作程序，不得擅自行动。
2. 兼职救护队队员应加强学习，提高技术水平，保持专业素质与时俱进。
3. 兼职救护队队员在工作中要加强沟通与协作，密切配合，共同完成任务。
4. 兼职救护队队员在发现安全隐患时，要及时报告，妥善处理，确保安全环境。
四、安全措施：1. 兼职救护队队员在进入现场救护前，需佩戴个人防护装备，包括防护服、防护眼镜、手套等。
遵守现场安全操作规程，确保自身的安全。
2. 兼职救护队队员在工作中要严格按照操作流程进行操作，并尽量减少操作过程中的风险。
3. 兼职救护队队员在工作中要加强对救护器械和设备的维护和保养，确保其正常运行。
4. 兼职救护队队员要勤洗手，做好手部卫生，防止交叉感染。
五、事故应急处理：1. 兼职救护队队员在发生事故或突发事件时，应迅速判断事故性质和危险级别，并及时采取相应措施，保障患者和队员的安全。
2. 兼职救护队队员应熟悉急救流程和急救技能，通过合理施救，最大限度减少损失。
3. 兼职救护队队员在事故处理完毕后，应将事故结果和处理经验进行总结，不断改进工作方法，提高应急处理能力。
兼职救护队队员安全生产责任制（4篇）
兼职救护队队员安全生产责任制兼职救护队队员应当遵守安全生产责任制，确保自身的安全，保障救护工作的顺利进行。
具体的安全生产责任制包括以下几方面：1. 遵循工作规程和操作规范：兼职救护队队员需要熟悉并遵守相关的工作规程和操作规范，确保救护行动的安全和高效。
2. 注意个人安全防护：队员在执行任务过程中，应配备必要的个人防护装备，例如手套、口罩、护目镜等，保护自己免受伤害。
3. 定期接受培训和提高技能：救护队队员应接受必要的培训，学习急救知识和技能，并定期更新知识，提高应对各种紧急情况的能力。
4. 检查和维护救护设备：队员在工作前应检查救护设备的完好性和可靠性，并定期维护和保养设备，确保设备处于良好的工作状态。
5. 审查现场安全环境：在执行任务时，队员应审查现场的安全环境，并采取相应的安全防护措施，确保自己和患者的安全。
6. 及时报告和处理事故隐患：队员在发现事故隐患或安全问题时，应立即报告相关负责人，并积极参与事故隐患的处理和整改工作。
7. 遵守工作纪律和工作制度：队员应遵守救护队及相关单位的工作纪律和工作制度，确保工作的有序进行和安全完成。
在兼职救护队队员的工作中，安全生产责任制是非常重要的，只有每位队员严格遵守，才能保障自身和他人的安全，确保救护工作的高效进行。
兼职救护队队员安全生产责任制（2）制，确保自身安全和保护患者的生命安全。
以下是兼职救护队队员的安全生产责任制：1. 了解相关法律法规：兼职救护队队员应熟悉和遵守相关的法律法规，如相关医疗救护法规、消防安全法规等，确保在救护任务中遵守规定并保证自身安全。
2. 接受必要的培训：兼职救护队队员在参与救护工作前，应接受必要的培训和技能考核，确保具备相关的急救和救护知识，并能够正确使用相关设备和器材。
3. 穿戴个人防护装备：在参与救护工作时，兼职救护队队员应穿戴必要的个人防护装备，如手套、口罩、防护眼镜等，以防止感染病菌和受到其他危害。
4. 遵守作业规程：兼职救护队队员应遵守所在救护队的作业规程，按照规定的流程和步骤进行救护工作，确保在安全和高效的环境中进行工作。
十七应急救援兼职救护队管理制度分解
十七应急救援兼职救护队管理制度分解一、前言应急救援是一项紧急性非常高的工作，救援队伍是保障生命安全和身体健康的重要力量，兼职救护队就是应急救援队伍中的一支特殊力量。
为了确保兼职救护队工作的安全和有效性，制定一套管理制度是必不可少的。
二、团队宗旨和任务1. 团队宗旨：以人民安全和健康为己任，衷心为每一个需要帮助的人们提供爱心服务。
2. 团队任务：（1）在突发事件或紧急情况下，积极参与救援行动，为伤者提供优质的抢救服务；（2）迅速响应度高风险突发事件，协助公安、消防等力量进行救援行动；（3）参与大型活动、重大会议等，提供医疗急救服务；（4）开展应急预案培训，提高队员救援能力和应急处置能力。
三、兼职救护队队员招募和要求1. 招募对象：（1）年龄在18岁以上，身体健康，有志于为人民解决疾苦的大学生、专业医务人员和志愿者。
（2）具备一定的医疗知识、护理技能，且持有相关证书。
2. 招募流程：（1）通过网络宣传、招募推荐、招聘会等多种方式进行招募。
（2）兼职救护队队员需要通过面试、测试等环节，经过严格的选拔程序。
3. 招募要求：（1）身体健康，自身承受能力强，能够在高风险的环境下工作；（2）具备相关专业证书，如急救证书、护理证书等；（3）了解应急救援知识和技能，能够进行基本的急救工作；（4）具备团队合作精神，能够在紧急情况下安静冷静，协调配合。
四、团队管理和培训1. 管理制度：（1）成立兼职救护队管理小组，主要负责人员招募、管理、资金保障等工作；（2）定期开会，讨论团队建设、讲述、提高问题；（3）制定责任分工，明确每位队员的工作任务和职责；（4）加强安全防范意识，定期组织安全培训，提高队员安全意识和应对能力；（5）建立健全的责任追究机制，保证队伍纪律的严格执行。
2. 培训计划：（1）根据队员分工和特长，制定个性化的培训计划；（2）定期组织培训、考核和评估，提升队员的紧急处置能力；（3）注重实战演练，提高队员实际操作能力；（4）定期举办交流活动，增加队员之间的沟通交流，提高团队凝聚力。
兼职救护队队员安全生产责任制
兼职救护队队员安全生产责任制背景在现代都市生活中，人们日常工作和生活中难免会遭遇到各种意外伤害和突发危险事件。
为了保护职员和居民的生命健康，许多城市和社区都建立了兼职救护队，提供急救和应急处理服务。
然而，这些兼职队员的安全生产制度相对而言相当薄弱，在应对一些较为复杂或特殊的情况时，很容易出现难以预期的意外伤害和损失。
为了保证兼职救护队队员的安全和生产，对其进行安全生产责任制的规范和约束显得十分必要。
安全责任管理制度一、管理措施1.制定合理的队员聘任和新增政策，参考现有应急体系建设经验，对新增加或离职的队员实行全面安全审查和分析。
2.建立完善的应急处置流程和急救技能培训体系，针对不同风险等级制定相应的应急演练计划，进行常规演练并及时跟踪评估优化。
3.对队员进行身体条件以及常用急救知识、技能培训、考核、证书核发，同时实施一套完整和科学的考核评价体系。
4.对兼职队员进行经常性的健康体检和病情筛查，特别是对工作较长时间的队员进行定期检查。
5.向队员发放关于生产安全的教育学习材料，强化生产安全领域的法律法规及相关标准知识，促进队员如实执行管理、提示隐患、掌握抢救技术和使用急救器械等能力。
二、应急处置管理1.对队员进行应急处置技能和操作流程培训，制定入职考核评价制度，鼓励队员积极参加应急演习和模拟实战演练，提高其应急处理能力和决策能力。
2.建立完善的应急预案和分散式响应机制，制定队员职责和应急工作流程，根据实际情况进行相应调整和完善，确保人员、装备、资源齐备，避免应急处置中的盲点和短板。
3.对事故处理过程中队员的身体状况进行监控和审查，持续追踪应急处置和后续处理工作，及时进行风险评价和隐患排查，并针对一些常见的事故情况考虑施行应急联动计划。
结论兼职救护队队员是城市和社区应急系统的重要组成部分，其安全生产责任制的不断完善和规范对现代化社会的稳定和可持续发展具有重要意义。
下一步，我们要明确队员的安全责任和职责，始终坚持以人为本的理念，不断提升应急管理能力和技能水平，为城市和社区居民提供更加安全和便捷的服务，为实现全面安全和稳定发展作出积极贡献。
兼职救护队管理制度
兼职救护队管理制度一、概述兼职救护队是一种由志愿者组成的救护队伍，旨在提供即时的急救和救援服务。
为了保证兼职救护队的高效运作和统一管理，制定本管理制度。
二、队伍组成兼职救护队由志愿者组成，其中包括队长、副队长和队员。
1.队长负责整个兼职救护队的管理和协调工作，具有决策权和指挥权。
2.副队长协助队长的工作，并在队长不在时履行队长的职责。
3.队员负责具体的急救和救援工作，按照队长和副队长的指示进行工作。
三、岗位设置兼职救护队根据任务需求和队员专业背景设置不同的岗位，包括急救员、心理支持员、物资管理员等。
1.急救员负责提供紧急的急救和救援服务，具备相应的医疗知识和技能。
2.心理支持员负责给予受伤或受灾群众心理上的支持和关怀，具备相关的心理知识和技能。
3.物资管理员负责管理兼职救护队的物资储备和消耗情况，确保物资的充足和合理使用。
四、队伍培训为了提高兼职救护队的专业素养和应对突发事件的能力，对队伍进行定期培训是必要的。
1.新队员入队前必须参加基础培训，包括急救知识、队伍规章制度以及应急处理流程等内容。
2.队长和副队长要定期组织队员进行进阶培训，提高队员的专业水平和应对能力。
3.队伍还可以邀请专业人士进行讲座和实践指导，增加队员的知识储备和实践经验。
五、工作流程为了确保兼职救护队的工作有序进行，制定以下工作流程：1.接到任务：兼职救护队通过电话、短信或其他渠道接到任务。
2.任务分配：队长根据任务的性质和需要，将任务分配给相应岗位的队员。
3.准备工作：各岗位队员进行准备工作，包括装备准备、沟通协调等。
4.实施任务：队员按照任务要求进行工作，保证任务的高效完成。
5.反馈汇报：任务完成后，队员向队长提交工作汇报，包括具体工作情况和问题反馈等。
6.任务总结：队长组织队员进行任务总结，总结工作中的经验教训和改进措施。
六、考核评估为了确保兼职救护队的工作质量和队员的表现，进行定期的考核评估是必要的。
1.定期考核：每个季度对队员进行一次综合考核，包括专业知识、工作表现、协作能力等方面。
兼职救护队队员安全生产责任制
兼职救护队队员安全生产责任制一、引言兼职救护队的队员承担着救护工作的责任。
为确保队员安全，保证救护工作的顺利进行，建立并完善兼职救护队员安全生产责任制势在必行。
本文将阐述兼职救护队队员安全生产责任制的重要性、建立责任分工和明确责任等方面的内容。
二、兼职救护队队员安全生产责任制的重要性1. 保障队员生命安全：兼职救护队队员工作环境较为复杂，需要应对各种突发情况，安全事故的发生时有发生。
建立安全生产责任制，能够确保队员能够在工作中时刻保持高度的警惕，减少事故的发生，最大程度地保护队员的生命安全。
2. 提升工作效率：队员们在遵守安全生产制度的基础上，能够更加专注于救护工作的执行，提高工作效率，及时有效地完成任务。
3. 维护兼职救护队形象：建立安全生产责任制，对兼职救护队队员的自我约束起到关键作用，不仅能够预防安全事故发生，还能维护兼职救护队的形象，树立队员的职业形象。
三、建立责任分工1. 领导责任：兼职救护队负责人要制定安全生产规章制度，并明确责任分工，将安全生产工作纳入队员的日常救护工作之中。
2. 队员责任：兼职救护队队员要严格遵守工作纪律，遵守安全操作规程，强化安全意识，积极参与培训和救护演练，提高自身救护技能，确保在紧急情况下能够有效处置，最大限度地减少人员伤亡。
3. 管理责任：兼职救护队管理人员要加强对队员的教育与监督，及时发现并纠正安全隐患，确保队员的安全工作得到有效落实。
四、明确责任1. 生产责任：兼职救护队队员要确保工作场所的安全，根据安全生产规定进行工作；如发现安全隐患，要及时报告，遵守安全操作规程，防止事故的发生。
2. 救护责任：兼职救护队队员要按照规定的程序开展救护工作，保证救护手续的规范，确保救护操作的安全性。
3. 保护责任：兼职救护队队员在救护过程中要时刻关注患者的安全，确保患者的隐私和人身安全，并遵守相关法律法规，不泄露患者隐私信息。
五、责任追究1. 领导责任：兼职救护队负责人要对安全生产工作进行监督和检查，如发现不符合安全规定的行为，要及时进行纠正和追责，确保兼职救护队队员的安全。
兼职救护队队员安全生产责任制范本（2篇）
兼职救护队队员安全生产责任制范本一、前言为了保障兼职救护队队员的人身安全和生产安全，充分发挥队员的主体责任和监督责任，制定本《兼职救护队队员安全生产责任制》，加强队员在兼职救护工作中的安全生产意识和责任意识。
二、基本原则1. 安全第一原则：队员在工作中始终把人身和生产安全放在首位，确保充分的安全防护措施和安全操作流程。
2. 队员负责原则：队员对自己在工作中的安全承担直接责任，如发现安全隐患及时报告并采取措施作出处理。
3. 总体管理原则：兼职救护队队员安全生产责任制贯彻“谁主管、谁负责、谁说了算”的原则，确保安全工作有专门负责。
三、安全生产责任1. 兼职救护队队长- 负责制订兼职救护队队员的安全生产计划和年度安全生产目标，确保队员的安全工作有计划、有目标。
- 负责组织安排队员的安全教育培训，确保队员掌握必要的安全知识和操作技能。
- 负责监督队员的安全操作和工作流程，及时发现并纠正不安全行为。
- 负责安排队员的工作任务，合理安排工作时间和班次，避免因疲劳导致安全事故。
- 负责汇总和报告队员的安全工作情况，及时向上级报告重大安全事故和事故隐患。
- 负责检查和维护兼职救护队的安全设施和装备，确保其正常运行和有效使用。
2. 兼职救护队队员- 遵守国家和地方政府关于安全生产的法律法规和规章制度，严格遵守操作规程，按要求佩戴并正确使用个人防护装备。
- 参加队长组织的安全教育培训，学习和掌握必要的安全知识和操作技能。
- 发现安全隐患或危险事故发生时，立即向队长报告，并采取相应的应急措施，确保人身和生产安全。
- 定期检查和维护所使用的安全设施和装备，确保其正常运行和安全使用。
- 参与安全事故的调查与分析，提出改进意见和措施以预防类似事故再次发生。
- 配合队长的工作安排和指导，按时完成工作任务，不得因疲劳或饮酒等原因影响工作安全。
- 在突发情况下保持冷静，按照队长的指挥和要求进行应急处理，确保救助工作顺利进行。
四、奖惩机制1. 奖励机制- 对参与安全生产工作并做出突出贡献的队员进行表彰奖励，包括荣誉称号、奖金或奖品等形式。
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2017年兼职救护队工作方案
为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发［2009］59号），依据《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》，结合本矿实际，特制定本方案。
一、组织管理
本矿兼职矿山救护队，有9人组成，设正副队长各一名，兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受矿总工程师（技术负责人）和专业矿山救护队指导。
兼职矿山救护队设队长及仪器装备管理人员，分别负责日常管理和仪器装备管理工作。
兼职矿山救护队指战员必须经培训考核取得相应的资格证方可从事兼职矿山救护工作。
在从事兼职矿山救护工作中应遵守矿山救护指战员岗位职责。
二、领导小组
为对兼职救护队日常工作，加强领导和监督考核，保证工作正常开展，不断提高，特成立兼职救护队工作领导小组，负责指导、监督、考核救护队工作开展情况。
组长：陈克江
副组长：刀世清、马建荣
成员：何庭坤、罗宗余、罗宗云、李朝志、张兴富、龙登辉、针付良、叶金华、李明学、
三、办公室及装备
兼职矿山救护队应有办公室、装备室、训练的场地。
技术装备必须满足《矿山救护规程》中规定的兼职矿山救护队最低限度技术装备，并有仪器装备管理人员，保管好，维护好，不得遗失，损坏。
四、训练及日常管理
兼职矿山救护队员必须经有资质的矿山救护队培训考合格后，才能具备资格，并按时参加复训，确保资格有效。
兼职队员必须明确本岗位的工作职责，能看懂采掘工程平面图、通风系统图等基本图纸，掌握救护仪器、装备的操作技能；理解灾变处理的基础知识；掌握一般技术的操作方法；掌握现场急救的基础知识。
每名救护队员利用每周五业务学习时间，在队长的带领下进行不少于2小时的救护技能训练，每月训练时间不少于8小时。
救护队员分组参加每旬一次的矿井安全大检查，每月由队长组织队员到所有的采掘工作面模拟发生各种灾害的撤退、搜救等行动，采掘情况发生变化时，由队长召集所有队员对照图纸对井下环境全部熟悉一遍。
兼职救护队员受工区和救护队的双重管理，同时休班人员不得超过2人，所有队员手机24小时开机，以便联系。
熟练掌握《矿井灾害预防和处理计划》、《矿井安全事故应急救援案》，并在每季度修改补充后，及时组织学习。
兼职救护队员要全程参加每一次的矿井避灾、救灾演练，并对演练中存在的问题及不足，提出自己的意见和建议，督促落实整改，并对失职行为负责人提出处理意见。
五、考核奖罚
年度对在矿山救援和安全工作中有下列贡献的救护队员，矿将给予奖励：
1、模范遵守国家法律法规，在矿山救援和安全工作中做出重大贡献的。
2、在处理生产安全事故、自然灾害及其他突发事件中，对防止灾情扩大或为减少伤亡和损失做出重大贡献的。
3、在矿山救护工作中有创新、发明，对技术上有重大改革或推广新技术有显著成绩的。
凡有下列情况之一者，矿将按其情节、造成后果的性质、损失大小，给予处分和处罚，直至追究法律责任：
1、在抢救遇险、遇难人员及处理各种事故中，违章指挥、违章作业造成事故扩大的；
2、实施矿山事故救援时，应召不到、畏缩不前、临阵脱逃或者拒不执行救援命令的；
3、在矿山事故救援中玩忽职守，贻误时机，隐瞒事实真相，谎报灾情，导致指挥失误，造成严重后果的；
4、在事故调查处理中参与事故瞒报、谎报的。
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2017年1月2日。