职工代表大会PPT模板
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学校教职工代表大会幻灯片PPT课件
6
三、审议通过主席团名 单
7
正式会议
一、全体起立，奏国歌
8
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
正式会议
二、局工会常主席讲话
9
正式会议
三、冯现奇校长作 《行政工作报告》
10
正式会议
四、工会主席罗芝勇作 《工会工作报告》
11
正式会议
五、工会经审委员冯思云 作《财务工作报告》
12
正式会议
六、校长冯现奇作提案 落实情况说明
13
正式会议
七、各组代表分组讨论
14
正式会议
八、各代表组组长向大 会反馈本组讨论情况
15
正式会议
九、大会表决
16
正式会议
十、对校领导进行民主 评议
17
正式会议
十一、工作人员宣读大 会决议
18
正式会议
十二、学校党支部书记 朱艳讲话
19
正式会议
十三、局党委胡书记作 重要讲话
20
正式会议
十四、大会闭幕，奏 《国际歌》
21
3
正式会议
八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况 九、大会表决 十、对校领导进行民主评议 十一、工作人员宣读大会决议 十二、学校党支部书记朱艳讲话 十三、局党委胡书记作重要讲话 十四、大会闭幕，奏《国际歌》
4
一、筹备工作小组组长 罗芝勇作会议筹备工作 报告
5
二、代表资格审查小组组 长张尊才作代表资格审查 报告
XX学校 第三届一次职工代表大会
1
大会预备会
一、筹备工作小组组长罗芝勇作会议筹 备工作报告
二、代表资格审查小组组长张尊才作代 表资格审查报告
三、审议通过主席团名单
2
三、审议通过主席团名 单
7
正式会议
一、全体起立，奏国歌
8
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
正式会议
二、局工会常主席讲话
9
正式会议
三、冯现奇校长作 《行政工作报告》
10
正式会议
四、工会主席罗芝勇作 《工会工作报告》
11
正式会议
五、工会经审委员冯思云 作《财务工作报告》
12
正式会议
六、校长冯现奇作提案 落实情况说明
13
正式会议
七、各组代表分组讨论
14
正式会议
八、各代表组组长向大 会反馈本组讨论情况
15
正式会议
九、大会表决
16
正式会议
十、对校领导进行民主 评议
17
正式会议
十一、工作人员宣读大 会决议
18
正式会议
十二、学校党支部书记 朱艳讲话
19
正式会议
十三、局党委胡书记作 重要讲话
20
正式会议
十四、大会闭幕，奏 《国际歌》
21
3
正式会议
八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况 九、大会表决 十、对校领导进行民主评议 十一、工作人员宣读大会决议 十二、学校党支部书记朱艳讲话 十三、局党委胡书记作重要讲话 十四、大会闭幕，奏《国际歌》
4
一、筹备工作小组组长 罗芝勇作会议筹备工作 报告
5
二、代表资格审查小组组 长张尊才作代表资格审查 报告
XX学校 第三届一次职工代表大会
1
大会预备会
一、筹备工作小组组长罗芝勇作会议筹 备工作报告
二、代表资格审查小组组长张尊才作代 表资格审查报告
三、审议通过主席团名单
2
职工代表大会课件
（2）《公司法》有关规定五
• 第108条规定，股份有限公司设董事会，其成员为五人至 十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的 职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其 他形式民主选举产生。 • 第117条规定，股份有限公司设监事会，其成员不得少于 三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代 表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由 公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工 代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
（1）《工会法》有关规定
1992年颁布，2001年修改 第35条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理 的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法 律规定行使职权。 • 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构， 负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大 会决议的执行。 • •
（2）《公司法》有关规定三
• 第67条第1款规定，“国有独资公司设董事会，依照本法 第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届任 期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。” • 第67条第2款规定，“董事会成员由国有资产监督管理机 构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代 表大会选举产生。”
(1)鞍钢宪法
• 1960年3月，毛泽东在《鞍山市委关于工业战线上的技术 革新和技术革命运动开展情况的报告》的批示中，强调要 实行民主管理，实行干部参加劳动，工人参加管理，改革 不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合， 即“两参一改三结合”的管理制度。毛泽东把“两参一改 三结合” 制度称为“鞍钢宪法”，与苏联“马钢宪法” （以马格尼托哥尔斯克冶金联合厂经验为代表的一长制管 理方法）对立。
3、现代发展阶段（90年代初至今）
职工代表制度PPT课件
职工代表的职责是代表职工行使民主权利，参与企业决策和管理，维护职工的合法 权益。
职工代表制度是现代企业制度的重要组成部分，是实现职工参与民主管理和监督的 重要途径。
职工代表制度的起源和发展
职工代表制度的起源可以追溯到20世纪初的欧洲，当时工人运动和民主 运动兴起，企业开始实行职工代表制度来加强与员工的沟通和协调。
的决策。
反映诉求
职工代表应积极反映职 工的诉求和意见，维护
职工的合法权益。
监督执行
职工代表应对企业的决 策执行情况进行监督， 确保决策得到有效执行
。
提出建议
职工代表有权向企业提 出合理化建议，促进企
业发展。
职工代表的义务和责任
01
02
03
04
遵守法律法规
职工代表应遵守国家的法律法 规，不得违反企业的规章制度
实践效果
该地区的职工代表大会成为全国典范，吸引了众多地区前来学习和交流 。
国外职工代表制度的借鉴和启示
案例概述
借鉴国外职工代表制度的成功经 验，可以为我所用，提升我国职
工代表制度的发展水平。
具体措施
国外职工代表制度在实践中形成了 完善的选举制度、健全的提案处理 机制和有效的沟通渠道等，这些经 验值得我们学习和借鉴。
在中国，职工代表制度的发展始于20世纪50年代，当时国家开始推行工 会组织建设，并在企业中实行职工代表大会制度。
随着改革开放的深入和市场经济的发展，中国职工代表制度不断完善， 逐渐形成了以职工代表大会为主体的职工参与民主管理和监督体系。
职工代表制度的意义和作用
职工代表制度的意义在于保障职工的民主权利，促进 企业的民主管理，增强企业的凝聚力和向心力。
输标02入题
职工代表制度是现代企业制度的重要组成部分，是实现职工参与民主管理和监督的 重要途径。
职工代表制度的起源和发展
职工代表制度的起源可以追溯到20世纪初的欧洲，当时工人运动和民主 运动兴起，企业开始实行职工代表制度来加强与员工的沟通和协调。
的决策。
反映诉求
职工代表应积极反映职 工的诉求和意见，维护
职工的合法权益。
监督执行
职工代表应对企业的决 策执行情况进行监督， 确保决策得到有效执行
。
提出建议
职工代表有权向企业提 出合理化建议，促进企
业发展。
职工代表的义务和责任
01
02
03
04
遵守法律法规
职工代表应遵守国家的法律法 规，不得违反企业的规章制度
实践效果
该地区的职工代表大会成为全国典范，吸引了众多地区前来学习和交流 。
国外职工代表制度的借鉴和启示
案例概述
借鉴国外职工代表制度的成功经 验，可以为我所用，提升我国职
工代表制度的发展水平。
具体措施
国外职工代表制度在实践中形成了 完善的选举制度、健全的提案处理 机制和有效的沟通渠道等，这些经 验值得我们学习和借鉴。
在中国，职工代表制度的发展始于20世纪50年代，当时国家开始推行工 会组织建设，并在企业中实行职工代表大会制度。
随着改革开放的深入和市场经济的发展，中国职工代表制度不断完善， 逐渐形成了以职工代表大会为主体的职工参与民主管理和监督体系。
职工代表制度的意义和作用
职工代表制度的意义在于保障职工的民主权利，促进 企业的民主管理，增强企业的凝聚力和向心力。
输标02入题
职代会课件ppt
完善法律法规：制定更加完善的法律法规，为职工权益维护提供更有力的保障。 强化监管力度：加强对企业执行劳动法律法规的监管，确保职工权益得到有效维护。 提高职工法律意识：加强宣传教育，提高职工的法律意识和维权意识。 建立多渠道沟通机制：建立企业与职工之间的有效沟通机制，促进双方的相互理解和支持。
案例分析：通过实际案例，分析 职工权益维护中遇到的问题和困 难，以及如何通过法律途径解决。
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执行：严格执行劳动法律法规， 保障职工的合法权益，对违反法 律法规的行为进行严肃处理。
职工参与：鼓励职工积极参与劳 动法律法规的宣传和执行，提出 意见和建议，共同维护职工的合 法权益。
提案的通过条件：赞成票超 过半数，且代表人数超过三 分之二
提案的表决方式：采用无记 名投票方式
提案的生效时间：通过之日 起生效
提案的修改和撤回：提案人 在规定时间内可对提案进行
修改或撤回
提案的审核与批 准
落实计划的制定
实施过程中的监 督与检查
提案成果的评估 与反馈
宣传：通过各种渠道和形式，向 职工宣传劳动法律法规，提高职 工的法律意识和维权意识。
,a click to unlimited possibilities
01 职 代 会 概 述 02 职 代 会 提 案 03 职 工 权 益 维 护 04 民 主 管 理 05 企 业 文 化 建 设 06 未 来 展 望
定义：职工代表大会 是中国企业职工行使 民主管理权力的机构
此处输入你的正文，文字是您思想 提炼请尽量言简意赅的阐述观点
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职责：审议和通过公司重大决策， 监督公司管理层，维护职工权益 等
PPT模板-工会代表大会
17%
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中国风政党大气工会职代会教代会报告总结PPT模板
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工会/职代会/教代会/报告/总结PPT模板
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职工代表大会和工会会员代表大会.pptx
正式会议议程 分段举行
职代会一般议程如下： .大会主持人宣布大会开始。 .听取行政负责人关于企业经营管理的工作报告，以及有关人员对提交职代会 审议的有关规章制度、重大事项的说明。
.听取工会关于开展日常民主管理工作情况的报告。 .讨论行政、工会工作报告和有关制度、方案，提出修改意见和建议。职代会 可以根据需要，安排职工代表咨询、职工代表发言等议程；可以组织职工旁听。旁
合并召开，主要任务是： .听取“两会”筹备情况的报告，通过大会议程。 .报告代表（含列席代表、特邀代表）出席情况，通过代表资格确认和调整情况的报告。 .通过主持人。主持人由工会提名，职代会可以是工会主席，也可以是行政负责人；工代会主持人须是工会主席 或工会委员会委员。 规模较大的企业可以建立大会主席团主持大会。中高级管理人员不得超过主席团组成人员总数的三分之一。 .“两会”如安排有选举和审议通过事宜，预备会议应讨论通过选举、表决办法，确定计票、监票人员。
工会会员代表大会一般议程： 1、听取并审议工会委员会工作报告； 2、听取并审议工会委员会财务工作报
告； 3、听取并审议工会经费审查委员会工作
报告； 4、选举产生新一届工会委员会和经费审
闭幕式 合并举行
学海无 涯
听代表的数量和产生方法由企业工会根据实际情况确定。旁听代表有意见和建议应 通过本选区的职工代表有序表达。
.就职代会审议的重要问题做出决议。 职代会决议应当采取无记名投票的方式表决，获得全体职工代表半数以上同意 方为有效。职工代表审议涉及职工切身利益的规章制度的意见和建议应当形成会议 纪要，在会后向职工公示。
查委员会； 5、评议工会主席、副主席； 6、评议职工之家； 7、通过工会委员会工作报告决议、财务
学海无 涯
职工代表大会和工会会员代表大
职工代表制度PPT课件
实践内容
2. 意见反馈机制：职工代表需要及时将员工意见反馈 给公司管理层，同时将公司的决策和反馈信息传达给员 工。
总结评价：该企业的职工代表制度比较灵活和实用，能 够促进员工的参与和公司管理，但也存在一些需要改进 的地方，如加强职工代表的培训和代表性等。
某外资企业职工代表制度实践案例
背景介绍：该外资企业是一家跨国公司在中国的分支机 构，员工数量较多，需要建立符合中国法律和文化的职 工代表制度来协调劳资关系和促进公司发展。
03
促进企业文化建设
职工代表制度可以推动企业建立积极向上、健康和谐的企业文化，营造
良好的工作氛围和发展环境，增强企业的软实力和市场竞争力。
03
职工代表的选举与职责
职工代表的选举程序
职工代表的选举应当遵循公开 、公平、公正的原则，确保所 有职工平等参与。
选举程序应当包括提名、竞选 、投票、计票等环节，确保选 举过程的透明度和合法性。
职工代表的义务与责任
职工代表应当遵守公司的规章制度，履行职责，尽职尽责地为公司的发展和职工的 福利服务。
职工代表应当及时向公司反映职工的意见和建议，并积极协调解决职工的问题和困 难。
职工代表应当保守公司的商业机密和保密信息，不得泄露或利用公司的商业机密谋 取个人私利。
04
职工代表大会的组成与职权
职工代表制度
目录
• 职工代表制度简介 • 职工代表制度的意义与作用 • 职工代表的选举与职责 • 职工代表大会的组成与职权 • 职工代表制度实践案例 • 总结与展望
01
职工代表制度简介
什么是职工代表制度
定义
职工代表制度是一种企业管理制度，旨在保障职工参与企业管理和决策的权利 。在职工代表制度下，职工通过选举产生代表，参与企业的决策和管理。
职工代表大会述职报告PPT
公司整体战略对接
了解公司战略方向
深入学习公司的整体战略规划，确保个人与团队的发展与 公司目标保持一致。
资源整合与共享
积极寻求与公司其他部门的合作机会，实现资源共享与互 补，推动公司整体发展。
创新业务拓展
关注行业发展趋势，推动团队在创新业务领域的拓展，为 公司创造更多价值。
06
对职工代表大会建议和期 望
客户满意度
提升客户服务质量，客户满意度达 到95%。
岗位职责及完成情况
01
02
03
销售管理
制定年度销售计划，组织 实施并达成销售目标。
客户关系维护
定期回访客户，处理客户 投诉，提高客户满意度。
团队管理
优化团队工作流程，提高 团队整体工作效率。
团队协作与沟通效果
内部协作
加强与其他部门沟通协调 ，确保工作顺利进行。
我注重自我约束和监督，时刻保持清醒头脑，坚决抵制各种诱惑和 不正之风。
倡导廉洁文化
我积极倡导廉洁文化，以身作则，带动身边同事共同遵守职业道德 规范。
职业道德规范执行情况
01
客户服务规范
我始终坚持以客户为中心的服务 理念，严格遵守客户服务规范， 为客户提供优质、高效的服务。
02
诚信经营原则
03
团队合作与沟通
归属感。
对公司未来期望和展望
拓展市场份额
加大市场拓展力度，提高公司 产品和服务在市场上的竞争力
。
加强技术创新
注重技术研发和人才培养，推 动公司技术创新和产业升级。
深化企业文化
培育积极向上的企业文化氛围 ，增强企业凝聚力和向心力。
承担社会责任
关注社会公益事业，积极履行 企业社会责任，树立良好企业
职工代表大会课件
晋升机制
建立公平、公正的晋升机制，激发职 工的工作积极性和创造力。
安全生产问题
安全管理制度
建立健全的安全生产管理制度，确保安全生产责任落实到人。
安全检查与整改
定期开展安全检查，发现隐患及时整改，保障职工的生命安全和企业的稳定发 展。
04
职工代表大会的参与人员
Chapter
职工代表
职工代表是职工代表大会的主体，他们代表广大职工行使民主权利，参与企业管理 和监督。
通知发布
通过企业内部通知、邮件、短信 等方式，及时通知参会人员会议 时间和地点。
会议通知
01
02
03
通知内容
通知中应明确会议主题、 时间、地点、参会人员、 议程安排等信息。
通知方式
采用多种方式通知，如邮 件、短信、电话等，确保 通知到位。
确认通知接收
对于接收通知的人员，应 进行确认，确保通知无误 。
福利待遇
研究福利政策，包括医疗保险、 住房补贴、带薪休假等，增强职 工的归属感和幸福感。
工作环境问题
工作场所安全
检查工作场所的安全设施，确保职工在工作中的安全与健康 。
劳动保护用品
提供符合国家标准的劳动保护用品，保障职工在工作中的安 全与健康。
职业发展问题
培训与进修
提供职业培训和进修机会，提高职工 的专业技能和综合素质，促进职工的 职业发展。
和职工的和谐发展。
05
职工代表大会的意义和影响
Chapter
提高职工参与度
增强职工归属感
通过参与职工代表大会，职工能 够更好地了解企业的决策和运营 情况，从而增强对企业的归属感
和忠诚度。
促进民主决策
职工代表大会是职工参与企业决策 的重要途径，能够促进企业决策的 民主化和科学化，提高决策的质量 和效果。
建立公平、公正的晋升机制，激发职 工的工作积极性和创造力。
安全生产问题
安全管理制度
建立健全的安全生产管理制度，确保安全生产责任落实到人。
安全检查与整改
定期开展安全检查，发现隐患及时整改，保障职工的生命安全和企业的稳定发 展。
04
职工代表大会的参与人员
Chapter
职工代表
职工代表是职工代表大会的主体，他们代表广大职工行使民主权利，参与企业管理 和监督。
通知发布
通过企业内部通知、邮件、短信 等方式，及时通知参会人员会议 时间和地点。
会议通知
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通知内容
通知中应明确会议主题、 时间、地点、参会人员、 议程安排等信息。
通知方式
采用多种方式通知，如邮 件、短信、电话等，确保 通知到位。
确认通知接收
对于接收通知的人员，应 进行确认，确保通知无误 。
福利待遇
研究福利政策，包括医疗保险、 住房补贴、带薪休假等，增强职 工的归属感和幸福感。
工作环境问题
工作场所安全
检查工作场所的安全设施，确保职工在工作中的安全与健康 。
劳动保护用品
提供符合国家标准的劳动保护用品，保障职工在工作中的安 全与健康。
职业发展问题
培训与进修
提供职业培训和进修机会，提高职工 的专业技能和综合素质，促进职工的 职业发展。
和职工的和谐发展。
05
职工代表大会的意义和影响
Chapter
提高职工参与度
增强职工归属感
通过参与职工代表大会，职工能 够更好地了解企业的决策和运营 情况，从而增强对企业的归属感
和忠诚度。
促进民主决策
职工代表大会是职工参与企业决策 的重要途径，能够促进企业决策的 民主化和科学化，提高决策的质量 和效果。