学校教职工代表大会知识要点27页PPT
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《职工代表大会条例》学习PPT课件
职代会是什么？
《条例》的适用范围
“本条例适用于自治区行政区域内的 企业、事业单位、民办非企业单位及 其他经济组织。”
（二）职工代表大会的职权及有关 内容的规定
职代会干什么？
国有企业职代会的权利
1.听取和审议企业经营方针和中长期发展规划， 年度经营计划和投资方案，财务预决算报告， 企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设 方案，职工培训计划，业务招待费使用情况， 职工各项社会保险费用、住房公积金缴纳情况， 实行厂务公开、工资集体协商、签订和履行集 体合同、劳动合同情况的报告，并就上述内容 提出意见和建议。
而不提交的； 4、阻挠工会依法开展职工代表大会日常工作
的； 5、拒不执行职工代表大会决议、决定的； 6、打击报复职工代表、侵犯其合法权益的。 前款第六项构成犯罪的，依法追究刑事责
任。
县级以上人民政府有关部门、各级工会组织 及其工作人员，在对企事业单位实行职工代表 大会制度情况进行的监督检查中失职渎职、徇 私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位或上级 主管部门对直接负责的主管人员及其他责任人 员给予批评教育或者行政处分；
职工代表调离本单位、退休或被解 除劳动关系的，其代表资格自行终 止，缺额应由原选举单位按规定补 选。
职工代表在本单位内转岗，原则上 应保留代表资格。
企业在停产整顿或进入破产程序期 间、职工整体或部分待岗等特殊情 况下，职工代表资格应予保留，并 可继续履行职责。
对在企事业单位民主管理工作中做 出突出贡献的职工代表，企事业单 位应当给予表彰和奖励。
4、 职工有权监督和罢免本单位的职工 代表，监督办法和罢免程序由企事业单 位职工代表大会确定 .
职工代表的义务
1、认真学习国家有关法律、法规、政策， 不断提高综合素质和参与民主管理的能 力。
《条例》的适用范围
“本条例适用于自治区行政区域内的 企业、事业单位、民办非企业单位及 其他经济组织。”
（二）职工代表大会的职权及有关 内容的规定
职代会干什么？
国有企业职代会的权利
1.听取和审议企业经营方针和中长期发展规划， 年度经营计划和投资方案，财务预决算报告， 企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设 方案，职工培训计划，业务招待费使用情况， 职工各项社会保险费用、住房公积金缴纳情况， 实行厂务公开、工资集体协商、签订和履行集 体合同、劳动合同情况的报告，并就上述内容 提出意见和建议。
而不提交的； 4、阻挠工会依法开展职工代表大会日常工作
的； 5、拒不执行职工代表大会决议、决定的； 6、打击报复职工代表、侵犯其合法权益的。 前款第六项构成犯罪的，依法追究刑事责
任。
县级以上人民政府有关部门、各级工会组织 及其工作人员，在对企事业单位实行职工代表 大会制度情况进行的监督检查中失职渎职、徇 私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位或上级 主管部门对直接负责的主管人员及其他责任人 员给予批评教育或者行政处分；
职工代表调离本单位、退休或被解 除劳动关系的，其代表资格自行终 止，缺额应由原选举单位按规定补 选。
职工代表在本单位内转岗，原则上 应保留代表资格。
企业在停产整顿或进入破产程序期 间、职工整体或部分待岗等特殊情 况下，职工代表资格应予保留，并 可继续履行职责。
对在企事业单位民主管理工作中做 出突出贡献的职工代表，企事业单 位应当给予表彰和奖励。
4、 职工有权监督和罢免本单位的职工 代表，监督办法和罢免程序由企事业单 位职工代表大会确定 .
职工代表的义务
1、认真学习国家有关法律、法规、政策， 不断提高综合素质和参与民主管理的能 力。
学校教职工代表大会幻灯片PPT课件
6
三、审议通过主席团名 单
7
正式会议
一、全体起立，奏国歌
8
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
正式会议
二、局工会常主席讲话
9
正式会议
三、冯现奇校长作 《行政工作报告》
10
正式会议
四、工会主席罗芝勇作 《工会工作报告》
11
正式会议
五、工会经审委员冯思云 作《财务工作报告》
12
正式会议
六、校长冯现奇作提案 落实情况说明
13
正式会议
七、各组代表分组讨论
14
正式会议
八、各代表组组长向大 会反馈本组讨论情况
15
正式会议
九、大会表决
16
正式会议
十、对校领导进行民主 评议
17
正式会议
十一、工作人员宣读大 会决议
18
正式会议
十二、学校党支部书记 朱艳讲话
19
正式会议
十三、局党委胡书记作 重要讲话
20
正式会议
十四、大会闭幕，奏 《国际歌》
21
3
正式会议
八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况 九、大会表决 十、对校领导进行民主评议 十一、工作人员宣读大会决议 十二、学校党支部书记朱艳讲话 十三、局党委胡书记作重要讲话 十四、大会闭幕，奏《国际歌》
4
一、筹备工作小组组长 罗芝勇作会议筹备工作 报告
5
二、代表资格审查小组组 长张尊才作代表资格审查 报告
XX学校 第三届一次职工代表大会
1
大会预备会
一、筹备工作小组组长罗芝勇作会议筹 备工作报告
二、代表资格审查小组组长张尊才作代 表资格审查报告
三、审议通过主席团名单
2
三、审议通过主席团名 单
7
正式会议
一、全体起立，奏国歌
8
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
正式会议
二、局工会常主席讲话
9
正式会议
三、冯现奇校长作 《行政工作报告》
10
正式会议
四、工会主席罗芝勇作 《工会工作报告》
11
正式会议
五、工会经审委员冯思云 作《财务工作报告》
12
正式会议
六、校长冯现奇作提案 落实情况说明
13
正式会议
七、各组代表分组讨论
14
正式会议
八、各代表组组长向大 会反馈本组讨论情况
15
正式会议
九、大会表决
16
正式会议
十、对校领导进行民主 评议
17
正式会议
十一、工作人员宣读大 会决议
18
正式会议
十二、学校党支部书记 朱艳讲话
19
正式会议
十三、局党委胡书记作 重要讲话
20
正式会议
十四、大会闭幕，奏 《国际歌》
21
3
正式会议
八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况 九、大会表决 十、对校领导进行民主评议 十一、工作人员宣读大会决议 十二、学校党支部书记朱艳讲话 十三、局党委胡书记作重要讲话 十四、大会闭幕，奏《国际歌》
4
一、筹备工作小组组长 罗芝勇作会议筹备工作 报告
5
二、代表资格审查小组组 长张尊才作代表资格审查 报告
XX学校 第三届一次职工代表大会
1
大会预备会
一、筹备工作小组组长罗芝勇作会议筹 备工作报告
二、代表资格审查小组组长张尊才作代 表资格审查报告
三、审议通过主席团名单
2
教代会基本知识
教代会基本知识学校及其他教育机构应按照国家有关规定，通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督。
——《中华人民共和国教育法》第三十条教师享有如下权利：对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。
——《中华人民共和国教师法》第七条什么是教代会教代会是学校实行民主管理的基本形式和基本制度，是教职工参与学校民主管理，进行民主监督的基本形式。
教代会的基本任务坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规；正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；维护教职工合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督的权利；团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好学校。
教代会在学校中的任务教代会作为教职工参与学校民主管理的基本形式是学校管理体制的重要组成部分。
它与学校行政管理相辅相成，互相促进。
教代会在同级党组织领导下开展工作。
教代会职权教代会在本校范围内行政四项职权，即审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权。
教代会议题是指列入会议议程，提交大会讨论审议的题目。
每次大会确定的议题不宜过多，可以突出一、两个中心议题。
教代会议程是教代会讨论审议各项议案的程序和日程。
有关教代会议程的建议，由学校工会委员会提出，报同级党组织同意，提交大会主席团审议后，在大会预备会上表决通过。
教代会提案是教职工代表按照规定的程序和程式，提交教代会讨论和决定问题的建议。
提案一般由代表一人提出，两人以上附议才能成立。
提案应包括案名、理由及整理建议或措施三部份。
提案内容要实际，要求要具体。
教代会提案一经立案，就成为具有效力的议案，必须按规定的程序落实处理、答复反馈。
教代会代表团（组）教代会代表选出后，一定的代表应组成代表团（组），由代表民主选举代表团（组）长，主持代表团（组）活动。
代表团（组）一般以校属二级部门为单位组建。
职工代表培训ppt课件
自我认知
持续学习新知识、新技能，关注行业动态和前沿趋势，提升自己的综合素质。
学习与成长
建立良好的团队协作关系，激发团队成员的积极性和创造力，共同实现团队目标。
团队协作
善于激励和引导团队成员，关注他们的成长和发展，为他们提供必要的支持和帮助。
激励与引导
06
团队建设与合作精神培养
团队建设概念：指通过一系列活动、训练和辅导，提高团队成员间的沟通、协作和信任，从而增强团队凝聚力和整体绩效的过程。
职工代表大会制度：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。03职工代表大会 Nhomakorabea度及运作
审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权等。
职权
听取和审议企业工作报告、审议企业财务预决算报告、审议企业重大事项、评议企业领导干部、监督企业执行国家法律法规和劳动政策等。
案例二
某医院职工代表提出的关于提高医疗服务质量的提案。该提案针对医院存在的医疗服务问题，提出了切实可行的解决方案和建议，得到了医院领导的高度重视和支持。
问题一
01
提案内容过于空泛或缺乏具体建议。解决方法：在撰写提案时，要具体、明确地阐述自己的观点和建议，避免空泛和模糊的表述。
问题二
02
提案与会议议题不相关或偏离主题。解决方法：在撰写提案前，要认真了解会议议题和背景，确保提案内容与议题相关并紧扣主题。
监督企业执行劳动法律法规
了解和反映职工意见
参与企业决策
职工代表有责任监督企业是否严格遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益。
职工代表应定期与员工沟通，了解他们的意见和要求，并及时向企业管理层反映。
职工代表应参与企业的重大决策，如制定发展战略、投资决策等，为企业发展贡献智慧和力量。
持续学习新知识、新技能，关注行业动态和前沿趋势，提升自己的综合素质。
学习与成长
建立良好的团队协作关系，激发团队成员的积极性和创造力，共同实现团队目标。
团队协作
善于激励和引导团队成员，关注他们的成长和发展，为他们提供必要的支持和帮助。
激励与引导
06
团队建设与合作精神培养
团队建设概念：指通过一系列活动、训练和辅导，提高团队成员间的沟通、协作和信任，从而增强团队凝聚力和整体绩效的过程。
职工代表大会制度：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。03职工代表大会 Nhomakorabea度及运作
审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权等。
职权
听取和审议企业工作报告、审议企业财务预决算报告、审议企业重大事项、评议企业领导干部、监督企业执行国家法律法规和劳动政策等。
案例二
某医院职工代表提出的关于提高医疗服务质量的提案。该提案针对医院存在的医疗服务问题，提出了切实可行的解决方案和建议，得到了医院领导的高度重视和支持。
问题一
01
提案内容过于空泛或缺乏具体建议。解决方法：在撰写提案时，要具体、明确地阐述自己的观点和建议，避免空泛和模糊的表述。
问题二
02
提案与会议议题不相关或偏离主题。解决方法：在撰写提案前，要认真了解会议议题和背景，确保提案内容与议题相关并紧扣主题。
监督企业执行劳动法律法规
了解和反映职工意见
参与企业决策
职工代表有责任监督企业是否严格遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益。
职工代表应定期与员工沟通，了解他们的意见和要求，并及时向企业管理层反映。
职工代表应参与企业的重大决策，如制定发展战略、投资决策等，为企业发展贡献智慧和力量。
全校教职工大会 ppt课件_
距。
2020/8/4
20
二 本学期工作的指导思想
2020/8/4
21
学校要紧紧围绕学习实践科学发展观教育活
动，在认清基本校情的基础上，坚持人才是
建校之本，质量是立校之基，特色是强校之
路，和谐是兴校之魂，扎扎实实地做好“规
范、建设、改革、创新”大文章，努力将建
桥学院办成一所人民满意、政府放心的民办
大学组的冠、亚、季军。2020/8/4 Nhomakorabea7
07年工商管理专业几位同学参加第三 届“用友杯”全国大学生ERP沙盘模拟 对抗赛区比赛，荣获上海赛区高职高专 组冠军，全国总决赛一等奖的好成绩。 08年参加本科竞赛获上海赛区第三名
。
2020/8/4
8
08年全国职业院校“产品部件的数控 加工与装配”项目高职组比赛王金益同
学生能遵守校纪校规，学风考风 良好 。
2020/8/4
37
社会声誉较高
各项活动有建桥声音 有建桥参与 有建桥成果
生源质量逐步提高 社会评价持续提高
2020/8/4
38
特色基本形成
6、以服务为中心，行政工作高效稳健运行 ——对外交流取得突破 ——加强图文信息建设 ——平安校园建设有成效
——后勤服务努力提升质量
2020/8/4
16
我校毕业生就业率
办学8年，已有6届毕业生共计12500名， 其中：03届就业率98.6%；04届就业率 96.7%；05届就业率97.4%，06届就业率 99.4% , 07届就业率达97.9%，08届6月底
2020/8/4
31
（二）进一步加强教学建设 1、完成第一批6个本科专业检查的准备工作；
2020/8/4
2020/8/4
20
二 本学期工作的指导思想
2020/8/4
21
学校要紧紧围绕学习实践科学发展观教育活
动，在认清基本校情的基础上，坚持人才是
建校之本，质量是立校之基，特色是强校之
路，和谐是兴校之魂，扎扎实实地做好“规
范、建设、改革、创新”大文章，努力将建
桥学院办成一所人民满意、政府放心的民办
大学组的冠、亚、季军。2020/8/4 Nhomakorabea7
07年工商管理专业几位同学参加第三 届“用友杯”全国大学生ERP沙盘模拟 对抗赛区比赛，荣获上海赛区高职高专 组冠军，全国总决赛一等奖的好成绩。 08年参加本科竞赛获上海赛区第三名
。
2020/8/4
8
08年全国职业院校“产品部件的数控 加工与装配”项目高职组比赛王金益同
学生能遵守校纪校规，学风考风 良好 。
2020/8/4
37
社会声誉较高
各项活动有建桥声音 有建桥参与 有建桥成果
生源质量逐步提高 社会评价持续提高
2020/8/4
38
特色基本形成
6、以服务为中心，行政工作高效稳健运行 ——对外交流取得突破 ——加强图文信息建设 ——平安校园建设有成效
——后勤服务努力提升质量
2020/8/4
16
我校毕业生就业率
办学8年，已有6届毕业生共计12500名， 其中：03届就业率98.6%；04届就业率 96.7%；05届就业率97.4%，06届就业率 99.4% , 07届就业率达97.9%，08届6月底
2020/8/4
31
（二）进一步加强教学建设 1、完成第一批6个本科专业检查的准备工作；
2020/8/4
职代会课件ppt
完善法律法规：制定更加完善的法律法规，为职工权益维护提供更有力的保障。 强化监管力度：加强对企业执行劳动法律法规的监管，确保职工权益得到有效维护。 提高职工法律意识：加强宣传教育，提高职工的法律意识和维权意识。 建立多渠道沟通机制：建立企业与职工之间的有效沟通机制，促进双方的相互理解和支持。
案例分析：通过实际案例，分析 职工权益维护中遇到的问题和困 难，以及如何通过法律途径解决。
添加标题
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添加标题
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执行：严格执行劳动法律法规， 保障职工的合法权益，对违反法 律法规的行为进行严肃处理。
职工参与：鼓励职工积极参与劳 动法律法规的宣传和执行，提出 意见和建议，共同维护职工的合 法权益。
提案的通过条件：赞成票超 过半数，且代表人数超过三 分之二
提案的表决方式：采用无记 名投票方式
提案的生效时间：通过之日 起生效
提案的修改和撤回：提案人 在规定时间内可对提案进行
修改或撤回
提案的审核与批 准
落实计划的制定
实施过程中的监 督与检查
提案成果的评估 与反馈
宣传：通过各种渠道和形式，向 职工宣传劳动法律法规，提高职 工的法律意识和维权意识。
,a click to unlimited possibilities
01 职 代 会 概 述 02 职 代 会 提 案 03 职 工 权 益 维 护 04 民 主 管 理 05 企 业 文 化 建 设 06 未 来 展 望
定义：职工代表大会 是中国企业职工行使 民主管理权力的机构
此处输入你的正文，文字是您思想 提炼请尽量言简意赅的阐述观点
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职责：审议和通过公司重大决策， 监督公司管理层，维护职工权益 等
职工代表培训ppt课件
监督民主管理制度执行情况
职工代表应监督企业执行劳动法律法规的情况，如工资支 付、工时安排、休息休假等，确保企业遵守法律法规。
职工代表应监督企业民主管理制度的执行情况，如职工代 表大会、工会组织等，确保民主管理制度得到有效实施。
THANKS
感谢观看
职工代表是企业的参与者
职工代表应当积极参与企业的决策和 管理，为企业的发展献计献策。
02
职工代表的素质与能力
良好的沟通能力
01
02
03
善于倾听
能够耐心听取他人的意见 和建议，理解他人的需求 和想法。
清晰表达
能够用简洁明了的语言表 达自己的观点和想法，使 他人易于理解。
有效沟通
能够根据不同的情境和对 象，采取适当的沟通方式 和技巧，达到有效的沟通 效果。
职工代表培训PPT课 件
汇报人：可编辑 2023-12-27
目录
• 职工代表的角色与职责 • 职工代表的素质与能力 • 职工代表的培训与发展 • 职工代表在企业管理中的作用
目录
• 职工代表如何处理劳动关系问题 • 职工代表如何参与企业民主管理
01
职工代表的角色与职责
职工代表的定义与职责
职工代表的定义
提升员工满意度和归属感
提高员工满意度
职工代表能够关注员工的需求和关切，为员工提供更好的工 作条件和福利待遇，提高员工的工作满意度。
增强员工归属感
通过职工代表的桥梁作用，员工能够更好地融入企业，感受 到企业的关怀和温暖，增强对企业的归属感。
05
职工代表如何处理劳动关 系问题
了解劳动法律法规
总结词
卓越的领导能力
决策能力
能够在复杂情况下做出明 智的决策，并能够预测和 应对各种风险和挑战。
职工代表应监督企业执行劳动法律法规的情况，如工资支 付、工时安排、休息休假等，确保企业遵守法律法规。
职工代表应监督企业民主管理制度的执行情况，如职工代 表大会、工会组织等，确保民主管理制度得到有效实施。
THANKS
感谢观看
职工代表是企业的参与者
职工代表应当积极参与企业的决策和 管理，为企业的发展献计献策。
02
职工代表的素质与能力
良好的沟通能力
01
02
03
善于倾听
能够耐心听取他人的意见 和建议，理解他人的需求 和想法。
清晰表达
能够用简洁明了的语言表 达自己的观点和想法，使 他人易于理解。
有效沟通
能够根据不同的情境和对 象，采取适当的沟通方式 和技巧，达到有效的沟通 效果。
职工代表培训PPT课 件
汇报人：可编辑 2023-12-27
目录
• 职工代表的角色与职责 • 职工代表的素质与能力 • 职工代表的培训与发展 • 职工代表在企业管理中的作用
目录
• 职工代表如何处理劳动关系问题 • 职工代表如何参与企业民主管理
01
职工代表的角色与职责
职工代表的定义与职责
职工代表的定义
提升员工满意度和归属感
提高员工满意度
职工代表能够关注员工的需求和关切，为员工提供更好的工 作条件和福利待遇，提高员工的工作满意度。
增强员工归属感
通过职工代表的桥梁作用，员工能够更好地融入企业，感受 到企业的关怀和温暖，增强对企业的归属感。
05
职工代表如何处理劳动关 系问题
了解劳动法律法规
总结词
卓越的领导能力
决策能力
能够在复杂情况下做出明 智的决策，并能够预测和 应对各种风险和挑战。
职工代表基本知识培训PPT课件
第7页/共32页
2、审查同意或否决权
是指具有对企业工资调整方案、奖金分配方 案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他规章制度方 面的审查同意或否决的权力。
3、审议决定权
是指职代会依法对决定职工生活福利方面的 重大事项的内容，主要是审议决定职工福利基金使 用方案、职工住房制度改革方案和其他有关职工生 活福利和事项。
是由职代会预备会议全体职工代表选举产 生，负责职代会会议期间的组织领导工作的机构。 人员组成：工人、技术人员、管理人员（三项之 和超过半数）和企业领导干部。
第18页/共32页
（二）职代会专门小组（委员会） 是为职代会行使各项职权服务的专门工
作机构。设立这些机构，有助于职代会开 展经常性的民主管理活动，有助于吸收更 多的职工代表参加日常的民主管理。
第26页/共32页
2、职工代表的义务： (1)努力学习党的方针、政策和国家法 律法规，不断提高自己思想政治觉悟、技术 业务水平和参加管理的能力； （2）密切联系群众，代表职工合法权益， 如实反映职工群众的意见和要求，认真执行 职代会的决议，做好职代会交给的各项工作； （3）模范遵守国家的法律、法规和企业 规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
第14页/共32页
（二）职代会正式会议的主要程序
（1）核实职工代表人数，宣布开会； （2）厂长（经理）作工作报告； （3）行政有关负责人做专题方案的报告； （4）报告上次职代会决议落实情况、提案处理情 况、集体合同执行情况等； （5）就上次职代会闭会期间，联席会议所决定的 职代会职权范围内的问题，向大会作出说明，提请 大会确认； （6）对以上报告和方案进行分组讨论，对会议各 项决议和需经大会选举的候选人进行酝酿。主席团 成员参加各代表团（组）讨论；
第12页/共32页
2、审查同意或否决权
是指具有对企业工资调整方案、奖金分配方 案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他规章制度方 面的审查同意或否决的权力。
3、审议决定权
是指职代会依法对决定职工生活福利方面的 重大事项的内容，主要是审议决定职工福利基金使 用方案、职工住房制度改革方案和其他有关职工生 活福利和事项。
是由职代会预备会议全体职工代表选举产 生，负责职代会会议期间的组织领导工作的机构。 人员组成：工人、技术人员、管理人员（三项之 和超过半数）和企业领导干部。
第18页/共32页
（二）职代会专门小组（委员会） 是为职代会行使各项职权服务的专门工
作机构。设立这些机构，有助于职代会开 展经常性的民主管理活动，有助于吸收更 多的职工代表参加日常的民主管理。
第26页/共32页
2、职工代表的义务： (1)努力学习党的方针、政策和国家法 律法规，不断提高自己思想政治觉悟、技术 业务水平和参加管理的能力； （2）密切联系群众，代表职工合法权益， 如实反映职工群众的意见和要求，认真执行 职代会的决议，做好职代会交给的各项工作； （3）模范遵守国家的法律、法规和企业 规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
第14页/共32页
（二）职代会正式会议的主要程序
（1）核实职工代表人数，宣布开会； （2）厂长（经理）作工作报告； （3）行政有关负责人做专题方案的报告； （4）报告上次职代会决议落实情况、提案处理情 况、集体合同执行情况等； （5）就上次职代会闭会期间，联席会议所决定的 职代会职权范围内的问题，向大会作出说明，提请 大会确认； （6）对以上报告和方案进行分组讨论，对会议各 项决议和需经大会选举的候选人进行酝酿。主席团 成员参加各代表团（组）讨论；
第12页/共32页
教职工代表大会制度PPT文档共28页
⑵检查和执行权，参加教代会对执行决 议的检查和学校行政执行教代会决议进行 质询。
⑶享受正常出行待遇权（如开会、调研、 考察等）。
20.07.2021
22
义
务
⑴学习党的方针、政策和国家法律法规， 不断提高业务素质和参加管理的能力。
⑵要密切联系群众，代表教职工的合法利 益，如实反映教职工的意见、建议和要求。教 代表不是普通的教职工群众。
20.07.2021
18
⑷向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教工 代表培训。
⑸接受和处理教代表的申诉和建议，维护教代表 的合法权益。
⑹主持组织学校民主管理的其他工作。
20.07.2021
19
四、教 代 表
不仅是一个荣誉称号，更应是一个责任。
1、教职工代表的产生 教职工选举产生 代表结构：各方面有，以教学为主 教师代表：60%以上（中高级职称占教师代表
3、限制了发现我们工作中的不足。
20.07.2021
8
国内从没有派过工会干部考察资本主义国 家企业的工会，否则很敏感。列宁“全世界无 产者联合起来”没有体现在实际工作中。
“民主管理”已成为语言习惯。全总和地 方总工会都有“民管部”（即民主管理工作部） 不能说成“参管部”（谐“餐馆部”）。
20.07.2021
革方案。 程序：校长及有关部门提出草案→组织教代表讨论→教
代会下设的委员会对意见建议归纳整理并反馈校方→在教 代会正式会议上校长或有关部门（如各处室）作方案报告 →大会表决→通过则执行，否则不能执行。（2/3以上代表 同意方通过）
20.07.2021
14
⑶审议决定权： a、教职工住房改革实施办法（含福利性售房和
⑶教代会的权利是一个群体权利。
⑶享受正常出行待遇权（如开会、调研、 考察等）。
20.07.2021
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义
务
⑴学习党的方针、政策和国家法律法规， 不断提高业务素质和参加管理的能力。
⑵要密切联系群众，代表教职工的合法利 益，如实反映教职工的意见、建议和要求。教 代表不是普通的教职工群众。
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⑷向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教工 代表培训。
⑸接受和处理教代表的申诉和建议，维护教代表 的合法权益。
⑹主持组织学校民主管理的其他工作。
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四、教 代 表
不仅是一个荣誉称号，更应是一个责任。
1、教职工代表的产生 教职工选举产生 代表结构：各方面有，以教学为主 教师代表：60%以上（中高级职称占教师代表
3、限制了发现我们工作中的不足。
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国内从没有派过工会干部考察资本主义国 家企业的工会，否则很敏感。列宁“全世界无 产者联合起来”没有体现在实际工作中。
“民主管理”已成为语言习惯。全总和地 方总工会都有“民管部”（即民主管理工作部） 不能说成“参管部”（谐“餐馆部”）。
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革方案。 程序：校长及有关部门提出草案→组织教代表讨论→教
代会下设的委员会对意见建议归纳整理并反馈校方→在教 代会正式会议上校长或有关部门（如各处室）作方案报告 →大会表决→通过则执行，否则不能执行。（2/3以上代表 同意方通过）
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⑶审议决定权： a、教职工住房改革实施办法（含福利性售房和
⑶教代会的权利是一个群体权利。
教代会基本知识
教代会基本知识教代会基本知识1、学校建立教代会制度的法律法规依据《中华人民共和国宪法》第二条规定：“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，挂历社会事务”；第十六条规定：“国营企业依照法律规定，通过职工代表大会各其他形式，实行民主管理。
”《中华人民共和国教育法》第三十条规定：“学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式保证教职工参与民主管理和监督。
”《中华人民共和国教师法》第七条第五款规定，教师“对学校的教学、管理工作和教育行政部门的工作，提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理”。
《中华人民共和国工会法》第六条第三款规定：“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
”《中华人民共和国劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工工会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者权益与用人单位进行平等协商。
”2、学校建立教代会制度的意义首先，这是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的需要。
知识分子是工人阶级重要的组成部分。
学校则是知识分子最为集中的地方。
办好一所学校，应当全心全意依靠广大教职工，调动各方面的积极性。
教职工代表大会能够集中全校教职工的智慧和力量，在办学中发挥重要作用；其次，是保障教职工依法行使民主权利的需要。
我国的宪法规定了人民当家作主以及职工参与民主管理的权利。
教育法和教师法对学校建立健全教职工代表大会制度和教职工达标大会等形式参与学校民主管理作了进一步规定；第三，是加强和推进基层单位民主建设的需要。
建设富强、民主和文明的社会主义现代化国家是我们党提出的奋斗目标。
实现这一目标，对基础的工作要从基层做起，重视和加强民主建设。
江泽们总书记在党的“十六”大报告中指出：“扩大基层民主，是发展社会主义民主的基础性工作”，“坚持和完善教职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。
职工代表培训ppt课件
职工代表是企业职工通过民主选 举产生的，代表广大职工参与企 业管理、维护职工权益的特定职 务。
选举产生方式
按照一定比例和代表性原则，由 企业职工通过无记名投票方式选 举产生。
权利与义务概述
权利
职工代表有权参与企业重大决策、监 督企业管理、维护职工权益等。
义务
职工代表应履行职责，积极反映职工 意见和建议，促进企业民主管理和劳 动关系和谐。
04
法律法规知识普及教育
劳动法、劳动合同法等相关法律法规解读
劳动法概述
介绍劳动法的立法背景、 目的和适用范围，阐述劳 动法律关系的基本概念和 特征。
劳动合同法详解
详细解读劳动合同法的核 心条款，包括劳动合同的 订立、履行、变更、解除 和终止等方面。
相关法律法规关联
阐述劳动法与其他相关法 律法规的关联，如社会保 险法、劳动争议调解仲裁 法等。
案例分析：劳动纠纷处理实例剖析
典型案例介绍
选取具有代表性的劳动纠纷案例，介绍案情背景、争议焦点和处 理结果。
法律适用与案例分析
结合相关法律法规，对案例进行深入剖析，阐述法律适用原则和裁 判思路。
经验教训与启示
总结案例中反映出的经验教训，提出对企业和员工在处理类似问题 时的启示和建议。
05
参与企业决策和监督机制 介绍
如何发挥桥梁纽带作用
加强与职工的沟通联系
及时反映职工意见和建议
通过定期走访、座谈会等方式，了解职工 的思想动态和实际需求。
将收集到的职工意见和建议进行整理分类 ，及时向企业管理层反映。
推动问题解决和落实
对反映的问题进行跟踪督办，推动问题得 到妥善解决和落实。
促进企业民主管理和劳动关系和 谐
通过参与企业管理、监督企业行为等方式 ，促进企业民主管理和劳动关系和谐。
选举产生方式
按照一定比例和代表性原则，由 企业职工通过无记名投票方式选 举产生。
权利与义务概述
权利
职工代表有权参与企业重大决策、监 督企业管理、维护职工权益等。
义务
职工代表应履行职责，积极反映职工 意见和建议，促进企业民主管理和劳 动关系和谐。
04
法律法规知识普及教育
劳动法、劳动合同法等相关法律法规解读
劳动法概述
介绍劳动法的立法背景、 目的和适用范围，阐述劳 动法律关系的基本概念和 特征。
劳动合同法详解
详细解读劳动合同法的核 心条款，包括劳动合同的 订立、履行、变更、解除 和终止等方面。
相关法律法规关联
阐述劳动法与其他相关法 律法规的关联，如社会保 险法、劳动争议调解仲裁 法等。
案例分析：劳动纠纷处理实例剖析
典型案例介绍
选取具有代表性的劳动纠纷案例，介绍案情背景、争议焦点和处 理结果。
法律适用与案例分析
结合相关法律法规，对案例进行深入剖析，阐述法律适用原则和裁 判思路。
经验教训与启示
总结案例中反映出的经验教训，提出对企业和员工在处理类似问题 时的启示和建议。
05
参与企业决策和监督机制 介绍
如何发挥桥梁纽带作用
加强与职工的沟通联系
及时反映职工意见和建议
通过定期走访、座谈会等方式，了解职工 的思想动态和实际需求。
将收集到的职工意见和建议进行整理分类 ，及时向企业管理层反映。
推动问题解决和落实
对反映的问题进行跟踪督办，推动问题得 到妥善解决和落实。
促进企业民主管理和劳动关系和 谐
通过参与企业管理、监督企业行为等方式 ，促进企业民主管理和劳动关系和谐。
全校教职工大会 PPT课件
27
深刻领会科学发展观基本要求是全面协调可 持续，继续坚持“定好位、入主流、重质量、 创特色”的工作方针，发挥民办高校体制机 制优势，齐心协力，职责分明，各司其职， 努力建设和谐校园，处理好校与系、系与系、 人与人之间的关系，团结一致向前进。制定 好三年、五年、十年发展规划，量力而行， 一步一个脚印。
17
今年计划招生3276人
实际录取：本科 1871；专科 1485；
共3356名
18
外地生源本科占27%， 专科占23%。
19
工作仍有许多不足 科研水平有待进一步提升；队伍结构有 待进一步优化；管理效能有待进一步提 高；工作作风有待进一步改进；评估准 备工作离评估各项指标要求仍有一定差 距。
20
28
深刻领会科学发展观根本方法是统筹兼顾， 处理好规范与特色的关系，处理好严格管 理和学生个性发展的关系，处理好教学投 入与教职工待遇的关系，处理好校与系、 系与系、人与人之间的关系。
29
三 本学期几项重点工作
30
（一）进一步开展文明单位创建， 迎接市文明单位评估。
31
（二）进一步加强教学建设 1、完成第一批6个本科专业检查的准备工作；
59
增强全局观念，发扬创新精神和奉献精 神，调动师生员工的积极性，团结协作， 为推动学校发展建设、和谐建桥，为培 养社会主义的合格建设者和可靠接班人 的而努力。
60
谢谢大家！
61
8
08年全国职业院校“产品部件的数控加 工与装配”项目高职组比赛王金益同学 获全国二等奖。
9
08年上海市大学生创意动漫竞赛获优胜奖
10
1、以评促建，重在提高教学质量。
——明晰学科发展规划 ——着手准备本科评估 ——推进实践教学环节 ——加强课程体系建设 ——推进继续教育工作
深刻领会科学发展观基本要求是全面协调可 持续，继续坚持“定好位、入主流、重质量、 创特色”的工作方针，发挥民办高校体制机 制优势，齐心协力，职责分明，各司其职， 努力建设和谐校园，处理好校与系、系与系、 人与人之间的关系，团结一致向前进。制定 好三年、五年、十年发展规划，量力而行， 一步一个脚印。
17
今年计划招生3276人
实际录取：本科 1871；专科 1485；
共3356名
18
外地生源本科占27%， 专科占23%。
19
工作仍有许多不足 科研水平有待进一步提升；队伍结构有 待进一步优化；管理效能有待进一步提 高；工作作风有待进一步改进；评估准 备工作离评估各项指标要求仍有一定差 距。
20
28
深刻领会科学发展观根本方法是统筹兼顾， 处理好规范与特色的关系，处理好严格管 理和学生个性发展的关系，处理好教学投 入与教职工待遇的关系，处理好校与系、 系与系、人与人之间的关系。
29
三 本学期几项重点工作
30
（一）进一步开展文明单位创建， 迎接市文明单位评估。
31
（二）进一步加强教学建设 1、完成第一批6个本科专业检查的准备工作；
59
增强全局观念，发扬创新精神和奉献精 神，调动师生员工的积极性，团结协作， 为推动学校发展建设、和谐建桥，为培 养社会主义的合格建设者和可靠接班人 的而努力。
60
谢谢大家！
61
8
08年全国职业院校“产品部件的数控加 工与装配”项目高职组比赛王金益同学 获全国二等奖。
9
08年上海市大学生创意动漫竞赛获优胜奖
10
1、以评促建，重在提高教学质量。
——明晰学科发展规划 ——着手准备本科评估 ——推进实践教学环节 ——加强课程体系建设 ——推进继续教育工作
职工代表大会制度和工会制度27页PPT
第四条 职工代表大会实行民主集中制.
代表
职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人 员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例.
职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选 连 任.
职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席. 组织
职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效. 召开职代会由企业工会委员会组织和筹备. 职权
第十条 听取企业关于经营方针,发展规划,年度计划,生产经营的重大决策,职 工培训计划的工作报告,提出意见和建议.
第十一条 审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的 报告;.
第十二条 审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章 制度等问题.
பைடு நூலகம்
职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民 主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中 国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策， 正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工 的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。 公司权力机构 的性质 公司的权力机关是股东会，是股东投资者的投资集合体，股东行使投资权
职工代表大会制度和工会制度
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
代表
职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人 员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例.
职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选 连 任.
职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席. 组织
职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效. 召开职代会由企业工会委员会组织和筹备. 职权
第十条 听取企业关于经营方针,发展规划,年度计划,生产经营的重大决策,职 工培训计划的工作报告,提出意见和建议.
第十一条 审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的 报告;.
第十二条 审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章 制度等问题.
பைடு நூலகம்
职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民 主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中 国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策， 正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工 的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。 公司权力机构 的性质 公司的权力机关是股东会，是股东投资者的投资集合体，股东行使投资权
职工代表大会制度和工会制度
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
学校第三届一次职工代表大会实用内容授课PPT讲座
它的眼睛有点像睡眼惺忪，管理员给 它吃的 ，它就 在那呼 呼大睡 ，怎么 摇它， 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪，管理员给 它吃的 ，它就 在那呼 呼大睡 ，怎么 摇它， 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪，管理员给 它吃的 ，它就 在那呼 呼大睡 ，怎么 摇它， 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪，管理员给 它吃的 ，它就 在那呼 呼大睡 ，怎么 摇它， 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪，管理员给 它吃的 ，它就 在那呼 呼大睡 ，怎么 摇它， 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪，管理员给 它吃的 ，它就 在那呼 呼大睡 ，怎么 摇它， 它就是 起来。
它的眼睛有点像睡眼惺忪，管理员给 它吃的 ，它就 在那呼 呼大睡 ，怎么 摇它， 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪，管理员给 它吃的 ，它就 在那呼 呼大睡 ，怎么 摇它， 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪，管理员给 它吃的 ，它就 在那呼 呼大睡 ，怎么 摇它， 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪，管理员给 它吃的 ，它就 在那呼 呼大睡 ，怎么 摇它， 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪，管理员给 它吃的 ，它就 在那呼 呼大睡 ，怎么 摇它， 它就是 起来。 它的眼睛有点像睡眼惺忪，管理员给 它吃的 ，它就 在那呼 呼大睡 ，怎么 摇它， 它就是 起来。
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