2010级生涯规划与就业指导考试

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2010级生涯规划与就业指导考试

2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,职业生涯规划过程中，我们需要了解自己的价值观，目的之一在于找到这样一家企业或机构，它所具有的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相适配。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A2,关于兴趣的发展阶段，以下说法中错误的是：A. 兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的延伸B. 有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它往往短暂易逝，非常不稳定C. 乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是兴趣发展的中级阶段D. 志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣，它具有社会性、被动性和方向性正确答案：D3,未来五年，通信产业将出现更大技术变化。

影响最大的五项关键技术是什么：①光传输②卫星通信③无线移动通信产品④宽带数字技术⑤因特网资源⑥软件技术A. ①②③④⑤B. ②③④⑤⑥C. ①②③④⑥D. ①②③⑤⑥正确答案：A4,某大学学生小王毕业后想从事教师的行业，不时到一些学校应聘教师岗位。

虽然他在大学期间学习成绩优秀，试讲也通过了，但是由于他没有教师资格证书，所以无法顺利的到学校就业。

影响小王不能成为教师的主要是我国现行的就业制度中的哪项制度：A. 劳动合同制度B. 人事代理制度C. 就业准入制度D. 教师培训制度正确答案：C5,下列表述中，属于人才价值体制间不平衡的是：A. 国有公司和私有公司收入待遇不平衡B. 国营企业和外资企业收入待遇不平衡C. 北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡D. 不同学历人才收入待遇不平衡正确答案：A6,下列关于求职策略的表述，不正确的是：A. 以社会需求作为出发点B. 结合自己的特长进行考虑C. 适当考虑个人、家庭和社会的预期收益D. 只关注自己感兴趣的职业正确答案：D7,在完成决策后，我们还可能对其进行修正。

大学生职业生涯规划综合测试题题库

大学生职业生涯规划综合测试题题库第一部分：自我认识与定位
1. 请描述一下你目前的兴趣爱好以及在校期间的特长和优势。

2. 你认为自己的性格特点是什么，如何评价自己的沟通能力和团队合作能力？
3. 对自己未来的职业规划有哪些想法和期待？你希望在哪个领域发展并取得怎样的成就？
第二部分：职业探索与实践
4. 请列举你认为适合自己发展的职业方向，并说明选择该方向的原因。

5. 你是否参加过与自己职业规划相关的实习或社会实践活动？请分享一次经历并总结得到的收获。

6. 你是否有通过实习或社会实践了解到的新职业信息或发展趋势？请描述并谈谈你的看法。

第三部分：职业能力与成长
7. 你认为一个优秀的大学生应该具备哪些职业能力？请列举并逐一说明。

8. 你在大学期间如何提升自己的职业能力？有哪些具体实践或经验分享？
9. 对于未来职业生涯的发展，你觉得自己还需要提升哪些能力或技能？你有什么打算和计划来实现这些提升？
第四部分：职业规划与实施
10. 你制定或执行过自己的职业规划吗？如果有，你的规划是什么样子的？如果没有，你打算何时开始并如何制定？
11. 你对于未来职业规划的目标和计划是否有清晰的思考和安排？你有没有考虑过中长期的职业目标？
12. 请简要描述你对于未来的职业发展设想，并说明你将如何逐步实现这一设想。

总结：通过对以上问题的思考和回答，可以更清晰地了解自己的职业生涯规划现状和需求，帮助大学生更好地定位自己的发展方向，提升自身职业素养，实现个人职业目标和发展规划。

希望大家可以认真对待职业规划，不断学习和成长，努力实现自己的职业梦想。

愿青春无悔，未来可期！。

《大学生职业规划与就业指导》试卷及参考答案

课程名称：《大学生职业生涯规划及就业指导》适用班级：考试形式:(一)名词解释（5分*4=20分）1、职业生涯2、职业生涯规划3、职业道德4、就业能力(二)简答题（10分*4=40分）1、大学生如何提高自身的职业技能？2、当今大学生应该怎样加强自我修养？3、毕业生收集就业信息的渠道有哪些？4、大学生应为求职面试做好哪些方面的准备？(三)论述题（任选两题，一题500字）（20分*2=40分）1、学习职业生涯规划这门课程的心得体会。

2、为你自己简单做一个职业生涯规划。

3、写一篇求职信。

参考答案(一)名词解释（5分*4=20分）1、职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。

职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。

职业生涯的定义所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。

人的职业生活是人生全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。

人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为。

造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。

2、职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

有同名书籍对职业规划做了一个比较好归纳总结。

什么是职业生涯规划职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

2010级职前教育课程考试1

2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？A. 工程师B. 教师C. 作家D. 会计正确答案：B2,下列哪一项不属于与工作有关的价值观？A. 在职学习B. 福利C. 自由D. 机遇正确答案：C3,目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是：A. IT编程人员B. 职业生涯辅导师C. 公交车售票员D. 市场营销经理正确答案：C4,职业实践包括哪几种：①尝试性实践②模拟性实践③职业性实践④参观性实践A. ①②③B. ②③④C. ①②④D. ①③④正确答案：A5,各种用人单位中，对劳动力需求量最大的是：A. 政府机构B. 事业单位C. 企业D. 其他单位正确答案：C6,目标成功学是研究（）之间关系和规律，为人们设定和实现自我人生目标，提供明确思路和具体方法的学问。

A. 目标与成功B. 目标与战略C. 环境与战略D. 环境与成功正确答案：A7,职业定位的“四位一体”包含哪四项：①兴趣②性格③性别④环境⑤能力、知识结构⑥外貌A. ①②③④B. ③④⑤⑥C. ①②④⑤D. ②③④⑤正确答案：C8,按沟通方法的不同，可以将沟通的类型分为：A. 正式沟通、非正式沟通B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通C. 书面沟通、口头沟通D. 单向沟通、双向沟通正确答案：C9,关于“说”的技巧，下列说法正确的是：A. 沟通前清晰、富有逻辑地思考B. 充分利用非语言因素C. 鼓励别人谈论观点D. 以上说法全都是正确答案：D10,大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。

《就业指导与创业基础》2010级(本科)第五学期期末考试

《就业指导与创业基础》2010级（本科）第五学期期末考试1.有一句英语谚语说，Like yourself, and others will too.——喜欢你自己，别人也就会喜欢你。

这句谚语说出了“自信”的主要内涵，即：A. 自我价值感B. 自我接受C. 自我评价D. 以上都不对正确答案：B2,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。

通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A. 发展道路B. 发展思路C. 发展规划D. 发展抉择正确答案：A3,李奇同学在学校里是个非常优秀的学生，她勤奋刻苦，专业成绩名列前茅，还是学校某社团的负责人，成功组织了多次大型活动，组织协调能力非常强。

上学期她夺得了校英语辩论赛的冠军，并立下了以后要去大型外企工作的志向，然而她的家人却坚持认为，女孩子要找个相对稳定、压力较小的事业单位工作。

为此李同学非常苦恼，请问下列哪些建议不适合她？A. 家人在她的成长中付出很多，应该尊重和听从家庭意见。

B. 职业决策应该考虑自己的兴趣爱好和能力，多和家人沟通，获得支持。

C. 结合个人状况，理性分析各种可选行业和职业的利弊，权衡把握。

D. 尽快了解目标公司的企业对人才的要求，增强自己的求职竞争力。

正确答案：A4,（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。

A. 职业意识B. 职业态度C. 职业价值观D. 职业目标正确答案：A5,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：A. 家庭成员B. 老师C. 自己D. 同学或朋友正确答案：C6,行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。

求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

2010年4月_职业生涯规划与管理

2010年4月江苏高等教育自学考试10052 职业生涯规划与管理一、单项选择题（每题1分，共25分）1、人们要在职业中承担社会的生产任务（社会分工），履行公民义务，这是指职业具有（B）P6A、伦理性B、社会性C、经济性D、技术性2、职业对国家的政治、经济、科学、文化水平的意义以及在社会生活中对人们的共同福利所担负的责任称为（A）P7A、职业功能B、职业环境C、职业地位D、职业声望3、关于职业分层与职业分类，下列表述不正确的是（B）P9A、职业分类是社会劳动分工的记录，是横向的社会职业类别划分B、职业分类是以职业地位和职业声望为标准C、职业分层是职业地位的反映，是纵向的社会职业等级层次排序D、职业分层是社会做出的，是社会的价值取向4、组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排称为（D）P14A、职业选择B、职业发展计划C、职业管理D、职业生涯规划5、在联想技法中，最常用的方法是（A）P47A、词语联想法B、句子联想法C、图形联想法D、物体联想法6、在投射技术的具体方法中，要求被调查者以故事对话或绘图的形式构造一种反应的方法称为（D）P48A、表现技法B、联想技法C、完成技法D、结构技法7、通过对某一总体或某种现象的描述，发现研究对象在某些特征上的分布状况和出现频率的定量研究称为（B）P50A、探究性研究B、描述性研究C、解释性研究D、预测性研究8、人格特性——职业因素匹配分为两种类型，一种是条件匹配，另一种是（D）P54A、性别匹配B、兴趣匹配C、性格匹配D、特长匹配9、在马斯洛的需求无层次论中，最低层次的需求是（）A、安全需求B、社交需求C、生理需求D、尊重需求10、在道尔顿好汤普森的职业发展阶段模型中，第二阶段是（B）P67A、成长依赖期B、独立贡献期C、指导授能期D、策划领导期11、在职业中期的初始阶段，职业发展呈现出由低到高逐步攀升的趋势，职业顶峰多出现在中间段，职业高峰后，职业轨迹就会呈现下降的趋势，整个职业发展过程呈现为一条（A）P121A、倒“U”型曲线B、“U”型曲线C、倒“V”型曲线D、“V”型曲线12、在人们对失业的最初反应的四种类型中，第一种反应是（B）P123A、对公司和管理部门感到愤怒B、感到震惊、不相信C、感到解脱D、逃避现实13、在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为（）A、工作经验B、工作扩大化C、工作灵活化D、工作丰富化14、在智力结构的理论中，曾有许多不同的学说，其中瑟斯顿所提出的是（C）P165A、双因理论B、智力三维结构模型C、群因素论D、智力层次结构模型15、在特殊能力测试中，主要测试处理办公室日常例行工作的能力的测试称为（ A ）P169A、文字能力测试B、语言能力测试C、创造力测试D、心里运动能力测试16、在智力分类表中，智商在90~110者属于（D）P169A、天才B、上智C、聪颖D、中才17、最先由美国心理学家戴维•麦克利兰提出的概念是（B）P171Ａ、职业分层B、胜任力C、职业锚D、职业高原18、适合从事驾驶员、飞行员、公务员、消防员、救生员等职业的人的职业性格是（C）P225A、严谨型B、自我表现型C、机智型D、独立型19、战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为（ A ）P239A、SWOT法B、橱窗的分析法C、路径分析法D、因素分析法20、在“乔哈里窗”中，自己不知道，但别人知道的部分，也是需要开发的部分称为（D）P239A、“公开我”B、“隐私我”C、“潜在我”D、“背脊我”21、在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（ B ）P259A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重22、职业生涯阶梯设计的核心内容包括职业生涯阶梯设置与（A ）P303A、职业生涯阶梯模式B、职业策划C、工作进展辅助活动D、导师计划23、三层面压力管理模型的特点不包括（ D ）P267-26824、在工作和家庭之间的四种连接机制中，工作和家庭的结果相互影响，导致两个领域的相似性的机制被称为（B）P272A、分离B、溢出C、补偿D、工作家庭冲突25、组织职业生涯管理中针对员工各个职业生涯发展阶段面临的工作家庭平衡问题，专门设计的以帮助员工能动地寻找工作家庭平衡模式（点），提高其自我调控能力为目标的组织支持计划称为（ D ）A、完整生活计划P61 B、工作生活质量计划C、工作——家庭平衡计划D、员工帮助计划二、多项选择题（每小题1分，共5分）26、影响职业生涯规划与管理的个人因素有（）（）（）（）（）A、个人的心理特质B、家庭背景C、人际关系D、生理特质E、学历经历27、小组座谈法可能存在的缺点有（A）（B）（C）（D）（E）A、误用B、错误判断C、主持D、凌乱E、错误代表28、职业生涯中期处于职业高原状态的员工一般有三类，主要有（）（）（）（）（）A、明星员工B、普通员工C、静止员工D、枯萎员工E、成长员工29、从能力差异的角度来看，在职业选择时应遵循以下原则（）（）（）（）（）A、注意把能力类型与职业相吻合B、注意一般能力与职业相吻合C、注意性格类型与职业相吻合D、注意职业兴趣与职业相吻合E、注意特殊能力与职业相吻合30、压力因素的特征包括（A）（C）（D）（）（）P261A、不确定性B、破坏性C、可相加性D、多米诺效应E、系统性三、填空题（每空1分，共5分）31、在职业生涯发展中通过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力，社会地位及荣誉的总和称为内职业生涯32、职业生涯规划和管理理论包括职业选择理论和职业发展阶段理论33、巴浦洛夫认为，高级神经活动过程有三个基本特性：强度、灵活性和平衡性P18034、常用的职业适应性测量有：生活转性问卷、个体需求测验和职业兴趣测验35、职业生涯发展阶梯包括：职业生涯阶梯模式、职业生涯阶梯设置，以及职业策划与工作进展辅助活动P 303四、名词解释（每小题3分，共15分）36、职业生涯规划与管理P15职业生涯规划与管理是指组织开展和提供的、用于帮助和促进组织内正从事某类职业活动的员工实现其职业发展目标的行为过程，其内容包括职业生涯设计、规划、开发、评估、反馈和修正等一系列活动。

2010级生涯规划与就业指导考试

2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,自我认识的维度之一是社会我。

以下选项中，不属于社会我维度的是：A. 家庭背景B. 家庭经济状况C. 价值观D. 婚姻状况正确答案：C2,（）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。

A. 职业态度B. 职业价值观C. 职业认知D. 职业评价正确答案：B3,以下行业中，不属于第三产业的是：A. 电力、燃气及水的生产及供应业B. 物资供应和仓储业C. 房地产业D. 邮电通讯业正确答案：A4,以下行业中，属于第一产业的是：A. 林业B. 制造业C. 建筑业D. 商业正确答案：A5,外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。

从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：A. 教育背景B. 政治面貌C. 计算机能力D. 外语水平正确答案：B6,关于大学生职业定位应注意问题，以下表述不正确的是：A. 追求完美B. 讲求务实C. 恰当评估D. 保持弹性正确答案：A7,在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。

这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。

他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。

这种生涯抉择类型属于？A. 理智型B. 直觉型C. 依赖型正确答案：B8,在人际交往中，有些人过多过重地考虑交往中的个人愿望、利益是否能够实现和达成等，使个人交往带上极其浓厚的功利色彩。

这类人可能会在短期内获得一些蝇头小利，但长远来看，他们是不能获得别人的信任和合作的。

这种人际沟通问题属于什么类型？A. 自我中心型B. 自我封闭型C. 社会功利型D. 猜疑妒忌型正确答案：C9,“能力”作为人才培养的核心要素，主要指的是三个方面的能力。

职业生涯规划考试题

职业生涯规划考试题一、简答题1. 为什么说制定职业生涯规划对个人发展至关重要？职业生涯规划能够帮助个人明确自己的职业目标，了解自己的能力和兴趣，以及制定实现目标的具体计划。

通过规划，个人可以更好地把握自己的职业方向，提高工作的积极性和效率，实现个人价值和职业发展。

2. 什么是SWOT分析，该分析在职业生涯规划中的作用是什么？SWOT分析是指对个人的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）进行全面评估和分析。

通过SWOT分析，个人可以清晰地了解自己的优势和劣势，抓住机会、应对威胁，从而在职业生涯规划中更好地制定实施策略。

3. 请简要介绍SMART原则在职业生涯规划中的应用。

SMART原则是目标设定的重要原则，即目标要具备具体性（Specific）、可衡量性（Measurable）、达成性（Achievable）、相关性（Relevant）、及时性（Timely）。

在职业生涯规划中，遵循SMART原则可以帮助个人设定更清晰、更具实现性的职业目标，提高规划的有效性和实施力度。

二、论述题从“口袋理论”角度出发，解释职业生涯规划的重要性并阐述如何实现个人职业目标。

口袋理论认为，每个人都有一个“口袋”，这个“口袋”可以容纳各种不同的技能、经验和知识。

在职业生涯规划中，个人可以通过不断学习、成长和积累经验，不断往“口袋”里装东西，使自己的“口袋”越来越丰富、越来越有价值。

通过规划，可以更好地选择适合自己的发展方向，并制定实现目标的具体计划。

只有不断地学习和积累，不断地提升自己，才能在职业生涯中取得更大的成功和成就。

三、案例分析题以某位成功人士（如李嘉诚、马化腾等）为例，分析他们在职业生涯规划中的成功经验及对个人的启示。

以马化腾为例，他成功创建了腾讯公司，并成为中国互联网领域的佼佼者。

在职业生涯规划中，马化腾坚持学习和自我提升，不断创新和拓展自己的“口袋”，始终保持“梯度”的状态。

2010级生涯规划与就业指导考试

2010级生涯规划与就业指导考试1,在（）时期，一个人的价值观开始形成。

A. 幼年B. 童年C. 青年D. 中年正确答案：B2,与爱独特的人相处，以下做法不恰当的是：A. 表达他对你的重要性B. 不要劝他们走出情绪，陪在一边就行了C. 欣赏他们的理想主义D. 随时倾听并特别在意他们的感觉正确答案：D3,近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征。

关于新国企，以下说法错误的是：A. 新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业B. 现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用C. 新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化D. 新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式正确答案：A4,目前来看，以下职业中，属于朝阳职业的是：A. 职业生涯辅导师B. 市场营销经理C. IT编程人员D. 公交车售票员正确答案：B5,正规的公司都有自己的一套薪酬体系。

目前国际通用的较先进的一套薪酬设计“Pay For 3P”中的“3P”是指：A. Position(职位)、Person(个人)、Performance(绩效)B. Position(职位)、Person(个人)、Passion（激情）C. Position(职位)、Passion（激情）、Performance(绩效)D. Passion（激情）、Person(个人)、Performance(绩效)正确答案：A6,决策的结果是得到一个唯一正确的答案。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：B7,关于大学生职业定位应注意问题，以下表述不正确的是：A. 追求完美B. 讲求务实C. 恰当评估D. 保持弹性正确答案：A8,身体语言比口头语言能够表达更多的信息，因此，理解别人的身体语言是理解别人的一个重要途径。

关于身体语言，下列说法错误的是：A. 同样的身体语言在不同性格的人身上意义可能不同B. 解释别人的身体语言还要考虑情境因素C. 要培养自己敏锐的观察力，善于从对方不自觉的姿势、目光中发现对方内心的真实状态D. 以上说法都不对正确答案：D9,关于如何培养我们的创新能力，下列说法正确的是：A. 在日常生活中经常有意识的观察和思考一些问题，通过这种日常的自我训练，可以提高观察能力和大脑灵活性B. 参加培养创新能力的培训班，学习一些创新理论和技法，经常做一做创造学家、创新专家设计的训练题，能收到提高创新思维能力的效果C. 积极参加创新实践活动，尝试用创造性的方法解决实践中的问题，只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新D. 以上说法都正确正确答案：D10,以下选项中，不属于就业信息的是：A. 企业文化B. 就业指导C. 应聘流程D. 岗位职责正确答案：B11,以下四种渠道的工作机会中，与其他三种不是同一类型的是：A. 电视招聘广告B. 校园招聘会C. 微博招聘广告D. 猎头联系正确答案：D12,关于印象管理，下列哪一项表述是错误的：A. 印象管理，是一种人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程B. 印象管理的基本方式，即通过识别交往对象的特点和有选择地表达自己的特质，寻求与对方最大限度的一致与契合感C. “士为知己者死，女为悦己者容”便是进行印象管理的作用与意义的最好概括D. 以上说法都不对正确答案：D13,王明，主修国际贸易专业，学习成绩优秀，毕业后去一家外贸公司应聘，这家公司特别强调员工的沟通能力，王明面试时滔滔不绝，自我感觉非常不错，可是等到面试结果出来，王明却榜上无名。

2010 年 7 月江苏自考职业生涯规划与管理试卷

2010 年7 月江苏省高等教育自学考试.10052 职业生涯规划与管理一，单项选择题（每小题1 分，共2 5分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。

1 ，人们对职业社会地位的主观评价称为（)A ．职业声望B ．职业期望C ．职业地位D ．职业价值观2 ．在影响职业声望的要素中选择一些代表性指标，并赋予其一定的权重，然后根据这些代表性指标的总分来评价某些职业的声望。

这种职业声望的调查与评价方法是（）A ．民意调查法B ．指标法C ．自我评价法D.个案研究法3 ．按照职业的社会地位及社会对职业的价值取向所做的职业等级层次排序称为（)A ．职业地位B ．职业分类C ．职业分层D ．职业声望4 ．在职业生涯过程中所经历的职业角色（职位）及获取的物质财富的总和被称为（)A ．内职业生涯B ．外职业生涯C ．无边界职业生涯D ．易变性职业生涯5 ．国外职业生涯规划和管理传入中国的时间是( )A . 20 世纪初B．20世纪60 年代C . 20 世纪90 年代中期D . 21 世纪初6 ．职业生涯规划与管理理论发展经历了三个阶段，其中第三阶段为( )A ．职业与职业指导期B ．职业生涯规划期C ．职业生涯发展与职业生涯辅导期D ．全面生涯发展与辅导期7 ．心理学的发展特别是心理测量的兴起，为职业生涯规划和管理理论的丰富和成熟奠定了重要的基础。

心理测量首先用于（)A ．军队中的人才选拔尽B．优秀学生的选拔C ．企业雇员的选拔D ．科技人才的选拔8 ．因首次提出了“职业锚”的概念而成为职业生涯开发与管理的经典著作的是（)A . Anne Roe 的《职业心理学》B . E . H ．施恩的《职业的有效管理》C ．布鲁克林·德尔的《管理新职业者―当代工作者的多种职业生涯成功导向》D ．罗斯威尔和斯莱德尔的《专业化的人力资源开发角色与能力》9 ．在自然存在的条件下，对自然的、社会的现象和过程，通过人的感觉器官或借助科学仪器，有目的、有计划地进行认识的定性研究方法称为（) A ．深层访谈法B ．观察法C ．投射技术D ．个案研究法10 ．个人潜在的自我意识来自早期学习过程所获得的成长经验，当他们从事与自己不适合的工作时，一种意识会将他们拉回到使感觉更好的方向(职业）上，这就是（) A . “职业高原”B . “玻璃天花板”C ．职业社会化D . “职业锚，11.个人职业生涯早期中成长的绝佳时期是（) A ．职业生涯早期的立业期B ．职业生涯早期的成就期 C ．职业生涯中期D ．职业生涯晚期12 ．一般而言，职业生涯早期的年龄定位于（) A . 20 一25 岁之间B . 20 一30 岁之间C . 25 一35 岁之间D . 25 一40 岁之间13 ．在个人职业生涯中，容易产生职业生涯危机，同时也是职业生涯周期中最重要的时期是( ) A ．职业生涯早期的立业期B ．职业生涯早期的成就期C ．职业生涯中期D ．职业生涯晚期14 ．在人们对失业的最初反应的四种类型中，第二种反应是（) A ．感到震惊、不相信B ．对公司和管理部门感到愤怒C ．感到解脱D ．逃避现实15 ．在工作重新设计的方法中，使员工在同一水平的职位上轮换工作，通过多样化的职业活动以提高能力避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为（) A ．工作轮换B ．工作丰富化C ．工作灵活化D ．工作扩大化16 ．智力的高级表现形式是（) A ．感知记忆能力B ．抽象概括能力C ．审美能力D ．创造力17 ．在智力分类表中，智商在140以上者属于（) A ．天才B ．上智C ．聪颖D ．中才18 ．心理学把人的高级神经活动类型特点在行为方式上的稳定表现称为（)A ．动机B ．兴趣C ，气质D ．人格19 ．人格决定一个人的生活方式，甚至有时会决定一个人的命运。

就业指导课程答案

2010级第六学期期末考试全校卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题每小题:2分1,细节决定成败,这一职场名言同样适用于实习和兼职工作中,在实习和兼职过程中,应该注意哪些细节,下列描述哪一项是不正确的：A. 实习或兼职工作过程中,应该主动出击,寻找学习机会;B. 实习或兼职工作中,应该端正态度,要有主人翁的精神,当作正式工作一样严格要求自己;C. 实习或兼职过程中,应该关注并且重视自己所获得的报酬,如果收获与付出不成比例,绝对不要继续下去;D. 实习或兼职过程中,注意人脉资源的积累,实习或兼职结束之后,最好能拿到相关的推荐或者证明;正确答案：C2,时间是一种特殊的资源,那么时间有哪些特性呢,下列描述不正确的是：A. 不可回溯B. 不能买卖C. 取之不尽D. 无法暂停正确答案：C3,生涯是个人依据他的人生理想,为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程,不同的个体有不同的生涯;这里指出了生涯的什么特点A. 综合性B. 终身性C. 发展性D. 独特性正确答案：D4,在做生涯抉择时,有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应,做出直接的决定;这一类型的人能为自己的抉择负责,但常跌破旁人的眼镜;他们的决定是自发性的,在时间紧迫时非常有用,缺点是容易受主观意见影响;这种生涯抉择类型属于A. 理智型B. 直觉型C. 依赖型正确答案：B5,对职业的描述,哪种说法是正确的：A. 职业是一种社会历史现象,必然随着社会的发展而消亡;B. 职业将束缚人的个性的发展;C. 职业具有维持社会运转,为社会创造财富的功能;D. 以上说法都不对;正确答案：C6,关于职业生涯设计,表述最准确的是：A. 职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划;B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计;C. 职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知;D. 职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现;正确答案：A7,参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一,关于参加大型招聘会的注意事项,以下说法不正确的是：A. 会前要明确自身条件,对自己有个正确的定位B. 参会时最好带上证书原件C. 充分利用招聘会的会刊D. 参会时要充满自信,敢于表达出自己的条件和愿望正确答案：B8,当您决定要应聘一个公司的某个职位时,您应该提前关注和了解的公司的相关信息是 ;1公司的规模、历史、经营状态;2声誉行业内外人对它的印象;3创造的产品或提供服务的范围;4管理阶层的风格,是积极的、有冲劲的还是保守的;5是本地公司还是国际机构;A. 1、2、5B. 3、4C. 1、4、5D. 1、2、3、4、5正确答案：D9,现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、的就业模式;A. 按计划分配B. 统包统分C. 包当干部D. 毕业生与用人单位双向选择正确答案：D10,无领导小组讨论面试中,考官设置“资源争夺”所重点考察的方面是：A. 主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力;B. 考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等;C. 考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解;D. 考察考生的语言表达能力,概括或总结能力,发言的积极性和反应的灵敏性等;正确答案：D11,当你决定要应聘一个公司的某个职位时,你应该提前关注和了解的公司的相关信息是 1公司的规模、历史、经营状态2声誉行业内外人对它的印象3创造的产品或提供服务的范围4管理阶层的风格,是积极的、有冲劲的还是保守的5是本地公司还是国际机构A. 1、2、5B. 3、4C. 1、4、5D. 1、2、3、4、5正确答案：D12,要取得面试的成功,面试时的态度和心态也很重要;在面试中我们应该：A. 在面试中,我们要保持自尊和尊重别人,要不卑不亢,彬彬有礼,相信自己,也要相信考官都是有自己的水平的,对他们要保持应有的尊重;B. 面试中面试官与面试者地位是平等的,面试者是求职不是乞职;面试者是在通过竞争,谋求职业而不是向面试官乞求工作,所以面试者一定要摆正心态;C. 面试者必须保持良好的心态来面对招聘人员;关键是做到顺其自然;要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处;D. 以上说法都正确;正确答案：D13,2004年8月,某着名高校的5名女大学生择业受挫,几人结伴酗酒而醉卧街头,不省人事；2005年12月,某高校刚满21岁的吴某参加了一次人才交流会后,就心灰意冷,整日郁郁寡欢,时而自言自语,时而沉默寡言,4日后的一天,吃过晚饭后,称总是失眠,到校医院买安眠药,没买到,坠楼自尽;上述材料说明了什么问题：A. 这几名大学生对自己的前途不负责任;B. 这几名大学生缓解心理压力的方法不当;C. 这几名大学生心理承受能力差,面对挫折,容易一蹶不振;D. 这几名大学生心理存在缺陷,急需校正;正确答案：C14,大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用;例如,一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言,并自认为有一定的艺术细胞,立下了“弃理从文”的职业理想;他毕业后一心要当主持人,结果一事无成;以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现A. 求职面试的虚假和浮躁B. 职业理想成为借口C. 择业强求“门当户对”D. 参加招聘会衣着不得体正确答案：B15,首次派遣后,学校集中办理就业报到证的周期一般为A. 一周B. 二周C. 三周D. 一个月正确答案：B16,毕业生落实工作办理派遣手续后,需凭办理户口迁移证;A. 毕业生就业报到证B. 毕业生就业推荐表C. 毕业生就业协议书D. 户口迁移证正确答案：A17,在职场中,碰见那些言辞激烈、口不择言、喜欢冒犯对方的人,应该避免与之交往或合作;你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：B18,在人际交往中,有些人过多过重地考虑交往中的个人愿望、利益是否能够实现和达成等,使个人交往带上极其浓厚的功利色彩;这类人可能会在短期内获得一些蝇头小利,但长远来看,他们是不能获得别人的信任和合作的;这种人际沟通问题属于什么类型A. 自我中心型B. 自我封闭型C. 社会功利型D. 猜疑妒忌型正确答案：C19,关于职业道德,下列说法正确的是：A. 职业道德的特征：范围上的有限性；内容上的稳定性和连续性；形式上的多样性;B. 职业道德建设的核心：为人民服务;C. 职业道德建设的原则：集体主义;D. 以上说法都正确;正确答案：D20,情商对一个人的发展和进步起着重要的作用,所以我们在日常生活和工作中要注意提高和培养我们的情商,因为：A. 良好的情商帮助我们树立正确的自我意识,觉察与理解自己的情感,并认识到它们对工作的绩效、人际关系等的影响;B. 良好的情商能实现自我管理,能够控制破坏性情感与冲动,一贯表现出诚实与正直,恪尽职守,尽职尽责,适应环境的变化;C. 良好的情商能提高社交技能,能用远景目标激励他人,熟练使用说服技巧,不断给他人提供反馈与指导,聆听他人,传递明确、可信、恰当的信息;D. 以上说法都正确;正确答案：D21,职业道德是增强企业凝聚力的手段,关于这个观点,下列说法不当的是：A. 职业道德是协调职工同事关系的法宝;B. 职业道德是一种传统式保守性的思维方式,会束缚员工的思维,使其安稳的工作;C. 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系;D. 职业道德有利于协调职工与企业之间的关系;正确答案：B22,职场上,向领导请示汇报时我们要做到：A. 一定要充分尊重领导,在各方面维护领导的权威,支持领导的工作,这也是下属的本份;B. 不能事事请示,遇事没有主见,大小事不作主;该请示汇报的必须请示汇报,但决不要依赖、等待;C. 对工作要积极主动,敢于直言,善于提出自己的意见;不能唯唯喏喏,四平八稳;D. 以上说法都正确;正确答案：D23,判断下列说法是否正确：创新能力一般被视为智慧的最高形式;它是一种复杂的能力结构;在这个结构中创新思维处于最高层次,它是创新能力的重要特性;A. 正确B. 错误正确答案：A24,关于沟通的类型,按组织系统分可以分为：A. 正式沟通、非正式沟通B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通C. 书面沟通、口头沟通D. 单向沟通、双向沟通正确答案：A25,关于大学生自主创业政策,以下说法正确的是：A. 高校毕业生含大学专科、大学本科、研究生从事个体经营的,自批准经营日起,1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等;B. 如果成立非正规企业,只需到所在区县街道进行登记,即可免税3年;C. 自主创业的大学生,向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元,并享受贷款贴息;D. 以上说法都正确;正确答案：D26,创业前一定要定位准确;定位分两个层面,一是对自我的定位与认知要准确；二是所做项目要市场定位清晰,做好市场细分与定位;对于这种说法,你认为：A. 正确B. 错误正确答案：A27,提高自己的挫折忍耐力,可以从以下几方面做起：①肯定自己,增强自信；②调节抱负水平；③建立和谐的人际关系；④创造挫折情境;A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④正确答案：C28,创业实践是大学生培养创业能力、提升自我素质的最好途径;以下哪些创业实践是大学生可以参与的①创业计划书大赛②兼职打工③试办公司④外语技能培训A. ①②③B. ②③④C. ①③④D. ①②③④正确答案：A29,从创业机会预期可达到的市场占有率目标,可以显示这家新创公司未来的市场竞争力;一般而言,要成为市场的领导者,最少需要拥有80%以上的市场占有率;对于这种说法,你认为：A. 正确B. 错误正确答案：B30,市场营销学是从的角度来审视和研究企业的市场和市场营销活动;A. 顾客B. 企业C. 社会D. 经济学正确答案：A。

2010级职前教育课程考试

2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,自我认识的维度包括生理我、心理我和社会我。

以下选项中，不属于生理我维度的是：A. 能力和技能B. 健康状况C. 年龄D. 性别正确答案：A2,自我认识的维度之一是社会我。

以下选项中，不属于社会我维度的是：A. 家庭背景B. 家庭经济状况C. 价值观D. 婚姻状况正确答案：C3,企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。

这一说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案：A4,劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。

具有以下哪几种素质的劳动者，将是近年来社会最为需要的：①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业管理、股票交易等方面知识与素质的劳动者②具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者③除了具有专业素质外，还具有较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员④具有一定产业或商品营销素质的人员A. ①③B. ①②③C. ②③④D. ①②③④正确答案：D5,下列方法中，不能帮助我们更多地了解职业世界的是：A. 多参加社会实践活动B. 刻苦学好专业知识C. 关注各个行业的发展动态和前景D. 到企业做调研正确答案：B6,决策风格是指一个人在做决策时只固定使用一种决策方法。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：B7,决策树是一种常用的生涯决策方法，通过对决策问题的图形表达，指明未来的决策点和可能发生的偶然事件，并用记号表明各种不确定事件可能发生的概率。

这一说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案：A8,逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷，是人的职业生涯中情绪和事业的低谷。

关于逆境，下列说法正确的是：A. 逆境这个环境条件对于人的影响，要以人的主观能动性为中介，通过内因才会起作用B. 顺境中潜伏滋生着“逆”的因素，逆境中包含、孕育着“顺”的因素，两者之间在一定条件下可以转化C. 人在逆境中会有一种紧迫感，这种紧迫感带来加速度，蕴藏的潜力可以发挥出来，释放生命的光辉D. 以上说法都正确正确答案：D9,对于个人和企业而言，沟通都是极其重要的事情。

2010级《职业生涯规划》总补考试

2010级《职业生涯规划》总补考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,关于职业生涯设计，以下表述最准确的是：A. 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现正确答案：A2,下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？A. 了解决策风格B. 确定发展目标C. 辨识可控因素D. 学习理性决策正确答案：B3,在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。

这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。

他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。

这种生涯抉择类型属于？A. 理智型B. 直觉型C. 依赖型正确答案：B4,关于有效的个人发展计划，以下说法错误的是：A. 是自控的B. 就时间和资源来说易于实施C. 与日常工作无关D. 是自己感兴趣的正确答案：C5,当面对重要抉择时，计划型或顺从型的决策风格更有利于做出满意的决定。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：B6,目标的作用不包括：A. 成功的捷径B. 行动的指南针C. 决策的标准D. 减压器正确答案：A7,决策平衡单也适用于对单个选择的评估。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：B8,小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。

对于他的职业发展路径，以下最合理的是：A. 从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽B. 潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之C. 从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员D. 以上说法都不正确正确答案：C9,职业决策过程中，运用推理、比较和数据分析，综合考虑多方面的利弊得失，找出正面预期多、负面影响少的方案，是哪种方法：A. 直觉法B. 咨询法C. 比较法D. 经验法正确答案：C10,对于SWOT分析方法，下面说法正确的是：A. 它只能用于个人的分析，不能用于团队和组织的分析B. 它既能用于个人分析，也能用于组织和团队的分析C. 它只是一种定性的分析方法，没有说服力D. 它只能分析出个人的优缺点，并不能帮助人们改善自己目前的情况正确答案：B11,小明在填报高考志愿时选择的是师范院校，因为他父母都是教师，他们认为如果小明报考师范院校的话，将来小明工作以后他们可以助他一臂之力。

2010级生涯规划与就业指导考试

2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,对于兴趣爱好，以下说法哪项是错误的？A. 一个人的兴趣与情绪联系紧密，如果对某件事没兴趣，影响情绪，不如不做B. 间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣，但对其结果感到需要而产生的兴趣，这种兴趣具有稳定性的特点C. 兴趣的产生和发展需要经历一个过程，可以在学习、实践中培养D. 当一个人对某件事物充满兴趣时，就会密切关注、积极研究该事物，因此兴趣是活动的原动力正确答案：A2,以下能力中，属于特殊能力的是：A. 创造力B. 绘画能力C. 观察能力D. 记忆力正确答案：B3,就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种（职业）的从业人员，必须从取得相应职业资格证的人员中录取。

你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案：A4,可以对行业发展产生重大影响的因素包括哪些：(1)社会需求(2)技术因素(3)资本投入A. (1)(2)B. (1)(3)C. (2)(3)D. (1)(2)(3)正确答案：D5,关于胜任能力模型，以下哪项表述错误：A. 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B. 胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C. 1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型D. 以上说法都错误正确答案：D6,职业决策过程中，运用推理、比较和数据分析，综合考虑多方面的利弊得失，找出正面预期多、负面影响少的方案，是哪种方法：A. 直觉法B. 咨询法C. 比较法D. 经验法正确答案：C7,以下哪项不属于职业决策的反应形态？A. 理性型B. 经验型C. 依赖型D. 直觉型正确答案：B8,在人际交往中，有些人过多过重地考虑交往中的个人愿望、利益是否能够实现和达成等，使个人交往带上极其浓厚的功利色彩。

这类人可能会在短期内获得一些蝇头小利，但长远来看，他们是不能获得别人的信任和合作的。

就业指导试题答案

2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,别人了解，自己却不了解的个人特点属于（）；自己了解，别人不了解的个人特点属于（）。

A. 盲区；盲区B. 盲区；隐蔽区C. 隐蔽区；盲区D. 隐蔽区；隐蔽区正确答案：B2,霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型？A. 社会型B. 常规型C. 技能型D. 研究型正确答案：C3,以下行业中，属于第二产业的是：A. 商业B. 制造业C. 房地产业D. 交通运输业正确答案：B4,企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。

这一说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案：A5,职业探索的具体内容包括哪些：①职业的核心工作内容、入门岗位与其职业发展通路②职业的发展前景、薪资待遇与潜在收入空间③岗位设置与不同行业、企业间的差别④职业通用素质要求与入门具体能力A. ①②B. ①②③C. ②③④D. ①②③④正确答案：D6,影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些：①成就动机②对权力的需要③关系需要④认同需要⑤对风险和刺激的追求A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤正确答案：D7,下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？A. 了解决策风格B. 确定发展目标C. 辨识可控因素D. 学习理性决策正确答案：B8,时间管理中，时间的基本元素是：A. 天B. 事件C. 小时D. 分钟正确答案：B9,逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷。

关于逆境，下列说法正确的是：A. 逆境对人的成长可以形成阻力，使人灰心丧气、一事无成，也可以转变为动力、促进力，催人奋进，自强不息B. 从辩证的角度来看，逆境的有利因素是激发潜能，学会更实际的思考，锻炼意志C. 逆境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为D. 以上说法都正确正确答案：D10,简历投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等。

2010级生涯规划与就业指导考试

2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,与爱质疑的人相处, 以下做法不恰当的是：. A. 给他们安全...B. 指出他们太过较真的态...C. 一如既往地与其相...D. 接纳他们怀疑的态度正确答案：B2,自我认识的维度之一是社会我。

以下选项中, 不属于社会我维度的是：. A. 家庭背...B. 家庭经济状...C. 价值...D. 婚姻状况正确答案：C3,咨询业分成3个层次, 不同层次的咨询服务要求不一样, 但是有着共同点。

下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准：. A. 要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力...B. 能够吃苦，基本上是要以青春为代...C. 不需要有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂...D. 功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开正确答案：C4,职业探索, 是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程, 目的是对目标职业有充分的了解, 并在明确和职业的差距中制定求职策略, 从而有效地规划大学生活。

你认为这句话：. A. 正...B. 错误正确答案：A5,1966年, 在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上, 通过了《国际标准职业分类》的修订版。

国际劳工局将职业分成了几大类：. A. ...B. 1...C. ...D. 9正确答案：C6,下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？. A. 了解决策风...B. 确定发展目...C. 辨识可控因...D. 学习理性决策正确答案：B7,在做生涯抉择时, 有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应, 做出直接的决定。

这一类型的人能为自己的抉择负责, 但常跌破旁人的眼镜。

他们的决定是自发性的, 在时间紧迫时非常有用, 缺点是容易受主观意见影响。

这种生涯抉择类型属于？. A. 理智...B. 直觉...C. 依赖型正确答案：B8,关于创新和学习的关系, 下列说法正确的是：. A. 创新精神和学习没有关系，因为创新是一种发现问题的能力，而学习培养的则是解决问题的能...B. 学习应该是一个习惯，只有不断学习，才能在变化的社会中一直抓住最精华的东西，所以学习有利于创新能力的培...C. 学习会把思维禁锢，知识越多，创新能力越...D. 以上说法都不对正确答案：B9,时间是一种特殊的资源, 那么时间有哪些特性呢？下列描述不正确的是：. A. 时间不可回...B. 时间不能买...C. 时间取之不...D. 时间无法暂停正确答案：C10,关于简历的版面设计, 以下说法错误的是：. A. 不要使用框...B. 中、西文字体要使用得...C. 可以使用封面、目...D. 疏密有致，主次分明正确答案：C11,关于简历中工作或研究经验的部分, 以下说法错误的是：. A. 面面俱到，尽量详...B. 重点突出，主次分...C. 实事求是，不捏...D. 针对性强正确答案：A12,关于“结构化面试”, 下列说法正确的是：. A. 结构化面试是一种面试前就对面谈所涉及的一系列问题进行系统化设计的面试方...B. 结构化面试相对于非结构化面试（自由面谈）、半结构化面试而言，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素，按照统一制定的标准和要求进行的面...C. 尽管它也是通过考官与考生之间的谈话交流方式进行的，但从形式上到内容上，它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化的特...D. 以上说法都正确正确答案：D13,面试谈话时, 如果面试官说的有误, 以下说法正确的是：. A. 也要点头迎合对...B. 可能是一种测...C. 要驳斥对...D. 要始终坚持自己的意见正确答案：B14,大公司在招聘文职人员时, 除了技能方面外往往还有许多柔性的要求, 而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。

《大学生职业生涯规划及就业创业指导》学生作业

课程名称：大学生职业生涯规划与就业指导专业班级：学生学号：学生姓名：所属院部：信息技术学院指导教师：李素芳20 09 ——20 10学年第二学期金陵科技学院教务处制作业名称：学业与职业生涯规划学时： 8提交日期： 2010-5-20 作业成绩：批改教师：批改时间：指导教师评阅：一、作业目的和要求通过本次课程作业，使学生在掌握职业生涯规划基本理论的基础上，比较系统地利用所学理论分析和解决实际问题的能力，从而加强对基本理论、知识的理解、基本方法的运用和基本技能的训练，达到理论教学和实践的统一。

二、作业内容作业内容：1、个人职业规划方案的设计学生根据教师在课堂上介绍的个人职业规划方案的设计方法，自行完成个人的职业规划方案的设计。

要求如下：1）全面了解个人职业规划方案的设计步骤与方法2）能够结合所学理论提出可行的方案2、制定个人的学业生涯规划根据课堂上教师介绍的个人学业规划方案的设计方法，学生个人根据教材122页的参考样例和附件中规定的格式要求，自行完成学业规划方案的设计。

要求如下：1）全面了解个人学业规划方案的设计步骤与方法2）能够结合所学理论和自身实际情况，提出可行的方案三、课程作业（附件）职业生涯规划方案的内容要求如下：（一）自我评估结合教材中的心理测试，对自己的个性特征（个性的优缺点）、职业兴趣、职业能力、职业价值观进行总结。

（二）组织与社会环境分析结合自己的家庭环境（家庭期望、家庭关系、家庭影响等因素）；学校环境（学校及专业的就业情况）社会环境（2010年就业形势分析、本专业的就业形势）进行分析。

（三）生涯机会评估进行SWOT分析，提出可能的几种职业规划方案并分析可行程度。

(一)至(三)的内容在下页完成。

（四）提出自己毕业后五年之内的发展目标方案可以分为几个时期，目标方案可以包括职务目标、成果目标、经济目标、能力目标、学习目标等方面，这部分内容分年级完成。

学业生涯规划第一学年一、学年目标目标：通过计算机一、二级掌握基本知识和锻炼自己的口才主要内容：1、打好英语基础，为四级做准备，冲刺六级。

2010职业生涯规划

2010-2011学年第二学期职业生涯规划课考试题（适用于2010级本、专科）（一）请你根据对《大学生职业生涯规划课》的六次专题讲座学习，谈谈你对这门课程的几点体会并针对当前高校毕业生就业工作的几点认识及建议。

【字数1000字】（二）请你根据《大学生职业与学业、专业的关系》和《大学生涯规划的制定与实施》两个专题讲座，结合你的目标和理想，详细设计规划一个适合自身发展的大学内的生涯规划（含目标、理想、学习方案、综合素质提高可行性的纲要）【要求字数1000字以上】（三）请你根据《什么是创业？》系列讲座的学习，结合专业知识，请你设计一个在自己熟悉的环境内的创业报告（含创业项目、构想、计划、实施纲要和可行性），由此提出自己在大学期间所需要准备的能力和知识结构，并形成实施计划。

【要求创业计划500字，创业可行性分析报告500字以上】（四）请根据《职业能力与职业能力倾向测评》专题讲座，会议从小到大的学习、生活经历，哪些事情的成功来自于你的人际资源和自身努力，结合自身特点谈谈自我管理对人生的重要意义，并针对现状提出有效对策。

【字数1000字】【注意事项】：1、请同学在以上选题中自选两题作答并按题目要求独立完成答卷。

2、请各位同学于2011年5月20日（星期四）前完成答题，并由各班学习委员统一收齐后交给各系教务秘书。

川-曹全宏(378330163) 2011/4/26 11:17:02下周（11周）开始一直到15周，共五次，形势与政策课程，大家务必按时出席!我们系每周的教室都一样的!时间也一样，只是内容和上课老师不一样！下午4：30-6：00 330809计本1-2、计专69 一08计本、09英专63 二10计本1-2、计专 85 三合川-曹全宏(378330163) 2011/4/26 11:18:34大一的每周三下午四点半3308，大二每周一下午四点半，大三每周二下午四点半合川-曹全宏(378330163) 2011/4/26 11:22:08职业生涯规划的试卷请学习委员来办公室领取！题目我都发给大家了！在聊天记录里面找！大一大二的才有，合川-曹全宏(378330163) 2011/4/26 11:23:51本周5下午1点半上课，下课后放假，下周一晚7点前返校！。

2010级生涯规划与就业指导考试

1,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：A. 生理需要B. 安全需要C. 社会需要D. 自我实现需要正确答案：D2,自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。

那么进行自我认知，有哪些方法途径：A. 借助适当的职业测评工具B. 向专业咨询机构或学校的就业指导部门咨询C. 个人对成长中的重大事件进行思考总结D. 以上方法都可以正确答案：D3,以下不属于内部跳槽的途径的是：A. 部门招聘B. 转岗C. 晋升D. 轮岗正确答案：C4,通常而言，把人们对职业的社会贡献及其社会地位（如权利、报酬、晋升机会、发展前景等）的评价称为（）。

A. 职业贡献B. 职业价值C. 职业声望D. 职业回报正确答案：C5,职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。

关于资质，下列说法错误的是：A. 资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明B. 每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求C. 一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志D. 作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证正确答案：C6,以下有关择业的思想，不正确的是：A. 择业因人而异B. 应该把人生目标同择业结合起来C. 身边多数人选择的行业，我也应该选择D. 摈弃急功近利正确答案：C7,在SWOT分析中，字母“W”代表的是：A. 优势B. 威胁C. 机会D. 劣势正确答案：D8,有句慧语说：“有什么样的思路就有什么样的出路。

”这句话表达的意思是：A. 不同的职业要求有不同的思维方式，人的思维方式会决定他从事的职业B. 一个人的创新能力，特别是创新思维能力的强弱，将决定他将来的发展前途C. 人要有创新思维，否则就不会有好的出路D. 以上说法都正确正确答案：B9,如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。