公司企业面试时十大必考题
公司企业面试考题
公司企业面试考题
公司企业面试的题目可以根据不同的岗位和面试目的而有
所不同，但以下是一些常见的面试题目，可供参考：
1.请介绍一下你自己。
2.你为什么对这个职位感兴趣？
3.你对我们公司了解多少？
4.你认为自己哪些优点适合这个职位？
5.你最大的优点是什么？
6.你觉得自己哪些方面需要改进？
7.你认为在工作中最重要的品质是什么？
8.你如何处理工作中的压力和挫折？
9.你曾经遇到过哪些困难，是如何解决的？
10.你对加班的看法是什么？
11.你为什么离职/辞职？
12.你对未来五年的职业规划是什么？
13.你有什么问题要问我吗？
以上是一些常见的面试题目，回答时要结合自己的实际情况，突出自己的优势，同时要表达出对公司和职位的热情和了解。
在回答问题时，要注意表达清晰、有条理，避免过于笼统或过于细节。
在面试前要做好充分的准备，了解公司和职位的相关情况，同时也要注意仪态仪表和礼仪。
面试的十大必考题
面试的十大必考题面试是评估应聘者能力和潜力的重要环节，为了更好地了解应聘者的能力和适应性，面试官通常会问一些必考题。
下面是面试中常见的十大必考题：1. 你能给自己简单介绍一下吗？这个问题是面试中的开场白，用于了解面试者的背景和个人情况。
应聘者应该介绍自己的基本信息，包括姓名、学历、工作经验等。
2. 你为什么对这个职位感兴趣？面试官希望了解应聘者对这个职位的理解和热情程度。
应聘者可以谈论自己的职业目标和兴趣点，并与该职位的要求和挑战相结合。
3. 谈谈你在上一份工作中的成就和贡献。
这个问题旨在了解应聘者在以往工作中的表现和能力。
应聘者可以分享自己的成功案例和对公司所做的贡献，以证明自己的能力和价值。
4. 你是如何解决工作中的困难和挑战的？这是一个考察应聘者解决问题能力和应变能力的问题。
应聘者可以分享自己在工作中遇到的困难和挑战，并详细说明自己是如何处理和解决的。
5. 你在团队合作中扮演什么角色？面试官想要了解应聘者在团队中的角色和表现。
应聘者可以分享自己是如何与他人合作、协调和解决冲突的，以展示自己的团队合作能力。
6. 你是如何规划自己的职业发展的？这个问题旨在了解应聘者对自己的职业规划和发展方向的认识。
应聘者可以谈论自己的长期和短期职业目标，并说明如何通过学习和经验积累实现这些目标。
7. 你是如何管理时间和工作优先级的？这是一个考察应聘者时间管理能力和工作效率的问题。
应聘者可以分享自己的时间管理技巧和工作安排方式，以展示自己的组织能力和解决问题能力。
8. 你有没有在工作中犯过错误？如何处理的？面试官想要了解应聘者处理错误和教训的能力。
应聘者可以分享自己犯过的错误，并详细说明自己是如何处理和从中吸取教训的，以展示自己的成长和进步。
9. 你对我们公司的了解有多少？这个问题考察应聘者对公司的了解和对该职位的匹配度。
应聘者应该提前研究公司的历史、产品和市场地位，并能够谈论自己为什么选择应聘该公司以及对公司的优势有何认识。
公司面试常见题目(标准版)
公司面试常见题目(标准版)
公司面试常见题目（标准版）
介绍
本文档总结了公司面试过程中常见的题目，供应聘者参考，帮
助应聘者在面试中取得更好的表现。
面试常见题目
1.个人介绍
请自我介绍一下。
请简要介绍一下你的教育背景和工作经验。
你为什么选择应聘我们公司？
2.项目经验
请从你参与过的项目中，挑选一个你认为最有挑战的项目，介
绍一下你在其中的角色和贡献。
在项目中遇到什么问题，你是如何解决的？
你在团队合作中的角色是什么？如何与团队成员进行有效沟通？
3.技术问题
针对技术职位）请简要介绍你对于所应聘岗位的技术要求的理解。
你最擅长的编程语言是什么？请谈谈你对该语言的理解以及你在项目中如何应用该语言。
你对于最新的技术趋势和发展有什么了解？
4.解决问题的能力
请分享你遇到的一个技术难题，并讲述你是如何解决的。
在工作中，你是如何处理工作压力和紧急情况的？
请描述一次你遇到团队冲突的情况，并介绍你是如何解决的。
5.自我评价
请用三个词语来形容自己。
你认为自己的最大优点和缺点是什么？
请谈谈你的职业目标和未来规划。
总结
在面试过程中，不同公司和岗位可能会有所不同的问题，但这
份文档总结了一些常见的面试问题，供应聘者参考和准备。
同时，
还建议应聘者在面试前多做准备，通过自我思考和面试技巧的研究，提高面试表现和增加成功的机会。
以上是公司面试常见题目的标准版，希望对你的面试准备有所
帮助！
以上是一份公司面试常见题目的标准版文档。
希望能对你的面
试准备有所帮助！。
大公司面试官最爱提问的10个面试题
⼤公司⾯试官最爱提问的10个⾯试题⼤公司⾯试官最爱提问的10个⾯试题 求职者知道现今找⼀份合⼼意的⼯作⾮常不容易，⽽企业想找到⼀个合适的员⼯也不容易。
为了得到各⾃所需，求职者可谓是⽤尽⼀切办法去得到公司的青睐，⽽公司招⼈也是⽤各式各样的问题去测试求职者的各⽅⾯能⼒。
1.请介绍⼀下你⾃⼰。
这是外企常问的问题。
⼀般⼈回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、⼯作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任⼯作，包括：最强的技能、最深⼊研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习⽆关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能⼒，说得合情合理外企才会相信。
外企很重视⼀个⼈的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说⼀句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些⼯作没有兴趣。
这个问题外企招聘者最想从求职者⼝⾥听到：我可能对个别科⽬不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科⽬也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科⽬我⾃然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最⼤的优缺点？ 这个问题外企问的概率很⼤，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说⾃⼰⼩⼼眼、爱忌妒⼈、⾮常懒、脾⽓⼤、⼯作效率低，外企肯定不会录⽤你。
外企喜欢求职者从⾃⼰的优点说起，中间加⼀些⼩缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学⽣吗？ 外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。
企业经典面试问题(精选30道)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版企业经典面试问题企业经典面试问题面试时要注意什么一、通过招聘网站、公司官网、网络信息先了解应聘公司的一些基本信息，面试时做到知己知彼。
二、上网找一下”面试问题大全“之类的文档，自己先思考一下面试官可能会问到的问题，提前准备答案然后背下来，到了面试的时候基本套用答案就可以了。
其实每个招聘岗位背后都隐藏一个信息，就是公司需要人才帮公司服务、解决问题或者创造利益，不管是旧人离职补充人手、还是扩充业务，都说明公司现在等人用！以这个为出发点，在思考面试答案的时候尽量想想自己能为公司贡献什么价值。
三、面试当天的穿着要简洁大方，不要奇装异服、注意个人整洁卫生；一般提前15分钟到达面试场地。
最后，就是面试时候的心态和发挥了。
作为求职者不妨要树立的一个观点——自己并不是比用人单位低了一等，而是自己为他服务、为他创造价值，双方是平等、是互相选择的一个过程，不要把对方看得太高大上、也不要把自己看低，不卑不亢。
企业经典面试问题（精选30道）面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
以下是小编为大家整理的企业经典面试问题（精选30道），仅供参考，欢迎大家阅读。
企业经典面试问题（1—10道）1、请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题外企不希望求职者直接回答数学、体育之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
面试十大必考题及参考答案
面试十大必考题及参考答案面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才之不足。
回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域有所发展,希望能在公司多多学习等等。
此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模棱两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!(5)对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
十大面试必问题
十大面试必问题十大面试必问题一、工作经验1．请你谈谈毕业之后的工作经历。
2．你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3．请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4．你认为你在工作中的成就是什么？5．在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？6．你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？7．请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8．你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1．请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2．你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3．你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？4．你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？5．如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？6．你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？7．你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？8．你喜欢什么样的领导与同事？9．对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？10．你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？三、事业进取心与自信心1．你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？2．你对现状满意吗？为什么？3．你认为现在的工作有什么需要改进的地方？4．你有向领导提合理化建议的经历吗？5．你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？6．你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？7．你认为这次面试你能通过吗？8．你对自己在工作中有什么要求？9．领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？10．你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？七、应变能力1．我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？2．如果我们录用你，你认为最关键的是什么？3．案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？4．案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？5．案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？6．案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？7．案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。
面试十大必考题及参考答案
面试十大必考题及参考答案面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才之不足。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等。
此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
（2）喜欢这份工作的哪一点？相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
（3）自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模棱两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
（4）对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！（5）对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
各大企业经典面试题及答案
各大企业经典面试题及答案一、问题：请介绍一下你自己。
答案：在面试中，自我介绍是常见的开场问题，目的是让面试官对你有一个基本的了解。
你可以从以下几个方面进行介绍：教育背景、工作经验、专业技能、个人兴趣和为何对该职位感兴趣。
二、问题：你为什么认为自己适合这个职位？答案：在回答这个问题时，你应该结合自己的经历和技能，说明为什么你能够胜任这个职位。
可以从以下几个方面展开：与职位相关的工作经验、专业技能、个人优势以及对公司和职位的了解。
三、问题：你在团队中通常扮演什么角色？答案：这个问题考察的是你在团队合作中的表现。
你可以根据自己的实际情况回答，例如：领导者、协调者、执行者等，并给出具体的例子来支持你的角色定位。
四、问题：你如何处理工作中的压力？答案：面对压力，有效的应对策略非常重要。
你可以谈谈你是如何识别压力源，以及你采取的减压方法，如时间管理、优先级排序、寻求支持等。
五、问题：你最大的职业成就是什么？答案：这个问题要求你展示自己的职业成就。
你可以挑选一个最能体现你能力和价值的成就，详细描述这个成就的背景、你的角色、你采取的行动以及最终的结果。
六、问题：你如何看待加班？答案：在回答这个问题时，要表现出你对工作的承诺和灵活性。
你可以强调自己愿意为了完成工作而加班，但同时也要提到你重视工作效率和时间管理，以减少不必要的加班。
七、问题：你对我们公司了解多少？答案：在面试前，你应该对公司进行充分的研究。
在回答这个问题时，可以谈谈公司的业务、文化、价值观以及你认为公司的优势和挑战。
八、问题：你未来五年的职业规划是什么？答案：这个问题考察的是你对职业发展的规划和期望。
你可以描述你的长期目标，以及你打算如何通过努力和学习来实现这些目标。
九、问题：你有什么问题想问我们吗？答案：这是一个展示你对公司和职位兴趣的机会。
你可以准备一些关于公司文化、团队结构、职位发展路径或者公司未来计划的问题。
十、问题：你期望的薪资是多少？答案：在回答这个问题时，应该提前做好市场调研，了解该职位的薪资范围。
企业面试十大问题
企业面试十大问题企业面试是企业选拔人才的重要环节。
在面试过程中，企业通常会问一些问题来了解应聘者的能力、经验和个性特点。
这些问题旨在评估应聘者的适应能力、解决问题的能力以及与他人合作的能力。
以下是企业面试中常见的十大问题。
1. 请自我介绍一下。
这是每个企业面试中必问的问题之一。
应聘者应该简洁地介绍自己的姓名、年龄、学历、工作经验以及个人特长。
在回答这个问题时，应聘者应该注意突出自己与岗位要求相关的经验和能力。
2. 为什么你对我们公司感兴趣？这个问题旨在了解应聘者对公司文化和业务的了解程度，以及对该职位的兴趣程度。
应聘者应该在准备面试前，对公司进行一定的调研，了解公司的使命、愿景以及市场地位，并针对这些信息表达自己的兴趣和愿望。
3. 你认为自己最大的优点是什么？这个问题旨在了解应聘者对自己的评价和自信程度。
应聘者应该重点强调与岗位要求相关的技能和经验，展现自己适应这个职位的能力。
4. 你最大的缺点是什么？这个问题旨在了解应聘者是否有自我认知和改进的能力。
应聘者应该针对自己的缺点提供一个积极的解决方案，展现自己的成长潜力。
5. 你过去的工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？这个问题旨在了解应聘者的解决问题和应变能力。
应聘者应该具体描述遇到的挑战，并展示自己解决问题的方法和结果。
6. 你是如何与他人合作的？这个问题旨在了解应聘者的团队合作能力。
应聘者应该通过给出具体例子来展示自己的合作能力，例如与团队成员的协作经验或者解决团队冲突的能力。
7. 如果你发现同事犯了错误，你会怎么处理？这个问题旨在了解应聘者的道德观念和处理问题的能力。
应聘者应该强调以合适的方式和同事交流，给予建议或帮助，并指出需要在职场中尊重他人的态度。
8. 你是否有领导能力？这个问题旨在了解应聘者的领导能力和管理潜力。
应聘者应该通过给出实际的领导经验和取得的成果来回答这个问题。
9. 你是如何处理工作压力的？这个问题旨在了解应聘者的应变能力和沉稳度。
面试必问10大问题及答案(最全)
面试必问10大问题及答案(最全)面试必问10大问题及答案1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
3、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
4、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
面试必问10大问题回答技巧
面试必问10大问题回答技巧面试必问10大问题回答技巧1.请介绍一下你自己好吗?回答提示：对于大多数人来说，回答这个问题太普通了，只有姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都可以在简历上找到。
其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作，包括最强的技能，最深入的知识领域的学习，性格中最积极的部分，做的最成功的事情，主要的成就等等。
这些可以无关紧要，也可以和学习有关，但是要突出积极的性格和做事的能力，这样企业合理的话才能相信。
企业非常重视一个人的礼貌。
求职者应该尊重考官，在回答完每一个问题后说“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2.说说你五年的职业规划?回答提示：这是一个每个考生都不想被问到的问题，但几乎每个人都会被问到，更多的回答是“管理者”。
但近年来，许多公司建立了特殊的技术方法。
这些职位通常被称为“顾问”、“参与技术人员”或“高级软件工程师”。
当然，说出你感兴趣的其他职位也是可以的，比如产品销售经理、生产经理等。
和你的专业有关。
要知道，考官总是喜欢有进取心的考生。
如果这个时候说“我不知道”，你可能会失去一个很好的机会。
最常见的回答应该是“我准备在技术领域做点什么”或者“希望按照公司的管理思路发展”。
3.你觉得公司加班怎么样?回答提示：其实很多公司都会问这个问题，但这并不能证明你一定要加班，只是为了检验你是否愿意为公司做贡献。
答案参考：领导您好，如果是个人效率问题，我会尽力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补我的工作效率问题;如果有必要工作，我将不得不加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。
但同时也会提高工作效率，减少不必要的加班。
4.请谈谈你的优点。
回答提示：面试官想听到的优点不一定是你最突出的优点，而是与你所应聘的工作相关的优点，从而找出录用你的原因，同时了解自己的理解，看看自己是否对自己有信心，是否适合这份工作。
所以你要描述准确，不要笼统的说一些没有意义的东西，比如适应能力，幽默感，合群等等。
公司面试问题大全及答案
公司面试问题大全及答案经典公司面试问题回答思路问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
企业面试十大问题(共8篇)
企业面试十大问题〔共8篇〕篇1：企业面试十大问题一：个人形象个人形象就是说应试者的体型、外貌、气色、穿着举止、精神状态等。
像老师、公关人员、企业经理人员等职位，对个人形象的要求较高。
而理论证明仪表端庄、穿着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
而这样的人录用的可能性就会大。
二：专业才能这虽然不是面试的直接反响，可是面试中你的一言一行都能看的出你的专业水准，所以我们必须以过硬的专业知识来应对我们的面试，这样不仅可以为我们的面试增添底气，而且你的谈吐也会给面试官留下很好的印象。
三：说话的方式在面试过程中，我们采取的谈话方式的不同得到的额结果也就会不同。
在面试当中我们应该以一个客人热情的谈话方式来和面试官谈话，以一种温馨平和的方式来开场面试的过程，你的语调，你的举止都是成功与否的关键点!四：反响才能与应变才能在面试过程过会出现各种各样的情况，所以我们必须高度的精神集中，对于所问道的问题我们必须认真的去考虑去答复。
而在考虑答复的工程中注意时间的把握，时间太短了，会认为你很鲁莽，不擅长考虑;时间长了，会认为你反响过慢，灵敏性差。
所以我们一改把握这个时间这个度量。
五：个人爱好的表现在面试过程中面试官会问到你的个人爱好，你应该以一种又和的方式来表现出来，比方你说你喜欢唱歌，他会说：你唱一句试试。
我们应该选择一个气氛好的歌曲，以一种有好的声音展现出来，完毕的时候别忘了说一句谢谢!六：心中有自信在面试当中我们要表现出属于我们自己的那份自信，不怯场，不紧张，以一种自己独特的气质来填充自己，这样的形象会给你大大的加分!七：至始至终的微笑在面试过程当中我们应该保持自己的风范，对考官以微笑示之，然他感觉你很有好，很近人，这样的环境会给一个意想不到的效果!八：对事物的认识度当考官问你对一件事的看法时，你应该客观的去评鉴他，不要过分的表现假象，关键一点认真，真实，就可以了。
九：非语言的交流在考官自己说话时我们一概有自己迎合的方式，这样让他感觉我们在听他的演说，彼此间建立一个互动，这样会让他感觉你很懂事!十：分开时言语当面试完毕时，我们应该说出自己的话，让面试圆满完毕，最后对面试官说谢谢，再见。
2024年职场_面试问题及答案大全
面试问题及答案大全面试问题及答案一1. 你能为我们公司带来什么呢?回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用――“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
2. 最能概括你自己的三个词是什么?回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，3. 你的业余爱好是什么?回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
4. 作为被面试者给我打一下分回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
5. 你怎么理解你应聘的职位?回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下6. 喜欢这份工作的哪一点?回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
7. 为什么要离职?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
公司常见面试题目及答案
公司常见面试题目及答案
1. 请简单介绍一下你自己。
答案：在自我介绍时，应该简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经验以及与应聘职位相关的技能和经验。
2. 你为什么想要加入我们公司？
答案：在回答这个问题时，可以提到公司的行业地位、企业文化、发展前景以及个人职业规划与公司的契合度。
3. 你如何看待团队合作？
答案：团队合作是完成工作的重要方式。
我认为一个高效的团队需要成员之间的相互信任、沟通和协作。
4. 你如何处理压力或困难？
答案：面对压力或困难时，我会先冷静分析问题，制定解决方案，并积极寻求团队的帮助和支持。
5. 你认为自己最大的优点和缺点是什么？
答案：优点可以是责任心强、学习能力强等；缺点可以是过于追求完美、有时过于注重细节等，但要强调自己正在努力改进。
6. 你对我们公司的了解有多少？
答案：在面试前应该对公司进行充分的了解，包括公司的历史、产品、市场地位、企业文化等。
7. 你对未来的职业规划有何看法？
答案：可以谈谈自己的职业目标，以及如何通过在公司的工作实现这些目标。
8. 你如何看待加班？
答案：我认为加班是工作需要时的一种方式，但我会努力提高工作效率，减少不必要的加班。
9. 你有什么想问我们的问题吗？
答案：可以询问公司的培训机会、晋升机制或者团队结构等，显示出你对公司和职位的兴趣。
10. 你期望的薪资是多少？
答案：在回答这个问题时，可以根据自己的经验和市场行情给出一个合理的范围。
职场_企业面试题库及答案
企业面试题库及答案企业面试题库及答案篇一1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
企业中面试备选题
企业中面试备选题1、如果你遇到了挫折你将怎么办？答：人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。
在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。
只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。
我觉得面对挫折首先要敢于面对。
不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。
再者要认真分析失败的原因，在挫折中掌握教训，吸取经验。
多向前辈、朋友请教学习，群策群力渡过难关。
2、谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的？①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和不足，这是不道德的，它不利于大家的相处。
③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。
3、有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。
请你谈谈对此的看法？①成功是对努力的一种回报，一种肯定，能使人们认识到自身的价值，对自身是一种动力，能激发人们继续创新，学习的勇气！②失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。
③我们应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁4、你的两个同事都很有能力，可是经常闹矛盾，你怎样看待这种竞争？现代社会竞争不可避免，考试要竞争、就业要竞争、工作要竞争、企业要竞争等等。
竞争并不可怕，良性竞争可以相互促进、相互提高、共同发展，但是如果因竞争闹矛盾，不择手段打击竞争对手，这种恶性竞争会造成恶劣影响，最终害人害己。
同事之间因竞争闹矛盾，不能参与，要做好本职工作，要善于发现同事的优点，取长补短，提高自己的综合素质；要注意协调与加强同事间的沟通，力争化解他们之间的矛盾。
5、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”“末位淘汰制”是一种绩效管理制度，可以试行；但要因情况而异，对于规模较大、人数较多的单位最初实行，有利于调动员工积极性、避免效率低下的状态；但如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造员工心理负担过重，同事关系紧张等恶性情况。
面试中最爱问这十大高频题
面试中最爱问这十大高频题面试中最爱问这十大高频题通过对100家企业人力资源部门的调查，我们梳理总结出这10个面试高频问题，如果您正在求职应聘或打算找工作，一定要提前准备好这些问题的答案，做到知己知彼，有备无患!经历是最大的财富高频问题1：你有哪些工作经历或实习经历?【关键词】经历高频度：★★★★★对于求职者来说，经历是最大的财富，因为几乎所有的招聘单位都会在意你以往的工作或实习经历。
可口可乐辽宁(北)饮料有限公司招聘专员白明金说，招聘会首先考察求职者的工作经历，可以说，“经历”是每位应聘者的“必答题”。
面试之前，应该好好梳理一些自己的工作经历和心得，提前组织好语言，因为，企业在问你工作经历的同时，也在考察其他方面。
沈阳捷登教育培训学校负责招聘工作的李楠说，一方面公司需要有经验的人才，另一方面也看求职者是否能对工作经历和工作内容有条理、清晰地叙述。
相关问题举例辽宁九鼎混凝土有限公司招聘负责人樊大林最爱问：你曾经做过什么行业?嘉上教育信息咨询有限公司分校长李卫红最爱问：有无出外打工的经验?是否有一些社会实践的经验?高频问题2：介绍一下你的学历及专业技能。
【关键词】专业高频度：★★★★★学历和专业往往是作为企业招聘时最基本的“门槛”，在学历符合、专业对口的情况下，企业还会进一步关注求职者的专业技能水平，特别是一些专业性较强的工科职位。
辽宁忠旺集团负责招聘工作的陈丽丽介绍，大量求职者的简历通过筛选后会进入下一轮选拔，由各专业部门领导进行面试，进一步对应聘者的专业技能方面进行考察。
还有一些公司会根据自身要求考察求职者在外语、计算机应用方面的技能、水平。
因此，在校大学生在学好自己专业课的同时，也别忽视公共科目的学习。
相关问题举例东软集团股份有限公司招聘负责人杨南问：你的专业是什么?期望从事什么岗位?沈阳市海川市政建设工程有限公司人事主管李爽问：上学期间，具体学习了哪些专业课程?对专业知识的掌握情况怎样?高频问题3：你有哪些兴趣爱好?【关键词】兴趣高频度：★★★★☆许多企业负责人喜欢在面试过程中询问求职者有什么兴趣爱好或特长，兴趣爱好能够从侧面反映出一个人的性格，而爱好广泛的人往往也是性格开朗而又“合群”的。
职场十大面试题目及答案
职场十大面试题目及答案题可以帮助主办方了解考生某方面的知识或技能状况，无论是在学习还是在工作中，我们经常跟试题打交道，试。
你知道什么样的试题才是规范的吗?以下是帮大家整理十大面试题目及答案，仅供参考，欢迎大家阅读。
十大面试题目及答案1、你认为怎样的工作和环境适合你?【参考答案】第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境;第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;第三，我理想的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民-主，同事间和-谐相处。
2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，对于这一问题你有什么认识?【参考答案】第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平;第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境第1页共10页不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和-谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等;第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低，第四，把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励;第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。
3、你最不喜欢的工作是什么?为什么?【参考答案】第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。
而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好。
第二，当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。
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公司企业面试时“十大必考题”
(2010-12-18)
面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：
(1)为什么想进本公司?
这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点?
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何?
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少?
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!
(5)对工作的期望与目标何在?
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了?
(6)为什么要离职?
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
(7)选择这份工作的原因为何?
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
(8)你认为相关产业的发展为何?
这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
(9)你希望的待遇为多少?
这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
(10)在工作中学习到了些什么?
这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。