内部控制下的企业管理策略研究
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内部控制下的企业管理策略研究
摘要:随着我国市场经济体制改革的不断深入,企业管理的水平如何直接关系着企业未来的可持续发展。所以,本文首先对新形势下企业管理的主要内容进行介绍,并在分析工作开展过程中存在问题的基础上,探讨新形势下如何提高企业管理工作,以此来为我国城市进一步发展建设提供依据。
关键词:内部控制;企业管理;创新策略
一、内部控制对企业发展的重要性
(一)内部控制是基础工作的重要组成部分。就目前企业中内部控制的方法来看,大致包括预算控制法、授权控制法、风险控制法以及会计系统控制法几种类型。如果企业能够将这些方法有效利用,将其作用充分发挥出来,那么势必会在很大程度上提高企业的管理水平,实现企业的管理目标。
(二)内部控制是实现资源优化的根本途径。由于企业在发展过程中涉及了多项资源,每一项资源的有效利用都直接关系着企业的经济效益。所以,如何从根本上对资源进行优化配置非常重要。
(三)内部控制是提高经济效益的主要手段。提高经济效益也是内部控制的一个重要作用。在企业发展过程中,
想要通过内部控制实现经济效益的提升,前提是需要对以下工作进行完善:首先是内部环境,企业需要从自身的实际发展出发,制定适合企业未来发展的各项规章制度,改善内部结构,提高企业经济效益,其次是风险预估,任何一个企业的运营和发展都会面临大大小小的风险,企业也不例外,如果不能对风险进行预估,制定相应的防范措施,那么势必会给企业带来巨大的经济损失。因此,完善风险预估也是非常重要的。
二、内部控制下企业管理存在的问题
(一)企业信息不集成。信息沟通就是把组织中的成员联系起来以实现共同目标的手段,没有信息沟通就没有群体活动。企业财务信息与沟通在企业管理控制中协调着财务活动,共同实现财务目标。企业不同层次财务控制主体与被控制者之间、集团公司与企业成员企业之间的信息是不集成的,必然存在信息不集成带来的不利影响。经济管理人员在进行管理时,不能及时的、有效的获取相关的信息支持。
(二)财务资金管理松散。目前,我国企业在资金管理上存在诸多的问题如管理方式陈旧落后、措施不健全。而且企业下属子公司虚开账户的现象比较普遍,投资随意性大,企业难以及时有效地掌握各个下属子公司的财务资金变动情况,因此在资金流向和资金控制上存在着一定程度的脱节。
(三)企业管理职能弱化。我国企业整正处于发展阶段,长期受计划经济的影响,企业很多是政府干预形成的,因此现今的企业财务模式绝大多数都是高度集权的,往往把子公司当做没有法人地位的附属工车间或者是工厂,整个企业被看成一个企业来管理,绝对控制领导的经济管理原则;相反,有些企业财权过度分散,管理工作监督严重乏力,资金控制不足,财务约束与激励效率低下,集团公司协调控制能力薄弱,导致企业监控处于薄弱的状态,集团公司主体经济管理相对薄弱。企业在经济管理等方面相对滞后,经济管理水平不高等等。
三、完善企业管理的对策
(一)建立健全财务信息系统。企业财务信息滞后,这些信息反映的是企业的资金动向,具有较强的时效性。解决信息滞后问题,建议遵循以下几点:(1)设立企业经济管理系统,随时掌握子公司的资金流信息,及时沟通。根据企业需要,加快财务报表的合并。由于财务报表反映的是过去资金流的信息,所以财务报表的合并期越长,滞后性越严重。应缩短报告期,缓解报表滞后性。(2)建立健全财务决策信息程序。要建立一套完整的信息收集和整理系统,保证信息的真实、准确、规范,形成科学有效有较强执行力的方案,提高管理人员的决策效率。
(二)强化财务资金管理。强化对资金的管理,对资
金应采用集权式管理,可以设立内部结算中心或内部银行,有效地利用内部银行的管理资源和管理水平达到企业资金管理、协调资金运营的目的。同时,还把短期的资金通过存款、购买基金及委托贷款等方式使资金有效利用,提高企业资金利用率,减少财务风险,节约成本,减少费用支出达到提高企业经济效益的目的。
(三)完善企业内部治理机构。完善企业企业内部治理结构和采用相对集中的经济管理,为使财务集中控制更有效,必须有一个完善的企业内部治理结构。一方面是可以引进外部董事。外部董事没有股权,也不直接参与经营管理,因此发表的建议具有独立创造性;另一方面可以通过建立审计监督管理委员会,而且可以派遣财务总监等人员进驻所属子公司,实施财务总监委任派发制度。
结语:综上所述,随着我国市场经济体制改革的不断完善,企业发展对经济管理也提出了更高的要求。从本文的分析我们能够看出,当前企业经济管理中仍然存在一些有待解决的问题,因此,在未来的时间里,相关部门必须结合企业的实际情况,采取针对性的措施来对经济管理工作进行完善,从而更好的促进企业的可持续发展。
参考文献:
[1] 何利民.新形势下企业经济管理的创新策略分析[J].科技风,2012(05).
[2] 白玉雪.新形势下企业经济管理的创新策略探讨[J].青春岁月,2014(18).